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人類工效學雜志

全年訂價:¥140.00/年

人類工效學雜志統(tǒng)計源期刊

Chinese Journal of Ergonomics

同學科期刊級別分類 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 統(tǒng)計源期刊 部級期刊 省級期刊

  • 雙月刊 出版周期
  • 34-1147/G3 CN
  • 1006-8309 ISSN
主管單位:中華人民共和國教育部
主辦單位:中國人類工效學學會;安徽三聯(lián)事故預防研究所
創(chuàng)刊時間:1995
開本:A4
出版地:安徽
語種:中文
審稿周期:1-3個月
影響因子:0.43
被引次數(shù):92
數(shù)據(jù)庫收錄:

統(tǒng)計源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)、知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)JST 日本科學技術振興機構數(shù)據(jù)庫(日)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏

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人類工效學雜志簡介

人類工效學是國家教育部主管、中國人類工效學學會和安徽三聯(lián)事故預防研究所共同主辦的學術期刊,季刊,國內外公開發(fā)行,每季末月20日出版。ISSN:1006-8309、CN:34-1147/G3。本刊為“中國科技論文統(tǒng)計源期刊(中國科技核心期刊)”、“中國學術期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫(CAJCED)統(tǒng)計源期刊”,已被國內多個大型期刊數(shù)據(jù)庫全文收錄,被評為首屆《CAJ-CD規(guī)范》執(zhí)行優(yōu)秀期刊。國內許多大學、研究院所(其中包括多所國內一流大學),在職稱評審和學位授予工作中已將本刊定為“國家級期刊”。

人類工效學遵循四項基本原則,貫徹“百花齊放,百家爭鳴”的方針,努力學習和實踐“三個代表”的重要思想,與時俱進,刊登有關人類工效學各領域研究的新成果、新信息,以推動工效學研究的發(fā)展,促進國內、國際的學術交流與合作,促進研究成果的商品化、產(chǎn)業(yè)化。

人類工效學雜志欄目設置

人類工效學的讀者對象為各類科技人員、政府、企事業(yè)單位的管理、決策人員、更適合于人類工效學及相關學科的教師、科研人員、研究生、工程技術人員閱讀。本刊主要設有論著、技術與方法、研究與探討、綜述、信息與動態(tài)等欄目、側重反映下述內容:工效學各專業(yè)領域(管理工效學、人機工程學、環(huán)境與安全工效學、認知工效學、交通工效學、生物醫(yī)學工效學、工效學標準化以及應用人類工效學等)的研究成果及工效學在科學技術、工業(yè)、國防、醫(yī)學、交通等領域中的應用成果。工效學學科理論新的發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢、以及在國內的研究、教育和應用的發(fā)展戰(zhàn)略思想等。工效學與其他技術科學、社會科學交叉產(chǎn)生的新原理、新思想和新方法。

人類工效學雜志榮譽信息

人類工效學雜志訂閱方式

地址:安徽省合肥市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)合安路47號,三聯(lián)學院內,郵編:230601。

人類工效學雜志社投稿須知

1、稿件應具有音樂知道性、先進性和實用性,論點明確、論據(jù)可靠、數(shù)據(jù)準確、邏輯嚴謹、文字通順。

2、論文2200—6000字符數(shù)為宜,來稿請使用word排版,并請注明作者姓名、單位、通訊地址、郵編、電子信箱、聯(lián)系電話等,本刊歡迎網(wǎng)上投稿。

3、論文的基本要素齊全,文章標題、作者單位、作者姓名、關鍵詞、摘要、結語、參考文獻等。

4、所投稿件請保證文章版權的獨立性,無抄襲、署名排序無爭議、文責自負!

5、來稿無論我刊選用與否,都會在5個工作日內將審理結果盡快通知作者,作者也可來電查詢,以免影響正常發(fā)表。

人類工效學雜志范例

情境意識理論及其在機車人機界面設計中的應用

基于人機工程學的大學生電腦桌設計

高速公路應急救援指揮作業(yè)的管理工效學探討

基于改進關聯(lián)函數(shù)的跑道侵入風險可拓評價

PHCTEEQ-1型電力諧波綜合治理實驗成套裝置的工效學改裝實例

管理工效學的創(chuàng)新思路

工程化人因可靠性分析方法探討

團隊后援行為研究進展

群體復雜問題解決過程分析系統(tǒng)構建

工作倦怠形成機制的初步研究

兒童數(shù)字加工績效研究

基于全決策樹的空管人因可靠性研究

團隊學習內容的探索性研究

方便殼/皮回收的環(huán)保型食品包裝袋設計

遼寧省體彩售票機用戶界面優(yōu)化探討

決策管理中框架效應的暫時聚焦模型

基于工作研究的操作者崗位技能標準確定方法研究

基于VC和OpenGL的人體模型運動控制與姿態(tài)仿真的研究與實現(xiàn)

手機工效評價方法研究

中小企業(yè)中關系實踐對組織信任和上級信任的影響——公平感的中介作用分析

人類工效學雜志數(shù)據(jù)信息

影響因子和被引次數(shù)

雜志發(fā)文量

人類工效學雜志發(fā)文分析

主要資助課題分析

資助課題 涉及文獻
國家自然科學基金(70232010) 24
中國科學院知識創(chuàng)新工程重要方向項目(KSCX2-YW-R-130) 21
國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃(201310720013) 11
國家自然科學基金(30270465) 8
國家教育部博士點基金(20060335127) 7
國家自然科學基金(70732001) 6
國家自然科學基金(70471059) 6
國家自然科學基金(30500159) 6
國家基礎科學人才培養(yǎng)基金(J0630760) 6
教育部人文社會科學研究基金(12YJC190018) 6

主要資助項目分析

資助項目 涉及文獻
國家自然科學基金 475
教育部人文社會科學研究基金 64
浙江省自然科學基金 61
國家社會科學基金 45
國家教育部博士點基金 35
中央高校基本科研業(yè)務費專項資金 29
中國科學院知識創(chuàng)新工程重要方向項目 27
浙江省哲學社會科學規(guī)劃課題 23
國家重點基礎研究發(fā)展計劃 20
湖南省自然科學基金 18
人類工效學雜志

人類工效學雜志

價格訂閱:¥140.00/1年 發(fā)行周期:雙月刊 紙張開本:A4

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