公共行政與人力資源雜志簡介
《公共行政與人力資源》經(jīng)新聞出版總署批準，由上海公共行政與人力資源研究所主管主辦。本刊堅持為社會主義服務的方向，堅持以馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論為指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結(jié)合的嚴謹學風，傳播先進的科學文化知識，弘揚民族優(yōu)秀科學文化，促進國際科學文化交流，探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規(guī)律，活躍教學與科研的學術(shù)風氣，為教學與科研服務。本刊關(guān)注世界經(jīng)濟發(fā)展的圖景，全力以赴探討中國的行政現(xiàn)代化進程和人事發(fā)展方向，同時將努力在人力資源的開發(fā)利用上做好文章。讀者對象為黨政領(lǐng)導、行政管理者、學者、知識分子、實業(yè)家群體、組織人事干部，以及廣大有志于成才的青年。
公共行政與人力資源雜志訂閱方式
地址：上海烏魯木齊南路158號，郵編：200042。
公共行政與人力資源雜志社投稿須知
1.文章標題：一般不超過300個漢字以內(nèi)，必要時可以加副標題，最好并譯成英文。
2.作者姓名、工作單位：題目下面均應寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱（一、二級單位）、所在城市（不是省會的城市前必須加省名）、郵編，不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息。
3.提要：用第三人稱寫法，不以“本文”、“作者”等作主語，應是一篇能客觀反映文章核心觀點和創(chuàng)新觀點的表意明確、實在的小短文，切忌寫成背景交代或“中心思想”，100－200字為宜。
4.關(guān)鍵詞：3－5個，以分號相隔，選擇與文章核心內(nèi)容相關(guān)的具有獨立性的實在詞。
5.正文標題：內(nèi)容應簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號為一、（一）、1、（1），層次少時可依次選序號。
6.正文文字：一般不超過1萬字，正文用小4號宋體，通欄排版。
7.數(shù)字用法：執(zhí)行GB/T15835－1995《出版物上數(shù)字用法的規(guī)定》，凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數(shù)與計量等均采用阿拉伯數(shù)字；夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數(shù)字作為語素構(gòu)成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數(shù)字并列連用的概略語等用漢字數(shù)字。
8.編輯部收到稿件后一般在一周內(nèi)發(fā)“收稿回執(zhí)”，至遲三個月內(nèi)發(fā)用稿、返修或退稿通知（在此期間切勿一稿多投）。
9.來稿一經(jīng)刊出，本刊將按規(guī)定支付稿酬（包含論文上網(wǎng)服務報酬），并贈送當期刊物2冊。
10.為加快文稿的發(fā)表和便于郵寄稿酬與贈刊，來稿請寫明通訊方式（聯(lián)系人的姓名、電話、電子信箱、工作部門、地址、郵政編碼），工作流動性大、聯(lián)系不便的，也請告知。
公共行政與人力資源雜志范例
美國市縣合并與大都市治理模式變革
競爭性選拔人才催生干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在動力——上海建工集團開展競爭上崗、擇優(yōu)聘任干部案例
職能下沉、貼近基層、服務百姓--東營市創(chuàng)新社會管理、均衡城鄉(xiāng)公共服務的探索與實踐
我國城市社區(qū)管理存在的主要問題及對策--以湘潭市為例
我國公務員行政倫理失范與對策
依托校園文化推進馬克思主義大眾化途徑思考
行為科學視角下的員工需求管理探析張
新入職公務員組織社會化內(nèi)容探析
行政決策咨詢的不可行性研究——以轉(zhuǎn)基因作物商業(yè)化的不可行性論證為例
大城市發(fā)展中的郊區(qū)新城建設(shè)——兼論上海市郊區(qū)新城的發(fā)展
臺灣公務員制度研究及啟示
社會變革對人力資源的影響
我國社區(qū)治理難題：自治目標與行政傾向的平衡
服務型政府：基于政府目的視角的思考
中國社會保險管理體制剖析及改革路徑研究
高新技術(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理存在問題及對策研究
高校畢業(yè)生就業(yè)指導路徑探析
