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護(hù)理整改措施精選(九篇)

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護(hù)理整改措施

第1篇:護(hù)理整改措施范文

【關(guān)鍵詞】阻塞性睡眠呼吸暫停低通氣綜合征;圍手術(shù)期;外科護(hù)理

【文章編號】1004-7484(2014)07-4490-01

我們自2010年將快速康復(fù)外科理念應(yīng)用于OSAHS患者的優(yōu)質(zhì)護(hù)理中,取得滿意效果?,F(xiàn)報告如下。

1 資料與方法

1.1 臨床資料:選自2010年3月~2013年12月我院收治110例阻塞性睡眠呼吸暫停低通氣綜合征患者,其中男性105例,年齡28~60歲,平均41歲,女性5例,平均46歲。體重指數(shù)21.3~35.9 kg/m2,平均32.6 kg/m2;呼吸暫停低通氣指數(shù)11.5~108.6次/小時;最低血氧飽和度60%~79%,平均66%;其中合并高血壓患者76例,糖尿病患者23例。

1.2 方法:兩組患者均行全身麻醉下腭咽成形術(shù),術(shù)前70例患者行經(jīng)鼻持續(xù)正壓通氣治療。實驗組采取以快速康復(fù)外科為理念的優(yōu)質(zhì)護(hù)理;對照組采取傳統(tǒng)常規(guī)護(hù)理措施,使用滄州市中心醫(yī)院績效考評中統(tǒng)一使用的“患者滿意度調(diào)查表”調(diào)查,比較兩組患者滿意度,并統(tǒng)計患者平均住院時間。

1.3 觀察評價指標(biāo):觀察并記錄患者的術(shù)后疼痛、靜脈輸液時間、進(jìn)食時間、下床時間、平均住院時間;兩組術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率;患者體質(zhì)量下降情況;患者滿意度調(diào)查結(jié)果。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法:數(shù)據(jù)采用統(tǒng)計軟件SPSS17.0進(jìn)行分析,計量資料采用 ±s表示,兩組均數(shù)的比較用t檢驗( t-test),率的比較采用χ2 檢驗。檢驗水準(zhǔn):α=0.05,P

3 FTS理念的應(yīng)用

由于OSAHS患者上氣道解剖結(jié)構(gòu)和功能異常,機體長期處于缺氧狀態(tài),導(dǎo)致代謝障礙,誘發(fā)或加重了高血壓、冠心病、糖尿病和腦卒中等合并癥的發(fā)生。術(shù)前護(hù)士根據(jù)每個患者的自身特點給予個體化、有針對性的護(hù)理,運用FTS理念通過全程連續(xù)的護(hù)理,隨時掌握指標(biāo)的動態(tài)變化,及時與患者進(jìn)行溝通反饋,提高患者的遵醫(yī)行為,縮短住院時間,降低手術(shù)風(fēng)險。

3.1心理護(hù)理:心理護(hù)理是FTS中的一個重要組成部分??焖倏祻?fù)理念認(rèn)為,適當(dāng)?shù)膰g(shù)期心理護(hù)理(包括術(shù)前宣教和術(shù)后指導(dǎo))對臨床治療可起到輔助和促進(jìn)作用,有利于患者康復(fù)[1]。

3.2術(shù)前護(hù)理

(1)CPAP治療:術(shù)前3~7d予以CPAP輔助治療。監(jiān)測前心理護(hù)理護(hù)士必須耐心細(xì)致做好解釋工作,常規(guī)檢查患者準(zhǔn)備情況并記錄。監(jiān)測中隨時觀察連接患者身上的各個電極有無松動、脫落,特別是零點以后應(yīng)加強巡視,除觀察呼吸運動外還應(yīng)警惕腦血管病及心臟疾病的發(fā)生。

(2)行為指導(dǎo)和護(hù)理準(zhǔn)備:指導(dǎo)控制咳嗽和打噴嚏的方法,防止術(shù)后咳嗽和打噴嚏引起出血。術(shù)前用奧硝唑溶液漱口,保持口腔清潔。術(shù)前1d按醫(yī)囑備皮,男患者剃胡須。術(shù)前晚應(yīng)用魯米鈉有利于減輕患者的焦慮與不安。術(shù)前6 h禁食,術(shù)前2 h禁水,之前可飲適量糖水可增強患者手術(shù)耐受力,并減少術(shù)后的胰島素抵抗發(fā)生率。

3.3術(shù)后護(hù)理

(1)術(shù)后常規(guī)護(hù)理:對全麻清醒后,未留置氣管插管的患者需置入口咽通氣管或鼻咽通氣管,以防麻醉未完全消退而引起上呼吸道塌陷阻塞。

(2)疼痛的管理。腭咽成形術(shù)后,患者疼痛明顯,通常持續(xù)數(shù)天或數(shù)周。疼痛不僅造成患者痛苦,影響睡眠而且還會引起血壓升高,增加出血的幾率。我科采用靜脈自控鎮(zhèn)痛(patient controlled analgesia,PCA)泵鎮(zhèn)痛(芬太尼1 mg和賽格5mg,加入生理鹽水100ml 微量泵48~72h 持續(xù)給藥,速度為2ml/h),配合使用中樞止吐藥和多巴胺受體阻斷劑等。止痛效果好,可降低應(yīng)激反應(yīng),利于患者盡早活動及進(jìn)食,降低并發(fā)癥發(fā)生率。

(3)感染的預(yù)防:腭咽成形術(shù)后,口腔自潔能力減弱,食物殘渣滯留而引起繼發(fā)感染。應(yīng)加強口腔護(hù)理,按時刷牙,每逢進(jìn)食后用清水漱口至清潔,再用復(fù)方氯己定含漱1分鐘以保持口腔清潔,預(yù)防傷口感染,密切觀察體溫及疼痛性質(zhì)的變化。

3.險防范:OSAS患者術(shù)前長期缺氧,嚴(yán)重影響患者的心腦血管功能,機體的耐受能力差。護(hù)理人員應(yīng)對該病有足夠的安全意識和對意外的預(yù)見性。平時應(yīng)加強護(hù)理專業(yè)知識的培訓(xùn),提高護(hù)士的觀察能力和急救處理能力,準(zhǔn)確的術(shù)后評估,是降低風(fēng)險的重要環(huán)節(jié)之一。對伴有高血壓、心功能異常、血氧飽和度低和肥胖患者要給予特別關(guān)注,密切觀察病情變化。夜間加強病房巡視,觀察患者睡眠狀態(tài)及血氧變化,預(yù)防心腦血管意外的發(fā)生[2]。

參考文獻(xiàn)

第2篇:護(hù)理整改措施范文

1 資料和方法

1.1 一般資料

本院2011年6月到2012年6月共發(fā)生25起急診科護(hù)理糾紛事件,在這25起護(hù)理糾紛事件中,在接診環(huán)節(jié)發(fā)生的有13起,在就診環(huán)節(jié)發(fā)生的有6起,在救治環(huán)節(jié)發(fā)生的有3起,在護(hù)理文書書寫環(huán)節(jié)發(fā)生的有3起。2012年7月到2013年7月共發(fā)生9起急診科護(hù)理糾紛事件,其中在就接診環(huán)節(jié)發(fā)生的有5起,在就診環(huán)節(jié)發(fā)生的有2起,在救治環(huán)節(jié)發(fā)生的有1起,在護(hù)理文書書寫環(huán)節(jié)發(fā)生的有1起。

1.2 方法

收集本院2011年6月到2012年6月25起急診科護(hù)理糾紛事件的相關(guān)信息和數(shù)據(jù),對這些數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行調(diào)查和分析。同時對在糾紛事件發(fā)生后醫(yī)院的整改措施進(jìn)行研究,對整改后也就是2012年7月到2013年7月9起急診科護(hù)理糾紛事件的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。對不同環(huán)節(jié)的糾紛事件發(fā)生的原因以及患者對醫(yī)護(hù)人員的意見進(jìn)行調(diào)查研究,總結(jié)急診科護(hù)理糾紛發(fā)生的主要原因以及可行的防范措施。

2 結(jié)果

整改之前和整改之后護(hù)理糾紛案件的具體情況,詳情見表1。

通過表格中的相關(guān)數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),在患者就醫(yī)的接診環(huán)節(jié)、就診環(huán)節(jié)、救治環(huán)節(jié)以及護(hù)理文書書寫環(huán)節(jié)等四大部分都有護(hù)理糾紛事件的發(fā)生,這也說明了糾紛事件是貫穿患者就醫(yī)的整個過程。在上圖中,整改之前的護(hù)理糾紛事件是比較多的,整改之后各環(huán)節(jié)的糾紛事件有了明顯的減少,這說明我院的整改措施發(fā)揮了一定的作用。但是通過各環(huán)節(jié)事件發(fā)生的數(shù)量和比例來看,接診環(huán)節(jié)和就診環(huán)節(jié)是急診科糾紛案件發(fā)生的集中地,其中接診環(huán)節(jié)的護(hù)理糾紛占據(jù)了所有糾紛事件的一半。由此可見,接診環(huán)節(jié)是制定防范措施過程中需要著重注意的環(huán)節(jié),需要采取針對性的措施來改善現(xiàn)階段的情況,盡可能的減少急診科護(hù)理糾紛事件發(fā)生的幾率。[2]

3 討論

3.1 急診科護(hù)理糾紛的主要原因

(1)接診環(huán)節(jié)。通過上述的結(jié)果分析可以了解到,接診環(huán)節(jié)是護(hù)理糾紛事件發(fā)生的主要環(huán)節(jié),因而需要對接診環(huán)節(jié)發(fā)生糾紛事件的原因進(jìn)行著重分析。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),接診環(huán)節(jié)的原因主要包括兩個方面:其一就是沒有進(jìn)行準(zhǔn)確的分診,急診科的分診護(hù)理人員的護(hù)理知識相較而言是比較缺乏的,在急診經(jīng)驗和突發(fā)事件的應(yīng)對能力上也存在著一定的不足,這樣就極有可能導(dǎo)致對患者的病情觀察出現(xiàn)錯誤,或者是對患者的病史記錄不夠準(zhǔn)確。因而就導(dǎo)致了分診的錯誤影響了患者的正常治療,從而引起了諸多護(hù)理糾紛事件。其二就是解釋出現(xiàn)問題,急診科的患者人數(shù)是比較多的,患者都希望在第一時間能夠得到就診,但是急診工作有著其自身的特殊性,因而很多輕癥往往沒有得到及時的處理,這就需要護(hù)理人員向患者做好解釋,但是解釋上的不得當(dāng)就成為了糾紛事件發(fā)生的原因。

(2)就診環(huán)節(jié)。隨著患者維權(quán)意識的不斷加強,患者在就診過程中希望得到良好的服務(wù),對護(hù)理人員也有了更高的要求。但是患者的情緒一般是難以控制的,同時患者和護(hù)理人員之間沒有進(jìn)行及時的溝通就極容易產(chǎn)生一些誤會。加之急診室的工作繁多,節(jié)奏快導(dǎo)致護(hù)理人員在大多數(shù)情況下沒有機會與患者進(jìn)行良好的溝通,同時護(hù)理人員的態(tài)度也極容易讓患者產(chǎn)生誤解。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),很多糾紛的發(fā)生都是醫(yī)患之間沒有進(jìn)行有效的溝通所引起的。

3.2 急診科護(hù)理糾紛的防范措施

第3篇:護(hù)理整改措施范文

時光荏苒,光陰如梭,轉(zhuǎn)眼又到了2020年底,這一年我主要負(fù)責(zé)病區(qū)危重護(hù)理質(zhì)控工作,在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及科室各位老師的共同努力下,按照質(zhì)控要求,認(rèn)真檢查整改,較好的完成了質(zhì)控工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、基礎(chǔ)護(hù)理方面,自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房以來,每日兩次整理床單位,故床單位及病室環(huán)境整潔,床下無雜物,能協(xié)助危重患者進(jìn)餐,觀察患者進(jìn)餐情況。由于病員服不合身,病員服穿著情況欠缺,仍需加強管理及整改。

二、??谱o(hù)理方面;危重患者管道護(hù)理工作執(zhí)行情況良好,引流管妥善固定,標(biāo)識清楚,通暢、安全。有效。不足方面;個別患者飲食標(biāo)志與病情不符,24小時尿量記錄不準(zhǔn)確,病情掌握方面,均知曉病史匯報程序,責(zé)任護(hù)士了解危重患者的診斷、病情、主要治療及護(hù)理措施,個別護(hù)士搶救儀器使用不熟練,對搶救物品作用及副作用知曉不全。

三、對存在的護(hù)理問題在晨會上反饋,科室進(jìn)行學(xué)習(xí)討論,提出整改措施;對新入院的患者做好入院宣教,盡量選擇合身病員服,對不穿的患者進(jìn)行勸說及督促。對記錄24小時尿量的患者,提供量杯,責(zé)任到人,記錄在體溫單上。增強護(hù)士質(zhì)量意識,實行責(zé)任制護(hù)理,根據(jù)患者病情及時更換護(hù)理標(biāo)識,做到標(biāo)識與病情相統(tǒng)一。科室定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),對低年資護(hù)士加強考核和監(jiān)督,不定時抽查提問,以提高危重患者搶救相關(guān)知識的掌握。

2021年危重護(hù)理工作計劃如下:

一、分析危重患者的護(hù)理質(zhì)量問題,提出對策,對護(hù)理人員加強管理,提高護(hù)理質(zhì)量。

二、成立質(zhì)控小組,護(hù)士長、科室護(hù)理質(zhì)控員隨時進(jìn)行監(jiān)督,及時糾正護(hù)理工作中存在的問題,對問題突出的在晨會上提出,讓護(hù)士知道存在的問題及解決方法。

三、進(jìn)一步完善危重患者護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與工作流程,結(jié)合臨床實踐,不斷完善質(zhì)控制度,進(jìn)一步完善危重護(hù)理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn),如基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理,每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量考核并進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的整改措施。

四、建立有效的危重護(hù)理管理體系,組建一組有豐富工作經(jīng)驗的護(hù)理人員參與危重患者的護(hù)理質(zhì)控工作,以保障危重患者護(hù)理工作質(zhì)量。

五、每周抽查2例危重病人,查看危重患者病情變化及風(fēng)險評估,有無落實基礎(chǔ)護(hù)理(三短六潔、口腔護(hù)理、面部清潔),引流管固定情況,有無標(biāo)識,病情掌握情況,健康教育、康復(fù)指導(dǎo),危重癥患者搶救制度,對未落實到標(biāo)準(zhǔn)的同事予以指正。具體實施方案如下;

時間

項目內(nèi)容

措施

計劃落實率

第1-2周

基礎(chǔ)護(hù)理(三短六潔、口腔護(hù)理、會陰擦洗、面部清潔、床上溫水擦浴、床上洗頭)

每周抽查2名危重患者,查看落實情況,對未落實到標(biāo)準(zhǔn)的同事予以指正

100%

第3-4周

安全管理(病人臥位與安全、壓瘡護(hù)理、各種警示牌使用規(guī)范,安全評估與相應(yīng)措施相符)身份識別(佩戴腕帶)

安全管理每周檢查一次

腕帶佩戴床頭交接隨機檢查,每周五名

100%

第1-2周

危重患者病情變化與風(fēng)險評估,按時巡視,及時解決需求

評分及時準(zhǔn)確,每周抽查2例危重病人,查看落實情況

100%

第3-4周

輸液通暢,無紅腫、外滲、輸液巡視卡記錄及時準(zhǔn)確

特殊治療按時執(zhí)行(如吸氧、霧化、換藥、灌腸等)

每周抽查1-2位患者靜脈通道及各項治療完成情況

100%

第1-2周

引流管妥善固定,引流通暢,標(biāo)識正確,及時傾倒

每班交接,每周督查

100%

第3-4周

根據(jù)醫(yī)囑監(jiān)測各項指標(biāo),護(hù)理記錄及時準(zhǔn)確

病情掌握情況(所負(fù)責(zé)床位十知道),健康教育、康復(fù)指導(dǎo)

每周抽查2例病例檢查,對存在問題及時反饋其當(dāng)事人

每周抽查1-2名責(zé)任護(hù)士,督促掌握病情

100%

季末

總結(jié)每月度檢查的質(zhì)控情況

組織科室討論,改進(jìn)流程

年終

第4篇:護(hù)理整改措施范文

口腔科門診患者較多,護(hù)理量大,她根據(jù)科室特點制定出工作流程,她主動學(xué)習(xí)及聽取醫(yī)生的意見和護(hù)理重點。堅持了護(hù)士業(yè)務(wù)操作的記錄與考核:要求護(hù)士記錄本每月進(jìn)行護(hù)理操作考核,并根據(jù)科室情況制訂出的適合科室工作的季安排、月計劃、周重點,并進(jìn)行督促實施,監(jiān)測實施效果。要求護(hù)士把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。堅持了護(hù)士例會制度,定期科室開會,內(nèi)容為傳達(dá)院內(nèi)會議精神,安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施、優(yōu)秀護(hù)士先進(jìn)事跡,向各護(hù)士反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況。每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時反饋,不斷提高護(hù)士長的管理水平。繼續(xù)開展健康教育,對就診病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,對新護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、??浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核。

2、注重防患未然,保證護(hù)理安全。

門診可以說是一個矛盾、糾紛集中地,口腔科病人流量大、費用高、專業(yè)性強,加上一些理解偏差的病人,給護(hù)理管理增大了壓力,**同志根據(jù)護(hù)理部計劃,科室舉行各類安全教育會議,每季度進(jìn)行一次安全質(zhì)控分析。要求護(hù)士在工作中,準(zhǔn)確判斷、仔細(xì)觀察,及時溝通,保證患者的就診安全。嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。科內(nèi)專職質(zhì)控員每周全面檢查一次,確保消毒物品的質(zhì)量;護(hù)理部質(zhì)控小組反饋的寶貴意見及時改正與學(xué)習(xí),分析原因,提出整改措施;定期學(xué)習(xí)衛(wèi)生部下發(fā)的《消毒技術(shù)規(guī)范》,并以此為標(biāo)準(zhǔn),所有無菌物品安全可靠,定期做無菌物品的監(jiān)測,并存檔。她用自己慎獨的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?、?yōu)秀護(hù)士事跡、規(guī)范的操作消除了醫(yī)生的后顧之憂,使工作井然有序地進(jìn)行,并做到了7七年工作中零差錯。

3、人文管理,建設(shè)特色科室。

她是口腔科的“大管家”,更是14位護(hù)士的家長。護(hù)士們在遇到困難時,在身體不適時,她總是給她們關(guān)切引導(dǎo),細(xì)心照顧,解除她們的后顧之憂。

她在口腔科提倡微笑服務(wù),微笑迎接每一位患者,她的微笑是最美的語言,是天使的翅膀。她親自示教帶領(lǐng)護(hù)士用心去服務(wù)于患者。永遠(yuǎn)把患者的需求放在第一位。她也用自己的愛心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心關(guān)心著每一位前來就診的患者。一個燦爛的微笑,一句簡單的問候,一杯溫暖的茶水,一句簡單的關(guān)切,都拉近了護(hù)患之間的距離、護(hù)士先進(jìn)事跡。對年老體弱患者,她更是給與了無微不至的照顧,給他們安排座位,讓他們優(yōu)先就診,并幫助他們交費取藥,讓患者時刻感受到口腔科優(yōu)質(zhì)特色服務(wù)。在工作中,她充滿著激情,洋溢著活力,她的人生態(tài)度感染了口腔科的每一個人,讓科室充滿了愛意,營造著和諧。

她開創(chuàng)了口腔科的電話回訪服務(wù),讓每一位來就診的患者都體會到貴賓式地貼心服務(wù)?;颊呔驮\完畢的當(dāng)天晚上,溫馨電話就會提醒他們注意的事項,下次的就診時間,并給患者釋惑解疑。正是她創(chuàng)建的這種特色服務(wù),為口腔科贏得了贊譽聲,也為口腔科的日益壯大打下了基礎(chǔ)。

第5篇:護(hù)理整改措施范文

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以保障、服務(wù)和改善民生為目標(biāo),牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的核心理念,立足統(tǒng)籌推進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展,把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到民政事業(yè)發(fā)展和民政工作*展的各個領(lǐng)域和各個方面,提升民政隊伍整體素質(zhì),使發(fā)展思路更加科學(xué),發(fā)展方式更加優(yōu)化,科學(xué)發(fā)展的體制機制更加完善,發(fā)展的成效更加顯著,全力打造陽光民政、和諧民政和人民滿意民政,加快推進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展,為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及和諧*縣建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

(二)目標(biāo)任務(wù)

1.近期目標(biāo):以提高“三個群體”(困難群體、優(yōu)撫群體、孤老孤殘孤兒等特殊群體)生活保障水平為出發(fā)點,以推進(jìn)基層民主政治建設(shè)和加速民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)為著力點,以發(fā)揮民政在構(gòu)建和諧社會中的基礎(chǔ)作用為落腳點,保民生、促發(fā)展、促穩(wěn)定、抓統(tǒng)籌,整體推進(jìn)民政工作向前發(fā)展。

2.中長期目標(biāo):圍繞解決民生和改善民生,重點健全完善城鄉(xiāng)社會救助體系、基層民主政治和城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)體系、社會福利服務(wù)體系、優(yōu)撫安置工作體系和社會組織管理服務(wù)體系,使困難群體、優(yōu)撫群體和孤老孤殘孤兒等特殊群體的基本生活權(quán)益和基層群眾的民主政治權(quán)益得到有效保障,社會公共管理和福利服務(wù)水平明顯提高;民政基礎(chǔ)設(shè)施大為改善,人才隊伍素質(zhì)不斷提高,制度體系更加健全,形成與全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的民政事業(yè)發(fā)展新格局。

(三)基本原則

1.實事求是。堅持從實際出發(fā),把整改落實工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,做到有什么整改什么,什么問題突出就下決心解決什么問題,力戒形式主義,以整改的實效來推動民政工作進(jìn)一步發(fā)展。

2.統(tǒng)籌兼顧。堅持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),做到既解決群眾關(guān)心的具體民生問題,又解決體制機制問題;既注重縣局機關(guān)工作的推進(jìn),又要注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政工作發(fā)展,確保全區(qū)民政工作整體推進(jìn)。

3.突出重點。始終把群眾關(guān)心的涉及民生的切身利益問題放在整改的第一位,在整改過程中始終注意聽取和吸收群眾意見,把群眾是否滿意作為整改是否落實的重要標(biāo)準(zhǔn)。

4.持續(xù)推進(jìn)。按照輕重緩急和難易程度,有計劃分步驟地予以解決。對于具備一定條件能夠在活動期間內(nèi)解決的問題,提出明確的具體步驟和措施及責(zé)任人;對于需要一段時間才能解決的問題,要制訂計劃,明確責(zé)任目標(biāo)和時限要求,努力加以解決。

(四)基本方法

整改落實方案是解決問題、完善制度的路線圖,也是對群眾的承諾書。要緊密結(jié)合實際,嚴(yán)格按照“四明確一承諾”(明確整改項目、明確整改目標(biāo)和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任,承諾整改效果)的要求,把分析檢查報告中提出的整改思路和措施具體化,把解決問題和完善制度機制工作的要求具體化,讓整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。

1.明確整改落實項目。對前期征求到的意見、分析檢查出來的突出問題以及需要建立和完善的制度進(jìn)行全面分析和歸類梳理,一項一項地列出來,建立整改臺帳,做到底細(xì)清、情況明。

2.明確整改落實措施。圍繞梳理出的整改落實項目,逐項研究分析,認(rèn)真消化;按照解決問題和完善制度的輕重緩急和難易程度,分步實施,逐步完善。

3.明確整改落實責(zé)任目標(biāo)。分門別類地提出整改落實的工作目標(biāo)、方式方法、時限要求、責(zé)任人和效果,確保整改落實到位。

二、整改項目和措施

重點圍繞城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫對象穩(wěn)定、社區(qū)群眾自治和群防群治、村務(wù)公*民主管理、殯葬管理等關(guān)系到困難群體、特殊群體切身利益的一些方面作出整改,并取得明顯進(jìn)展。

(一)近期整改任務(wù)及公*承諾事項

(1)整改項目:城區(qū)內(nèi)居民小區(qū)非法治喪

整改措施:由民政局牽頭,聯(lián)合公安、工商、國土、林業(yè)等部門聯(lián)動繼續(xù)加大對城區(qū)非法治喪點的打擊力度,鞏固前期成果。同時,著力長治久安,加快城區(qū)治喪點的整改和完善,使城區(qū)文明治喪得到明顯好轉(zhuǎn)。

整改時限:2009年8月30日前完成整改。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*;責(zé)任科室:殯館所;具體責(zé)任人:*。

(2)整改項目:城鄉(xiāng)低保公*公平公正

整改措施:加大低保宣傳力度,實施城鄉(xiāng)低保應(yīng)保盡保、動態(tài)管理,城市低保全面實行聽證制和票決制,打造“陽光低?!薄<哟蠛瞬榱Χ?,城鄉(xiāng)低保今年內(nèi)取消1000人,新審批低保8000人。

整改時限:2009年末完成。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*;責(zé)任科室:低??疲痪唧w責(zé)任人:*。

(3)整改項目:提高五保老人集中供養(yǎng)率

整改措施:加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)敬老院改擴(kuò)建力度,增加敬老院床位,五保老人集中供養(yǎng)率提高到40%。今年末每個敬老院落實專人管理,提高五保老人供養(yǎng)質(zhì)量。

整改時限:2009年末完成。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*;責(zé)任科室:低??疲痪唧w責(zé)任人:*。

(4)整改項目:改變民間組織登記辦法

整改措施:出臺備案管理制度,降低登記門檻,加大民間組織培育力度,積極發(fā)展民間組織,并充分發(fā)揮其參與社會管理的作用。

整改時限:2009年8月30日前完成整改。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*;責(zé)任科室:社會事務(wù)科;具體責(zé)任人:*。

(二)中長期整改任務(wù)

(1)整改項目:健全完善社會救助體系

整改措施:繼續(xù)做好社會救助工作,對城鄉(xiāng)低保堅持動態(tài)復(fù)查,實現(xiàn)應(yīng)保盡保,并與勞動保障部門共同探索有勞動能力低保人員的就業(yè)安置工作;逐步提高保障標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大保障范圍。對我縣城鄉(xiāng)困難群眾實施臨時生活救助,落實救助資金,規(guī)范操作程序;對全縣低保對象、五保戶、低收入戶、持證重殘人員、特困職工以及因患大病造成生活特別困難的城鄉(xiāng)居民實施醫(yī)療救助。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*;責(zé)任科室:低???;責(zé)任人:*。

(2)整改項目:健全完善災(zāi)害應(yīng)急救援救助體系

整改措施:指導(dǎo)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))級《自然災(zāi)害應(yīng)急處置預(yù)案》,創(chuàng)建5個農(nóng)村減災(zāi)示范社區(qū)。根據(jù)預(yù)案做好各項救災(zāi)應(yīng)急準(zhǔn)備工作,不斷加大救災(zāi)救濟(jì)工作力度,加強救災(zāi)物資管理。努力*展慈善會各項工作,積極*展“慈善二日捐活動”,在賓館等公共場所設(shè)立慈善捐贈箱,進(jìn)一步規(guī)范慈善資金的使用和管理,提高慈善公信力。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*;責(zé)任科室:救災(zāi)救濟(jì)科;責(zé)任人:*。

(3)整改項目:加強城鄉(xiāng)社區(qū)“群眾自治、群防群治”工作

整改措施:進(jìn)一步深化拓展“八步工作法”,以推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)居民自治為核心,以培育健全各類社區(qū)組織為基礎(chǔ),以提升完善社區(qū)管理服務(wù)功能為關(guān)鍵,以有效進(jìn)行治安防控化解社區(qū)矛盾糾紛為重點,以豐富居民文化生活提升社區(qū)文明程度為支撐,建立健全“群眾自治、群防群治”組織體系,深入*展“群眾自治、群防群治”各項工作,積極探索建立城鄉(xiāng)社區(qū)“群眾自治、群防群治”新機制。努力實現(xiàn)社區(qū)平安和諧穩(wěn)定,為*縣“整體轉(zhuǎn)型,提速發(fā)展”創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。到2012年,城鄉(xiāng)社區(qū)管理服務(wù)功能基本完善,“群眾自治、群防群治”的機制普遍建立,初步實現(xiàn)“社區(qū)風(fēng)險由群眾預(yù)防,社區(qū)矛盾由群眾化解”,社區(qū)文明程度普遍提升,全縣60%的城鄉(xiāng)社區(qū)達(dá)到和諧社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),社會總體和諧穩(wěn)定。到2015年,城鄉(xiāng)社區(qū)管理服務(wù)功能更加完善,“群眾自治、群防群治”的機制更加健全,“社區(qū)風(fēng)險由群眾預(yù)防,社區(qū)矛盾由群眾化解”收到明顯成效,社區(qū)文明程度顯著提升,全縣80%的城鄉(xiāng)社區(qū)達(dá)到和諧社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),社會轉(zhuǎn)向法制嚴(yán)明。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*;責(zé)任科室:基層政權(quán)科;責(zé)任人:*。

(4)整改項目:加快養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)

整改措施:繼續(xù)做好居家養(yǎng)老、日間照料服務(wù)工作,讓更多老年人受益。做好敬老機構(gòu)建設(shè)工作,全面完成農(nóng)村敬老院新改擴(kuò)建任務(wù),2012年實現(xiàn)全縣五保老人集中供養(yǎng)率50%以上;繼續(xù)加強對養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)理人員的培訓(xùn)工作,進(jìn)一步提升服務(wù)水平;加強養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)部管理,確保農(nóng)村“五保”及城鎮(zhèn)“三無”對象的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及供養(yǎng)資金有效落實,杜絕各類責(zé)任事故和安全事故的發(fā)生。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*;責(zé)任科室:低???;責(zé)任人:*。

(5)整改項目:拓寬優(yōu)撫安置雙擁領(lǐng)域

整改措施:進(jìn)一步加大優(yōu)撫安置工作力度,繼續(xù)把解決重點優(yōu)撫對象“三難”問題作為優(yōu)撫工作重點,不斷加大復(fù)員士官及退役士兵的免費培訓(xùn)力度,不斷提高雙擁工作水平,促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié)和諧。積極參與2009年市級雙擁模范城(縣)的爭創(chuàng)活動,力爭“四連冠”。進(jìn)一步做好復(fù)員退伍軍人的穩(wěn)定工作。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*;責(zé)任科室:優(yōu)撫安置科;責(zé)任人:*。

(6)整改項目:推進(jìn)殯葬管理與服務(wù)

整改措施:認(rèn)真貫徹重慶市《殯葬管理條例》,推進(jìn)殯葬管理規(guī)范化建設(shè)。推進(jìn)殯葬執(zhí)法,提高火化率。引導(dǎo)群眾倡導(dǎo)厚養(yǎng)薄葬、文明節(jié)儉的殯葬方式,制止私埋亂葬;做好公益墓地的管理工作,嚴(yán)格墓穴面積,堅決杜絕大墓、豪華墓;加強殯葬設(shè)施建設(shè),完善殯儀館移民搬遷進(jìn)場道路和館內(nèi)環(huán)境配套工程;加大城區(qū)治葬秩序管理,規(guī)范治喪行為。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*;責(zé)任科室:殯館所;具體責(zé)任人:*。

(7)整改項目:推進(jìn)婚姻登記管理體制改革

整改措施:建立符合*縣實際的婚姻登記管理體制和運行機制,重新設(shè)置婚姻登記站點,全縣擬設(shè)立*縣民政局婚姻登記處,下設(shè)大進(jìn)婚姻登記站、敦好婚姻登記站、中和婚姻登記站、岳溪婚姻登記站,共5個婚姻登記站點,杜絕婚姻登記站點違規(guī)操作。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*;責(zé)任科室:社會事務(wù)科;責(zé)任人:*。

三、圍繞推動科學(xué)發(fā)展,完善體制機制建設(shè)

進(jìn)一步健全完善各項運行機制,實現(xiàn)工作方式向制度性、常規(guī)性轉(zhuǎn)變,促進(jìn)民政工作走上規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展軌道。

(一)創(chuàng)新完善民政工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。圍繞“政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會參與”的民政工作機制,主動當(dāng)好黨委、政府的參謀,爭取黨委、政府把民政工作納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和重要議事日程,縣委常委會、縣政府常務(wù)會、縣長辦公會及時研究解決民政事業(yè)發(fā)展中的重大問題,形成領(lǐng)導(dǎo)抓民政,民政抓領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)動格局。樹立“大社會”、“大民政”理念,注重整合力量和資源,積極主動爭取各部門和全社會理解民政、關(guān)心民政、支持民政的良好氛圍,為民政事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境,促進(jìn)民政事業(yè)的快速發(fā)展。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*責(zé)任科室:辦公室

(二)創(chuàng)新完善資金投入機制。建立財政投入、民政自身積累、社會資本參與的多元化資金投入機制,夯實民政事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。積極拓寬籌資渠道,加大對口支援資金爭取力度,增強民政救助能力和實力,推進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*責(zé)任科室:辦公室

(三)創(chuàng)新完善民政干部隊伍建設(shè)機制。加強民政干部隊伍建設(shè),通過新建參公機構(gòu),加大公招力度,注意把素質(zhì)好、有愛心、有責(zé)任心、年富力強的干部選配到民政崗位上來,逐步改善局機關(guān)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu),提高整體素質(zhì)。加大對年輕干部的培養(yǎng)和使用力度,加強民政干部學(xué)習(xí)培訓(xùn),強化廉潔自律意識,努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、政策業(yè)務(wù)精、工作能力強、勤政廉潔的干部隊伍。實施公務(wù)員定期交流輪崗制度,提高民政系統(tǒng)全員工作積極性和競技水平,為推動我縣經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型提速發(fā)展做出民政人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*責(zé)任科室:辦公室

(四)創(chuàng)新完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的民政事業(yè)發(fā)展機制。大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政辦公室規(guī)范化建設(shè),全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室建設(shè)按照“三有”、“三統(tǒng)一”、“三落實”的模式,著力在推進(jìn)規(guī)范化、制度化建設(shè)上下功夫,逐步實現(xiàn)干部隊伍專業(yè)化、硬件設(shè)施現(xiàn)代化、民政工作制度化、業(yè)務(wù)管理科學(xué)化。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦的服務(wù)行為,提高服務(wù)質(zhì)量,實施“代辦制”、“服務(wù)承諾制”和便民“五項措施”,切實為困難群眾服務(wù)。拓展和延伸民政工作職能和村(社區(qū))民政工作網(wǎng)絡(luò),在部分村(社區(qū))設(shè)立村級民政工作服務(wù)站,配備村級民政專干,搭建為民服務(wù)平臺,創(chuàng)新為民服務(wù)方式,拓寬為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò),使困難群眾的疾苦在第一時間得到反饋,黨和政府的惠民政策在第一時間得到落實,困難群眾得到了及時有效救助。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*責(zé)任科室:辦公室

(五)創(chuàng)新完善民政工作綜合評價機制。爭取黨委政府把民政工作納入政府目標(biāo)責(zé)任制考核范圍,進(jìn)一步完善民政工作綜合目標(biāo)評價內(nèi)容和考核指標(biāo)體系,提高民政工作競爭態(tài)勢,推進(jìn)民政事業(yè)健康發(fā)展。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):*責(zé)任科室:辦公室

四、保障措施

(一)認(rèn)真落實責(zé)任。黨組書記、局長對整改落實的各項工作負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,有關(guān)科室(單位)負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工,抓好整改工作的組織推進(jìn)和督促落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,率先垂范,帶頭整改落實,為全體黨員干部作出表率。各責(zé)任科室要進(jìn)一步強化責(zé)任意識和協(xié)作意識,切實承擔(dān)起整改責(zé)任,明確責(zé)任內(nèi)容、辦結(jié)時限和辦理要求,并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報告解決問題的進(jìn)展情況。要明確落實整改措施的組織責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,細(xì)化分解任務(wù),扎扎實實抓好職責(zé)范圍內(nèi)具體問題的解決,確保整改取得實效。

第6篇:護(hù)理整改措施范文

關(guān)鍵詞:護(hù)理管理控制醫(yī)院感染

1建立健全規(guī)章制度,提高護(hù)理管理水平

建立健全各項規(guī)章制度是降低醫(yī)院感染的重要途徑。

做好預(yù)防醫(yī)院感染工作,主要取決于行之有效的規(guī)章制度[1]。消毒滅菌隔離制度是護(hù)理管理中的中心內(nèi)容,也是預(yù)防控制醫(yī)院感染最重要的手段。能否防止和控制醫(yī)院感染的發(fā)生和擴(kuò)散往往取決于消毒滅菌工作的落實。因此,加強護(hù)理人員的消毒隔離意識,提高職業(yè)道德觀念,執(zhí)行無菌操作技術(shù),是避免醫(yī)院感染的主要措施。在護(hù)理工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守消毒隔離制度,無菌操作制度,供應(yīng)室的物品消毒滅菌管理制度,清潔衛(wèi)生制度,感染管理報告制度等主要的規(guī)章制度,以及對高危科室的監(jiān)測制度,這樣才能確?;颊吆歪t(yī)務(wù)人員的安全,保證醫(yī)院感染管理工作的順利進(jìn)行。

2加強教育培訓(xùn),提高醫(yī)院感染管理意識

2.1加強護(hù)士素質(zhì)教育醫(yī)院感染貫穿于護(hù)理工作的各個環(huán)節(jié),護(hù)理行為的結(jié)果好壞與其職業(yè)道德、責(zé)任心有密切的聯(lián)系。護(hù)士在獨立執(zhí)行護(hù)理操作時,是否嚴(yán)格遵照無菌操作規(guī)程,所有的操作處置是否符合要求都關(guān)系到是否會發(fā)生醫(yī)院感染,所以,加強護(hù)士素質(zhì)管理是控制醫(yī)院感染的關(guān)鍵因素[2]。

2.2加強醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)與考核對新分配的護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士、實習(xí)護(hù)士進(jìn)行感染知識崗前培訓(xùn),并進(jìn)行考核,合格者才能上崗。定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、無菌技術(shù)操作規(guī)程、抗生素的合理使用、醫(yī)療垃圾的分類處置等知識。教育護(hù)士提倡“慎獨”精神,自覺遵守各項操作規(guī)程及制度。通過培訓(xùn),提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),增強感染管理意識。使全體護(hù)士認(rèn)識到醫(yī)院感染與己有責(zé),醫(yī)院感染是護(hù)理質(zhì)量管理的組成部分,認(rèn)真對待工作中每一個環(huán)節(jié)和每一項操作,每做一項護(hù)理操作都要自覺遵守醫(yī)院消毒隔離及有關(guān)制度,預(yù)防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生。

3提高護(hù)理人員的自我防護(hù)意識

護(hù)理人員在進(jìn)行手術(shù)、注射、針刺、清洗器械等操作時,極易被銳器刺傷,有被感染的危險,我們不斷對護(hù)理人員灌輸標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防理念,要求處置血液和血液污染的器械時應(yīng)戴手套或采用不直接接觸的操作技術(shù),有傷口的手不接觸患者的體液;對于從事有可能被患者體液、血液濺入眼部及口腔黏膜內(nèi)的操作者,應(yīng)強調(diào)戴口罩及防護(hù)面罩。一旦被銳器損傷應(yīng)在傷口旁端輕輕擠壓,盡可能擠出損傷處的血液,再用肥皂液和流動水進(jìn)行沖洗;禁止進(jìn)行傷口的局部擠壓。用消毒液(如:75%酒精或者0.5%碘伏)進(jìn)行消毒,并填寫《醫(yī)務(wù)人員血液、體液(銳器傷與粘膜)暴露登記表》,報醫(yī)院感染管理科。感染管理科對其暴露的級別和暴露源的病毒載量水平進(jìn)行評估和確定并進(jìn)行防治。

4重視監(jiān)測和監(jiān)控管理

醫(yī)院感染的監(jiān)測可準(zhǔn)確查明和及早預(yù)防感染的發(fā)生。護(hù)理部協(xié)同醫(yī)院感染科一道通過定期與不定期的隨時抽查和每月的大檢查,及時發(fā)現(xiàn)消毒隔離措施執(zhí)行中的問題,及時提出整改措施。例如:護(hù)士操作中不洗手或洗手方法不正確、用過的一次性物品及各類管道處理沒按要求執(zhí)行、消毒液濃度不夠等情況,及時提出有效的整改措施??剖颐考咀龊每諝狻⒐ぷ魅藛T的手、物體表面的細(xì)菌培養(yǎng)監(jiān)測,上報院感科。院感科每季度對使用中的消毒劑進(jìn)行監(jiān)測,每6個月對紫外線使用過程中的強度進(jìn)行監(jiān)測,并把監(jiān)測結(jié)果反饋到各科室。護(hù)理部根據(jù)院感科反饋的各種監(jiān)測結(jié)果及統(tǒng)計數(shù)據(jù),對不達(dá)標(biāo)的科室要求寫出細(xì)菌超標(biāo)原因及整改措施上交到護(hù)理部,并要求重新消毒滅菌監(jiān)測。

總之,醫(yī)院感染管理工作貫穿于整個護(hù)理工作的全過程,消毒滅菌、無菌操作、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防,是保障醫(yī)院正常醫(yī)療護(hù)理活動的基礎(chǔ)。做好護(hù)理管理工作,可以有效地促進(jìn)《醫(yī)院感染管理辦法》和《消毒技術(shù)規(guī)范》的落實,對預(yù)防醫(yī)院感染管理工作起到非常重要的促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)

第7篇:護(hù)理整改措施范文

一、加強護(hù)理安全管理,完善護(hù)理風(fēng)險防范措施,有效地回避護(hù)理風(fēng)險,為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

1、不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒。使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的>及>的相關(guān)條款,以強化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感,責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。

3、加強重點病兒的管理,如危重患兒,把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,達(dá)成共識,引起各班的重視。

4、對重點員工的管理,如實習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等,對她們進(jìn)行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

5、完善護(hù)理文件記錄,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,規(guī)范護(hù)理文件記錄,認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則,即客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”,避免不規(guī)范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,又要體現(xiàn)??瓢Y狀的特殊性,使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

6、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護(hù)患溝通,提高病人滿意度,避免護(hù)理糾紛。

1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離,是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。

3、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權(quán),解除患兒家屬的顧慮。

4、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚鼓勵,對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育。

三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用。每周進(jìn)行質(zhì)量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、處理。

2、每月對質(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。

四、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃,提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。

1、對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、護(hù)理查房時提問護(hù)士,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、??评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度。使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。

五、其他。

第8篇:護(hù)理整改措施范文

1、 不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。

2、 將各項規(guī)章制度落到實處,定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄。

3. 加強重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時注意培養(yǎng)護(hù)士獨立值班時的慎獨精神.

4、 加強重點病兒的管理,如監(jiān)護(hù)室的特護(hù)患兒和普兒病房的危重患兒,把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,達(dá)成共識,引起各班的重視。

6、 對重點員工的管理,如實習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等,對她們進(jìn)行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、 完善護(hù)理文件記錄,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,規(guī)范護(hù)理文件記錄,認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則,即客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”,避免不規(guī)范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

8、 加強護(hù)理人員自身職業(yè)防護(hù),組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護(hù)條例》,制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

9、 完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護(hù)患溝通,提高病人滿意度,避免護(hù)理糾紛。

1、 辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、 加強服務(wù)意識教育,提高人性化主動服務(wù)的理念。

3、 要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離,是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。

4、 認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權(quán),解除患兒家屬的顧慮。

5、 每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚鼓勵,對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育。

三、 定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

1、 充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用,每周進(jìn)行質(zhì)量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、處理。

2、 不斷修改完善各種護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并組織學(xué)習(xí),按標(biāo)準(zhǔn)實施各項護(hù)理工作。

3、 護(hù)士長定期與不定期進(jìn)行質(zhì)量檢查,不足之處進(jìn)行原因分析并及時整改,強化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。

4、 每月對質(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。

四、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃,提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。

1、對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、護(hù)理查房時提問護(hù)士,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度,使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。

4、經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案知識并進(jìn)行模擬演練,提高護(hù)士應(yīng)急能力。

第9篇:護(hù)理整改措施范文

一、落實護(hù)理培養(yǎng)計劃,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、每周晨間提問2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和??浦R。

3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)理基礎(chǔ)知識》。

4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度。

5、每個護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。

6、各級護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核。

二、改善服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量

實行了“首迎負(fù)責(zé)制”,規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,為病人提供各種生活上的便利,對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容,廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴,醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%。

三、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生

每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差錯事故隱患,認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況,重大護(hù)理差錯事故發(fā)生率為零。

四、護(hù)理文書書寫,力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)

護(hù)理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認(rèn)真斟酌,能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的反映病人的病情變化,不斷強化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質(zhì)控小組定期檢查,護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控。

五、規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人達(dá)到接受治療的最佳身心狀態(tài)

病房每日定時通風(fēng),保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施,落實崗位責(zé)任制,按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,落實健康教育,加強基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理,滿足病人及家屬的合理需要,上半年護(hù)理住院病人余人,搶救病人人,一級護(hù)理病人共天,無護(hù)理并發(fā)癥。

六、急救物品完好率達(dá)到100%。

急救物品進(jìn)行“四定”管理,每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次,護(hù)士長每周檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),

重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度,組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,并進(jìn)行了專項考核,院感小組兼職監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé),使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

八、工作中還存在很多不足:

1、基礎(chǔ)護(hù)理有時候不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,臥位不舒服。

2、病房管理有待提高,病人自帶物品較多。

3、個別護(hù)士無菌觀念不夠強,無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象,一次性無菌物品用后處理不及時。