浙商管理評論雜志簡介
浙商管理評論雜志（年刊）于2014年創(chuàng)刊，本刊從戰(zhàn)略、組織、營銷三個方面分別闡述了企業(yè)管理區(qū)域的各個方面，并在其中涉及了對其他相關(guān)區(qū)域的研究，其結(jié)論以及政策建議可為浙商這一個企業(yè)群體和地區(qū)群體所借鑒。
浙商管理評論雜志欄目設(shè)置
研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。
浙商管理評論雜志榮譽信息
浙商管理評論雜志訂閱方式
地址：杭州市教工路198號，
浙商管理評論雜志社投稿須知
1、文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責(zé)自負(fù)（嚴(yán)禁抄襲），文字要精煉。
2、姓名在文題下按序排列，排列應(yīng)在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。
3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻等。文章標(biāo)題字符要求在20字以內(nèi)。
4、文章中的圖表應(yīng)具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表；圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細(xì)均勻；計量單位請以近期國務(wù)院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準(zhǔn)，不得采用非法定計量單位。
5、為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細(xì)注明本人詳細(xì)聯(lián)系方式。
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浙商管理評論雜志范例
工作—家庭促進對職業(yè)成功、家庭滿意度的影響研究——角色顯著性的調(diào)節(jié)作用
基于證據(jù)理論的技術(shù)聯(lián)盟成員能力信任度量研究
網(wǎng)絡(luò)口碑表達(dá)方式對說服效果的影響研究
網(wǎng)絡(luò)購物互動性、感知價值與顧客滿意的關(guān)系研究
紡織業(yè)引進消化吸收再創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)互動模式探析——基于社會資本理論的多產(chǎn)業(yè)視角的U-A模式
議價能力對戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)間競爭與合作關(guān)系的影響研究
基于委托代理理論的技術(shù)聯(lián)盟知識轉(zhuǎn)移激勵機制
創(chuàng)業(yè)板上市公司購并的動機及其對績效的影響的文獻綜述
企業(yè)總部遷移文獻述評
跨國購并中的知識轉(zhuǎn)移研究:十年發(fā)展的回顧與展望
家族企業(yè)代際傳承文獻綜述
獨立董事作用機理研究綜述
基于機能主義視角下的企業(yè)員工建言行為
研發(fā)團隊沖突管理方式對創(chuàng)新績效的影響機制研究——以團隊信任為中介
員工忠誠對組織公平與員工敬業(yè)的中介作用——基于中國文化背景的企業(yè)實證
真實工作預(yù)覽:真的越真實越好嗎?
浙江高科技企業(yè)虛擬型學(xué)習(xí)團隊績效水平的調(diào)查研究
虛擬社區(qū)成員知識共享行為退出意向的影響因素研究
企業(yè)微博營銷用戶參與意愿影響因素研究
移動銀行使用意愿研究:基于計劃行為理論與自我一致性的融合視角
