日企辭職報告精選(九篇)

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第1篇：日企辭職報告范文

哪家上市公司淪落到夏新這份上，也就只有茍延殘喘的份了。但夏新在2008年12月24日、30日以及2009年1月6日連續(xù)公告股價異動，上演了中國資本市場殼資源炒作、賭重組賭資本運作的鬧劇，徹底擾亂了A股市場的定價體系。

夏新亂象有兩大癥狀:人事、財務(wù)。

先說人事。公司主心骨CEO、董事長頻繁變更：2007年12月22日，總裁李曉忠離任，出任總工程師，盧振宇接任，馬不停蹄改組人事，試圖力挽狂瀾。2008年9月5日，董事長蘇振明辭職，朱以明接任。

不僅如此，夏新一年內(nèi)有8名董事、監(jiān)事請辭，如此頻繁的換血在上市公司中首屈一指，說明該公司早已無法維系正常狀態(tài)。

2008年12月20日，夏新公告三名獨董郭藝勛、喬梁、王鳳洲提交辭職報告；2008年11月，財務(wù)總監(jiān)牛宏志辭職；2008年10月，監(jiān)事馬忠達因退休請辭；2008年6月30日，董事劉瑞林請辭；再倒推上去兩個月，張豐年因退休辭去董事職務(wù)。這波請辭風(fēng)始于2007年12月22日獨董陳漢文辭職。

早不辭，晚不辭，在公司經(jīng)營狀況每況愈下時請辭，高管嫌夏新這只上市花瓶不夠鮮亮，或者是總裁與董事長換馬帶來人馬大換班？由此造成的惡果是，董事、監(jiān)事請辭后在數(shù)月內(nèi)無人繼任，公司連表面的治理結(jié)構(gòu)都不健全，只是勉強維持運轉(zhuǎn)。

夏新典型地暴露出上市公司內(nèi)部運作混亂，公司治理結(jié)構(gòu)如同擺設(shè)，有了不多，沒有也不少。

再看財務(wù)問題。夏新長期處于巨額虧損狀態(tài)，2005年虧損6.58億元，2006年財報經(jīng)過追溯調(diào)整，凈利潤數(shù)字由盈利2517.63萬元變?yōu)樘潛p1.05億元，2007年凈利潤虧損8.029億元。2008年12月8日，其年度業(yè)績預(yù)虧。

為彌補資產(chǎn)負債表，夏新無所不用其極。2008年2月26日，夏新稱其以1.04億元價格出售上海夏新科研大樓。此外，夏新還決定出讓公司持有的廈門夏新工程塑膠有限公司70%的股份，以獲得稅后收入約8000萬元。此外，實際控制人中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團公司還向夏新提供了真金白銀的支持，為其借款4億元，還提供總額為7.7億元的金融支持，

區(qū)區(qū)注資無法挽救頹勢，資本市場必須靠資本運作，這幾乎成為一條鐵律，重組題材能讓夏新咸魚翻身。

夏新大股東試圖通過資產(chǎn)運作挽救夏新的命運。夏新曾經(jīng)擬于2008年度向特定對象非公開發(fā)行股票，發(fā)行對象為夏新電子有限公司、中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團和廈門機電集團，全部以現(xiàn)金方式認購，募集資金逾4億元，但鑒于2008年4月收到廈門監(jiān)管局的調(diào)查通知書，該方案不能報審，需等監(jiān)管局做出調(diào)查結(jié)論后方可確定是否推進該事宜。

廈門證監(jiān)局官員曾透露，夏新是“因涉嫌違反證券法規(guī)”而受到調(diào)查，主要是信息披露方面可能違法。實際上，廈門證監(jiān)局最近已經(jīng)不是第一次關(guān)注夏新了，在2007年8月23日至9月14日對夏新及分公司檢查后，發(fā)現(xiàn)了“銷售收入確認”、“年末銷售異常”、“銷售回購”和“大額商業(yè)承兌匯票歸類不當(dāng)”四大問題，用大白話說，就是公司在年尾涉嫌捏造虛假交易。證監(jiān)局于2008年1月30日向夏新發(fā)出整改通知書，這才有了日后的財務(wù)調(diào)整，如果2006年贏利，夏新又有三年的喘息機會。

第2篇：日企辭職報告范文

您好!很遺憾在這個時候?qū)懗鲞@份辭職報告并選擇離開您。

從XX年7月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在長城公司工作生活了快2年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

我依舊記得當(dāng)時信心滿滿來面試的樣子，依舊記得給我面試的丁總，林總，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目。王總，你還記得嗎_我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學(xué)生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學(xué)習(xí)談對工作的想法和對生活的態(tài)度。我想，這個就是我要來的地方。

時間，真是過得很快?？纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌?，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務(wù)部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復(fù)，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。

有太多事情，我們一起經(jīng)歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。和大家說再見不是件容易的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀?？墒请x開，也是我必須做的選擇。

經(jīng)濟講座，咨詢公司，一項一項改革正在我們公司進行著，我看見了公司做的一切;我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的，就像rome was not built in a day,需要一個積累的過程，我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠期會很好，我相信我們的團隊和領(lǐng)導(dǎo)。我看見人力資源，員工福利很多方面都上了軌道,真心的為大家高興。能在海外集團這樣一個氛圍內(nèi)工作，對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當(dāng)初選中了我，給了我這個鍛煉的機會。

我是一個堅持的人。從我踏進學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，從進公司的第一天起我就想成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感?？墒欠浅＿z憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔(dān)心自己的未來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好準備的人。我，想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。

此致

敬禮！

辭職申請人：

第3篇：日企辭職報告范文

我斬釘截鐵的回答道：“操作什么呀。這大盤根本就看不到底，越做越賠，不做比做要好，我原本打算反正要離職，伸頭是一刀，縮頭也是一刀，還不如拼了。后來一想，這樣做有失體統(tǒng)，一個操盤手最應(yīng)該具備的是什么，那便是職業(yè)道德，因此即便是被辭退了，只要在崗一天，就要保證帳戶資金的安全，這是我的神圣職責(zé)?！?/p>

“來，一個已經(jīng)下野了的陽光私募基金經(jīng)理，敬即將下野的基金經(jīng)理一杯！我果然沒有看錯人，我們輸?shù)氖清X，而不是氣勢和品德?！?/p>

我哈哈大笑，“下野了有什么不好，瞧你現(xiàn)在精神頭多好，真羨慕呀。我還在想，趁這次下野了好好休息一段時間，正好陪陪兒子?！?/p>

“哎，連你這么熱愛股市的人都搞成了這樣，我看這大盤八成快見底了。”

“你還真不要這么說，我原來預(yù)計上證指數(shù)會破了2000點之后才形成真正的反彈行情，現(xiàn)在看不一定了，因為大多的機構(gòu)對明年的預(yù)期都很悲觀，看1600點和1800點的大有人在，這樣我反而覺得市場接近了拐點，最嚴重的預(yù)期有可能是快速的破一下2100點，之后迅速的出現(xiàn)反彈，我覺得指數(shù)如果真的破了2100點，那么反彈條件成立的話，向上200點空間應(yīng)該問題不大?！?/p>

遙總一邊給我添酒一邊說：“完全有這種可能性，現(xiàn)在雖然我不如以前那樣長時間盯盤，但股票仍然是生活的一部分。昨天（2011年12月27日）盤中，我還發(fā)現(xiàn)文化傳媒股整體出現(xiàn)了明顯的補跌，而這似乎意味著市場是最后一跌了。與此同時，部分個股也開始了起穩(wěn)，比如興業(yè)證券（601377）、還有水泥股中的四川雙馬（000935）短期的反彈幅度已經(jīng)接近了30%，對于這些現(xiàn)象我們不能視而不見呀……”

是的，遙總所觀察到的，我一樣看到了，只不過伴隨著個股的輪換式殺跌，我實在看不到市場上漲的希望在哪里。眼下，我最為擔(dān)心的，這些短期快速反彈的品種，之后再快速邁入跳水的行列之中。唯一值得期待的是，未來指數(shù)的K線形態(tài)上能快速的出現(xiàn)一根大陽線，而促使其形成的因素又是具備戰(zhàn)略性的長遠意義，這樣反彈的持續(xù)度就不會那么差，最起碼會有一段時間的個股活躍期。

和遙總見面后僅僅相隔了一天，也就是2011年的最后一個交易日（2011年12月30日），這天下午，上班后我準時敲響了耿帥辦公室的門，進去后將自己的辭職報告遞給了他，耿帥輕輕的掃了一眼，便莫不關(guān)心的放到了一邊，之后請我坐下，我沒有順從，而是站著對他說：“你說的10%的收益我沒有完成，因此，元旦之后就不來上班了，感謝這些日子以來你的鼓勵和支持，和你相處我很愉快！”

說完后，我正準備轉(zhuǎn)身離開時，被耿帥叫住了，他從椅子上起身走到我的跟前說：“一切先不要這么武斷，回去好好過個元旦吧，2012年開盤的第一個交易日，你要來公司一趟，到時候關(guān)于你的去留會有交代的?！?/p>

我沒有吭聲，只是輕輕的點了下頭，便向門外走去……

與往常有所不同的是，原來慣例下的周五投資總結(jié)會沒有如期進行，為的就是元旦之后對上一年的工作總結(jié)。直到元旦假期，我才忽然明白耿帥為何讓我2012年開盤的第一個交易日來公司，同樣，1月4日早上按理是交易時間，我們卻開起閉門會議，我知道這對一部分人來說，是離開的先兆，不過好在我早就做好了辭職預(yù)期，因此對于可能出現(xiàn)的各種情況都顯得很適從。

直到所有人到齊后，耿帥面對著大家嚴肅的說：“原來我們的會一直是在下午，今天破例放在上午，想必用意不言而明，說實話，我們公司今年整體的業(yè)績在行業(yè)雖然靠前，但總公司很不滿意，我之所以一個月之前要求大家一個月盈利到達10%，不是我的本意所在，因為市場的運行狀況我是清楚的，我也知道能夠接近標(biāo)準的人很少，可是經(jīng)過一個月的時間，結(jié)果讓我大吃一驚，除了康總和石總的收益處于微虧外，其余虧損都在10%以上，強扭的瓜不甜呀，看來這話還是有幾分道理的，我估計虧損只要超過10%的人，大多是在搏，反正賺9%是走，虧10%也是走，如此不如破罐子破摔。我把康總和石總的交易記錄看了看，發(fā)現(xiàn)交易的次數(shù)很少，這最起碼能夠說明他們在看待這件事上心態(tài)很平和，并沒有被我的話所左右，這不但是理性的，而且具備高尚的職業(yè)道德，在這行混不混，怎么混，品德恐怕比錢更為重要，也感謝大家長期以來對我的支持，財務(wù)那邊我都說好了，虧損超過10%的可以去買單了?！?/p>

經(jīng)過耿帥這么簡單的一段話，會議室里頃刻之間僅剩我和石頭以及耿帥三個，石頭深情的說：“耿總，你何必呢。市場不好，定收益目標(biāo)又有什么意義呢？現(xiàn)在看見了吧，一切適得其反?！?/p>

耿帥冷笑道：“這不是根本，我定不定收益目標(biāo)，結(jié)果都是一樣的。我只相信適者生存這句話，往往越是困難的時候，越能歷練一個人的胸襟，這不光是技術(shù)的問題，而是謀略所在，為什么你和康總兩個能微虧，我想技術(shù)恐怕不是問題的核心，主要還是在于你們知道風(fēng)險的存在，也不會因為利益而去賭，這恰恰是能活下去的重要法則。”

“我這次大膽的定下收益目標(biāo)，其中不乏有沖動的因素，在我宣布這個消息之前，總公司老總約我去談話，口氣很嚴厲，對現(xiàn)在的運作不是很滿意，雖然沒有明說，但給了我時間期限，意思如果在2012上半年，在我的帶領(lǐng)下投資公司還沒有多大起色的話，我就得拍屁股走人了，盡管這是我們自家的企業(yè)，但在制度面前人人平等，從來不講什么情面，因此我也是被逼無奈?！?/p>

我接掛話茬：“你是爽快了，可公司現(xiàn)在沒人了，萬一行情來了怎么辦?！?/p>

“既然做了就不會有后顧之憂，目前走掉的本是該走的人，太大眾化的東西隨時都可以拿來主義，這個你不必擔(dān)心。接下來就看你和石頭的了，經(jīng)過這洗牌，你們二位應(yīng)該屬于元老級別了，說說吧，接下來我們該怎么做?！?/p>

石頭率先表達了自己的觀點，“關(guān)于2012我說不大清楚，還是復(fù)雜的一年，一切跟著政策走吧?？匆娏藳]有，溫總理在外地考察時說，一季度仍然是我們最困難的時候，說明經(jīng)濟依然處在下滑過程中，與官方平穩(wěn)運行是有出入的，還是多關(guān)注主題性投資機會，有了就做，沒了就休息吧。每年的元旦之后，市場總會有新的龍頭品種和主題性熱點出現(xiàn)，比如2010年的海南國際旅游島，龍頭個股是羅頓發(fā)展（600209），如今由于連續(xù)虧損這家公司已經(jīng)被ST了，現(xiàn)在股票名稱為‘ST羅頓’，2011年的高鐵，龍頭股晉億實業(yè)（601002），2012年應(yīng)該是文化主線貫穿全年，龍頭股是誰呢，要注意繼續(xù)觀察盤面。不過，移動互聯(lián)是一個新生的市場熱點，未來如果有行情，這個板塊的投資機會還是不錯的。”

耿帥呵呵一笑，“感覺石總還是有些信心不足呀，老師你還是詳細說一下吧?！?/p>

“其實，石總說的很客觀，2012的確很復(fù)雜，關(guān)鍵還是在于政策，現(xiàn)在市場一直不能走好就是對政策預(yù)期比較模糊，才導(dǎo)致了資金不進場，而存量資金還被新股IPO分流走了一部分，在這種情形下，市場只有跌的份了，但是就如石總剛才所說的文化類品種一樣，我也很看好，這是個大的政策基調(diào)，早上我在新聞上就看到財政部、國家稅務(wù)總局兩部門“扶持動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展稅收政策出臺”的消息，而這對奧飛動漫（002292）、拓維信息（002261）和樂視網(wǎng)（300104）都有中期意義上的利好作用，如果后期市場能走好，這些品種必然會出現(xiàn)爆發(fā)式上漲……”

“對了，我還聽說你在年前的最后一個交易日（2011年12月30日）買了點數(shù)源科技（000909），不知是什么邏輯?！?/p>

我點了點頭，微微一笑，“純屬娛樂而已，買了只有100萬市值，因為從元月一日起央視就要開通3D頻道了，這家上市公司是生產(chǎn)3D電視和高清機頂盒的龍頭企業(yè)，加之最近表現(xiàn)比較強，所以就進去了。”

截止本周五下午15點康健持倉情況如下：