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經(jīng)濟咨詢雜志

經(jīng)濟咨詢雜志省級期刊

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  • 雙月刊 出版周期
主管單位:上海社會科學(xué)院;經(jīng)濟法律社會咨詢中心
主辦單位:上海社會科學(xué)院;經(jīng)濟法律社會咨詢中心
開本:B5
出版地:上海
語種:中文
審稿周期:1個月內(nèi)
類別:經(jīng)濟
數(shù)據(jù)庫收錄:

維普收錄(中)、國家圖書館館藏上海圖書館館藏

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經(jīng)濟咨詢雜志簡介

由上海社會科學(xué)院經(jīng)濟、法律、社會咨詢中心主辦,是全國唯一的一本經(jīng)濟類咨詢刊物。主要發(fā)表有關(guān)中國經(jīng)濟發(fā)展趨勢、投資機會、市場動態(tài)和企業(yè)改革等方面的研究成果;透視分析社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的熱點問題;刊登各地經(jīng)濟建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展中的新情況、新經(jīng)驗;提供國內(nèi)外有關(guān)信息與資料,為我國的企業(yè)發(fā)展、社會各界和政府部門提供決策參考,是企業(yè)展示自身的窗口。本刊堅持理論與實際相結(jié)合辦刊宗旨,本著提高學(xué)術(shù)品位、追蹤社會科學(xué)研究熱點、難點、拓寬研究視野的辦刊方針,受到學(xué)界、社會及政府有關(guān)部門好評。

經(jīng)濟咨詢雜志欄目設(shè)置

建言專報、熱點話題、特約專題、區(qū)域發(fā)展、行業(yè)分析、企業(yè)管理、咨詢業(yè)界、文獻(xiàn)薈萃、雙月情報等。

經(jīng)濟咨詢雜志訂閱方式

地址:上海市淮海中路622弄7號345室,郵編:200020。

經(jīng)濟咨詢雜志社投稿須知

1.來稿要求題材新穎、論點明確、論據(jù)可靠、文句通順。文章不超過5000字。投稿請寄1份打印稿,同時推薦大家通過電子郵件形式投稿。

2.文題要準(zhǔn)確反映文章內(nèi)容,字符不宜超過20個,作者姓名排在文題下。

3.作者署名不超過5人,單位不超過3個。第一作者應(yīng)附簡介,包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學(xué)歷、職稱、職務(wù);其它作者附作者單位、地址和郵編。

4.來稿均要求有摘要與關(guān)鍵詞,摘要須用第三人稱撰寫,應(yīng)概括文章的實質(zhì)性內(nèi)容,以150字左右為宜,關(guān)鍵詞一般3~6個。

5.標(biāo)題層次一級標(biāo)題用“一、二、……”來標(biāo)識,二級標(biāo)題用“(一)、(二)、……”來標(biāo)識,三級標(biāo)題用“1.2.”來標(biāo)識,四級標(biāo)題用“(1)、(2)”來標(biāo)識。一般不宜超過4層。標(biāo)題行和每段正文首行均空二格。各級標(biāo)題末尾均不加標(biāo)點。

6.計量單位、數(shù)字、符號文稿必須使用法定的計量單位符號。

7.來稿文責(zé)自負(fù)。所有作者應(yīng)對稿件內(nèi)容和署名無異議,稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表。對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改,雜志一個版面2500字,二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù),出刊日期,是否加急等情況,請在郵件投稿時作特別說明。

8.請作者自留備份稿,本部不退稿。

9.論文一經(jīng)發(fā)表,贈送當(dāng)期樣刊1-2冊,需快遞的聯(lián)系本部。

10.請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細(xì)聯(lián)系地址、電話(包括手機)、郵編等信息,以便聯(lián)系有關(guān)事宜。

經(jīng)濟咨詢雜志范例

金融危機下如何構(gòu)建戰(zhàn)略性人才儲備

奇瑞對自主品牌和自主創(chuàng)新的掌控

農(nóng)民工生存與社會保障狀況調(diào)查及對策研究

集體談判工資制是促進(jìn)經(jīng)濟的重要機制

政府在上海管理咨詢業(yè)發(fā)展中的作用

公司治理層面下的會計信息質(zhì)量研究

房地產(chǎn)價格在貨幣政策傳導(dǎo)中的作用分析

對企業(yè)銷售預(yù)算管理的幾點認(rèn)識和思考

中外企業(yè)融資模式的比較與啟示

我國信貸擴張的效應(yīng)及實證分析

我國貨幣政策傳導(dǎo)渠道受阻原因探析

三大跨國戰(zhàn)略咨詢公司比較

人力姿本與民營企業(yè)人力姿本開發(fā)研究

國有商業(yè)銀行資本充足率現(xiàn)狀及提高途徑探討

世界知名企業(yè)的市場營銷方式

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理

從國外3G商用看我國運營商的發(fā)展策略

塑造高素質(zhì)的員工隊伍促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

影響農(nóng)民增收的階段性因素分析

企業(yè)購并操作中的幾個法律問題

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