群團工作總結(jié)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的群團工作總結(jié)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：群團工作總結(jié)范文

一、為基層工會組織購買口罩、消毒液等防疫物資，助力一線職工有序復工復產(chǎn)。

二、為維護采油廠疫情期間穩(wěn)定有序的發(fā)展，開通職工維權(quán)申訴熱線、工會接待日，為全廠干部職工暢通溝通渠道。

三、廣泛宣傳，積極動員全廠干部職工為疫區(qū)獻血工作，助力抗疫防疫工作。

第2篇：群團工作總結(jié)范文

一年來所做的工作

今年以來，隨著職務的改變，承擔的責任更大，面臨的問題更復雜，但是在年初制定的“干群團結(jié)，基礎改善，農(nóng)民增收”總體發(fā)展目標的指引下，通過在“干中學、學中干”，自己也慢慢地擺正了位置、理清了思路，基本上能夠勝任自身的工作職責。下面，我就一年來所做的幾個方面主要工作總結(jié)如下：

一、加強民主建設，促進干群團結(jié)

要想改善干群關(guān)系，促進干群團結(jié)，就必須充分調(diào)查民意，了解民情，在每項工作開展前，盡最大可能地廣泛征求群眾意見，把群眾的呼聲落實到工作中去。今年以來，為加強村級民主建設，在發(fā)展黨員、道路建設、脫貧攻堅、農(nóng)田河道疏浚等重要工作之前，村兩委都召開了村民代表、黨員代表、村民小組等不同人群參加的會議，收集不同意見，采納可行建議，這不僅強化了干群的民主意識，還在很大程度上促進了干群的關(guān)系和諧。

二、開展便民服務，改進干部作風

隨著建設服務型政府的不斷推進，對村干部的作風建設也在不斷地提出新的更高的要求。要想改進干部作風，就必須從強化干部服務意識入手。今年以來，我先后開展便民服務100余次，服務范圍從戶籍登記、身份證辦理等簡單事項，逐步擴大到申請貸款、法律援助、報銷藥費等繁瑣事務，這不僅讓群眾少跑腿、少敲門、少磨嘴，簡化辦事程序，提高辦事效率，還培養(yǎng)了全體村干部為民服務的意識，拉近了干群距離，增進了干群關(guān)系。

三、實施惠民工程，完善基礎設施

省、市、縣對農(nóng)村的扶持力度在不斷加大，這也給**村帶來了改變的機遇。今年以來，我們借助上級的惠民舉措，實施了三大惠民工程：一是完成了集便民服務、農(nóng)家書屋、醫(yī)療服務、體育健身、教育培訓等于一體的新農(nóng)村服務中心建設工程；二是完成了涉及全村11個生產(chǎn)小組、面積達3000多畝的農(nóng)田溝渠河道疏浚工程；三是完成了涉及村民與外界交通、生產(chǎn)生活安全等問題的危橋改造工程。實施這三大工程，光靠村級財力無濟于事，這完全得益于我們向上級爭取的各項惠民工程。

四、推進產(chǎn)業(yè)調(diào)整，加快脫貧進程

發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)不了脫貧進程的加快，因此必須大力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。今年以來，我們采取“招、引、幫、扶”四個不同方式，對全村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和脫貧致富進程有了初步的推進。通過招商引資，引來一家玩具廠，解決剩余勞力20人；通過引導創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦一家肉雞養(yǎng)殖場，帶動30戶農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)雞；通過幫助申請貸款，擴大木板加工廠規(guī)模，吸納剩余勞力10人；通過扶持脫貧攻堅獎補資金，幫扶40戶農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)豬。

五、落實惠民政策，強化社會保障

六、整合綜治資源，化解矛盾糾紛

七、發(fā)展文體廣電，豐富文化生活

改變農(nóng)村愚昧落后的現(xiàn)狀，必須提高農(nóng)民的文化與文明水平。因此豐富農(nóng)民的精神文化生活，勢在必行。今年以來，通過宣傳發(fā)動、協(xié)調(diào)爭取，我們在村部建成420平米的標準籃球場1個，建成藏書3000多冊、面積60多平米的農(nóng)家書屋1間，春節(jié)之前，還將完成150戶以上的有線電視通達工程，這對發(fā)展**村文化體育、廣播電視等公益事業(yè)起到很大推動作用，也為豐富農(nóng)民精神文化生活、改變愚昧落后觀念起到很大促進作用。

一年來取得的成績

一、群眾的認可程度在提高。

“金碑銀碑不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。經(jīng)過新一屆村兩委班子用心為群眾服務，幫助群眾解決了許多迫切盼望解決的難題，因此我們不僅贏得了群眾的認可，而且在群眾中也重新樹立了威信，這是我們?nèi)〉玫牡谝粋€成績。

二、干部的配合程度在提升。

“團結(jié)的班子出效率，團結(jié)的班子出成績”。唐書記說過：“團隊合作比個人奮斗更重要?！毙乱粚冒嘧哟罱ê?，確定新的工作目標，經(jīng)過慢慢地磨合，現(xiàn)在已經(jīng)能夠緊緊地團結(jié)在一起，漸漸地達成工作上的一致共識，這是我們?nèi)〉玫牡诙€成績。

三、領導的支持力度在加大。

“自身努力是根本，領導支持是關(guān)鍵”。班子團結(jié)、群眾認可，這是贏取領導肯定和支持的重要前提，村部建設、整村推進等項目能在我村順利實施，得益于班子的團結(jié)和群眾的認可，更重要的是領導的信任和支持，這是我們?nèi)〉玫牡谌齻€成績。

一年來獲得的經(jīng)驗

一、服務群眾要做到“三心”

第3篇：群團工作總結(jié)范文

**年車間緊緊圍繞“**”工作總基調(diào)，堅持以“精益管理”為主線，“隊伍建設”為基礎，瞄準部門年度工作目標，主動作為，銳意進取，在生產(chǎn)組織、質(zhì)量控制、技術(shù)創(chuàng)新、隊伍建設、安全管控、黨的建設等方面取得新突破，圓滿完成了工廠下達的各項任務。

一、2***年的主要工作

今年，車間認真總結(jié)**年的工作得失，謀劃**年的工作思路，有效落實廠部黨委各項決策部署和工作要求，確立了以“精益管理”為主線，以“隊伍建設”為基礎,以“四個強化”為抓手，促進了車間各項工作上臺階。一是強化分工協(xié)作，班子團結(jié)有為。二是強化制度建設，管理更加規(guī)范。三是強化理念引領，推動精益管理。四是強化能力素質(zhì)，抓好三支隊伍。

（一）強化協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，生產(chǎn)組織科學高效

一是盤活人力資源，強化生產(chǎn)優(yōu)先。二是堅持柔性生產(chǎn)，強化科學組織。三是優(yōu)化信息渠道，強化生產(chǎn)服務。

（二）注重四個突出，產(chǎn)品質(zhì)量管控有力

一是突出規(guī)范，著力完善質(zhì)量考核制度。二是突出預防，著力建立 “防差錯”質(zhì)量管理措施。三是突出改進，著力整改質(zhì)量隱患。四是突出標準，著力強化過程控制。

（三）夯實管理基礎，安全運行穩(wěn)中向好

一是一崗雙責主體責任落實。二是警示教育學習培訓形成常態(tài)。三是應急處置演練定期開展。四是網(wǎng)絡安全和信息化工作體系逐步完善。五是隱患排查整改責任落實。六是“雙重”機制建設扎實推進。七是創(chuàng)新安全管理，提高保障水平。

（四）深化三項工作，設備保障優(yōu)勢凸顯

一是深化制度建設，設備精益化管理進一步推進。二是深化預防性維修，設備保障能力進一步提高。三是深化精益改善，生產(chǎn)瓶頸問題取得突破。

（五）控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)，降本增效成效顯著

一是穿好用盡，規(guī)范操作。二是嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。三是領料退料，嚴格把關(guān)。四是修舊利廢，形成風氣。

（六）狠抓6S管理，現(xiàn)場水平不斷提升

一是宣傳教育引導提素養(yǎng)。二是堅持問題導向抓改善。三是強化檢查考核重約束。

（七）突出黨建引領，群團工作有聲有色

一是規(guī)定動作不走樣，支部標準化建設扎實開展。二是特色工作有亮點，“兩學一做”形成常態(tài)化制度化。三是意識形態(tài)重實效，車間凝聚力向心力增強。四是關(guān)心關(guān)愛曖人心，團結(jié)和諧局面更加鞏固。

（八）積極協(xié)同營銷，全員意識不斷增強

一是細劃線路責任到班。二是特色競賽你追我趕。

二、20**年存在的不足

一是車間基礎管理比較薄弱，還需進一步完善、提高；二是個別質(zhì)量弱項指標改善乏力，還需采取有效措施持續(xù)攻關(guān)；三是整體技術(shù)水平有待進一步提高；四是精益管理全員參與度不夠，積極性主動還需進一步調(diào)動；五是設備維修保養(yǎng)精度還需進一步提高；六是隊伍素質(zhì)尤其是少數(shù)員工文明素質(zhì)還需要進一步提高；七是職工文化活動還需進一步豐富。

三、**年的工作思考

第4篇：群團工作總結(jié)范文

 

2018年，大熊山林場團委在新化縣團縣委和大熊山黨委政府的正確領導下，緊密圍繞場黨委的中心工作，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，全面拓展團的各項工作，開創(chuàng)了共青團各項事業(yè)的新局面。緊密結(jié)合我場實際，針對青少年身心成長特點，積極探索新階段青少年思想道德建設的規(guī)律，堅持以人為本，教育和引導青少年樹立中國特色社會主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的中國特色社會主義建設者和接班人，開展了各種活動，做了大量工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將完成情況匯報如下：

一、場團委基本情況

大熊山林場團委共有直屬總支、支部10個，其中：總支1個，直屬支部9個，到2018年底，全場共有團員328名，其中農(nóng)村團員203名，學生團員125名。

二、團的組織建設得到進一步加強

一是在林場黨委的高度重視和正確領導下，林場黨委始終把“黨建帶團建，團建促黨建”作為一項重點工作來抓。二是按計劃召開團委委員會議和團支部書記會議，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，研究部署具體工作。三是組織各團組織負責人參加團縣委舉辦的基層團干培訓班，不斷提高團干的整體素質(zhì)。四是積極探索團后備干部的培養(yǎng)，尤其是注重整頓比較松散的農(nóng)村團組織。

三、常規(guī)性工作開展團委工作

林場黨委高度重視團委工作的開展，對各項團委工作按照“黨建帶團建”的指導方針，及時召開會議安排部署，制定了切實可行的實施方案和經(jīng)費預算，保證了我場團委工作的順利運行。

1、根據(jù)上級禁毒辦的要求，為認真貫徹落實《關(guān)于深化全民禁毒宣傳教育工作的指導意見》，提高我場流動人口、外出務工人員、農(nóng)民、農(nóng)村留守兒童抵制能力，林場禁毒辦決定，春節(jié)期間在全場開展禁毒“流動課堂”活動?；顒悠陂g，共制作、印發(fā)各類禁毒宣傳資料 1200份，其中禁毒宣傳年畫、禁毒宣傳臺歷、禁毒宣傳春聯(lián)等結(jié)合春節(jié)節(jié)日特色的宣傳品200份，策劃、組織各類禁毒宣傳教育活動2場，其中結(jié)合年俗活動開展的禁毒宣傳活動 1場，開設禁毒知識“流動課堂” 1 堂，開展送溫暖行動1次，發(fā)放各類生活物資6件，活動覆蓋8個工區(qū)。共有35名禁毒志愿者、熱心群眾投入到活動中。 受教育群眾達1400余人。

2、3月份響應開展了義務植樹活動，由大熊山林場黨委書記和場長帶頭，在我場大熊工區(qū)路段，組織機關(guān)工作人員和場團員青年義務植樹活動，大熊山林場的森林覆蓋率達93%。在義務植樹日這天，林場的干部職工、工區(qū)代表及團員青年共植樹500多株，又為大熊山增添了色彩。

3、3月5日-3月7日，開展了《學雷鋒做好學生》主題活動，

第一階段：開展《學雷鋒做好學生》主題教學活動，根據(jù)同學們的特點,通過真實事例、歌曲、圖片、談話等形式讓學生從內(nèi)心深處感受雷鋒精神的偉大和無私，知道雷鋒精神的精髓。

第二階段：學雷鋒實踐活動

一是由各班班主任帶領學生清理學校綠化內(nèi)的垃圾.

二是整理活動室，清洗桌椅，整理學校周圍胡環(huán)境，不亂扔垃圾紙屑，讓學生學會關(guān)注我們身邊的大環(huán)境，爭做活雷鋒。

三是來到五保戶家，為五保爺爺奶奶們獻愛心。

4、4月份和9月份，本人有幸分別參加了由團縣委和團市委組織的團干班學習，我受益匪淺，一是明確了團委工作的重要性，提升了政治思想覺悟；二是提升了業(yè)務素質(zhì)，提高了工作能力。三是增進了學習的交流，促進了工作提升。

5、在“6.26”國際禁毒日到來之際，根據(jù)上級文件精神及要求，我場自6月1日至6月30日開展了禁毒宣傳教育活動。為了讓廣大師生充分認識的危害，從而遠離，拒絕，通過學生影響家長和身邊的人遠離，結(jié)合我場實際開展了一系列的禁毒宣傳教育活動。

6、7月份，在2018年度的“希望工程一元捐”活動中，大熊山林場團委號召全體機關(guān)職工、各工區(qū)居民捐助一元錢，這次希望工程“一元捐”活動，旨在借助共青團的組織優(yōu)勢，動員社會各界通過“微捐贈”的方式籌集資金，以幫助更多的貧困學生完成學業(yè)。同時，通過活動的開展，在青少年中倡導“微公益”的理念，進而在全社會營造“全民公益”、“人人公益”的良好氛圍。此次“一元捐”活動共籌集1300余元。

7、8月份，我縣文田鎮(zhèn)付公坳村27歲青年卿鵬駕駛汽車帶著一家三口前往惠州龍門縣公司上班，在途經(jīng)龍門縣城與廣河高速相連的省道上發(fā)生嚴重車禍，與大貨車相撞，造成一家兩人重傷一人輕傷，卿鵬生命垂危，其妻楊麗琳左眼完全失明及多處嚴重骨折，小孩雙腿骨折，車輛損毀報廢。卿鵬一家因車禍導致生活窘迫，大熊山林場團委又號召全體機關(guān)職工、各工區(qū)居民為卿鵬一家捐款800余元。

8、10月，場團委按時完成了共青團數(shù)據(jù)采集錄入工作。

9、11月，場團委大力宣傳，號召部分青年團員在新化參加了雙十一聯(lián)誼活動，將共青團團員先進性教育活動的精神傳達貫徹到團員青年中去，教育引導廣大團員青年“永遠跟黨走”，通過豐富多彩的團內(nèi)活動，有利于團內(nèi)團結(jié)、有利于共青團精神的傳承發(fā)展、有利于青年團員的思想教育、有利于青年團員干部的培養(yǎng)。

10、為深入貫徹落實湖南省委、市委群團工作會議精神，深入推進共青團改革，團縣委于2018年7月啟動“1+100”制度，到目前為止，本人通過聯(lián)系，和大熊山林場中心學校、各工區(qū)團委工作負責人努力完善了1+100團干部直接聯(lián)系青年相關(guān)資料，共直接聯(lián)系青年100余人，并建立了團干聯(lián)系青年的微信群，努力實現(xiàn)互動常態(tài)化，溝通零距離。

另外，大熊山林場團委還組織團員青年參加了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、少先隊工作、環(huán)保知識講座、貧困學生慰問、森林防火培訓等一系列活動。

四、當前工作中存在的問題和下一步打算

1、青少年的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發(fā)展。

2、團委工作經(jīng)費投入不足，團干部待遇差，基層工作難開展。

3、團員流動性大，普遍外出務工，基層團組織建設難。

第5篇：群團工作總結(jié)范文

時間如梭，蒙公司領導愛重，從后勤處調(diào)至合約部從事合同管理工作轉(zhuǎn)眼已整整一年。新的部門，新的崗位，新的挑戰(zhàn)，非常幸運，在這里遇到了一群團結(jié)友愛、互幫互助的好同事，遇到了兩位腳踏實地，以身作則的好領導，不僅給了我一個溫暖的大家庭，更助力我進一步養(yǎng)成了求真務實的良好工作作風?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、如質(zhì)如量完成本職工作

1、合同簽訂工作

截止目前，2015年全年共經(jīng)辦合同？份，其中已簽訂完畢？份，正在走流程？份，涉及金額？元。

作為我部兩大重頭工作之一的合同管理板塊，是以文字形式締結(jié)合約的終結(jié)環(huán)節(jié)，其重要性不言而喻。因工作量巨大，本設置了2名工作人員，但因其中一人休產(chǎn)假，從年初調(diào)至合約部起，均由我一人擔起，基本上每天都要加班，有時長，有時短，很多時候，早上打好的一杯水到下班都忘記喝一口。

乍一聽合同簽訂的最后一關(guān)，很多人以為只需要簡單的找領導簽簽字，蓋蓋章，既不用擔什么責任，也沒啥專業(yè)性、技術(shù)性，簡單又容易，更不用說工作量了，其實不然。

顧名思義，最后一關(guān)，那就是最后一個，且唯一的關(guān)口了，過了這個關(guān)口，任何合同中未檢查出來的錯漏，未按會簽部門更正的地方都會給公司帶來法律上的風險，小到一個騎縫章是否蓋好，要求對方提交的法人資料是否齊全，大到條款的合法規(guī)范，都需要謹慎對待。這就要求這個崗位的工作要無比細致，無比認真，無比負責，無比耐心。

同時，作為最后一個歸口崗位，為了方便公司隨時對合同各類數(shù)據(jù)的查閱、調(diào)用，合同的臺賬也要求巨細靡遺，從基本的名稱、時間、金額，到有哪些會簽部門及他們的意見、簽訂時間，甚至到合同對方公司的注冊金額、公司地址、資質(zhì)證書，合同的詳細分發(fā)、移交等都要詳細登記，用一個成語形容，那就是水磨工夫，精細至極點了。

不管是檢查校訂送審領導，還是蓋章分發(fā)做臺賬，這些都是極耗費時間，耗費精力，絲毫不能趕巧的事，每一個小環(huán)節(jié)都要打起十二萬分的精神來應對，也許，相比其他工作，它低調(diào)到甚至毫不起眼，從沒有機會大放異彩，甚至，很多時候因為要求經(jīng)辦人、經(jīng)辦部門補交各類資料而被他們不理解，覺得煩，覺得不通情理，不會變通，但我一直用心在默默堅守，既然領導選擇了我，把我放在這個雖然低調(diào)但又異常重要的崗位，那我就要替公司守好這個防范法律風險的最后一道大門。也特別感謝梁部長一直以來的鼓勵和帶頭作用，讓我一直能這么堅守。

2、招標、詢價工作

雖然，對招標、詢價這一塊工作非常感興趣，但受限于合同管理工作量太大，時間上顧不過來，本年度只組織了3次招標詢價工作。但由此也對公司的招標采購流程和法規(guī)有了深刻認識，為今后這一方面工作的開展打下了基礎。

二、積極參加公司舉辦的各類活動

1、組織策劃公司合同管理崗、招標采購崗技能大比武活動

在部門2位領導的指導下，針對現(xiàn)狀，組織策劃了以實用、有效、不耍花槍為核心理念，圍繞“一個中心，兩個基本點”為比武設計根本出發(fā)點的合同管理崗、招標采購崗技能大比武，一個中心是指“為公司培養(yǎng)一批不但合格并且優(yōu)秀的兼職合同管理員、招標采購員”，兩個基本點是指“立足解決當下公司領導高度重視的合同簽訂效率問題”、“立足提升兼職合同管理員、招標采購員專業(yè)素質(zhì)問題”。

通過兩場不同的比武培訓，有效向參賽人員宣貫了國家和公司合同管理、招標采購的相關(guān)法律法規(guī)，讓員工明法規(guī)、明制度、明流程，從本質(zhì)上提升參賽人員的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)水平。

2、參加公司文員（綜合主管）技能比武，榮獲文員組二等獎。

3、積極參加公司其他各類文體活動，如戶外興趣小組舉辦的徒步活動，公司舉辦的好聲音，朗誦小組的尤克里里學習等。

三、自我提升

1、學習了公司合同管理崗相關(guān)文件，國家合同法法規(guī)，為崗位工作做準備。為進一步提升崗位專業(yè)素質(zhì)，自購書籍學習《合同管理》，因該項考證未納入國家人社部考證序列，故未參與考證。

2、學習了公司招標采購管理辦法、國家招投標法等文件，自購《招標師》書學習，因年限未至，計劃明年參考。

四、下一步打算及對公司的建議

1 、個人方面：

（1）繼續(xù)加強合同管理崗專業(yè)知識的學習，對于與合同管理密不可分的招標采購這一塊，計劃自學《招標師》并考取招標師證。

（2） 希望能有更多機會和時間參與公司招標、采購、詢價這一板塊工作。

2、 公司方面

（1）鑒于合同管理工作的重要性，及兼職合同管理員對公司合同簽訂規(guī)范傳達難以到位的情況，建議公司新員工入職培訓中增加“合同管理”培訓板塊，讓員工在入職之初就能對這一今后工作中常遇常用的內(nèi)容有所了解和認識，也避免后期工作中在此事上，浪費太多時間反復應對不同員工的咨詢答疑。

第6篇：群團工作總結(jié)范文

20*年，我區(qū)認真貫徹落實中央《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，以“和諧計生建設年”活動為載體，在穩(wěn)定低生育水平的基礎上，更加注重更加注重科學發(fā)展和民生和諧，更加注重依法行政和以人為本，進一步加強領導，落實責任，較好地完成了年度目標管理責任制的各項目標任務，獲得了全市20*年度人口計生目標責任制管理先進獎。20*年，全區(qū)出生（含往年補報）3363人，計劃生育率為92.69%。

（一）責任機制進一步健全。區(qū)委、區(qū)政府高度重視人口和計劃生育工作，區(qū)委常委會和區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會議多次專題聽取工作匯報，并先后兩次召開全區(qū)性工作會議，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，部署全年和階段性工作任務。一是健全了督導機制。將人口計生工作納入黨委、政府的年度重要工作督查范圍，實行“周上報、月排名、季督查、年掛牌”制度，切實掌握工作動態(tài)。特別是在上半年村級換屆期間，由區(qū)分管領導帶隊，對有關(guān)工作難度較大或基礎相對薄弱的鎮(zhèn)、街道進行實地督查和現(xiàn)場指導，幫助他們分析問題、解決困難，落實整改措施，確保人口和計生工作不受換屆影響，做到思想不松，力度不減。二是健全了保障機制。完善了持續(xù)穩(wěn)定的人口計生經(jīng)費投入機制，全區(qū)人均投入達20.21元，確保了財政投入增長幅度高于同級財政經(jīng)常性收入的增長幅度。在社會撫養(yǎng)費征收和管理中，建立“鎮(zhèn)收區(qū)管、統(tǒng)籌安排、合理使用、獎勵先進”的管理體制和運行機制，確保社會撫養(yǎng)費全額用于人口和計劃生育事業(yè)。三是健全了問責機制。嚴格執(zhí)行省、市關(guān)于實行計劃生育“一票否決”的實施意見，對人口計生工作考核不達標或名列最后一位的單位，一律懸掛黃牌，取消各類評先資格。區(qū)紀委、監(jiān)察局出臺了查辦人口和計劃生育違紀案件的指導意見，查處并公布了2000年以來黨員違法生育對象23例。85名干部因計生工作不力受到處罰，8人受到黃牌警告并被扣發(fā)年度目標管理獎，53人受到黃牌警告，以上61人同時被取消一切評先評優(yōu)和晉升資格，還有24名干部被扣發(fā)目標管理獎，處罰金額合計達12.37萬元。

（二）優(yōu)質(zhì)服務進一步提升。以2007年跨入省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務區(qū)行列為起點，不斷強化服務措施，鞏固和提升優(yōu)質(zhì)服務區(qū)創(chuàng)建水平。一是積極實施“三免”政策。在全市率先推行免費生殖健康體檢、免費婚前醫(yī)學檢查和免費孕前優(yōu)生檢測“三免”服務政策，并作為區(qū)政府為民辦實事項目部署實施，著力打造群眾滿意的惠民工程。繼續(xù)實施兩年一次的為全區(qū)已婚育齡婦女開展免費生殖健康體檢，區(qū)計生、衛(wèi)生部門已為3萬名已婚婦女提供免費婦科檢查，區(qū)衛(wèi)生部門為198對新婚夫婦提供婚前醫(yī)學檢查，為194人提供孕前優(yōu)生檢測，起到了保障婦女健康和提高出生人口素質(zhì)的積極作用。同時，我區(qū)還邀請有關(guān)專家、教授在全區(qū)范圍內(nèi)舉辦了12場女性健康知識巡回講座，增強婦女健康意識。二是大力推進服務機構(gòu)規(guī)范化建設。以“統(tǒng)一規(guī)劃建設、統(tǒng)一建筑外觀形象、統(tǒng)一站內(nèi)外標識、統(tǒng)一人員服裝、統(tǒng)一宣傳模式”的“五個統(tǒng)一”要求，分批開展計生服務機構(gòu)規(guī)范化建設，著力營造人性化的溫馨服務環(huán)境。20*年建成鎮(zhèn)、街道規(guī)范化計劃生育技術(shù)服務中心站1個，合格站4個。三是廣泛開展“生育關(guān)懷行動”。對計生困難家庭、村居計生服務員、計生手術(shù)并發(fā)癥患者、獨身子女、已婚育齡婦女等“五關(guān)懷”對象，進行了走訪慰問活動。區(qū)政府出臺了*區(qū)出生缺陷干預實施意見，對全區(qū)范圍內(nèi)的唇腭裂對象進行調(diào)查摸底，并組織唇腭裂對象進行初查、篩查和醫(yī)療救助。繼續(xù)開展婚前、孕前、育前和產(chǎn)后、術(shù)后隨訪服務，隨訪率達到99.1%。

（三）重點難點工作進一步突破。針對我區(qū)計生工作中的社會撫養(yǎng)費征收難、出生人口性別比控制難、流動人口計生管理難等問題，強化措施，創(chuàng)新方式，努力進行突破。建立完善了社會撫養(yǎng)費征收工作的溝通協(xié)調(diào)和聯(lián)合辦事機制，對社會撫養(yǎng)費征收實行綜合治理，法院和稅務、工商、土地、規(guī)劃等部門充分發(fā)揮職能作用，密切配合，有力地促進了社會撫養(yǎng)費征收工作。針對性別比偏高勢頭上升的實際，堅持打防并舉，對二胎生育實行全過程的動態(tài)管理，定期組織衛(wèi)生、計生、公安、工商等部門，對全區(qū)各衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)和個體診所進行執(zhí)法檢查，嚴厲打擊使用“黑B超”鑒定胎兒性別等違法行為。20*年，共對3家非法實施藥流手術(shù)和介紹對象施行非法胎兒性別鑒定的私人診所進行查處。進一步完善了流動人口管理制度，積極探索科學合理有效的管理方法。按照500：1的比例，建立了1350人的外口綜合管理隊伍，開展外口登記、查驗證等經(jīng)常性工作，每季開展一次流動人口集中管理和服務活動。對本區(qū)外出人員，充分發(fā)揮村干部和計生協(xié)管員的作用，及時掌握外出流動人口計劃生育動態(tài)，加強與現(xiàn)居住地計生部門的聯(lián)系，建立協(xié)作制度，實行跟蹤管理。對違法對象異地低額征收社會撫養(yǎng)費的“法律規(guī)避”行為，加強溝通聯(lián)系并進行糾正，并按照規(guī)定重新征收，確保公平公正。同時，利用全國流動人口信息交換平臺，大力推廣和使用全省流動人口計劃生育信息系統(tǒng)，完善區(qū)人口計生部門育齡婦女信息系統(tǒng)、公安部門的人口信息管理系統(tǒng)、衛(wèi)生部門的防疫信息系統(tǒng)和民政部門的婚姻登記信息系統(tǒng)，建立信息資源共享機制，提高對流動人口信息監(jiān)控和服務能力。

（四）利益導向機制進一步完善。出臺并落實一系列計劃生育優(yōu)惠政策，健全利益導向機制，逐步實現(xiàn)從“重經(jīng)濟處罰”向“重利益導向”的轉(zhuǎn)變。一是完善了獎勵扶助制度。在全面落實有關(guān)計生優(yōu)惠政策的基礎上，推行農(nóng)村計生家庭獎勵扶助制度，向全區(qū)1704名對象發(fā)放獎扶金191萬元。修定“計劃生育家庭特別扶助制度”，對全區(qū)部分獨生子女死亡、殘疾后未再生育或收養(yǎng)子女的家庭，給予夫妻每人每月300元的補助，20*年發(fā)放特扶金7.56萬元。二是繼續(xù)推行農(nóng)村合作醫(yī)療繳費減免制度。對獨生子女、兩女的農(nóng)村家庭，在參加農(nóng)村合作醫(yī)療時，每人予以減免10元，同時在農(nóng)合醫(yī)療報銷時再增加優(yōu)惠比例5%。三是探索建立農(nóng)村計劃生育家庭養(yǎng)老保障制度。區(qū)長辦公會議原則通過了《*區(qū)農(nóng)村獨生子女家庭社會養(yǎng)老保險暫行辦法》，從今年起將對全區(qū)農(nóng)村獨生子女家庭分批分步驟地實行社會養(yǎng)老保險，初步測算，2009年區(qū)財政為此要負擔約500萬元。在完善的利益導向機制下，我區(qū)共有1500多對夫婦自愿放棄再生育第二胎。

（五）宣傳教育進一步深化。以提高計生知識入戶率、群眾知情率為目標，大張旗鼓、形式多樣地開展宣傳教育，努力營造優(yōu)生優(yōu)育、依法生育的良好氛圍。一是部門聯(lián)動抓宣傳。把人口和計劃生育宣傳教育納入大宣傳規(guī)劃之中，各部門結(jié)合各自職能，深入開展宣傳教育活動。區(qū)宣傳部門在精神文明和文明城市創(chuàng)建活動中，把人口計劃生育工作與生育文化建設作為一項重要內(nèi)容，積極開展人口文化的宣傳教育；教育部門把人口與青春期性健康教育作為重要內(nèi)容，列入各中小學校教學計劃；文化部門定期創(chuàng)作反映時代特征、群眾喜聞樂見的生育文化節(jié)目，并進行巡回演出；司法部門把計生法律法規(guī)納入“五五”普法規(guī)劃；共青團、婦聯(lián)等群團組織把國情國策、婚育新風、計劃生育等內(nèi)容列入青年和婦女培訓的必備內(nèi)容。二是突出載體抓宣傳。利用開展“5.29”計生協(xié)會活動日、“7.11”世界人口日、“12.1”世界艾滋病日等載體，通過圖片巡展、現(xiàn)場咨詢等形式，深入開展互動性強、面對面的宣傳教育活動。區(qū)計生、文化等部門精心組織生育文化宣傳服務月活動，在新橋、仙巖等地舉辦了“人文計生、溫馨服務”巡回文藝演出，深受基層群眾的歡迎。三是拓展陣地抓宣傳。組織實施“計生政策上墻”項目，全區(qū)實現(xiàn)計劃生育政策“上墻”的村居達40%，并印發(fā)了相配套的《人口計生服務指南》1萬多份。繼續(xù)推進生育文化園區(qū)建設，在景山、梧田、麗岙、婁橋等鎮(zhèn)、街道建設了一批生育文化長廊和生育文化園區(qū)。

第7篇：群團工作總結(jié)范文

我市上下高度重視，強化頂層設計，探索管理新機制，推動生活垃圾分類工作機制逐步成熟、體系建設全面啟動、處置能力不斷完善、全民意識初步培育、工作職責劃分明確，垃圾分類工作基礎得到了全方位夯實。截止9月，垃圾無害化處置率100%，資源化利用率達到89.86%，市區(qū)生活垃圾分類收集覆蓋率為85.8%，各項指標均已完成今年工作目標。

一、今年特色工作

（一）強化頂層設計，探索三大管理措施。一是運行模式全力打造。以“互聯(lián)網(wǎng)+物業(yè)”為抓手，打造“政府統(tǒng)籌、黨建引領，部門指導、鎮(zhèn)街主推，市場示范、物業(yè)聯(lián)動，社區(qū)發(fā)動、群眾自治”，即“政府+社會、物業(yè)+專企”的“四輪驅(qū)動”垃圾分類臺州模式，實現(xiàn)生活垃圾處置減量化、資源化、無害化；并全面推動“四輪驅(qū)動”模式在各縣市區(qū)的復制和推廣。二是標準規(guī)范逐步建立。出臺了《臺州市餐廚垃圾管理辦法》、《臺州市黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、群團組織生活垃圾強制分類實施方案》、《臺州市生活垃圾分類示范創(chuàng)建評價標準》、《臺州市垃圾分類“四輪驅(qū)動”模式實施方案》等文件，《臺州市生活垃圾分類管理條例》列入2020年立法計劃項目。三是督查考核全面落實。會同各行業(yè)系統(tǒng)主管部門，對市級機關(guān)單位、國企、醫(yī)院、金融機構(gòu)、賓館、學校等各線開展專項督查，并要求各縣（市、區(qū)）聯(lián)動開展；同時積極配合同創(chuàng)辦、城管委、美麗辦、健康辦、環(huán)保督察整改辦等部門開展全市聯(lián)動的各類考核。

（二）夯實分類基礎，開展三大攻堅行動。一是垃圾處置能力三年攻堅行動。目前，全市新擴建焚燒廠7座，新增焚燒處理能力5450噸/日，新建餐廚垃圾處理項目6個，新增餐廚處理能力570噸/日。此外，全市現(xiàn)有建筑垃圾消納場5個、建筑泥漿固化基地8個、裝修垃圾分揀場38個、大件垃圾處理廠2個。二是垃圾分類示范創(chuàng)建攻堅行動。在40個省級高標準示范小區(qū)、10條“定時定點”投運商業(yè)街、10個“定時定點”投運小區(qū)的創(chuàng)建任務基礎上，自加壓力，創(chuàng)建市級示范小區(qū)50個、市級示范單位50個、市級示范學校50個、市級示范市場9個、市級餐飲示范點50個。目前，各地陸續(xù)完成招投標服務，同時加大創(chuàng)建工作監(jiān)管，確保成效。三是垃圾分類回收體系攻堅行動。依托臺州再生資源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，籌建再生資源回收體系，扶持金屬再生園區(qū)規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)型。聯(lián)合支付寶公司，共同打造全品類全覆蓋、線上線下融合的“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺——智慧預約回收平臺（臺州系國內(nèi)第三個、省內(nèi)第一個簽約城市），助力我市垃圾資源化利用的可持續(xù)發(fā)展。目前該平臺已覆蓋椒江、臨海、溫嶺等地

個住宅小區(qū)。

（三）加大宣傳引導，推動三項創(chuàng)新舉措。一是營造全民“拉風氛圍”。設計“臺州垃圾分類”log、吉祥物、配套宣傳口號及視覺識別系統(tǒng)（VIS），向全社會傳達統(tǒng)一鮮明的工作形象，多媒體多平臺營造強大的輿論氛圍，逐步提升群眾對垃圾分類工作的知曉度和參與率。二是國內(nèi)首創(chuàng)“拉風學院”。7月1日創(chuàng)辦國內(nèi)首個垃圾分類公眾教育學院，打造集培訓策劃宣傳研究于一體、線上線下相結(jié)合的綜合性平臺。學院實施“三大計劃”分別是培訓“漣漪計劃”、宣傳“浸潤計劃”及科研“深藍計劃”，推出并實施萬名督導員輪訓計劃和百名精英講師培養(yǎng)考評體系。三是策劃系列“拉風活動”。以“家、校、社”聯(lián)動為載體，策劃開展“垃圾去哪兒了”“畢業(yè)季，我為垃圾分類代言”“森林的呼喚”等各類主題活動；聯(lián)合臺州銀行推出國內(nèi)首張以垃圾分類為主題的聯(lián)名信用卡——“拉風”白金卡，倡導綠色消費理念，使垃圾分類理念深入人心。

二、存在的主要問題和短板

（一）工作成效仍有不足，分類工作沒有形成合力。街道社區(qū)發(fā)動不理想，相關(guān)責任并未敲定落實，層層傳遞，致使基層開展垃圾分類工作的主動性和積極性明顯不足。

（二）設施建設周期長，短期內(nèi)處置能力存在缺口。垃圾終端處理設施建設個別縣滯后，處置能力缺口較大，建設進度有待加快。餐廚垃圾處理能力目前是短板，臨海和北三縣要到明年年底才能建成。

（三）分類意識培養(yǎng)難，前端投放效果有待提高。垃圾分類需要全民參與的氛圍和配套的懲處措施，相關(guān)配套政策長期缺位、難落地，群眾意識提高需要一個長期的時間過程，前端分類效果需要逐步提高。

三、明年工作部署

2020年我市生活垃圾分類工作以基層責任落實為主線，明確將垃圾分類作為基層社會治理的重要工作內(nèi)容，真正納入街道、社區(qū)工作范疇，納入縣（市、區(qū)）政府對街道的綜合目標責任制考核。接下來，我市要著力抓好機制落地，積極優(yōu)化督查考核，穩(wěn)步開展宣教工作，大力跟進常態(tài)執(zhí)法，統(tǒng)籌推進我市生活垃圾分類全域全覆蓋。

一是工作機制要加快形成。深化已基本形成的“四輪驅(qū)動”運行模式，在“桶長制”的基礎上，升級推出“三長制”工作機制，即在機關(guān)企事業(yè)單位推行“桶長+室長+總長”、公共街區(qū)推行“桶長+街長+片長”、社區(qū)（小區(qū)）推行“桶長+樓長+社長”，逐步構(gòu)建“全方位、立體式、全覆蓋、強高效”的基層責任體系。同時，發(fā)動黨員干部帶頭表率作用，借助萬名督導員力量，發(fā)揮志愿者服務精神，強力推動“三長制”工作機制和“四輪驅(qū)動”運行模式的真正落地實施。

二是督查考核要嚴抓落實。出臺街道社區(qū)考核排名辦法，每月對9個縣（市、區(qū)）開展工作督查，抽查街道、社區(qū)垃圾分類工作開展情況，并在市級媒體設立“紅黑榜”予以通報。聯(lián)合市級各主管部門，繼續(xù)開展對公共場館等各線的垃圾分類工作專項督查，將垃圾分類工作逐步覆蓋全市各地、各行、各系統(tǒng)。

第8篇：群團工作總結(jié)范文

為切實解決全市經(jīng)濟總量不大、發(fā)展后勁不足和就業(yè)崗位匱乏的問題，達到創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，從而促進經(jīng)濟發(fā)展、提高城市居民收入水平的目的，實現(xiàn)雙遼縣域經(jīng)濟“快走”變“快跑”的新跨越。在2005年，市委、市政府組織實施了“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程”，經(jīng)過近一年來的組織實施，可以說收到明顯的成效?？偨Y(jié)取得這些成果，主要得益于以下六個方面的工作。

（一）、廣泛宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)業(yè)氛圍

為營造積極的創(chuàng)業(yè)氛圍，市委、市政府組織多種形式宣傳鼓動工作，大力宣傳創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的相關(guān)政策，積極動員引導群眾自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。各相關(guān)部門也積極響應市委、市政府的號召，市就業(yè)局、團市委等單位采用發(fā)放宣傳單、召開座談交流會、出動宣車、張貼宣傳圖片等方式，創(chuàng)業(yè)辦公室和廣電局組織世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,攝錄的創(chuàng)業(yè)專題片，在雙遼電視臺上共采訪47個部門，報道創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)專題79條，累計播出時間約168分鐘。通過這些多渠道的傳宣鼓動工作，大力宣傳創(chuàng)業(yè)的意義，引導轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，消除依賴思想，確立競爭創(chuàng)業(yè)意思，營造極為良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。

（二）、加強就業(yè)服務，帶動全民創(chuàng)業(yè)

為做好城鎮(zhèn)下崗職工就業(yè)工作和農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，全市各部門按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，一方面，積極領辦和協(xié)辦創(chuàng)業(yè)再就業(yè)項目，給予政策和資金上的大力支持。特別是主要相關(guān)部門---市就業(yè)局，根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)整體形勢的需要，全年共辦理小額擔保貸款396戶，發(fā)放貸款500萬元，超額完成四平市訂立目標責任制150萬元的任務，通過小額擔保貸款，開發(fā)新的就業(yè)崗位1028個，從而起到了創(chuàng)業(yè)促進派就業(yè)的作用。另一方面以勞動就業(yè)部門和團市委、婦聯(lián)等群團組織牽頭，加大與國內(nèi)勞務密集型用工企業(yè)了聯(lián)絡，積極組織勞務輸出，通過一年的運作，初步形成了廣泛的用工聯(lián)系網(wǎng)絡。

（三）、建立培訓基地，培訓就業(yè)技能

“4050”人員是創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的難點之一為解決大齡下崗失業(yè)人員和殘疾人等就業(yè)困難問題，就業(yè)部門籌集10萬元建立了“4050基地。該基地為這些就業(yè)困難人員免費提供就業(yè)崗位，每次為他們提供價值200元的各類服裝，這些服裝價格低、質(zhì)量好、樣式新。讓他們自己組織銷售，利潤歸已，對銷售不出去的還可以隨時退換。經(jīng)過運行，取得了很好的經(jīng)濟效益，有的下崗失業(yè)人員的月收入達到了1500元左右，少的也有500元左右。目前。這個基地已安置各類人員163名，其中殘疾人5名、貧困下崗失業(yè)職工5名?，F(xiàn)在這些人每月都有了一定收入，進而解決了長期困擾他們的再就業(yè)問題，取得了很好的社會效益。經(jīng)過我們積極運籌協(xié)調(diào)，建立了我市第二個“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè)基地，“輝煌鞋城”于11月25日隆重開業(yè)，這個鞋城由商貿(mào)公司提供40個鋪位，“4050”人員在這里不僅可以享受5年工商和稅金優(yōu)惠政世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,策，還免收租金、水暖和牧業(yè)管理費。

為更好地提高城鄉(xiāng)待業(yè)人員的自身素質(zhì)，結(jié)合用工單位所需的行業(yè)類別，勞動就業(yè)等行政部門、團市委以及臥虎職校、農(nóng)機校等部門，創(chuàng)辦了培訓基地，開辦了微機、服裝、保安、家政、文秘、服務、旅游和農(nóng)機維修等使用培訓項目。其中僅就業(yè)部門就免費培訓下崗失業(yè)人員2960人，實現(xiàn)就業(yè)2324人。通過培訓，不僅提高了待就業(yè)人員的就業(yè)技能，同時也為用工單位提供了大量技術(shù)熟練、品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

（四）、設立服務機構(gòu)，全面推動創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)是一項全民參與的工程，參與人員多，覆蓋面廣，為加強對這項工程的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理，市委、市政府成立了創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)領導小組。領導小組下設辦公室，并抽調(diào)五名工作人員專門負責這項工作。自成立以來，根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作發(fā)展的需要，一是組織工作人員組成5個工作組，對全市5個街道22個社區(qū)進行農(nóng)戶的走訪調(diào)查，印制調(diào)查表5000余份，對全市的下崗失業(yè)、無業(yè)、“4050”人員進行全面登記，為做好創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作掌握第一手資料。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出了全市帶就業(yè)工作發(fā)展的整體思路。加強了對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作進展情況的檢查督導。組織了對先進典型事跡的宣傳報道。謀劃創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)發(fā)展項目及協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)資金。同時，為扶持創(chuàng)業(yè)人員，市委、市政府還加強了對小額貸款擔保中心的管理工作，加大資金投入，積極為創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)人員籌集啟動資金。在其的大力扶持下，一大批創(chuàng)業(yè)人員脫穎而出，并成為我市創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的領頭雁。

（五）、選擇樹立典型，以典型帶動創(chuàng)業(yè)

為鼓勵下崗待業(yè)人員大膽創(chuàng)業(yè)，敢創(chuàng)新業(yè)，敢干大業(yè)，全市加強了對創(chuàng)業(yè)典型的選擇樹立工作，對肯吃苦，真創(chuàng)業(yè)，特別是能安置4050人員的創(chuàng)業(yè)者，在政策、資金、發(fā)展項目上有選擇的進行扶持，并通過創(chuàng)業(yè)事跡巡回宣講、電視專訪、圖片巡回展示、實地參觀學習等方式，在全市范圍內(nèi)進行大張旗鼓的宣傳。如雙遼市浮法玻璃廠下崗失業(yè)女工王金萍下崗不失志，在就業(yè)服務部門的扶持下，到農(nóng)村搞養(yǎng)殖、種植業(yè)脫貧致富。05年實現(xiàn)收入18.4萬元。七棵樹砂礦下崗職工高占斌創(chuàng)辦廣源中介所，在就業(yè)服務避的支持下，成立家政服務隊，現(xiàn)已下崗失業(yè)人員30多名。通過工典型引路的方式，使更多的下崗失業(yè)人員增強了信心，鼓舞了創(chuàng)業(yè)意志，紛紛投入到創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)活動之中。通過創(chuàng)業(yè)典型的現(xiàn)身說法，既給廣大創(chuàng)業(yè)人員增添了信心，同時也指明了創(chuàng)業(yè)之路。

（六）、利用活動促進，推動創(chuàng)業(yè)向縱深發(fā)展

為了使創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程向深入廣泛進展，勞動就業(yè)部門以活動為載體，擴大影響力，激發(fā)廣大群眾的創(chuàng)業(yè)熱情。繼上半年開展的“掀起創(chuàng)為熱潮，拓寬就業(yè)渠道，促進經(jīng)濟發(fā)展”活動之后，又于9月10日，在全市22個社區(qū)勞動保障服務站組織開展了“百日創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)競賽活動”。這次活動社會反響大、效果好，截至目前，已啟動實施項目52個，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)人數(shù)達1350人。

創(chuàng)業(yè)還就業(yè)工作是一項長期而艱巨的任務。2005年只是這項工作開局之年，在市委、市政府的正確領導下，特別是在市創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)領導小組的統(tǒng)籌規(guī)劃下，可以說取得了很大成就，但工作中，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，突出表現(xiàn)為以下幾個方面：

一是個別部門領導對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作不夠重視，對創(chuàng)業(yè)人員的扶持力度不夠。

二是個別下崗待就業(yè)人員，“等”、“靠”思想嚴重，一味等待政府的扶持。

三是對創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的督導力度不夠。

二，2006年創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作安排

明年是全面開展創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的第二年，同時也是至關(guān)重要的一年，明年的工作指導思想是：堅持一個中心，實現(xiàn)一個目的，把握好三個環(huán)節(jié)。

堅持一個中心，就是堅持服務全市經(jīng)濟發(fā)展這個中心，所做的創(chuàng)來還就業(yè)工作都要緊緊圍繞這個中心工作。

實現(xiàn)一個目的，就是要實現(xiàn)提高全市城鄉(xiāng)居民收入這個目的，這也是我做抓創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作的基本目標。

把握好三個環(huán)節(jié)：一是加強宣傳鼓動工作，二是強化督導檢查，三加大扶持引導。

在具體工作上主要抓好以下五個方面：

一是認真總2005年創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作經(jīng)驗，開拓思路，制定好2006年工作方案。

二是繼續(xù)加強創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作的宣傳鼓動工作。

三是做好創(chuàng)來帶就業(yè)項目的謀劃和組織實施。

第9篇：群團工作總結(jié)范文

2012年，我們在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞營造最適宜人居和發(fā)展創(chuàng)業(yè)的城市環(huán)境這一目標，大力推進數(shù)字城管建設，實施景觀線路亮化、店招和立面改造，完成城管執(zhí)法進鎮(zhèn)進街道工作，有效開展市容環(huán)境綜合整治，全面加強執(zhí)法隊伍建設，積極探索城市長效管理機制，較好地完成了各項既定目標任務?！皵?shù)字城管”通過住房和城鄉(xiāng)建設部的驗收，在全國縣級市中率先實施數(shù)字化城市管理，獲得市效能建設創(chuàng)新獎；前進西路成功創(chuàng)建為“省級市容管理示范路”；城管局被省全面推進依法行政工作領導小組辦公室表彰為“城市管理行政執(zhí)法示范單位”；執(zhí)法大隊被省建設廳表彰為“行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設標兵單位”；局系統(tǒng)高分通過XXX市級文明行業(yè)考核驗收；在全市機關(guān)效率效能綜合考評中，局首次獲得良好等級，實現(xiàn)了效能層次的攀升。

回顧2012年城市管理工作，主要有五個方面的特點：

一、強化市容市貌管理，著力提高城市形象品位 市容示范路創(chuàng)建成效進一步凸顯。開展示范路創(chuàng)建學習培訓，將創(chuàng)建工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。市區(qū)前進中路、人民南路、黃河北路、周莊鎮(zhèn)全福路、千燈鎮(zhèn)秦峰路、陸家鎮(zhèn)菉溪路、花橋鎮(zhèn)光明路、淀山湖鎮(zhèn)淀興路創(chuàng)建成為蘇州市級市容管理示范路。前進西路獲得省級市容管理示范路評比第一名。

“黑色廣告”市場化運作范圍進一步擴大。加大“黑色廣告”市場化治理力度，清理范圍擴大到東至黃浦江路、陸豐路，南至新312國道、新南路，西至虹祺路、江浦路，北至蕭林路。量化細化考核標準，將結(jié)果與考核獎掛鉤，通過治理，城市容貌變得越來越干凈。

; 站內(nèi)范文搜索 沿街部分單位停車場對外開放的文件，緩解市區(qū)停車位緊缺的矛盾。擴大二三輪車停放管理范圍。加強管理考核，停車管理服務質(zhì)量進一步提高。

二、提高養(yǎng)護管理能力，推進城市公用事業(yè)發(fā)展

環(huán)衛(wèi)保潔管理責任全面落實。按照“保潔全天候、責任全覆蓋”的要求，全力做好路面清掃保潔、垃圾清運、公廁保潔管理工作。特別是在應對暴風雪和全國文明城市迎檢期間，做到快速反應，主動作為。探索市場化作業(yè)新模式，對環(huán)衛(wèi)轄區(qū)實行區(qū)域化作業(yè)承包制。加大環(huán)衛(wèi)督查方式，對重點路段滾動督查，背街后巷錯時督查，確保市容環(huán)境衛(wèi)生整潔。加強垃圾填埋場管理，提高垃圾無害化處理水平。加強對垃圾焚燒發(fā)電廠的飛灰、爐溫、進場垃圾量等進行監(jiān)督，提高垃圾焚燒運行效能。 河道長效管理堅持常抓不懈。加大對重點河道的整治，加強換水，延長保潔時間，清除河岸堆放垃圾。針對浮萍、水葫蘆來得早，來勢猛的情況，采取攔截集中打撈，巡邏分散打撈等方式，遏止浮萍、水葫蘆的瘋長蔓延。加強設備檢修保養(yǎng)，修訂完善《防汛防臺應急預案》，做好城市防訊工作，確保老城區(qū)安全度汛。 三、狠抓工作措施落實，確保重點工程順利實施

“數(shù)字城管”順利通過考核驗收。按照住房和城鄉(xiāng)建設部及市委市政府的要求，創(chuàng)新建設模式、運行模式，投入約1200萬元，首期實施范圍81平方公里。先后完成數(shù)據(jù)普查、應用軟件設計、系統(tǒng)集成、監(jiān)督指揮中心裝

; 站內(nèi)范文搜索 修等工作；成立數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心；根據(jù)“三定”方案要求，制訂了一套詳細的工作制度、管理辦法和考核細則；對中心工作人員開展了全面的培訓。8月份系統(tǒng)試運營，12月13日，數(shù)字城管通過驗收。專家組一致評價我市數(shù)字城管實現(xiàn)了五個創(chuàng)新，并授予我市“數(shù)字化城市管理試點城市”稱號。

立面、店招整治改造進展順利。堅持高層次規(guī)劃、高水平設計、高標準建設，在時間緊任務重的情況下，完成柏廬南路、柏廬中路店招改造；完成市區(qū)“一條環(huán)線、四條加強線路”的亮化改造；完成人民北路立面改造工程總量的2/3。通過增建市容亮點，打造市容環(huán)境品牌，較好地提升了市容景觀檔次和城市品位。 環(huán)衛(wèi)重點實事工程有序推進。垃圾焚燒廠擴建工程，目前完成擴建項目BOT協(xié)議簽訂、土建樁基、項目審批等工作，預計今年12月份將完成擴建項目建設。有序推進餐廚垃圾分類處理項目。

四、加大城管執(zhí)法力度，不斷提高城管執(zhí)法效能 狠抓各種違法設置整治。拆除合興路、人民南路、西橋新村、團結(jié)新村等道路與小區(qū)的違法建設。積極配合市重點實事工程，對朝陽西村、麗澤新村等處進行了強拆。周市中隊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊配合建管部門，全力開展拆違工作，拆違工作在市鎮(zhèn)全面推進。此外，加大對人民路、亭林路、前進路等主要道路上的違章廣告進行集中整治和拆除，市區(qū)環(huán)境面貌煥然一新，戶外廣告設置更加有序。

深入開展環(huán)境綜合整治。先后開展了小商品市場、金城商苑、超華商貿(mào)城等專項整治、市區(qū)夜排檔、路面拋灑滴漏等集中整治，積極參與“禁摩限摩”工作、參與打擊取締“黑中介”行動、配合公安、旅游部門開展專項整治，通過堵疏結(jié)合，建立長效管理機制，較好地解決了群眾關(guān)心的熱點、難點問題。

完成城管進

; 站內(nèi)范文搜索 鎮(zhèn)進街道工作。2012年4月3日，舉行城管綜合執(zhí)法進鎮(zhèn)進街道授旗儀式。通過探索城市管理新模式，做到服務前移、重心下沉，使管理觸角由市區(qū)向鎮(zhèn)、社區(qū)延伸，標志著我市城管執(zhí)法朝著城鄉(xiāng)一體化管理目標扎實邁進。 五、全力爭創(chuàng)文明行業(yè)，努力提升城管隊伍形象

文明行業(yè)創(chuàng)建不斷深化。經(jīng)市文明委考核測評，城管系統(tǒng)高分通過XXX市級文明行業(yè)考核驗收。在創(chuàng)建過程中，我們建立工作網(wǎng)絡，制訂創(chuàng)建工作實施意見及細則，簽訂《創(chuàng)建目標責任書》，不斷豐富創(chuàng)建載體，提煉城管行業(yè)精神、開展開門納諫走訪服務活動、進行典型示范觀摩、演講比賽、文藝匯演等。通過創(chuàng)建，涌現(xiàn)了一大批先進典型，葛巧芬、鄒全明、陶文群、徐彩英、龔晶等分別獲得“XXX市紀念改革開放30周年突出貢獻獎”、XXX市勞動模范、XXX巾幗示范崗、“忠孝兒子”等榮譽。 作風效能建設不斷加強。開展為期3個月的“機關(guān)作風形象月”活動。主要內(nèi)容包括每周早操點名、晚學習和大掃除衛(wèi)生評比，建立各科室學習交流制度，組織開展民主評議等。加強黨風廉政建設，大力實施城管廉政風險防控標準化工程，制定廉政風險流程圖，建立廉政風險信息平臺和廉政風險檔案庫，切實增強了黨員干部防范風險和廉潔從政意識。按照“兩集中三到位”要求，增掛行政服務科牌子，確保城管審批事項進駐中心到位，審批授權(quán)窗口到位。強化效能督察，健全督查機制，拓展督查范圍。圍繞工作要求，組織對重點地區(qū)、重點單位和重點窗口人員的工作作風、服務態(tài)度、言行舉止以及群眾投訴等情況開展監(jiān)督檢查。2012年，進行路面督察360次，督察到路面違規(guī)違章現(xiàn)象2526起，政紀處分3人，勸退1人，通報批評2個

;