檔案數(shù)據(jù)庫(kù)安全管理論文

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1.提升網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下檔案數(shù)據(jù)庫(kù)安全管理的措施

1.1加強(qiáng)安全管理的教育宣傳

任何管理工作都需要爭(zhēng)取更多人的支持與擁護(hù)，而想要達(dá)到這一目的就必然需要加強(qiáng)相應(yīng)的宣傳教育工作。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全管理工作來(lái)說(shuō)，它不僅僅是某一個(gè)部門(mén)或者管理人員的本職工作，想要切實(shí)加強(qiáng)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的安全管理就必須形成一個(gè)良性的管理環(huán)境，而凡是涉及到檔案數(shù)據(jù)庫(kù)使用的部門(mén)和個(gè)人都應(yīng)該參與其中，應(yīng)該加強(qiáng)所有人在檔案數(shù)據(jù)庫(kù)安全管理問(wèn)題上的意識(shí)和能力。所以必須加強(qiáng)安全管理的宣傳教育工作力度，宣傳教育應(yīng)該避免浮于表面，應(yīng)該從各個(gè)部門(mén)的具體工作實(shí)際出發(fā)，將安全管理與日常具體工作有機(jī)結(jié)合。宣傳教育形式應(yīng)該多元化，授課式、辯論式、培訓(xùn)式等，同時(shí)重視同級(jí)單位之間的交流互訪，為各部門(mén)工作人員提供更多學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在宣傳教育的周期上應(yīng)該采用定期學(xué)習(xí)新技術(shù)以及強(qiáng)化階段性管理成果分析研究的方式，從而在思想上形成安全管理人人有責(zé)的正確認(rèn)識(shí)。

1.2加強(qiáng)安全管理的制度建設(shè)

管理工作想要切實(shí)加強(qiáng)，離不開(kāi)科學(xué)規(guī)范的制度及有效執(zhí)行。因此必須針對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的檔案數(shù)據(jù)庫(kù)安全管理容易發(fā)生問(wèn)題的所在進(jìn)行進(jìn)一步的制度調(diào)整和水平升級(jí)。首先，要加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)直接管理人員的責(zé)任制落實(shí)，對(duì)于某些極為重要的管理職務(wù)和管理項(xiàng)目應(yīng)該推行終身問(wèn)責(zé)制，從而切實(shí)保障責(zé)任的有效落實(shí)。此外還應(yīng)該加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)制度及人員崗位制度建設(shè)，在堅(jiān)持專(zhuān)人專(zhuān)崗避免職務(wù)交叉的同時(shí)，推行輪崗制，輪崗制能夠有效避免長(zhǎng)期占據(jù)同一職務(wù)而滋生的利己主義思想，同時(shí)也能夠幫助相關(guān)崗位工作人員了解整個(gè)管理流程，從而提升崗位與崗位之間的協(xié)作性，確保整個(gè)管理工作開(kāi)展更加科學(xué)有序并富有成效。其次，以安全管理工作為核心加強(qiáng)績(jī)效考核機(jī)制建設(shè)。最后，要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，在監(jiān)督機(jī)制建設(shè)方面，要推行內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督約束建設(shè)原則，所謂內(nèi)，就是內(nèi)部審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)工作人員不僅包括熟識(shí)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)安全管理的專(zhuān)門(mén)人士，同時(shí)也要包括社會(huì)專(zhuān)門(mén)審計(jì)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)人才，這樣一方面能夠確保審計(jì)工作的精確性與實(shí)用性，避免走形式以及提升審計(jì)工作小組對(duì)單位的忠誠(chéng)度，另一方面能夠利用專(zhuān)門(mén)審計(jì)人員多年來(lái)從事同類(lèi)型審計(jì)工作的豐富經(jīng)驗(yàn)來(lái)提升審計(jì)工作的總體質(zhì)量，幫助單位將審計(jì)工作推向更為科學(xué)、合理以及規(guī)范的發(fā)展方向。外部監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)方面，就是加強(qiáng)與社會(huì)媒體的溝通協(xié)作，同時(shí)加大社會(huì)公眾在輿論監(jiān)督權(quán)履行方面的主動(dòng)性與積極性，為安全管理工作打造一個(gè)積極的外部環(huán)境，約束其管理行為，促進(jìn)管理工作質(zhì)量提升。

1.3加強(qiáng)文化建設(shè)工作力度

現(xiàn)代社會(huì)，管理工作想要取得實(shí)質(zhì)性的質(zhì)量提升，除了要有科學(xué)嚴(yán)密的制度保障以外，更重要的是要讓被管理人員從被動(dòng)的應(yīng)付管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的參與管理，因此文化建設(shè)工作在現(xiàn)代管理工作中的重要性也日益體現(xiàn)，只有將制度融合于文化當(dāng)中才能夠讓內(nèi)部人員及被管理對(duì)象樹(shù)立起遵守管理制度的自覺(jué)自愿意識(shí)，才能夠激發(fā)他們參與管理的積極性與主動(dòng)性。在網(wǎng)絡(luò)安全管理工作方面，整個(gè)檔案單位共同參與相互協(xié)作是重要內(nèi)容，因此更需要讓文化來(lái)推動(dòng)制度的建立與執(zhí)行，在制度確立、人員素質(zhì)有效加強(qiáng)的同時(shí)還需要將制度轉(zhuǎn)化為內(nèi)在文化，促進(jìn)工作人員的工作積極性與自律性。安全文化建設(shè)最重要的一環(huán)就是加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)的組織工作，并通過(guò)與個(gè)人利益直接掛鉤的形式激發(fā)工作人員的參與熱情。

1.4加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)安全管理軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)用

首先，要加快專(zhuān)門(mén)化管理軟件的開(kāi)發(fā)及使用。當(dāng)前市面上有許多信息化管理軟件，但是檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的管理工作不同于一般化的管理，它更多的在訪問(wèn)權(quán)限、訪問(wèn)時(shí)限、訪問(wèn)者身份以及信息機(jī)密性需進(jìn)行嚴(yán)格控制等方面有更多且更高的要求，因此應(yīng)該進(jìn)行專(zhuān)門(mén)化的軟件開(kāi)發(fā)，軟件開(kāi)發(fā)雖然比成品軟件購(gòu)置需要花費(fèi)更多成本，也需要進(jìn)行操作技能的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，但是也能夠更好的實(shí)現(xiàn)上述管理目的，從而有效杜絕安全管理中的種種問(wèn)題，因此應(yīng)該用全局眼光看待這一問(wèn)題，切不可顧忌眼前成本而放棄長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)今社會(huì)是網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、信息化高速發(fā)展的社會(huì)，各項(xiàng)管理工作的提升都離不開(kāi)信息化手段的不斷改革，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的檔案數(shù)據(jù)管理工作而言，網(wǎng)絡(luò)條件下給予了管理工作許多便利，同時(shí)也帶來(lái)了許多只存在于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的新問(wèn)題，這些問(wèn)題給安全管理工作造成了阻礙，但同時(shí)也是我們不斷發(fā)展與提升的考驗(yàn)，雖然安全管理問(wèn)題不是一朝一夕就可以達(dá)到一個(gè)較高的水平的，但是相信只要我們不懈努力，必然能夠不斷加強(qiáng)，不斷提升檔案數(shù)據(jù)庫(kù)安全管理水平，從而發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)在檔案管理及利用方面的更大作用，推動(dòng)整個(gè)檔案管理及利用的質(zhì)量大幅度提升。

作者：楊帆 單位：遼源市職工勞動(dòng)能力鑒定中心