財務會計的問題及對策4篇

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了財務會計的問題及對策4篇范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

第一篇:農村財務會計工作問題與對策

一、農村財務會計工作中的問題

（一）沒有在一定程度上對內部控制進行完善

由于農村人民長時間受到傳統(tǒng)觀念的影響，在對經濟進行管理的過程中經常性地出現(xiàn)粗放式管理，很少通過相對健全的管理機制進行管理，導致無法對內部進行完善管理。然而，實行村里的財務交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行管理后，為了能夠從根本上進行解決，以便達到預期的效果，還需要針對性地對管理中的問題進行解決。總之，由于沒有對控制進行完善，嚴重導致管理過程中存在大量問題。

（二）沒有在一定程度上對會計行為進行規(guī)范

改革開放以來，各個農村陸續(xù)實行村級會計委托，致使長期影響經濟發(fā)展的收支混亂得到有效改善，收支的合理性也逐漸提高，但仍然不是很樂觀。并且，在對村委會進行更換時還發(fā)現(xiàn)，會計行為不規(guī)范等問題還是普遍存在，甚至還呈現(xiàn)出了一些新的特點，比如：缺乏必要的支出預算，導致預算嚴重失控；建設投資過程中沒有可靠的程序等，這些問題已經對會計信息造成了嚴重影響，也間接的導致了農村政策的落實。

（三）沒有在一定程度上做到綜合管理

在國家沒有對農村實行統(tǒng)一的管理時，村里的會計人員大多數是由村民擔任的，他們在日常生活中主要從事家庭或者是農務，幾乎沒有機會去接觸到會計這一正規(guī)的教育。一旦實行委托后，這些相關人員就被推舉擔任報賬員，主要就是充當村委會與會計之間的聯(lián)絡員。但是，就各種承包單位而言，他們也許并不想花費過多資金去招聘會計人員，即使對其進行一定的招聘，也是身兼數職。就目前我國總的會計水平來看，與建設社會主義新農村的任務還存在較大的差距。

（四）沒有在一定程度上做到對會計信息進行透明化

目前，盡管大多數農村都實行了會計，對于經濟都實行獨立的核算，但是，從實際的調研情況來看，各地村委會對會計的管理狀況仍然不是很樂觀，根本就沒有達到預期的效果。管理過程中所謂的村財鄉(xiāng)管，但實際的財務支出還是由村委會負責，同時，管理過程中也沒有對其進行規(guī)范化管理，間接的降低了各種措施的實施。由于信息嚴重不對稱，村委會的財務公開制度沒有執(zhí)行徹底，從而導致會計信息失去了一定的透明度，在很大程度上為農村的民主建設構成了威脅。總之，農村財務會計工作過程中存在諸多問題，如果不采取有效措施進行解決，將很難促進農村經濟自身的發(fā)展，同時還會威脅到國民經濟的發(fā)展。

二、農村財務會計工作的對策

（一）在一定程度上完善民主理財機制

所謂的會計是在尊重農民的基礎上，在保障農村資產的所有權以及使用權的前提下，進行簽訂的一個協(xié)議?？梢哉f，這一協(xié)議的實施改變了農村對會計進行核算的一個形式，但是，并沒有從根本上對管理模式進行改變，因此，為了有效解決當前村委中存在的各種行為不規(guī)范、信息透明度差等問題，必須對民主理財機制進行完善，以便更加快速的促進農村經濟的發(fā)展。

（二）在一定程度上對會計制度的實施進行完善

農村財務管理過程中實施會計可以說是推進農村財務管理的一項重要舉措，過程中應該嚴格遵守法律法規(guī)，如《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等，加強他們的服務工作，對管理進行統(tǒng)一規(guī)劃，同時，還應該及時向委托方進行會計信息的提供，做好各種培訓工作，以便推動農村會計管理工作的有序進行，將形式轉變?yōu)閷嵸|，進而促進農村發(fā)展，落實國家政策。

（三）在一定程度上對內部管理建設進行強化

總得來說，建立農村內部管理工作的重要一環(huán)就是對所提供的各種會計信息進行保障，從而提高會計工作的效率和效果，因此，應該做好以下幾個方面的工作：①對工作進行科學分配，明確各個崗位的職責和任務；②委員會應該對各種管理制度進行相應的完善，以便確保在對財務進行管理時有相關依照的制度；③機構內部應該對會計審核工作、會計憑證以及各種資料的保管等工作進行明確分工，以便對他們崗位的落實；④定期對財產進行清查，這樣可以對資產進行及時管理，同時，還應該建立相應的約束機制，只有這樣才可以對資產進行有效管理。從另一方面來說，在開展工作的同時，還應該對社會監(jiān)督機制進行引入，以便充分發(fā)揮出會計行業(yè)的各種優(yōu)勢，進而推進農村財務管理工作的健康發(fā)展。

三、結語

綜上所述，通過對農村財務會計工作中問題以及對策的簡要闡述可以發(fā)現(xiàn)，就目前而言，要想實現(xiàn)黨建設社會主義新農村政策的實施，就應該從根本上對農村財務工作進行相應管理，與此同時，還應該針對性的對財務會計人員進行綜合管理，從而在促進農村財務管理的同時，推動國民經濟的發(fā)展。當然，上述所講并不是很完善，這就需要在以后的管理過程中，相關財務人員可以進行有效研究，從而借助更多措施促進農村經濟的發(fā)展。

作者：蔣永強 單位：鹽津縣財政局

第二篇:財務會計的問題及發(fā)展趨勢

一、財務會計的發(fā)展

1.財務會計在生產運作中的發(fā)展。在當代社會中，企業(yè)或者單位都是降低了制作的時間，大大增加了培訓員工和探索研究新事物的時間，也就是將企業(yè)的重點由控制生產轉到提高企業(yè)相關的高速率產業(yè)中。

2.財務會計單位控制客體方面的發(fā)展。和以前的單位控制活動相比，當前的單位控制活動的重點是對與人相關的信息進行關注，單位得到利益不再僅僅是通過實物資產，還可以通過虛擬的信息等。

3.財務會計在信息中的發(fā)展。在之前的體系中對信息傳遞進行分析時主要以人為關鍵，導致使用過高的費用獲得不高的效率，對處理大規(guī)模和大區(qū)域信息造成了嚴重的影響。當前是信息時代和網絡時代，通過計算機可以大大提高工作效率和工作時間，同時也節(jié)省成本，確保了處理信息的速度和質量，對信息活動的展開有很大的推動作用。

4.單位組織體系的發(fā)展。以前，管控單位組織體系的體系是豎向的，多種要素的，傳遞信息的速度不快，同時市場的有關調研和財務活動沒有有效的融合到一起，所以單位組織體系應對突發(fā)情況的能力不高，管控的資金也比較多。當前，范圍組織構造和過去相比發(fā)生了很大的變化，沒有了原來的上下級模式和過多的管控層，就可以通過保障通信體系進行日常工作，各個機構間也可以相互聯(lián)系和協(xié)作，促進應變活動的順利進行。

5.經濟環(huán)環(huán)境的發(fā)展。以前，經濟環(huán)境一般是非常穩(wěn)定的，由于單位不會經常發(fā)生變動，所以基本沒有風險?？墒钱斍暗慕洕h(huán)境和過去相比，發(fā)生了很大的轉變，競爭環(huán)境十分激烈，不斷變動的價位和匯率，導致新的技術方法和產品的產生，增加了經濟市場的不確定性，也使財務非常的不穩(wěn)定。

二、應對財務會計發(fā)展的對策

1.強化對財務會計人員的培訓。當前計算機技術和網絡技術發(fā)展迅速，以前財務人員具備的知識已經不能滿足當前發(fā)展迅速的會計行業(yè)。作為會計人員一定要更新自己的知識結構，學習新的知識、方法、程序。從會計的發(fā)展趨勢來看，會計人員的主要任務除了統(tǒng)計和核算以外，還要對財務進行管理，促使財務人員可以在企業(yè)財務信息管理和資源管理中發(fā)揮自己的作用，給企業(yè)的發(fā)展提供各種信息的支持，促使會計電算化的發(fā)展轉向會計管理電算化。

2.加強對我國經濟環(huán)境的考察、跟蹤、分析、預測。對我國經濟環(huán)境隨時進行考察、跟蹤、分析、預測，發(fā)展經濟環(huán)境變化的規(guī)律，然后建立相應的會計反應和運作機制，保證企業(yè)財務會計的發(fā)展和經濟發(fā)展相適應。

3.加強對國外先進經驗的學習。在學習國外先進經驗時，不是對國外理論和制度的照搬照抄，而是取其精華，去其糟粕，考慮我國的實際會計環(huán)境和經濟環(huán)境，將國外經驗中可以應用在我國的理論和制度進行小范圍的試驗，如果試驗結果良好，就可以進行全國范圍的推廣了。

4.加強創(chuàng)新。在發(fā)展財務會計的同時，一定要加強更新理念，不斷創(chuàng)新。當前的社會就是一個不斷變化的社會，會計環(huán)境也在不斷的變化，所以隨著社會變化而不斷創(chuàng)新，是財務會計發(fā)展的必然需求。

三、結束語

綜上所述，隨著信息時代的到來和信息技術的不斷發(fā)展，當前的會計行業(yè)既面臨機遇，也面臨挑，對此一定要積極應對，促進經濟的持久發(fā)展。當前的會計模式不能滿足當前社會現(xiàn)實的需求，也無法提供準確充足的財務信息，導致企業(yè)管理者和決策者從其他的渠道獲得信息，可是獲取信息的成本以及信息的風險都很大，促使企業(yè)投資者投入更多的人力和財力，會對整個社會經濟資源的合理配置和人們生活水平的提高產生影響。所以要跟隨時代的步伐對財務會計進行創(chuàng)新和發(fā)展。

作者：朱燕飛 單位：江蘇省邳州市水利局

第三篇:農信社財務會計工作中的問題

一、我國農信社財務會計工作中存在的問題

(一)法人財務管理因職能被弱化，凸現(xiàn)出“計劃經濟”的思維自農信社統(tǒng)一法人以來，縣級聯(lián)社很大程度上是在取得上級授權或審批后才能舉行重大財務活動，各項財務指標往往受限于內部級制的控制，這影響之一是造成獨立法人在財務管理方面職能被弱化，造成其財務管理演變成計劃經濟時期的分支機構型管理模式，而財務管理上的簡單化，導致縣級聯(lián)社在建立以財務決策為中心的現(xiàn)代財務管理機制上設置了困難，這一現(xiàn)象明顯違背了當初實施統(tǒng)一法人改革措施的初衷。

(二)財務管理制度不健全

近幾年來，大多數聯(lián)社為追求業(yè)務的發(fā)展，整體管理職能被忽視，因此出現(xiàn)一些財務管理上的漏洞。制度、流程形同虛設，執(zhí)行不嚴。主要表現(xiàn)：列支科目歸屬較亂、費用列支不規(guī)范、導致費用性支出列資本性支出等現(xiàn)象時有發(fā)生，造成財務報表數據失真。同時，在固定資產管理方面還存在固定資產、抵債資產處理不透明，在處理過程中未按照制度規(guī)定嚴格進行，導致核算結果不準確，從而也制約了農信社的健康發(fā)展。

(三)會計信息披露不統(tǒng)一

主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是格式不統(tǒng)一。主要體現(xiàn)在格式方面，有的聯(lián)社以告股民書的形式對外公布部分會計信息，有的則將會計信息以審核報告的形式送往監(jiān)管部門或者人民銀行，導致披露會計信息的不統(tǒng)一；二是在內容不統(tǒng)一。有的聯(lián)社的信息披露指標發(fā)生變動未對其進行說明，且披露的指標不盡相同。三是公布時間上也不統(tǒng)一，有的在3月份前，有的在6月份前。

(三)會計監(jiān)督檢查水平不高

一是多年來，農信社會計工作一直處于較薄弱環(huán)節(jié)，大部分聯(lián)社會計輔導員配備不全，導致業(yè)務管理水平存在一定的差距，在檢查過程中“走馬觀花”，檢查時不下“深水”，在檢查過程中難以真正發(fā)現(xiàn)問題，或者發(fā)現(xiàn)的問題僅僅是操作中層面的簡單問題，由于對基層的檢查輔導工作流于形式,致使一些違規(guī)行為長期得不到糾正，對被檢查單位不能提出建設性意見，整體管理難于規(guī)范。二是由于檢查人員的業(yè)務技能欠缺，檢查標準朝夕令改,檢查提出的問題與農信社制度規(guī)定存在出入，使被檢查單位無所適從，處于疲于應付檢查之態(tài),使檢查單位監(jiān)管的嚴肅性大打折扣。這些問題的存在都不同程度的影響著會計人員素質的提高和會計職能的全面體現(xiàn)，制約著農信社規(guī)范業(yè)務操作，弱化了內控建設的健康運行。

二、財務會計制度存在問題的原因分析

(一)獨立性受限

因為內部機構的地位不明確,導致其獨立性受到了嚴重的限制。獨立性是財務會計工作的靈魂和基礎，其的有效實現(xiàn)是財務會計工作順利高效完成的保證。由于目前的農信社內部機構建設尚未達到一個水平高度，因此很多機構的職能和責任不是很明確，其地方不明了，從而使財會工作的獨立性受到了嚴重的限制，使得農信社的工作進行困難增加。

(二)監(jiān)督約束力度不夠，導致所有者缺位

統(tǒng)一法人以來，農信社都建立了“理事會、監(jiān)事會、社員代表大會”，行使各自的職能。但由于內部治理結構不合理，法人治理不完善，“三會”制度建設流于形式，無法對經營者進行真實有效的監(jiān)督，造成權利缺失或濫用，一定程度上導致農信社的財務會計工作出現(xiàn)較混亂的現(xiàn)象。

(三)財會人員素質偏低，結構失衡

據調查，大多數農信社現(xiàn)有的財務人員中，年齡結構偏大，文化層次偏低。而近幾年招收的少數大專以上學歷的員工，又尚處于學習實踐期，還難以承擔財務會計業(yè)務工作。以某聯(lián)社為例，現(xiàn)有會計主管30人，從年齡結構看40歲以上的4人，35歲至40歲的15人，35歲以下的11人，分別占會計13%、50%、37%；從文化結構看，從大專以上院校招入的僅6人，僅占會計人員的20%，其余基本屬于參加工作前僅有高、初中畢業(yè)，雖然參加工作后通過繼續(xù)教育取得大專及以上學歷，但仍存在一定的差距。由于年齡結構偏大，學歷層次低，吸收和消化新知識、新業(yè)務能力較弱，在一定程度上制約了農信社財務會計業(yè)務的健康發(fā)展。

作者：李曄 單位：寧都縣農村信用合作聯(lián)社

第四篇:企業(yè)財務會計管理的問題及對策

一、目前我國中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題及原因分析

1.1存在的問題

中小企在財務會計管理方面存在的主要有三點。首先是財政會計管理的內部機制不健全，存在很多的漏洞。很多的中小型企業(yè)將財務會計管理局限于記賬算賬單方面，沒有看到財務會計管理的重要性，讓管理的職能無法得到應有的發(fā)揮；然后是財務會計部門管理人才嚴重缺乏，導致崗位出現(xiàn)空缺現(xiàn)象，嚴重的影響了該部門的工作質量，很多的財務工作人員不具備應有的專業(yè)知識在處理企業(yè)內部財務數據的時候不能提出建設性的意見，限制了中小企業(yè)財務管理的發(fā)展；最后是中小企財務管理部門缺乏一定的監(jiān)督機制，在執(zhí)行工作的過程中，存在了很多以權謀私的現(xiàn)象。有些單位的領導，依靠手中的權利強制會計人員制造有利于自己的虛假賬目，而會計人員在領導的打壓下，失去了應有的職業(yè)道德，做出了危害企業(yè)，有利于領導的虛假賬目，影響了企業(yè)的發(fā)展。這種情況不僅僅是影響了企業(yè)的經濟效益，更是干擾了我國正常的市場經濟發(fā)展，造成了一定的社會混亂現(xiàn)象，不利于我國中小型企業(yè)和市場經濟的健康長遠發(fā)展。

1.2問題存在的原因分析

中小型企業(yè)的財務會計管理存在這么多的問題不僅僅只是受到了企業(yè)內部的影響，更是社會和企業(yè)共同作用下的產物，想要徹底的解決這些問題，一定要認清這些問題產生的原因，對癥下藥。第一是企業(yè)內部因素。這是中小型企業(yè)財務會計管理出現(xiàn)問題的主要原因。企業(yè)內部缺少必要的專業(yè)人才，影響了管理部門的工作質量，也制約了企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃。另外，在中小型企業(yè)內部沒有樹立起財務管理的觀念，不重視財務管理機制的構建，在運行中存在很多的漏洞。第二是社會環(huán)境因素。這一因素間接性的影響著企業(yè)內部財政管理的發(fā)展。國家對中小型企業(yè)的財務會計管理工作缺乏了必要的指導和監(jiān)督，讓中小型企業(yè)中的違法違規(guī)操作越演越烈。

二、改善我國中小型企業(yè)財務會計管理的對策

2.1社會環(huán)境方面

國家應該成立相應的指導機構和部門，對中小型企業(yè)進行財務管理上的指導和監(jiān)督。中小型企業(yè)的財政意識比較薄弱，不能夠真正的樹立起財務會計管理的理念。國家應該針對這個問題進行相應的指導，不斷增強中小企業(yè)的內部管理意識。另外，國家也應該成立監(jiān)督部門，規(guī)范市場操作的行為，對財務會計管理提出一定的具體要求，減少中小型企業(yè)中以權謀私的現(xiàn)象。

2.2中小型企業(yè)內部

①重視財政會計管理性人才。中小型企業(yè)存在這些問題的直接原因是因為人才的缺乏。管理層應該重視這一問題，不斷引進專業(yè)人才進行管理指導，或者直接聘用財會人員進行企業(yè)的財務管理，有利于提高企業(yè)整體上的管理水平。②建立健全的財務會計管理制度。中小型企業(yè)的內部財政制度是按照企業(yè)的財務預算進行成本控制的方法，主要目的是為了節(jié)約企業(yè)內部消耗和成本支出，對企業(yè)的長久發(fā)展具有極其重要的意義。建立健全的財務會計管理制度能夠保證企業(yè)內部財務管理的規(guī)范化和效率化，減少不必要的步驟消耗，促進企業(yè)的發(fā)展。③增強單位領導及財務會計管理人員的法律意識。中小型企業(yè)的規(guī)模比較小，抵御市場風險的能力較差，想要在競爭激烈的市場經濟中占據一席之地就需要企業(yè)內部人員的共同努力。增強單位負責人及財務會計管理人員的法律意識能夠讓企業(yè)內部財政管理更加的科學和合理，從而避免了虛假賬目的出現(xiàn)。④構建信息化的管理體系。走上信息化的財務管理道路已經成為了必然。中小型企業(yè)應該構建信息化的管理體系，創(chuàng)建網絡信息共享平臺，有利于企業(yè)內部管理人員及時的發(fā)現(xiàn)財政中存在的問題，能夠增加財政會計管理的透明度和公開度，起到一定的監(jiān)督作用。⑤重視財政管理部門。目前在中小型企業(yè)當中，財務管理工作仍然是被當做了后勤服務工作，財務管理部門無法參與企業(yè)的大型決策，這樣長時間的積累會讓財政部門的工作人員產生懈怠情緒，不利于管理工作的開展。

三、結束語

目前我國中小型企業(yè)在財務會計的管理上存在著很多的問題，受到了企業(yè)內部和國家的雙重影響，想要徹底的解決這些問題就需要中小型企業(yè)進行深入的研究和分析，加強企業(yè)內部制度的改革，并結合國家相應的政策提高企業(yè)的財務會計管理水平，有利于中小型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

作者：李志龍 單位：河南永錦能源有限公司云蓋山煤礦一礦