檔案管理重要性和意義精選(九篇)

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第1篇：檔案管理重要性和意義范文

一、 社保檔案管理的重要性

對于社保檔案而言，是人們生活的基本保障。因此加強社保檔案管理非常重要，其重要性主要體現(xiàn)在如下幾個方面：

（一）熟悉檔案，合理利用檔案。隨著產(chǎn)業(yè)逐漸優(yōu)化及調整，不斷提高整體技術含量，接收和管理是檔案人員高度重視的檔案管理，社保檔案人員在管理中轉變觀念，搞清社保檔案內涵關系與保存意義，要做到細致入微、有條不紊。

（二）記載參保人員原始信息資源。社保檔案主要內容包含參保人個人文字信息及數(shù)據(jù)圖表，以及參加社保人員或者單位圖像資料等。因具備專業(yè)性、數(shù)據(jù)性、真實性以及科學性的特征，還能夠證明參保的真實記錄和重要憑證，用于和社保有關單位和機構，或者給用人單位和參保人員直接調用原始信息資源，提供重要的參考和使用價值。

（三）是社保視野的基礎。在國家相關社保檔案管理的有關法則規(guī)定中，對不同情況下的設備檔案明確了具體的管理年限，按照相關管理期限，最低不能夠低于十年。各種明確規(guī)定、詳細分類，均充分體現(xiàn)出現(xiàn)階段我國重視社保事業(yè)的程度。

（四）發(fā)揮社保檔案管理的基本職責。社保業(yè)務檔案屬于國家檔案系統(tǒng)資源中重要的組成部分，必須要加強對社保檔案管理重要性的認識，按照計劃分步驟組織實施，加強社保檔案管理是經(jīng)辦機構具備的基本職責，主要體現(xiàn)出社保保險經(jīng)辦水平與經(jīng)辦能力，才能更好維護參加社保對象者的合法權益，從而加快經(jīng)辦管理工作的規(guī)范化和標準化，才能夠促進社會保險事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（五）確保保險計劃實施效果。事實上社保涉及方面比較多，幾乎涉及到經(jīng)濟、政治、社會及法律等各個方面，可以說涉及到各個領域，也涉及到各個交叉領域，而且社保保險涉及內容比較復雜，而且涉及到勞動者切實利益，所以社保檔案管理對加強社會保險計劃實施效果具有決定性作用，對實現(xiàn)社保目標具有重要意義。

二、 加強社保檔案管理策略

從前面分析來看，社保檔案管理對社保事業(yè)發(fā)展具有重要意義。因此，加強社保檔案管理是社保事業(yè)發(fā)展所需。

（一）加強檔案管理隊伍建設。檔案管理好壞都是由管理人員所定，因此加強管理隊伍建設至關重要。而且社保檔案具備動態(tài)性，內容非常豐富，需要進行詳細的評估、管理及分析，要求相關管理人員具有更高的素質。同時，要做好社保管理，還必須要加強檔案行政管理和社保部門間的合作，因此要組織有關人員進行培訓，高度重視社保檔案專業(yè)管理隊伍的建設，培養(yǎng)高素質高技能復合型人才，不但要精通檔案管理的業(yè)務，還必須要精通計算機，給社保檔案事業(yè)發(fā)展提供人才保障。而且還要建立完善的用人機制，為滿足不斷發(fā)展的檔案管理工作所需，應該通過有效的培訓方式，提高管理人員的資質，培養(yǎng)管理隊伍鉆研業(yè)務及愛崗敬業(yè)的創(chuàng)造性、積極性和主動性。

（二）加快社保檔案管理一體化進程。社保檔案管理的一體化就是從檔案工作和社保文書的全局出發(fā)，實現(xiàn)從制發(fā)社會文件到歸檔管理這個過程的管理，將處理檔案文件和檔案管理融合一體。也就是把現(xiàn)有社保檔案文件產(chǎn)生、歸檔以及檔案管理形成一個管理系統(tǒng)，采用統(tǒng)一的工作制度、方法及程序。

（三）加快社保檔案信息的組織和管理。因檔案原件是一種有力憑證，具有不可替代性，一直以來，人們對社保檔案實體收集、整理以及保管上都注入巨大的心血與勞動，但是卻忽略檔案信息的組織與管理。隨著信息社會不斷發(fā)展，社會信息意識得到覺醒與加強。自然檔案這種記載原始信息文獻逐漸得到社會的高度關注，檔案的信息資源逐漸顯現(xiàn)出來。對社保檔案信息資源進行有效組織、管理及開發(fā)，讓社保檔案信息給社會各界服務，滿足社會信息化發(fā)展所需，更是社保檔案管理工作中適應信息化環(huán)境、促進自身發(fā)展所需。社保檔案管理工作內容在信息化環(huán)境影響下逐漸發(fā)生明顯的變化，就是從管理社保檔案實體逐漸轉變到社保檔案信息的管理與組織。社保檔案信息的管理與組織主要涉及社保檔案的檢索、檔案編研與開發(fā)利用工作。如今這幾項工作逐漸發(fā)展成相對獨立的檔案管理工作，從而實現(xiàn)降低社保管理環(huán)節(jié)中付出的時間和勞動，給深化后期社保檔案的檢索與開發(fā)提供充足的精力與時間。

第2篇：檔案管理重要性和意義范文

【關鍵詞】 檔案管理；理念；科學化；規(guī)范化

隨著各項制度改革的不斷深入，人事制度改革也正在如火如荼地展開，人事檔案如何順應時展的需求，滿足社會的要求，必須不斷地調整人事檔案管理的方式，范圍等，確定人事檔案服務的對象，本文就來分析我國人事檔案的現(xiàn)狀以及存在的問題，提出具有針對性的措施。

1.轉型期的醫(yī)院人事檔案現(xiàn)狀存在的問題

1.1 交接手續(xù)不嚴，重視程度不足：從目前的醫(yī)院人事檔案管理現(xiàn)狀中我們可以發(fā)現(xiàn)，我國的醫(yī)院人事檔案人員往往身兼數(shù)職，造成在調動或離崗時交接手續(xù)不全，常常出現(xiàn)混亂，從根本上說是對其重視不夠，部分人員認為其就是一份鑰匙的交接，對自身的職責認識不清，導致工作脫節(jié)。醫(yī)院管理的重點是如何實現(xiàn)醫(yī)療水平、醫(yī)療管理水平的改善，為病人提供優(yōu)質的服務，其中人事檔案發(fā)揮了重要的作用，但是從目前的現(xiàn)狀來看，卻存在硬件設施不齊全，人員管理不到位等現(xiàn)象。

1.2 對檔案的處理速度不及時：從我國目前醫(yī)院的檔案管理現(xiàn)狀來看，存在著信息更新速度不及時，無法及時歸檔，及時補充，對部分材料的歸檔不夠準確，導致檔案資料無法真實的反應工作情況，無法保證檔案的完整。

1.3 宣傳措施不到位：醫(yī)院檔案管理人員對人事檔案管理工作的重要性宣傳不及時，對相關的檔案材料沒有及時地進行補充、更新、宣傳；在很多醫(yī)院中還存在著檔案管理者存在著身兼多職，沒有專業(yè)的知識技能。受到多種因素的限制，檔案管理人員無法及時地掌握最新的知識與技術。

1.4 對重要性的認識不足：很多人對檔案的重要性認識不足，認為其屬于可有可無的工作，對個人檔案的重要性認識不清，很多人對檔案的認識存在著一定的誤區(qū)，很多材料無法及時歸檔，這些錯誤的思想觀念導致檔案信息不全，工作無法開展。

1.5 管理手段落后：在大部分醫(yī)院的檔案都是由人事部門管理，導致工作中出現(xiàn)了很多的問題，缺乏專業(yè)的管理技巧，管理手段，主要仍采用手工查找的方式進行檔案管理，管理手段的落后大大阻礙了檔案工作的開展。

2.提升管理手段的對策及思考

檔案是對個人信息的詳細記載和真實反映，因此，加強醫(yī)院的人事檔案管理對整個工作的開展具有重要的意義，充分利用檔案的信息加強管理，針對以上的問題，主要可以從以下幾個方面進行思考，采取有針對性的對策：

2.1 按照程序進行交接：人事檔案的交接是一項非常細致認真的工作，其有嚴格的程序，必須按照程序進行，尤其是在進行檔案交接過程中，首先要對所負責的檔案進行一次徹底且全面的清查，保證相符性；對出借的檔案要及時的收回，對無法收回的檔案要標明原因以及催還情況；對一些零散的材料要進行細致的整理，及時存檔；最后進行移交，標明移交的時間，地點等詳細信息，完成交接工作。

2.2 檔案管理意識的提高：檔案管理是管理的重要組成部分，必須嚴格按照檔案的管理程序進行管理，加強醫(yī)院相關管理人員的檔案意識，增加檔案管理的軟硬件設施，引進先進的管理技術，采取最新的管理手段，醫(yī)院檔案是醫(yī)院管理的重要組成部分，其與醫(yī)院的各項工作直接相關，這就需要不斷地提高醫(yī)院檔案管理人員的綜合素質，激發(fā)工作的熱情，從根本上保障檔案資料的準確，確保及時歸檔。不斷地完善檔案管理制度，確保檔案資料齊全，內容真實可靠。

2.3 建立健全規(guī)章制度：我國醫(yī)院的檔案管理制度仍存在著一定的不足，必須不斷地完善規(guī)章，維持工作的良好秩序，指導工作人員按照制度進行操作。建立完善的管理秩序，檔案的任何改動都要明確入檔，都要做好登記工作。由于不可抗因素造成的檔案資料無法完成收集或者記錄的情況，一定要進行明確的解釋，便于后期查找。除了技術到位，還要身體力行，為人事管理提供有效的依據(jù)。

2.4 積極宣傳，提高管理人員的責任感：宣傳是工作開展的基礎，必須加大宣傳，加強管理人員的事業(yè)心，責任感，對收集的資料要進行認真的核實，確保入檔的資料完整、真實、確保質量。在進行檔案鑒定的過程中，檔案負責人員必須要認真負責，確保檔案的真實完整，認識到人事檔案管理工作的重要性，改進工作方式，創(chuàng)新工作模式，提高工作效率，增強工作人員的業(yè)務素質。在鑒別的過程中，一定要確保資料的真實，確保檔案的可靠、真實、完整，便于后期工作的開展。

2.5 增強職工對檔案資料的重要性認識：針對目前我國醫(yī)院檔案管理人員對其重要性認識不足的現(xiàn)狀，主要可以采取加大宣傳力度，增強對其重要性的認識，使其充分認識到人事檔案的中啊喲性；加強對人事檔案的規(guī)范化管理，保證每個環(huán)節(jié)工作科學規(guī)范；加強檔案的收集和完善，及時的補充材料，增強其利用價值。

2.6 加快信息化進程，提高工作效率：隨著科技的發(fā)展，現(xiàn)代技術在檔案管理中發(fā)揮了重要的作用，必須加大現(xiàn)代技術的投入，實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理，這就需要盡快的建立人事檔案數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)管理的現(xiàn)代化，科學化，在一定的范圍內實行信息公開化，透明化。這在一定程度上加強了檔案管理一時的提升，增加了檔案管理的透明性，同時也為人才的培養(yǎng)奠定了基礎。從目前的管理現(xiàn)狀來看，我國的醫(yī)院人事檔案管理現(xiàn)代化水平較高，檔案信息化、數(shù)據(jù)化的水平有了較大的提高。

綜上所述，我們可以發(fā)現(xiàn)，加強醫(yī)院人事檔案管理對醫(yī)院的人事管理具有重要的意義，在醫(yī)院的人力資源配置上具有不可替代的重要意義?？傊?，要想實現(xiàn)檔案管理水平的提升，必須加大管理人員的素質，加大改革的力度和體制的創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)的管理模式，建立新型的管理理念，適應時代的發(fā)展，并為實現(xiàn)檔案管理的科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化作出應有的貢獻。

參考文獻

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[4] 盧艷. 淺議檔案價值鑒定與館藏結構[J]. 檔案天地, 1997, (05)

第3篇：檔案管理重要性和意義范文

關鍵詞:醫(yī)院;檔案管理;現(xiàn)狀分析;應對策略

醫(yī)院檔案主要是醫(yī)院在從事醫(yī)療、科研、教學及其他業(yè)務活動過程中形成的有價值的歷史記錄。［1］傳統(tǒng)檔案管理無法使檔案資源被最大限度的大限度開發(fā)和利用，同時檔案使用效率，不能滿足當前現(xiàn)代化醫(yī)院對檔案資料的使用需求。因此實施規(guī)范性、科學化的檔案管理，對減少醫(yī)療資源浪費，提高醫(yī)院管理工作效率和推動醫(yī)院事業(yè)的蓬勃有重要意義。本文就醫(yī)院檔案管理工作的現(xiàn)狀與應對策略予以綜述，具體如下。

1醫(yī)院檔案管理工作現(xiàn)狀分析

1．1醫(yī)院檔案管理人員專業(yè)能力不強、綜合素質不高

檔案管理人員的文化程度、專業(yè)能力和綜合素質良莠不齊，外出進修機會少，對現(xiàn)代檔案管理知識的認識不足，掌握匱乏，這就增加了檔案管理的難度。同時醫(yī)院安排非專業(yè)人員參與檔案管理，導致其對檔案的收集、歸檔、裝訂等流程掌握不熟練，責任心不強，易導致資料丟失，影響檔案歸檔質量。此外醫(yī)院管理中未能將檔案管理人員納入管理考核中，導致其整體水平不高，這就阻礙了檔案管理事業(yè)的發(fā)展。

1．2檔案管理制度不健全

目前，在我國仍未形成醫(yī)院檔案管理評審制度相關標準，主要是靠各醫(yī)院在實際工作中逐漸摸索出檔案管理制度，這就導致了檔案管理制度相對陳舊落后且不健全。此外，在檔案管理過程中，對于檔案資料的納入、收檔及裝訂工作均缺乏統(tǒng)一的管理標準，這導致在實際工作中工作人員不能受到嚴格的約束力，在工作中出現(xiàn)檔案資料的收集不全，歸檔隨意，查找困難等問題。

1．3對檔案管理的重視度不高

多數(shù)醫(yī)院的工作重心傾向于臨床一線，對檔案管理工作在醫(yī)院發(fā)展建設中的重要性認識不夠，同時缺乏對檔案管理工作的足夠的重視，硬件和軟件投入不足，不能合理利用檔案資料。在醫(yī)院工作的大部分人員多為醫(yī)護人員，他們一般會單純的認為檔案工作屬于檔案專職人員的工作，缺乏資料歸檔的責任心，因此不能在臨床工作中形成完成、準確的檔案記錄和保存，在檔案管理工作中易出現(xiàn)工作疏忽，從而忽視了檔案資源在醫(yī)教研和醫(yī)院發(fā)展建設中的重要作用。

1．4檔案信息化管理程度普遍較低

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的不斷發(fā)展，信息化的發(fā)展已經(jīng)成為當今社會發(fā)展的趨勢。而在現(xiàn)代多數(shù)醫(yī)院的檔案室中，仍然缺乏現(xiàn)代化的檔案信息管理系統(tǒng)。對檔案資料的管理仍然采用原始的紙質儲存方法，未能進行數(shù)字化的處理與加工，易出現(xiàn)丟失、損毀事件，降低了檔案資源的利用度和使用效率。另外大量的紙質資源也占據(jù)了大量的空間，這就要求增加硬件設施的投入，導致了資源的浪費。

2醫(yī)院檔案管理的對應策略

2．1提高醫(yī)院檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)

醫(yī)院對檔案管理工作人員加強相關管理知識培訓，組織其積極參加會議、講座，并進行繼續(xù)教育，以提高其責任意識。同時糾正“重管輕用”的陳舊管理方式，以便充分調動工作人員的積極性和能動性，從而使檔案信息資源的功能得到最大化的利用。此外讓檔案工作人員樹立檔案教育屬于終生教育的觀念，增強服務意識，以滿足醫(yī)院的檔案使用需求，實現(xiàn)醫(yī)院檔案的現(xiàn)代化管理。

2．2完善健全的檔案管理制度

醫(yī)院檔案管理工作能夠積極開展的前提在于具備完善的管理制度和體系。［2］因此醫(yī)院相關部門應在實際工作的基礎上結合政府部門檔案管理制度規(guī)范，積極改進和完善原有的檔案管理規(guī)范，制動一套完善的檔案管理系統(tǒng)，內容主要既包括檔案工作人員的工作管理規(guī)范檔案，也包括檔案資料的收集、整理、歸檔、利用、保密以及銷毀等規(guī)定。明確各自的任務和職責使各項工作均有法可依，有章可循，以提高檔案工作效率，確保檔案管理工作能夠高效完成。

2．3加強對檔案工作重要性的重視

首先應該加強領導干部對檔案管理重要性的認識，讓其認識到檔案管理工作是醫(yī)院管理工作中不可分割的重要組成部分，通過檔案工作反饋的信息能夠指導醫(yī)院的工作配合，對醫(yī)院的改革和進步有著長促的推動意義。同時應該加強對檔案管理工作人員相關專業(yè)知識的培訓，使其認識到檔案工作的重要性，提高其自覺性和責任心，使各項工作均實行統(tǒng)一領導和分級管理，以確保檔案資源物盡其用。此外，在全院范圍內擴大利用面，向廣大醫(yī)務人員提供檔案的有效信息，以便更好的為臨床醫(yī)療、科研等進行服務。

2．4提高檔案管理的現(xiàn)代信息化管理水平

檔案管理的最終目的在于檔案資源的最大化利用，而檔案資源的信息化水平高低對其利用效率起著決定性作用。檔案管理的現(xiàn)代化水平主要兩點，一方面在于檔案資源存儲的數(shù)字化，這就要求醫(yī)院需要引進完善的檔案信息管理系統(tǒng)，對對檔案進行科學的收集、分類和保存;另一方面在于檔案利用的網(wǎng)絡化，將檔案管理系納入到整個醫(yī)院信息系統(tǒng)中，使檔案子系統(tǒng)能夠被最大化使用，更好的為醫(yī)院綜合系統(tǒng)服務。

3小結

綜上所述，通過綜合分析醫(yī)院檔案管理工作中出現(xiàn)的問題并提出對應策略，有利于提高檔案管理工作效率，促進醫(yī)院的長足發(fā)展。而在在實際工作中，這要求醫(yī)院檔案管理人員提高對檔案管理重要性的認識，不斷提升自身專業(yè)水平，掌握檔案資源的現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)的應用，從而提高醫(yī)院檔案管理工作水平，進一步促進醫(yī)院的改革和發(fā)展。

參考文獻:

第4篇：檔案管理重要性和意義范文

關鍵詞：醫(yī)療保險；檔案管理；重要意義；問題及對策

醫(yī)療保險是維護參保群眾身體健康的重要保障，醫(yī)療保險檔案真實記錄了參保單位和參保人員基本信息，是支付各種醫(yī)療保險待遇的重要依據(jù)，也是參保信息、待遇支付的唯一憑證。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和人民群眾收入水平的逐步提高，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)逐年增加，醫(yī)保檔案管理的重要性也更加突出，管理中的許多問題和矛盾也開始暴露。如何認識醫(yī)保檔案的重要性，正確化解問題和矛盾，筆者結合工作實際，談一些個人意見和觀點，供參考。

一、醫(yī)療保險檔案的重要性

1.醫(yī)療保險檔案能夠有效推進醫(yī)療保險工作的發(fā)展。醫(yī)療保險涉及面廣，政策性強，業(yè)務管理繁雜，與之配套的醫(yī)療保險檔案作不僅真實地反映了參保單位和參保人員基本信息，而且作為社保檔案的重要組成部分，以各種不同的形式真實而客觀的記載著醫(yī)療工作的每一個環(huán)節(jié)，對已完成工作信息進行歸納總結，對新開展業(yè)務的信息資料進行收集和處理，從而讓人們正確認識和把握醫(yī)療保險工作的客觀規(guī)律。

2.醫(yī)療保險檔案為參保人員合法權益提供了保障。醫(yī)保檔案完整記錄了每個參保者保費繳納、待遇享受、記錄信息變更等情況。有些參保群眾既參加了基本醫(yī)療保險又參加了商業(yè)保險，醫(yī)療費需要兩頭報銷，但由于相關資料準備不充分，往往需要事后到醫(yī)保經(jīng)辦機構來調閱檔案；另外，參保人員在辦理醫(yī)保退休手續(xù)時，經(jīng)常需要調閱檔案。如果我們不能準確及時提供檔案，將會影響到參保人員的切身利益。

3.醫(yī)保檔案為領導科學決策提供了重要依據(jù)。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展與進步，醫(yī)療保險的政策也在不斷地調整完善，這些政策的制定、調整、完善都需要充分、完整、高質量的資料，領導在決策前準確掌握了第一手資料，才能作出符合實際、切實可行的科學決策。科學、規(guī)范的醫(yī)療保險檔案包含著大量信息，能夠為領導提供準確的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，掌握醫(yī)?；鸬膭酉?，有利于領導作出正確的決策。

二、醫(yī)療保險檔案管理存在的問題

1.領導重視程度不夠，從業(yè)人員業(yè)務水平不高。有些領導對檔案管理的知識所知甚少，對檔案承載信息的重要性認識不足，缺乏檔案意識，對檔案管理工作的支持力度不大。部分從業(yè)人員認為檔案管理對自己沒有多大的意義，對醫(yī)保檔案對參保人員的重要性認識不夠，不能專心整理業(yè)務檔案，有時甚至為了個人工作的方便，將一些檔案資料隨意存放，導致檔案丟失或者損壞。從事檔案管理的人員多數(shù)非專業(yè)出身，有的還是兼職，缺乏系統(tǒng)的檔案知識，致使檔案管理不規(guī)范，許多檔案管理新經(jīng)驗得不到及時推廣應用。

2.檔案基礎設施不配套，設備投入滯后。要提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，必須具備良好的硬件設施。由于醫(yī)療保險機構獨立辦公時間相對較短，多數(shù)借用他單位的辦公用房，再加上“八項規(guī)定”嚴格控制辦公用房面積，導致本單位辦公用房緊張，有些單位甚至出現(xiàn)檔案管理與其他科室合并使用辦公用房，無法滿足目前醫(yī)療保險檔案管理的要求。

3.資料收集缺乏系統(tǒng)性，檔案管理不規(guī)范。在醫(yī)療保險實施的初期，由于制度不健全、管理不完善，導致原始的檔案資料從收集上就不夠全面，后來雖然逐步的規(guī)范完善，但由于一些習慣思維的影響，仍有部分資料不能按規(guī)范要求收集存檔。醫(yī)療保險檔案內容不一、管理分類不清，導致不同地區(qū)在調案時難以一致起來，增加了參保人員的負擔。

三、對策與建議

1.加強輿論宣傳，提高各級重視程度。領導重視和支持是做好檔案管理工作的前提，得到了領導的重視和支持，才能保證這項工作的順利開展。要加強社會宣傳力度，廣泛宣傳醫(yī)療保險檔案工作的重要性，提高各級領導對醫(yī)療保險檔案工作的重視程度，從而不斷加大基礎設施建設投入，切實解決存在的專業(yè)人員缺乏、資金不到位、庫房緊張等現(xiàn)實問題，為提升醫(yī)療保險檔案工作創(chuàng)造有利條件。

2.抓好隊伍建設，提高檔案管理水平。通過提高待遇，積極吸引專業(yè)人員從事醫(yī)保檔案管理工作。要經(jīng)常加強業(yè)務人員的培訓，努力為檔案人員提供學習深造、交流鍛煉的機會，重點加強對信息技術、檔案保護技術學及文書學等專業(yè)知識的學習培訓。按照制度認真細致地鑒別、收集、分類、整理，實行檔案綜合管理，對各種門類、不同載體的檔案及有關資料實行統(tǒng)一管理，集中保管，始終把問題解決在檔案歸檔之前，確保案卷質量。

3.完善硬件配套，提高信息化服務水平。傳統(tǒng)的管理模式是工作人員手工收集、整理，工作量大，效率也低下，費時費力。信息化的快速發(fā)展，對檔案工作提出了新的要求，要大力運用當代科技新成果和新手段，提高檔案管理工作的效率和水平。首先要加強檔案硬件設施建設，加大資金和技術投入，按照檔案管理提檔升級的要求，設置專門的檔案室，及時補充更新相關電子設備，為檔案管理創(chuàng)造良好的基礎條件。充分利用計算機和內部網(wǎng)絡在檔案管理工作中的作用，將參保單位、參保人員、醫(yī)療待遇享受等檔案信息數(shù)字化，建立完善醫(yī)保檔案信息管理系統(tǒng)，滿足個人信息查詢、醫(yī)保政策查詢和完整的辦事流程查詢等需要，實現(xiàn)醫(yī)保信息的共享，這樣既減少了檔案管理人員的工作量，提高了工作效率，也為查詢檔案人員提供了更優(yōu)質、更快捷的服務。

參考文獻：

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[3]張桂云. 新形勢下強化醫(yī)療保險檔案管理的對策探究.辦公室業(yè)務，2013（05）.

第5篇：檔案管理重要性和意義范文

關鍵詞：檔案管理； 重要性； 改進措施

醫(yī)院檔案管理是醫(yī)院管理的重要組成部分，它承載并見證了醫(yī)院歷史的發(fā)展，包含了醫(yī)院在工作活動中的各類信息，是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的寶貴財富。醫(yī)療事業(yè)的信息化和現(xiàn)代化的腳步愈走愈快，跟上其步伐，需要運用現(xiàn)代科學技術做好各類檔案的分類，提高檔案利用效率。而且，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，醫(yī)療模式的改革，將傳統(tǒng)檔案管理辦法與電子檔案信息管理進行有效結合，提供并整合出的大量資源信息對指導醫(yī)療改革的方向具有重大意義。

一、醫(yī)院檔案管理的重要性

1.1、醫(yī)院檔案管理是醫(yī)院領導進行決策的重要的依據(jù)

醫(yī)院檔案管理中的資料是一個值得挖掘的巨大的信息數(shù)據(jù)庫。它的好壞直接關系到其是否能夠充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢。檔案管理的好，那么領導在進行決策時就能夠更好的結合醫(yī)院的實際情況，各部門科室在進行醫(yī)學實驗研究時也能夠快速地查閱到相關的病例。這樣就能夠避免不必要的彎路，做到?jīng)Q策有理可依，研究有例可依。

1.2、醫(yī)院檔案管理是進行宣傳的生動素材

我國經(jīng)濟的高速發(fā)展的同時，人民生活水平提高，對身體健康保健，醫(yī)療環(huán)境等等更為重視。而深化改革的過程中，醫(yī)院面臨的競爭也越來越大。這時，做好醫(yī)院檔案管理，就有助于為醫(yī)院宣傳積累整理好素材，擴大醫(yī)院的影響力，提高醫(yī)院的知名度，吸引更多的患者。

二、醫(yī)院檔案管理中存在的問題

2.1、檔案管理制度不健全

很多醫(yī)院在管理醫(yī)院的檔案時只是根據(jù)自己的習慣，而沒有形成統(tǒng)一科學的檔案管理系統(tǒng)。各科室的檔案材料分散管理，有的甚至隨意放置，不能夠有效保證檔案材料的安全，造成損失。制度的不健全造成檔案收集效率不高，也不利于資料數(shù)據(jù)的完整性，從而影響到后繼資料的查找及運用。

2.2、檔案管理意識低和對其重要性認識不足

相對于其他工作，檔案管理工作無法直接快捷地體現(xiàn)其經(jīng)濟效益和作用，因此，不容易受到重視，舊的檔案管理方法和制度無法跟上醫(yī)療的整體進步，最終限制了醫(yī)院的整體發(fā)展。思想影響行動。思想觀念落后，檔案管理就不能受到足夠的重視。

2.3、現(xiàn)代化管理水平不高，對檔案管理的投入較少

由于醫(yī)療建設經(jīng)費巨大，一般醫(yī)院更愿意在醫(yī)療服務上投入而削減檔案管理的支出，這極大地限制了檔案管理技術的進步，使得管理設備陳舊，硬件條件跟不上。目前，很多醫(yī)院還是采用人工管理辦法，結果不但檢索困難而且還造成人力和空間的浪費。

2.4、檔案管理人員專業(yè)素養(yǎng)不足

醫(yī)院檔案管理是個龐大復雜的系統(tǒng)任務，而當前醫(yī)院管理現(xiàn)狀是各地管理水平不一，參差不齊，卻沒有相關的計劃對檔案管理人員進行教育培訓。大多都是憑借以往的經(jīng)驗來辦事，沒有運用科學高效的管理辦法，效率低下，且不能有效快速地提煉出檔案資料里的重要信息，專業(yè)水平跟不上時展的要求。

三、醫(yī)院檔案管理有效的改進措施淺述

3.1、健全醫(yī)院檔案管理制度，完善醫(yī)院檔案網(wǎng)絡

各醫(yī)院要學習《檔案法》等有關檔案管理的法律法規(guī)，結合本醫(yī)院的實際情況制訂檔案管理制度，進行集中管理，收集整理好紙質資料，整合分類制作好電子檔案，采用統(tǒng)一的檔案管理軟件，完善檔案網(wǎng)絡，規(guī)范檔案管理。改變以往分散松散的檔案管理方式，提高檔案收集效率，落實考核制度的實施。

3.2、加強宣傳教育，增強全員檔案管理意識

通過會議，宣傳教育等方式讓大家明確檔案管理的重要性，解放思想，號召大家積極做好管理資料保管工作，積極配合檔案管理人員的工作，最大程度上避免檔案資料的損失。相關領導要從醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，把檔案管理與其他業(yè)務放在同一位置上，當做任務來抓。

3.3、加大資金與設備投入，提高硬件設施，引進先進的技術

要提高檔案管理水平，跟上現(xiàn)代化步伐，就必須投入新設備，這有利于構建檔案信息網(wǎng)絡系統(tǒng)。電子檔案的建立方便了檔案資料的利用，便于人們查找，極大地提高了工作效率。但同時也要做好防護措施，避免電子檔案的泄漏，增強保密性，做到檔案管理安全性、規(guī)范性、統(tǒng)一性相結合。

3.4、加大對檔案管理人員的培訓與考核，責任到人，提高服務意識

針對檔案管理人員專業(yè)水平不夠高的情況，不僅要在招聘時提高用人標準，而且醫(yī)院要規(guī)劃好管理人員的培訓計劃，通過進修，交流等方式方法提高業(yè)務水平，增強服務意識。樹立創(chuàng)新意識，改變以往的檔案管理模式，不斷充電，把本職工作做得更好。

3.5、積極促進檔案的開發(fā)力度，凸顯檔案的經(jīng)濟與社會效益

檔案管理內在的經(jīng)濟與社會效益需要人們的大力開發(fā)。只有它被醫(yī)學研究，臨床實踐利用了，才能讓人們對其有個更加具象的明確的認識，受到人們的關注和重視。再好的金子也需要挖掘才能閃光，積極開發(fā)檔案內在的信息，得出總結的數(shù)據(jù)和規(guī)律，才能實現(xiàn)檔案管理的目的。

四、總結

總之，隨著社會的進步和發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)也面對醫(yī)改等重大改革。這是挑戰(zhàn)也是發(fā)展機會。醫(yī)院檔案管理的重要性逐漸進入到人們的視野，深入認識檔案管理現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題與不足，找出相關的解決措施，不僅當下要做好，更要不斷地追蹤信息技術的發(fā)展，時代的步伐作出適當?shù)恼{整，促進醫(yī)院的全面協(xié)調發(fā)展。

參考文獻：

[1] 孫靜. 在新形勢下進一步做好醫(yī)院檔案管理工作[J]. 科技信息（科學教研）. 2007（26）

[2] 袁晶. 醫(yī)院檔案管理的現(xiàn)狀與對策[J]. 臨床合理用藥雜志. 2011（30）

第6篇：檔案管理重要性和意義范文

[關鍵詞] 電子檔案 檔案管理 農(nóng)機 安全監(jiān)管 問題 應用 意義

[中圖分類號] G271 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）10-0219-01

一、當前農(nóng)機安全監(jiān)理中存在的問題

1.當前許多地方在農(nóng)機安全監(jiān)理中存在宣傳教育工作不到位的現(xiàn)象，未能解決實際問題，存在著“三差一低”現(xiàn)象?！叭睢敝饕侵?安全性能差，又大多在山區(qū)運輸，作業(yè)環(huán)境和道路條件差，而“一低”則主要指農(nóng)民機手的文化水平較低，缺乏一定的安全意識和維修知識，駕駛技術與應急措施等能力都比較低。且許多地區(qū)的 管理資源與交警并未實現(xiàn)共享，容易導致交警的違糾處罰難以落實到位，而駕駛人員則無處交納罰款，造成了很大的安全隱患。

2.當前許多地方在農(nóng)機安全監(jiān)理中還存在著沒有嚴格規(guī)范的農(nóng)機安全監(jiān)理檔案管理制度的問題，未能明確崗位之間的不同職責并將其落實到位，且許多地區(qū)的數(shù)據(jù)資源較為匱乏，導致農(nóng)機安全監(jiān)理工作面臨很大的挑戰(zhàn)，農(nóng)機安全監(jiān)理檔案管理的規(guī)范化程度不高，且缺乏科學化。

3.當前許多地區(qū)的領導還未能夠意識到檔案管理工作對于農(nóng)機安全監(jiān)管的重要性，農(nóng)機電子檔案管理人員的管理意識淡薄，未經(jīng)過相關的業(yè)務培訓，不了解電子檔案工作的工作流程，缺乏一定的專業(yè)知識，也缺乏責任心，導致了農(nóng)業(yè)機械檔案管理的混亂，容易出現(xiàn)借出的檔案不能及時歸檔或檔案丟失的現(xiàn)象。

4.當前許多地區(qū)在農(nóng)機安全監(jiān)理的過程中存在著電子檔案管理系統(tǒng)不完備、沒有較為完善的農(nóng)機統(tǒng)計信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，對電子檔案管理的重要性認識不足，缺乏高素質的農(nóng)機檔案管理人員，致使檔案管理的效率低下，農(nóng)機信息更新不及時，使得農(nóng)機檔案信息難以充分發(fā)揮其為農(nóng)機人事工作以及經(jīng)濟建設服務的作用。

二、加強農(nóng)機電子檔案管理的措施及其意義

1.加強農(nóng)機電子檔案管理的措施

1.1加強對農(nóng)機電子檔案管理基礎設施的建設與管理，例如，電腦、照相機、打印機和復印件等辦公所需要的電子設備，促進農(nóng)機安全監(jiān)理硬件設施和軟件的提檔與升級，做好安全監(jiān)理的防盜、防水、防火以及防蛀工作，在檔案室內隨時備好滅火器以及防蟲劑等檔案管理所需的用品，做好農(nóng)機監(jiān)理檔案的安全工作。

1.2應當注意有效利用信息技術來加強農(nóng)機安全監(jiān)理檔案管理工作，促進農(nóng)機安全監(jiān)理檔案管理的現(xiàn)代化。隨著信息技術的飛速發(fā)展，計算機技術被越來越廣泛地應用于社會生活的各個領域，利用電子檔案管理系統(tǒng)進行農(nóng)機安全監(jiān)管，已經(jīng)成為當前做好農(nóng)機安全監(jiān)理的必然要求，檔案管理正在由傳統(tǒng)的紙質管理向紙質管理與電子檔案管理相結合轉變。電子檔案管理系統(tǒng)在農(nóng)機安全監(jiān)理中的應用，有效降低了檔案管理人員的工作強度和工作難度，與紙質檔案相比，它不僅具有快捷、準確、方便的特點，還可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)格式與紙質檔案一并保存，且有效防止了檔案內容被篡改，有利于促進農(nóng)機安全監(jiān)管檔案管理水平的提高。

1.3應當注意提高農(nóng)機安全監(jiān)理檔案管理工作人員的素質。農(nóng)機安全監(jiān)理檔案管理工作人員的素質低下是當前農(nóng)機安全監(jiān)理中存在的主要問題之一，因此，提高檔案管理工作人員的道德素質與管理水平是加強農(nóng)機電子檔案管理的重要措施之一。農(nóng)機安全監(jiān)理檔案人員應當具有較高的政治素養(yǎng)，高度的責任感、認真的工作態(tài)度、良好的職業(yè)道德以及過硬的專業(yè)知識，要具有較高的工作熱情、不斷學習的觀念以及積極的創(chuàng)新意識，還需掌握較好的現(xiàn)代化技術，能夠熟練地使用計算機技術進行相關操作。為了提高員工的素質，農(nóng)機安全管理部門可以對相關工作人員進行知識與技術培訓，大力開展有關于農(nóng)機安全監(jiān)理的宣傳活動，提高員工對于農(nóng)機安全監(jiān)理檔案管理工作重要性的認識。

2.加強農(nóng)機電子檔案管理的意義

2.1利用電子檔案管理系統(tǒng)進行農(nóng)機安全監(jiān)理，加強農(nóng)機電子檔案管理，創(chuàng)新了農(nóng)機檔案管理的管理模式，突出了電子檔案信息量大、易于保存、資源共享以及查找方便等優(yōu)勢，實現(xiàn)了信息技術與農(nóng)機安全監(jiān)理的有機結合，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的整合，促進了農(nóng)機檔案管理水平的提高。

2.2加強農(nóng)機電子檔案管理為農(nóng)機監(jiān)理工作人員制定工作計劃、進行日常執(zhí)法活動以及規(guī)范安全監(jiān)理提供了重要的參考資料，其中所記載的機手肇事與事故處理案例使其成為農(nóng)機安全宣傳的重要教材，此外，電子檔案管理系統(tǒng)在農(nóng)機安全監(jiān)理中的應用，提高了農(nóng)機安全監(jiān)管的效率和質量，促進了農(nóng)機安全監(jiān)管的科學化、規(guī)范化和標準化。

2.3加強農(nóng)機電子檔案管理是現(xiàn)代社會發(fā)展的需要，有利于檔案信息資源充分利用，實現(xiàn)信息資源的有效整合，符合科學發(fā)展觀的要求，有利于促進農(nóng)機檔案資料整理、保管及其利用工作的規(guī)范化和標準化，有利于農(nóng)機安全監(jiān)管的科學與規(guī)范和檔案信息資源的共享，有利于促進我國農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)的快速發(fā)展。

結語

當前在農(nóng)機安全監(jiān)理中還存在著管理部門重視不夠、農(nóng)機安全監(jiān)理檔案管理人員的素質較差、農(nóng)機安全監(jiān)理檔案管理制度不完善以及電子檔案管理系統(tǒng)不完備等問題，給農(nóng)機安全監(jiān)管工作造成了很大的阻礙。因此，我們應當注意加強對農(nóng)機電子檔案管理基礎設施的建設與管理、有效利用信息技術來加強農(nóng)機安全監(jiān)理檔案管理工作，促進農(nóng)機安全監(jiān)理檔案管理的現(xiàn)代化、提高農(nóng)機安全監(jiān)理檔案管理工作人員的素質，促進農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻

[1]沈孝均；張發(fā)成；高擎起這面旗幟――關于學習《促進法》加強農(nóng)機監(jiān)理工作的思考[J]；中國農(nóng)機監(jiān)理；2005年01期

第7篇：檔案管理重要性和意義范文

一、檔案管理過程中存在的問題

1.教務檔案管理意識相對比較薄弱

目前，大多數(shù)高職院校檔案員為兼職檔案員，從事的主要工作并不是檔案管理工作，在檔案管理方面投入的精力較少，并未接受過系統(tǒng)的檔案專業(yè)知識和技能培訓，對檔案管理工作缺乏系統(tǒng)認識。此外，由于檔案的使用頻率不高，存放的空間有限，多數(shù)檔案因短時間內不被用到而被隨意存放，檔案管理工作者忽視了對教務文檔的積累、歸檔，管理意識較為淡薄，很大程度上限制了檔案管理的發(fā)展。

2.高校檔案的利用率普遍較低

盡管目前各大高職院校均有檔案管理室，擁有龐大的檔案資料，但是師生對檔案資料的利用率并不高。由于高校對檔案利用意識不強，導致檔案宣傳力度不夠，人們對檔案的了解不夠清楚，不知道如何利用檔案資料。由于管理方式落后，導致檔案利用效率較低，高職院校檔案室收藏的資料較單一，不能滿足人們對檔案的需求。高職院校檔案管理工作得不到重視，檔案的利用率較低。由此可見，提高檔案利用率，增強檔案服務意識，充分認識檔案管理工作對高職院校檔案工作的發(fā)展具有重要意義。

3.檔案工作人員業(yè)務素質不強

目前很多高職院校教務檔案管理人員沒有經(jīng)過專業(yè)培訓，對檔案管理知識懂得很少。這些人員中有很大一部分兼職檔案管理，沒有更多的時間去自學檔案管理知識，他們理解的只是基礎的存檔，并沒有系統(tǒng)的理論支持。檔案工作看似簡單，實際上既需要責任心，又需要很強的業(yè)務能力。如果不對其加強培訓，必然影響檔案的收集和整理的質量。例如，在歸檔的過程中，要做到紙質檔案和電子檔案的統(tǒng)一結合。然而，有部分檔案管理人員卻做不到，造成檔案資料管理混亂。

4.檔案管理信息化程度不高，尚未充分利用電子檔案

目前，在檔案管理方面，發(fā)展的方向是實現(xiàn)信息化管理，由電子檔案代替紙質檔案或實現(xiàn)電子檔案與紙質檔案并存管理。在傳統(tǒng)的檔案管理過程中，主要應用的是紙質檔案，紙質檔案的管理隨著時代的發(fā)展，越來越表現(xiàn)出弊端。例如：紙質檔案要求的人工多，存貯的空間大，會出現(xiàn)損毀現(xiàn)象等。在新形勢下，高職院校正在向電子檔案管理方向發(fā)展，但是，由于受到各種因素的限制，轉換的過程還需要一段時間才能完成?，F(xiàn)階段較多高職院校檔案管理人員并未接受過專業(yè)培訓，對軟件使用并不熟悉，沒有認識到軟件帶來的優(yōu)越性，而且使用頻率也不高，導致檔案管理軟件的作用發(fā)揮在很大程度上受到限制。

二、加強高職院校教務檔案管理措施

1.樹立良好的管理工作觀念

在高職院校中，做好教務檔案管理工作，不僅僅是教務檔案管理人員的事情，應該進行全校動員，使各院系充分認識到教務檔案的重要性，每學期結束要將分散存放的檔案材料收集起來，統(tǒng)一管理。重視檔案管理工作，大力宣傳檔案管理的重要性，增強檔案管理人員的服務意識。檔案管理人員不僅要有高度的責任感，自覺意識到工作的重要性，將做好檔案工作看成自己應盡的義務，還要有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神。

教務檔案管理工作內容豐富，比較繁雜，在教務檔案管理的過程中，要做到及時收集、整理和歸檔。檔案管理的工作人員要向各職能科室明確各自的歸檔范圍，定期提示歸檔期限，經(jīng)常檢查檔案的收集情況；要按照集中統(tǒng)一管理檔案的原則，要充分認識到教務檔案的重要性，充分調動全校師生積累、保護教務檔案的積極性和自覺性，增強師生的教務檔案意識。

2.保障人員的素質

教務檔案管理人員的業(yè)務素質直接關系到檔案工作質量的好壞。作為一名合格的教務檔案管理人員，一定要積極進行理論學習，還要參加檔案管理技術培訓。教務檔案管理人員，要自覺培養(yǎng)自己的責任心和耐心，要有一種敬業(yè)精神，這樣才能把工作做好，做精。

3.建立檔案管理體制，落實教學檔案管理責任制

第8篇：檔案管理重要性和意義范文

關鍵詞 加強管理；科技檔案；措施

中圖分類號 G275.3

文獻標識碼 A

文章編號 （2014）13-0029-01

引言：

科技檔案是科學技術檔案的簡稱，是在自然科學研究、生產(chǎn)技術、基本建設等活動中形成的應當歸檔保存的圖紙、圖表、文字材料、計算材料、證書、聲像資料等科技文件材料。與一般的檔案相比，它具有專業(yè)性、種類和類型多樣性、成套性、實用性等特點?？萍紮n案是無數(shù)科技工作人員的勞動結晶，對新的科學研究具有重要的參考價值。21世紀是信息化時代、知識經(jīng)濟時代，科技檔案顯得更加重要，因而，科技檔案管理工作也被提上日程。但是，目前的科技檔案管理工作中存在著種種問題。例如，科技檔案管理人員專業(yè)能力不強，檔案管理出現(xiàn)混亂的情況，科研單位對科技檔案工作不夠重視，管理的各項設施不齊全等。因此，在新形勢下，加強科技檔案管理工作勢在必行。

一、加強科技檔案管理意識提高工作人員能力

近年來，雖然社會經(jīng)濟在發(fā)展，科技水平在進步，企業(yè)的科技檔案管理技術也在不管的提升，可是目前仍然有一些問題，存在于科技檔案管理工作當中，這與相關人員對科技檔案管理的重要性認識不夠，當然同時也與工作人員自身能力弱有密切聯(lián)系。第一點，就是科技檔案管理單位領導不重視?？萍紮n案是科技工作人員智慧的結晶，對新技術、新研究具有重要的參考價值。在知識經(jīng)濟時代，科技檔案的作用更加突出。但是，在許多科技檔案管理單位，單位領導沒有意識到科技檔案管理工作的重要意義，對科技檔案管理工作的關注、支持力度不夠。因此，檔案管理部門不能及時購買先進的管理設備，不能對工作人員定期進行業(yè)務能力培訓等。第二點，科技檔案管理工作人員對其工作重要性認識不夠，工作能力不足。單位領導不重視，下級檔案工作人員更不用說。他們對自身工作的意義認識不夠，科技檔案管理意識薄弱，工作態(tài)度不端正，有些人對于日常工作敷衍應付、似是而非。針對這些情況，單位領導首先要加強這方面的學習，深刻認識到在新形勢下科技檔案的重要性，端正工作態(tài)度，嚴肅工作作風。第三點，單位領導加強對科技檔案管理工作的支持力度和關注程度，一方面加強科技檔案管理工作重要性的宣傳，使全體員工意識到科技檔案的重要作用。另一方面，單位領導要采取相應的措施，改善科技檔案工作環(huán)境，加大工作的硬件和軟件投入；為工作人員提供更多的培訓和學習機會，提高他們的業(yè)務能力和素質。

二、完善管理制度確保證科技檔案管理工作順利進行

任何一個企業(yè)單位，如果沒有制度的保障，那么工作運行無章可循，就會出現(xiàn)混亂。科技檔案管理工作也不例外。完善的規(guī)章制度可以使科技檔案工作井井有條地進行。完善科技檔案管理制度，具體可以從以下幾個方面著手：

（一）完善科技檔案保管制度

科技檔案與其他檔案有所不同，它具有具有專業(yè)性、多樣性、實用性等特點。專業(yè)性特點使科技檔案管理工作難度加大；多樣性特點使科技檔案的歸類、整理工作更加繁瑣；實用性特點使科技檔案經(jīng)常被借閱，而不是像其他檔案那樣，可能很久都不動。因此，科技檔案管理部門，要針對這些情況，制定和完善相應的制度，確保工作有序進行，比如，整理、歸類制度，借閱和歸還制度等。

（二）健全科技檔案安全和保密制度

科技檔案也具有一般檔案所要求的安全、保密特點。安全、保密是檔案工作的基本要求?？萍紮n案更要做好這方面的工作，因為它有時涉及到科技機密，關系到企業(yè)發(fā)展，甚至國家安全。完善和健全科技檔案安全制度，是做好科技檔案工作最基本也是最重要的一個環(huán)節(jié)。比如，科技檔案管理單位要建立健全科技檔案保密工作制度、科技檔案保密守則、檔案庫房管理制度、密傳機房工作制度、泄密事件查處辦法等一系列規(guī)章制度，使科技檔案保密工作有章可循、有法可依。

三、改善科技檔案管理工作環(huán)境

（一）運用現(xiàn)代技術管理手段

目前，我們已經(jīng)步入信息化時代，科學技術已經(jīng)在我們的生活中得到廣泛應用。在科技檔案的管理工作中，也應該改善傳統(tǒng)的管理手段，把新技術、新設備運用到檔案管理工作中去，提高工作效率?！稒n案法》明確規(guī)定：“檔案管理應采用先進技術，實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化”。以法律的方式規(guī)定了科技檔案管理工作要適應時代要求實現(xiàn)信息化。采用現(xiàn)代化管理，更加簡單、方便、快捷，節(jié)省人力資源。如今，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，科技成就的數(shù)量和種類越來越多，更新的速度也越來越快?？萍紮n案工作管理只有采用現(xiàn)代科技技術，才能滿足當前的工作需要。

（二）建設科技檔案網(wǎng)站，實現(xiàn)資源共享

科技的進步，使得網(wǎng)絡成為一種新的工作平臺。建立科技檔案網(wǎng)站，一方面，科技檔案管理工作可以改變傳統(tǒng)檔案的存儲媒介，建立科技信息資源數(shù)據(jù)庫，使有些可以公開的科技檔案實現(xiàn)資源共享。另一方面，方便檔案管理人員及時更新檔案信息和進行檔案管理工作服務等。

第9篇：檔案管理重要性和意義范文

關鍵詞：關鍵詞：淺談企業(yè)；思想政治工作；素質和能力

1 檔案管理的重要性

企業(yè)要想健康發(fā)展做好檔案管理工作是關鍵，檔案管理工作可以幫助企業(yè)提高工作效率，總結過去經(jīng)驗，是企業(yè)管理的一部分。規(guī)范的檔案可以幫助企業(yè)衡量業(yè)績和管理水平，記載企業(yè)過去的成績，為企業(yè)總結經(jīng)驗，研究業(yè)績提供原始資料和憑證，使得企業(yè)的分析報告可以科學、有依據(jù)。好的檔案是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)驗活動的真實記錄，是企業(yè)發(fā)展的無形資產(chǎn)，發(fā)揮重要作用。一個企業(yè)的檔案管理工作做好了，可以幫助企業(yè)管理者了解企業(yè)的狀況，適時調整企業(yè)的策略，為企業(yè)決策提供依據(jù)。另外有助于上級單位或者社會認定企業(yè)的經(jīng)營成果，為企業(yè)提供數(shù)據(jù)和資料。當前環(huán)境下，煤炭企業(yè)做好檔案管理工作，不斷積極更新檔案管理知識和觀念，探索新的檔案管理方法，把檔案管理的工作成果和企業(yè)的經(jīng)營管理相互結合起來可以有效促進企業(yè)不斷提高效率，對企業(yè)發(fā)展有深遠意義。

2 檔案管理員應具備的素質

要想提高煤炭企業(yè)檔案管理工作，需要提高檔案管理員的綜合素質，這也是新形勢下檔案管理工作的必然要求。隨著信息技術的發(fā)展，檔案管理工作者的素質要求也越來越高。

2.1 政治素質

檔案管理員需要具備一定的政治素質。檔案工作是政治性和機密性比較強的工作，需要檔案管理員具備堅定的政治立場，能夠具有組織性、紀律性。同時檔案管理員需要熱愛檔案管理工作，具備為人民服務的工作精神，尊重工作紀律，樂于奉獻，積極學習，勇于進取。

2.2 敬業(yè)精神

作為檔案管理員需要有對工作負責的責任心和事業(yè)心，滿腔熱情投入到檔案管理工作當中去，認真做好每一項工作。檔案管理工作和其他工作相比有時候比較枯燥，管理員要能夠耐住寂寞，甘于奉獻，有敬業(yè)精神，在平凡的檔案管理崗位為企業(yè)做出貢獻。

2.3 業(yè)務素質

檔案管理員的業(yè)務素質是檔案管理工作者進行檔案管理工作的能力，是管理員必須基本的最基本的素質，是做好煤炭企業(yè)檔案管理工作的重要保證。檔案管理員應該熟悉相關檔案管理工作的政策法規(guī)，重視自身素質的提高，除了加強自身檔案專業(yè)知識的學習之外還要學好計算機操作的相關知識，從而適應新時期檔案信息化管理工作的要求。檔案管理員要注重業(yè)務知識的積累，不斷更新自己的知識，勤奮學習。檔案管理員要在工作中不斷開拓進取，樹立創(chuàng)新意識，鍛煉自身文字表達能力，從而滿足工作需要。

2.4 終身學習

科學技術的飛速發(fā)展，知識系統(tǒng)更新也越來越頻繁，檔案管理員只有通過不斷的學習，參加教育培訓，不斷擴充自己的知識儲備，才能適應社會發(fā)展的需要，勝任檔案管理工作的發(fā)展。檔案管理員要樹立終身學習的意識，把理論學習和實踐相互結合起來，及時整理對檔案進行歸檔，優(yōu)化檔案資源。不斷接收新的檔案管理經(jīng)驗和方法，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

3 做好煤炭企業(yè)檔案管理工作策略分析

檔案管理工作是企業(yè)不可缺少的一部分，煤炭企業(yè)檔案管理是基礎性的工作，記錄煤炭企業(yè)的發(fā)展歷史，維護煤炭企業(yè)基本利益。但是現(xiàn)在煤炭企業(yè)的檔案管理也存在著一些問題，要改善這種現(xiàn)狀，做好煤炭企業(yè)的檔案管理工作。

3.1 更新煤炭企業(yè)的觀念意識

①煤炭企業(yè)的檔案管理工作不要一直按照舊的管理模式來進行，要有更新管理的意識，樹立與時俱進的思想，促進煤炭企業(yè)檔案管理水平的提升。

②煤炭企業(yè)的案管理人員要有解放思想的意識，在具體工作當中，把檔案管理工作重點放在煤炭企業(yè)發(fā)展對檔案的需求上來，使得檔案能夠作為信息資源發(fā)揮自己的價值，促進煤炭企業(yè)效益的提高，推進企業(yè)全面發(fā)展。

③學會不斷調整檔案工作的思路，有目標，有措施。在工作中不斷探索新的模式，把檔案管理工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相互結合起來，促進煤炭企業(yè)檔案管理工作不斷向前發(fā)展。

④新形勢下，檔案管理工作者要有良好的職業(yè)道德素質和強烈的責任感，不斷提高自身從業(yè)素質，學習和掌握新的工作方法，促進檔案工作水平的提高，適應煤炭企業(yè)對檔案工作的要求。

3.2 完善檔案管理工作體系、及時更新觀念

①完善檔案管理工作。企業(yè)要不斷完善檔案管理工作，建立符合市場發(fā)展的檔案工作體系，強化責任意識，作為煤炭企業(yè)的領導要提高對檔案工作的重視程度，給予檔案工作的開展一定的支持，使得檔案工作能夠真正意義上得到落實。認真做好對煤炭企業(yè)檔案資料的收集工作，是檔案管理工作的重中之重，檔案的價值關鍵在于平時進行積累，只有及時地把應歸檔的文件材料全部歸檔，才能做到物盡其用。確保檔案的收集、歸檔、保存程序化。如果企業(yè)不重視檔案的管理，資源沒有得到收集、存檔，勢必會給企業(yè)造成損失，影響企業(yè)的發(fā)展。

②堅持檔案集中統(tǒng)一管理。

企業(yè)應該堅持對檔案進行集中統(tǒng)一的管理，這樣對于煤炭企業(yè)的檔案完整、安全的保存有重要意義，防止重要資料的丟失。煤炭企業(yè)把檔案管理和崗位責任結合起來，形成約束機制，既可以保證檔案的安全性，又可以保障完整性，有效地促進煤炭企業(yè)檔案工作整體水平的提高，促進企業(yè)綜合水平的發(fā)展。

3.3 檔案管理人員工作能力及素質的培養(yǎng)