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【關(guān)鍵詞】骨干支教 理念接力 行為帶動 反思跟進
為了充分發(fā)揮骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)示范作用,帶動一些學(xué)校的薄弱學(xué)科發(fā)展,橋東區(qū)教育局實施了骨干教師支教工程。2009年6月,把省、市級骨干教師派往各校,尤其是偏遠(yuǎn)的、規(guī)模較小的學(xué)校支教一年,逐年輪換。連續(xù)兩年派出支教教師19人,涉及中學(xué)物理、化學(xué)、政治、語文、數(shù)學(xué)、英語,小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)等10個學(xué)科。這樣的支教機制幫扶的是學(xué)校的薄弱學(xué)科,成長的是教師自身。骨干教師支教工程實現(xiàn)了用一個人帶動一個學(xué)科,引領(lǐng)一支團隊,影響一所學(xué)校的理想境界。
一、理念接力――注入新鮮活力
支教教師在支教過程中,明確自己的職責(zé),充分發(fā)揮出自身價值。一是舉辦理論專題講座;二是提高教研活動的實效性;三是上好示范引領(lǐng)課,構(gòu)建教學(xué)模式;四是實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源共享,并在個人工作室記錄支教工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題和觸發(fā)的感想,與全區(qū)共享。他們?nèi)硇牡赝度氲街Ы坦ぷ髦衼?,多次開展經(jīng)驗交流互動活動,將自己學(xué)習(xí)的先進教育教學(xué)理念、在教學(xué)中總結(jié)出來的好方法、成功的經(jīng)驗一一進行匯報展示。如支教教師的《支教一年苦與樂》和《多捕捉育人的蝴蝶》的經(jīng)驗介紹;所作的《幻燈片的制作與使用》講座,提高了全校教師使用電腦的技能、技巧以及自制幻燈片的能力;引領(lǐng)學(xué)科教師的《如何如何創(chuàng)造性地使用教材》,為受援學(xué)校注入新的教學(xué)理念,為探索高效的備課模式奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、行為帶動――做實專業(yè)引領(lǐng)
承擔(dān)管理工作――這些骨干教師,在受援學(xué)校承擔(dān)著一定的管理工作,他們注重細(xì)節(jié)的管理方式受到好評。有的教師承擔(dān)起了教導(dǎo)處教學(xué)管理工作:指導(dǎo)學(xué)科教學(xué)、校本課程、輔助完成各級檢查驗收、組織師生家長讀書活動:有的老師承擔(dān)了受援學(xué)校實驗儀器室管理工作,在省教育督導(dǎo)評估中規(guī)范實驗室管理,順利通過驗收,輔導(dǎo)學(xué)生參加橋東區(qū)實驗操作競賽,獲得優(yōu)異成績;有的擔(dān)任畢業(yè)班班主任和備課組長;有的老師擔(dān)任了起始年級的實驗教學(xué)的改革任務(wù),他們與組員一起備課、說課、聽課、評課及反思,開展了一次次有效的教研活動,逐步完善了備課模式,嘗試新的改革,為帶出一支支優(yōu)秀的、過硬的團隊努力工作著。
開展課題研究――與支教學(xué)校老師共同開展課題研究。有的老師帶著課題來到了受援學(xué)校,有的老師協(xié)助受援學(xué)校申請了“十二五”省級課題,在課題中他們研究校本課程的開發(fā)與應(yīng)用,進而提高了支教學(xué)校教師的科研水平。
課堂教學(xué)實踐――講授不同類型的示范課,指導(dǎo)課堂教學(xué),極大地提高課堂效率:有的老師通過數(shù)學(xué)學(xué)科的概念課、圖形課、復(fù)習(xí)課的不同教學(xué)方法,向全校教師展示如何提高課堂教學(xué);朱潔老師每天聽課、評課進行問題診斷;有的老師做不同年級的示范課、視導(dǎo)課、組內(nèi)研究課,指導(dǎo)五年級專題備課;有的教師組織教師開展主題研討課、說課及評課、撰寫課后反思。有的教師開展觀課議課活動,認(rèn)真設(shè)計教學(xué)的每一個環(huán)節(jié),精心打造優(yōu)質(zhì)常態(tài)課,形成有效的教學(xué)模式,提高課堂實效。
結(jié)對協(xié)同共進――與受援學(xué)校的骨干教師結(jié)對,進行備課、講課、評課、議課一系列活動,為對子做示范課、引路課。由于他們的引領(lǐng)作用,使所在的教研組的整體研究水平也有了明顯的提高。
三、反思跟進――經(jīng)驗總結(jié)提升
支教教師在扎實做好支教工作的同時,及時總結(jié)積累工作經(jīng)驗,通過積極撰稿、出簡報、支教日志、支教心得等形式,與全區(qū)教師分享支教經(jīng)驗。