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軍隊里無條件的服從,不講價錢的執(zhí)行,無疑成為企業(yè)管理的范本。因而,身在職場,你的天職是服從;你的任務是執(zhí)行,這是沒有商量更沒有討價還價余地的。我認為,服從比忠誠更重要,服從產生凝聚力和戰(zhàn)斗力。
“細節(jié)決定成敗”可謂一句至理名言,更是團隊和員工個人都必須遵循的生存法則。企業(yè)要發(fā)展,個人要成功,同樣離不開細節(jié)。而這些細節(jié)小到行為方式,個人生活習慣,大到關鍵時刻的謀略與措施,意志與作風,態(tài)度與行動,都將至關重要。之于個人而言,細節(jié)更是致命的東西。因為你規(guī)避風險的能力和轉危為安的實力畢竟單薄,加之你因人為因素而自斷生路,那么你只能不斷跳槽,永遠人在路上。因而,重視細節(jié),會助你如魚得水。
競爭時代里,商業(yè)條件下,任何企業(yè)都講究終極目標:效益。如果你單方面認為自己所謂的“精神需求”僅僅只是一味的無憂無慮,清風明月,閑云野鶴,那就大錯而特錯。你要生存要完成原始積累,只能勇于競爭,迎難而上,任何的懈怠與散漫,任何的無效勞動,任何的敷衍塞責,都終歸是幻想,更何況你既不能帶來積極效益,又還時不時制造負面影響,遲早會被風馳電掣的競爭列車甩出去。因此,境由心造,你滿足自己“精神需求”的最佳途徑是:塑造,完善和提升自我,以充滿熱情的斗志和堅定執(zhí)著的努力去在競爭中尋找快樂。