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[關鍵詞]中學生課外閱讀現(xiàn)狀指導策略
一、中學生課外閱讀的重要意義
關于課外閱讀的重要性,許多語文教育的老前輩都有過重要論述。葉圣陶先生在《<略讀指導舉隅>前言》里說:“學生在校的時候為了需要與興趣,須在課本或選文以外閱讀旁的書籍和文章;他日出校之后,為了需要和興趣,一輩子須閱讀各種書籍和文章;這種閱讀就是所謂的應用”。他認為“就教學而言,精讀是主體,略讀是補充;但是就效果而言,精讀是準備,略讀是應用?!薄叭绻蛔⒁饬司x,而忽略了略讀,工夫便于工作只做了得一半。其弊害是想象得到的?!庇绕涫窃诋斀耖_放的語文教育體系中,課外閱讀更不應該是游離于語文教育體系之外的“點綴”,更不是可有可無的“軟任務”,而是語文教育的一個得重要組成部分。
二、中學生課外閱讀的現(xiàn)狀
1.學生課外閱讀的盲目性
中學生在進行課外閱讀時,缺乏甄別力,讀物良莠不齊,一項調查顯示46.7%的初中生和35.8%的高中生課外閱讀以消遣為目的,在中學生購買的報刊圖書中,知識類書刊占55.6%消遣類占44.3%。中學生由于受年齡、閱歷、閱讀水平的制約,審美能力較差,搞拒誘惑的能力差直接造成了讀物的優(yōu)劣不等。他們讀的書大多不是有意識的選擇,大多數(shù)都是無計劃無目的,無選擇,帶有很大的隨意性。
2.學生課外閱讀缺乏指導
由于學生的課外閱讀得不到教師的理解和支持,也就很難獲得有益的指導;由于教師認為課外閱讀占用了時間,耽誤了學習,所以反對或限制他們的課外閱讀,使多數(shù)學生不能光明正大地進行課外閱讀,更顧及不上閱讀的效益和質量,不能充分發(fā)揮興趣閱讀的作用。
3.缺少適合學生閱讀的課外讀物
目前,普遍存在的一種現(xiàn)象就是圖書資源匱乏,難以得到優(yōu)秀讀物。這也是制約中學生健康的課外閱讀的一個重要原因。真正投資于語文學科的并不太多,大多集中在“習題集”、“題典”上,很多的課外讀物是僅僅有幾本“作文選”。
三、中學生課外閱讀指導策略
中學生正是形成閱讀習慣、培養(yǎng)閱讀能力的重要時期。然而受年齡和思維的限制,學生迫切需要指導。調查顯示有72%的學生希望教師在課外閱讀方面給以指導。然而不少語文教師對學生的課外閱讀還只是停留在一般性的“號召”上,而缺乏切實有力的措施,少數(shù)教師甚至放任自流。因此,如何加強指導,使學生課堂學習與課外閱讀有機結合,這是擺在我們面前的一個重要問題。
1.激發(fā)興趣策略,讓學生愛讀書
課外閱讀興趣指對自身從事課外閱讀活動的主動性心理傾向和對閱讀材料及意義進行積極探究的心理傾向,這種心理傾向常表現(xiàn)為一種積極的情緒狀態(tài)。課外閱讀興趣受閱讀者的年齡閱歷、知識、愛好及閱讀目的的制約,讀物本身的內容形成也會直接影響課外閱讀的興趣。
學生的課外閱讀興趣主要靠語文教師的培養(yǎng)和引導。要從認識著手,激發(fā)學生的求知欲,輔以及時的鼓勵和表揚,要針對學生的思想實際,用古今學者勸人博覽群書的名言警句啟迪學生,以酷愛書籍,通曉各學科間的生動事例教育學生,體會廣泛涉獵的必要。
2.推薦書目策略,讓學生多讀書
我們提倡的課外閱讀。絕不是“放羊式”的閱讀。也不是只要數(shù)量不要質量的任務式閱讀,學生由于年齡、認識水平等原因,許多學生在書籍的選擇上具有盲目性。這就要求教師推薦閱讀書目給學生,明確閱讀內容與范圍。在此基礎上讓學生多讀書。在書目內涵的把握上要注重愛國主義教育和民族文化的弘揚;注重科學精神和人文精神的滲透,注重借鑒與學習外國優(yōu)秀文化。既有廣度,又有深度,還要有梯度。
(1)結合課堂教學推薦,讀物的內容和形式要盡可能和課內閱讀取得某種程度聯(lián)系,內外聯(lián)動,相得益彰。
(2)結合課程標準推薦。《課文課程標準》的課外閱讀推薦書目是人類文化的精品。文質兼美,又結合了學生的學力、智力、心力等實際,要逐步讓學生閱讀。
(3)結合時尚熱點推薦。教師只要善于引導,必能讓學生在輕松的閱讀中了解開放的世界,愉悅身心。
3.掌握技巧策略,讓學生會讀書
“工欲善其事,必先利其器”,要讓學生順利地進入閱讀的成功之門,教師要進得方法指導,教會學會開啟閱讀之門的技能。讀書之法,因人而異。但就目前中學生的課外閱讀,仍要把握一些基本東西。
(1)養(yǎng)成良好閱讀習慣。古人云“凡事預則立,不預則廢?!睂W生在一學年開端就要訂立本學年的讀書計劃,一學期、一個月、一星期讀多少書,有個合理的安排。讀書須思考。
(2)讀書方法點撥。教師在指導課外閱讀時要系統(tǒng)地對學生閱讀方法進行點拔,三大讀書方法:精讀法。略讀法、快讀法相結合,要讓學生明白“精讀是準備,略讀、快讀是應用,是人生閱讀活動的主體”,課外閱讀應以課堂教學為基礎,著重培養(yǎng)略讀和快讀能力。
(3)鼓勵學生個性化閱讀。閱讀作為精神產品的消費和再生產活動,要展現(xiàn)閱讀主體的本質力量。課外閱讀極富個人特點的學習結果,使學生對閱讀材料的反應呈現(xiàn)多元化趨勢,事實上,這也是新的語文課程標準積極提倡的語文教學效果,強調學習是學生的個性活動。學生在閱讀過程中通過個人的選擇、感知、理解和深悟,得出“自己”的,獨一無二的結論。作為教師,要特別珍視學生獨特的感受、體驗和理解“提倡多角度的、有創(chuàng)意的閱讀”。如果對學生的獨特見解不假思索地加以否定,就可能泯滅了學生智慧的火花,后果將不堪設想。教師要做一個充滿激情的導游,引導我們的學生走進他們富有個性的閱讀世界中去。
參考文獻:
[1]中華人民共和國教育部制訂.全日制語文課程標準(實驗稿).北京師范大學出版社,2001.
[關鍵詞] 中藥學研究生;專業(yè)學位;教育;培養(yǎng)模式
[中圖分類號] R643 [文獻標識碼] C [文章編號] 1673-7210(2013)03(a)-0152-03
為適應中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展對中藥學專門人才的迫切需求,完善中藥學人才培養(yǎng)體系,提高中藥學人才培養(yǎng)質量,教育部于2010年批準設置了中藥學碩士專業(yè)學位(Master of Chinese Materia Medica,MCMM),并于2011年首次納入全國研究生統(tǒng)一招生計劃[1]。作為中藥學專業(yè)學位研究生的輔導員及導師,筆者對其培養(yǎng)模式進行了思考。
1 轉變觀念迎接中藥學專業(yè)學位研究生教育的新挑戰(zhàn)
近年來,從中藥學學術型研究生就業(yè)形勢來看,每年行業(yè)內單位接收中藥學學術型研究生的數(shù)量有限,僅少數(shù)畢業(yè)生進入高校及科研院所從事相關研究工作,大部分畢業(yè)生因在校學習期間對中藥學領域內的生產、流通甚至管理工作接觸較少,需要用人單位在實踐的過程中重新培養(yǎng),造成中藥學學術型研究生培養(yǎng)的浪費。這表明原有中藥學學術型研究生教育體系,注重基礎研究,滿足教學科研的需求綽綽有余,而難以滿足中藥學領域內多元化的發(fā)展和對高層次應用型人才的需求。
在國家高度重視專業(yè)學位研究生教育的背景下,國務院學位委員會于2010年增補了中藥學研究生專業(yè)學位,其培養(yǎng)的目標是:熱愛中醫(yī)藥事業(yè),具備良好的專業(yè)素質和職業(yè)道德,系統(tǒng)掌握本學科基本理論和專業(yè)技能,具有較強的實踐能力和創(chuàng)新精神,能結合實際工作發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析和解決問題,勝任中藥生產、質量評價與控制、新藥研發(fā)、注冊申請、流通管理、合理使用、臨床及社會服務等工作的高層次、應用型的中藥學專門人才[1]。這就要求承擔中藥學專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的單位、導師甚至報考學生必須認真學習國家關于專業(yè)學位研究生教育的文件和政策,從思想上積極轉變觀念,認清發(fā)展專業(yè)學位研究生教育是適應新科技革命和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的要求,是時代的產物;正確理解專業(yè)學位和學術學位是現(xiàn)代高等教育學位體系中不可缺少的兩大組成部分,二者是建立在共同的學科基礎之上的,沒有優(yōu)劣等級之分,具有相互聯(lián)系又相互區(qū)別的特點[2]。中藥學專業(yè)學位的設立,有利于創(chuàng)新中藥學人才培養(yǎng)模式和完善中藥學人才培養(yǎng)體系,提高中藥學人才培養(yǎng)質量,滿足社會需要,提高就業(yè)機會?!胺彩骂A則立,不預則廢”,只有正確理解專業(yè)型學位研究生培養(yǎng)的特點和發(fā)展趨勢,才能讓培養(yǎng)單位和導師積極參與制訂和實施具有特色的中藥學專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)計劃和方案;才能讓導師努力創(chuàng)新,擴寬知識領域,從原有的基礎研究擴展到應用研究,注重專業(yè)能力和行業(yè)適應性的綜合培養(yǎng);才能吸引更多的應屆畢業(yè)生主動報考,保證生源,這些都是保證中藥學專業(yè)學位研究生教育成功的關鍵。
2 建設符合中藥學專業(yè)學位研究生培養(yǎng)目標的導師隊伍
“導師制”是研究生培養(yǎng)一直沿用的教育制度。導師的專業(yè)知識、科研能力、學術興趣、學術道德、論文質量、創(chuàng)新思維、社會責任等方面對研究生都有著潛移默化的影響[3]。對于中藥學專業(yè)學位研究生培養(yǎng)來講,實踐環(huán)節(jié)是與學術型研究生不同的地方,除了完成實踐課程教學外,更重要的是,學位論文應與中藥產業(yè)的實際需要相結合,進行中藥學領域內的應用型研究課題,體現(xiàn)理論知識和實踐能力相結合,提高研究生運用中藥學及相關學科理論、知識和方法分析、解決中藥學實際問題的能力。這就要求研究生導師不僅要有豐富的中藥學專業(yè)理論知識和較強的科研能力,更應該有一定的中藥學生產、經營、流通、管理等實踐經驗。對于大多數(shù)一直在高校里從事基礎理論研究的導師尤其是年輕導師來說,他們大都是在中藥學學術型研究生教育模式下培養(yǎng)出來的學術研究型人才,缺乏與中藥學相關工作崗位的實踐經驗,短時期內讓他們來培養(yǎng)應用型人才存在一定的困難。因此,在中藥學專業(yè)學位研究生培養(yǎng)中,當務之急是建設符合中藥學專業(yè)學位研究生培養(yǎng)目標的導師隊伍。
近年來,“產學研”聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新模式的引入,讓少數(shù)高校導師和校外的中藥學相關單位建立合作關系,研究課題已經從理論研究轉向理論和應用研究共存的狀況,他們有能力指導中藥學專業(yè)學位研究生進行應用性研究。另外,由于在“中醫(yī)學專業(yè)學位研究生”培養(yǎng)中,借助醫(yī)院里的導師力量,指導研究生學習和實踐,培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的全科和專科醫(yī)生。因此,在中藥學專業(yè)學位研究生培養(yǎng)過程中,可以借鑒這些成功的典范,引進“校外導師”或建立“雙導師”制[4-5],即根據(jù)培養(yǎng)專業(yè)的需要,經過推薦、申請、嚴格的審查程序,吸納一些從事中藥研發(fā)、注冊、生產、流通、應用、監(jiān)管等環(huán)節(jié)有豐富實踐經驗的專家或工程師等作為相關中藥學領域的導師,參與教學和指導論文工作,擴大導師隊伍。這有利于高校導師接觸本領域內有名望和實踐經驗的專家和工程師,拓寬研究領域,從理論研究轉向理論和應用并重的研究;也有利于更多地專家和工程師能有機會走進大學講堂,傳授知識和分享經驗,促進中藥學專業(yè)學位研究生培養(yǎng)過程中實踐基地的建立和實踐課程的實施;更有利于研究生在學習和論文研究進程中,得到中藥學領域內的學術專家和實踐專家對其進行理論及實踐指導,縮短解決一些中藥學相關領域的實際問題的周期,促進中藥學事業(yè)的發(fā)展[4]。目前,我校除了鼓勵校內導師保持和發(fā)展已有的校外單位合作關系,也積極的與相關的制藥企業(yè)、醫(yī)院,藥事管理等單位建立了合作培養(yǎng)協(xié)議及定制人才計劃等,選聘一些校外導師,與校內相關專業(yè)導師建立聯(lián)系,共同商議并制訂了相關的研究計劃、實踐內容和考核標準,在實施過程中,得到了導師和學生的認可。
3 建立符合中藥學專業(yè)學位培養(yǎng)目標的課程體系
課程體系是人才培養(yǎng)工作的載體與平臺,包括課程設置、教學方式、導師指導、論文研究等多個方面。專業(yè)學位研究生教育主要是培養(yǎng)具有良好的創(chuàng)新實踐能力的高層次應用型專門人才。因此,專業(yè)學位研究生課程設置將以實際應用為導向,以職業(yè)需求為目標,以綜合素養(yǎng)和應用知識與能力的提高為核心。課堂教學內容強調理論性與應用性課程的有機結合,突出案例分析和實踐研究[5]。中藥學專業(yè)學位研究生應該在“以中藥行業(yè)需求和市場為導向”,注重“知識或問題(能力)”的前提下進行綜合能力培養(yǎng),尤其是在完成與中藥產業(yè)實際需要相結合的學位論文中,他們需要掌握多個學科或領域的知識,比如中藥化學成分分離和劑型轉變涉及化學、物理、檢測儀器等內容,藥理研究涉及解剖、病生理及中醫(yī)理論等內容,甚至研究過程中涉及多分支學科交叉合作,比如在中藥化學成分分離的論文中必須要有活性測定,新藥研究過程中要重視生物利用度、不良反應等實際應用問題,在從實驗室到生產過程中,要解決產品的收率、成本等問題,新技術(納米、分子熒光顯像)等在制藥領域內的應用。因而在課程設置和教學內容上除了原有的中藥學研究生課程外,增加專業(yè)選修課的種類和比例及注重知識的交叉性、實用性、創(chuàng)新性是必要環(huán)節(jié)。在組織本領域內的專家討論編寫新的課程的同時,培養(yǎng)單位之間可以通過協(xié)商建立“課程資源共享”,即研究生可以在導師的指導下,選擇本校內課程,也可以選擇去相關領域的高校及科研院所聽課,甚至有些課程直接聘請校外相關領域內的專家來講。這種方式可以解決中醫(yī)藥院校課程設立的局限性,也可以讓研究生根據(jù)需要選擇課程,學習和借鑒其他學科的理論和最新成果,養(yǎng)成跨學科視野與開放性思維品質。
中藥學專業(yè)學位研究生不僅有專業(yè)的理論知識,還要有實踐能力和行業(yè)適應能力。教學過程中注重實踐環(huán)節(jié),增加實驗課的比例和在中藥學相關領域的藥廠、醫(yī)院等單位中實習時間。我校中藥學專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方案明確規(guī)定,實習的時間不得少于12個月。學校與審核通過的有資質的實習單位共同制訂了各個相關領域的實習計劃,包括科室輪轉、儀器使用培訓、法規(guī)培訓等,讓學生有機會熟悉未來的工作環(huán)境和工作內容,掌握相關實驗操作及技能,提高行業(yè)的適應能力。另外,導師應給學生創(chuàng)造更多的參與機會,如參加會議交流、科研項目申請、企業(yè)例會等,鼓勵學生運用多學科、多領域的知識思考問題,解決問題,提高語言和文字表達能力,逐步培養(yǎng)中藥學專業(yè)學位研究生的綜合能力[6]。
中藥學專業(yè)學位研究生的學制為2~3年,在這期間,研究生要完成理論課的學習、實踐課的學習和學位論文研究。以往的中藥學學術型研究生基本是第一年學習理論課,后兩年的時間在實驗室里進行科研工作,而對于專業(yè)學位研究生而言,三者可以同時進行,邊學習邊參加實踐,同時接觸研究課題,除了合理利用時間外,更容易激發(fā)研究生的靈感和創(chuàng)新性,有利于課題的順利進行,縮短研究周期。
4 注重質量制訂嚴格的中藥學專業(yè)研究生培養(yǎng)的考核標準
中藥學專業(yè)研究生學位的設立是為培養(yǎng)高層次應用型中藥學專門人才,他們走上工作崗位后,要適應市場和用人單位的職業(yè)需求,面臨的是解決中藥學相關領域的實際應用問題,因此,在培養(yǎng)質量上與培養(yǎng)學術型研究生同樣重要,必須有嚴格的考核標準,包括導師和學生。
研究生培養(yǎng)質量的提高依賴于每一位導師的學術水平、社會責任感和敬業(yè)精神,因此,對培養(yǎng)專業(yè)學位研究生的導師必須有嚴格的資格認證和考核標準,廢除“導師終身制”,鼓勵導師要不斷的進行新知識、新技術的充實,積極主動參與中藥學專業(yè)學位研究生培養(yǎng),選擇適合中藥學各個相關領域內的具有開拓性、前沿性、創(chuàng)造性的課程和應用型研究課題,實現(xiàn)中藥學專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的目標。
中藥學專業(yè)學位研究生在學習期間要有規(guī)范的畢業(yè)標準,比如采用課程考核學分制,學生在相關專業(yè)領域內進行實習期間,要進行不定期的考核或撰寫調研報告,內容必須與中藥產業(yè)的實際需要相結合。學位論文形式雖可多種多樣,但要有嚴格的開題報告、可行性論證、中期考核,答辯成員中須有藥學實踐領域具有專業(yè)技術職務的專家。對專業(yè)水平及實踐能力綜合量化評分,作為評定獎學金、博士生入學考試、推薦就業(yè)等制度的標準。
5 加強思想政治、道德教育,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹兴帉W專業(yè)人才
加強和改進研究生思想政治教育,是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、培養(yǎng)德才兼?zhèn)涿姘l(fā)展的專業(yè)人才的需要,是維護高等學校和社會穩(wěn)定、建設和諧校園、構建和諧社會的需要。在傳統(tǒng)學術型研究生培養(yǎng)的過程中,每個培養(yǎng)單位都有比較成熟的思想政治、道德教育的經驗和方式。但中藥學專業(yè)學位研究生培養(yǎng)目標和方式的不同,可能會出現(xiàn)與傳統(tǒng)的學術型學位研究生不同的思想問題。比如,在與本校首屆中藥學專業(yè)學位研究生接觸中,發(fā)現(xiàn)80%的同學因為未考取學術型研究生轉為專業(yè)學位研究生,他們對專業(yè)學位的培養(yǎng)過程及未來就業(yè)比較迷茫,潛意識里認為專業(yè)型研究生的培養(yǎng)標準低于傳統(tǒng)的學術型研究生,產生自卑感;少數(shù)同學因為家庭生活負擔支付學費困難,對中藥學專業(yè)學位研究生收學費有意見,認為是學校的創(chuàng)收手段或與學術型研究生不同看待等,這些問題勢必影響學生的學習態(tài)度和積極性,影響專業(yè)學位研究生培養(yǎng)過程中人格和素養(yǎng)教育的質量。研究生院領導通過座談會的形式,讓同學們了解了國家的政策和學校的安排,收費的原因、標準和用途,并通過設立貸款、困難補助、提供助教工作的方式資助一些家庭困難的同學,穩(wěn)定了學生的思想動態(tài),增強了自信心和學習的動力。另外,中藥學專業(yè)學位研究生在校外實習中,脫離高校嚴格的制度管理,容易變得自由、散漫,在接觸復雜的社會環(huán)境、人際關系、工作情景中,可能受一些不良事件影響其不成熟的思維方式,產生不良動機。因此,應選擇有豐富經驗的學生管理部門的實習單位或建立負責人(輔導員)監(jiān)督管理制度[7],制訂相應的思想道德規(guī)范,及時發(fā)現(xiàn)學生的思想動態(tài),制止不良的苗頭。此外,充分利用校內外導師聯(lián)合指導及實踐的機會,把德育教育融入到專業(yè)培養(yǎng)的過程中,進行因地制宜的調整和創(chuàng)新[7]。導師是研究生學習期間的第一負責人,在進行專業(yè)指導過程中,應注重學術道德和團隊合作意識的培養(yǎng),杜絕學術上不嚴謹、不認真的態(tài)度、造假剽竊以及自私、破壞團結等行為。
綜上所述,中藥學碩士研究生專業(yè)學位是我國中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展過程中,應對中藥學相關領域中應用型和復合型人才的需求而設立的,是中藥學研究生教育的新挑戰(zhàn)。當前,中藥學專業(yè)學位研究生教育正處于起步階段,各相關培養(yǎng)單位都在積極努力探索中藥學專業(yè)學位研究生教育發(fā)展的新途徑,相信在不久的未來,隨著國家對專業(yè)學位研究生教育的支持及配套政策的出臺以及中藥學專業(yè)學位研究生的職業(yè)發(fā)展跟蹤調查,中藥學研究生教育會逐漸從以培養(yǎng)學術型人才為主,向以培養(yǎng)應用型人才為主轉變,形成有自身特色和優(yōu)勢的中藥學專業(yè)學位研究生教育模式。
[參考文獻]
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00183消費經濟學
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04183概率論與數(shù)理統(tǒng)計(經管類)
國際貿易
020110 00097外貿英語寫作
00051管理系統(tǒng)中計算機應用 04184線性代數(shù)(經管類)
00045企業(yè)經濟統(tǒng)計學 00096外刊經貿知識選讀
03709基本原理概論 00099涉外經濟法
04183概率論與數(shù)理統(tǒng)計(經管類)03708中國近現(xiàn)代史綱要
物流管理
020229 04184線性代數(shù)(經管類)
03709基本原理概論 00015英語(二)
03708中國近現(xiàn)代史綱要
04183概率論與數(shù)理統(tǒng)計(經管類)
法律
030106 00249國際私法
00264中國法律思想史 00246國際經濟法概論
00265西方法律思想史 00167勞動法
03709基本原理概論
00258保險法 00226知識產權法
00233稅法
03708中國近現(xiàn)代史綱要
公安管理
030401 00369警察倫理學 00370刑事證據(jù)學 03709基本原理概論
00015英語(二)
04729大學語文
03708中國近現(xiàn)代史綱要
00371公安決策學
00859警察組織行為學
行政管理
030302 00318公共政策 00315當代中國政治制度 01848公務員制度
00034社會學概論
00923行政法與行政訴訟法(一)
03708中國近現(xiàn)代史綱要
護理學
100702 03202內科護理學(二)
03200預防醫(yī)學(二)
00018計算機應用基礎 03201護理學導論 03007急救護理學
03004社區(qū)護理學(一)
00015英語(二)
03708中國近現(xiàn)代史綱要
機電一體化
080307 02199復變函數(shù)與積分變換
02245機電一體化系統(tǒng)設計 00420物理(工)
02243計算機軟件基礎(一) 02200現(xiàn)代設計方法
03709基本原理概論 03708中國近現(xiàn)代史綱要
應用化學
081209 08291環(huán)境影響評價 08306環(huán)境分析與檢測 03709基本原理概論
基礎教育
040120 00266社會心理學(一) 04577中國通史 03709基本原理概論
04578中國小說史
軟件工程
080720 07028軟件測試技術 07169軟件開發(fā)工具與環(huán)境 03709基本原理概論
07172信息安全 07171項目管理軟件
民商法
030116 00865證劵法 08957法律邏輯
03709基本原理概論
05560破產法
漢語言文學教育
050113 06414漢語言文學教育學 00539中國古代文學史(二) 00541語言學概論 00456教育科學研究方法(二) 0538中國古代文學史(一)
03709馬克思主基本原理概論 03708中國近現(xiàn)代史綱要
英語教育
050206 00830現(xiàn)代語言學 06421中學英語教學研究 00600高級英語 00456教育科學研究方法(二) 00832英語詞匯學
03709基本原理概論
地理教育
070702 02094人文地理學導論 06858中學地理專題選講 02105地理教育學
00466發(fā)展與教育心理學 06452中學地理教學
00456教育科學研究方法(二) 03709基本原理概論 03144環(huán)境科學基礎
02099經濟地理學導論
思想政治教育
040202 00312政治學概論 00479當代資本主義 00033當代世界政治經濟與國際關系 00480中國傳統(tǒng)道德 00483科學思維方法 05629思想政治課教學法
歷史教育
060102 00768中國古代經濟史 00775歷史教育學 00771中國現(xiàn)當代史專題 00773世界現(xiàn)當代史專題 00774史學理論與方法 05632中學歷史課專題精講
生物教育
070402 02081 進化生物學 02084組織胚胎學
02078生物統(tǒng)計學 02082 生物學基本實驗技術、
02085 細胞生物學 02079 生態(tài)學概論 03709 基本原理概論 03708 中國近現(xiàn)代史綱要
00015 英語(二)
法律教育
030113 04337中學法律教育專題選講
00228環(huán)境與資源保護法 00261行政法學
00230合同法
05678金融法 00466發(fā)展與教育心理學
00249國際私法
00264中國法律思想史 00246國際經濟法概論 00016勞動法
03709基本原理概論 00226知識產權法
信息技術教育
080713 04340電視編導與制作 04344中小學信息技術教學法 04347信息技術與課程整合 02141計算機網(wǎng)絡技術
計算機科學教育
080745 07839計算機教學法 02197概率論與數(shù)理統(tǒng)計(二)
00023高等數(shù)學(工本) 00441多媒體教學系統(tǒng)
數(shù)學教育
070102 02010概率論與數(shù)理統(tǒng)計(一) 02009抽象代數(shù) 06855微分方程 02018數(shù)學教育學
物理教育
070202 06129固體物理 02035熱力學與物理統(tǒng)計 02032高等數(shù)學(三) 00413現(xiàn)代教育技術
化學教育學
070302 02053結構化學 00413現(xiàn)代教育技術
03708中國近現(xiàn)代史綱要
音樂教育
050408 00733音樂分析與創(chuàng)作 00735音樂教育學
美術教育
050410 00745中國畫論 02200現(xiàn)代設計方法
體育教育
040302 00502體育管理學
教育學
040108 00471認知心理
00452教育統(tǒng)計與測量 00465心理衛(wèi)生與心理輔導 00472比較教育
00468德育原理
03709基本原理概論
00453教育法學
00467課程與教學論
03708中國近現(xiàn)代史綱要
00015英語(二)
學前教育
040102 00024普通邏輯
00398學前教育原理
00885學前教育診斷與咨詢 00881學前教育科學研究與論文寫作 03709基本原理概論
00402學前教育史 00467課程與教學論
03708中國近現(xiàn)代史綱要
00015英語(二)
教育管理
040107 00452教育統(tǒng)計與測量 00455教育管理心理學 00445中外教育管理史
03709基本原理概論 00453教育法學
03708中國近現(xiàn)代史綱要
00015英語(二)
人力資源管理
020218 06092工作分析
00051管理系統(tǒng)中計算機應用 06090人員素質測評理論與方法00054管理學原理 06088管理思想史
03709基本原理概論
00041基礎會計學 00034社會學概論
03708中國近現(xiàn)代史綱要
00015英語(二)
旅游管理
020210 00199中外民俗 00200客源國概況
道路與橋梁工程
080807 06082筑路機械及施工 06076結構設計原理
06080高速公路 06079城市道路
03709基本原理概論 06078交通工程(二)
006081隧道工程
應用電子技術
080735 02358單片機原理與應用 05694制冷技術與控制 02141 計算機網(wǎng)絡技術
05693音響及視頻技術
英語翻譯
050134 05350中級英語筆譯 05384科技英語翻譯 05355商務英語翻譯
03709基本原理概論 05351高級英語筆譯
汽車服務工程
082232 06904汽車保險與理賠 04946汽車發(fā)電機原理與汽車理論 04447汽車維修工程
03709基本原理概論
04444汽車鑒定與評估
小學教育
040112 00542文學概論(二) 00472比較教育
03709基本原理概論 06230小學藝術教育
制藥科學與工程
081204 03031藥物分析 03026藥理學(二) 03709基本原理概論
07781藥事管理學(一)
關鍵詞:生物技術;人才培養(yǎng)基地;平臺
引言
北京城市學院生物技術專業(yè)一直關注提升學生實踐能力的教學環(huán)節(jié),該環(huán)節(jié)是培養(yǎng)學生綜合運用所學的基本理論、基本知識和基本技能,分析解決實際問題能力的一個重要環(huán)節(jié)[1,2]。它與其它教學環(huán)節(jié)彼此配合,相輔相成,在某種程度上是前面各個教學環(huán)節(jié)的繼續(xù)、深化和檢驗[3]。校外人才培養(yǎng)基地是對學生進行實踐能力訓練、培養(yǎng)職業(yè)素質的重要場所,是實現(xiàn)學校培養(yǎng)目標的重要條件之一[4,5]。博奧生物有限公司暨生物芯片北京國家工程研究中心(簡稱“博奧生物”)自2000年成立以來,著重以市場為導向、產業(yè)化為目標,依靠自主創(chuàng)新,秉持信諾重禮,現(xiàn)已迅速發(fā)展成為國際領先的生物高技術公司。我校與博奧生物的合作開始于2003年,2011年首次簽訂了實習基地協(xié)議,2016年續(xù)簽實習基地協(xié)議,實現(xiàn)應用型人才培養(yǎng)目標。2015年,在本項目的支持下,校企雙方深度探討,發(fā)掘校企雙方優(yōu)勢資源,取長補短,進一步完善了校企合作制度規(guī)范、搭建了人才培養(yǎng)的平臺、組建了專業(yè)化指導教師隊伍、建立開放型共享機制,使校外人才培養(yǎng)基地充分服務于生物技術專業(yè)的實踐教學體系,幫助學生實現(xiàn)從學校到崗位之間零距離適應,實現(xiàn)應用型人才培養(yǎng)目標。
一、人才培養(yǎng)與管理
(一)簽訂基地建立合作協(xié)議
雙方本著友好相處、資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)作共贏、平等互利、共同發(fā)展的原則,簽訂校外人才培養(yǎng)基地。其中合作協(xié)議應注明適應專業(yè)、實訓項目、內容、時間,雙方的責任、義務,協(xié)議期限等。其管理按實踐教學基地所在單位相關規(guī)定及管理辦法執(zhí)行,必須建立保證教學任務完成和教學質量提高的制度和措施。
(二)成立校外實習基地建設領導小組
領導小組由雙方有關領導、技術人員和教師組成,校方參與教師定期與博奧生物有限公司員工對接基地建設的各項作務,即基地建設中每項建設內容分別由校內專業(yè)教師與基地教師進行專項對接,以保證基地建設各項內容的順利進行。
(三)加強對專業(yè)應用能力綜合訓練的指導
在整學期實習及頂崗實習階段,組成由校內教師和企業(yè)人員構成的實習教師隊伍,具體負責專業(yè)實習指導,以及校外實習的管理工作,具體包括校企之間的聯(lián)系、溝通、協(xié)調及頂崗實習過程的檢查、督促和學生管理等工作。學生到實習基地頂崗實習后,由實習基地領導,實習車間主任、指導師傅、實習指導教師等組成實習指導小組,幫助實習生制定實習計劃,指導學生生產實習,組織管理實習過程,負責學生實習部分成績的鑒定。
(四)基地運行的指導與管理
學生在基地開展活動或實習期間,基地必須對學生進行上崗前安全防護知識、崗位操作規(guī)程的培訓,落實安全防護措施,并提供必要的勞動保護措施,預防發(fā)生傷亡事故。校內應教育、督促實習學生遵守培養(yǎng)基地的保密制度和其他有關規(guī)章制度,并協(xié)助督促學生將屬于基地或從基地借用的技術成果的資料介質一并歸還基地。基地建設各小組的人員配備齊全,分工明確,職權清晰,互相配合,及時向學部及教務處上報實施性實習實訓計劃以及具體的執(zhí)行方案,并且在日常管理中,基地負責人對學生按照企業(yè)的管理制度進行打卡上下班或者進行簽名,培養(yǎng)學生的職業(yè)素質,養(yǎng)成良好的工作習慣。
二、能力系統(tǒng)化培養(yǎng)平臺的搭建
(一)基礎訓練平臺
本項目通過認知實習模塊和職業(yè)崗位素養(yǎng)訓練模塊,使大學生對行業(yè)具有初步的認知。認知實習模塊的主要作務包括通過本科大一新生的生物技術專業(yè)先導課,以講座和參觀實習的方式,使學生對生物技術產業(yè)具有良好的認知;職業(yè)崗位素養(yǎng)模塊主要通過邀請實習基地專家為我校外聘教師,進行《生物技術前沿講座》課程講授,將生物技術的前沿技術和產業(yè)發(fā)展與職業(yè)崗位相結合,以為學生掌握行業(yè)動態(tài)以及未來實習就業(yè)情況打下基礎。
(二)技能訓練平臺
該平臺的建設主要通過課程實踐模塊及崗前技能集中訓練模塊加以實現(xiàn)?!斗肿由飳W實驗》、《常用儀器使用及維護》、《生物化學實驗》以及《文獻檢索與科技論文寫作》等課程是生物技術、生物制藥專業(yè)的核心課程,以上四門課程均與博奧生物有限公司所進行的生物芯片科研及生產環(huán)節(jié)密切相關,在課程大綱的編寫及修訂過程中均結合了基地項目組成員的意見,且在授課過程中,基地新的研究成果將隨時補充課堂教學,讓學生學習到最新最前沿的技術。在崗前技能集中訓練模塊中,校企雙方安排于學生通過對PCR、潔凈室、超凈工作臺、掃描儀、生物芯片等實崗專業(yè)技能及相關理論的集中培訓,使課堂相關理論技能在實崗中得到進一步的訓練,該培訓環(huán)節(jié)做為課堂內容的有利補充,學生對理論知識的理解更加深入,對相關技能的掌握更加扎實,也為整學期訓練及實習就業(yè)打下良好的技能基礎。
(三)專業(yè)應用能力綜合訓練平臺
該平臺的建立主要針對大四本科生和大三專科生進行整學期實習及頂崗實習,主要包括專業(yè)實習模塊和畢業(yè)實習模塊。專業(yè)實習模塊為期四個月,時間為大四上學期。通過整學期的實習,深化鞏固學生在校內所學到的知識,并應用到實踐中,實崗實練,切實提高學生的綜合能力,同時實習單位指導教師與校內指導教師共同指導本科畢業(yè)論文,加大了企業(yè)參與教學的深度和廣度,有助于基地對學生的深入了解,選拔優(yōu)秀學生,同時也利于基地項目組成員更好地參與到前期基礎訓練平臺和技能訓練平臺的建設中來,保持專業(yè)學生培養(yǎng)的良性循環(huán)發(fā)展。畢業(yè)實習模塊在整學期實習之后進行,即大四下學期直至畢業(yè)結束。學生直接體驗將來所從事的職業(yè)及工作崗位,開闊學生的視野,增長學生的見識,培養(yǎng)學生解決生產實踐中實際問題的技術及管理能力,有助于學生就業(yè)后順利地實現(xiàn)從學生到員工的角色轉換,且目前從往屆學生調研情況而言,學生對于實習基地對個人發(fā)展方面相當肯定。該模塊的訓練為學生職業(yè)素養(yǎng)的提高打下堅實的基礎,也是學生就業(yè)的重要保證。
(四)創(chuàng)新訓練平臺
該平臺主要是依托于大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目進行建設。為全面培養(yǎng)學生的科研思維及創(chuàng)新能力,鼓勵學生積極申報與人才培養(yǎng)基地相關的科研項目,同時鼓勵基地項目組成員帶領在校學生參與到企業(yè)的實際研發(fā)工作之中,參與到大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的指導工作。目前已有部分學生參與到企業(yè)的實際研發(fā)工作中,2016屆大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目《葡萄糖醛酸苷酶生物信息學分析》即為與基礎項目組成員合作指導,其研究成果也可為基地提供一定的技術支持。
三、專業(yè)化指導教師隊伍的建設
(一)校內專業(yè)教師隊伍的建設
博奧生物有限公司人才培養(yǎng)基地積極承擔對“雙師結構”師資隊伍的培訓,支持教師接受企業(yè)最新的實驗技術學習,參加生物芯片新技術培訓,學習生物芯片的壓制技術以及快速核酸檢測方法等最新前沿技術,一定程度上提高指導教師的教學技能、實踐能力和業(yè)務水平,為我校青年教師的發(fā)展提供了強有力的保障,同時也有利于將最新技術在理論課教學中的滲透,從而保證教學效果。目前,校企雙方師資培訓的長遠規(guī)劃和配套政策正在進一步探討,并有計劃、有步驟地落實,如部分學校中青年教師到企業(yè)掛職鍛煉參與項目建設,使青年教師深入生產實際了解企業(yè)需求,用自己的理論知識去解決實際問題,掌握最新技術提升理論水平,以更好地服務于教學和科研工作,保證教學質量的同時,也有利于教學的自我成長。
(二)基地專業(yè)教師隊伍建設
基地配有基本穩(wěn)定的項目組成員,同時也組成了學生在基地的教師指導團隊。無論是在基礎訓練、職業(yè)技能訓練還是專業(yè)應用能力綜合訓練中基地教師均發(fā)揮著巨大作用,他們在行業(yè)一線,有著豐富實踐經驗,并掌握寶貴的行業(yè)經驗和行業(yè)前沿技術,一定程度上彌補了學校教師的不足。在合作過程中,采用多種形式加強基地優(yōu)秀管理和技術人員與學生的交流,并進行《生物技術前沿講座》和《生物技術導論課》部分課程的講授,并為實踐教學培養(yǎng)方案及部分課程的教學大綱提供建設化建議。同時,很好地保證了大四整學期實習及畢業(yè)實習、畢業(yè)論文的順利完成,基地專業(yè)教師隊伍的建設為該與該人才培養(yǎng)基地的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
四、校企互利互惠
博奧生物自2011年以來擴建子公司,每年對于本專科生的需求較大,我校應用型本科人才的培養(yǎng)符合企業(yè)用人需求。且我校與博奧生物占有地理優(yōu)勢,博奧位于中關村生命科學園,校企之間車程僅十分鐘,便于我校學生參與到基礎訓練、技能訓練、專業(yè)應用能力綜合訓練、創(chuàng)新訓練中來,完成能力的系統(tǒng)化培訓。博奧生物具有非常強的科研能力以及現(xiàn)代化的實驗室,在本項目的完成過程中,校企雙方達成共識,即具有一定準備難度的實驗如RNA提取實驗可以在實習基地實驗室內完成。博奧生物技術人才培養(yǎng)基地與我校生物技術專業(yè)的合作充分體現(xiàn)了優(yōu)勢互補,互惠互利。
五、學生安全
對于學生安全的問題,校方通過以下方面完成:首先學校在實習、參觀前進行安全動員;第二,學生在整學期實習過程中,學校安排實習指導教師以及畢業(yè)論文指導教師,定期對于學生的實習情況以實習檢查、電話、微信等方式了解學生實習情況,保證其在企業(yè)實習的安全,第三,學部組建了實習安全保障小組,一旦發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。企業(yè)方在整學期實習以及畢業(yè)實習過程中對于學生安排一對一的導師,通過傳幫帶的形式,不僅對于學生進行技術、學術方面的指導,保障學生安全的完成實驗實訓環(huán)節(jié),而且關注學生的思想動態(tài),出現(xiàn)異常情況及時與學校安全保障小組溝通,及時解決問題。
六、開放性共享機制的建立
(一)平臺構建可作為基地建設模板
北京城市學院生物醫(yī)藥學部與博奧生物有限公司共建的校外人才培養(yǎng)基地,在平臺構建上具有一定的通用性,適合綜合性大學或理工科院校的生物類專業(yè)實踐教學活動的開展,這使得建立外校共享機制成為必要。為實現(xiàn)資源共享,在取得雙方同意的基礎上,北京城市學院生物醫(yī)藥學部通過多渠道、多方式廣泛宣傳博奧生物有限公司校外人才培養(yǎng)基地建設情況,包括基地的基礎平臺的行業(yè)認知模塊已成功地應用于其他高校的的校企合作中,目前,基地已接待天津生物工程職業(yè)技術學院生物制藥專業(yè)、北京農業(yè)職業(yè)學院生物技術專業(yè)的學生進行實習實踐。此外,2015年7月,美國里維爾大學的生物技術本科生在暑假小學期期到博奧生物進行了參觀學習,也取得非常理想的效果,擴大學生受益面,從而最終有利于生物技術整個行業(yè)的發(fā)展。
(二)可為專業(yè)其他實習基地的建設提供范本
經過多年建設及合作,該基地無論是各訓練的構建還是教師的培養(yǎng),均有著相對成熟的經驗,也有越來越多的學生更深入?yún)⑴c到基地學習及工作中去,凸顯校外人才培養(yǎng)基地的輻射作用,這些經驗均可以很好應用于其他基地的篩選、開拓及建設中,這也將對北京城市學院其它專業(yè)以及其它高校的改革與發(fā)展產生良好的示范效果。
七、學生的管理及評價規(guī)定
學生必須高度重視培養(yǎng)校外合作基地實踐性教學的重要意義和作用,積極參加合作基地的實踐性教學。在合作基地參加實踐實習活動期間,必須自覺遵守各項管理規(guī)定,服從校外實踐教學基地的管理,認真完成實踐性教學任務。不得遲到、早退和曠工,學生因病或有重要事情須請假的要辦理請假手續(xù),請假1-2天的向班主任和實習單位負責人同時請假,之后再由班主任與實習單位負責人及時溝通后,方可準假。請假3天及其以上的要向合作基地、班主任同時請假,班主任需及時報給專業(yè),經小組研究后,經學部主任批準。在合作基地參加實踐實習活動期間,要求認真總結記錄實習實踐情況及收獲體驗。留存在實習場所工作期間的相關照片,并可將實習收獲以PPT的形式與其他同學分享。整學期實習期間必須有實習周記,要求每周真實地填寫工作周記,工作周記內容主要包括:實習內容、主要收獲(含搜集的主要資料、技能提高與體會等),遵守實習場所的勞動紀律、安全規(guī)范和出勤情況等;在整學期實習結束后,需要按要求撰寫實習實踐總結(格式內容等要求見相關文件),系統(tǒng)總結畢業(yè)實習的內容與主要收獲,總結實習實踐成果,同時按規(guī)定完成實習報告,實習報告必須有實踐教學基地意見和公章,這將作為評選優(yōu)秀畢業(yè)實習生的依據(jù)。學生在校外合作基地實習實踐的考核成績由人才培養(yǎng)基地和教學單位共同給定。其中在基礎訓練平臺和技能訓練平臺的實踐活動中,學生的成績主要包括參觀學習過程中的表現(xiàn)、相關課堂的參與程度、學習學踐活動的總結情況及相關收獲(文本報告及相關PPT匯報)以及對相關實驗技能的掌所握情況。在專業(yè)應用能力綜合訓練平臺(整學期實習及頂崗實習)過程中成績的給定由校外人才培養(yǎng)基地的評定成績(占40%)和學生所在的教學單位的評定成績(占60%)共同組成。其中校外人才培養(yǎng)基地評定成績(滿分40分)=任務完成情況(20分)+學生出勤率(10分)+學生職業(yè)素養(yǎng)評價(10分);人才培養(yǎng)基地評價評定標準由人才培養(yǎng)基地的指導教師給出,可參考實習期間出勤情況、工作量及工作任務完成情況、工作態(tài)度、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、遵守紀律情況等方面。學生所在的教學單位評定成績(滿分60分)=實習實踐總結及成果(30分)+實習實踐周記及匯報(20分)+專業(yè)指導教師或學生管理教師(班主任)評分(10分)專業(yè)實習指導教師或學生管理教師(班主任)成績評定標準:包括實習出勤情況、實習單位表現(xiàn)、返校情況等方面。在人才培養(yǎng)基地建設過程中,人才培養(yǎng)的平臺提高了不同年級學生的能力,提升了專業(yè)化指導教師隊伍,開放型共享機制的建立使校企雙方的合作提升到新的層次,擴大了我校的知名度,因此該校外人才培養(yǎng)基地切實立足校企雙方的利益,達到了雙贏的目標。
參考文獻:
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