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基層扶貧工作總結(jié)精選(九篇)

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基層扶貧工作總結(jié)

第1篇:基層扶貧工作總結(jié)范文

1、舉辦教職工新年聯(lián)歡會。

2、會同黨委考核基層班子和科級干部。

3、開展“兩節(jié)”扶貧送溫暖活動。

4、表獎工會系統(tǒng)先進集體、先進個人。

3至4月

1、紀念“三八”婦女節(jié)系列慶?;顒印?/p>

2、為女職工辦理“安康”保險

3、女職工婦女病普查

4、舉辦基層專、兼職工會干部、“兩法一條”培訓(xùn)班。

5、開展困難職工調(diào)查。

6、舉辦第五屆教職工中國象棋賽。

7、召開工會救濟委員會議,調(diào)整XX年困難職工檔案。

8、舉辦迎“五一”第四屆“團結(jié)杯”教職工拔河賽。

9、表彰基層星級班組建設(shè)先進單位。

10、開展“五一節(jié)”送溫暖活動。

11、XX年優(yōu)秀通訊員表獎

5至6月

1、基層星級班組建設(shè)競賽達標活動。

2、舉辦班組長培訓(xùn)班。

3、開展職工踏青活動。

4、籌建教職工健身房。

5、舉辦《校園文化手冊》知識競賽。

6、迎“七一”《和諧校園》攝影展。

7、舉辦迎“七一”第四屆“健康杯”教職工排球賽。

8、網(wǎng)站建設(shè)五周年慶?;顒?。

9、學(xué)期工作總結(jié)。

7至8月

1、征集 “班組建設(shè)論壇”稿件

2、開展暑假活動。

3、工會干部培訓(xùn)。

4、開展困難職工“金秋助學(xué)”活動。

9至10月

1、慶祝教師節(jié)系列活動。

2、“教師節(jié)”走訪慰問活動。

3、教師健康體檢。

4、基層分會活動月。

5、舉辦第三屆“園丁杯”職工乒乓球賽。

6、充實職工活動室備品。

7、慶祝建國63周年聯(lián)歡活動。

11至12月

1、職工代表全年校務(wù)公開視察活動

2、開展教師崗位練兵活動。

3、四、五星級班組達標驗收。

4、舉辦 “職工智力運動會”

5、做好十一屆三次職代會籌備工作。

6、征集職工代表提案,培訓(xùn)職工代表。

7、召開工會全委會、經(jīng)審會總結(jié)全年工作

8、籌備新年職工聯(lián)歡活動。

第2篇:基層扶貧工作總結(jié)范文

上半年在縣總工會及局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,林業(yè)局工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以先進性教育為動力,以維護職工合法權(quán)益為目標,基層工會積極工作,全局職工精誠團結(jié),求真務(wù)實,銳意進取,基本完成了各項任務(wù),現(xiàn)就半年來工作總結(jié)如下:

一、加強了基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范了檔案管理。從局工會到基層工會進行充實和完善了各項制度,在原有的制度基礎(chǔ)新建五個制度,即工作制度、工會專兼職干部考核制度、考核基層單位工會工作制度、基層工會主席例會制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度。完善五個職責(zé),即勞動爭設(shè)調(diào)解委員會基本職責(zé),勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責(zé),工會委員工作職責(zé),女工工作職責(zé),財務(wù)工作職責(zé)。檔案管理進行分類裝訂材料齊全,各項工作有計劃、有記錄、有總結(jié)。

二、在職工中開展了“增強發(fā)展意識,樹立良好的精神狀態(tài)”的大討論,每周一組織職工學(xué)習(xí),每周五進行討論,在學(xué)習(xí)過程中主講教師結(jié)合實際,由淺入深地講解黨的各項方針政策,使職工提高認識,明確當前的國際、國內(nèi)、縣情和局情,從而增強信心,積極工作,投身到林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中,為林業(yè)發(fā)展獻計出力。

三、職工自營經(jīng)濟有新進展。各基層工會配合黨支部抓好職工自營經(jīng)濟,帶頭謀發(fā)展。為職工提供技術(shù),場地等優(yōu)患政策,4月20日組織20名下崗職工參加縣總工會舉辦袋栽木耳、中草藥采集加工、獺兔養(yǎng)殖培訓(xùn)班,提高了職工的技能。到目前為止,全局自營經(jīng)濟已發(fā)展到60余戶,袋栽木耳達260萬袋,牛200余頭,羊150只,豬30頭,種地20坰。

四、圍繞大局開展護林防火宣傳工作。利用廣播、電視、板報等宣傳工具廣泛宣傳防火知識。工會組織局機關(guān)工作人員排練文藝節(jié)目,在5月6日反思日這天到人民廣場宣傳演出,同發(fā)放防火宣傳單5000余份,使護林防火宣傳工有特點,群眾喜同樂見,受到教育面達2007余人。

五、在女職工進行“安康保險”。廣泛動員和宣傳“安康保險”,給女職工帶來的利益,使其積極參加保險,在崗女工有95%參加了保險。

六、扶貧解困工作初有成效。今年以先進性教育為契機,扶貧解困工作得到了有效落實,機關(guān)為困難職工王和成購買獺兔2組,目前發(fā)展到50余只。幫扶領(lǐng)導(dǎo)為林業(yè)站張軍長,石憲奎捐款各200元,同時,幫助袋款購買四輪車,進行木材運輸,其它困難戶也從實際出發(fā),不同程度地進行自營經(jīng)濟的發(fā)展,逐漸脫貧。

下半年工作安排:

一、繼續(xù)加強職工教育,使職工認清當前的形勢,明確任務(wù),對黨的路線、方針、政策有深刻的理解,自覺地遵紀守法,積極投身到改革之中。

二、加大自營經(jīng)濟的扶持度,從場地、資金、技術(shù)上給予扶持,使職工自營經(jīng)濟隊伍不斷壯大。

三、在改革中發(fā)揮工會組織的作用。積極配合黨委做好改革工作,同時做好職工思想工作,對改革有明確認識,讓職工知道改革是為了林業(yè)更好地發(fā)展,改革是讓每位職工靠勞動致富。

四、為困難職工謀出路。要結(jié)合困難職工的實際,分層次地進行幫助,讓困難職工自食其力,盡快脫貧。

第3篇:基層扶貧工作總結(jié)范文

結(jié)合當前工作需要,的會員“810723”為你整理了這篇某鄉(xiāng)2020年脫貧攻堅工作總結(jié)及2021年工作計劃范文,希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

一、脫貧攻堅基本情況

龍王鄉(xiāng)位于阜南縣城南9公里,谷河南岸,西與公橋鄉(xiāng)交界;東與于集鄉(xiāng)、王化鎮(zhèn)比鄰;北連鹿城鎮(zhèn),南接地城鎮(zhèn),G220國道、S202省道穿境而過。全鄉(xiāng)國土面積47平方公里,轄7個行政村,108個自然莊,138個村民組,8848戶34830人。龍王鄉(xiāng)共有3個貧困村,已退出3個。龍王鄉(xiāng)貧困人口從2014年建檔立卡的1239戶4166人,減少到38戶121人,累計減貧1201戶4045人,貧困發(fā)生率由11.9%降至0.35%,2020脫貧38戶121人。主要致貧原因是因病、因殘。主要難題是未脫貧戶中存在多數(shù)老弱病殘戶、全家無勞動力戶及少數(shù)內(nèi)生動力發(fā)展不足的貧困戶。

二、政策落實情況

1、產(chǎn)業(yè)扶貧:(1)2020年申報到戶產(chǎn)業(yè)623戶;申請三個貧困村特色農(nóng)業(yè)集體項目資金共計150萬元;(2)我鄉(xiāng)共有14個光伏電站,其中集中式戶用光伏電站10座(戶用3KW光伏電站6座,戶用5KW光伏電站4座),村級電站4座(每座60KW),享受光伏扶貧684戶,戶均光伏月收入250元;2、智力扶貧:我鄉(xiāng)在校生908人,縣域內(nèi)享受教育資助300余人次,補助資金35萬余元;3、健康扶貧:認真貫徹落實健康扶貧“351.180”扶貧措施,通過宣傳單、明白卡和入戶宣傳等措施,使所有貧困戶熟悉351.180政策內(nèi)容。持續(xù)開展貧困人口家庭醫(yī)生簽約履約服務(wù),截至目前龍王鄉(xiāng)家庭醫(yī)生簽約情況:簽約醫(yī)生服務(wù)人口1502人,慢性病卡辦理1034人;4、生態(tài)扶貧:我鄉(xiāng)聘用護林員5名,年工資約8000元。5、就業(yè)扶貧:就業(yè)扶貧基地3個,共帶動貧困戶17人,每人每月增收1500-2000元不等;6、社保兜底扶貧:目前全鄉(xiāng)貧困人口中有464人享受農(nóng)村低保和五保保障政策,享受兜底政策人口占比11.4%,其中396人享受低保保障政策;有68人享受五保保障政策。

三、存在問題

我鄉(xiāng)在脫貧攻堅工作中雖然取得了一定成效,但仍存在一些問題,一是基層基礎(chǔ)資料較為薄弱,資料的分類整理有待進一步完善;二是戶上人居環(huán)境仍存在脹亂差現(xiàn)象,村莊環(huán)境整治有待加強。

四、2020年工作計劃

第4篇:基層扶貧工作總結(jié)范文

一、“十三五”工作總結(jié)

(一)目標任務(wù)完成情況。圍繞貧困家庭勞動力精準識別、技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞務(wù)輸出、公益性崗位安置等就業(yè)扶貧幫扶重點工作,強力推進,注重落實,圓滿完成各項預(yù)定進度。組織開展技能培訓(xùn)1630人次,分行業(yè)舉辦“就業(yè)扶貧專場招聘會”93場次,開展現(xiàn)場招聘、網(wǎng)上招聘、送崗位下鄉(xiāng)村等活動63場,促進3.4萬余名貧困勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),并逐步分別兌現(xiàn)求職創(chuàng)業(yè)補貼、單程交通補貼1023.098萬元,按季及時更新建檔立卡貧困勞動力信息24萬余條,更新率達95%以上,逐年加大農(nóng)村公益性崗位開發(fā),現(xiàn)已達1514個。以上目標任務(wù)每年均超額完成。

(二)特色經(jīng)驗做法

一是突出宣傳“廣泛性”,建好平臺推動政策普及。在全縣46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、52個社區(qū)、170個輻射能力強的重點村建立人社基層服務(wù)平臺291個,詳細采集貧困勞動力基本信息、就業(yè)意向、培訓(xùn)需求等情況,適時更新“一庫五名單”,實現(xiàn)貧困勞動力一村一冊、一鄉(xiāng)一柜、一縣一庫,收錄貧困勞動力4.1857萬人。依托各類基層平臺,廣泛開展就業(yè)扶貧政策宣傳,在貧困村人口聚集區(qū)設(shè)立醒目宣傳牌210余塊,依托縣人力資源市場“點對點”宣傳發(fā)放資料90000余份,結(jié)合“大走訪”、“走基層”、“掛牌督戰(zhàn)”等活動,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村社宣講就業(yè)扶貧政策7300余次,推動就業(yè)扶貧政策普及全覆蓋。

二是突出培訓(xùn)“精準性”,因人施訓(xùn)提高就業(yè)技能。精準掌握貧困勞動力就業(yè)現(xiàn)狀,部門幫扶責(zé)任人和鎮(zhèn)村聯(lián)動,緊盯重點對象宣傳引導(dǎo),廣泛動員其參加技能培訓(xùn),切實提高了培訓(xùn)的覆蓋面。精準掌握貧困勞動力培訓(xùn)意向,科學(xué)編制培訓(xùn)目錄,務(wù)實開發(fā)檸檬種植、農(nóng)村電商、竹器編織、居家保潔等實用工種,切實提高了培訓(xùn)的針對性。不斷精準培訓(xùn)方式,組建由專家、教師、技術(shù)人員為主的培訓(xùn)團隊,廣泛開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動,在班級制教學(xué)基礎(chǔ)上,探索師帶徒教學(xué)、以工代訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式,聯(lián)動推進縣農(nóng)廣校實用型培訓(xùn)、縣職教中心定單式培訓(xùn)、縣就業(yè)局轉(zhuǎn)移型培訓(xùn)和“農(nóng)民夜?!毖a充式培訓(xùn)、駐村農(nóng)技員點對點培訓(xùn),切實提高了培訓(xùn)實效性。目前,累計開展就業(yè)扶貧專班培訓(xùn)34期,技能培訓(xùn)貧困家庭勞動力1630人次,撥付培訓(xùn)資金142.12萬元,1427人成功實現(xiàn)就業(yè),培訓(xùn)后就業(yè)率達87.5%。

三是突出轉(zhuǎn)移“引導(dǎo)性”,政企聯(lián)動擴大轉(zhuǎn)移規(guī)模。抓住成德眉資同城化、雙城經(jīng)濟圈建設(shè)等契機,與成都武侯區(qū)、重慶大足區(qū)等地深入開展區(qū)域勞務(wù)合作,建立落實輸出用工地、用工企業(yè)、勞務(wù)公司“三方合作”機制,推進崗位信息共享、網(wǎng)絡(luò)平臺共用、現(xiàn)場招聘共促,有序推動貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。依托縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)服務(wù)體系,搭建轉(zhuǎn)移平臺,提供崗位信息,免費職業(yè)介紹,扎實開展送崗位信息下鄉(xiāng),積極開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“鞋服產(chǎn)業(yè)專場招聘”等系列活動,分區(qū)域、分行業(yè)舉辦“就業(yè)扶貧專場招聘會”。目前累計舉辦扶貧專題招聘會93場,提供就業(yè)崗位26萬個,吸引23萬人次入場應(yīng)聘,2.53萬人與用人單位達成就業(yè)意向。四是突出就業(yè)“靈活性”,主體帶動拓展吸納空間。突出發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動靈活就業(yè)作用,大力推進創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè),組織返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20余期,累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款4217萬元、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)補貼67萬元,帶動2300余人次貧困勞動力靈活就業(yè)。依托檸檬、蔬菜等特色效益農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,引導(dǎo)延長產(chǎn)業(yè)鏈條、增加就業(yè)容量,推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就近就地就業(yè)5.4萬余人次,特別是鴛大鎮(zhèn)薛燕平創(chuàng)立五鳳農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園,引進種植、養(yǎng)殖類企業(yè)10家,吸納貧困勞動力就業(yè)500余人次。突出發(fā)揮企業(yè)吸納就業(yè)牽引作用,引導(dǎo)鴻星爾克、季茜鞋業(yè)等勞動密集型企業(yè)履行社會責(zé)任,建立貧困勞動力務(wù)工優(yōu)先機制,務(wù)實開發(fā)、及時工作崗位,重點吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。目前,全縣開發(fā)扶貧車間12個、扶貧基地4個,吸納就業(yè)4900余人次,兌現(xiàn)獎補資金48.5萬元。突出發(fā)揮農(nóng)村公益性崗位在靈活就業(yè)中的兜底作用,因地制宜開發(fā)清掃保潔、道路養(yǎng)護、治安巡防、社保協(xié)管和留守老人、兒童看護等崗位。目前,按貧困村不低于5個、非貧困村至少1名的標準,已開發(fā)扶貧公益性崗位1514個,發(fā)放崗位補貼資金1430余萬元。

(三)存在的困難問題。

一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社對就業(yè)扶貧政策知曉度不高,創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策、專合社、種養(yǎng)殖大戶吸納貧困勞動力就業(yè)獎補政策落實較差??h就業(yè)局已印制有關(guān)宣傳資料,并在扶貧督戰(zhàn)過程中,張貼海報14000余張,發(fā)放宣傳資料7000余份,向鎮(zhèn)村兩級干部、部分專合社負責(zé)人、種養(yǎng)殖大戶宣傳解讀就業(yè)扶貧政策。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社“一庫五名單”數(shù)據(jù)更新不及時,部分村資料存放錯亂,歸檔不及時,存在遺失等情況;針對這類問題,縣就業(yè)部門已統(tǒng)一制定并下發(fā)相關(guān)表冊,現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了數(shù)據(jù)更新,但個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社存在重視度不夠,整改推進滯后。

三是公益性崗位管理不規(guī)范。縣在開發(fā)農(nóng)村公益性崗位時,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社在理解文件時發(fā)生偏差,造成多數(shù)村社申請的崗位與貧困勞動力實際從事的崗位不相符合;部分村社公益性崗位人員考勤考核資料中存在邏輯關(guān)系、時間節(jié)點問題;縣就業(yè)局已把統(tǒng)一模版發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐村工作隊,對問題現(xiàn)場指導(dǎo)整改,目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社已基本整改到位。

二、2020年工作總結(jié)

(一)目標任務(wù)完成情況。全年完成貧困家庭技能培訓(xùn)407人,完成目標任務(wù)300人的122.1%;組織召開就業(yè)扶貧線上線下招聘會34場次,完成目標任務(wù)12場次的283.3%;開展送崗位信息下鄉(xiāng)活動12場次,完成目標任務(wù)12場次的100%;促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)34148人,完成目標任務(wù)10800人的316.2%;所有貧困村開發(fā)公益性崗位至少達到5個,非貧困村至少達到1個。

(二)重點工作

一是強化政策和資金支持。細化落實現(xiàn)有就業(yè)扶貧政策,積極貫徹落實企業(yè)吸納就業(yè)、有組織勞務(wù)輸出、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓(xùn)、公益性崗位安置等就業(yè)扶貧“十五條措施”。出臺《關(guān)于申報非貧困村農(nóng)村公益性崗位人員的通知》(安人社發(fā)〔2020〕20號)、《關(guān)于申報就業(yè)扶貧有關(guān)補貼的通知》(安就業(yè)發(fā)〔2020〕1號)、《關(guān)于申報就業(yè)扶貧及疫情期間有關(guān)補貼的通知》(安就業(yè)發(fā)〔2020〕8號)、《關(guān)于做好農(nóng)村勞動力暨農(nóng)村貧困勞動力信息登記更新工作的實施方案》(安就業(yè)發(fā)〔2020〕11號)、《關(guān)于申報就業(yè)扶貧及疫情期間吸納就業(yè)和縣外務(wù)工及求職補貼資金資料的通知》(安就業(yè)發(fā)〔2020〕21號)、《關(guān)于申報脫貧攻堅補短板綜合財力補助資金的通知》(安就業(yè)發(fā)〔2020〕32號)政策文件,爭取各項資金1383.5萬元。細化措施,強化政策資金保障,提高資金使用效益,確保就業(yè)扶貧政策落地落實。依托各類基層平臺,廣泛開展就業(yè)扶貧政策宣傳,在貧困村人口聚集區(qū)設(shè)立醒目宣傳牌210余塊,依托縣人力資源市場“點對點”宣傳發(fā)放資料90000余份,結(jié)合“大走訪”、“走基層”、“掛牌督戰(zhàn)”等活動,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村社宣講就業(yè)扶貧政策7300余次,推動就業(yè)扶貧政策普及全覆蓋。

二是動態(tài)更新完善“一庫五名單”。依托縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“三級聯(lián)動”機制,及時更新農(nóng)村勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫和貧困家庭勞動力信息。在全縣46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、52個社區(qū)、170個輻射能力強的重點村建立人社基層服務(wù)平臺291個,詳細采集貧困勞動力基本信息、就業(yè)意向、培訓(xùn)需求等情況,適時更新“一庫五名單”,實現(xiàn)貧困勞動力一村一冊、一鄉(xiāng)一柜、一縣一庫,收錄貧困勞動力4.1857萬人。按季度及時更新“一庫五名單”,完成信息更新40674條,更新率為97%,為精準就業(yè)服務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐。

三是實施技能培訓(xùn)脫貧行動。精準掌握貧困勞動力就業(yè)現(xiàn)狀,部門幫扶責(zé)任人和鎮(zhèn)村聯(lián)動,緊盯重點對象宣傳引導(dǎo),廣泛動員其參加技能培訓(xùn),切實提高了培訓(xùn)的覆蓋面。精準掌握貧困勞動力培訓(xùn)意向,科學(xué)編制培訓(xùn)目錄,務(wù)實開發(fā)檸檬種植、農(nóng)村電商、竹器編織、居家保潔等實用工種,切實提高了培訓(xùn)的針對性。不斷精準培訓(xùn)方式,組建由專家、教師、技術(shù)人員為主的培訓(xùn)團隊,廣泛開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動,在班級制教學(xué)基礎(chǔ)上,探索師帶徒教學(xué)、以工代訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式,聯(lián)動推進縣農(nóng)廣校實用型培訓(xùn)、縣職教中心定單式培訓(xùn)、縣就業(yè)局轉(zhuǎn)移型培訓(xùn)和“農(nóng)民夜?!毖a充式培訓(xùn)、駐村農(nóng)技員點對點培訓(xùn),切實提高了培訓(xùn)實效性。目前,累計開展就業(yè)扶貧專班培訓(xùn)12期,技能培訓(xùn)貧困家庭勞動力343人次,結(jié)合勞務(wù)品牌培訓(xùn)64人,共計培訓(xùn)407人次,發(fā)放培訓(xùn)期間生活補貼7.9390萬元,撥付培訓(xùn)資金29.0555萬元,326人成功實現(xiàn)就業(yè),培訓(xùn)后就業(yè)率達80.1%。

四是大力促進轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓住成德眉資同城化、雙城經(jīng)濟圈建設(shè)等契機,與成都武侯區(qū)、重慶大足區(qū)等地深入開展區(qū)域勞務(wù)合作,建立落實輸出用工地、用工企業(yè)、勞務(wù)公司“三方合作”機制,推進崗位信息共享、網(wǎng)絡(luò)平臺共用、現(xiàn)場招聘共促,有序推動貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。依托縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)服務(wù)體系,搭建轉(zhuǎn)移平臺,提供崗位信息,免費職業(yè)介紹,扎實開展送崗位信息下鄉(xiāng),積極開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“鞋服產(chǎn)業(yè)專場招聘”等系列活動,分區(qū)域、分行業(yè)舉辦“就業(yè)扶貧專場招聘會”。目前累計舉辦扶貧專題招聘會34場,提供就業(yè)崗位11.3181萬個,就業(yè)招聘信息15萬余條,開展職業(yè)指導(dǎo)1.6萬余人次,吸引23萬人次入場應(yīng)聘,1.1萬人與用人單位達成就業(yè)意向。特別是今年疫情期間,與秀洲、嘉興、臺洲、嘉善、昆山等地達成勞務(wù)合作協(xié)議,實施“返崗春風(fēng)行動”,通過“點對點包車護送”等方式,組織輸送2.2萬余名貧困勞動力到廣東、江蘇、浙江、重慶、成都等地就業(yè),發(fā)放求職補貼和單程交通補貼1023.098萬元。

五是扎實推進貧困戶就近就地就業(yè)。鼓勵和引導(dǎo)各類企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體及就業(yè)扶貧車間、扶貧基地等市場主體充分吸納貧困勞動力在“家門口”就業(yè)。突出發(fā)揮企業(yè)吸納就業(yè)牽引作用,引導(dǎo)鴻星爾克、季茜鞋業(yè)等勞動密集型企業(yè)履行社會責(zé)任,建立貧困勞動力務(wù)工優(yōu)先機制,務(wù)實開發(fā)、及時工作崗位,重點吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。目前,全縣開發(fā)扶貧車間12個、扶貧基地4個,吸納就業(yè)4900余人次,兌現(xiàn)獎補資金27.2萬元。

六是扶持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)。貫徹落實《市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十五條措施》,進一步強化要求保障、財政支持、融資信貸、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面政策支撐。突出發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動靈活就業(yè)作用,大力推進創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè),組織返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20余期,累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款4217萬元、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)補貼67萬元,帶動2300余人次貧困勞動力靈活就業(yè)。

七是務(wù)實開發(fā)公益性崗位保障就業(yè)。發(fā)揮農(nóng)村公益性崗位在靈活就業(yè)中的兜底作用,因地制宜開發(fā)清掃保潔、道路養(yǎng)護、治安巡防、社保協(xié)管和留守老人、兒童看護等崗位。目前,按貧困村不低于5個、非貧困村至少1名的標準,已開發(fā)扶貧公益性崗位1514個,發(fā)放崗位補貼資金373.34余萬元(未計算第四季度)。

八是開展就業(yè)扶貧工作“回頭看”。對全縣已退出的貧困村和已脫貧的貧困戶,繼續(xù)實施就業(yè)扶貧政策扶持,實行“脫貧不脫政策”,通過穩(wěn)定就業(yè)鞏固脫貧成果,進一步提升脫貧質(zhì)量。

(三)存在的問題。在2020年1月8日至12日縣接受脫貧攻堅省際交叉考核過程反饋的問題中涉及“培訓(xùn)對象不精準”問題。針對問題,全面查找問題根源,對以往參訓(xùn)的各類人員再次進行排查,所有數(shù)據(jù)與殘聯(lián)、扶貧辦、社保、工商等相關(guān)部門數(shù)據(jù)進行對比,清理疑點信息,并一一核實整改。共清查發(fā)現(xiàn)18名一級、二級殘疾人員參加不適合的項目進行培訓(xùn),已于3月26日對其培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人進行約談,并對所涉資金進行退回。

第5篇:基層扶貧工作總結(jié)范文

結(jié)合當前工作需要,的會員“矢車菊”為你整理了這篇2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作總結(jié)及2021年工作計劃范文,希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年以來,西三十鋪鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)委政府的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,以貫徹落實縣人社局會議工作精神,抓住擴面工作這個重點,建立社會保險業(yè)務(wù)運行、信息服務(wù)為主要內(nèi)容,以保障職工基本生活,維護社會穩(wěn)定為目的,扎實深入基層扎實開展各項工作,為促進全鎮(zhèn)就業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好外部環(huán)境,并取得了較好的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、就業(yè)再就業(yè)工作

(一)技能培訓(xùn)

今年,我鎮(zhèn)為100名貧困勞動力人員推薦了不同種類的培訓(xùn),其中50人參加了蔬菜種植培訓(xùn),50人參加了葡萄種植培訓(xùn),目前100人均已取得了結(jié)業(yè)證書。

(二)兩崗就業(yè)工作

2020年度,我鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)10個村(區(qū))進行摸排核實,針對有就業(yè)能力且未就業(yè)的人員,扶貧公益性崗位共計帶動貧困勞動力831人。全鎮(zhèn)34個扶貧就業(yè)基地帶動貧困勞動力292人。

二、養(yǎng)老保險工作

2018至2020年三個年度,我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作在全縣綜合考評中均名列第一。其中2020年度,我中心養(yǎng)老保險繳費人數(shù)23703人,完成任務(wù)數(shù)100%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險死亡注銷217人,新增待遇領(lǐng)取人員6612人。辦理制度內(nèi)轉(zhuǎn)移員39人。

三、2021年工作計劃

(一)實施積極的就業(yè)政策,努力擴大就業(yè)

完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù),以及做好兩崗就業(yè)幫扶工作。

第6篇:基層扶貧工作總結(jié)范文

深入貫徹落實黨的十、十八屆三中、四中、五中全會、中央扶貧開發(fā)工作會議及系列重要講話精神,貫徹落實省委十屆六次、七次全會、市委五屆六次全會、市委五屆六次全會精神,加強和改進新形勢下的群眾工作,大力推進精準扶貧精準脫貧工作,組織和動員廣大干部深入基層、深入群眾,廣泛宣傳惠農(nóng)政策、凝聚力量、興辦實事、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾,進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ),全面深化農(nóng)村改革,推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設(shè),為我處打贏脫貧攻堅戰(zhàn),沖刺全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)十強打下堅實基礎(chǔ)。

二、基本原則

(一)堅持轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增進感情。以密切聯(lián)系群眾、增進群眾感情、保障和改善民生為根本出發(fā)點和落腳點,增強群眾觀點,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立良好形象,贏得群眾滿意。

(二)堅持全面覆蓋、突出重點。廣泛動員全處各級干部積極參與,使活動覆蓋所有的行政村、組。把幫助貧困村、貧困戶脫貧作為工作重點,堅持全面覆蓋與突出重點有機結(jié)合。

(三)堅持因地制宜、分類指導(dǎo)。堅持一切從實際出發(fā),根據(jù)各地不同情況和群眾要求,因地制宜解決群眾反映的突出問題。堅決防止增加村級債務(wù)和農(nóng)民負擔。

(四)堅持整合資源、統(tǒng)籌使用。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,加強資源整合,廣泛籌措資金。在不改變有關(guān)涉農(nóng)項目資金渠道、性質(zhì)和用途的前提下,本著各負其責(zé)、各盡其力、各記其功、統(tǒng)籌安排、集中使用的原則,捆綁資金、集中投入,以獲得最大效益。

三、主要任務(wù)

緊緊圍繞密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、增進黨員干部與人民群眾感情這個中心,切實做到把“三萬”活動與宣傳貫徹黨的十、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話及中央扶貧開發(fā)工作會議精神緊密結(jié)合;與開展脫貧攻堅、推進精準扶貧精準脫貧緊密結(jié)合;與加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村緊密結(jié)合;與加強干部隊伍建設(shè)和農(nóng)村基層組織建設(shè)緊密結(jié)合。聚焦“精準扶貧、不落一人”、聚焦“培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”、聚焦“到村到戶到人到項目”,完成好宣傳政策、增進感情、興辦實事、促進脫貧等主要任務(wù)。

(一)宣傳政策。以駐村工作為載體,通過召開群眾大會、座談會、開展宣講活動等形式,深入宣傳黨的十、十八屆三中、四中、五中全會、中央扶貧開發(fā)工作會議及系列重要講話精神,宣傳省委十屆六次、七次全會、市委五屆六次全會、市委五屆六次全會精神,宣傳開展脫貧攻堅、推進精準扶貧精準脫貧、全面建成小康社會的目標任務(wù),宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策,宣傳辦事處“沖刺全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)十強”的發(fā)展戰(zhàn)略。通過宣傳政策,教育、引導(dǎo)和組織農(nóng)民充分發(fā)揮主體作用,廣泛參與精準扶貧工作和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

(二)增進感情。充分利用春節(jié)和春耕時節(jié)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的大好時機,走訪慰問農(nóng)村老黨員、老干部、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、生活困難群眾和留守兒童、留守老人、留守婦女等,開展“送政策、送科技、送衛(wèi)生、送服務(wù)、送溫暖”等活動,幫助困難群眾解決實際問題,把黨和政府的關(guān)懷送到群眾中去,與農(nóng)民群眾增強互信、增進感情。

(三)興辦實事。各駐村工作組要深入農(nóng)村,深入群眾,按照“1+5”模式(即以積極培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為主要任務(wù)和規(guī)定動作,結(jié)合精準扶貧網(wǎng)格化、農(nóng)村飲水安全鞏固提升、潔凈鄉(xiāng)村工程、農(nóng)村合作金融扶貧、農(nóng)村電子商務(wù)扶貧等5項工作)興辦實事。

1、培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。圍繞農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提質(zhì)增效,促進貧困村和貧困戶增收脫貧,按照“一村一品”的思路,培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)。一是因地制宜理清產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。對尚未明確主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的村,在深入調(diào)研、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上量身定制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,重點發(fā)展蔬菜、花卉苗木、水產(chǎn)畜禽養(yǎng)殖、休閑農(nóng)業(yè)等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)。對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初具規(guī)模的村,著力推進升級改造、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展。二是科學(xué)制定項目實施方案。堅持新建與改造相結(jié)合、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與配套項目相結(jié)合、集中開發(fā)與農(nóng)戶發(fā)展相結(jié)合,科學(xué)制定項目實施方案,分類籌劃、分步實施,確保項目當年啟動、穩(wěn)定發(fā)展。三是發(fā)揮龍頭帶動作用。依托龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社,建立村企、村社共建機制,帶動貧困村和貧困戶發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)、訂單農(nóng)業(yè)等。積極支持貧困村從主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要出發(fā),組建、引進、培育各類農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體。鼓勵和引導(dǎo)貧困戶通過土地流轉(zhuǎn)、入股、租賃等形式,加入新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,打造貧困戶出土地、出勞力,合作社包投入、包技術(shù)、包銷售的產(chǎn)業(yè)脫貧模式,促進貧困農(nóng)戶增收致富。四是培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才隊伍。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需要的技能和技術(shù),開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),真正讓農(nóng)民掌握技術(shù)、懂得經(jīng)營、學(xué)會管理,促進產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

2、精準扶貧網(wǎng)格化。以網(wǎng)格化管理為主體,以建檔立卡貧困戶為主要對象,以“互聯(lián)網(wǎng)+”為平臺,以動態(tài)服務(wù)為保障,以網(wǎng)格員動態(tài)監(jiān)測為重點,實施建檔立卡貧困戶信息管理系統(tǒng)與農(nóng)村網(wǎng)格化管理系統(tǒng)信息對接、與農(nóng)村網(wǎng)格“四務(wù)通”平臺相融,實現(xiàn)平臺整合、信息共享,精準到戶、雙向互動,痕跡管理、動態(tài)更新。

3、推進農(nóng)村飲水安全鞏固提升。加快實施老舊供水管網(wǎng)改造升級,建立從“源頭”到“龍頭”的農(nóng)村飲水安全工程體系,切實提升飲水安全水平。開展貧困村飲水安全鞏固提升工作,確保貧困人口用上方便、穩(wěn)定和安全的飲用水。不斷擴大供水水質(zhì)檢測覆蓋范圍,力爭農(nóng)村供水保證率、水質(zhì)合格率及群眾滿意率達到90%以上。

4、實施潔凈鄉(xiāng)村工程。加強農(nóng)村環(huán)境綜合整治,加快農(nóng)村環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套建設(shè),進一步完善城鄉(xiāng)生活垃圾一體化處理體系,開展農(nóng)村生活垃圾治理專項行動,力爭全處城鄉(xiāng)生活垃圾無害化處理率達到100%。廣泛開展農(nóng)村環(huán)境保護和文明衛(wèi)生習(xí)慣宣傳教育,積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾改廁、改圈,大力推廣垃圾分類。進一步健全農(nóng)村“三員合一”工作機制,建立農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施管護和環(huán)境衛(wèi)生維護長效機制。加強村莊綠化美化,改善鄉(xiāng)村環(huán)境,提高人民群眾生活質(zhì)量。

5、推進農(nóng)村合作金融扶貧。進一步完善配套機制,優(yōu)化征信體系,深入農(nóng)村改革,強化合作社規(guī)范管理,抓好金融風(fēng)險防控,推動農(nóng)村合作金融縱深發(fā)展、長效運行。加快推進扶貧小額信貸工作,建立扶貧小額信貸風(fēng)險補償金,開展貧困戶評級授信工作。積極引導(dǎo)貧困人口加入農(nóng)民專業(yè)合作社,合作社加入農(nóng)合聯(lián),網(wǎng)絡(luò)全處90%的貧困人口和新農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,力爭2016年通過農(nóng)村合作金融平臺發(fā)放的涉農(nóng)貸款金額達到2000萬元。通過建立“合作社+金融+主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”、“合作社+金融+貧困戶”等服務(wù)模式,助推主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和精準扶貧精準脫貧。

6、發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)扶貧。依托京東服務(wù)中心,大力支持貧困村建立電子商務(wù)村級服務(wù)站,力爭2016年底,在貧困村建有電子商務(wù)服務(wù)站。充分利用第三方電子商務(wù)平臺,開展線上銷售、線下配送,拓寬特色農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,為貧困村扶持和培育一批電商網(wǎng)店,力爭在貧困村開設(shè)3-5家網(wǎng)店。實施電子商務(wù)人才培育計劃,力爭為貧困村培訓(xùn)6-10名電商專業(yè)骨干人員。進一步建立完善農(nóng)村物流服務(wù)體系,統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村物流基礎(chǔ)設(shè)施和網(wǎng)絡(luò),培育農(nóng)村物流經(jīng)營主體,提升農(nóng)村物流服務(wù)水平。

各村“三萬”工作組要結(jié)合駐點村實際,以培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為主要任務(wù)和規(guī)定動作,按照“1+5”模式興辦實事。到活動結(jié)束時,力爭沒有形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的貧困村能夠找準項目,做好規(guī)劃,落實資金,完成啟動工作。駐點非貧困村的工作組,也要結(jié)合部門職能和駐點村實際,按照“1+5”模式興辦實事。

(四)促進脫貧。對照精準扶貧精準脫貧“六個精準”和“五個一批”的要求,進一步健全完善扶貧方案和措施,建立脫貧攻堅長效機制,積極開展對接幫扶,著力解決貧困群眾“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”等實際困難,為他們徹底擺脫貧困謀良策出實招。

四、組派工作

辦事處選派35名機關(guān)干部參與“三萬”活動,組建11個工作組,對全處11個村(社區(qū)、場)實行全覆蓋。各工作組主要負責(zé)同志要親自研究和安排此項工作,經(jīng)常到駐點村調(diào)研和指導(dǎo),并深入農(nóng)村基層,查民情、連民心、解民難。

五、活動步驟

此次活動從2016年1月底開始,至2016年5月底結(jié)束,分三個階段開展。

(一)宣傳發(fā)動階段(1月底至2月中旬)

1、1月底,召開全處第六輪“三萬”活動動員培訓(xùn)會議。

2、2月初,工作組進駐駐點村。深入村組和農(nóng)戶,召開干部群眾座談會,宣傳黨的政策,組織發(fā)動群眾。走訪慰問老黨員、老干部、返鄉(xiāng)農(nóng)民工以及生活困難群眾,開展“送溫暖”等活動。

3、制定辦實事方案。深入調(diào)查研究,廣泛聽取群眾意見,選好辦實事的主要內(nèi)容和項目,制定培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等辦實事工作方案。

(二)興辦實事階段(2月下旬至5月20日)

在確定好辦實事內(nèi)容和方案的基礎(chǔ)上,分步驟開展辦實事活動。

(三)總結(jié)通報階段(5月20日至5月底)

1、各工作組認真開展工作總結(jié),提交工作總結(jié)報告。

2、處“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)部門,對全處“三萬”活動進行檢查驗收。

3、活動結(jié)束后,召開全處“三萬”活動總結(jié)通報大會。

六、資金籌措

采取政府主導(dǎo)、農(nóng)民參與、社會共建的方法,廣泛籌措資金。

1、爭取上級財政“三萬”活動專項轉(zhuǎn)移支付資金20萬元。

2、整合涉農(nóng)項目資金100萬元以上。

3、處級財政籌集專項資金50萬元以上。

4、市直駐村工作組籌集30萬元。

5、各村從村級集體經(jīng)濟收入中籌集部分資金,組織有條件的村組開展“一事一議”和籌資籌勞。

6、廣泛動員群眾、機關(guān)企事業(yè)單位干部職工捐資出力。積極引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)、社會團體及其他社會各界人士投身農(nóng)村各類公益事業(yè)建設(shè)。

七、組織保障

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)。此次活動由處“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。處“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱處“三萬”辦)負責(zé)日常工作的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦。各村要增強責(zé)任意識,積極營造氛圍,充分發(fā)動群眾,組織籌資籌勞。

(二)健全機構(gòu)。處“三萬”辦下設(shè)綜合組、宣傳組、資金管理組、檢查督辦組和六項實事專項推進組。綜合組由黨政辦、農(nóng)辦、扶貧辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心等單位抽調(diào)人員組建,負責(zé)處“三萬”辦的日常工作。宣傳組由處宣傳辦牽頭,負責(zé)策劃和組織輿論宣傳。資金管理組由財政所牽頭,負責(zé)資金測算、籌措、下?lián)芎褪褂霉芾怼z查督辦組由黨政辦牽頭,負責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)上級工作組,分片對各村、各工作組開展“三萬”活動和項目建設(shè)情況檢查督辦。圍繞“1+5”興辦實事項目,由農(nóng)辦牽頭,會同扶貧辦、經(jīng)貿(mào)辦、水利站、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心等部門組建六項實事專項推進組;由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心協(xié)調(diào)市農(nóng)業(yè)局、市水產(chǎn)局,負責(zé)“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育”推進日常工作;由扶貧辦、經(jīng)貿(mào)辦負責(zé)“精準扶貧網(wǎng)格化”推進工作;由水利站負責(zé)“安全飲水鞏固提升”推進工作;由村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心負責(zé)“潔凈鄉(xiāng)村工程”推進工作;由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負責(zé)“農(nóng)村合作金融扶貧”推進工作;由經(jīng)貿(mào)辦負責(zé)“農(nóng)村電子商務(wù)扶貧”推進工作。各項實事專項推進組具體負責(zé)各實事項目的組織謀劃、推進協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督辦。

(三)完善機制。處“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期研究,檢查指導(dǎo),督辦落實。各村工作組要定期碰頭、匯總情況、掌握進度、加強督查。要圍繞“培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”主要任務(wù),切實為所在村群眾興辦實事。各駐村工作組要及時上報活動情況、工作成效、典型經(jīng)驗及遇到的突出問題。

(四)加強考核。處“三萬”辦及檢查督辦組分階段對各駐村工作組開展工作情況進行檢查督辦,發(fā)現(xiàn)問題,及時提出整改意見。各村活動開展情況將納入年度綜合目標考核,并將考核結(jié)果與村組干部報酬相掛鉤。

第7篇:基層扶貧工作總結(jié)范文

十月,是喜慶的日子,是收獲的日子,也是艱苦的日子。經(jīng)過了國慶七天的小長假,同學(xué)們又回到了緊張的大學(xué)學(xué)習(xí)生活當中,系部學(xué)生工作,隨著學(xué)生的學(xué)習(xí)、教學(xué)的回歸也走向正軌,系部的各項學(xué)生工作也在學(xué)院和系部領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下緊鑼密鼓的開展。

1.完成貧困庫的建立工作

貧困庫的建立關(guān)系到每個學(xué)生的切身利益,這是黨和國家對于所有貧困同學(xué)的一項扶持政策,體現(xiàn)了黨和國家對于教育事業(yè)的關(guān)心,真正做到不能讓每一個學(xué)生因為貧困而上不起學(xué)。入選貧困庫則是貧困同學(xué)能否享受國家扶貧政策的第一步,而能否入選貧困庫則是關(guān)系到每個學(xué)生的敏感話題。因此,各班以輔導(dǎo)員為組長,組織本班評審小組進行公平、公正、公開的評選,在選取完成后在班級QQ群、系部進行了公示。

2.完成了國慶節(jié)期間的安全教育工作,全體同學(xué)安全度過了國慶長假

國慶長假之前,我系召開了專題班會,對全班同學(xué)進行假期安全宣講,同時明確長假期間需要回家的同學(xué)的去向、聯(lián)系方式、父母聯(lián)系方式等,并且對假期結(jié)束返校時間進行了通知,確保假期同學(xué)安全和假期結(jié)束后所有同學(xué)都安全返校。

3.完善班級學(xué)生檔案管理

    學(xué)生檔案,是學(xué)生的重要信息。在招就處的通知下,組織各班輔導(dǎo)員領(lǐng)取學(xué)生檔案,并及時將學(xué)生錄取通知書、入學(xué)登記表等及時、規(guī)范地裝檔。

4. 召開了文明在行動、滿意在貴州,人文素養(yǎng)培育,崇尚科學(xué)、掃黑除惡,安全校園、杜絕隱患教育的主題班會

以主題班會和黑板報等形式為主體,展了“文明在行動、滿意在貴州”的宣傳教育,讓各位同學(xué)主動作為,努力建設(shè)更美好的貴州,為向全國乃至全世界推行貴州貢獻自己的力量。就“人文素養(yǎng)‘八個一’”活動進行了宣傳教育以及動員,做了鼓勵全班同學(xué)參加普通話過級考試的宣傳動員,要求大家同學(xué)形成人人都說普通話的良好氛圍,同時在日常交流中認真書寫漢字,規(guī)范使用漢字,做到講普通話、寫規(guī)范字,說文明語。第三,就崇尚科學(xué)、掃黑除惡向同學(xué)們做了宣傳,鼓勵同學(xué)們要大力弘揚社會主義核心價值觀,傳播正能量,對黑惡勢力、危險因素等情況,不回避、不包庇、不忽略、不隱藏,主動向?qū)W院老師匯報。最后再次強調(diào)了校園安全問題,提出了車輛安全、人身安全、財產(chǎn)安全,教育同學(xué)們遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,外出不乘坐黑車,過馬路走人行道,禁止夜不歸宿,防止銀行卡密碼泄露及財物被盜等。同時要求同學(xué)們提升自己的公民道德素質(zhì),自覺做好校園、教室、寢室、公共環(huán)境的保潔,不帶零食進入寢室、教室,不浪費糧食,不破壞公共財物。

5.完成了轉(zhuǎn)定向臨床班的事宜

本學(xué)期由于定向班只報道了36位同學(xué),離預(yù)計招生50人還差14個名額。為培養(yǎng)學(xué)生扎根基層、服務(wù)基層的意識,采取系內(nèi)調(diào)配的方法,遵循生源地優(yōu)先、高考錄取優(yōu)先的原則進行補充,截至目前為止,已經(jīng)完成相關(guān)工作。

6.完成學(xué)院學(xué)生榮譽稱號及學(xué)院獎學(xué)金、省級學(xué)生榮譽稱號、國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金的評定

根據(jù)國家和學(xué)院相關(guān)文件要求并結(jié)合我系實際,按照文件要求,以輔導(dǎo)員為組長,在各班抽取學(xué)生代表組成評優(yōu)評先和獎學(xué)金評定小組,公平、公正、公開的進行評選,并在班級和系部進行公示,同時嚴格按照文件規(guī)定時間提交材料。截至目前,已經(jīng)順利完成院級、省級、國家級的各類評優(yōu)評獎。

第8篇:基層扶貧工作總結(jié)范文

今年入村駐村以來,嚴格按照扶貧工作要求,始終牢記開展駐村工作的使命和任務(wù),堅持多種形式搞調(diào)研,緊扣實際做宣傳,駐村為民辦實事,扎實開展工作,現(xiàn)將駐村工作情況匯報如下:

一、 基本情況

金山村位于樺南縣東,距離縣城19公里,村委會位于駝腰子鎮(zhèn)政府西南0.5公里處。共有人口323戶1394人,村民小組4個,4個自然屯(南門外屯、趙家屯、后康樂、前康樂),常住人口752人,常年外出務(wù)工642人。村黨支部共有黨員20人,其中,女黨員1人,預(yù)備黨員1人。耕地總面積11796.00畝,其中水田面積525畝,人均耕地面積6.3畝。建有1343平方米休閑廣場1個,辦公室面積150平方米。全村共有貧苦戶68戶131人,現(xiàn)已脫貧63戶122人,未脫貧戶5戶9人,貧困發(fā)生率為0.65%。未脫貧戶原因:王孝波:家中兩口人,王孝波患有嚴重的腎病,現(xiàn)在掛尿袋,常年吃藥。唐鳳業(yè)2口人,常年慢性病,徐加國兩口人,徐加國患有肺癌,衛(wèi)日芳2口人,衛(wèi)日芳患有心衰,嚴重心臟病常年吃藥。李長友2口人,其愛人崔桂芹患有肺癌,是2019中期動態(tài)調(diào)整新識別。

二、主要成效

駐村工作本著下得來、蹲得住、摸得清的原則,實行"四個公開",即向群眾公開駐村工作的任務(wù),讓群眾明白工作隊的來意和目標,向群眾公開駐村工作紀律,已接受群眾對工作隊的監(jiān)督;向群眾公開駐村工作隊員的聯(lián)系電話,以方便群眾和工作隊的溝通和聯(lián)系。立即進入角色,積極開展村情民意調(diào)研,走家串戶,座談村民350人次,聽取了黨員、干部和群眾反應(yīng)強烈的疑點和難點問題,實地察看了村容村貌,在掌握基本情況的基礎(chǔ)上,會同駝腰子鎮(zhèn)黨委政府、金山村“兩委”有關(guān)同志反復(fù)討論后,制定了三項工作臺賬,明確了工作目標。具體是:1、遍訪全村貧困戶人均4.5次。2、幫助村里定做“掃黑除惡”宣傳條幅、標語。3、幫助貧困戶家中環(huán)境衛(wèi)生差的,進行打掃室內(nèi)外衛(wèi)生15次。4、與村兩委一同走訪普通農(nóng)戶和貧困戶,宣傳掃黑除惡、遺體火化,發(fā)放宣傳單和明白卡200余份。并普及遺體火化的相關(guān)惠民政策,入戶宣傳各項扶貧政策。5、工作隊與村公益崗一同清理主道兩側(cè)的路邊溝,雜草及生活垃圾12次,每個自然屯3次,改善村里環(huán)境衛(wèi)生。清理四個自然屯水房周圍環(huán)境衛(wèi)生3次,轉(zhuǎn)移柴草垛2個,拆除旱廁3個,保證農(nóng)戶的飲水安全。6、入戶走訪貧困戶和非貧困戶宣傳相關(guān)政策。7、通過與鎮(zhèn)政府和村委會協(xié)調(diào),為貧困戶門淑蘭新建住房,為于海洋置換磚房8、培訓(xùn)幫扶人1次,解決幫扶人在幫扶工作中存在的問題,召開貧困戶座談會一次,向貧困戶宣傳相關(guān)政策。9、通過與鎮(zhèn)政府和村委會協(xié)調(diào),維修農(nóng)田路5000余米,下設(shè)涵管20根,維修南門外危橋1座。

一年來,工作隊員吃住在村,只為民辦事,努力做“實幫、實干、實扶”的不走工作隊。

三、存在問題

一年來,駐村工作隊取得了初步的成效,但深知基層工作經(jīng)驗欠缺,還存在一些問題:

一、對于農(nóng)村工作經(jīng)驗不夠足,一同與村兩委解決干群矛盾和利益問題,力不從心。

二、不能與村干部走出去,為村經(jīng)濟發(fā)展找新的增長點。

三、走訪過程中,有時對于貧困戶提出的尖銳問題,不能當場回答,當場解決,有拖的思想。

四、下一步工作打算

在2020年的工作中,工作隊將會與村兩委一起克服困難,銳意進取,勇于改革,真抓實干,努力取得駐村工作的更大成效,主要做好以下工作:

一、積極配合村兩委抓好基層黨建工作,引領(lǐng)黨員群眾聽從黨的指揮,為民解決難題,當好扶貧工作的服務(wù)員,政策的解說員,矛盾的化解員。

二、鞏固脫貧成果,營造和諧穩(wěn)定新農(nóng)村氛圍,在幫扶單位的大力支持下,多渠道、多資金支持村里的文化建設(shè)。

第9篇:基層扶貧工作總結(jié)范文

以下內(nèi)容由收錄,希望能為大家提供幫助。

一、工作開展情況

2020年完成我縣建檔立卡未標注脫貧的貧困人口代繳72人,低保對象代繳2838人、特困人員代繳22人,共計代繳2932人。2020年根據(jù)《財政局人力資源和社會保障局醫(yī)療保障局關(guān)于下達2020年度省級財政困難群眾社會保險個人繳費代繳資金的通知》文件要求,明確了本次撥付的資金包含結(jié)算2020年、預(yù)撥2020年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險代繳資金,2020年將根據(jù)實際參保繳費情況進行結(jié)算。嚴格按照資金使用的相關(guān)規(guī)定和程序,將預(yù)撥的27.07萬元代繳資金,轉(zhuǎn)入社?;鹭斦?。

二、工作做法及成效

(一)加強部門協(xié)作。主動與縣民政局、縣扶貧開發(fā)局對接和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接,建立數(shù)據(jù)共享,做好數(shù)據(jù)的清理核實工作。(二)嚴格篩選核實。對提供的數(shù)據(jù)進行認真篩選,確保符合代繳人員信息的準確性和有效性。(三)數(shù)據(jù)公示上報。將清理后的數(shù)據(jù)下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),再次進行核實,對核實后的符合代繳名單進行鄉(xiāng)、村兩級公示。(四)加大宣傳力度。充分利用群眾大會和入戶走訪,對城鄉(xiāng)居保政策進行大力宣傳。

三、工作亮點

(一)鞏固系統(tǒng)應(yīng)用,規(guī)范數(shù)據(jù)管理。對全民參保系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行完善和清查,對分類不正確及標注不正確的數(shù)據(jù)及時進行更改,確保數(shù)據(jù)及時更新,實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理規(guī)范化。(二)建立公示制度,公開透明監(jiān)管。為了加強事后監(jiān)管,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將符合代繳人員名單進行鄉(xiāng)、村兩級公示,通過運用信息公示、社會監(jiān)督等手段,保護代繳人員利益。

四、存在的問題

(一)數(shù)據(jù)信息不準確。民政局提供的全縣低保對象名單中有部分身份證號碼錯誤,導(dǎo)致信息核實困難,代繳信息不準確。(二)數(shù)據(jù)反饋不及時。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對此項工作不重視,經(jīng)辦人員核實數(shù)據(jù)緩慢,反饋數(shù)據(jù)時間較長,導(dǎo)致代繳工作進度緩慢。(三)政策理解不夠高。利用群眾大會和入戶走訪,加大政策宣傳,因語言不通、群眾文化程度低和思想認識不到位等情況,政策宣傳工作不夠深入,導(dǎo)致部分人員對扶貧相關(guān)政策理解度還不夠高。