廉政建設(shè)匯報材料精選(九篇)

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第1篇：廉政建設(shè)匯報材料范文

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)明確目標(biāo)責(zé)任

年初來，局黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任制的落實擺在重要位置，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理。同各項工作任務(wù)一并部署、一并檢查，一并落實。一是及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，完善責(zé)任機(jī)制。為切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使反腐敗責(zé)任制落到每位領(lǐng)導(dǎo)干部的肩上。3月份，因局機(jī)關(guān)人員調(diào)整，因此也相應(yīng)的調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：相咸忠；副組長：李梅娟；成員：黃建國何禮幫郭兆飛王云川於林麗。對原來的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任制一并作了明確，做到了工作有人管，責(zé)任有人擔(dān)，一級抓一級，層層抓落實，嚴(yán)格實行“一崗雙職”。二是主動配合工作，積極搞好協(xié)調(diào)。黨委書記、局長負(fù)全面責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，職能科室負(fù)直接責(zé)任。今年以來，各科室緊密結(jié)合工作任務(wù)，從提高工作作風(fēng)和辦事效率入手，正確行使職權(quán)，認(rèn)真履行職責(zé)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，熱情提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是狠抓學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變能力。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的前提是教育，教育是基礎(chǔ)，德教為先，修身為本。四是召開民主生活會，汲取各人的意見和建議，進(jìn)一步改善局領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)。近年來，我們把開展經(jīng)常性教育和專題教育緊密結(jié)合起來。規(guī)定每周五下午為自學(xué)時間，有可能的就組織集中學(xué)習(xí)，重點組織領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員學(xué)習(xí)、法規(guī)制度，開展理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和黨紀(jì)黨規(guī)教育。特別是五月份，我們根據(jù)縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，專題開展了改進(jìn)作風(fēng)，提升效能的學(xué)習(xí)教育活動，制定了實施方案和詳細(xì)的教育計劃，全局學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)定篇目，結(jié)合實際，結(jié)合工作組織開展了討論。通過學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)了干部黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識和抵制各種腐朽落后思想的自覺性，為堅定理想信念、樹立正確的榮辱觀、筑牢思想道德和黨紀(jì)國法的防線打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、突出重點環(huán)節(jié)狠抓規(guī)章制度建設(shè)

我局自成立以來，就十分注重各項規(guī)章制度的建設(shè)，今年經(jīng)局黨委、局務(wù)會研究修訂了精神文明建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面一系列的規(guī)章制度，使組織生活和單位建設(shè)向著規(guī)范化、制度化的方向健康發(fā)展，加強(qiáng)制度建設(shè)和創(chuàng)新，確保反腐敗工作落到實處。為全局各項工作的順利有效的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。今年來，著重抓好兩方面制度：

1、堅持人事等重大問題集體研究制度，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨和黨管干部的方針，積極搞好局領(lǐng)導(dǎo)班子考察工作，加強(qiáng)對干部任免的監(jiān)督。

2、建立健全各種行政規(guī)費收費和財務(wù)管理制度。實行政務(wù)、財務(wù)公開，大額的經(jīng)費開支要經(jīng)局黨委集體研究。堅持反對和防止截留、挪用政策性資金行為，尤其加強(qiáng)項目資金的管理規(guī)范。絕大多數(shù)干部職工都能做到遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律已，在行動上服從局黨委和局務(wù)會的決定，維護(hù)局領(lǐng)導(dǎo)班子的威信，沒有出現(xiàn)“有令不行，有禁不止”，沒有“搞上有政策、下有對策”。重大問題實行集體研究，認(rèn)真執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀會議決定”的工作原則，沒有出現(xiàn)獨斷專行，拒絕組織調(diào)遣和監(jiān)督，把個人凌駕于組織之上的現(xiàn)象，以及拉幫結(jié)派搞團(tuán)伙等現(xiàn)象。我局一直堅持以人為本，構(gòu)筑“和諧集體”為出發(fā)點，努力建設(shè)一個團(tuán)結(jié)、文明的農(nóng)業(yè)局為基本工作思路，對干部職工中出現(xiàn)的一些對本局一些政策措施暫時不理解或提出一些不合理要求的問題，都能做一些深入細(xì)致的思想工作，耐心引導(dǎo)和幫助沒有出現(xiàn)簡單生硬、欺壓的做法，對待來訪我們始終做到一張位子讓座，一杯熱茶相待，認(rèn)真做好記錄，盡量解答和回復(fù)解決；在財務(wù)管理上，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，按章辦事，實行財務(wù)公開，民主理財。

三、堅持依法行政做廉潔自律的表率

第2篇：廉政建設(shè)匯報材料范文

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識，明確反腐倡廉建設(shè)工作思路。

3月9日區(qū)商旅局召開了全體機(jī)關(guān)干部會議，傳達(dá)了區(qū)七屆紀(jì)委五次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)委書記同志在會議上的重要講話以及有關(guān)會議文件材料。在深刻領(lǐng)會會議精神，準(zhǔn)確把握區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委工作要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合商務(wù)旅游工作實際，局長同志指出：2015年區(qū)商旅局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的思路，即認(rèn)真貫徹區(qū)七屆紀(jì)委五次全會精神，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，突出預(yù)防預(yù)警，以全區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，切實解決黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、政風(fēng)、行風(fēng)、“”方面存在的突出問題，努力在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中形成新常態(tài)、展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績，為區(qū)大城新區(qū)建設(shè)營造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。

通過明確工作思路，我們提高了對反腐倡廉建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識；增強(qiáng)了作好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的責(zé)任感、自覺性；找準(zhǔn)了反腐倡廉建設(shè)工作的努力方向，為完成區(qū)七屆紀(jì)委五次全會部署的各項工作任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、突出重點、把握關(guān)鍵，確定反腐倡廉建設(shè)工作目標(biāo)。

按照區(qū)七屆紀(jì)委五次全會精神，為保證不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，加快大成新區(qū)建設(shè)，我們將工作思路進(jìn)一步細(xì)化為“四個加強(qiáng)”。

一是加強(qiáng)“兩個責(zé)任”落實。繼續(xù)強(qiáng)化局黨委在反腐倡廉建設(shè)中的責(zé)任主體地位，定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會，專題聽取黨風(fēng)廉政工作匯報，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入重要議事日程，與其它重要工作同研究、同部署、同落實、同檢查。

二是加強(qiáng)預(yù)防預(yù)警，強(qiáng)化腐敗風(fēng)險預(yù)警分析和源頭防范。進(jìn)一步健全和完善局規(guī)章制度，針對各個崗位職責(zé)，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險排查，采取切實有效措施，加強(qiáng)防控管理，努力建立起“以人為點、以程序為線、以制度為面”的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。

三是加強(qiáng)對干部職工的教育、監(jiān)督和管理，促進(jìn)干部職工加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、提高廉潔自律水平。

四是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

三、立足當(dāng)前、制定措施，積極推進(jìn)落實反腐倡廉工作。

一是嚴(yán)守紀(jì)律，規(guī)范行為，強(qiáng)化制度建設(shè)。重點落實崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極推行服務(wù)承諾制，有效防治“庸、浮、奢”問題；進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度，接受干部和群眾的監(jiān)督，著力解決工作拖拉推諉、辦事效率效能低下或落實不力的行為；不斷加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，全面規(guī)范自身行為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化對婚慶事項“五不準(zhǔn)”制度執(zhí)行及工作紀(jì)律、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等情況的監(jiān)督檢查力度，做到令行禁止。

二是奮發(fā)有為，銳意進(jìn)取，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。深入貫徹黨的十精神，深刻領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)中央、省市會議和的學(xué)習(xí)，圍繞全區(qū)的中心和重點工作，積極開展形式多樣的廉政宣傳學(xué)習(xí)活動，深入開展廉政文化活動和警示教育活動，提升黨員干部廉政意識，進(jìn)一步筑牢防腐拒變的思想道德防線。

三是深入基層，優(yōu)化服務(wù)，強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入基層，了解群眾訴求，解決群眾困難，做關(guān)心群眾、優(yōu)化服務(wù)的表率，做落實責(zé)任、恪盡職守的表率，做廉潔自律、艱苦奮斗的表率，切實樹立商旅局風(fēng)清氣正的形象。

第3篇：廉政建設(shè)匯報材料范文

1 廉政檔案的重要性

1.1 建立廉政檔案，可以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政和自我約束的意識。一方面，干部廉政檔案可充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督職能，深化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與管理。另一方面，廉政檔案把領(lǐng)導(dǎo)干部的施政行為置于法律和群眾的監(jiān)督之下，把工作中的功過是非一一記入本人檔案，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終警鐘長鳴。

1.2 建立廉政檔案，能有效地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案既是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔與否的重要依據(jù)，也是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的重要措施。建立廉政檔案，能有效地督促提高領(lǐng)導(dǎo)干部的立黨為公意識、公仆意識和廉潔自律的自覺性。

1.3 建立廉政檔案，可減少干部任用上的盲目性。廉政檔案的建立，既可以一人一時一事去評判他的品行，還可以對干部德、才、能、績、廉等方面的整體素質(zhì)進(jìn)行全面了解，及時向上級報告領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況，為全面考察了解和正確選拔使用干部提供重要依據(jù)和保證。

1.4 建立廉政檔案，可以豐富檔案的內(nèi)容。它既增加了檔案內(nèi)容，也提高了檔案為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定主動服務(wù)的能力，還提高了各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對檔案重要性的認(rèn)識，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部更加關(guān)心、支持檔案工作。

2 廉政檔案的內(nèi)容

廉政檔案是領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政工作中形成的直接真實記錄，也是監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況的可靠依據(jù)。廉政檔案的內(nèi)容主要包括：

2.1 領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況。包括出生年月、民族、籍貫、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、榮譽(yù)稱號、履職記錄、家庭成員等內(nèi)容。

2.2 貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況。包括領(lǐng)導(dǎo)干部乘車、使用通訊工具、住房情況，離任公物移交和離任審計情況。

2.3 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會書面情況報告。包括在廉潔自律民主生活會上的自查、自糾材料，工作總結(jié)，整改措施，下步工作打算等匯報材料。

2.4 “三項制度”執(zhí)行、落實情況。包括領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入、接受貴重禮品登記情況，領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、共同生活的子女住房情況申報。

2.5 廉政考核、考察情況。主要包括對領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及目標(biāo)完成情況；領(lǐng)導(dǎo)干部接受廉政談話情況等工作所形成的材料。

2.6 廉潔從政獎懲情況。主要包括因廉潔從政受到同級以上黨、政表彰的有關(guān)材料，因違反廉潔自律規(guī)定受到黨政紀(jì)律處分的立結(jié)案表和處分決定及觸犯刑律受到刑事處分的材料復(fù)印件。

2.7 家庭廉政情況。主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女，經(jīng)商、承包、受聘情況報告；領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女受到執(zhí)法、紀(jì)檢機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪情況。

2.8 外出情況。主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部出國和在國外活動停留時間、考察訪問記錄、考察文件等。

2.9 廉潔從政的其他情況。如，領(lǐng)導(dǎo)干部參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜申報等。

3 廉政檔案的管理

3.1 提高廉政檔案意識。紀(jì)檢部門由于工作性質(zhì)，個人手頭或多或少都有檔案材料。有些領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案意識不強(qiáng)、不帶頭移交檔案材料。要加強(qiáng)宣傳教育，提高各級領(lǐng)導(dǎo)的檔案意識。要經(jīng)常地、不失時機(jī)地介紹紀(jì)檢檔案的特點、保密制度等，提高全員檔案意識。

3.2 合理組卷。廉政檔案的管理，必須按照《檔案法》和干部檔案管理的原則、程序、方法和要求，統(tǒng)一集中管理。領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案為“一人一檔”制，案卷實行動態(tài)管理，隨時增添檔案內(nèi)容。因其特殊性，應(yīng)作為專題檔案由紀(jì)檢監(jiān)察部門單獨存放，統(tǒng)一管理。實行原件或復(fù)印件的有形管理與微機(jī)管理相結(jié)合的管理方式，明確專人具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)格規(guī)范管理制度。

3.3 加強(qiáng)廉政檔案的收集。收集材料的面要寬，既要收集上級主管部門所形成的檔案，又要收集主管單位反映具體工作活動情況的檔案材料，還包括一級主管機(jī)關(guān)在日常工作中形成的工作記錄，具體案件的發(fā)生、處理的方法等文件材料。要拓寬收集面，如調(diào)查報告、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、手冊、匯編、匯集等經(jīng)驗性的材料。圍繞黨的工作，適時收集材料為黨建工作服務(wù)。

第4篇：廉政建設(shè)匯報材料范文

一是理論水平不高，綜合素質(zhì)不強(qiáng)。作為縣政府班子成員，應(yīng)該具有較高的理論水平和綜合素質(zhì)，但是自己對政治理論的學(xué)習(xí)不深不透，對理論如何聯(lián)系實際，如何運用理論指導(dǎo)實踐還缺乏應(yīng)有的研究，學(xué)風(fēng)還欠扎實，學(xué)習(xí)成效不夠明顯。

二是知識更新不快，方法改進(jìn)不大。與時俱進(jìn)的意識不強(qiáng)，有“吃老本”的思想，對分管的工作業(yè)務(wù)的政策法規(guī)還未能全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握;知識比較陳舊，更新速度不快;改進(jìn)方法的步子不大，指導(dǎo)工作的力度不夠、針對性不強(qiáng)，缺乏適度超前的眼光。

三是工作作風(fēng)不實，解決問題不多。平時下鄉(xiāng)次數(shù)雖然不少，但真正能夠幫助基層群眾解決實際問題較少;浮在上面做表面文章的多，深入基層調(diào)查研究、掌握第一手材料、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)的少。

四是個別檢查不夠，部分監(jiān)管不力。在工作中，有時會出現(xiàn)嚴(yán)于律己、“寬”以待人的現(xiàn)象，開會布置多、檢查落實少，要求不嚴(yán)格、檢查不到位、監(jiān)管欠力度，因而導(dǎo)致個別部門和行業(yè)出現(xiàn)亂收費等不正之風(fēng)，在一定程度上影響了政府和部門的形象。

五是請示匯報不勤，工作效率不高。有時自己會過份強(qiáng)調(diào)縣的主要領(lǐng)導(dǎo)工作忙等原因，對需要向主要領(lǐng)導(dǎo)請示或匯報的工作沒有及時地請示匯報，甚至有些情況沒有匯報，與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通不及時或者主動性不夠，使一些工作的效率不高、成效不大。

第5篇：廉政建設(shè)匯報材料范文

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，在思想政治和理論方面與時俱進(jìn)

⒈認(rèn)真學(xué)習(xí)同志。講話和黨的十六大精神，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。通過學(xué)習(xí)，對“三個代表”重要思想的認(rèn)識全面加深，堅決擁護(hù)將“三個代表”重要思想作為黨的指導(dǎo)思想寫入，對《》有關(guān)黨的性質(zhì)、申請入黨條件的修改等都衷心擁護(hù)，對全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)充滿信心，原創(chuàng)：感到我們黨是一個與時俱進(jìn)的偉大的黨，進(jìn)一步堅定了理想和信念。

⒉認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并結(jié)合高校實際加深理解，體會到干部制度改革中科學(xué)化、民主化、制度化的重要意義，

⒊組織部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，堅持每周一上午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，協(xié)助做好總支理論學(xué)習(xí)中心組的有關(guān)工作。

二、認(rèn)真完成紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)工作，為我校黨風(fēng)廉政建設(shè)上臺階作出努力

⒈做好全校紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務(wù)工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負(fù)其責(zé)地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好運行機(jī)制的建立。

⒉協(xié)助做好省紀(jì)委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的準(zhǔn)備工作，起草了我校的匯報總結(jié)材料。

⒊分管的黨風(fēng)廉政教育工作，組織干部參加省教育紀(jì)工委的知識測試，黨風(fēng)廉政教育網(wǎng)頁不斷更新，教育功能逐步擴(kuò)大。

⒋分管的檔案工作被評為校先進(jìn)單位。

⒌以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務(wù)，無責(zé)任事故的發(fā)生。

三、認(rèn)真做好干部人事制度改革試點辦公室有關(guān)工作，為試點取得成功作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

⒈先后赴張家港、南通、宿遷等地調(diào)研，解放了思想，明確了思路。

⒉起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。

⒊負(fù)責(zé)干部測評系統(tǒng)研制的組織協(xié)調(diào)工作，設(shè)計測評表，協(xié)助做好測評組織工作，負(fù)責(zé)測評系統(tǒng)的演示課件制作的有關(guān)工作。

⒋起草了《揚州大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《揚州大學(xué)不稱職處級干部認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法（試行）》、《關(guān)于實行任期目標(biāo)責(zé)任制的意見》、《揚州大學(xué)學(xué)院、部門、單位考核評估辦法（試行）》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行處級干部誡勉制度的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行處級干部談話制度的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于處級干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、原創(chuàng)：《揚州大學(xué)關(guān)于實行干部選拔任用工作責(zé)任制的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于建立組織部與紀(jì)檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定》等個制度。

⒊完成了《論高校干部考核評估機(jī)制的建構(gòu)》的論文，并在我校學(xué)報上發(fā)表。

三、做好黨群總支的有關(guān)工作

⒈完成年度和學(xué)期工作要點和小結(jié)的起草工作，并對每學(xué)期的組織生活、政治學(xué)習(xí)作出安排。

⒉協(xié)助書記做好總支大會和集中學(xué)習(xí)活動的安排和組織工作。

⒊完成了支部目標(biāo)管理終期評估的有關(guān)工作。

⒋做好職工考核、職稱晉升測評等有關(guān)工作。

四、廉潔自律情況和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況

在紀(jì)委工作年半來，廉潔自律的意識不斷增強(qiáng)，用紀(jì)檢干部素質(zhì)的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關(guān)的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經(jīng)常向自責(zé)任人匯報自己廉潔自律的情況，對責(zé)任對象開展教育。

五、存在不足

第6篇：廉政建設(shè)匯報材料范文

一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

二、我們的做法

1.嚴(yán)格成本管理，提高企業(yè)效益

年，我們把成本管理視作生產(chǎn)經(jīng)營中各項工作的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)對原煤、原材料及資金方面的管理。

第一，在原煤購進(jìn)上，今年由于國家宏觀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,大力進(jìn)行煤炭企業(yè)整頓,使公司原煤采購面臨前所未有的嚴(yán)峻形勢,一是進(jìn)煤渠道與往年相比大幅度減少,從往年的幾十個礦減少到幾個礦,使公司采購渠道幾乎沒有調(diào)劑空間。二是原煤產(chǎn)量銳減，造成企業(yè)生產(chǎn)常常等米下炊，甚至無米下鍋，給企業(yè)正常生產(chǎn)造成很大被動。三是原煤價格居高不下，與往年同期相比原煤價格上漲了%還多，使原煤成本由過去的每月多萬上升到目前每月多萬，全年原煤成本多支出近萬元，造成很大的資金缺口，使企業(yè)經(jīng)營舉步維艱。為此我們積極采取應(yīng)對措施，一是調(diào)選精兵強(qiáng)將，充實采購隊伍，采取激勵措施，調(diào)動采購一線職工的積極性，派人員駐礦盯礦，做到儲煤先購，有煤即購，無煤預(yù)購。二是建立嚴(yán)格的原煤進(jìn)廠管理監(jiān)督機(jī)制，本著質(zhì)優(yōu)價廉的原則，從原煤的考察選礦、到簽定進(jìn)煤合同、進(jìn)廠化驗等環(huán)節(jié)都層層把關(guān)，有效地防止了質(zhì)次價高煤的進(jìn)廠以及虧噸現(xiàn)象。另外，在保證正常生產(chǎn)的情況下，除了主要采購國營大礦原煤的同時，我們積極調(diào)整進(jìn)煤渠道，盡量多進(jìn)一些小礦煤，充分利用大礦原煤和小礦原煤的價格差，把原煤成本降到最低點。

第二，在物資采購中，我們嚴(yán)格按照公司有關(guān)文件精神，以“同等質(zhì)量比價格，同等價格比服務(wù)”的原則，采取邀請招標(biāo)和公開招標(biāo)相結(jié)合的辦法，將元以上的大宗物資采購、重大設(shè)備購買等實行公開招標(biāo)，既確保了物資供應(yīng)質(zhì)量，又降低了采購成本。同時，充分利用現(xiàn)有物資，減少庫存。

第三，在材料費用上，實行材料費包干制度。根據(jù)年初制定的責(zé)任目標(biāo)，定額各車間材料費用。讓職工直接參與當(dāng)家理財，將企業(yè)的效益與職工的收入直接掛鉤，大大增強(qiáng)了職工的節(jié)約增效意識。同時，還積極開展增收節(jié)支、修舊利廢活動。

第四，在財務(wù)管理上，一是加強(qiáng)資金的運營管理，多方籌措資金，合理安排，統(tǒng)籌使用，提高資金的使用效率，把錢花在刀刃上；二是實行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年的開支要有預(yù)算，有計劃，確保的資金平衡；三是對于各部門的小型開支，例如：辦公費、電話費，詳細(xì)核算，制定指標(biāo)，實行包干到各部門使用。

2.狠抓安全工作，確保安全局面

安全是電力企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保證。今年以來我們始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”方針。在抓好經(jīng)濟(jì)效益的同時，狠抓安全生產(chǎn)工作，緊緊圍繞“抓落實、嚴(yán)考核、重實效”的九字方針，開展了行之有效的安全管理工作。

第一，安全生產(chǎn)責(zé)任落實到位。逐級簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書》，并健全了廠、車間、班組三級安全網(wǎng)。落實了安全生產(chǎn)獎懲考核制度，安全目標(biāo)明確，責(zé)任壓力到位，對在安全上出現(xiàn)的問題堅決不推諉、不扯皮，對違反制度造成的事故，堅決做到不手軟，不姑息遷就，落實責(zé)任嚴(yán)肅處理，并且我公司考核辦對責(zé)任制完成情況實行隨機(jī)考核，考核結(jié)果與工資資金相掛鉤，從而提高了職工抓安全、保安全的責(zé)任心和積極性。

第二，以反習(xí)慣性違章為重點，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的安全意識和自我保護(hù)意識。在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，做好事故預(yù)想和危險點分析，并不斷完善安全監(jiān)督約束機(jī)制，嚴(yán)格落實安全責(zé)任制，加大安全執(zhí)法力度，把“安全第一”始終貫穿于安全生產(chǎn)的全過程。

第三，加大安全教育宣傳力度。通過漫畫、黑板報等形式，大力開展安全教育活動，做到警鐘常鳴，提高防范意識。

3、抓好生產(chǎn)管理，努力提高設(shè)備健康運行水平

運行管理的好壞，對電廠來說至關(guān)重要，它對機(jī)組能否穩(wěn)定安全經(jīng)濟(jì)運行及節(jié)能降耗都起著決定性的因素。我公司各生產(chǎn)管理科室從明確責(zé)任入手，理清思路逐月對各運行單位進(jìn)行考核，做到獎罰分明。各生產(chǎn)車間則要對自己的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每月進(jìn)行一次分析，值長室每月進(jìn)行一次匯總，對運行中存在的較大問題，組織專人專題進(jìn)行討論，拿出具體措施，專人負(fù)責(zé)落實。

當(dāng)然，在生產(chǎn)中只抓運行管理只是一個方面，設(shè)備的檢修狀況，對設(shè)備運行的安全可靠性更是有著直接的影響。今年的設(shè)備管理中，我們主要是抓了消缺率和檢修工藝兩項工作。我們嚴(yán)格要求每運行班一班三查，安教科一天一查設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并督促處理，要求檢修人員做到大缺陷不過夜，小缺陷不過班，保證主設(shè)備消缺率%。輔助設(shè)備消缺率%以上。其次，我們還在檢修中嚴(yán)把檢修工藝關(guān)，明確驗收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要求設(shè)備專責(zé)人必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場了解設(shè)備狀況，檢查設(shè)備檢修質(zhì)量。

4、抓好職工培訓(xùn)，切實提高員工素質(zhì)

要保證安全，“人”的因素是第一位的，只有職工隊伍素質(zhì)提高了，安全工作才有可靠的保證，為此，我們始終把職工培訓(xùn)工作放在重要地位常抓不懈，本著“缺什么，學(xué)什么，少什么，補(bǔ)什么”，“理論聯(lián)系實際”的培訓(xùn)原則，落實各項培訓(xùn)計劃。全年共完成職工崗位培訓(xùn)人次，技術(shù)問答題，培訓(xùn)率%，合格率%，通過強(qiáng)化培訓(xùn)，職工的整體素質(zhì)明顯提高。

三、加強(qiáng)管理、挖潛增效，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和效益的增長

管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機(jī)制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的，為此，我公司將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點：一是進(jìn)一步完善了全員責(zé)任目標(biāo)管理，提高企業(yè)內(nèi)部整體水平，把企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與目標(biāo)成本管理有機(jī)結(jié)合起來，全面建立起量化的責(zé)任目標(biāo)體系。我公司制定下發(fā)了《辦公用品費用承包實施意見》、《接待費用管理規(guī)定》、《物資驗收入庫及物資領(lǐng)用發(fā)放、審批制度》、《安全考核管理獎懲制度》等一系列相應(yīng)的制度、措施，充分調(diào)動了各部門各單位加強(qiáng)成本管理的積極性。

二是夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理。我公司針對過去基礎(chǔ)管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，對企業(yè)管理體系進(jìn)行了改革，重點強(qiáng)化了以生產(chǎn)現(xiàn)場管理為核心內(nèi)容的基礎(chǔ)管理工作，強(qiáng)化安全意識，加強(qiáng)現(xiàn)場檢查，對改進(jìn)和提高生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平提出了新的要求。

三、加強(qiáng)對財務(wù)的管理，降低財務(wù)費用，集中資金優(yōu)勢，使企業(yè)資金得到有效合理的使用。

四、完善招標(biāo)程序，提高招標(biāo)工作質(zhì)量，針對招標(biāo)管理上的薄弱環(huán)節(jié)，我公司制定了《物資采購招投標(biāo)制度》，逐步理順了關(guān)系，規(guī)范了招標(biāo)程序，對計劃申報、驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)控、市場價格進(jìn)行了規(guī)范，

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高政治思想水平

企業(yè)的競爭歸根到底表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭，一個企業(yè)的產(chǎn)品、市場、管理都可以學(xué)習(xí)模仿，但文化是學(xué)不走的，文化是一個企業(yè)內(nèi)在的東西，是長期形成的、獨有的潛在力量，企業(yè)文化是在生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、壯大過程中不斷形成的理念，是職工共同的價值觀，共同的行為準(zhǔn)則。為此，我公司將把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，我公司利用“十.一"長假，舉辦了慶“十.一”文藝晚會、書畫比賽、藍(lán)球、乒乓球比賽等等一系列活動；豐富了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情操；在宣傳上，利用板報、宣傳欄、詩歌朗誦等形式宣傳黨的方針、政策，增強(qiáng)員工對時事的了解，提高員工的政治素質(zhì)；利用《鋁電信息》大力宣傳員工在生產(chǎn)、經(jīng)營及各項活動中的典型事跡，通過企業(yè)文化建設(shè)，使職工的文明意識明顯增強(qiáng)，思想觀念明顯改變。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

今年以來，我公司在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的各項方針、政策，緊緊圍繞以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，不斷強(qiáng)化班子建設(shè)，創(chuàng)新工作機(jī)制，完善工作制度，狠抓工作落實，以卓有成效的工作推動了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而使公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了較好的成績。一是完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督。制度建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，是深入開展反腐敗工作的根本措施，要使黨風(fēng)得到根本好轉(zhuǎn)，必須建立健全監(jiān)督機(jī)制，形成全方位、強(qiáng)有力的監(jiān)督體系。我公司結(jié)合實際制定和完善了《車輛管理制度》、《醫(yī)療費用管理制度》等一系列規(guī)章制度，起到了工作有標(biāo)準(zhǔn)、做事有范圍，用完善的制度約束人的良好效果。

二是延伸監(jiān)督觸角，創(chuàng)建干部廉政檔案。我公司實行了黨員干部“廉政檔案”，隨時掌握黨員干部的廉政勤政情況，并要求每位黨員每季度都要寫出述廉報告，匯報本季度黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的落實情況，給黨員干部加上廉政“緊箍咒”，并為每位中層以上干部發(fā)放“干部廉政警示卡”，同中層以上干部的家屬簽定了“八小時以外廉政建設(shè)協(xié)議書”，把廉政建設(shè)的觸角從工作時間內(nèi)延伸到工作八小時以外，形成了崗上有責(zé)任，崗下有目標(biāo)的良好監(jiān)督氛圍。

三是深化企務(wù)公開，實施陽光工程。企務(wù)公開是企業(yè)發(fā)展的一個強(qiáng)大原動力，實踐證明，企務(wù)公開出凝聚力，企務(wù)公開出積極性，企務(wù)公開出效益。我公司始終堅持三個結(jié)合，即：與黨風(fēng)廉政建設(shè)、健全職代會制度、加強(qiáng)企業(yè)管理相結(jié)合，我們把三個結(jié)合和職工是否滿意作為衡量企務(wù)公開工作的標(biāo)準(zhǔn)，要求各單位按時、定點作好公開工作，把企務(wù)公開的著眼點由注重公開的形式轉(zhuǎn)向注重公開的效果，使企務(wù)公開在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮了明顯的作用。

第7篇：廉政建設(shè)匯報材料范文

第二條市交通局負(fù)責(zé)全市農(nóng)村公路建設(shè)廉政巡查的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

各區(qū)（縣、市）人民政府作為農(nóng)村公路建設(shè)項目廉政巡查制的監(jiān)督主體，負(fù)責(zé)全面做好轄區(qū)內(nèi)廉政巡查工作，廉政巡查工作要在政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

市交通局負(fù)責(zé)本轄區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)項目廉政巡查的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。

各區(qū)（縣、市）交通局負(fù)責(zé)本轄區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)項目廉政巡查的組織實施工作。

第三條市交通局、市公路處、通源公司、各區(qū)（縣、市）交通局要明確專門部門和人員，負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公路建設(shè)廉政巡查工作，重要問題主要同志要親自協(xié)調(diào)解決，并向政府匯報。

第四條各級廉政巡查人員的組成，以交通部門為主，可根據(jù)需要，邀請紀(jì)檢監(jiān)察和檢察機(jī)關(guān)、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、各派、新聞媒體及村民代表等有關(guān)組織和人員參加。參加巡查的人員應(yīng)具備相應(yīng)的政治素質(zhì)和管理知識。

第五條廉政巡查人員有權(quán)對業(yè)主及參建單位加強(qiáng)農(nóng)村公路建設(shè)廉政工作進(jìn)行督促檢查、指導(dǎo)幫助、提出改進(jìn)工作的意見和建議、有權(quán)糾正和整改，有權(quán)對巡查中發(fā)現(xiàn)的突出問題進(jìn)行調(diào)查了解，有權(quán)向同級和上級交通部門等有關(guān)部門反映情況、提出意見和建議。

第六條廉政巡查工作的主任務(wù)是對建設(shè)單位及參建單位加強(qiáng)農(nóng)村公路建設(shè)廉政工作的情況進(jìn)行督促檢查：

（一）開展法紀(jì)法規(guī)教育和黨風(fēng)廉政教育的情況；

（二）建立健全有關(guān)反腐倡廉規(guī)章制度及落實的情況；

（三）招標(biāo)投標(biāo)、工程質(zhì)量管理、資金管理使用、拆遷補(bǔ)償?shù)戎匾h(huán)節(jié)的工作情況，有無弄虛作假、轉(zhuǎn)包和違法分包、拖欠農(nóng)民工工資、挪用專項資金等違法違紀(jì)違規(guī)行為；

（四）受理群眾舉報，查處農(nóng)村公路建設(shè)中的違法違紀(jì)行為。

第七條廉政巡查工作要覆蓋所有在建及已建但未竣工驗收的工程項目。各區(qū)（縣、市）交通局對本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公路建設(shè)項目巡查應(yīng)達(dá)到100%；市交通局、通源公司對直接實施的項目巡查應(yīng)達(dá)到100%，對各區(qū)（縣、市）交通局實施項目的巡查不低于30%。

第八條農(nóng)村公路建設(shè)廉政巡查可采取以下方式進(jìn)行：

（一）除相對穩(wěn)定的部門和人員外，還可根據(jù)實際情況和工作需要，臨時抽調(diào)或邀請有關(guān)部門和人員參加組成廉政巡查組，每組不少于3人，可組織交叉巡查；

（二）聽取業(yè)主和參建單位關(guān)于工程建設(shè)管理及廉政情況的匯報，可要求提供書面材料；

（三）查閱工程建設(shè)管理及廉政工作的文件、記錄、表冊等相關(guān)資料，必要時可復(fù)制；

（四）向有關(guān)部門和單位調(diào)查了解工程資金使用、工程質(zhì)量、安全及廉政建設(shè)等情況；

（五）進(jìn)入工程建設(shè)有關(guān)場所實地察看，了解工程質(zhì)量和現(xiàn)場管理情況，必要時進(jìn)行抽樣檢查；

（六）從實際出發(fā)，注重“明察”和“暗訪”相結(jié)合，“巡”和“查”相結(jié)合，既有“巡”的廣度，又有“查”的深度。

第九條業(yè)主和參建的有關(guān)單位應(yīng)主動接受廉政巡查的監(jiān)督，積極配合做好巡查工作。

第十條各級交通主管部門要加強(qiáng)對廉政巡查工作的領(lǐng)導(dǎo)，為巡查工作提供必要的辦公設(shè)備、工作用車、經(jīng)費等，為巡查工作創(chuàng)造條件。

第十一條廉政巡查人員要立足于幫助和促進(jìn)工作，實事求是，堅持原則，敬業(yè)盡責(zé)，廉潔勤政，正確履行職責(zé)，禁止利用職權(quán)為自己及親友謀取不正當(dāng)利益，禁止索要或收受巡查監(jiān)督對象的錢、物及其他好處。違者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第8篇：廉政建設(shè)匯報材料范文

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) ，理清思路，健全廉政文化建設(shè)的工作機(jī)制

1、健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制督廉。我所堅持把廉政文化建設(shè)工作納入全所工作重要議事日程，成立了以所主要負(fù)責(zé)人任組長、支部支委為成員的廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確支部紀(jì)檢委員專門負(fù)責(zé)制定廉政建設(shè)工作規(guī)劃，并落實檢查指導(dǎo)各項活動、經(jīng)費保障等一系列措施，全面推進(jìn)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

2、完善責(zé)任機(jī)制促廉。我們把廉政文化建設(shè)工作目標(biāo)分解為組織建設(shè)、場所設(shè)施、職工教育、文化活動、業(yè)務(wù)工作等方面，責(zé)任落實到每個人，并把建設(shè)任務(wù)目標(biāo)完成情況作為年終獎先評優(yōu)的重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作獎懲掛鉤。通過落實責(zé)任制充分調(diào)動每個同志參與廉政文化建設(shè)工作的積極性和主動性，使廉政工作有條塊計劃、有督辦落實、有評比考核，形成“全員參與、齊抓共管”的工作格局。

3、建立協(xié)調(diào)機(jī)制引廉。在廉政文化建設(shè)過程中，我們狠抓自身建設(shè)的同時，按照“條塊結(jié)合”的原則，積極爭取上級紀(jì)委的指導(dǎo)，及時報告工作進(jìn)展情況，并加強(qiáng)派出機(jī)構(gòu)廉政文化建設(shè)的督導(dǎo)，積極做好各項協(xié)調(diào)工作。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的要求，在廉政文化建設(shè)活動中以身作則，每個支委結(jié)合一個派出分所的建設(shè)指導(dǎo)工作，發(fā)揮了較好的模范帶頭作用。

二、規(guī)范制度，注重實績，細(xì)化廉政文化建設(shè)的效能考核

1、制定建設(shè)規(guī)劃保廉。年初制定了廉政文化建設(shè)工作規(guī)劃，明確相關(guān)計劃和活動制度，提出符合本單位特點的廉政理念，召開全所動員大會，把廉政文化建設(shè)工作具體落實到每個崗位、每個職工，同業(yè)務(wù)工作一起安排部署，一起督促落實，一起考核驗收。

2、完善規(guī)章制度警廉。年初制定并印發(fā)了《工作、學(xué)習(xí)、管理制度》，對文明辦公、首問負(fù)責(zé)、廉政建設(shè)、誡免談話和失職追究等十個方面的制度作了明確規(guī)定，對廉政建設(shè)和依法行政進(jìn)行了重點闡述，增強(qiáng)了全體職工崗位責(zé)任意識，使單位各項工作有章可循。

3、推行百分考核守廉。制定并下發(fā)了《崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，對所有人員工作職責(zé)都進(jìn)行了細(xì)化，采取百分考核辦法，每個月對全體職工采取區(qū)所抽查和各塊自報的方式，進(jìn)行一次考核，有效地調(diào)動了全體職工的學(xué)習(xí)和工作積極性，激發(fā)了全體職工參與廉政文化建設(shè)的責(zé)任感和使命感。

三、硬化環(huán)境、拓展領(lǐng)域，整合廉政文化建設(shè)的公共資源

1、開辟學(xué)習(xí)陣地育廉。在工作場所著力營造莊重、嚴(yán)謹(jǐn)、熱情、和諧的辦公環(huán)境，開辟了廉政文化宣傳欄，黨務(wù)、政務(wù)公開欄，設(shè)立了固定的電化教育室、圖書室和閱覽室，為廣大干部職工的廉政學(xué)習(xí)提供便利。精心設(shè)置各類廉政警句格言等，做到電腦有提醒、墻上有警句、宣傳有園地、教育有陣地，使廉政文化無時不有，無處不在。策劃和組織形式多樣、豐富多彩的、寓有廉政教育作用的文化活動，以看得見、摸得著、見實效的活動載體豐富廉政文化建設(shè)，寓教于樂，使干部于積極參與到廉政文化活動中來，以“唱廉歌”等形式為載體，有力拓展了廉政文化的內(nèi)涵，擴(kuò)大了廉政文化的影響。

2、開通專業(yè)網(wǎng)站傳廉。成功開通了亭湖畜禽網(wǎng),使該網(wǎng)成為宣傳亭湖畜牧獸醫(yī)工作的主渠道，服務(wù)全區(qū)養(yǎng)殖戶的大平臺和溝通各界人士的好窗口。以此作為政務(wù)公開的第一渠道，公開政務(wù)信息、行政審批事項、工作職責(zé)、辦事程序、服務(wù)承諾、熱點解答、投訴電話和舉報信箱等，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)方便、快捷、高效的特點，通過文字、圖像、電子郵件等多種傳播形式，開展生動、直觀的網(wǎng)上反腐倡廉教育，取得較好效果。

3、規(guī)范行政審批倡廉。依托亭湖區(qū)行政權(quán)力陽光平臺，構(gòu)建了權(quán)力陽光運行機(jī)制，將畜牧業(yè)行政審批許可事項全部進(jìn)入農(nóng)委行政服務(wù)窗口，實行“一個窗口對外”、“一次性告知”、“一站式辦結(jié)”。堅持做到 “四明”辦公，即項目審批把涉及的法律法規(guī)向服務(wù)對象講清楚，做到“理明”；把辦事程序和要求一次向服務(wù)對象說明，做到“事明”；把工作程序、申報材料、承諾時限、收費標(biāo)準(zhǔn)等編制成服務(wù)指南，做到“透明”；把良好的職業(yè)道德形象呈現(xiàn)給服務(wù)對象，做到“文明”，極大地方便了辦事企業(yè)和群眾，滿意率達(dá)100%，有效地推進(jìn)了廉政建設(shè)工作的開展。

四、創(chuàng)新載體，延伸內(nèi)涵，推進(jìn)廉政文化建設(shè)的深入開展

1、實行放心承諾樹廉。在市區(qū)每個農(nóng)貿(mào)市場實行檢疫公示制，配備專職市場檢疫員12人負(fù)責(zé)市場檢疫工作，公布當(dāng)天畜禽及其產(chǎn)品檢疫結(jié)果，讓市民放心消費。推行“放心肉”承諾制，對外公布舉報電話、投訴電話，向社會公開承諾，凡在各大農(nóng)貿(mào)市場購買到不合格的畜禽產(chǎn)品，由我們先行雙倍賠償再調(diào)查處罰，全面提高依法行政的水平，增強(qiáng)動物衛(wèi)生執(zhí)法工作的社會滿意度，樹立了廉政執(zhí)法的良好形象。

2、熱心結(jié)對共建助廉。組織干部職工參加“掛鎮(zhèn)進(jìn)村”和“科技入戶”活動，以服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民為核心，以“宣傳政策、傳遞信息、技術(shù)指導(dǎo)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)”為主要內(nèi)容，依托自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮職能作用，每個職工分別掛鉤1個養(yǎng)殖大戶，另外，科技入戶指導(dǎo)員分別負(fù)責(zé)15個示范戶的入戶指導(dǎo)工作，幫助養(yǎng)殖大戶開展廉政文化教育，舉辦廉政講座，凈化心靈，陶冶情操。

第9篇：廉政建設(shè)匯報材料范文

今年以來，我們單位把深入開展好反腐倡廉工作當(dāng)作一件大事要事，擺入日常工作的重要日程。年初召開專門會議，安排部署全年的工作，經(jīng)過多年來黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，取得了較好的成果，下面，我就今年以來我單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況簡要總結(jié)匯報如下：

一、教育全局廣大干部職工，提高廉政勤政、執(zhí)政為民思想的認(rèn)識

我們的黨是人民的黨，我們的政府是人民的政府，全心全意為人民服務(wù)是我們的根本宗旨，加強(qiáng)廉政勤政、執(zhí)政為民教育，牢牢把握執(zhí)政興國的第一要務(wù)，深入開展反腐倡廉工作，堅決糾正和克服一切損害人民群眾利益的腐敗現(xiàn)象，就是保衛(wèi)人民群眾的根本利益，這對于密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，推動經(jīng)濟(jì)社會又快又好的發(fā)展，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局具有重要的意義，我們教育大家并使大家清醒地認(rèn)識到，只有真正做到立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔從政、勤政愛民，才能鞏固黨的執(zhí)政地位，才能保障黨的事業(yè)久勝不衰，全體干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記“執(zhí)政興國”的方針，大力發(fā)揚立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔從政、勤政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，同一切危害黨的肌體的腐朽思想和行為進(jìn)行堅決斗爭，樹立正確的社會主義榮辱觀，自己的一言一行要同縣委，縣政府保持高度一致，立足本職，踐行“三個代表”重要思想，確保我們的黨性質(zhì)不變，黨的宗旨不變，黨的事業(yè)永葆生機(jī)。

二、完善制度，用嚴(yán)格的規(guī)章制度約束人

為進(jìn)一步加強(qiáng)對全局黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的約束和監(jiān)督，推動權(quán)利沿著規(guī)范化的軌道運行，切實保護(hù)每名同志的健康成長，我們嚴(yán)格按照上級有關(guān)精神，緊緊結(jié)合統(tǒng)計部門實際情況，本著有則改之、無則加勉、懲前毖后、治病救人的原則，在原有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善“黨風(fēng)廉正建設(shè)工作責(zé)任制”，經(jīng)局黨組研究，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)分解到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，用嚴(yán)格的制度來約束和監(jiān)督每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，使大家知曉在日常生活中和工作中該做什么、不該做什么、不該做的做了會有什么嚴(yán)重后果都有章有循，真正做到了防微杜漸、警鐘長鳴。

三、認(rèn)真組織開展好民主生活會，大興批評與自我批評

召開民主生活會，經(jīng)常開展批評與自我批評，是堅持真正、修正錯誤、懲前毖后、治病救人的根本途徑，為此，我們定期組織召開民主生活會，經(jīng)常聽取他人意見、接受大家評議，進(jìn)行開誠布公的談心活動，做到知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬?，發(fā)現(xiàn)問題及早提醒、及時糾正，保證了我局全體班子成員不犯錯誤，推動了全局工作和全縣統(tǒng)計工作的快速提升。

四、最大限度地減少非業(yè)務(wù)性支出，把有限的資金用到刀刃上