應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板精選(九篇)
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第1篇：應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板范文
應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板篇【一】個(gè)人資料：
姓 名： 政治面貌：
性 別： 學(xué) 歷：
年 齡： 系 別：
民 族： 專(zhuān) 業(yè)：
藉 貫： 健康狀況：
知識(shí)結(jié)構(gòu)：
主修課：
專(zhuān)業(yè)課程：
選修課：
實(shí)習(xí)：
專(zhuān)業(yè)技能：
接受過(guò)全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，在地震、電法等各個(gè)領(lǐng)域，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的野外實(shí)踐和研究分析能力。
外語(yǔ)水平：
98年通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試。 99年通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試。 有較強(qiáng)的閱讀、寫(xiě)作能力。
計(jì)算機(jī)水平：
熟悉DOS、Windows98操作系統(tǒng)和Office97、Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等語(yǔ)言。
主要社會(huì)工作：
小學(xué)：班勞動(dòng)委員、班長(zhǎng)。
中學(xué)：班長(zhǎng)、校學(xué)生會(huì)主席、校足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
大學(xué)：班長(zhǎng)、系學(xué)生會(huì)主席、校足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，校園旗班班長(zhǎng)。
興趣與特長(zhǎng)：
喜愛(ài)文體活動(dòng)、熱愛(ài)自然科學(xué)。
小學(xué)至中學(xué)期間曾進(jìn)行過(guò)專(zhuān)業(yè)單簧管訓(xùn)練、校樂(lè)團(tuán)成員，參加過(guò)多次重大演出。
中學(xué)期間，曾是校生物課外活動(dòng)小組和地理課外活動(dòng)小組骨干，參加過(guò)多次野外實(shí)踐和室內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)。
喜愛(ài)足球運(yùn)動(dòng)，曾擔(dān)任中學(xué)校隊(duì)、大學(xué)系隊(duì)、校隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，并率隊(duì)參加多次比賽。曾獲吉林市足球聯(lián)賽（中學(xué)組）最佳射手稱(chēng)號(hào)并參加過(guò)98嘉士伯北京市大學(xué)生足球聯(lián)賽。
個(gè)人榮譽(yù)：
中學(xué)：xxx優(yōu)秀學(xué)生。 xxx優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部。 xxx英語(yǔ)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。
大學(xué)：校優(yōu)秀學(xué)生干部 96、98年度三等獎(jiǎng)學(xué)金與97年度二等獎(jiǎng)學(xué)金。
主要優(yōu)點(diǎn)：
有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力，如：在大學(xué)期間曾多次領(lǐng)導(dǎo)組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果。
有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，如：小學(xué)至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動(dòng)中發(fā)言。
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，如：在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的威信；善于協(xié)同作戰(zhàn)。
自我評(píng)價(jià)：
活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
求職意向：
可勝任應(yīng)用xxxx及相關(guān)領(lǐng)域的生產(chǎn)、科研工作。也可以從事貿(mào)易、營(yíng)銷(xiāo)、管理及活動(dòng)策劃、宣傳等方面工作。
應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板篇【二】個(gè)人概況
求職意向：________________
姓名： ________________
性別： ________
出生年月： ____年 __月__日
健康狀況： ___________
畢業(yè)院校： _______________
專(zhuān)業(yè)： ____________________
電子郵件： _______________
傳呼： ____________________
聯(lián)系電話(huà)： _______________
通信地址： _______________
郵編： ____________________
教育背景：
____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專(zhuān)業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
主修課程：
________________________________________________(注：如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)
論文情況：
____________________________________________________(注：請(qǐng)注明是否已發(fā)表)
英語(yǔ)水平：
* 基本技能：聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力
* 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：國(guó)家四、六級(jí);toefl;gre.....
計(jì)算機(jī)水平：
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
獲獎(jiǎng)情況：
________________ 、________________、________________ (請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
實(shí)踐與實(shí)習(xí)：
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
工作經(jīng)歷：
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
個(gè)性特點(diǎn)：
___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）
另：
(如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里！)
* 附言：(請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話(huà)!)
第2篇：應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板范文
大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷模板：心理學(xué)專(zhuān)業(yè)基本信息
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 24歲
婚姻狀況： 未婚
最高學(xué)歷： 本科
政治面貌： 共青團(tuán)員
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
現(xiàn)居城市： 廣州
籍 貫： 廣東
聯(lián)系電話(huà)：***********
電子郵箱：***@
求職意向
工作類(lèi)型： 全職
期望薪資： XX-3000元
工作地點(diǎn)： 廣州
求職行業(yè)： 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè) 醫(yī)藥、生物、美容 科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu) 其他行業(yè) 建筑、房地產(chǎn)、裝修
求職職位： 文員
工作經(jīng)歷
XX-05 - XX-10 ******酒店 總機(jī)
工作描述： 1.線(xiàn)上、線(xiàn)下預(yù)定; 2.解答客人線(xiàn)上工作; 3.制作每日?qǐng)?bào)表; 4.檢查當(dāng)天及未來(lái)預(yù)定情況; 5.了解每日的住房情況，重要客人到店時(shí)間及喜好; 6.團(tuán)隊(duì)預(yù)定等
教育經(jīng)歷
XX-09 - XX-07 廣州中醫(yī)藥大學(xué) 應(yīng)用心理學(xué) 本科
專(zhuān)業(yè)描述： 基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、人格心理學(xué)、中醫(yī)心理學(xué)、美容心理學(xué)等
自我評(píng)價(jià)
做事認(rèn)真、肯吃苦、有上進(jìn)心，積極樂(lè)觀。能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境。
大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷模板：金融財(cái)會(huì)姓名：
性別： 女
出生年月： 1988年6月
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： XX年7月
最高學(xué)歷： 碩士
畢業(yè)學(xué)院： 昆明理工大學(xué)
所修專(zhuān)業(yè)： 企業(yè)管理(金融)
居 住 地： 湖北省 武漢市
籍 貫： 湖北省 武漢市
求職概況 / 求職意向
職位類(lèi)型： 全職
期望月薪： 面議
期望地點(diǎn)： 湖北省 武漢市 ，云南省 昆明市 ，
期望職位： 財(cái)會(huì) 金融
意向概述： 財(cái)會(huì)、金融類(lèi)
教育經(jīng)歷
時(shí)間 院校 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷
XX年9月 - XX年7月 昆明理工大學(xué) 企業(yè)管理(金融方向) 碩士
XX年9月 - XX年7月 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院 會(huì)計(jì)學(xué) 本科
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
時(shí)間 工作單位 職務(wù)
XX年3月 - XX年6月 新華人壽保險(xiǎn)云南分公司 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 出納會(huì)計(jì)輪崗
XX年10月 - XX年2月 武漢天一商務(wù)咨詢(xún)公司 撰寫(xiě)人
XX年6月 - XX年8月 東海證券武漢市建設(shè)大道營(yíng)業(yè)部 后臺(tái)管理員
XX年6月 - XX年8月 建設(shè)銀行武漢市漢陽(yáng)分行 大堂經(jīng)理
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)
獲得時(shí)間 獲得獎(jiǎng)項(xiàng) 學(xué)校
XX年6月 昆明理工大學(xué)優(yōu)秀黨員 管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院
XX年5月 昆明理工大學(xué)合唱比賽 二等獎(jiǎng) 管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院
校內(nèi)職務(wù)
擔(dān)任時(shí)間 職務(wù)名稱(chēng) 學(xué)校
XX年9月 - XX年7月 團(tuán)刊《湯遜湖》攝影記者、攝影協(xié)會(huì)副部長(zhǎng) 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院
XX年9月 - XX年12月 組織委員 昆明理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
四年的大學(xué)生活尤其是擔(dān)當(dāng)攝影記者的經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，同時(shí)也培養(yǎng)了我團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)和開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。熱愛(ài)生活的我，有著陽(yáng)光般燦爛的笑容，樂(lè)觀向上，有著積極的工作態(tài)度，做事踏實(shí)，勤奮好學(xué)。同時(shí)也堅(jiān)信一句話(huà)：天行健，君子以自強(qiáng)不息;地勢(shì)坤，君子以厚德載物。
證書(shū)
取得會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)，證券從業(yè)證書(shū)，銀行從業(yè)證書(shū)，erp應(yīng)用資格證書(shū)以及用友軟件應(yīng)用基礎(chǔ)證書(shū)，通過(guò)普通話(huà)2級(jí)甲等測(cè)試，英語(yǔ)4、6級(jí)考試已通過(guò)。
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷模板：工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)基本資料
姓名：
性別： 男
民族： 漢族
出生日期： 1988年07月26日
學(xué)歷： 大專(zhuān)
技術(shù)職稱(chēng)： 助理級(jí)
畢業(yè)院校： 浙江水利水電專(zhuān)科學(xué)校
畢業(yè)時(shí)間： XX年06月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 工程造價(jià)
外語(yǔ)水平： 英語(yǔ) (熟練)
電腦水平： 熟練
工作年限： 實(shí)習(xí)/應(yīng)屆
聯(lián)系方式：
求職意向
工作類(lèi)型： 全職
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、財(cái)會(huì)、法律、電力、電氣、能源
期望職位： 工程造價(jià)估價(jià)/預(yù)決算
工作地點(diǎn)： 杭州市
期望月薪： 不限/面議
教育經(jīng)歷
XX.9--XX.7 浙江水利水電專(zhuān)科學(xué)校 工程造價(jià)
工作經(jīng)驗(yàn)
XX年6月—XX年9月：杭州格順建筑工程有限公司實(shí)習(xí)(平時(shí)休息時(shí)間去公司)：
1、期間協(xié)助單位預(yù)算人員完成杭州市九堡鎮(zhèn)格畈社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠(chǎng)房工程。
2、獨(dú)立完成沈家港(南黃港—備塘河)立面整治工程、江干科技園r21-1圍墻工程、江干科技區(qū)塊m1-11-1、-2地塊臨時(shí)圍墻工程。
3、在杭州市九堡鎮(zhèn)格畈社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠(chǎng)房工程施工期間跟隨老師傅協(xié)助放樣等。
專(zhuān)業(yè)技能
1：熟練掌握建筑設(shè)計(jì)制圖軟件(autocad)。
2：熟練掌握預(yù)決算工程量計(jì)算(廣聯(lián)達(dá)、品茗等)。
3：熟練掌握工程資料管理(品茗)。
第3篇：應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板范文
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求職意向:
姓 名: 性 別:
出生年月:________年 ____月____日 健康狀況:
畢業(yè)院校: 專(zhuān) 業(yè):
電子郵件: 傳 呼:
聯(lián)系電話(huà): 通信地址:
郵 編:
教育背景
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________年——________年___________大學(xué)__________專(zhuān)業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
主修課程:(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)
論文情況:(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)
英語(yǔ)水平
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* 基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力
* 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);TOEFL;GRE……
計(jì)算機(jī)水平
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編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)……(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
獲獎(jiǎng)情況
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______________ 、_____________、____________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
實(shí)踐與實(shí)習(xí)
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________年____月~________年____月________公司_________工作
________年____月~________年____月________公司_________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
___________________________(請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等)
另:(如果你還有什么要寫(xiě)上去的,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里!)
第4篇：應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板范文
簡(jiǎn)歷表格的情況會(huì)決定求職者能否得到面試機(jī)會(huì)。下面是小編帶來(lái)的關(guān)于空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板的內(nèi)容，歡迎閱讀!
空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板(一)姓
名身份證號(hào)照
片性別民族戶(hù)籍性質(zhì)有地居民 無(wú)地居民 新居民職業(yè)資格技術(shù)等級(jí)獲得時(shí)間文化程度畢業(yè)院校所學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)時(shí)間聯(lián)系電話(huà)戶(hù)籍地址通訊地址婚姻狀況緊急聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系地址聯(lián)系電話(huà)工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位工作內(nèi)容離職原因家庭成員姓名年齡關(guān)系工作單位崗位及職務(wù)健康狀況是否曾被認(rèn)定為工傷、職業(yè)病或持有傷殘證明：是 否 傷殘等級(jí)：是否從事過(guò)井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)以及有毒有害工種：是 否是否有傳染性疾病及何種疾?。菏?否 患有疾?。鹤罱?個(gè)月內(nèi)所接受的醫(yī)學(xué)治療與醫(yī)學(xué)檢查：前用人單位信息離職單位離職時(shí)間離職原因是否與前用人單位約定了保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制條款：是 否是否與前用人單位有未盡的法律事宜：是 否雙方
約定入職部門(mén)入職時(shí)間正式期工資入職崗位試用期試用期工資
員工申明與確認(rèn)1.公司已如實(shí)告知本人工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及本人要求了解的情況；本人已全部知曉并認(rèn)可。
2.公司已對(duì)本人進(jìn)行規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)（包括《員工守則》、《安全生產(chǎn)守則》、《獎(jiǎng)懲條例》、《入職與離職管理辦法》、《考勤與請(qǐng)假管理辦法》、《薪資管理辦法》等公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度），本人已全部知曉并認(rèn)可。
3.本人承諾愿意服從公司工作管理，并遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.本表所填寫(xiě)的本人通信地址為郵寄送達(dá)地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，如
果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無(wú)法送達(dá)的情形的，本人同意從公司寄出之日起視為公司已
經(jīng)送達(dá)。
5.本人對(duì)《員工入職登記表》上面登記的全部?jī)?nèi)容皆已知曉，并保證本人所提供以及填寫(xiě)的所有資料均屬實(shí)。
本人充分了解上述資料的真實(shí)性是雙方訂立勞動(dòng)合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同，公司因此遭受的損失，本人負(fù)有賠償?shù)牧x務(wù)。
員工簽字： 日期： 年 月 日備注
空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板(二)個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷姓名性別年齡出生日期所在城市從事行業(yè)學(xué)歷民族婚姻狀況身份證籍貫戶(hù)口所在地畢業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)能力家庭成員姓名成員關(guān)系職務(wù)工作單位工作經(jīng)歷工作時(shí)間公司名稱(chēng)職位名稱(chēng)所屬部門(mén)教育情況時(shí)間學(xué)校學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)技能語(yǔ)言能力語(yǔ)言水平個(gè)人榮譽(yù)自我評(píng)價(jià)
相關(guān)證書(shū)聯(lián)系方式手 機(jī)電子郵箱個(gè)人主頁(yè)QQ號(hào)碼聯(lián)系地址
空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板(三)基本情況姓
名性
別照片年
齡國(guó)
籍目前住地民
族戶(hù) 籍 地政治面貌聯(lián)系電話(huà)電子郵件求職意向及自我評(píng)價(jià)應(yīng)聘職位希望工作地區(qū)求職類(lèi)型月薪要求自我評(píng)價(jià)
工作經(jīng)歷工作時(shí)間單位名稱(chēng)職
位所屬行業(yè)工作描述及業(yè)績(jī)
工作時(shí)間供職單位職
位所屬行業(yè)工作描述及業(yè)績(jī)
教育背景畢業(yè)院校所學(xué)專(zhuān)業(yè)最高學(xué)歷畢業(yè)日期外語(yǔ)水平計(jì)算機(jī)水平其他技能看過(guò)“空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板”的人還看了：1.空白個(gè)人簡(jiǎn)歷模板表格
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5.簡(jiǎn)單個(gè)人簡(jiǎn)歷空白模板
6.簡(jiǎn)單簡(jiǎn)歷的空白表格格式
7.EXCEL簡(jiǎn)歷空白表格
8.大學(xué)應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模版空白表格
9.應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷空白模板
10.簡(jiǎn)歷表格模板
第5篇：應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板范文
關(guān)鍵詞：模板；兼容；Infopath；效率；成本
中圖法分類(lèi)號(hào)：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-3044(2011)01-0146-02
1 概述
在目前國(guó)內(nèi)影響力比較大的求職網(wǎng)站中，每個(gè)網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板都是不一樣的，都搜集信息的分類(lèi)也是不一樣的。對(duì)于用人單位和求職者而言，用人單位要求的信息和求職者所能提供的信息基本都是大同小異的。簡(jiǎn)而言之，一個(gè)求職者認(rèn)真做好了一份全面的簡(jiǎn)歷，就可以應(yīng)付所有的招聘企業(yè)。然而在網(wǎng)上招聘日益普及的今天，實(shí)際情況卻讓求職者在投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程中感到非常不方便，每一次申請(qǐng)一個(gè)職位，都是在做一件重復(fù)的事情，而且非常浪費(fèi)時(shí)間，但是又不得不做。造成這種局面的首要原因是，求職網(wǎng)站內(nèi)部和求職網(wǎng)站之間不能提供簡(jiǎn)歷復(fù)制功能，這個(gè)更深層次的原因在于各大求職網(wǎng)站和企業(yè)之間都有自己的簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)。其實(shí)細(xì)觀各個(gè)求職網(wǎng)站以及各個(gè)企業(yè)獨(dú)立提供的簡(jiǎn)歷模板，我們就可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)要搜集的關(guān)于求職者的信息都是大同小異的，在內(nèi)容上的差異很小，而在表現(xiàn)形式上的差異卻非常大。而為了維護(hù)簡(jiǎn)歷外觀表現(xiàn)上的這種差異，各大求職網(wǎng)站不得不維護(hù)各自的簡(jiǎn)歷模板，這樣就要求求職者不得不進(jìn)行重復(fù)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的工作。
對(duì)求職網(wǎng)站來(lái)說(shuō)，哪怕兩個(gè)招聘企業(yè)所要求的簡(jiǎn)歷只有一個(gè)地方不一樣，那么他們還是要準(zhǔn)備兩個(gè)簡(jiǎn)歷模板。這樣就使得簡(jiǎn)歷復(fù)制成為了不可能。出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因還是簡(jiǎn)歷模板沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化，更深層次的原因則表現(xiàn)為存儲(chǔ)簡(jiǎn)歷模板的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有高度的冗余性?，F(xiàn)代的信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)的理念都講究講表現(xiàn)和數(shù)據(jù)相分離，數(shù)據(jù)只專(zhuān)注于內(nèi)容，關(guān)心的只是要存儲(chǔ)什么樣的內(nèi)容，至于是以什么方式展示給客戶(hù)，數(shù)據(jù)是完全不關(guān)心的。而表現(xiàn)關(guān)心的是用戶(hù)體驗(yàn)，考慮用戶(hù)看到什么樣的界面最舒服。這就要求我們?cè)谠O(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候?qū)?shù)據(jù)搜集內(nèi)容和數(shù)據(jù)表現(xiàn)形式相分離。
XML能夠?qū)?shù)據(jù)和表現(xiàn)相分離，讓XSD負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)規(guī)范，而表現(xiàn)交給XSLT。微軟的Infopath電子表單是純XML產(chǎn)品，能和XML無(wú)縫結(jié)合，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我們使用Infopath來(lái)實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)，通過(guò)部署到求職網(wǎng)站中，負(fù)責(zé)信息搜集和信息展示。通過(guò)Infopath設(shè)計(jì)的表單，可以解決簡(jiǎn)歷模板數(shù)據(jù)和表現(xiàn)相分離，從而實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷在不同模板和網(wǎng)站之間復(fù)制，提高求職者的用戶(hù)體驗(yàn)。
從Infopath出現(xiàn)至今，已經(jīng)有很多信息搜集方面的應(yīng)用是基于它實(shí)現(xiàn)的。有將Infopath應(yīng)用在庫(kù)存管理系統(tǒng)中的，也有將Infopath應(yīng)用在客戶(hù)端搜集信息，當(dāng)然后者是Infopath最主要的應(yīng)用，這點(diǎn)在趙英紅撰寫(xiě)的關(guān)于農(nóng)業(yè)信息管理系統(tǒng)的論文中得到了充分的體現(xiàn)。
2 資料準(zhǔn)備工作
鑒于目前各大求職網(wǎng)站對(duì)簡(jiǎn)歷模板所要搜集的信息都有各自不同的分類(lèi)，本文決定制定一個(gè)統(tǒng)一的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際招聘過(guò)程中需要搜集的信息，制定簡(jiǎn)歷模板標(biāo)準(zhǔn)。制定該模板可以保證簡(jiǎn)歷模板的一致性，保證數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的一致性，為客戶(hù)端數(shù)據(jù)表現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。在數(shù)據(jù)模板的建立中，結(jié)合各大求職網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板，大致可以將簡(jiǎn)歷分為以下幾個(gè)模板：個(gè)人信息、教育背景、語(yǔ)言能力、IT技能、獲獎(jiǎng)情況、校內(nèi)活動(dòng)、科研能力、項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、家庭關(guān)系、備注信息。
其中個(gè)人信息模塊主要是搜集個(gè)人基本信息，包括姓名、出生年月、是否黨員、戶(hù)籍、目前居住地、期望工作地點(diǎn)等基礎(chǔ)信息。教育背景主要涉及到個(gè)人教育經(jīng)歷，一般是從最高教育經(jīng)歷寫(xiě)起，主要有畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、主要課程成績(jī)、班級(jí)排名等信息。語(yǔ)言能力模塊旨在搜集求職者語(yǔ)言方面的能力，包括英語(yǔ)各種證書(shū)考試，漢語(yǔ)考試，其他小語(yǔ)種考試等。IT技能模塊主要搜集求職者的IT能力，如計(jì)算機(jī)等級(jí)、具體的計(jì)算機(jī)方向特長(zhǎng)。獲獎(jiǎng)情況主要搜集求職者在校期間所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)情況，這個(gè)包括學(xué)校里面的獎(jiǎng)勵(lì)，也包括校外獎(jiǎng)勵(lì)，校外的主要是在工作中獲獎(jiǎng)情況。校內(nèi)活動(dòng)搜集求職者擔(dān)任學(xué)生干部以及平時(shí)參與的社團(tuán)或者實(shí)踐活動(dòng)的情況，旨在考察學(xué)生的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力?？蒲心芰χ饕轻槍?duì)應(yīng)屆生或者是具有高等教育學(xué)歷的求職者而言，為科研院校提供學(xué)術(shù)能力參考。項(xiàng)目經(jīng)歷主要關(guān)注求職者參與過(guò)的項(xiàng)目以及在項(xiàng)目中擔(dān)任的主要角色和發(fā)揮的作用，旨在考察求職者的團(tuán)隊(duì)合作能力。工作經(jīng)驗(yàn)旨在考察求職者已有工作經(jīng)驗(yàn)以及工作能力。家庭關(guān)系關(guān)注求職者家庭情況。備注信息可以是自我評(píng)價(jià)、職業(yè)規(guī)劃或者求職信等信息。
另外在上述模塊的具體構(gòu)建中，需要從標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)提供組織獲取數(shù)據(jù)，以保證數(shù)據(jù)的唯一性和正確性。特別是在教育背景中，學(xué)校的選擇中，各大求職網(wǎng)站上列出的學(xué)校列表都不一樣，統(tǒng)計(jì)的方式也是五花八門(mén)。有些學(xué)校在這個(gè)求職網(wǎng)站上是211，在另外一個(gè)求職網(wǎng)站上卻不是211，這樣的信息提供給招聘企業(yè)就沒(méi)有實(shí)際意義。還有專(zhuān)業(yè)的分類(lèi)，也是千奇百怪，不同的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)存在很大的差別。比如電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，本來(lái)是屬于管理學(xué)院下面的工商管理大類(lèi)的，結(jié)果在有些網(wǎng)站把電子商務(wù)歸類(lèi)到電子信息技術(shù)大類(lèi)下面。要消除這種原始數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤，需要權(quán)威機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行分類(lèi)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，保證數(shù)據(jù)的唯一性。此外，在設(shè)計(jì)上述模塊時(shí)，盡量保證靈活性，給求職者盡量大的空間，兼顧到求職者各種特殊情況。
3 模板設(shè)計(jì)
根據(jù)以上的模塊，結(jié)合實(shí)際求職者填寫(xiě)模板的經(jīng)驗(yàn)，我們?cè)O(shè)計(jì)出了模板如圖1。
在設(shè)計(jì)時(shí)，針對(duì)可以重復(fù)的列表，我們采用重復(fù)列表的形式。比如教育背景，還有獲獎(jiǎng)情況等，充分發(fā)揮Infopath的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)在設(shè)計(jì)時(shí)，利用Infopath中的數(shù)據(jù)控制和邏輯驗(yàn)證等輔助功能，在設(shè)計(jì)源頭對(duì)用戶(hù)需要填寫(xiě)的信息進(jìn)行規(guī)范，保證數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的完整性。通過(guò)Infopath對(duì)外部數(shù)據(jù)的引用，將權(quán)威機(jī)構(gòu)的大學(xué)學(xué)校列表以及專(zhuān)業(yè)列表等現(xiàn)成的列表信息引入到Infopath中，保證了數(shù)據(jù)的唯一性。當(dāng)然，這個(gè)設(shè)計(jì)只是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的雛形，在今后的發(fā)展中，簡(jiǎn)歷模板也是在不斷變化的。這就要求有專(zhuān)門(mén)的維護(hù)機(jī)構(gòu)對(duì)簡(jiǎn)歷模板的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行維護(hù)，保證標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)歷模板能夠?qū)崟r(shí)適應(yīng)求職者求職和企業(yè)招聘要求。
4 部署簡(jiǎn)歷模板
部署Infopath的最好的平臺(tái)是微軟的sharepoint平臺(tái)，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)的Infopath表單有著統(tǒng)一的表現(xiàn)形式。當(dāng)然，用戶(hù)也可以開(kāi)發(fā)自己的平臺(tái)，或者只使用Infopath簡(jiǎn)歷模板的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，即XML數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，再通過(guò)編程的方式通過(guò)XSLT展示給客戶(hù)。通過(guò)這種方式，具有最大的用戶(hù)自定義性。在具體展示的時(shí)候，根據(jù)企業(yè)關(guān)注的信息要求，按需展示需要搜集的信息字段，做到彈性需求。
通過(guò)這種方式，就可以解決簡(jiǎn)歷不能復(fù)制的問(wèn)題，雖然從表面上看起來(lái)，簡(jiǎn)歷表現(xiàn)存在很大的差距，但是內(nèi)核是一樣的，即數(shù)據(jù)的組織結(jié)構(gòu)是完全一樣的。我們復(fù)制簡(jiǎn)歷，其實(shí)就是復(fù)制其中的數(shù)據(jù)而已。簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)復(fù)制之后，通過(guò)相應(yīng)的目標(biāo)簡(jiǎn)歷表現(xiàn)形式表現(xiàn)出來(lái)，達(dá)到簡(jiǎn)歷的負(fù)責(zé)，為求職者節(jié)省填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)間。同樣，在不同的求職網(wǎng)站之間，也可以通過(guò)這種方式來(lái)達(dá)到簡(jiǎn)歷復(fù)制的目的，大大節(jié)約了求職者投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間。值得注意的是，不同網(wǎng)站間的簡(jiǎn)歷復(fù)制需要各網(wǎng)站提供相應(yīng)的簡(jiǎn)歷表現(xiàn)形式到標(biāo)準(zhǔn)化組織，簡(jiǎn)歷復(fù)制后的表現(xiàn)形式的交換在標(biāo)準(zhǔn)化組織中進(jìn)行。也就是說(shuō)，求職者只要精心準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，就可以在不同的求職網(wǎng)站上通行。
5 總結(jié)
通過(guò)將簡(jiǎn)歷模板進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，有效解決了統(tǒng)一求職網(wǎng)站間和不同網(wǎng)站間簡(jiǎn)歷不能復(fù)制的問(wèn)題。相比于目前求職者一個(gè)一個(gè)投遞簡(jiǎn)歷的情況，速度要快很多。通過(guò)將簡(jiǎn)歷模板標(biāo)準(zhǔn)化，保證了簡(jiǎn)歷搜集信息的科學(xué)性和唯一性，方便了簡(jiǎn)歷管理，解放了求職網(wǎng)站，求職網(wǎng)站只需要關(guān)心簡(jiǎn)歷的表現(xiàn)形式以及具體的業(yè)務(wù)問(wèn)題，不需要關(guān)注簡(jiǎn)歷模板。簡(jiǎn)歷模板統(tǒng)一交給標(biāo)準(zhǔn)化組織管理。按照這種模式發(fā)展下去，可以形式一種行業(yè)規(guī)范，就像W3C一樣推廣，也可以做成一種產(chǎn)品推廣。
通過(guò)這種方式將求職模板標(biāo)準(zhǔn)化，需要克服一定的阻力。最主要的是來(lái)自各大求職網(wǎng)站，這些網(wǎng)站不一定會(huì)花時(shí)間和精力從事這方面的標(biāo)準(zhǔn)化工作。這個(gè)推進(jìn)的進(jìn)程需要各大網(wǎng)站支持，有一定難度。
通過(guò)將求職簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)化，可以將這個(gè)推廣到其他的方面，凡是要搜集用戶(hù)信息的地方，都可以使用Infopath電子表單將其標(biāo)準(zhǔn)化，這是接下來(lái)進(jìn)一步研究的方向。
參考文獻(xiàn)：
[1] 趙英紅.基于Infopath的農(nóng)業(yè)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].河南農(nóng)業(yè)科學(xué),2009(2).
[2] 劉延.基于Offiee Systern知識(shí)管理方案實(shí)現(xiàn)信息安全與共享的完美結(jié)合[J].經(jīng)營(yíng)管理,2006(4).
第6篇：應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板:律師個(gè)人基本信息姓名 性別 年齡 畢業(yè)學(xué)校
專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 聯(lián)系方式
求職意向：銀行、企業(yè)法務(wù)、優(yōu)質(zhì)律師事務(wù)所
教育狀況：2006-至今 西南政法大學(xué)國(guó)際法專(zhuān)業(yè)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)法方向，攻讀碩士研究生
2002-2006 西南政法大學(xué)法學(xué)院，法學(xué)學(xué)士
2003-2006四川外語(yǔ)學(xué)院，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè),文學(xué)學(xué)士
資格證書(shū)：法律：法律職業(yè)資格證，于2007年通過(guò)國(guó)家司法考試，
計(jì)算機(jī)：國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)
外語(yǔ)：公共外語(yǔ)六級(jí)(CET-6)
四川外語(yǔ)學(xué)院專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)四級(jí)TEM-4，且在法律英語(yǔ)方面較有優(yōu)勢(shì)。
學(xué)術(shù)活動(dòng)：2006年在《中國(guó)經(jīng)法論叢》“論外資并購(gòu)在華的法律規(guī)則”
2007年在《政法研究》“論我國(guó)證券市場(chǎng)國(guó)際化”
2008論文“國(guó)有中小企業(yè)融資渠道研究”評(píng)為2008中國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇優(yōu)秀論文
社會(huì)活動(dòng)：2003-2006大學(xué)期間，擔(dān)任三年文藝班長(zhǎng)職務(wù)
2002-2003大一到大二，擔(dān)任院刊物《法府青年》編輯
多次參加義務(wù)團(tuán)體組織，曾任校“紅巖義務(wù)講解隊(duì)”隊(duì)員
2006-2009研究生期間，擔(dān)任班級(jí)的文藝委員
批注：社會(huì)獲得應(yīng)該與社會(huì)實(shí)踐合并。
獎(jiǎng)勵(lì)：2004-2005年被評(píng)為西南政法大學(xué)法學(xué)院“優(yōu)秀班干部”
2005年因積極參加團(tuán)內(nèi)各類(lèi)活動(dòng)評(píng)為“校優(yōu)秀團(tuán)員”
2006年評(píng)為西南政法大學(xué)法學(xué)院“06屆優(yōu)秀畢業(yè)生”
2007年評(píng)為研究生部“優(yōu)秀班干部”
2005年獲西南政法大學(xué)法學(xué)院大型文藝晚會(huì)表演三等獎(jiǎng)
04-05獲西南政法大學(xué)法學(xué)院“文藝活動(dòng)三等獎(jiǎng)學(xué)金”
03-04，06-07獲得綜合測(cè)評(píng)“三等獎(jiǎng)學(xué)金”
2002獲西南政法大學(xué)法學(xué)院“迎新晚會(huì)”表演一等獎(jiǎng)
2003獲西南政法大學(xué)法學(xué)院迎新晚會(huì)表演一等獎(jiǎng)
2003年獲西南政法大學(xué)法學(xué)院“健美操大賽”中一等獎(jiǎng)
2005年西南政法大學(xué)法學(xué)院英語(yǔ)話(huà)劇比賽二等獎(jiǎng)
批注：獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該整理成幾個(gè)簡(jiǎn)單項(xiàng)目，現(xiàn)在給人感覺(jué)太多，有些不重要的也不必列出來(lái)，簡(jiǎn)歷的原則就是簡(jiǎn)潔，這樣繁雜的獎(jiǎng)項(xiàng)羅列未必會(huì)加分。
社會(huì)實(shí)踐：2008年4月—9月在校外兼職中天司法考試學(xué)校的老師，同時(shí)擔(dān)任考研機(jī)構(gòu)的考研輔導(dǎo)員，協(xié)助學(xué)校完善對(duì)學(xué)生的管理，幫助同學(xué)完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，解答難題，對(duì)同學(xué)進(jìn)行考前的心理輔導(dǎo)。
批注：社會(huì)實(shí)踐是應(yīng)屆生的最被HR關(guān)注的經(jīng)歷，應(yīng)該詳細(xì)，突出個(gè)人與求職目標(biāo)想匹配的特質(zhì)。
愛(ài)好：跳舞，旅游，舞蹈給了我激情，旅游給予我活力。
性格品質(zhì)：熱情，具有親和力，善于于交際與溝通是我給人的第一印象。踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)，耐心，投入是我對(duì)工作的態(tài)度。積極向上，熱愛(ài)生活，樂(lè)觀勇敢是我的生活指南。積極向上，樂(lè)觀勤奮，熱愛(ài)生活是我對(duì)生活的追求。喜愛(ài)參加集體活動(dòng),并且能夠很好地和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行合作，共同進(jìn)步。同時(shí)，擔(dān)任班干部培養(yǎng)了我的組織能力與協(xié)調(diào)能力。
第7篇：應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板范文
面試前除了要充分了解企業(yè)的信息，更多的要針對(duì)面試制作完整的簡(jiǎn)歷，對(duì)于不善于總結(jié)的求職者來(lái)說(shuō)，招聘網(wǎng)站固有的簡(jiǎn)歷模板是個(gè)不錯(cuò)的參考，但僅限于參照而已，切勿照搬，否則造成簡(jiǎn)歷內(nèi)容雷同，讓面試官反感。然而，大部分的求職者在自我評(píng)價(jià)中寫(xiě)了很多個(gè)人感想，內(nèi)容有些過(guò)于感性化，不是抱著求學(xué)的態(tài)度表表決心，就是主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，暴露缺點(diǎn)。
就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家建議，自我評(píng)價(jià)多用理性的數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī)征服招聘人員是更好的選擇，如果是應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就需要展現(xiàn)你的能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，要對(duì)自己有足夠的自信，而不要一直強(qiáng)調(diào)自己需要學(xué)習(xí)，企業(yè)更愿意招聘能夠直接為企業(yè)工作，為企業(yè)帶來(lái)利益的員工。自我評(píng)價(jià)中不要主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，暴露缺點(diǎn)，而應(yīng)該盡量揚(yáng)長(zhǎng)避短，多發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，多強(qiáng)調(diào)工作能力和專(zhuān)業(yè)技能，多強(qiáng)調(diào)能做的事情，只有這樣才能為你贏得更多面試的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷是自我推銷(xiāo)的一個(gè)工具，雖然不需要刻意夸大，但也要做到充分表現(xiàn)出自己優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。
法則二：接到面試電話(huà)，要善于溝通
大多數(shù)處于求職者在接到企業(yè)面試通知的電話(huà)時(shí)都會(huì)不由自主的激動(dòng)，有些甚至沒(méi)有來(lái)得及記錄公司的全稱(chēng)以及面試的崗位，知道什么時(shí)間在哪面試之后就草草掛斷電話(huà)。如約面試后發(fā)現(xiàn)與自身長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展不相吻合，多次經(jīng)歷之后就會(huì)造成求職過(guò)程中不斷懷疑自身的能力，失去應(yīng)有的自信。
就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，求職者在接到面試電話(huà)時(shí)一定要控制情緒，切勿過(guò)度興奮而忘記詢(xún)問(wèn)公司的全稱(chēng)，以便于通話(huà)后采取進(jìn)一步了解。對(duì)于企業(yè)所從事的行業(yè)、辦公地點(diǎn)、申請(qǐng)崗位的主要職責(zé)和任職條件以及企業(yè)擇人的標(biāo)準(zhǔn)需要了解清楚，如果與期望不符或者不予考慮的工作地點(diǎn)要及時(shí)在電話(huà)中予以表明，既能節(jié)省彼此的時(shí)間，還能給予面試官留下不錯(cuò)的印象，如果以后有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，你會(huì)成為這家企業(yè)的優(yōu)先候選人。一個(gè)善于主動(dòng)溝通的人，不僅能夠把握工作機(jī)會(huì)，還能為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
法則三：面談進(jìn)行時(shí)，要巧用談話(huà)技巧
面試過(guò)程中會(huì)經(jīng)?？吹綉?yīng)聘者飄忽不定的眼神、斷斷續(xù)續(xù)地聲音、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的表情等等，不外乎就是求職者過(guò)度的緊張而不知道如何展開(kāi)有效的面談，然而，身體的語(yǔ)言暴露了求職者全部的內(nèi)心世界，只有善用談話(huà)的技巧才能讓尷尬的局面峰回路轉(zhuǎn)。
就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，溝通需要掌握一定的技巧，更要學(xué)會(huì)主動(dòng)去溝通，對(duì)于面試官給予的刁難問(wèn)題需要在鎮(zhèn)定中逐個(gè)擊破。不要把精力集中到擔(dān)心被問(wèn)到自己薄弱的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題或者出現(xiàn)冷場(chǎng)后該如何圓場(chǎng)等方面，而是要自信滿(mǎn)滿(mǎn)、全力以赴地去應(yīng)對(duì)。
薪資談判是企業(yè)和應(yīng)聘者都不敢輕易觸碰的領(lǐng)域，一但破碎就會(huì)前功盡棄，雙方之前所有的努力都會(huì)成為泡影。每當(dāng)面試官詢(xún)問(wèn)薪資待遇時(shí)，求職者的內(nèi)心又開(kāi)始打鼓，該如何闡述才能迎合面試官的口味。其實(shí)，面談就是大家運(yùn)用技巧進(jìn)行了解的一種方式，需要彼此坦露心聲，善用技巧的溝通可以讓我們占領(lǐng)主導(dǎo)的地位。應(yīng)聘者大可直言告之自己的期望值，但是也要為自己留有后路，期望的薪資最好是一個(gè)可大可小的范圍值，以至于不讓面試官直接一票否決。
離職原因也屬于較敏感話(huà)題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對(duì)求職造成一些不良影響，因此最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。對(duì)于面試官的提問(wèn)，建議最好可以從職業(yè)發(fā)展的角度進(jìn)行解答，不要抓住上家企業(yè)或者上司的不足大肆埋怨，也不要總是強(qiáng)調(diào)薪資太低或者發(fā)展空間太小而選擇頻繁的跳槽，企業(yè)最看重的就是員工的忠誠(chéng)度和敬業(yè)精神。
就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，深受企業(yè)HR青睞的應(yīng)聘者并不一定在于你是否是名牌大學(xué)畢業(yè)的、是否有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、是否有多么華麗的外表，而可能更在乎的是你的面試細(xì)節(jié)。對(duì)于面試，要做好充分準(zhǔn)備，只有你在意了、重視了，有一個(gè)好的求職的心態(tài)才有可能做好一件事情，真正能吸引HR眼球。所以，做好面試前的準(zhǔn)備工作，依據(jù)自身的職業(yè)愛(ài)好和興趣設(shè)計(jì)好匹配的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)，制作一份完整的簡(jiǎn)歷，客觀地表達(dá)出你的真實(shí)想法，才能成為HR眼中的亮點(diǎn)，才能備受HR的青睞。
法則四：面談前夕，要注重職場(chǎng)禮儀
職場(chǎng)的基本禮儀不僅可以增加求職者的職業(yè)素養(yǎng)，也會(huì)體現(xiàn)出應(yīng)聘的誠(chéng)意。就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，大多數(shù)的求職者在技能方面不相上下，但是企業(yè)在招聘過(guò)程中除了看重專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)以外，更關(guān)注員工的外在能力。
首先，對(duì)于約定好的面試時(shí)間，應(yīng)聘者需要整理好面部表情以及著裝后提前十五分鐘到場(chǎng)熟悉環(huán)境，一定要身著正裝，到場(chǎng)后不要因?yàn)榫o張大肆東張西望而留下不好印象。
進(jìn)入企業(yè)后可以翻看企業(yè)宣傳冊(cè)更好地了解公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、管理制度等等，為接下來(lái)的面試做好充足的準(zhǔn)備。
