司法所自評報告精選(九篇)

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第1篇：司法所自評報告范文

為確保我縣迎接國家三類城市語言文字工作達標評估任務順利完成，根據(jù)《縣人民政府辦公室關于印發(fā)迎接“國家三類城市語言文字工作達標評估”實施意見的通知》（松政辦〔2021〕6號）精神，結(jié)合我局實際，特制訂本實施方案。

一、評估范圍、方法

評估范圍：局機關各股室、局直屬和派出機構(gòu)的用語用字。

評估方法：采取定點抽查、抽樣檢查與實地檢查相結(jié)合的方式進行。

二、工作步驟

（一）動員部署（2021年2月）

1.學習部署。召開全局迎評工作動員大會，學習貫徹《中華人民共和國國家通用語言文字法》及上級有關文件精神，全面部暑迎評工作。

2.成立機構(gòu)。成立由局分管領導為組長、各股室負責人為成員的迎接“國家三類城市語言文字工作達標評估”領導小組（簡稱迎評工作領導小組，具體名單見附件），負責制定迎評工作實施方案、對本部門迎評工作進行部署、指導、檢查、評估并督辦整改落實。領導小組下設辦公室，負責語言文字達標和評估的日常工作。

3.制定方案。由局迎評工作領導小組制定迎評工作實施方案，細化分解任務，明確責任目標。

（二）組織實施（2021年3月-5月）

1.廣泛宣傳營造氛圍。局普法與依法治理股要結(jié)合普法工作，組織各股室、司法所開展形式多樣的語言文字工作宣傳活動，開展好“推廣普通話、推行規(guī)范漢字”（簡稱“雙推”）活動，采取懸掛橫幅、展板展示、發(fā)放資料等形式，精心組織“推普周”宣傳活動；并開展“經(jīng)典詩文誦讀”活動，組織干部職工學習和誦讀中華經(jīng)典名篇，弘揚民族精神和優(yōu)秀文化。局辦公室要組織各司法所和窗口單位制作“請說普通話”“請寫規(guī)范字”等標語、標牌，制作以語言文字規(guī)范化為主題的墻報、專欄，堅持將普通話作為機關單位的工作用語、會議用語，營造“人人都說普通話，人人都寫規(guī)范字”的濃厚氛圍。

2.開展業(yè)務培訓和普通話水平測試?？h語委辦、組織部、人社局將牽頭對縣直各部門（單位）50周歲以下（1970年12月31日之后出生）領導干部及工作人員、新聞媒體從業(yè)人員和公共服務行業(yè)從業(yè)人員進行普通話培訓、測試，力爭培訓率達到100%，測試合格率達到80%以上。局政治處要根據(jù)上級要求，及時組織我局工作人員參加普通話培訓、測試，以達到相應等級，做到持證上崗。

3.進行自查整改。由局迎評工作領導小組牽頭組織對我局各部門的名稱牌、公文（文頭和正文）印章、標志牌、指示牌、電子屏幕、公眾號、印刷體標語（牌）、板報專欄、印刷體報頭（名）、刊名用字、封皮用字、報刊標題、欄目名稱、內(nèi)文用字情況進行檢查，對出現(xiàn)繁體字、異體字、二簡字和錯別字等問題的部門及時督促進行整改，并完善相關制度，確保我局網(wǎng)絡、印章、公文、宣傳資料等用字規(guī)范。

（三）自查自評（2021年5月）

局迎評工作領導小組辦公室要組織相關股室對照《縣迎接“國家三類城市語言文字達標評估”工作必檢（備）單位主要任務細則及評估形式表》，按照“以查促改、以評促建”的原則，認真對照迎評標準條目，分類收集相關材料，按要求整理、歸檔、組卷，做到格式統(tǒng)一，內(nèi)容詳實，無遺漏，無語法、文字、標點等差錯，做好本行業(yè)、本單位自查自評工作，認真撰寫自查總結(jié)報告，連同工作臺賬報送至縣語委辦。

（四）正式評估（2021年6月）

局普法與依法治理股要組織各部門加大迎評宣傳力度，為我縣三類城市語言文字工作評估驗收營造良好的輿論環(huán)境。2021年6月，我縣將接受上級部門的評估檢查。

第2篇：司法所自評報告范文

這次專項行動的主要任務有四項：一是進行積案化解攻堅。使遺留的重大矛盾積案化解率達到90%以上；二是通過大排查、大調(diào)處，使新發(fā)生的矛盾糾紛化解率達到95%以上；三社建立健全社會矛盾預防化解工作機制，推進排查化解工作經(jīng)常化、制度化；四是有效遏制涉眾性矛盾糾紛上升的勢頭，努力實現(xiàn)穩(wěn)中有降。

二、基本步驟

第一階段。動員部署：各單位、各村社要按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，成立工作機構(gòu)，制定工作方案，進行動員部署，對開展重大社會矛盾和積案化解攻堅行動做出具體安排。

第二階段。全面排查：各單位、各村社在全面排查當前矛盾糾紛及隱患的基礎上，重點排查截止20年底尚未徹底解決，已發(fā)生或可能引發(fā)群體性上訪的重大社會矛盾。涉及到單位和村社，要主動配合，加強協(xié)調(diào)，開展聯(lián)合排查。各單位、各村社要對排查出的所有重大社會矛盾和積案全部登記造冊，并按照一案一檔的要求，逐一建立工作臺賬，逐一說明問題的基本情況，歷年來的化解情況和目前情況。由單位領導或包片領導擔任包案領導、單位具體負責人或包村干部擔任包案負責人，明確化解目標和實現(xiàn)要求。

第三階段。集中化解：各單位、各村社要按照誰主管誰負責”原則和“案結(jié)事了息訴罷訪”要求，對排查出的重大社會矛盾和積案逐案進行分析研究，提出化解方案，采取得力措施，全力化解，攻堅克難。確保6月底前重大矛盾和積案化解率達到50%以上，9月底前化解率達到90%以上。各單位、各村社每月要向鎮(zhèn)維穩(wěn)辦報送一次工作進展情況。鎮(zhèn)上將實行月通報制度，定期反映工作進展情況，進一步提出工作要求，推動專項行動深入開展。

第四階段。總結(jié)驗收：月5日前，各單位、各村社要對活動開展情況進行自查自評，并寫出專題報告報鎮(zhèn)維穩(wěn)辦。月中旬，鎮(zhèn)上對各單位、各村社工作情況進行檢查驗收。每個階段結(jié)束時，各單位、各村社要向鎮(zhèn)維穩(wěn)辦報送該階段工作小結(jié)。

三、工作要求

1加強組織領導。鎮(zhèn)上成立重大社會矛盾和積案化解攻堅行動工作協(xié)調(diào)小組。政府鎮(zhèn)長任副組長，辦公室設在鎮(zhèn)司法所，由兼任辦公室主任。各單位、各村社也要成立重大社會矛盾和積案化解攻堅行動工作領導小組，各村由黨支部書記任組長，各單位由主要負責人任組長，并成立專門辦公室，負責化解攻堅日常工作。各單位、各村社將工作方案、領導小組、聯(lián)系人及聯(lián)系電話務于20日前報鎮(zhèn)維穩(wěn)辦。

2突出重點工作。著力排點治理、林果業(yè)發(fā)展、土地征用、房屋拆遷、企業(yè)改制、社會保障、涉農(nóng)利益、涉法涉訴等方面引發(fā)的社會矛盾和積案，各單位、各村社要緊緊圍繞群眾關心的熱點難點問題。努力把各種矛盾的來龍去脈、問題的癥結(jié)、群眾的訴求、群眾的心理等搞清楚。按照“一個問題、一名領導、一個方案、一個工作組、一抓到底”要求，組織開展攻堅?；膺^程中，要做好穩(wěn)控工作，堅決防止矛盾激化升級。月日前，各單位、各村社將排查出的重大社會矛盾和積案匯總報送鎮(zhèn)維穩(wěn)辦，鎮(zhèn)上將實行包片領導包案制度和掛牌督辦制度。