科技進(jìn)步與管理精選(九篇)

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第1篇：科技進(jìn)步與管理范文

關(guān)鍵詞：科技進(jìn)步；創(chuàng)新；物流管理；措施

一、科技進(jìn)步與創(chuàng)新對(duì)現(xiàn)代物流管理的重要性

現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，并在國(guó)際市場(chǎng)上具有一定的優(yōu)勢(shì)，面對(duì)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)代物流管理要想取得更大的成績(jī)，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，首先要從科技的進(jìn)步與創(chuàng)新入手?？萍嫉倪M(jìn)步與創(chuàng)新對(duì)現(xiàn)代物流管理的有效進(jìn)行具有重要的作用，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，科技進(jìn)步與創(chuàng)新有效的促進(jìn)了現(xiàn)代物流管理的可持續(xù)發(fā)展。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，由于人們過(guò)度的追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視了在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的不良影響，如由于對(duì)環(huán)境的破壞而造成的溫室效應(yīng)、空氣污染水污染等問(wèn)題。此外，人口的增多使得人們對(duì)消費(fèi)品的需求增加，這樣在一定程度上就造成了資源的浪費(fèi)，這樣不僅不能為社會(huì)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，還影響了社會(huì)的發(fā)展和人類(lèi)的正常生活。面對(duì)這樣的情況，就要積極地促進(jìn)科技的進(jìn)步與創(chuàng)新，這樣一來(lái)就為現(xiàn)代物流進(jìn)行綠色轉(zhuǎn)型提供了一定的技術(shù)支持，同時(shí)也對(duì)人們的生活水平的提高和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。在現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，我們還要清楚的認(rèn)識(shí)到，科技進(jìn)步與創(chuàng)新對(duì)現(xiàn)代物流管理的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。在進(jìn)行物流管理的過(guò)程中，利用科技進(jìn)步與創(chuàng)新為物流管理提供了一些新的技術(shù)，從而促進(jìn)了現(xiàn)代的物流管理中人力、財(cái)力、物力三者的有機(jī)結(jié)合。管理者也在科技進(jìn)步與創(chuàng)新中對(duì)管理方式進(jìn)行了創(chuàng)新，他們?cè)诠芾淼倪^(guò)程中從合理、高效的角度出發(fā)，進(jìn)行資源的整合和利用，使有限的資源創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟(jì)效益，從而促進(jìn)現(xiàn)代物流管理的可持續(xù)發(fā)展。

第二，科技進(jìn)步與創(chuàng)新可以促進(jìn)物流管理的進(jìn)一步發(fā)展?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，所以說(shuō)科技的進(jìn)步與創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有非常重要的作用。我國(guó)的物流管理從傳統(tǒng)的管理方式過(guò)渡到現(xiàn)代化的管理方式，正是因?yàn)樵诳萍嫉倪M(jìn)步與創(chuàng)新的背景下得以完成的。首先，信息化時(shí)代的到來(lái)促進(jìn)了現(xiàn)代物流管理方式的出現(xiàn)，要想使得信息技術(shù)廣泛的應(yīng)用到物流管理中來(lái)，從而提高工作效率，就需要科技的進(jìn)步與創(chuàng)新。此外，隨著信息技術(shù)的不斷應(yīng)用，在現(xiàn)代物流管理中也出現(xiàn)了電子通訊設(shè)備以及電子商務(wù)，這些在技術(shù)上的進(jìn)步和創(chuàng)新都有利于現(xiàn)代物流管理的順利進(jìn)行。其次，科技的進(jìn)步與創(chuàng)新從一定程度上改變了人們的思維方式，管理者的思維模式改變了，促使他們創(chuàng)新現(xiàn)代物流的管理方式，從而促進(jìn)了現(xiàn)代物流管理的進(jìn)一步發(fā)展。

二、在科技進(jìn)步與創(chuàng)新的背景下優(yōu)化現(xiàn)代物流管理的措施

（一）建立健全現(xiàn)代物流管理體制

要想使我國(guó)的現(xiàn)代物流管理得到進(jìn)一步的發(fā)展，首先要做的就是提高物流管理人才的管理水平。如對(duì)現(xiàn)有的物流管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們了解現(xiàn)代物流管理的知識(shí)，并學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用。在管理人員掌握管理知識(shí)的前提下，企業(yè)還可以開(kāi)展“管理競(jìng)賽活動(dòng)”，并對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性。此外，還要培養(yǎng)管理人員的創(chuàng)新意識(shí)，在科技進(jìn)步的基礎(chǔ)上努力提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，并對(duì)管理水平進(jìn)行積極的創(chuàng)新，從而提高現(xiàn)代物流管理水平。此外，企業(yè)內(nèi)部要合理安排管理人員的崗位，使每一個(gè)管理人員都能在自己的崗位上發(fā)揮出最大的優(yōu)勢(shì)。其次，要想使得我國(guó)的物流管理更加合理，最重要的就是對(duì)物流活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范化的管理，這就需要優(yōu)化物流的管理機(jī)制。如在科技進(jìn)步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，將信息化技術(shù)與現(xiàn)代物流管理結(jié)合起來(lái)，這樣不僅能夠使物流管理機(jī)構(gòu)及時(shí)準(zhǔn)確的掌握市場(chǎng)上的物流發(fā)展趨勢(shì)，還能夠調(diào)整物流管理體制，是物流管理更加合理化、規(guī)范化。

（二）為現(xiàn)代物流管理的科技進(jìn)步與創(chuàng)新提供一個(gè)良好的平臺(tái)

現(xiàn)代物流管理技術(shù)的進(jìn)步與創(chuàng)新是一個(gè)及其復(fù)雜的過(guò)程，所以企業(yè)要對(duì)現(xiàn)代物流管理技術(shù)的進(jìn)步與創(chuàng)新提供一個(gè)良好的平臺(tái)，從而提高現(xiàn)代物流管理水平。如管理人員在管理的過(guò)程中運(yùn)用信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行輔助管理，可以通過(guò)計(jì)算機(jī)、電子通訊設(shè)備以及信息處理器等來(lái)對(duì)一些信息進(jìn)行綜合處理，還可以通過(guò)電子商務(wù)系統(tǒng)拉近企業(yè)與消費(fèi)者之間的距離，這樣方便了管理者收集客戶意見(jiàn)和改進(jìn)工作。此外，企業(yè)還要為管理者在管理技術(shù)的創(chuàng)新方面提供良好的平臺(tái)，如加強(qiáng)各企業(yè)物流管理者之間的聯(lián)系，使管理者們通過(guò)學(xué)術(shù)交流，改進(jìn)自己在管理中的不足之處，從而激發(fā)自身的創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)現(xiàn)代物理管理制度的建立和完善。

（三）政府加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代物流管理的重視度

政府部門(mén)頒布的一些政策和措施對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有一定的促進(jìn)作用，所以政府部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的重視度，促使企業(yè)更快更好的發(fā)展。對(duì)于現(xiàn)代物流管理部門(mén)來(lái)說(shuō)，政府首先要加大對(duì)現(xiàn)代物流管理的資金投入，如對(duì)于一些積極創(chuàng)新管理制度的企業(yè)，政府要給予經(jīng)濟(jì)上的扶持，并大力支持其科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與創(chuàng)新。其次，政府還可以制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，如對(duì)一些具有科技創(chuàng)新意識(shí)并在科技創(chuàng)新上取得成效的企業(yè)，可以免收一些稅務(wù)；政府可以成立專(zhuān)門(mén)的資金項(xiàng)目對(duì)企業(yè)進(jìn)行撥款，讓企業(yè)對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)每一個(gè)企業(yè)的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)比，獲勝的企業(yè)可以得到額外的獎(jiǎng)勵(lì)。這樣一來(lái)，不僅解決了企業(yè)由于資金短缺而無(wú)法進(jìn)行科技創(chuàng)新的困境，也大大的激發(fā)了企業(yè)的積極性，使企業(yè)更好的進(jìn)行現(xiàn)代物流管理制度的建設(shè)。最后，政府還要加強(qiáng)企業(yè)與高校之間的聯(lián)系，使企業(yè)與高校之間建立良好的合作關(guān)系，這樣一來(lái)高校畢業(yè)生就可以直接在企業(yè)中工作，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)人員的優(yōu)化配置。除了與高校之間建立良好的合作關(guān)系以外，政府還要加大投資力度，引進(jìn)海外技術(shù)人員，優(yōu)化我國(guó)的現(xiàn)代物流管理機(jī)制。

三、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)階段我國(guó)的現(xiàn)代物流管理水平雖然在科技進(jìn)步與創(chuàng)新的影響下得到了一定程度的發(fā)展，但是由于技術(shù)上的制約和一些外部因素的影響使得我國(guó)的物流管理還存在著許多問(wèn)題。面對(duì)這些問(wèn)題，我們首先要做的就是大力發(fā)展科學(xué)技術(shù)，提高管理人員自身管理水平，此外，政府部門(mén)也要加大對(duì)企業(yè)的扶持力度，在政府與企業(yè)的共同努力下，實(shí)現(xiàn)科技的進(jìn)步與創(chuàng)新，提高我國(guó)的現(xiàn)代物流管理水平。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：科技進(jìn)步與管理范文

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部 績(jī)效考核 團(tuán)隊(duì)績(jī)效 個(gè)人目標(biāo)管理

目前，我國(guó)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)考核側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人，而忽略了個(gè)人依賴(lài)于領(lǐng)導(dǎo)班子存在的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部是組織制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的中堅(jiān)力量，對(duì)組織工作起著重要作用。如何從全局的視角和戰(zhàn)略的高度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行績(jī)效考核，如何在新形勢(shì)下建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展目標(biāo)和提高組織管理水平的重要保障。筆者從團(tuán)隊(duì)角色與個(gè)人角色角度來(lái)探討研究領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核機(jī)制，以期推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)工作的優(yōu)化，加速領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部管理現(xiàn)代化進(jìn)程。

1.團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與個(gè)人目標(biāo)管理的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)

本文所指的團(tuán)隊(duì)是指領(lǐng)導(dǎo)班子。團(tuán)隊(duì)績(jī)效是指領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同努力所取得的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。衡量業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的主要指標(biāo)包括：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的時(shí)效性、達(dá)成率、難易程度質(zhì)量以及對(duì)組織的影響力。一般情況下可以將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解成子任務(wù)，再根據(jù)任務(wù)的重要性，給予相對(duì)應(yīng)的權(quán)重，然后可以對(duì)指標(biāo)進(jìn)行考核，最終評(píng)估出團(tuán)隊(duì)績(jī)效的結(jié)果。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核是進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)團(tuán)隊(duì)有效發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。有利于加強(qiáng)并改進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊(duì)，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情和積極性，追求團(tuán)隊(duì)的共同發(fā)展和共同目標(biāo)，能有效地促進(jìn)組織的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

個(gè)人目標(biāo)管理是指在對(duì)個(gè)體進(jìn)行管理時(shí)，結(jié)合團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)，根據(jù)每個(gè)人不同的分工提出不同的個(gè)體目標(biāo)。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核中合理運(yùn)用個(gè)人目標(biāo)管理，有利于更好地提高領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人盡其才，物盡其用的良好狀態(tài)。

2.團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與個(gè)人目標(biāo)管理的結(jié)合點(diǎn)

團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與個(gè)人目標(biāo)管理相結(jié)合，是指在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核中既要結(jié)合干部在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)，衡量他作為團(tuán)隊(duì)成員與別的成員共同努力所取得的業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)，又要根據(jù)每個(gè)部門(mén)的實(shí)際情況，結(jié)合每個(gè)干部的個(gè)體特點(diǎn)，在充分吸取廣大管理者和群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定出總的目標(biāo)和一系列具體的時(shí)間目標(biāo)、成果目標(biāo)來(lái)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。

2.1團(tuán)隊(duì)的發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人的努力，個(gè)人的工作也離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持。領(lǐng)導(dǎo)班子是由具有不同知識(shí)背景、工作經(jīng)歷和閱歷的領(lǐng)導(dǎo)干部組成，每位領(lǐng)導(dǎo)干部作為班子的一員，依賴(lài)于領(lǐng)導(dǎo)班子而存在，團(tuán)隊(duì)與個(gè)人密不可分。

2.2團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)是密不可分，互相促進(jìn)的。領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)達(dá)成，需要憑借每個(gè)成員的經(jīng)驗(yàn)、技能和知識(shí)分工協(xié)作，共同解決問(wèn)題，才能實(shí)現(xiàn)班子共同的目標(biāo)。每位領(lǐng)導(dǎo)干部需要完成自己的個(gè)人工作目標(biāo)，才能共同實(shí)現(xiàn)班子的總目標(biāo)，達(dá)到團(tuán)隊(duì)的功效。

2.3團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與個(gè)人目標(biāo)考核結(jié)合能達(dá)到“1+1”大于“2”的功效。領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核中，既要注重領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的目標(biāo)達(dá)成度，又要看到領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)度，更要考慮班子總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)度。只有團(tuán)隊(duì)績(jī)效與個(gè)人績(jī)效均衡考慮，才能體現(xiàn)出績(jī)效考核的科學(xué)性。

3.團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與個(gè)人目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合的注意點(diǎn)

要做到團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與個(gè)人目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合，就需要從以下幾個(gè)方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核進(jìn)行改革和嘗試。

3.1制定清晰有效的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)。一個(gè)高效的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)目標(biāo)應(yīng)該是明確的，以現(xiàn)實(shí)為基礎(chǔ)的，得到團(tuán)隊(duì)成員共同認(rèn)可的，并愿意為之不懈努力去實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。當(dāng)共同的目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榭珊饬?、可操作的?jī)效目標(biāo)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)干部成員都應(yīng)該參與決策討論，并充分地進(jìn)行溝通理解，明確這個(gè)目標(biāo)為團(tuán)隊(duì)最終所要達(dá)成的結(jié)果。在制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的同時(shí)，也要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部分工的不同差異制定相應(yīng)崗位工作目標(biāo)。個(gè)人目標(biāo)既要符合團(tuán)隊(duì)發(fā)展的需要，也要符合崗位職責(zé)的要求。

3.2建立完善的考評(píng)實(shí)績(jī)檔案?？己吮仨毤骖檲F(tuán)隊(duì)和個(gè)人，設(shè)立考核個(gè)人的指標(biāo)，讓團(tuán)隊(duì)成員之間形成競(jìng)爭(zhēng)，設(shè)立考核團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)，又讓成員之間形成協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核要根據(jù)制定的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)結(jié)合個(gè)人目標(biāo)進(jìn)行充分的評(píng)估。結(jié)合干部所在的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)對(duì)他的考核結(jié)果和其個(gè)人考核評(píng)價(jià)結(jié)果，將他的實(shí)績(jī)檔案存放在《工作實(shí)績(jī)考核年終考評(píng)歸檔表》里，為正確地考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部提供客觀公正的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

第3篇：科技進(jìn)步與管理范文

關(guān)鍵詞：科技進(jìn)步與創(chuàng)新；現(xiàn)代企業(yè)管理；影響；策略

電子化、信息化以及數(shù)字化是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的主流趨勢(shì)，而企業(yè)產(chǎn)品是否具備較高的科技以及技術(shù)含量，也在很大程度上影響著企業(yè)的生存發(fā)展?；诖?，為了確保現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式以及生產(chǎn)方式均能適應(yīng)時(shí)展需求，就必須要主動(dòng)出擊，積極探索科技創(chuàng)新之路，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、科技進(jìn)步與創(chuàng)新對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的影響

1.科技進(jìn)步與創(chuàng)新對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的有利影響第一，有利于現(xiàn)代企業(yè)提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[1]。目前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，也帶動(dòng)了科技技術(shù)的發(fā)展進(jìn)程。只有不斷的提高對(duì)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的重視，才能讓現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到有效提升。具體來(lái)說(shuō)，由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日趨復(fù)雜，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，企業(yè)想要在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，就必須要不斷的加強(qiáng)對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)以及生產(chǎn)，改進(jìn)當(dāng)前的生產(chǎn)技術(shù)，從而在提高產(chǎn)品性能以及質(zhì)量的同時(shí)，生產(chǎn)出物美價(jià)廉的商品，進(jìn)而保證企業(yè)的行業(yè)地位。另外，科技進(jìn)步還讓企業(yè)的自主創(chuàng)新能力得到有效提升，使產(chǎn)品的投入比以及產(chǎn)出比得以增加，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，從而確保企業(yè)能更好的完成生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。第二，有利于現(xiàn)代企業(yè)落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，科技技術(shù)水平從某種意義上講是產(chǎn)品附加價(jià)值的一部分，而科技創(chuàng)新則可以進(jìn)一步增加企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的話語(yǔ)權(quán)。與此同時(shí)，實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新也是當(dāng)前企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。所以，在實(shí)踐中，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新的實(shí)踐與應(yīng)用，指導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)設(shè)備責(zé)任、關(guān)注民生，在與社會(huì)結(jié)合的前提下實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益最大化的目的，這也是塑造企業(yè)形象的重要途徑之一。另外，科技進(jìn)步與創(chuàng)新還有助于企業(yè)人力、物力以及財(cái)力的優(yōu)化配置，不僅有效提升企業(yè)資源的合理利用率，同時(shí)還能降低一部分生產(chǎn)成本，增加企業(yè)的利潤(rùn)，以此來(lái)確?，F(xiàn)代企業(yè)可以向著更健康、穩(wěn)定的方向發(fā)展。第三，有利于現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)?？萍歼M(jìn)步與創(chuàng)新可以從以下兩方面來(lái)提高現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力：其一，通過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高來(lái)保證經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理中，想要提高自身經(jīng)濟(jì)效益，其最直接有效的方式就是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。而科技進(jìn)步與創(chuàng)新，讓越來(lái)越多的新技術(shù)、新理念、新材料以及新設(shè)備被運(yùn)用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，而這不僅促進(jìn)了管理者以及生產(chǎn)者對(duì)于新知識(shí)的認(rèn)知度，同時(shí)還在生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間大幅度縮短的基礎(chǔ)上，提高產(chǎn)品產(chǎn)量。另外，將科技技術(shù)與當(dāng)前生產(chǎn)設(shè)備相結(jié)合，也能在一定程度上提高產(chǎn)品品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)殘品率的有效控制；其二，通過(guò)與國(guó)際市場(chǎng)接軌來(lái)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力?，F(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展到一定程度時(shí)，勢(shì)必要考慮與國(guó)際市場(chǎng)接軌的相關(guān)問(wèn)題，而科技進(jìn)步與創(chuàng)新則為與國(guó)際市場(chǎng)接軌提供了有力支撐。目前，很多企業(yè)為了進(jìn)一步提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中運(yùn)用創(chuàng)新科技已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮，并且在很大程度上將國(guó)內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)提高到國(guó)際先進(jìn)水平。另外，企業(yè)在一些出口產(chǎn)品的策劃上，會(huì)將生產(chǎn)工廠建設(shè)在進(jìn)口國(guó)，這不僅可以為企業(yè)節(jié)約一部分運(yùn)費(fèi)成本，同時(shí)還能為引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)提供便利，進(jìn)而加速自己的科技創(chuàng)新進(jìn)程，豐富產(chǎn)品類(lèi)型。2.科技進(jìn)步與創(chuàng)新帶給現(xiàn)代企業(yè)管理的挑戰(zhàn)及對(duì)策第一，科技進(jìn)步與創(chuàng)新意識(shí)的缺失阻礙企業(yè)的發(fā)展。在過(guò)去很長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)，我國(guó)企業(yè)會(huì)受到來(lái)自各方的制約，比如新上項(xiàng)目要經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)、貸款受限等[2]。這種傳統(tǒng)體制至今還在影響著某些企業(yè)的管理，這些企業(yè)既沒(méi)有真正的自，同時(shí)又不愿意承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)去進(jìn)行科技創(chuàng)新，這就極大制約了企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。針對(duì)這種情況，首先要轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層以及管理層的錯(cuò)誤觀念，讓他們意識(shí)到科技創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)發(fā)展的必要性，只有他們的思想意識(shí)得到提升，才能真正意義上的為科技創(chuàng)新提供良好的環(huán)境以及發(fā)展空間，進(jìn)而加大對(duì)科技創(chuàng)新的投入力度。第二，科技人才的匱乏阻礙企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新也需要大量的高素質(zhì)、高學(xué)歷以及高技能的人才予以支撐，包括企業(yè)科技創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造以及銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)。目前，企業(yè)較為緊缺的人才可分為以下幾類(lèi)，即技術(shù)型人才、管理型人才以及科研型人才。為有效解決人才緊缺問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，可以對(duì)當(dāng)前人才緊缺的類(lèi)型進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合企業(yè)用人實(shí)際，有計(jì)劃、有目的的培養(yǎng)人才，以此來(lái)完善當(dāng)前的企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)而為企業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變奠定基礎(chǔ)。第三，科技創(chuàng)新能力的不足阻礙企業(yè)的發(fā)展?？萍歼M(jìn)步與創(chuàng)新雖然能在很大程度上提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及管理水平。但是想要真正意義上的實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新，還需要大量的人力、物力以及財(cái)力予以支撐。在過(guò)去，企業(yè)的科研項(xiàng)目資金大多來(lái)自于政府財(cái)政，對(duì)其依賴(lài)性很大，一旦沒(méi)有了財(cái)政支持，則科技創(chuàng)新工作將很難進(jìn)行。所以，可以在政府、企業(yè)、銀行之間建立健全相關(guān)機(jī)制，通過(guò)融資擔(dān)保來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造和提供更多的融資渠道，從而為科技創(chuàng)新提供充足的資金支持。另外，企業(yè)還應(yīng)該利用先進(jìn)信息技術(shù)搭建一個(gè)完善的信息平臺(tái)，強(qiáng)化企業(yè)管理層、領(lǐng)導(dǎo)層以及員工之間的溝通，這不僅可以降低企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)成本，同時(shí)還能大大提高工作效率。

二、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)想要在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中發(fā)展壯大，就必須要提升自身的科技創(chuàng)新水平以及能力，對(duì)科技進(jìn)步與創(chuàng)新帶給企業(yè)管理的影響進(jìn)行全面細(xì)致的研究，通過(guò)提高企業(yè)上下科技創(chuàng)新意識(shí)、積極培養(yǎng)高素質(zhì)人才、擴(kuò)寬融資渠道等方式，來(lái)為現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新奠定良好基礎(chǔ)，進(jìn)而在完善企業(yè)管理模式的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]陳漢業(yè).淺談科技進(jìn)步與創(chuàng)新對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的影響[J].企業(yè)文化刊，2015，（3）：117.

第4篇：科技進(jìn)步與管理范文

深入貫徹黨的十七大、全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真實(shí)施“科技興區(qū)”戰(zhàn)略，落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（-2020）》和《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》，加快建設(shè)創(chuàng)新型，加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步提高科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，增強(qiáng)我區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

按照科技部—全國(guó)縣市科技進(jìn)步考核各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)建，通過(guò)科技部－年度全國(guó)科技進(jìn)步綜合考核，并爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)。

三、考核內(nèi)容

（一）科技在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位

1、黨委政府重視情況

黨委或政府召開(kāi)、研究解決由科技管理部門(mén)負(fù)責(zé)或參與的科技進(jìn)步工作重大問(wèn)題的專(zhuān)題會(huì)議和聽(tīng)取科技管理部門(mén)科技工作專(zhuān)題匯報(bào)的次數(shù)，每年總計(jì)不少于四次，并切實(shí)、有效和及時(shí)解決科技進(jìn)步工作中的重大問(wèn)題。

2、科技管理機(jī)構(gòu)情況

本級(jí)政府設(shè)立獨(dú)立科技行政管理部門(mén)，所屬鄉(xiāng)(街道)全部設(shè)置專(zhuān)門(mén)科技工作機(jī)構(gòu)或配置專(zhuān)人負(fù)責(zé)科技工作。

3、科技經(jīng)費(fèi)投入情況

全區(qū)本級(jí)科學(xué)技術(shù)支出所占比例達(dá)到2%。

（二）科技在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作為

1、科技促進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

重點(diǎn)開(kāi)展引進(jìn)、消化、吸收、集成先進(jìn)適用技術(shù)、科技成果和再創(chuàng)新等舉措，推動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目3-5個(gè)。

2、科技促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)和科技服務(wù)體系建設(shè)情況

推動(dòng)科技特派員創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)科技型中小企業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、開(kāi)展科技人員與管理人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)展勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)。

3、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合情況

舉辦產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟建設(shè)等。

4、科普工作情況

主要包括科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及使用，組織大型科普活動(dòng)，開(kāi)展多種形式的科普教育，提高人民科學(xué)文化素質(zhì)。

5、本地區(qū)科技工作特色

按照主體功能區(qū)規(guī)劃要求，開(kāi)展促進(jìn)本地區(qū)科技進(jìn)步特色工作，包括：相關(guān)科技政策的制定與落實(shí)、科技體制改革、科技企業(yè)發(fā)展、科技防災(zāi)減災(zāi)等內(nèi)容。

6、黨委政府其他部門(mén)依靠科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)舉措與成效

主要舉措是教育、工信、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、衛(wèi)生、環(huán)保等多個(gè)黨政部門(mén)充分發(fā)揮科技作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，開(kāi)展科技興農(nóng)、科技興貿(mào)、科技強(qiáng)警等工作。

7、鄉(xiāng)黨委政府、街道黨工委辦事處依靠科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的做法及經(jīng)驗(yàn)

鄉(xiāng)黨委政府、街道黨工委辦事處充分發(fā)揮科技作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展開(kāi)展各項(xiàng)科技工作。

四、創(chuàng)建步驟

（一）準(zhǔn)備階段（6月1日－6月15日）

1、成立“區(qū)科技進(jìn)步工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)開(kāi)展全區(qū)“十二五”科技進(jìn)步工作，并指導(dǎo)創(chuàng)建全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)工作。

2、制定工作方案，分解任務(wù)，建立創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制，召開(kāi)創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想，落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任。（6月15日前）

（二）匯編材料及初審階段（6月16日－6月30日）

1、材料報(bào)送（6月20日前）：各單位組織專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照科技部科技進(jìn)步考核指標(biāo)要求，整理相關(guān)數(shù)據(jù)和材料，報(bào)送區(qū)科技局，做到材料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，邏輯層次明晰。

2、材料匯總（6月25日前）：區(qū)科技局填寫(xiě)基本情況表、科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展定量指標(biāo)，撰寫(xiě)考核定性內(nèi)容。

3、領(lǐng)導(dǎo)審閱（6月28日前）:報(bào)區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審核。

4、市檢查初審（6月30日前）：提交市科技局初審，根據(jù)指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)一步補(bǔ)充完善申報(bào)材料，并報(bào)送省科技廳。

（三）審核階段（7月1日—7月15日）

專(zhuān)家審核（7月15日前）：省考核專(zhuān)家組依據(jù)審查的材料填寫(xiě)考核計(jì)分表，計(jì)算被考核地區(qū)的得分，考核專(zhuān)家組根據(jù)考核地區(qū)的得分經(jīng)綜合分析和討論，作出考核組意見(jiàn)。

（四）迎檢階段(7月16日—7月25日)

區(qū)科技進(jìn)步考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各責(zé)任單位精心組織，扎實(shí)做好科技部的抽查準(zhǔn)備工作，爭(zhēng)取我區(qū)進(jìn)入全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)行列。

五、保障措施

（一）成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，提供組織保障

成立“區(qū)科技進(jìn)步工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立辦公室，按照科技部的考核要求，制定工作方案，分解指標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)考核工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，及時(shí)研究和解決考核工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

（二）加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)，形成創(chuàng)建合力

各責(zé)任單位要按照職責(zé)開(kāi)展工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成推動(dòng)科技進(jìn)步工作的合力。建立責(zé)任單位定期聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)科技與各責(zé)任單位的配合與協(xié)作，保證創(chuàng)建工作順利完成。

（三）設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，提供資金支持

區(qū)財(cái)政列出專(zhuān)門(mén)預(yù)算，全力支持創(chuàng)建活動(dòng)中會(huì)議、調(diào)研、統(tǒng)計(jì)、印刷等各項(xiàng)具體工作的開(kāi)展。

第5篇：科技進(jìn)步與管理范文

[關(guān)鍵詞]科技進(jìn)步；人的發(fā)展；良性互動(dòng)

[作者簡(jiǎn)介]陳瑜，湖南商學(xué)院理論課部副教授，湖南長(zhǎng)沙410205

[中圖分類(lèi)號(hào)]B089.3；B82-057　[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A　[文章編號(hào)]1672－2728(2007)10－0167－04

科學(xué)是人類(lèi)探索客觀世界的本質(zhì)和規(guī)律的活動(dòng)以及由此而形成的關(guān)于客觀世界本質(zhì)和規(guī)律的知識(shí)體系；技術(shù)是人類(lèi)根據(jù)自身需要利用客觀世界的規(guī)律對(duì)客觀世界進(jìn)行改造的活動(dòng)及所形成的方法和手段。由于科學(xué)和技術(shù)的密切聯(lián)系，二者已成為一個(gè)有機(jī)的整體。盡管科學(xué)和技術(shù)各有特點(diǎn)，但它們作為人類(lèi)對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí)和改造活動(dòng)及其成果，都是人類(lèi)自身能力的體現(xiàn)?？茖W(xué)技術(shù)一旦產(chǎn)生又反過(guò)來(lái)對(duì)人類(lèi)發(fā)展產(chǎn)生影響。科技進(jìn)步與人的發(fā)展具有內(nèi)在關(guān)聯(lián)，并且隨著科技進(jìn)步對(duì)人類(lèi)社會(huì)生活及人類(lèi)自身發(fā)展的影響越來(lái)越廣泛和深遠(yuǎn)，科技進(jìn)步與人及人類(lèi)命運(yùn)的聯(lián)系日益緊密。科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步離不開(kāi)人類(lèi)能力和智慧的增長(zhǎng)，人的發(fā)展也需要科技進(jìn)步提供力量。但科學(xué)技術(shù)在促進(jìn)人類(lèi)發(fā)展的同時(shí)，也帶來(lái)一些制約人類(lèi)發(fā)展的異化因素。考察科技進(jìn)步與人類(lèi)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，探究科技進(jìn)步給人類(lèi)發(fā)展造成異化的原因，尋求科技進(jìn)步與人類(lèi)發(fā)展良性互動(dòng)的機(jī)制，對(duì)于推動(dòng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、發(fā)揮科學(xué)技術(shù)對(duì)人的發(fā)展的促進(jìn)作用具有重要意義。

一、科技進(jìn)步與人的發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系

科技進(jìn)步與人的發(fā)展是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程。一方面人類(lèi)自身發(fā)展的需要及其實(shí)踐活動(dòng)是推動(dòng)科技進(jìn)步的動(dòng)力。人作為社會(huì)化的理性存在物，當(dāng)其在認(rèn)識(shí)世界、改造世界的社會(huì)實(shí)踐中感到自然匱乏，不能滿足自己的現(xiàn)實(shí)需求的時(shí)候，人們則按照人特有的方式即理性的方式利用外部自然物和自然力，實(shí)現(xiàn)自己的欲望，滿足自己的需求。這種理性活動(dòng)的成果就是科學(xué)技術(shù)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)的起點(diǎn)越來(lái)越高，人類(lèi)現(xiàn)實(shí)需求的范圍和層次亦隨之不斷拓展和提升，對(duì)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展提出更多的要求，人類(lèi)理性活動(dòng)的科學(xué)技術(shù)含量也日益提高。作為人類(lèi)理性活動(dòng)的成果，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步就是在這樣一個(gè)人類(lèi)不斷超越現(xiàn)實(shí)，追求和實(shí)現(xiàn)理想的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的。人類(lèi)追求新發(fā)現(xiàn)，探索新規(guī)律，創(chuàng)立新學(xué)說(shuō)，創(chuàng)造新方法，積累新知識(shí)，是科學(xué)技術(shù)得以進(jìn)步的不竭的動(dòng)力。

另一方面，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步見(jiàn)證人的發(fā)展，為人的發(fā)展提供條件?？萍歼M(jìn)步是人類(lèi)對(duì)客觀世界認(rèn)識(shí)和改造能力發(fā)展的結(jié)果，因而反映著人類(lèi)認(rèn)識(shí)自然和改造自然的能力。馬克思曾經(jīng)把作為科技成果的機(jī)器看作“是由人類(lèi)的手所創(chuàng)造的人類(lèi)頭腦的器官”和“物化智力”。他認(rèn)為科學(xué)技術(shù)是人的本質(zhì)力量的公開(kāi)展示，包含著科學(xué)技術(shù)成果的“工業(yè)的歷史和工業(yè)的已經(jīng)產(chǎn)生的對(duì)象性的存在，是一本打開(kāi)了的關(guān)于人的本質(zhì)力量的書(shū)，是感性地?cái)[在我們面前的心理學(xué)”。與此同時(shí)，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為人的發(fā)展提供條件，每一次人類(lèi)社會(huì)的重大變革都離不開(kāi)科技進(jìn)步給人類(lèi)準(zhǔn)備的新思想、新觀念、新方法和新手段。正是科學(xué)的理性、務(wù)實(shí)求真精神使人類(lèi)擺脫宗教神學(xué)的枷鎖，開(kāi)始人類(lèi)自己掌握自己命運(yùn)的時(shí)代；正是科學(xué)技術(shù)的第一次革命使人類(lèi)擺脫繁重的體力勞動(dòng)，進(jìn)入到機(jī)器工業(yè)化時(shí)代，從此人類(lèi)文明大踏步的前進(jìn)?？茖W(xué)技術(shù)每一次重大的發(fā)現(xiàn)發(fā)明都對(duì)人的思想觀念、生產(chǎn)生活方式造成沖擊，引發(fā)變革。

科技進(jìn)步作為人類(lèi)滿足自身生存和發(fā)展需要所創(chuàng)造的成果，在本質(zhì)上和人的發(fā)展是一致的，二者相互促進(jìn)。但科學(xué)技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)和利用具有特殊性，一方面它們是探索和利用物質(zhì)世界客觀規(guī)律的活動(dòng)，具有自身發(fā)展的內(nèi)在邏輯和軌道；另一方面又是一項(xiàng)社會(huì)化的活動(dòng)，會(huì)受到各種社會(huì)因素諸如社會(huì)制度、不同主體的價(jià)值觀念和利益取向等影響。由于人的發(fā)展在一定歷史階段具有局限性，對(duì)人類(lèi)自身發(fā)展的向度認(rèn)識(shí)不全面，對(duì)客觀規(guī)律的把握不充分，對(duì)科技進(jìn)步所帶來(lái)的后果認(rèn)識(shí)和控制不足，對(duì)人類(lèi)活動(dòng)成果的分配利用的制度建立不健全，導(dǎo)致科學(xué)技術(shù)在對(duì)人類(lèi)社會(huì)生活及人的發(fā)展上表現(xiàn)出多重效應(yīng)，這既有積極的促進(jìn)作用，又有消極的制約因素。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)是人類(lèi)發(fā)展過(guò)程的產(chǎn)物，其消除同樣需要人類(lèi)自身的進(jìn)一步發(fā)展。

二、科技進(jìn)步對(duì)人的發(fā)展具有多重效應(yīng)

人的發(fā)展是個(gè)綜合性的概念，它包括了構(gòu)成人的本質(zhì)的各方面的發(fā)展。根據(jù)馬克思的人學(xué)觀點(diǎn)，人的本質(zhì)包括三個(gè)方面的內(nèi)容：(1)人作為類(lèi)，在人與動(dòng)物相區(qū)別的層面上，人的本質(zhì)是勞動(dòng)。(2)人作為群體的存在，在人與人相區(qū)別的層面上，人的本質(zhì)是社會(huì)關(guān)系。(3)在個(gè)體的層面上，人的個(gè)體本質(zhì)是人的需要。人的本質(zhì)規(guī)定了人的全面發(fā)展的特定內(nèi)涵，就是勞動(dòng)能力、社會(huì)關(guān)系和個(gè)體素質(zhì)諸方面的自由充分的發(fā)展。從第一個(gè)層面來(lái)看，人的發(fā)展是人的勞動(dòng)能力的發(fā)展，人與自然的和諧統(tǒng)一。從第二個(gè)層面來(lái)看，人的發(fā)展就是人的社會(huì)關(guān)系的發(fā)展，是人的社會(huì)關(guān)系的豐富性和人對(duì)社會(huì)關(guān)系的控制程度的發(fā)展。從第三個(gè)層面來(lái)看，人的發(fā)展是人的個(gè)性的發(fā)展，是社會(huì)中每一個(gè)個(gè)人獨(dú)特的才能發(fā)展，潛能的發(fā)揮。

科技進(jìn)步對(duì)人的發(fā)展表現(xiàn)出多重效應(yīng)：

在第一個(gè)層面上，科技進(jìn)步在提高人對(duì)自然的主體性的同時(shí)又在某種程度上限制了人對(duì)技術(shù)的自主性；在加強(qiáng)了人對(duì)自然的控制和改造的同時(shí)，又造成人與自然關(guān)系的緊張?？萍歼M(jìn)步使人類(lèi)從自然界中提升出來(lái)，人類(lèi)借助科學(xué)技術(shù)把自然作為自己支配和控制的對(duì)象，使人成為自為的主體性存在。但隨著人類(lèi)創(chuàng)造的科學(xué)技術(shù)手段越來(lái)越強(qiáng)大，其對(duì)社會(huì)生活的控制和影響也越來(lái)越普遍和深入。人類(lèi)在自然界面前越來(lái)越強(qiáng)大的同時(shí)，在自己所創(chuàng)造的科技手段面前卻越來(lái)越弱小，人們的生活已離不開(kāi)技術(shù)，日益受到技術(shù)的控制而喪失自身的主體性?！叭藙?chuàng)造了種種新的、更好的方法征服自然，但卻陷于這些方法的羅網(wǎng)之中，并最終失去了賦予這些方法以意義的人自己。人征服了自然，卻成為自己所創(chuàng)造的機(jī)器的奴隸。”

科技進(jìn)步拓展和深化了人類(lèi)認(rèn)識(shí)和改造自然界的廣度和深度，使人類(lèi)利用自然的能力得到加強(qiáng)，改變了人類(lèi)受自然控制和擺布的境地，提高了人類(lèi)相對(duì)于自然而言的生存能力和自由度，成為世界的主人。但在人類(lèi)不斷征服和控制自然界的過(guò)程中，自然的生態(tài)平衡遭到無(wú)以復(fù)加的破壞，環(huán)境惡化、溫室效應(yīng)、不可再生資源枯竭，嚴(yán)重威脅人類(lèi)自身的生存和持續(xù)發(fā)展。

在第二個(gè)層面上，科技進(jìn)步在豐富了人類(lèi)的社會(huì)關(guān)系的同時(shí)又加大了人與人之間的距離，造成人與人之間的關(guān)系緊張；在加強(qiáng)人們對(duì)社會(huì)關(guān)系的控制和管理的同時(shí)也加深了一部分人對(duì)另一部分人的壓迫?？萍歼M(jìn)步如交通、電信業(yè)的發(fā)達(dá)，縮短了

人與人之間的空間距離，打破了地域的界限，擴(kuò)大了人與人交往的區(qū)域范圍。信息科學(xué)和技術(shù)的出現(xiàn)和發(fā)展，更進(jìn)一步突破時(shí)間的限制，使全球不同地區(qū)的人們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，瞬間互通信息、交流思想、切磋觀點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)交往還為人們提供了新的虛擬交往形式，一改現(xiàn)實(shí)中面對(duì)面、實(shí)打?qū)崱⒋_知對(duì)方身份的交往方式，使交往者擺脫身份、職業(yè)、等級(jí)和各種禮節(jié)和交往規(guī)范的約束，自由選擇在線的任何對(duì)象進(jìn)行交往，大大增加了人們交往的自主性和平等性。然而，在高度信息化的網(wǎng)絡(luò)交往中，人與人之間的依賴(lài)關(guān)系被人對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴(lài)關(guān)系所取代，人與人之間的交往變成了人與機(jī)器的交往，人與人之間的現(xiàn)實(shí)交往機(jī)會(huì)大為減少。并且網(wǎng)絡(luò)的虛擬藏了交往者的身份，使現(xiàn)實(shí)中已有的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范因約束對(duì)象不明確而喪失了約束力，從而為網(wǎng)絡(luò)“造假”提供了便利，網(wǎng)絡(luò)信息真假難辨，造成網(wǎng)絡(luò)交往的信任危機(jī)，更進(jìn)一步加大了人與人之間的距離感。

科技進(jìn)步尤其是管理科學(xué)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，使政府對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的監(jiān)督、管理和服務(wù)以及企業(yè)內(nèi)部的組織管理更為理性和富有成效。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使政府和企業(yè)能夠快速便捷和充分的把握社會(huì)問(wèn)題信息和企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題及市場(chǎng)信息，對(duì)之進(jìn)行分析和判斷，并作出理性決策，迅速作出反應(yīng)，使社會(huì)運(yùn)行和企業(yè)運(yùn)作更加高效有序。但在有些情況下科技進(jìn)步也會(huì)增強(qiáng)一些人對(duì)另一些人的統(tǒng)治力量，如科學(xué)技術(shù)的資本主義運(yùn)用把科學(xué)技術(shù)作為剝削工人的手段給使用這些技術(shù)的人們帶來(lái)巨大的壓迫，“在機(jī)器上實(shí)現(xiàn)了的科學(xué)，作為資本同工人相對(duì)立，而事實(shí)上，以社會(huì)勞動(dòng)為基礎(chǔ)的所有這些對(duì)科學(xué)、自然力和大量勞動(dòng)產(chǎn)品的應(yīng)用本身，只表現(xiàn)為剝削勞動(dòng)的手段，因而，表現(xiàn)為屬于資本而同勞動(dòng)對(duì)立的力量”。此外，大量的科學(xué)技術(shù)被用于武器的研制，成為國(guó)家間進(jìn)行軍備競(jìng)賽的工具和手段，原子彈、核武器的出現(xiàn)威脅著全人類(lèi)的和平和安全。

在第三個(gè)層面上，科技進(jìn)步為人的個(gè)性化發(fā)展提供更多的自由時(shí)間的同時(shí)，也在某種程度上使人“非個(gè)性化”、“工具化”?？茖W(xué)技術(shù)在生產(chǎn)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，降低了人們的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了勞動(dòng)效率，使人們從繁重的體力勞動(dòng)中解放出來(lái)，必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間減少，自由勞動(dòng)時(shí)間增加，有更多的空閑時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、娛樂(lè)，從事自己喜歡的事情，有利于培育人們獨(dú)立的個(gè)性、自主意識(shí)和創(chuàng)新精神。同時(shí)科技進(jìn)步所帶來(lái)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，也必然要求人們不斷豐富自己的學(xué)識(shí)，增強(qiáng)各方面的能力，提高自身素質(zhì)。

但在科學(xué)語(yǔ)境下，人被視為客觀對(duì)象對(duì)之進(jìn)行規(guī)律性認(rèn)識(shí)、分析和管理時(shí)，人成為被科學(xué)抽象化的無(wú)個(gè)性的人。如橫行于教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等領(lǐng)域的認(rèn)知加工、行為訓(xùn)練、科學(xué)管理等，就是把人作為一個(gè)抽象存在的前提，抹去了個(gè)人性格、感情、意志的差異和變化，把人作為凝固的客觀對(duì)象加以規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)行程序化的加工、訓(xùn)練、管理。工業(yè)化現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)要求標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、精確化，對(duì)人的性格、感情、意志等的要求越來(lái)越?jīng)]有差別。生產(chǎn)過(guò)程中的一切都被符號(hào)化、數(shù)字化，人自身也未能幸免于難，人被改造成為物，變成生產(chǎn)和消費(fèi)過(guò)程的一個(gè)要素，成為社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造系統(tǒng)的一個(gè)工具。

三、尋求科技進(jìn)步與人的發(fā)展良性互動(dòng)的途徑

科技進(jìn)步在促進(jìn)人的發(fā)展中的巨大作用是毋庸置疑的，而科技進(jìn)步給人類(lèi)發(fā)展所帶來(lái)的負(fù)面影響也使人產(chǎn)生無(wú)盡的憂思，甚至有科學(xué)悲觀主義者主張人類(lèi)放棄科學(xué)技術(shù)，停止發(fā)展，保持“零增長(zhǎng)”。要求人類(lèi)放棄已有的發(fā)展成果是不現(xiàn)實(shí)的，并且停止發(fā)展不但不能解決已出現(xiàn)的各種問(wèn)題，還會(huì)帶來(lái)更大的社會(huì)問(wèn)題。但像科學(xué)樂(lè)觀主義者那樣認(rèn)為已有的問(wèn)題只是人類(lèi)發(fā)展過(guò)程的暫時(shí)現(xiàn)象，科技進(jìn)步可以解決人類(lèi)發(fā)展過(guò)程中的一切問(wèn)題，似乎又把問(wèn)題看得過(guò)于簡(jiǎn)單化。人的發(fā)展的確離不開(kāi)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，事實(shí)上科技進(jìn)步為人類(lèi)的生存和發(fā)展服務(wù)既是其初衷，也是其最高目的，而科學(xué)技術(shù)的這種初衷與目的能否實(shí)現(xiàn)，則取決于其駕馭與應(yīng)用者對(duì)科學(xué)技術(shù)的認(rèn)識(shí)與態(tài)度，歸根到底是取決于人的發(fā)展程度?？萍歼M(jìn)步對(duì)人的發(fā)展所帶來(lái)的各種負(fù)面影響，無(wú)一不是由于在當(dāng)時(shí)特定的社會(huì)與歷史條件下，人受其發(fā)展水平的局限所致。因此，推動(dòng)科技進(jìn)步，避免科學(xué)技術(shù)對(duì)人類(lèi)產(chǎn)生不良影響，使之成為促進(jìn)人類(lèi)發(fā)展的積極因素，還是需要人類(lèi)自身進(jìn)一步的發(fā)展以實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與人類(lèi)發(fā)展的良性互動(dòng)。

1．全面關(guān)注人類(lèi)發(fā)展的向度。人的發(fā)展是一個(gè)持續(xù)追求人與自然、人與社會(huì)、人與自我和諧，追求物質(zhì)生活的豐富、道德品質(zhì)的高尚和精神生活的充實(shí)，追求真善美的統(tǒng)一的過(guò)程。人的發(fā)展和需求是多層面的，人們不但追求物質(zhì)生活的豐富，同樣追求精神生活的充實(shí)；不但需要思考和解決與人類(lèi)日常生活有直接關(guān)聯(lián)的形而下的問(wèn)題，也必須思考和關(guān)注諸如人生的意義、幸福、價(jià)值，社會(huì)的公平正義等形而上的問(wèn)題。如果只注重人的發(fā)展需求的某一方面而忽略其他方面，就會(huì)導(dǎo)致人的片面發(fā)展。當(dāng)然，人的發(fā)展不是一蹴而就的，要經(jīng)歷一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的、不斷完善的過(guò)程。在不同的歷史階段，人的發(fā)展有不同的側(cè)重點(diǎn)，如在人類(lèi)發(fā)展的早期，人們更關(guān)注對(duì)自然界的改造利用和控制，而不太在意對(duì)自然界生態(tài)平衡的保護(hù)；更關(guān)注對(duì)物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)利益的追求，而不太在意對(duì)人的精神生活和價(jià)值世界的追問(wèn)；因而更關(guān)注科學(xué)技術(shù)的工具價(jià)值，關(guān)注其在操作層面的功效，而不關(guān)心其應(yīng)用的目的和結(jié)果及其給人類(lèi)帶來(lái)的影響。如果說(shuō)這是人類(lèi)發(fā)展的一個(gè)過(guò)程，但對(duì)人的發(fā)展來(lái)說(shuō)畢竟是不完整的，其片面性也已為人們所認(rèn)識(shí)：過(guò)分強(qiáng)調(diào)對(duì)自然的控制和征服，導(dǎo)致人與自然關(guān)系的緊張，將威脅到人類(lèi)自身的生存和持續(xù)發(fā)展；過(guò)分沉溺于物質(zhì)生活的享受，忽視對(duì)人生意義、價(jià)值的追問(wèn)，喪失對(duì)理想人生的追求和對(duì)現(xiàn)實(shí)生活批判的動(dòng)力，就會(huì)成為精神空虛的“單向度的人”。因此，要實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與人的發(fā)展的良性互動(dòng)，需要全面認(rèn)識(shí)人的發(fā)展的向度，關(guān)注人的發(fā)展的各個(gè)層面，改變以往純粹從效用和利益的角度出發(fā)發(fā)展和利用科學(xué)技術(shù)的功利主義科學(xué)觀。

2．正確認(rèn)識(shí)科學(xué)技術(shù)的價(jià)值和限度，使科學(xué)技術(shù)與人文相融合。我們?cè)诔浞终J(rèn)可和肯定科學(xué)技術(shù)給人類(lèi)帶來(lái)的各種方便與舒適、各種文明與進(jìn)步的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到科學(xué)技術(shù)自身的作用范圍和限度。盡管科學(xué)技術(shù)的工具價(jià)值非常重要，可是只靠科學(xué)技術(shù)卻不能使我們的生命變得有意義，社會(huì)也不會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)公平和正義，還需要將科學(xué)技術(shù)和人類(lèi)文化的其他部分結(jié)合起來(lái)?！翱茖W(xué)是我們的精神中樞；也是我們的文明中樞。她是我們智力的力量與健康的源泉，然而不是唯一的源泉。無(wú)論它多么重要，它卻是絕對(duì)不充分的?！比绻皇前芽茖W(xué)技術(shù)當(dāng)作一種實(shí)用性的工具與手段，那么作為工藝與手段的科學(xué)技術(shù)本身，既可以用作善的力量來(lái)服務(wù)于人類(lèi)進(jìn)步的事業(yè)，也可以當(dāng)作一種惡的力量被人們用于惡的目的。但如果不是把科學(xué)技術(shù)當(dāng)作一種實(shí)用的手段工具，而是當(dāng)作一種精神文化事業(yè)，通過(guò)科學(xué)與人文的融合，挖掘科學(xué)技

術(shù)中的人文精神因素和人文道德蘊(yùn)涵，可以從科學(xué)技術(shù)中發(fā)現(xiàn)出許多包含人文精神理想與道德力量的因素，從而克服科學(xué)技術(shù)見(jiàn)物不見(jiàn)人的缺陷。

第6篇：科技進(jìn)步與管理范文

近年來(lái)，我縣深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和總書(shū)記關(guān)于提高科技自主創(chuàng)新能力的重要精神，堅(jiān)持“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快實(shí)施“科教興縣”戰(zhàn)略，不斷提高科技創(chuàng)新能力，加速高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全民科技文化素質(zhì)的提高，有力促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，全縣科技工作無(wú)論在質(zhì)和量上都取得了新突破，實(shí)現(xiàn)了新跨越。自20__年以來(lái)，國(guó)家科技部每二年對(duì)全國(guó)各縣（市、區(qū)）級(jí)行政區(qū)進(jìn)行一次科技進(jìn)步考核，在通過(guò)考核的縣（市、區(qū)）中，選擇科技工作成績(jī)突出、對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展促進(jìn)作用較大、考核成績(jī)優(yōu)秀的縣（市、區(qū)）命名為“國(guó)家科技進(jìn)步縣”，并在政策、資金、項(xiàng)目等方面予以傾斜。省對(duì)市級(jí)進(jìn)行考核，二年一次。市級(jí)對(duì)所屬縣區(qū)于每年年底進(jìn)行科技進(jìn)步考核，考核結(jié)果納入縣（市、區(qū)）目標(biāo)責(zé)任制績(jī)效成績(jī)，并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。我市的蘭山、羅莊、河?xùn)|三區(qū)以及沂水、郯城二縣，已于20__年和20__年，分別被國(guó)家科技部命名為“國(guó)家科技進(jìn)步縣”。

國(guó)家（?。?duì)縣（市、區(qū)）的科技進(jìn)步考核涉及到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，基本情況指標(biāo)27項(xiàng)；定性指標(biāo)10項(xiàng)（人工打分），主要內(nèi)容是科技進(jìn)步工作領(lǐng)導(dǎo)與管理情況；定量指標(biāo)21項(xiàng)（計(jì)算機(jī)打分）主要內(nèi)容是科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展及科技發(fā)展情況。在所有指標(biāo)中，一票否決指標(biāo)有三項(xiàng)：一是黨委和政府對(duì)科技工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)情況；二是科技管理部門(mén)機(jī)構(gòu)建設(shè)與職能履行情況；三是本級(jí)科技三項(xiàng)費(fèi)用占當(dāng)年本級(jí)財(cái)政決算支出比例?？己艘月?tīng)、看、查為主，具體查看每項(xiàng)指標(biāo)的真實(shí)附件，得出定性指標(biāo)分；定量指標(biāo)分由計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)得出。定性指標(biāo)分和定量指標(biāo)分相加后，由計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)得出全國(guó)縣（市、區(qū)）科技進(jìn)步考核加權(quán)平均值，高于平均值的為考核合格。這次國(guó)家對(duì)縣區(qū)的科技進(jìn)步考核將于20__年4－5月份進(jìn)行，主要考核20__和20__二個(gè)年度的全縣科技進(jìn)步情況。

目前，我縣科技工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，建立了全市第一家“國(guó)家火炬計(jì)劃臨沭復(fù)合肥產(chǎn)業(yè)基地”；[本文作者申明:僅提供給文秘站網(wǎng)！]9家省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)，其中山東金正大公司成為我縣第一個(gè)“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”；“金正大控釋肥工程技術(shù)研究中心”填補(bǔ)了我縣省級(jí)工程技術(shù)研究中心的空白，其主持承擔(dān)的國(guó)家“十一五”社會(huì)科技支撐計(jì)劃－－新型肥料重大專(zhuān)項(xiàng)，獲無(wú)償資金350萬(wàn)元。每年實(shí)施縣以上各級(jí)各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目超過(guò)50項(xiàng)；獲各級(jí)各類(lèi)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技發(fā)明獎(jiǎng)、科技星火獎(jiǎng)、專(zhuān)利獎(jiǎng)等40余項(xiàng)；科技對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率達(dá)到52％。今年以來(lái)又有16項(xiàng)重大科技項(xiàng)目被國(guó)家、省、市立項(xiàng)，獲無(wú)償資金400多萬(wàn)元；申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利92件；獲省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技發(fā)明獎(jiǎng)9項(xiàng)；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)新增產(chǎn)值5.3億元；科技三項(xiàng)費(fèi)用的增長(zhǎng)比例也有了較大程度的提高?；谏鲜銮闆r，我縣爭(zhēng)創(chuàng)“國(guó)家科技進(jìn)步縣”已具備一定優(yōu)勢(shì)，建議縣政府把此項(xiàng)工作列入20__年我縣工作的大事之一。

針對(duì)我縣的實(shí)際情況和不足之處，為了把爭(zhēng)創(chuàng)“國(guó)家科技進(jìn)步縣”工作做到實(shí)處，特提出如下建議：

1.成立##縣“爭(zhēng)創(chuàng)‘全國(guó)科技進(jìn)步縣’領(lǐng)導(dǎo)小組”，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志任組長(zhǎng)，縣直有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)同志為成員，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、部署爭(zhēng)創(chuàng)工作；

2.抽調(diào)縣委辦、縣府辦、[找文章還是到文秘站網(wǎng)，更多原創(chuàng)！]科技局、經(jīng)貿(mào)局、財(cái)政局、人事局、統(tǒng)計(jì)局、教育局、農(nóng)業(yè)局等單位有關(guān)人員組成專(zhuān)門(mén)班子，根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)的要求，分工負(fù)責(zé)，落實(shí)到人，具體進(jìn)行爭(zhēng)創(chuàng)工作，并根據(jù)需要隨時(shí)抽調(diào)有關(guān)人員；

3.根據(jù)工作需要和考核中的一票否決指標(biāo)要求，進(jìn)一步完善科技管理部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置，盡快成立“臨沭縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)局”；

4.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)地，撥出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于爭(zhēng)創(chuàng)工作；

5.根據(jù)《山東省科技進(jìn)步條例》中科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)占本年度同級(jí)財(cái)政預(yù)算支出的比例要求和有關(guān)縣區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)“國(guó)家科技進(jìn)步縣”的經(jīng)驗(yàn)，科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不能低于本年度同級(jí)財(cái)政預(yù)算支出的1.5％，我縣的科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，建議予以增加。

以上報(bào)告當(dāng)否，請(qǐng)批示。

第7篇：科技進(jìn)步與管理范文

以珠海市2000-2014年的投入產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為例，測(cè)算出科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率，分析科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率與該市地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率之間的變化趨勢(shì)，并就正確評(píng)估科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率在城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用及其與城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞：

科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；影響；珠海市

隨著當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體進(jìn)入結(jié)構(gòu)性減速期，研究科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率（又稱(chēng)全要數(shù)貢獻(xiàn)率TFP）對(duì)城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的潛在影響變得越來(lái)越重要。當(dāng)前比較一致的觀點(diǎn)是：由于外界沖擊對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的影響，度量短期內(nèi)的科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率意義不大。因此本文采用2000年至2014年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，測(cè)算出珠海市科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率，再分析評(píng)估其在城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用、局限性，并就科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率與城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系作出闡述。

1測(cè)算方法和數(shù)據(jù)處理

1.1測(cè)算方法目前，以生產(chǎn)函數(shù)模型為基礎(chǔ)的索洛（Solow）余值法是測(cè)算科技貢獻(xiàn)率最為廣泛的研究方法。該方法要求市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)模報(bào)酬不變、技術(shù)進(jìn)步為?？怂怪行缘燃s束條件。本文采用索洛余值法對(duì)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率進(jìn)行測(cè)算，主要原因是自2000年以后，該市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境可近視為符合完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)、規(guī)模報(bào)酬不變和技術(shù)進(jìn)步為?？怂怪行缘燃s束條件。

2數(shù)據(jù)來(lái)源及處理

測(cè)算數(shù)據(jù)來(lái)源于2000年至2014年《廣東省統(tǒng)計(jì)年鑒》以及珠海市統(tǒng)計(jì)年鑒。

2.1經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出量Y的數(shù)據(jù)處理將國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值作為經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出量Y，通過(guò)2000年至2014年該市的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值統(tǒng)計(jì)表，可以得到2000年為基期的不變價(jià)格城市實(shí)際地區(qū)生產(chǎn)總值。

2.2資本投入量K的數(shù)據(jù)處理將固定資本存量作為資本投入量K，采用“永續(xù)盤(pán)存法”（PIM）來(lái)計(jì)算，即對(duì)該市歷年來(lái)形成的固定資產(chǎn)進(jìn)行重新估價(jià)后，再根據(jù)所選的折舊方式來(lái)確定資本消耗，最后逐年推算得出歷年的資本存量總額，其計(jì)算表達(dá)式為：Kt=It+（1-δ）Kt-1其中Kt為第t年的資本存量，It為第t年的固定資產(chǎn)形成額，δ是固定資產(chǎn)存量折舊率。本文固定資產(chǎn)存量折舊率取國(guó)內(nèi)各研究的綜合估計(jì)值0.13，同時(shí)參考和借鑒現(xiàn)有關(guān)于廣東省及珠三角地區(qū)歷年來(lái)固定資本存量估算的研究思路、方法及成果，利用該市歷年來(lái)占比珠三角地區(qū)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資的數(shù)據(jù)序列，估算2000年至2014年該市的固定資本存量。

2.3勞動(dòng)投入量L數(shù)據(jù)計(jì)算勞動(dòng)投入量L，采用可直接用于對(duì)比的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)作為計(jì)算數(shù)據(jù)。

2.4科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率測(cè)算根據(jù)上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可計(jì)算出產(chǎn)出量Y、固定資本存量K和勞動(dòng)投入量L的增長(zhǎng)率，代入上述索洛余值法測(cè)算計(jì)算公式，即可得到科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，如表1所示。

2.5科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率與地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)之間的關(guān)系由圖1可知，2004年至2008年珠海市科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到一個(gè)峰值，其后表現(xiàn)較為平穩(wěn)，2007年至2011年出現(xiàn)一個(gè)明顯的下降，之后在2008年至2012年又呈現(xiàn)出整體上升趨勢(shì)。出現(xiàn)上述現(xiàn)象，本文分析認(rèn)為主要原因有以下幾點(diǎn)：一是2008年以前，該市地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)對(duì)資本投入和勞動(dòng)力投入依賴(lài)不大，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率保持平穩(wěn)上升趨勢(shì)；二是2008以后,受金融危機(jī)的整體影響，該市地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)對(duì)資本投入的依賴(lài)開(kāi)始增大，導(dǎo)致科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率出現(xiàn)一定下降；三是2012以后,該市整體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型成效開(kāi)始逐漸顯現(xiàn)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的比重增大，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率又開(kāi)始呈現(xiàn)上升。從整體上看，2000年至2014年珠海市年均科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率年達(dá)到52.12%，并且與該市的地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率呈現(xiàn)高度正相關(guān)性，說(shuō)明科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率對(duì)地區(qū)生產(chǎn)總值有潛在促進(jìn)作用。

3科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率參考價(jià)值的局限性

科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率對(duì)于評(píng)價(jià)一個(gè)地區(qū)、一種產(chǎn)業(yè)或行業(yè)具有重要參考意義，特別是當(dāng)它與其他指標(biāo)相結(jié)合時(shí)，可以反映出一個(gè)國(guó)或者地區(qū)在經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)中存在的潛在問(wèn)題，具有重要參考價(jià)值。但是根據(jù)當(dāng)前的測(cè)算數(shù)學(xué)模型，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出中除了勞動(dòng)與資本之外的部分全部都是科技進(jìn)步貢獻(xiàn)份額，是忽略了資源配置、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)品構(gòu)成、教育水平等因素的影響。特別是在經(jīng)濟(jì)劇烈波動(dòng)時(shí)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、資本增長(zhǎng)率和勞力增長(zhǎng)率三個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)易受到影響，測(cè)算出來(lái)的數(shù)據(jù)往往嚴(yán)重失真。因此對(duì)于科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率這一指標(biāo)，注意以下兩個(gè)方面的問(wèn)題：（1）從使用性質(zhì)上來(lái)看，該指標(biāo)不適合作為絕對(duì)值指標(biāo)。科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率不同于其他總量指標(biāo)或者平均指標(biāo)，它實(shí)際上反映的是兩個(gè)增長(zhǎng)率之比，其大小取決于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度和科技進(jìn)步速度之間的關(guān)系。當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度較慢時(shí)，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率就會(huì)較大；當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度較快時(shí)，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率就會(huì)較小。即使是一些發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)，其經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期的科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率也不是特別高。不能簡(jiǎn)單依據(jù)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率的高低，進(jìn)而評(píng)價(jià)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的科技發(fā)展水平。（2）從測(cè)算時(shí)間長(zhǎng)度上看，該指標(biāo)不適合作為短期指標(biāo)。因?yàn)榭萍歼M(jìn)步貢獻(xiàn)率往往具有較大的波動(dòng)性，表現(xiàn)在分析圖表上就是一定的滯后性、長(zhǎng)期性及周期性。這是因?yàn)榭萍歼M(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)是儲(chǔ)備和積累的過(guò)程，與經(jīng)濟(jì)周期和科技進(jìn)步自身發(fā)展規(guī)律密切相關(guān)。因此，在運(yùn)用這一指標(biāo)上，建議有關(guān)部門(mén)要積極宣傳科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率的正確涵義，避免對(duì)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率的作用過(guò)分夸大，特別是不能簡(jiǎn)單地將科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率跟考核評(píng)優(yōu)聯(lián)系起來(lái)，要綜合資本和勞動(dòng)的角度，分析評(píng)價(jià)一個(gè)地區(qū)的科技進(jìn)步水平，進(jìn)而說(shuō)明在一定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率前提下的科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率作用。

參考文獻(xiàn)：

［1］何錦義.關(guān)于科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)［J］.統(tǒng)計(jì)研究，2012（8）.

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［4］孫輝，支大林.對(duì)中國(guó)各省資本存量的估計(jì)及典1978-2008［J］.廣東金融學(xué)院學(xué)報(bào)，2010（5）.

第8篇：科技進(jìn)步與管理范文

一、思想上高度重視?？萍歼M(jìn)步考核對(duì)總結(jié)區(qū)域科技工作成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，提高科技管理水平，推動(dòng)區(qū)域科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有重要意義。xxx同志深諳這一道理，以自己高版權(quán)所有度負(fù)責(zé)的精神對(duì)整個(gè)迎接考核工作給予了足夠的重視，投入了飽滿的熱情，把考核壓力變?yōu)椤坝肌眲?dòng)力，嚴(yán)格按照上級(jí)部署，結(jié)合x(chóng)x區(qū)的實(shí)際，有計(jì)劃有步驟地開(kāi)展了各項(xiàng)相關(guān)工作。

二、扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作?？萍歼M(jìn)步考核主要針對(duì)日?？萍脊ぷ?，xxx同志平日十分重視科技工作基礎(chǔ)，能把主要精力用于完成科技局各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加實(shí)實(shí)在在的科技活動(dòng)。他認(rèn)真學(xué)習(xí)科技、經(jīng)濟(jì)、法律和管理知識(shí)，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)科技部門(mén)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、開(kāi)展科技服務(wù)的做法和經(jīng)驗(yàn)；他善于與本部門(mén)其他同志交流、討論，彌補(bǔ)自己的不足和知識(shí)盲區(qū)；他主動(dòng)參與全區(qū)科技工作調(diào)研，認(rèn)真組織和參加市科技經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)，組織實(shí)施全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)考核，牽頭起草區(qū)“十一五”科技創(chuàng)新工作規(guī)劃；他積極參與科普宣傳周的策劃、主要活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、科普文明社區(qū)創(chuàng)建驗(yàn)收、送科技下鄉(xiāng)、與科技人員聯(lián)系等各項(xiàng)活動(dòng)。實(shí)際工作中，xxx同志處處有心，事事留意，為積累了考核工作需要的大量素材和資料。

三、虛心學(xué)習(xí)取經(jīng)，積極參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。為做好迎考準(zhǔn)備工作，xxx同志積極參加了省廳主辦的全國(guó)科技進(jìn)步考核培訓(xùn)班，認(rèn)真聽(tīng)取省科技廳政策法規(guī)處領(lǐng)導(dǎo)和高校專(zhuān)家的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，認(rèn)真把握科技進(jìn)步考核工作中的指標(biāo)設(shè)置、打分依據(jù)、專(zhuān)家評(píng)判和關(guān)注點(diǎn)等具體問(wèn)題，在更廣泛的層面上了解全國(guó)、全省各地開(kāi)展科技工作的進(jìn)展情況和好的做法。通過(guò)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力，為更好地開(kāi)展工作創(chuàng)造了條件。

四、積極組織協(xié)調(diào)。2003—2004年度科技進(jìn)步考核共有31項(xiàng)具體指標(biāo)，其中有三項(xiàng)“一票否決”指標(biāo)，較之以往，內(nèi)容更豐富、指標(biāo)更細(xì)化、牽涉面更廣，標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格。這需要全區(qū)各相關(guān)部門(mén)密切配合，通力協(xié)作。xxx同志深入總結(jié)前兩次參加科技進(jìn)步考核的經(jīng)驗(yàn)和做法，分別提請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)區(qū)政府辦兩次召開(kāi)由組織、人事、經(jīng)貿(mào)、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、財(cái)政及鄉(xiāng)鎮(zhèn)版權(quán)所有、系統(tǒng)等十四家相關(guān)部門(mén)單位負(fù)責(zé)人參加的考核工作部署會(huì)、督查會(huì)，全面部署落實(shí)迎接考核的各項(xiàng)工作，對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行分解歸類(lèi)，對(duì)號(hào)入座，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上對(duì)迎接科技進(jìn)步考核工作分別作了動(dòng)員、提了要求。通過(guò)強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，加大了我區(qū)創(chuàng)爭(zhēng)工作的力度，有力地推進(jìn)了創(chuàng)爭(zhēng)準(zhǔn)備工作。

第9篇：科技進(jìn)步與管理范文

最近，各大報(bào)紙上發(fā)表了不少“智庫(kù)”方面的文章，大都是敘述中國(guó)智庫(kù)如何“特色”、“新型”，不但很多觀點(diǎn)是重復(fù)的，而且沒(méi)有回答“中國(guó)特色新型智庫(kù)到底是什么、做什么”的問(wèn)題。

在探索中國(guó)特色新型智庫(kù)方面，我國(guó)軟科學(xué)研究工作者和中國(guó)管理科學(xué)研究院科技進(jìn)步研究所起步比較早，所以體會(huì)也比較深，得到的教訓(xùn)也比較多。從管理智庫(kù)的成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，創(chuàng)建中國(guó)特色新型智庫(kù)的關(guān)鍵在于創(chuàng)新，在于堅(jiān)持，在于有效性。

？一、為什么改革開(kāi)放30年的今天重提智庫(kù)建設(shè)這一重大議題？

第一，當(dāng)前中國(guó)理論界要熱中有“冷”?；仡櫼幌轮袊?guó)歷史上的每一個(gè)重大歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)，理論界常常是熱的，缺少冷思考。因此，當(dāng)前中國(guó)理論界要認(rèn)真討論智庫(kù)與改革開(kāi)放30年的作用中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與智庫(kù)的關(guān)系、智庫(kù)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展預(yù)警等問(wèn)題。

第二，智庫(kù)成為一項(xiàng)國(guó)策，標(biāo)志著國(guó)家治理能力現(xiàn)代化已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)嶄新的歷史時(shí)期。智庫(kù)是手段，建設(shè)一個(gè)具有“政治、經(jīng)濟(jì)、外交、文化和管理”優(yōu)勢(shì)的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)才是真正的目的。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行三個(gè)高層設(shè)計(jì)：首先，確立政治品質(zhì)在各項(xiàng)工作中的主導(dǎo)引領(lǐng)作用。我國(guó)經(jīng)過(guò)30年改革開(kāi)放，當(dāng)今政治品質(zhì)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最稀缺的資源。例如，國(guó)家治理領(lǐng)導(dǎo)體制是一元化還是多元化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)的責(zé)任到底領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)集體等等問(wèn)題，都需要智庫(kù)提供最新研究成果。其次，找到應(yīng)對(duì)“經(jīng)濟(jì)決定一切”帶來(lái)的弊端的對(duì)策。雖然CDP取消了，但是“經(jīng)濟(jì)決定一切”的思想依然存在，所以，真正把我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)化到依靠科技進(jìn)步和內(nèi)涵發(fā)展上來(lái)，還有一段很長(zhǎng)的路要走。再次，改變?nèi)趸R(shí)工作的現(xiàn)狀。高教的過(guò)度擴(kuò)招，帶來(lái)教育質(zhì)量的下降；科研機(jī)構(gòu)過(guò)度市場(chǎng)化，導(dǎo)致科研能力不強(qiáng)。當(dāng)前，中國(guó)知識(shí)界如何進(jìn)行知識(shí)內(nèi)容創(chuàng)新，如何發(fā)現(xiàn)人才、解放人才和解放知識(shí)，都是智庫(kù)要研究、解決的大問(wèn)題。

第三，中國(guó)“特色新型”智庫(kù)，關(guān)鍵是有用、有效、有作為。當(dāng)前為什么重提智庫(kù)問(wèn)題呢？一是對(duì)現(xiàn)有智庫(kù)作用不滿意，對(duì)智庫(kù)意見(jiàn)重視得不夠，聽(tīng)了一些不起作用的“帶帽”智庫(kù)意見(jiàn)，解決不了“怎么辦”的問(wèn)題。二是智庫(kù)概念雖然來(lái)自西方，但不能西方化，中國(guó)智庫(kù)必須“本土化”，也是西方任何國(guó)家智庫(kù)所不能替代的。三是當(dāng)前中國(guó)智庫(kù)主要集中于“政治、經(jīng)濟(jì)、外交”等三類(lèi)智庫(kù)，但這類(lèi)智庫(kù)從事政策研究之時(shí)，都缺少不了管理這個(gè)永恒的主題。在中國(guó)，管理智庫(kù)方面建設(shè)潛力巨大，內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，發(fā)展管理智庫(kù)應(yīng)是建立特色新型智庫(kù)的一項(xiàng)大戰(zhàn)略。

總之，建成中國(guó)特色新型智庫(kù)，是我國(guó)決策科學(xué)化、民主化的一場(chǎng)思想革命，這場(chǎng)思想革命應(yīng)當(dāng)說(shuō)是史無(wú)前例的。

二、30年辦管理智庫(kù)的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)

（一）中國(guó)管理智庫(kù)的發(fā)展過(guò)程

我國(guó)開(kāi)始引入國(guó)外思想庫(kù)、智囊團(tuán)思想是1986年，當(dāng)時(shí)主要是為適應(yīng)政治體制改革，大力開(kāi)展軟科學(xué)研究，由萬(wàn)里副總理提出了“決策科學(xué)化、民主化”問(wèn)題，這應(yīng)當(dāng)看作是現(xiàn)代中國(guó)智庫(kù)的開(kāi)端。

中國(guó)管理智庫(kù)是在改革開(kāi)放中誕生的。中國(guó)管理智庫(kù)淵源于1982年從大慶開(kāi)始的科技進(jìn)步調(diào)研工作，已有30多年的歷史。大致可以分為三個(gè)階段：第一，1982年至1992年前十年時(shí)間，主要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)如何依靠科技進(jìn)步開(kāi)展理論和政策研究。其中，大慶科技進(jìn)步調(diào)查研究6年時(shí)間，中國(guó)10大企業(yè)10大行業(yè)聯(lián)推科技進(jìn)步案例研究4年；第二，1992年至2008年的16年時(shí)間，主要圍繞解決引進(jìn)西方管理帶來(lái)的“水土不服”問(wèn)題，推動(dòng)中國(guó)管理本土化，提出“振興中國(guó)管理科學(xué)和管理教育”的對(duì)策研究；第三，2008年至2015年的近7年時(shí)間，主要圍繞中國(guó)管理如何利用聯(lián)合國(guó)南南合作多邊舞臺(tái)，進(jìn)行“中國(guó)管理經(jīng)驗(yàn)走向世界”的對(duì)策研究。目前，中國(guó)管理智庫(kù)經(jīng)過(guò)30年發(fā)展，已初步形成了“研究、傳媒、顧問(wèn)和國(guó)際化”為一體的軟知本集團(tuán)。

（二）中國(guó)管理智庫(kù)的成果、影響及作用

中國(guó)管理智庫(kù)在30年的發(fā)展過(guò)程中，在推進(jìn)管理興企、管理興教、管理強(qiáng)國(guó)方面取得了不少新成果。其中，“大型企業(yè)科技進(jìn)步調(diào)研、‘軟著陸’建議、管理本土化、中國(guó)國(guó)際南南合作”等四大成果在決策機(jī)構(gòu)和社會(huì)領(lǐng)域產(chǎn)生了較好的影響和作用。

1.經(jīng)濟(jì)建設(shè)依靠科技進(jìn)步研究報(bào)告，得到國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志的重視。我國(guó)上世紀(jì)八十年代經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型以來(lái)，科技進(jìn)步問(wèn)題受到各級(jí)政府的高度重視，管理智庫(kù)研究工作者沒(méi)有停留在宏觀重要性問(wèn)題的討論上，而是選擇了大慶油田作為案例，進(jìn)行了6年的現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)研究，從中提出和制定政策建議。

中國(guó)管理智庫(kù)切入政策研究，不但符合科技進(jìn)步的國(guó)策，而且智庫(kù)研究采用案例分析方法，具有鮮明的獨(dú)特性、創(chuàng)新性、新穎性，成為我國(guó)智庫(kù)研究的最新成果。

理論創(chuàng)新是智庫(kù)研究的關(guān)鍵和核心。沒(méi)有新理論就不能認(rèn)識(shí)大慶特大型企業(yè)，了解他們26年來(lái)是怎樣依靠科技進(jìn)步發(fā)展建設(shè)的。，要想說(shuō)明這個(gè)大系統(tǒng)問(wèn)題，傳統(tǒng)的狹義的技術(shù)進(jìn)步概念解釋不了，我們使用了廣義的科技進(jìn)步理論，制定科技進(jìn)步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從行業(yè)和大環(huán)境角度提出未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題。成果共享是智庫(kù)成果轉(zhuǎn)化重要途徑。大慶科技進(jìn)步成果受到人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)和科技報(bào)報(bào)道等主流媒體的報(bào)道和重視。

為了宣傳這項(xiàng)智庫(kù)成果，1985年，國(guó)家經(jīng)委和大慶市人民政府聯(lián)合召開(kāi)了“全國(guó)區(qū)域與企業(yè)科技進(jìn)步研討會(huì)”，為科技進(jìn)步振興企業(yè)和地區(qū)發(fā)展提供新的成果和信息。這項(xiàng)成果還成為1986年由國(guó)務(wù)院召開(kāi)的“全國(guó)軟科學(xué)研究座談會(huì)”的交流成果，每位部長(zhǎng)人手一份研究報(bào)告，研究成果還特別呈送了中央主要領(lǐng)導(dǎo)。

體制和組織形式?jīng)Q定智庫(kù)研究效果。根據(jù)管理智庫(kù)經(jīng)驗(yàn)，我們認(rèn)為，公司式智庫(kù)體制是美國(guó)特點(diǎn)，但不適合中國(guó)國(guó)情，如果停留在原來(lái)的“政研室、研究中心、知名高?！爆F(xiàn)有體制中，智庫(kù)能力也不能發(fā)揮，“政研企相結(jié)合下的課題組制度”是中國(guó)管理智庫(kù)的一種成功實(shí)踐，也是符合中國(guó)國(guó)情最有效的體制，實(shí)踐證明是成功的。

智庫(kù)成果的生命力在于預(yù)測(cè)和發(fā)展。正是這個(gè)提前量，才使決策者有所思考、有所布道、有所準(zhǔn)備。

從管理智庫(kù)的效果統(tǒng)計(jì)來(lái)看，大部分智庫(kù)成果從提出到實(shí)施或形成社會(huì)主流，一般提前3-5年左右，例如：“軟著陸”概念的提出提前了4年，“高校智庫(kù)”的提法提前了4年。

理論創(chuàng)新不但要總結(jié)好的，還要借鑒“失敗”的原因。知識(shí)創(chuàng)造需要“公平、公正”的良好環(huán)境；當(dāng)前智庫(kù)建設(shè)，應(yīng)排出非創(chuàng)新因素對(duì)智庫(kù)建設(shè)的干擾，反對(duì)在智庫(kù)上搞成份論，反對(duì)以大欺小，反對(duì)“學(xué)霸”、“權(quán)霸”的占大頭。研究失敗不僅能找到為什么不能創(chuàng)新的原因，還能激勵(lì)人們追求奮斗、向上的一種創(chuàng)新精神。

第三，成果轉(zhuǎn)化。智庫(kù)成果轉(zhuǎn)化是多元的，不僅有媒體一種，還有自行轉(zhuǎn)化方式等等。智庫(kù)成果宣傳轉(zhuǎn)化要改變過(guò)度依賴(lài)媒體的心理。當(dāng)前，不少有影響的大媒體“嫌貧愛(ài)富”，他們不愿意發(fā)表“小智庫(kù)”、“小人物”等不出名的文章，不少記者都是按任務(wù)行事，真正深入發(fā)現(xiàn)成果和發(fā)現(xiàn)人才還做得不夠。

推進(jìn)智庫(kù)成果靠自力更生轉(zhuǎn)化，找出自身的特點(diǎn)，擴(kuò)大轉(zhuǎn)化點(diǎn)和面，由小勝積大勝，由時(shí)間換空間。采取優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化、聯(lián)盟轉(zhuǎn)化、基層轉(zhuǎn)化、實(shí)效轉(zhuǎn)化、研討轉(zhuǎn)化、實(shí)驗(yàn)轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新轉(zhuǎn)化。

任何一種依賴(lài)別人的宣傳，其效果都是有限的；而我們自己轉(zhuǎn)化宣傳是大量的，每月每時(shí)的，自行轉(zhuǎn)化具有長(zhǎng)期性、積累性和增值性的潛在效果。

第四，領(lǐng)導(dǎo)重視。一項(xiàng)智庫(kù)研究報(bào)告，能否受到政府機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)重視，是衡量智庫(kù)作用大小的重要指標(biāo)。中國(guó)管理智庫(kù)之所以從小到大，影響日益擴(kuò)大，重要原因是研究成果受到中央、部委、地方政府、企業(yè)和高校的重視、批示和采納。

第五，社會(huì)影響。影響力有兩種情況：第一種，取決于成果大??；第二種取決于智庫(kù)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的效能性。中國(guó)管理智庫(kù)是一家具有“研究、媒體、顧問(wèn)、國(guó)際化”多功能的結(jié)構(gòu)性集團(tuán)，它的交叉和綜合作用優(yōu)勢(shì)明顯。管理智庫(kù)已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)比較有影響的智囊團(tuán)，不僅被獲準(zhǔn)采訪全國(guó)“兩會(huì)”，還與聯(lián)合國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)建立了合作發(fā)展關(guān)系。

三、中國(guó)管理智庫(kù)未來(lái)10年展望

中國(guó)管理智庫(kù)未來(lái)的奮斗目標(biāo)是，打造中國(guó)特色新型智庫(kù)，資政新銳、為民強(qiáng)國(guó)，為此，我們確定了今后三個(gè)發(fā)展方向。

第一，深入研究“治國(guó)理政”理論體系。總結(jié)和研究管理思想，研究抑制經(jīng)濟(jì)體制，制定應(yīng)對(duì)新常態(tài)管理的對(duì)策，為建設(shè)社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)服務(wù)。