個人嘉獎事跡材料精選(九篇)

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第1篇：個人嘉獎事跡材料范文

魏亮同志，男，28歲，預備黨員，大本學歷，現(xiàn)任天津經濟技術開發(fā)區(qū)海關科員。XX年大學畢業(yè)后進入天津開發(fā)區(qū)海關工作，多年來他滿懷對海關通關工作的赤誠和熱愛，將聰明才智奉獻給海關事業(yè)，在政治思想、業(yè)務崗位等方面取得了突出成績。

一、立志長遠，邊關學習增才干

二、“科學治關”為宗旨，把關、服務尋佳點

作為一名年輕的海關人員，他始終將貫徹總署黨組各項部署要求與主動熱情支持天津地方經濟發(fā)展有機、緊密地結合起來，實現(xiàn)把關與服務平衡、嚴密與高效統(tǒng)一。認真領會“發(fā)展海關、成就關員”的發(fā)展理念，積極維護天津海關倡導的“因天津而立，依天津而興”發(fā)展方向。

他始終堅持“強化業(yè)務是根本、服務企業(yè)是宗旨”的信念，提升把關服務能力，積極參與構建多途徑、全方位的即時服務體系。6年來，他共加班加點審放進出口貨物萬余票，共計加班2400余小時，確保了進出口貨物順利享受便捷通關措施。特別是XX年以來為適應濱海新區(qū)開發(fā)開放，他首當其沖進行辦事服務和辦事咨詢，并通過互聯(lián)網泰達在線——海關服務專欄，僅XX年就解答提問共計130余個，問題回復率為100%，調查企業(yè)滿意率達95%。他以投身濱海新區(qū)建設的忘我工作勁頭，為摩托羅拉、三星、豐田等多家跨國知名企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化聯(lián)網監(jiān)管起到了積極作用，有效地提高關企間全天候互動式服務水平。

三、善于學習，勤于實踐，業(yè)務嫻熟創(chuàng)佳績

第2篇：個人嘉獎事跡材料范文

__，衛(wèi)生監(jiān)督所所長，是一名“開拓創(chuàng)新”型干部。該同志從事衛(wèi)生事業(yè)十幾年如一日，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。被縣政府嘉獎并被授予安全生產先進個人稱號，被市衛(wèi)生監(jiān)督局評為優(yōu)秀衛(wèi)生監(jiān)督員。

一、狠抓學習，努力提高業(yè)務理論水平

始終注意加強理論業(yè)務學習，除積極參加集體學習外，還擠時間自學，以學習的深入促進了自身素質和業(yè)務水平的提高。同時，針對有些監(jiān)督員在執(zhí)法工作中熱情有余，業(yè)務理論知識、執(zhí)法技巧不足的問題，根據工作經驗結合相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，向監(jiān)督員講解相關業(yè)務知識和執(zhí)法技巧，帶出了一支業(yè)務素質、執(zhí)法水平較高的監(jiān)督隊伍。

二、科學管理，推動衛(wèi)生監(jiān)督工作爭先進位

為使衛(wèi)生監(jiān)督工作適應新形勢、新要求，他經常深入工作第一線，調查研究，根據掌握第一手資料制定了以目標管理為中心，以計劃管理、經濟管理和行政管理為保證措施的兩級百分制考核管理體制，實施了工作管理制度化、工作崗位責任化、工作考核標準化、技術操作規(guī)范化、實施工作程序化、各種資料檔案化等一系列科學合理、分工精細、職責分明、效率高效、便民利民的一整套管理措施，有效地保證和促進了衛(wèi)生監(jiān)督工作的順利開展，我縣衛(wèi)生監(jiān)督工作連續(xù)五年在全市年終評比中名列前茅。

第3篇：個人嘉獎事跡材料范文

為加強人事檔案管理，保證機關、事業(yè)單位工作人員人事檔案材料及時完整地收集歸檔，現(xiàn)就人事檔案材料送交事宜通知如下：

一、送交的范圍

機關、事業(yè)單位的公務員、工勤人員和所屬參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、工勤人員形成的應歸檔的人事檔案材料。

二、應歸檔的材料

1、履歷材料：軍隊轉業(yè)干部、新錄用公務員、新提拔的正副科級干部需填寫履歷表。

2、自傳材料：軍隊轉業(yè)干部、新錄用的公務員和沒有自傳材料的需撰寫自傳。

3、鑒定、考核、考察材料：民主評議干部的綜合材料、年度考核表、年度考察材料、轉正考察材料、鑒定材料、后備干部登記表（提拔使用后歸檔）等材料。

4、審計材料：審計工作中形成的審計報告或審計意見書、離任審計考核材料等。

5、學歷（位）材料：國民教育、成人教育（大中專）、黨校、軍隊院校的學生登記表、入學考試成績、成績表、鑒定表、畢業(yè)生登記表、授予學位材料、證書（復印件）、干部學歷（學位）更改呈報審批表等材料。

6、職稱材料：評審（考核）材料技術職稱（資格）和聘任專業(yè)技術職務工作中形成的評審表、申報表、證書（復印件）以及創(chuàng)造發(fā)明、科研成果鑒定材料，各種著作、譯著和在重要刊物上發(fā)表的獲獎論文或有重大影響的論文等材料。

7、培訓材料：參加各級黨校、行政學校等培訓機構學習的培訓學員登記表、鑒定表等材料。

8、政審材料：干部入黨、入團、參軍、出國等政審材料。

9、更改年齡和參加工作時間等時間的個人申請、組織審查報告及所依據的證明材料、上級批復等材料。

10、入黨（團）以及加入派的材料：入黨（團）志愿書（已批準轉正的）、入黨（團）申請書、入黨轉正申請、自傳、綜合性政審材料及有關證明、黨（團）員登記表、民主評議黨員中認為不合格黨員被勸退或除名的組織審批意見及主要事實的依據材料、取消預備黨員資格的組織意見、退黨材料、加入派的有關材料等。

11、獎勵材料：縣級以上單位批準的各種表彰、獎勵材料、事跡材料、登記表、審批（呈報）表、證書（復印件）及嘉獎通報材料等。

12、處分材料：處分決定、免予處分的意見、上級批復、核實（調查）報告、撤銷處分材料、通報批評材料、法院判決書、復查甄別報告、決定（結論）、上級批復、離婚材料等。

13、干部任免材料：干部任免審批表（包括所附的考察、表現(xiàn)情況材料）、干部調動鑒定、公務員過渡登記表、軍隊轉業(yè)干部審批表、授予（晉升）軍（警）銜審批表、轉業(yè)鑒定、定級定工資材料、退（離）休審批表等材料。

14、錄（聘）用干部材料：錄用審批表、考察材料、聘用審批表和合同書、政審結論、續(xù)聘材料、解聘材料、辭退材料、辭職審批等材料。

15、工資、待遇材料：轉正定級審批表、各種工資變動審批表、登記表、提職晉級和獎勵工資審批表、解決各種待遇問題的審批表、批復等材料。

16、出國（出境）審批材料：審批表、備案表、在國外表現(xiàn)材料或鑒定材料、因私出國（出境）審批材料等。

17、代表會議材料：黨代會、人代會、政協(xié)會議和工青婦等群眾團體代表會、派代表會的代表登記表、委員簡歷、政績材料等。

18、其他可供組織上參考的材料：殘疾體檢表、傷殘等級材料、因公負傷的證明等材料。

三、有關要求

（一）歸檔的材料必須是辦理完畢的正式材料，有形成材料的日期。

（二）歸檔的材料，需經組織（單位）審查蓋章或本人簽字。

（三）檔案材料統(tǒng)一使用16開紙張（規(guī)格：長26cm，寬19cm）。文字須是鉛印、膠印、油印或用藍黑墨水、黑色墨水、墨汁書寫。不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水、純藍墨水和復寫紙書寫。不得用復印件代替原件存檔。

第4篇：個人嘉獎事跡材料范文

展風采、振英姿、拓發(fā)展

作為全國“巾幗文明示范崗”、“全國青年文明號”、“全國郵政先進女職工集體”的一員，廣西玉林市郵政局東門郵政支局本著“創(chuàng)一流服務，一流業(yè)績、一流人才”的目標，在激烈的市場競爭中展風采、振英姿、拓發(fā)展。

一、 統(tǒng)一思想，提高認識,爭保榮譽。

東門支局有著員工12人，不同的年齡價層，不同的文化程度，如何使大家統(tǒng)一思想，認真貫徹黨的方針政策和區(qū)公司的有關規(guī)定，增強服務理念。為此，我支局是每月兩次政治、業(yè)務學習和業(yè)務、安全生產分析研討會，大家暢所欲言，征求大家的意見和建議，凝聚全支局的智慧和力量，在營業(yè)局的直接領導下，順利的開展著巾幗文明示范崗、青年文明號、管理服務創(chuàng)新、勞動競賽等一系列的活動。通過宣傳學習，使全支局員工提高了對一系列活動的認識，使活動深入人心，出現(xiàn)了人人參與，你爭我趕的喜人局面，我支局在03-06年繼續(xù)被認定為“全國巾幗文明示范崗”和“全國青年文明號”稱號。

二、突出重點，圍繞服務做好拓展業(yè)務的文章。

（一）、改善硬件、軟件設施，提升服務檔次。

支局在局領導的關心和支持下，對支局營業(yè)廳進行了裝修，敞開式的服務前臺，使員工與用戶的心更貼近了。大力推行便民服務措施：提供老花鏡、針線、擦手巾，設置書寫臺和桌椅，設“老弱病殘”優(yōu)先服務臺以及郵編查詢系統(tǒng)等措施。

在軟件建設上，對外形象規(guī)范化，統(tǒng)一著裝。主動使用“十字服務用語”和站立式服務。重點服務個性化，對老弱病殘、大宗用郵用戶，實行特殊上門服務，只需拔打電話，服務就到家。服務監(jiān)督社會化，配備社會監(jiān)督公告牌，設置“意見薄”每星期收集一次用戶提出的意見，定期繕發(fā)服務質量用戶評價征詢函，并將結果作為考核依據。我支局03-06年的用戶滿意率都達98%，聘請社會監(jiān)督員進行不定期的監(jiān)督視察，有錯就糾，無錯則勉。投訴處理及時化，營業(yè)員堅持“首問責任制”，對待用戶的問題可以當場解決的，決不推諉，無法解決的馬上報請主管領導協(xié)助解決。業(yè)務受理便捷化，實行“一臺清”服務。資費政策透明化，粘貼有郵費資費表、包裝材料價格表，做到童叟無斯。

支局員工在平時細致周到的服務中，贏得了用戶的優(yōu)秀評價。我們的服務追求的是“微笑、解釋、忍耐”，前臺服務難免碰到用戶不能理解的時侯，經常有時用戶一頓霹頭蓋臉的斥責，記不清多少次營業(yè)員在后臺悄悄拭掉淚水，再以一張笑臉細心地向用戶解釋我們用郵的必要手續(xù)。一位用戶在意見簿上留下表揚支局劉清云這樣的一句話：“是你的和風細雨，化解了我的狂風暴雨，下次還來找您辦業(yè)務”。支局牟禮波是得到老年用戶最多好評的員工，平時最熱心主動幫助老、弱、病、殘，幫寫單據、主動上門服務，有領大、重、包刷的經常是幫忙扛到車上、老人們都夸他是個好心的小伙。多年來我們受到的用戶口頭表揚不計其數(shù)，書面表揚20多封，錦旗多面，幾乎沒有發(fā)生過有理申告現(xiàn)象。每年發(fā)放承諾服務卡100多張。

（二）、與時俱進、開拓創(chuàng)新。

東門支局辦理郵政的傳統(tǒng)業(yè)務，在市場經濟這個大環(huán)境下，面臨著激烈的競爭。支局的發(fā)展，需要團結奮進的集體，我支局有著優(yōu)秀的團隊精神，本著增強市場競爭力，提供便捷服務，以方便取勝博取客源。每年6-8月份大宗招生信函收寄、9月的思鄉(xiāng)月月餅收寄銷售、年底的賀年封、片、卡的推廣和銷售活動，支局員工二話不說，停休加班是家常便飯。20xx、20xx年大宗招生函件每年都有100多萬的收入，為全局函件業(yè)務完成立下汗馬功勞，但在05、06年受整個私辦學校免費上學這個大氣候的影響，我東門招生函件收入急劇減少，我支局人員齊思廣訥，在5月份積極走訪各學校校長，提供名址，積極上門服務，并積極配合商函營銷人員穩(wěn)定老的大客戶，挖掘新客戶，往年不郵寄招生信函的也因我們優(yōu)良的名址信息量和優(yōu)質服務給打動，郵寄了不少的數(shù)量，在一定程度上填補了流失的份額。我支局力求在其它業(yè)務上拓展，開展了多說一句話的活動，掛號轉化成特快、普包轉化成快包，開展勞動競賽，每月公榜一次，嘉獎先進，鞭策后進，使得我支局快慢轉化率節(jié)節(jié)攀升，促進了業(yè)務的發(fā)展。大力征集客戶資源，有價值的客戶將得到嘉獎。為了在競爭中保持發(fā)展，我們制定了相應的經營策略，一是定期走訪老用戶，二是積極發(fā)展新的大宗客戶，三是開拓新的業(yè)務領域，與市內80多家大宗戶進行客戶維系，不定期走訪，針對普包業(yè)務連年下滑的趨勢，我支局重點開發(fā)了電腦城和工業(yè)品市場和藥材市場的大包用戶，在6月份西藥市場一次攬收100多件包裹，全支局連續(xù)奮戰(zhàn)8小時，組織封裝處理郵件，當天全部按頻發(fā)車，保證用戶的時限要求，同時創(chuàng)收了5000多元。還記得有一次我們攬收了一萬多封明信片，需要加貼3元掛號費，用戶要求在一天內全部發(fā)出，這一萬多張卡，要撕票、貼票、登單，支局長號召全體人員加班加點，大家齊心協(xié)力奮戰(zhàn) 到12點，終于完成任務。其中有的員工當天患著重感冒、有的小孩鎖在家里無人照看，有的推掉了飯局、約會。這幾年來我支局員工加大力度上門服務，走出三尺柜臺每年都到大宗院校收寄學生行李包裹6500多件，上門攬收包件40000多件，印刷品350多萬件，商業(yè)信函300多萬件，封、片、卡6萬多張，為郵政儲蓄勸儲2848萬元，銷售思鄉(xiāng)月月餅500多盒，正是有了這個有戰(zhàn)斗力的、不顧個人得失的集體，才有了我們全支局每年都完成局下達任務的輝煌。03-06年共計完成業(yè)務收入780萬，06年特快收入比05年增加63.2%、包件收入增加6.3%、快包轉化率80％。因此我支局連續(xù)四年榮獲玉林市郵政局“先進集體”稱號。

（三）、加強崗位練兵，提高員工自身素質和業(yè)務技能。

支局每月開展兩次業(yè)務技能學習，互相學習和促進。支局現(xiàn)有中專以上文憑12人，還有員工繼續(xù)學習深造，到各種函授和電大班進修學習，現(xiàn)獲中級技能資格證書有9人次，3人次獲初級技能證書。支局涌現(xiàn)出一批的技術能手和技術標兵，在每一次市舉辦的業(yè)務技能比賽中，我支局李慶、李英、劉清云等人都名列前矛，并代表市局參加全區(qū)女職業(yè)技能大賽，取得集體二等獎的榮譽。我支局在一系列新系統(tǒng)切換上線、并網的工作中，表現(xiàn)突出，在技術熟悉和熟練程度上起到了領頭羊的作用，在儲蓄的兩網互通工程，郵政的“一臺清”和兩網互通工程，代辦電信業(yè)務等方面成績卓越，確保切換上線工作的順利進行。積極參加服務禮儀培訓班，參加高級激勵師的服務禮儀市場營銷培訓，我支局從而有兩位員工走上專業(yè)營銷的的隊伍，繼續(xù)在營銷崗位上發(fā)光發(fā)熱。

三、熱心公益、延伸服務觸角，積極參與構建和諧社會建設，樹立良好的社會形象。

第5篇：個人嘉獎事跡材料范文

公安分局派出所,主要擔負著轄區(qū)4.7平方公里的治安、戶政管理任務，全所編制57人，實有57人。

、、連續(xù)三年被公安分局評為“奪杯創(chuàng)佳評差”先進單位;、、連續(xù)三年評為一級派出所;5月榮立整建制集體三等功;被授予市級文明單位;被市局授予“五個好”黨支部;、連續(xù)二年被省廳評為全省優(yōu)秀公安基層單位;被市局評為目標責任綜合考評優(yōu)秀派出所;被市政府授予市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進單位;4月被省廳授予全省公安機關爭創(chuàng)“警風建設先進所隊”活動先進集體;6月被公安分局評為先進黨支部。

近三年來，榮立個人三等功5人，二等功1人，省級表彰5人，市級表彰1人，區(qū)委、區(qū)政府表彰7人，分局表彰、嘉獎36人，、兩年所長、教導員被省公安廳授予優(yōu)秀科、所隊長。所長被省政法委授予人民滿意的政法干警。

派出所在市局、分局的領導下，以開展“社會主義法治理念教育”、“大學習、大討論”、“創(chuàng)建四好班子”和學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，以平安建設為契機,以爭創(chuàng)人民滿意政法單位為目標,狠抓隊伍教育,強化民警宗旨意識,提高民警執(zhí)法為民的水平,隊伍的整體素質明顯提高。嚴厲打擊各類違法犯罪活動,努力為轄區(qū)群眾創(chuàng)造良好的治安環(huán)境,取得了顯著的工作成績,受到了轄區(qū)群眾的好評。

一、加強隊伍建設，不斷提高全體民警執(zhí)法為民的素質。

抓隊伍的教育管理，提高民警的服務意識和執(zhí)法水平，始終是所支部的既定方針，為此幾年來我們采取了一系列的措施：

(一)、加強教育活動，強化全體民警公正執(zhí)法、熱情服務的意識。

按照上級要求先后開展了社會主義法制理念教育、“大學習、大討論”活動和學習實踐科學發(fā)展觀教育活動。深入扎實的開展了“三深入”活動，警務為民主題實踐活動,“六個一”主題實踐活動、“愛民實踐大走訪”活動。堅持周三學習教育不動搖，采取集中學習、交流討論、自學和專題輔導等形式，使學習教育扎實有效，不走過場。通過幾年的努力使全體民警從思想上打牢了“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的意識。確立了把人民滿意作為評判和指導我們工作的方針和目標。

(二)、開展愛民實踐活動，樹立親民、愛民、為民的意識。

近幾年我們深入扎實的開展了“三深入”活動，“警務為民”活動，“六個一”主題實踐活動和愛民實踐“大走訪”活動，活動開展以來，全體民警積極踴躍參加，他們廣泛深入到社區(qū)中，深入到群眾中去，走訪困難戶，幫貧解困，捐款捐物，為轄區(qū)群眾做了許多有益的事情?；顒拥拈_展樹立全體民警“親民、愛民、為民”的意識，人民群眾反映良好。

(三)、堅持從嚴治警，規(guī)范執(zhí)法行為。

為了規(guī)范民警的執(zhí)法行為，轉變工作，進一步牢固樹立執(zhí)法為民的思想。我們自以來扎實開展了反對特權思想，樹立良好警風，爭創(chuàng)無違紀科所隊活動。多次開展紀律作風教育整頓活動，經常性的組織民警開展討論會，圍繞個人在理想信念、宗旨觀念、工作作風、執(zhí)法水平方面認真查找存在的不足，并切實加以整改。通過一系列的教育整改活動，執(zhí)法為民的思想進一步樹立，嚴格、公正、文明執(zhí)法逐步變成了全體民警的自覺行為。幾年來未發(fā)生傷害群眾感情，漠視群眾疾苦，侵害群眾利益的行為。

(四)、加強正規(guī)化建設，打牢執(zhí)法為民的基礎。

按照部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四句話要求，加強隊伍正規(guī)化建設，加強業(yè)務學習，提高民警的執(zhí)法水平;完善各項規(guī)章制度，規(guī)范民警的作風養(yǎng)成;加強黨風廉政建設，同全體民警簽定“無違紀責任書”，完善派出所目標崗位考評辦法，強化民警遵紀守法的意識，規(guī)范民警的執(zhí)法行為;加強等級化評定工作，不斷提高正規(guī)化建設水平。自以來，連續(xù)三年被公安部評為一級公安派出所。

通過幾年的努力及一系列工作措施，隊伍面貌發(fā)生了顯著變化，未發(fā)生嚴重違紀行為，整體素質明顯增強，隊伍中的好人好事不斷涌現(xiàn)，僅上半年來共為群眾辦好30件，受到群眾表揚信20封，錦旗8面。

二、深入開展創(chuàng)建平安活動，為轄區(qū)群眾創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

派出所的首要任務就是保一方平安，群眾的安全感是對派出所滿意度最直接的評判，為此我們按照省、市、區(qū)政法部門的要求認真開展平安創(chuàng)建活動。

(一)、加大破案力度，打擊各類犯罪活動

一是積極開展打擊“兩搶一盜”、“命案偵破”等專項斗爭，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，人民群眾關注的“兩搶一盜”發(fā)案率明顯下降，群眾的安全感顯著上升。三年來，共破刑事案件779起，其中一般417起，重大242起，特大75起，刑拘犯罪嫌疑人293人，打掉犯罪團伙31個。破獲販毒案件25起，刑事拘留28人。強制戒毒112人，強戒報勞9人。創(chuàng)建無毒社區(qū)8個。3月 26日，所支部針對轄區(qū)“雙搶”案件發(fā)案居高不下，經過研判決定與分局刑警大隊聯(lián)合成立打搶專案組,并加強易發(fā)案地巡邏守候,為早日打掉這個危害一方的犯罪團伙,經過艱苦的偵察布控,一舉抓獲正在騎摩托車搶奪做案的犯罪嫌疑人鄭得進，破獲“雙搶”案件50余起。轄區(qū)群眾敲鑼打鼓,拍手稱快。3月23日，我所從一起假幣案件報警入手，通過縝密偵查、順藤摸瓜、巧妙布控、果斷出擊，成功破獲“3.23”假幣案及背后隱藏的販毒案，抓獲犯罪嫌疑人4名，查獲假幣共計134000元，收繳海洛因220余克。二是轉變作風，把為群眾追回損失做為刑偵辦案的最終目標。在今年開展實踐科學發(fā)展觀愛民實踐大走訪活動中，我們在組織刑偵民警學習討論中，要求民警在破案中不以破了幾個案件，抓了幾個人為做為刑偵工作的目標，而是要轉變觀念，在追繳贓物，為老百姓挽回損失為目標，切實把老百姓的事當成自己的事來做。今年5月3日，胡二村2號發(fā)生一起盜竊案件，現(xiàn)場小偷被當場抓住，屋主也沒有什么財物損失，在審查時，發(fā)現(xiàn)小偷身上無作案工具，也無贓物，犯罪嫌疑人也拒不交代。一般情況下，審查后也就教育釋放了，但是辦案民警徐栓寧沒有這么做，他們先把犯罪嫌疑人帶回所內，以后組織人員在村內認真走訪摸排得知4月26日至5月30日，村內大小發(fā)生小偷小摸事件5起涉及五個家庭，作案方式相似，群眾損失3000元。盡管每戶損失不多，但都是農民工租住戶幾百元的損失，對他們損失也不小，辦案民警沒有因為案件小而放棄，而是認真摸排，加大調查審查力度，經過二天二夜的調查，終于成功破獲入戶盜竊案件。并千方百計的追回兩部手機，一臺彩色電視機，一條價值1400元的金項鏈。發(fā)放物品時失主熱淚盈眶，連稱不敢相信自己的眼睛。僅5月份，我們通過辦案為群眾追回損失價值約6萬余元。

(二)、整治治安亂點，凈化社會環(huán)境。

一是加大防范力度，努力減少發(fā)案。針對轄區(qū)市場多，流動人口多，案件多發(fā)的實際情況，我們充分發(fā)揮巡防隊的作用，加大巡防力度。自籌資金4000元為群防隊購買服裝、警棍等。加強教育訓練，提高他們的整體素質。二是籌資2萬元為群防隊購買了10臺電動摩托車，增強了群防隊員巡邏的機動性，防范的效果較好。三是在調研的基礎上，在研究轄區(qū)內治安整治的幾個重點區(qū)域路段后，對現(xiàn)有的群防隊員進行編組，以三個人為一小組加強對重點時段的巡邏盤查，采取十人集中巡邏、小組分段巡邏以及在重點時段守候，步巡的方式，加大巡防力度，目前原來發(fā)案高的康復路北口，果品市場、菜市場、西北物流等地發(fā)案明顯下降。四是設置盤查點打造聲勢，加大防范力度。我們組織社區(qū)民警、治安民警及全體群防隊員20人，在西北物流、華清路立交橋，萬年路北口及華潤萬家超市門口路邊設置4個盤查點，采取盤查，現(xiàn)場步行巡邏的方式，一方面加大防范力度，另一方面大造聲勢，威懾犯罪。五是加強對特種行業(yè)、娛樂場所的管理，掃除黃、賭、毒。我所對特種行業(yè)全面進行整頓，轄區(qū)內共有特種行業(yè)44家，其中年審36家，年內新辦證8家。公共娛樂場所62家，全部重新登記備案。先后召開行業(yè)會議38次，開展治安大清查32次，下發(fā)不安全通知書118份。有效地凈化了社會環(huán)境，人民群眾拍手稱快。

近三年以來，查處治安案件2893起，其中案件130起，聚眾賭博案件62起，傷害他人案件652起，吸毒案件359起。治安處罰2038人，其中治安拘留59人，收容管教6人。收繳光碟218盤。

三、加強“三基工作”，維護地區(qū)穩(wěn)定。

(一)、加強社區(qū)警務建設，實施主動警務。一是積極推進警務進社區(qū)工作，在轄區(qū)等11社區(qū)、5個農村建立警務室，其中兩個社區(qū)警務室被分局評為示范警務室，3個社區(qū)警務室被分局評為一級警務室，實現(xiàn)了警務進社區(qū)、進市場。二是開展“拉家?！被顒?，積極開展平安建設宣傳工作，增強“三率”知曉率，組織群眾進行安全防范知識教育，增強群眾的防范意識。組建社區(qū)巡邏隊個，社區(qū)群防工作扎實有效。三是社區(qū)民警定期帶領16名社區(qū)輔警，針對不同時段的發(fā)案情況開展夜間巡邏工作，檢查易發(fā)案社區(qū)的門衛(wèi)值班情況，通報發(fā)案特點，最大限度的加強社區(qū)防范工作，努力做到發(fā)案少、秩序好、群眾滿意，受到群眾的廣泛贊揚。

(二)、加快信息化建設步伐，打造“天網”工程。

推進公安工作信息化一直是我們的工作重點，為此我們強力推進，狠抓落實。自籌資金十幾萬元，購置52臺計算機，人均配置率達90%。經常性的對民警進行計算機培訓、考核，目前全所民警均達到“四會、八會”要求。推行網上辦公，建立派出所網站，定期在網上公布刑事、治安警情，增強民警防范的主動性。加快“天網”工程建設，區(qū)上投資20萬余元，在轄區(qū)內建成新增公共場所監(jiān)控探頭30個，聯(lián)網、并網轄區(qū)內單位、社區(qū)、商戶監(jiān)控探頭162個，在轄區(qū)內形成了192個監(jiān)控探頭的監(jiān)控網，最大限度的發(fā)現(xiàn)犯罪、打擊犯罪。

(三)、加強維穩(wěn)工作，開展矛盾排查，促進地區(qū)穩(wěn)定。

轄區(qū)老企業(yè)多，經濟效益不好，前幾年企業(yè)改制、重組等方面原因，涉軍、涉法等增多，又是重災區(qū)，維穩(wěn)工作任務十分艱巨。如：社區(qū)民警焦和平，為了防止骨干分子陳敏敢在十七大召開期間制造事端，在陳敏敢家門口，和警務人員輪換守了三天三夜，正是他們鍥而不舍的精神，陳敏敢無奈地將門打開，配合焦和平到長安區(qū)法制學習班。社區(qū)民警買軍星經常下社區(qū)，對重點上訪的閆定遠布置維穩(wěn)措施，同時積極調動社區(qū)的干部群眾，隨時掌握上訪對象的一舉一動，有異常情況及時匯報，做到早發(fā)現(xiàn)早做工作，把維穩(wěn)工作做得細致、周密，使涉軍重要人物閆定遠等人十七大和奧運會期間無一人到北京上訪，有力地化解了各類矛盾，維護了地區(qū)穩(wěn)定。正是由于領導重視，措施得力，有力地促進了國保工作，受到分局的一致好評，被省廳、市局評為國保先進單位。