就職表態(tài)發(fā)言精選(九篇)

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第1篇：就職表態(tài)發(fā)言范文

尊敬的省公司領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的總經(jīng)理、　經(jīng)理、市局各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

現(xiàn)在，根據(jù)會議安排，我作一個簡短表態(tài)發(fā)言。

首先是真誠感謝。感謝省公司領(lǐng)導(dǎo)對我長期以來的關(guān)心和關(guān)注，培養(yǎng)和信任。感謝市局領(lǐng)導(dǎo)班子對我長期以來的關(guān)注和培養(yǎng)，鍛煉和塑造。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的幫助和支持，理解和關(guān)心。

在這里，我最想說的就是，在平時的工作中，我們通過互相學(xué)習(xí)、互相幫助、互相促進(jìn)、互相支持，才取得了今天的進(jìn)步，進(jìn)步的取得，與各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的，是緊密相聯(lián)的，在這里，我首先要真誠地感謝省公司領(lǐng)導(dǎo)、市局領(lǐng)導(dǎo)和在座的各位同事、朋友。

其次是自我要求。新的崗位、新的職務(wù)是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的，在這里我對自己提幾點要求。

1、始終堅持在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動地開展工作。

2、始終緊緊團(tuán)結(jié)在以局長為核心的班子周圍，顧全大局，服務(wù)全局，團(tuán)結(jié)拼搏，和衷共濟(jì)，倍加珍惜來之不易的大好局面，與大家一齊把晉城郵政的事情做的更好。

3、始終牢記“職務(wù)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”。多一次崗位、職務(wù)的變動，就意味著責(zé)任的重大。對我來講，最重要的就是責(zé)任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起省公司黨組的信任，對得起市局班子的支持，對得起廣大干部職工的關(guān)心。

第2篇：就職表態(tài)發(fā)言范文

大家好，我叫__*，在今天所有被提拔的干部中間，我是進(jìn)入開發(fā)區(qū)的時間最短的一位，可以說是一個新__*人。我的第一學(xué)歷是中專，而我通過自學(xué)，現(xiàn)在的學(xué)歷是大學(xué)本科；我原來的身份是事業(yè)單位普通工作人員，后來通過公務(wù)員考試成為一名人民警察，再后來又成長為一名公安派出所的所長。期間多次被組織派往__*局等重要崗位掛職鍛煉，還被縣委組織部借用工作近兩年，曾兩次參加公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試，兩次入圍__*縣__局副局長人選，去年11月份進(jìn)入開發(fā)區(qū)工作。這一路走來，得到了身邊領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分認(rèn)可?；赝^去，我想之所以我今天能站在這個臺上作表態(tài)發(fā)言，靠的是組織上的關(guān)心培養(yǎng)，靠的是領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任支持；靠的是虛心學(xué)習(xí)、用心工作；靠的是踏實做事、誠信待人。

剛才，會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織上對我的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支持!這次任職對我來說，不僅是一種認(rèn)同與接受，更是一份希望和重托，讓我有機(jī)會在一個更高的平臺，為__*服務(wù)，為__*添彩。同時,也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗。我將把今天作為一個新的起點，盡快進(jìn)入新的角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態(tài)：

一是“勤學(xué)”。要深入學(xué)習(xí)拆遷安置和國土崗位相關(guān)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)有關(guān)政策，注重調(diào)查研究，在學(xué)習(xí)與實踐當(dāng)中提高自身的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二是“務(wù)實”。 要多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發(fā)揚真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。

三是“團(tuán)結(jié)”。要講團(tuán)結(jié)，顧大局，找準(zhǔn)坐標(biāo)，當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，與班子其他成員坦誠相待、團(tuán)結(jié)協(xié)作、有功不居、遇過不推、補臺不折臺，盡心盡力做好分管工作。

四是“廉潔”。 要自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督。

第3篇：就職表態(tài)發(fā)言范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

今年6月初，市委、市政府慎重考慮之下，任命我擔(dān)任市體育局局長、黨組書記，這使我由衷地感謝組織對我的信任，也深知使命光榮，責(zé)任重大，感到身上壓力很大。

通過將近半年的摸索，使我對體育工作的認(rèn)識更加深刻，有了一個從不了解、不熟悉、不知道到有了大體認(rèn)識的思維上的飛躍，堅定了一行愛一行的決心和信心。“國運盛，體育興”，體育直接關(guān)系到人民群眾的身體健康和精神文化生活，關(guān)系到人民群眾的生活質(zhì)量，是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的一個利益問題。在××××市實現(xiàn)“兩個率先”、構(gòu)建和諧社會的新形勢下，體育也面臨著更大的發(fā)展機(jī)遇。在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和正確指揮下，我有決心、有信心履行好自己的職責(zé)，帶領(lǐng)好全局干部職工，為全市人民提供優(yōu)質(zhì)的體育服務(wù)產(chǎn)品，讓廣大群眾分享體育發(fā)展的成果。

一、加強學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)

1、強化政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會黨的十七大精神，樹立正確的人生觀、世界觀，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務(wù)實，帶好班子，帶好隊伍，努力創(chuàng)建服務(wù)型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，為我市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出應(yīng)用的貢獻(xiàn)。

2、強化業(yè)務(wù)實踐學(xué)習(xí)，提高綜合決策能力和行政領(lǐng)導(dǎo)水平，增進(jìn)工作中的創(chuàng)造性、預(yù)見性，積極探索我市體育工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。

二、開拓進(jìn)取，推進(jìn)體育事業(yè)穩(wěn)步前行

按照市委、市政府和上級體育部門的部署，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合我市構(gòu)建和諧社會的進(jìn)程，把推進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展放到××××市經(jīng)濟(jì)和社會協(xié)調(diào)發(fā)展大環(huán)境中去，牢固樹立“大體育觀”，跳出體育看體育，立足全局抓體育，緊緊圍繞提高體育公共服務(wù)能力、增強全民健康素質(zhì)的目標(biāo)，全面提升體育發(fā)展總體水平，努力推進(jìn)我市體育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，開創(chuàng)全市體育工作的新局面。

未來一段時間內(nèi)，我市體育工作的指導(dǎo)思想是：在體育強市創(chuàng)建工作取得階段性成果的基礎(chǔ)上，圍繞鞏固、完善、提升創(chuàng)建成果，全面提升我市體育工作整體水平這一根“主線”，大力實施體育健身推進(jìn)計劃、人才培養(yǎng)計劃、品牌賽事計劃、體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃四項“計劃”，努力實現(xiàn)我市體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，為構(gòu)建“和諧××××”做出新的貢獻(xiàn)。

1、實施體育健身推進(jìn)計劃，唱響“全民健身與奧運同行”的主題。深入貫徹《全民健身計劃綱要》精神，抓好群體活動組織、健身設(shè)施建設(shè)、組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，努力構(gòu)建適應(yīng)城市和諧發(fā)展需要的全民健身服務(wù)體系。

2、實施人才培養(yǎng)計劃，壯大體育后備人才隊伍。以培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才為目標(biāo)，加強業(yè)余訓(xùn)練工作力度，選好苗子、打好基礎(chǔ)，向上級訓(xùn)練部門輸送更多的體育后備人才，提高我市的青少年體育競技水平。

3、實施品牌賽事計劃，加快提高賽事綜合效益。抓住20xx奧運年的契機(jī)，精心組織一批在國內(nèi)外具有較高影響力的賽事，力爭把賽事辦大辦好，塑造××××系列品牌賽事，并通過這張“名片”充分對外展示我市的城市形象。

4、實施體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃，夯實體育發(fā)展基礎(chǔ)。適應(yīng)城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，構(gòu)建以體育健身娛樂、體育競賽表演、體育培訓(xùn)中介、體育彩票銷售為核心的體育市場服務(wù)體系，在滿足居民體育健身休閑需求的同時，推動居民樹立體育消費觀念，促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、改革創(chuàng)新，提供堅強有力的思想和組織保證

1、狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，牢固推進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展的思想政治基礎(chǔ)。著力加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設(shè)，大力弘揚中華體育精神，努力營造開拓進(jìn)取、和諧向上的精神面貌和良好氛圍。

2、抓好組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強推進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展的組織保證。高度重視體育干部隊伍建設(shè)，將按照增強能力、提高素質(zhì)的原則，通過加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、實踐鍛煉，大幅度提高體育局干部的素質(zhì)，更新知識，開闊眼界，不斷增強他們履行職責(zé)、做好本職工作的本領(lǐng)，培養(yǎng)一批知識豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、作風(fēng)扎實、勝任本職工作的內(nèi)行，為我市體育事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

3、切實做好作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，以奮發(fā)有為的精神推進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展的昂揚斗志。真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成拒腐防變教育長效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機(jī)制。把作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧體育、開創(chuàng)體育工作新局面的實際行動，在體育局系統(tǒng)形成弘揚正氣、奮發(fā)向上的氛圍，進(jìn)一步激勵扎實推進(jìn)體育現(xiàn)代化建設(shè)，推進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展的昂揚斗志。

第4篇：就職表態(tài)發(fā)言范文

剛才，大會選舉我擔(dān)任XX鄉(xiāng)人大主席。此時此刻，我既感到無尚光榮，又感到責(zé)任重大。這是組織對我的信任，是代表對我的鼓勵，更是全鄉(xiāng)人民對我的重托。在此，我謹(jǐn)向各位代表并通過你們向全鄉(xiāng)人民表示衷心的感謝和崇高的敬意！我將把這份信任化為履職的動力，把這份鼓勵化為履職的激情，把這份重托化為履職的源泉，勤勉工作、勤奮做事、勤懇做人，致力開創(chuàng)XX人大工作新局面。

一是強化團(tuán)結(jié)意識，營造發(fā)展合力。團(tuán)結(jié)是人心所向,力量所在。推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展，需要我們團(tuán)結(jié)一致、同心同德，以發(fā)展的眼光來審視形勢，用發(fā)展的辦法解決問題，做到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。全體人大代表要充分發(fā)揮自身社會影響大、號召力強的優(yōu)勢，積極宣傳黨委、政府的主張，積極主動投身XX各項事業(yè)的實踐，積極主動參與化解各類矛盾，引導(dǎo)全鄉(xiāng)上下努力把加快發(fā)展的氛圍造得更濃一些、勁頭鼓得更足一些，依靠全鄉(xiāng)干部、群眾的齊心合力、不懈努力，使XX形成政通人和、百業(yè)俱興的良好局面。

二是強化民主意識，集中群眾智慧。民主政治是政治文明的核心內(nèi)容，也是全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)。人大代表來自全鄉(xiāng)的方方面面，是黨委、政府聯(lián)系群眾最重要的橋梁和紐帶。全體人大代表要進(jìn)一步深入基層，開展視察調(diào)研、執(zhí)法評議等各項活動，多結(jié)交普通老百姓，主動傾聽群眾呼聲，密切關(guān)注群眾疾苦，努力把群眾的意見、呼聲和要求，以議案、建議的形式反映上來，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化和法制化，使XX鄉(xiāng)各項事業(yè)和諧發(fā)展，人民群眾生活水平有更大提高。

三是強化民生意識，務(wù)求履職為民。民生是科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。我們要進(jìn)一步加強與人大代表、人民群眾的聯(lián)系，積極引導(dǎo)代表聚焦民生熱點，關(guān)注改善動作，跟蹤承諾事項，切實為群眾代言。通過視察，發(fā)現(xiàn)民生問題；通過調(diào)研，剖析民生問題；通過審議，研究民生問題；通過督辦，解決民生問題。高度重視代表議案和建議辦理工作，在追求答復(fù)滿意率的同時，更多地注重落實率的提高，使代表的聲音擲地有聲。

?四是強化自身建設(shè)，大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)。鄉(xiāng)人大主席團(tuán)要在縣人大常委會的精心指導(dǎo)和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動適應(yīng)時展的要求，切實搞好自身建設(shè)，建立健全人大主席團(tuán)各項工作制度。大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，努力提高工作效率和履行職責(zé)的水平。繼續(xù)發(fā)揚XX鄉(xiāng)人大主席團(tuán)的好傳統(tǒng)，繼往開來，與時俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)人大工作新局面。

各位代表、同志們，時代賦予我們重任，人民寄予我們厚望。我一定要盡職盡責(zé)，不辱使命，不負(fù)眾望，一定緊緊依靠全體代表和全鄉(xiāng)人民，恪盡職守，以赤子之心回報XX父老鄉(xiāng)親的信任和重托，為XX的繁榮發(fā)展而努力工作！

第5篇：就職表態(tài)發(fā)言范文

剛才某某宣布我任分公司副經(jīng)理，首先我對控股公司黨委、控股公司做出的這一決定表示堅決服從，也非常激動和榮幸。在此，首先感謝公司各級組織和領(lǐng)導(dǎo)對我多年的培養(yǎng)和信任，以及分公司廣大職工一直以來對我的支持和幫助。對于這一任命，我更多的是感受到了控股公司、分公司各級領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任與責(zé)任，雖然我在工區(qū)、坑口的管理崗位上工作了近十年，取得了一點經(jīng)驗，但是要充分履行好副經(jīng)理這一職務(wù)，還有很多不足之處。因此，我將在今后的工作中，要更加努力工作，絕不辜負(fù)各級組織和領(lǐng)導(dǎo)及同志們對我的期望!

我將盡最大努力做好以下幾項工作：

一、加強學(xué)習(xí)，首先是要提高學(xué)習(xí)的自覺性，加強理論知識的學(xué)習(xí)，加強黨的方針、政策的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對控股公司各項方針、政策的執(zhí)行力，使自己的言行和公司的發(fā)展保持高度一致，同時，不斷加強自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，盡快掌握現(xiàn)代礦山生產(chǎn)管理的相關(guān)知識，使自己能勝任目前公司現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的要求。

二、擺正位置，履行好職責(zé)。首先是協(xié)調(diào)好分管部門的工作，及時掌握和分析分公司的生產(chǎn)信息，提出合理的措施和辦法，為經(jīng)理班子提供決策依據(jù)，讓班子做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿。其次，要統(tǒng)籌兼顧，顧全大局，充分履行好自己的職責(zé)，協(xié)助經(jīng)理做好分管的各項工作?？偠灾?，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

三、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，我始終不能忘記多年來分公司領(lǐng)導(dǎo)給以我的培養(yǎng)和支持，今后我將更加尊重他們，以他們?yōu)閹熖撔南蛩麄儗W(xué)習(xí)，自覺服從組織領(lǐng)導(dǎo)，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事勤溝通，互相關(guān)心，互相支持。

四、廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行控股公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，堅決做到自重、自醒、自警、自勵。

第6篇：就職表態(tài)發(fā)言范文

[基金項目] 國家“重大新藥創(chuàng)制”科技重大專項（2012ZX09304006）；中央本級重大增減支項目（20603020223，20603020120）；施秉中藥材產(chǎn)業(yè)科技合作專項計劃項目[施科合專項（2012）04號]；貴州省普通高等學(xué)校特色重點實驗室建設(shè)項目（黔教合KY字[2013]108號）

[通信作者] *周濤，教授，主要從事中藥資源開發(fā)與利用研究，Tel：（0851）5607526，E-mail：

[摘要] 參照《中國農(nóng)作物種子檢驗規(guī)程》對太子參種子扦樣、凈度、千粒重、含水量、生活力、發(fā)芽情況等進(jìn)行研究，篩選適合太子參種子品質(zhì)的檢驗方法；并對不同產(chǎn)地太子參種子進(jìn)行檢驗。研究結(jié)果表明，太子參種子最少試驗量應(yīng)為6.5 g，過10目篩后進(jìn)行凈度分析，千粒重測定以五百粒法，水分測定以高恒溫（130±2）℃烘干5 h，生活力測定以0.2% TTC溶液40 ℃染色1 h，種子解除休眠后置于砂上10 ℃進(jìn)行發(fā)芽試驗；采用K聚類對各項數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不同產(chǎn)地種子質(zhì)量被分為3個等級，其中Ⅰ級種子的發(fā)芽率不低于86%、千粒重不低于2.59 g、凈度不低于87%、含水量不高于13.1%，Ⅱ級種子的發(fā)芽率不低于70%、千粒重不低于2.40 g、凈度不低于77%、含水量不高于14.3%，Ⅲ種子的發(fā)芽率不低于41%、千粒重不低于2.29 g、凈度不低于76%、含水量不高于15.8%。該研究建立了太子參種子品質(zhì)的檢驗方法和質(zhì)量分級標(biāo)準(zhǔn)。

[關(guān)鍵詞] 太子參；種子；品質(zhì)檢驗方法；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

中藥材質(zhì)量的穩(wěn)定需要中藥材生產(chǎn)的規(guī)范化，其中種子生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化是中藥材生產(chǎn)規(guī)范化的重要組成部分[1]。與農(nóng)作物種子標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)程相比，中藥材的種子質(zhì)量控制還非常落后，農(nóng)作物種子的品質(zhì)檢驗、質(zhì)量分級、包裝和貯藏均有國家標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)，但到目前為止，我國除1986年國家標(biāo)準(zhǔn)局頒布人參種子國家標(biāo)準(zhǔn)外，其他大部分中藥材種子的檢驗規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)尚是一片空白。近年來已有部分中藥材種子進(jìn)行了種子檢驗方法和質(zhì)量分級標(biāo)準(zhǔn)的初步研究，如金蓮花[2]、夏枯草[3]、射干[4]、黃檗[5]、白花蛇舌草[6]等。

太子參為石竹科植物孩兒參Pesudostellaria heterophylla （Miq. ） Pax ex Pax et Hoffm.的干燥塊根，具有益氣健脾、生津潤肺之功效[7]。雖然全國各栽培區(qū)太子參主要以塊根繁殖為主，但太子參種子繁殖不傳播病毒[8]，可避免反復(fù)塊根繁殖造成的種性退化。通過對太子參主產(chǎn)區(qū)實地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同產(chǎn)地或同一產(chǎn)地不同采集時間的太子參種子質(zhì)量差異懸殊，特別是發(fā)芽率和千粒重相差懸殊，太子參種子質(zhì)量差異如此懸殊將嚴(yán)重影響太子參種植的高產(chǎn)穩(wěn)定，迫切需要建立太子參種子檢驗規(guī)程和質(zhì)量分級標(biāo)準(zhǔn)。

太子參種子具有休眠特性，近年來肖承鴻等[9-10]對種子的休眠機(jī)制和萌發(fā)特性進(jìn)行了深入的研究，證實了太子參種子的休眠機(jī)制為生理休眠，低溫砂藏層積可解除休眠，發(fā)芽較適宜的條件為10 ℃無光培養(yǎng)，發(fā)芽床為砂床。本文在上述研究基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入對太子參種子凈度、千粒重、真實性、含水量、生活力、發(fā)芽率等指標(biāo)的研究，確定太子參種子的檢驗方法，并依此方法測定不同樣品種子的凈度、千粒重、含水量、發(fā)芽率等，初步制定了太子參種子的質(zhì)量分級標(biāo)準(zhǔn)。太子參種子質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究旨在為提高太子參種子質(zhì)量，制定種子品質(zhì)檢驗及質(zhì)量分級的國家標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)。

1 材料

用于品質(zhì)檢驗的種子采自貴州省施秉縣牛大場鎮(zhèn)太子參種植基地；用于質(zhì)量分級標(biāo)準(zhǔn)的種子分別采自貴州、安徽、江蘇、福建、山東等22個縣市的栽培太子參種子53份。

種子低溫儲藏柜（CZ-030F），種子凈度工作臺（TJD-1300），電熱鼓風(fēng)干燥箱（101-1AB），1/1萬電子天平（EL104），智能多段人工氣候箱（RTOP-500B）。

2 方法

用于扦樣、凈度分析、千粒重測定、真實性鑒定、水分測定和生活力測定的種子，常溫干燥既得；用于發(fā)芽試驗的種子需常溫干燥后在-2～3 ℃砂藏層積65 d[10]。

2.1 扦樣

參照GB/T 3543.2-1995“農(nóng)作物種子檢驗規(guī)程――扦樣”，采用徒手減半法分取初次樣品和試驗樣品。根據(jù)太子參種子的市場流通情況和單次可能的交易量，凈度分析樣品不少于2 500粒種子，送檢樣品為凈度分析樣品10倍量。

2.2 凈度分析

扦樣得到的種子過10目篩，置凈度工作臺上，用鑷子將凈種子與其他植物種子、廢種子、果皮和果柄、泥沙和其他雜質(zhì)分開，分別稱重。3次重復(fù)。

種子凈度=[凈種子/（凈種子+其他植物種子+廢種子+果皮和果柄+泥沙和其他雜質(zhì)）]×100%

2.3 千粒重測定

采用百粒法、五百粒法和千粒法測定種子重。①百粒法：隨機(jī)從凈種子中數(shù)取100粒，稱重，8次重復(fù)，計算標(biāo)準(zhǔn)差及變異系數(shù)；②五百粒重：隨機(jī)從凈種子中數(shù)取500粒，稱重，3次重復(fù)，計算標(biāo)準(zhǔn)差及變異系數(shù)；③千粒重：隨機(jī)從凈種子中數(shù)取1 000粒，稱重，3次重復(fù)，計算標(biāo)準(zhǔn)差及變異系數(shù)。

2.4 種子真實性鑒定

隨機(jī)取100粒種子，逐粒觀察種子形態(tài)、顏色及表面特征，測量種子大小，并記錄數(shù)據(jù)。4次重復(fù)。

2.5 水分測定

采用低恒溫烘干法（105±2） ℃和高恒溫烘干法（130±2） ℃。

2.5.1 低恒溫烘干法 測量種子分為整粒和粉碎處理，前者稱取2 g整粒種子在（105±2） ℃低恒溫條件下，每隔1 h取出放入干燥器內(nèi)冷卻至室溫后稱重，總烘干時間為6 h；后者將種子粉碎（50%以上能過4 mm篩），方法同上。4次重復(fù)。

2.5.2 高恒溫烘干法 測量種子分為整粒和粉碎處理，在（130±2） ℃高恒溫條件下進(jìn)行烘干測定，方法同2.5.1。4次重復(fù)。

種子水分=[（烘前試樣重-烘后試樣重）/烘前試樣重] ×100%

2.6 生活力測定

2.6.1 TTC法 因素水平考察：根據(jù)預(yù)試驗結(jié)果，選擇TTC溶液濃度、染色時間、染色溫度、預(yù)濕時間4個因素，每個因素選擇3個水平，設(shè)計正交優(yōu)化試驗，見表1。

TTC溶液配制：用pH 6.5～7.0的磷酸緩沖溶液將2，3，5-氧化三苯基四氮唑（TTC）配成質(zhì)量分?jǐn)?shù)為1%的溶液，避光保存。使用時用緩沖溶液稀釋至不同濃度。

染色：將預(yù)濕后的種子沿中軸縱切（兩部分均含有胚），放入培養(yǎng)皿中，滴入不同濃度的TTC溶液直至浸沒種子，置設(shè)定溫度的恒溫箱中避光染色。每個處理3次重復(fù)，每重復(fù)50粒種子。另取60粒種子放入沸水中煮30 min，染色，作為參照。

2.6.2 紅墨水法 根據(jù)預(yù)試驗結(jié)果，用5%紅墨水優(yōu)選預(yù)濕時間、染色溫度和染色時間；再優(yōu)選紅墨水濃度。

不同預(yù)濕時間：30 ℃下蒸餾水分別浸泡8，10，12 h。

不同染色溫度和染色時間：將胚置于培養(yǎng)皿中用5%紅墨水染色，染色溫度分為25，30，35 ℃ 3個溫度，染色時間分為0.5，1，1.5 h 3個時間。

紅墨水設(shè)5%，6%，7%，8%，9%，10% 6個梯度。

以上每個處理3次重復(fù)，每重復(fù)50粒種子。另取60粒種子放入沸水中煮30 min后，取出，染色，作為參照。

2.7 發(fā)芽試驗

種子前處理、發(fā)芽溫度和發(fā)芽床在適宜的條件下進(jìn)行[10]。

2.8 種子分級標(biāo)準(zhǔn)研究

采用上述研究確定的檢驗方法對收集的53份太子參種子進(jìn)行凈度、千粒重、含水量、發(fā)芽率等指標(biāo)的測定。使用DPS分析軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行K-均值聚類。

3 結(jié)果與分析

3.1 扦樣

采用徒手減半法取試樣樣品，太子參種子凈度分析試驗所需試樣量最少為6.5 g，送檢樣品最少為65 g。

3.2 凈度分析

凈度分析3次重復(fù)種子的增失差均未偏離原始質(zhì)量的5%，故該方法和程序切實可行，見表2。

3.3 千粒重測定

3種方法測定結(jié)果表明，五百粒法的變異系數(shù)最小（0.918%），百粒法的變異系數(shù)最大（3.065%），均未超過允許變異系數(shù)（4.0%），而百粒重小于1.0 g，不利于實際操作，在實際操作中相對于千粒法五百粒法可減少工作量，故以五百粒法作為太子參種子千粒重的測定方法，見表3。

3.4 真實性鑒定

太子參種子橢圓形或扁球形，長1.63～3.19 mm，寬1.12～2.36 mm，厚0.73～1.61mm；種皮革質(zhì)，密生瘤刺狀突起，表面紅棕色或黃褐色；種臍位于腹面基部。外胚乳顯著，胚彎曲，位于外胚乳的中央，長5.55～5.78 mm。種子千粒重為1.982～3.214 g。

3.5 水分測定

不同方法測得種子的含水量差異顯著，相同烘干時間種子整粒（105±2） ℃所測的水分明顯低于其他3種處理方法，而種子粉碎（130±2） ℃測的水分顯著高于其他處理方法；種子粉碎（130±2） ℃烘干5 h后含水量不發(fā)生顯著變化。因此，將種子粉碎，（130±2） ℃烘干5 h作為測定太子參種子含水量的方法，見表4。

3.6 生活力測定

3.6.1 TTC法 對測定種子生活力的影響因素中，C（染色溫度）>B（染色時間）>D（預(yù)濕時間）>A（TTC濃度）；其中C（染色溫度）對結(jié)果有顯著性影響，染色溫度為40 ℃時測得的生活力最高，TTC濃度、浸種時間、染色時間對生活力測量無顯著性影響，考慮到TTC的價格較高，浸種24 h種子吸水有些過度，部分組織有些腐軟，綜合各種因素，選定四唑染色法測定種子生活力最佳條件為A1B3C2D2，即TTC濃度為0.2%，染色時間60 min，染色溫度為40 ℃，浸種時間為12 h，見表5，6。

為了考察上述測定條件，按最佳條件進(jìn)行3次重復(fù)試驗，測定結(jié)果分別是93.33%，90.00%，93.33%。

3.6.2 紅墨水法 當(dāng)浸種8，10，12 h，紅墨水為5%，染色時間為0.5 h，染色溫度為25 ℃時測得種子生活力明顯高于其他處理結(jié)果。但浸種8，10 h解剖取胚比較困難，故浸種時間宜為12 h，見表7。

浸種12 h，25 ℃下染色0.5 h，采用不同濃度紅墨水染色處理后，紅墨水為5%，6%，7%，8%的種子生活力無顯著差異，但采用5%紅墨水染色后測得的種子生活力最高。見表8。

采用紅墨水法測定太子參種子生活力的最佳條件為：浸種12 h，5%紅墨水在25 ℃下染色0.5 h。

3.7 發(fā)芽試驗

太子參種子發(fā)芽條件按文獻(xiàn)[10]。即太子參種子發(fā)芽前需-2～3 ℃砂藏層積65 d解除休眠；較適宜的發(fā)芽床為砂床，發(fā)芽溫度為10 ℃，以第2天為首次計數(shù)時間，第15天為末次計數(shù)時間。

本文從扦樣、凈度、千粒重、真實性、含水量、生活力及發(fā)芽率7個方面對太子參種子品質(zhì)檢驗方法進(jìn)行了研究，確定適宜太子參種子品質(zhì)檢驗方法，見表9。

3.8 種子分級標(biāo)準(zhǔn)制定

根據(jù)太子參種子品質(zhì)檢驗方法，測定53份種子的凈度、含水量、千粒重和發(fā)芽率，見表10。種子凈度為54.33%～95.11%，含水量為12.23%～16.41%，千粒重為1.982 ～3.214 g，發(fā)芽率為8.75%～94.58%。

根據(jù)系統(tǒng)聚類的類平均法原理，采用DPS分析軟件中的K-均值聚類對檢驗結(jié)果進(jìn)行分析，最終類中心值見表11。

結(jié)合生產(chǎn)上的實踐經(jīng)驗和檢驗的可操作性，本文以種子發(fā)芽率、含水量、千粒重和凈度4項指標(biāo)的聚類中心為太子參種子分級標(biāo)準(zhǔn)的參考值，在表11基礎(chǔ)上初步制定了太子參種子質(zhì)量分級標(biāo)準(zhǔn)，見表12。該分級方法采用最低定級原則，即任何一項指標(biāo)不符合規(guī)定都不能作為相應(yīng)等級的合格種子。

4 結(jié)論與討論

本研究根據(jù)檢驗方法對不同產(chǎn)地的太子參種子的各項主要指標(biāo)進(jìn)行檢驗，初步制定了太子參種子質(zhì)量分級標(biāo)準(zhǔn)，見表12。太子參種子檢驗規(guī)程和質(zhì)量分級標(biāo)準(zhǔn)的研究將為太子參的規(guī)范化生產(chǎn)奠定良好基礎(chǔ)。在4個質(zhì)量指標(biāo)中，發(fā)芽率最為重要，它可以較直接的反映種子在田間的出苗率；千粒重可反映種子貯藏物質(zhì)的多少、種子成熟度和幼苗長勢等。而凈度和含水量的高低不是種子生物學(xué)特性所決定的，對種子質(zhì)量的影響較小，易受人為因素和客觀因素影響，可以通過后期加工加以改變，但凈度是種子 收購的重要指標(biāo)，發(fā)芽率測定也是在凈度基礎(chǔ)上進(jìn)行的，含水量高低決定種子安全儲藏和種子壽命，種子的含水量只有在臨界水分以下，在干燥低溫條件下儲藏才有利于保持種子活力。所以把發(fā)芽率和千粒重作為太子參種子質(zhì)量分級的重要指標(biāo)，凈度和含水量作為參考指標(biāo)。

生活力雖未作為太子參種子分級的指標(biāo)，但由 于可快速檢測出種子的發(fā)芽潛力，可以作為評價太子參種子質(zhì)量的補充指標(biāo)。

[參考文獻(xiàn)]

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第7篇：就職表態(tài)發(fā)言范文

[關(guān)鍵詞] 層次分析法 養(yǎng)殖業(yè) 可持續(xù)發(fā)展 指標(biāo)權(quán)重

隨著我國人民生活水平的提高，畜禽產(chǎn)品需求量在不斷增加，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，集約化程度越來越高，養(yǎng)殖業(yè)帶來的環(huán)境問題也越顯突出，目前已成為農(nóng)村面源污染的主要來源，副產(chǎn)品不能得到有效利用，造成了生態(tài)破壞、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量下降等負(fù)面影響。

對于生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)可持續(xù)發(fā)展綜合能力的評價，目前還沒有學(xué)者提出完善的評價方法。本文在永安市生態(tài)養(yǎng)殖可持續(xù)發(fā)展評價指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，基于層次分析法對指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行分析，建立判斷矩陣和計算指標(biāo)權(quán)重。依據(jù)該指標(biāo)權(quán)重，為增強養(yǎng)殖業(yè)可持續(xù)發(fā)展綜合能力提供科學(xué)依據(jù)。

1 層次分析法簡介

層次分析法（Analytic Hierarchy Process，簡稱AHP）是美國運籌學(xué)家T.L.Saaty教授于20世紀(jì)70年代初期提出的一種簡便、靈活而又使用的多準(zhǔn)則決策方法，它是一種定性和定量相結(jié)合、系統(tǒng)化、層次化的分析方法，它把一個復(fù)雜問題分解組成因素，并按照支配關(guān)系形成層次結(jié)構(gòu)，然后應(yīng)用兩兩比較的方法確定決策方案的相對重要性。

AHP基本思想為：根據(jù)問題的性質(zhì)和要達(dá)到的目標(biāo)，將問題按層次分解成各個組成因素；再將這些因素按支配關(guān)系分組形成有序的遞階層次結(jié)構(gòu)；對同一層次內(nèi)因素的重要性，既要考慮本層次，又要考慮到上一層次的權(quán)重因子；逐層計

算，進(jìn)行排序、決策。AHP體現(xiàn)了人們進(jìn)行決策思維的基本特征：分解、判斷、綜合，它可以將人的主觀判斷用數(shù)量形式進(jìn)行表達(dá)的處理，也可以提出人們對某類問題的主觀判斷前后是否矛盾，是目前系統(tǒng)工程處理定性和定量相結(jié)合問題簡單易行而行之有效的一種方法[1-2]。

運用層次分析法一般包括如下幾個步驟：①分析系統(tǒng)中各因素之間的關(guān)系，建立系統(tǒng)的遞階層次結(jié)構(gòu)；②對同一層次的各元素關(guān)于上一層次中某一準(zhǔn)則的重要性進(jìn)行兩兩比較判斷評分，逐層構(gòu)造兩兩比較判斷矩陣；③由判斷矩陣計算被比較元素對于該準(zhǔn)則的相對權(quán)重；④計算各層元素對于系統(tǒng)目標(biāo)的合成權(quán)重；⑤一致性檢驗，檢驗判斷矩陣是否偏離了一致性。

2 建立指標(biāo)體系的權(quán)重判斷矩陣

根據(jù)永安市生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評價指標(biāo)體系[3]，如表1。

由表1可知，該體系的基本框架包括三個層次，即目標(biāo)層、功能層和指標(biāo)層。

根據(jù)層次分析法的基本思想和分析步驟，下層指標(biāo)對上一層評價準(zhǔn)則的影響重要程度，下一層內(nèi)的同一層諸因素按1～9比例標(biāo)度兩兩比較，構(gòu)建兩兩判斷矩陣，建立生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)可持續(xù)發(fā)展綜合能力指標(biāo)體系的遞階層次結(jié)構(gòu)，最終構(gòu)成4個大類指標(biāo)（B1、B2、B3、B4）對于總目標(biāo)層A的權(quán)重判斷矩陣（A―B）；24個單項指標(biāo)C1至C24各自對于的分類Bi的權(quán)重判斷矩陣（Bi―C），判斷矩陣如表2～表6所示。

3 權(quán)重計算和一致性檢驗

下面計算權(quán)重判斷矩陣的相對權(quán)重向量ω、最大特征根λmax。以總目標(biāo)（A-B1-4）為例，給出具體計算過程。

在生態(tài)效益指標(biāo)中，C6指標(biāo)占得權(quán)重較大，說明應(yīng)主要通過提高永安本土代表性禽養(yǎng)飼料報酬率，以提高養(yǎng)殖業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)效益，增強當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖戶的生態(tài)養(yǎng)殖積極性。

在經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)中，C9、C13、C14、C15指標(biāo)權(quán)重較大，說明應(yīng)主要通過提高農(nóng)村養(yǎng)殖業(yè)收入、提高養(yǎng)殖業(yè)中的無公害食品產(chǎn)量及認(rèn)證比率，以提高經(jīng)濟(jì)效益。各項指標(biāo)反饋的結(jié)果在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中，應(yīng)重點提高農(nóng)村養(yǎng)殖戶的收入，在產(chǎn)品需求中，提供無公害畜禽類食品及實行規(guī)范化管理的養(yǎng)殖企業(yè)比較容易得到市場的青睞。

在社會效益指標(biāo)中，C18指標(biāo)占得權(quán)重較大，說明應(yīng)主要通過提高養(yǎng)殖企業(yè)與河流的距離以提高社會效益，該指標(biāo)反映出當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖業(yè)企業(yè)對當(dāng)?shù)厮w、生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生的影響較大，將企業(yè)遷移離岸，將有助于提高社會的生態(tài)環(huán)境。

指標(biāo)C22、C23、C24對永安市生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)可持續(xù)發(fā)展綜合能力影響均占同樣的比重，由此說明，永安市需要加大對養(yǎng)殖業(yè)外環(huán)境的改造投入，以進(jìn)一步改善城市生態(tài)環(huán)境。

綜上，依據(jù)各項指標(biāo)權(quán)重值的不同，為增強永安當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖業(yè)可持續(xù)發(fā)展綜合能力提供科學(xué)依據(jù)，提高可持續(xù)發(fā)展能力需解決目前農(nóng)村的面源污染，提高養(yǎng)殖業(yè)副產(chǎn)品的利用率，完善當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境，提高畜禽養(yǎng)殖產(chǎn)品的質(zhì)量等措施。

參考文獻(xiàn)：

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第8篇：就職表態(tài)發(fā)言范文

當(dāng)年，西南聯(lián)大校園內(nèi)曾流傳一首打油詩，其中的兩句“大概或者也許是，不過可是不見得”，就是調(diào)侃時任西南聯(lián)大校長的梅貽琦。于是，人們有了這樣的印象：梅貽琦語氣隱忍，甚至略顯“木訥”。其實也不盡然，是看在什么場合。清華校友、抗戰(zhàn)時曾任經(jīng)濟(jì)部次長的張靜愚曾說：“凡是和梅校長接觸過的人，都知道他是一個沉默寡言的人，無論在任何時間任何地方，他都不肯輕易發(fā)言，甚至與好友或知己相處，也是慎于發(fā)言。但當(dāng)某種場合，勢非有他發(fā)言不可，則又能款款而談，暢達(dá)己意，而且言中有物，風(fēng)趣橫生?！?/p>

清華師生經(jīng)常接觸梅校長，注意到他開會很少說話，如果非要他報告或討論，言語總是條理分明，把握重點，在許多人爭辯不休時，他常能一言解紛。熟悉他的朋友也認(rèn)為，梅貽琦平時不茍言笑，卻極富幽默感和人情味，有時偶發(fā)一語，雋永深長耐人回味。趙元任夫人楊步偉女士曾說：“月涵（梅字）與元任都有慢吞吞的詼諧習(xí)慣?！比~公超也曾回憶說：“我認(rèn)識的人里頭，說話最慢最少的人，就是他（梅貽琦）和趙侔兩個人?！?/p>

人們將梅貽琦常用不確定語氣的習(xí)慣歸結(jié)他辦事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶匦浴ｊ愐≡Q贊道：“假使一個政府的法令，可以和梅貽琦說話那樣謹(jǐn)嚴(yán)，那樣少，那個政府就是最理想的?！泵焚O琦1931年10月就任清華大學(xué)校長時，就職演說沒有放言高論，相當(dāng)?shù)驼{(diào)，平時多聽少說，審慎行事，不輕易表態(tài)，以至性急的人誤解他“優(yōu)柔寡斷，不負(fù)責(zé)任”，而數(shù)年下來，清華穩(wěn)定了局面，增設(shè)了工學(xué)院，充實了師資，聲名鵲起，和北大比肩而立。長期擔(dān)任清華文學(xué)院院長的馮友蘭認(rèn)為，梅貽琦自有一套做校長的本領(lǐng)。

1938年春，梅貽琦到昆明，任西南聯(lián)大校長。建校初期，正值抗戰(zhàn)，條件艱苦，環(huán)境困難，梅貽琦心情凄苦，言語上多有顧慮和不確定性，故而有那首打油詩的揶揄，梅貽琦雖然言語上忍而不發(fā)，但絕不影響辦事的效果，待稍稍穩(wěn)定后，梅貽琦一改往昔做派，常常果斷裁決，不拖泥帶水，工作效率極高，在戰(zhàn)時艱苦的環(huán)境下，善于處理各種矛盾，在西南一隅的昆明強力支撐，維系西南聯(lián)大這一名校，直到1946年9月辭別春城，回到北京，繼續(xù)任清華大學(xué)校長。

梅貽琦在西南聯(lián)大生活工作了將近9年，殫精竭慮，嘔心瀝血，扛著常人難以承受的負(fù)擔(dān)和壓力，他自己曾坦言那是其一生最艱難的一段歲月。但梅貽琦做出的貢獻(xiàn)是有目共睹的，他大力營造寬松自由的學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)環(huán)境，延攬了一批名教授，陳寅恪、錢穆、朱自清、錢鐘書、聞一多、沈從文、吳宓、金岳霖等；培養(yǎng)和積蓄了大批優(yōu)秀人才，其中包括李政道、楊振寧、鄧稼先、汪曾祺等。

【素材運用】

話題一：行勝于言

運用指南：先提出觀點，再概括敘述人物事跡，以例證論點。

冰心在《繁星·春水》里曾這樣說：“言論的花兒開得越大，行為的果子結(jié)得越小?！惫沤裰钦叽蠖寄軌蛭蛲钙渲械牡览?，要訥言敏行，少說多做。

曾任清華大學(xué)校長的梅貽琦便主張“行勝于言”，他曾說，“為政不在多言，顧力行何如耳”。他愛干實事，肯干難事，能干大事，是知行合一的典范。他在1931年10月就任清華大學(xué)校長時，就職演說沒有放言高論，相當(dāng)?shù)驼{(diào)，平時多聽少說，審慎行事，不輕易表態(tài)，以至性急的人誤解他“優(yōu)柔寡斷，不負(fù)責(zé)任”，而數(shù)年下來，清華穩(wěn)定了局面，增設(shè)了工學(xué)院，充實了師資，聲名鵲起，和北大比肩而立。

可見，只有實干并付諸行動，理想的風(fēng)帆才會鼓足力量，人生的帆船才會駛向成功的彼岸?？v使一個人說得再好聽，談得再動人，如果沒有行動來證明一切，其一生也終將碌碌無為。

話題二：表象與真實

運用指南：詩化素材，引出觀點。對比運用素材，將素材詩化成一組內(nèi)容相對的句子，引出所要論述的話題。

世界五彩繽紛，絢爛奪目，掩蓋了很多真實的東西。生活中的人善于察言觀色，隨機(jī)善變，遮掩了很多真實的東西。

“大概或者也許是，不過可是不見得?！蹦驹G的外表，隱忍的語氣，曾讓時任西南聯(lián)大校長的梅貽琦遭受了打油詩的調(diào)侃。

“自強不息，厚德載物。”深邃的內(nèi)涵，卓越的貢獻(xiàn)，閃爍著一位清華大學(xué)校長的智慧。

可見，瑕疵掩蓋之下未必不是美玉，光環(huán)籠罩之下未必就是真金。

第9篇：就職表態(tài)發(fā)言范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好！首先，對于區(qū)委對我的任職決定，我表示堅決擁護(hù)和愉快服從。衷心感謝黨對我多年的培養(yǎng)和教育，感謝區(qū)委對我的信任和厚愛，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的熱情歡迎和支持。

在高新區(qū)工作學(xué)習(xí)，我感覺非常榮幸。這里物華天寶、人杰地靈、政通人和、風(fēng)清氣正，能到這樣一片生機(jī)勃發(fā)的熱土上與領(lǐng)導(dǎo)和同志們一起工作，我感到由衷的高興。

來到朝陽社區(qū)工作鍛煉，是我人生中一次重要的機(jī)會，也是我服務(wù)基層，回報人民的一次重要機(jī)遇。面對這次難得的機(jī)會和機(jī)遇，我鄭重表態(tài)。

一是要加強學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)，向時間學(xué)習(xí)，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，不斷提升工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而更好的擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)。

二是要踏實做事。盡快熟悉情況，迅速進(jìn)入角色，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，全力完成分工工作。干實事，求實效，不搞短期行為，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。

三是要聯(lián)系群眾。堅持以“服務(wù)群眾、惠及民生”為己任，自覺聯(lián)系群眾，深入群眾，更加準(zhǔn)確的了解群眾的所思所想，進(jìn)而認(rèn)清形勢，明確服務(wù)方向，謀劃新思路，拿出新舉措，解群眾之所憂，做群眾之所盼，全心全意為群眾謀福祉。

四是要精誠團(tuán)結(jié)。堅持民主集中制原則，個人服從組織，下級服從上級，當(dāng)好配角和助手，自覺維護(hù)班子集體形象和領(lǐng)導(dǎo)。同時，注重團(tuán)結(jié)同事，大事講原則，小事講風(fēng)格，注重工作方式方法，加強思想交流和溝通，積極營造和維護(hù)和諧上進(jìn)的工作氛圍。

五是要清正廉潔。嚴(yán)格要求自己，遵守廉潔從政的各項規(guī)定，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，時刻牢記手中的權(quán)力屬于黨和人民，絕不用來謀取私利。同時，強化接受監(jiān)督的意識，自覺接受各方面的監(jiān)督。

在朝陽社區(qū)工作，我感覺有一份沉甸甸的壓力。因為我清醒的認(rèn)識到，自己閱歷較淺，實踐經(jīng)驗相對缺乏，學(xué)識和能力與擔(dān)負(fù)的責(zé)任相比，尚有差距。所以，懇請組織對我更加嚴(yán)格要求，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我指點、鼓勵、關(guān)心和幫助。