畢業(yè)設(shè)計多維度評價體系建立

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摘要：傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計評分模式是學(xué)生經(jīng)過畢業(yè)答辯后，根據(jù)指導(dǎo)教師和答辯教師的綜合分給定成績。這種做法的最大缺陷是對于學(xué)生畢業(yè)設(shè)計過程沒有一個合理的、真實的評價。采用指導(dǎo)教師、交叉指導(dǎo)老師、評閱教師和答辯教師參與的多維度評價體系可以有效地克服這個不足，更為重要的是教師在整個畢業(yè)設(shè)計過程都在參與、評價、指導(dǎo)、交流，使畢業(yè)設(shè)計成績的評價更加公平合理。

關(guān)鍵詞：畢業(yè)設(shè)計；多維度；評價體系

畢業(yè)設(shè)計是本科學(xué)生畢業(yè)前最后一個學(xué)期的實踐環(huán)節(jié)，是人才培養(yǎng)計劃的重要組成部分。作為大學(xué)本科四年中非常重要的一個環(huán)節(jié)，是對大學(xué)生所學(xué)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)理論知識、計算機等課程實際應(yīng)用能力的全面檢驗。同時也是大學(xué)生知識融合、實踐應(yīng)用、解決工程問題和自主發(fā)揮的一個主要時段，對于大學(xué)生走向社會、縮小融合社會差距有非常重要的意義[3]。

1傳統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計評分模式

傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計評分模式是學(xué)生通過畢業(yè)答辯后，指導(dǎo)教師、評閱教師和答辯教師的綜合分給定成績。這種做法的最大缺陷是對于學(xué)生畢業(yè)設(shè)計過程沒有一個合理的、相對量化的、客觀真實的評價，特別缺少過程評價。因此，建立一種新的、更加全面的評價方法至關(guān)重要，而新建立的畢業(yè)設(shè)計多維度評價體系可以有效地克服上述不足。太原科技大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院的冶金工程專業(yè)是一個新建的本科專業(yè)，冶金工程本科專業(yè)的師資大多是由冶金機械專業(yè)和從其他院校新招募來的材料加工工程專業(yè)和鋼鐵冶金專業(yè)的青年教師。這對于來自不同專業(yè)的教師如何進行融合，如何發(fā)揮各自的專業(yè)特長，如何有效開展冶金工程專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計工作是我們專業(yè)每一位教師都應(yīng)該認真考慮和思考的問題。

2畢業(yè)設(shè)計多維度評價體系的建立

根據(jù)自己多年來在校指導(dǎo)大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的實踐經(jīng)驗，并借鑒國內(nèi)學(xué)者已經(jīng)發(fā)表的一些文獻資料[1，2]，結(jié)合我校的實際情況，筆者認為，評價大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，需要構(gòu)建一個畢業(yè)設(shè)計多維度評價積分體系，主要由指導(dǎo)教師、交叉指導(dǎo)教師、評閱教師和答辯教師評定的分值，并按照一定的比例累積后獲得的綜合成績。

2.1評分標(biāo)準

無論指導(dǎo)教師、評閱教師、交叉指導(dǎo)教師和畢業(yè)答辯教師對學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計評分子項的含義有一個統(tǒng)一的認識是客觀評價的基本保障，為此編制了評分標(biāo)準細則，詳細規(guī)定各細目的權(quán)重系數(shù)、具體考查要點和評分標(biāo)準。這樣評價教師有了統(tǒng)一的標(biāo)準，使不同答辯小組的同學(xué)獲得的成績差異性較小。

2.2指導(dǎo)教師評價

指導(dǎo)教師和學(xué)生平時見面交流最多，對學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計中所表現(xiàn)出來的實際基礎(chǔ)知識水平、專業(yè)知識功底、日常工作基本態(tài)度、出勤率、圖形實際表達能力、外語翻譯的知識水平、獨立工作能力和創(chuàng)新能力的體現(xiàn)、畢業(yè)設(shè)計日志、完成任務(wù)的基本態(tài)度和質(zhì)量有著較全面的了解。因此，針對這些內(nèi)容加以評價。相對文獻[1]的評價標(biāo)準降低了整個成績的占比。

2.3交叉指導(dǎo)老師評價

交叉指導(dǎo)老師設(shè)立的原因是：師資大多是由冶金機械專業(yè)、材料加工工程專業(yè)及鋼鐵冶金專業(yè)的青年教師。這對于指導(dǎo)學(xué)生掌握有關(guān)冶金工程方面的畢業(yè)設(shè)計不夠全面。采用不同專業(yè)方向的教師交叉指導(dǎo)，會更好地發(fā)揮他們專業(yè)特長的優(yōu)勢，對畢業(yè)設(shè)計會有良好的全面的指導(dǎo)作用。如甲乙兩個設(shè)計小組，一個由冶金機械專業(yè)的教師指導(dǎo)，另一個由鋼鐵冶金專業(yè)的教師指導(dǎo)，兩組搭配，交叉指導(dǎo)。因此，交叉指導(dǎo)老師評價內(nèi)容和指導(dǎo)老師評價內(nèi)容相類似。

2.4評閱教師評價

評閱教師看到的是學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計最終結(jié)果，要全面客觀地評價學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計，肯定成績，指出不足，寫出評語。主要對照學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書來看其完成情況、計算說明書分析論證的正確性、計算機及外語的實際應(yīng)用能力、有無獨立見解和工程背景、說明書中圖表公式的規(guī)范性、圖面質(zhì)量和圖形表達能力、畢業(yè)設(shè)計日志書寫的認真程度等進行評價。

2.5答辯教師評價

答辯教師在畢業(yè)設(shè)計答辯時，針對每一位學(xué)生的說明書的基本介紹、就其語言表達能力、說明書圖表公式的規(guī)范性、圖面質(zhì)量和正確性、在答辯過程中回答問題的正確性、有無獨立見解和工程實用價值、以及綜合訓(xùn)練（理論結(jié)合實際、文獻資料收集與應(yīng)用、計算機繪圖技術(shù)、計算機商業(yè)軟件使用情況（三維建模、數(shù)值模擬、曲線回歸等）、手工繪圖水平、成本核算等）情況等加以評價?；谏鲜隹捶?，分別設(shè)計出了各評價教師對不同子項的評價成績占比。關(guān)于指導(dǎo)教師和交叉指導(dǎo)教師的打分內(nèi)容應(yīng)該更加具體。評閱教師打分點為：畢業(yè)設(shè)計整體完成情況，計算的正確性，獨立完成情況，計算機能力和翻譯能力，文字語言表述能力及其排版的規(guī)范性等內(nèi)容。其中，計算機應(yīng)用能力要求為：能用計算機進行繪制二維圖或三維圖、實驗數(shù)據(jù)曲線回歸、建模等操作；使用計算機對設(shè)計說明書進行文檔錄入、表格繪制和排版打印等能力。綜上所述，考慮評價教師的側(cè)重和所處角色，成績評價教師所占權(quán)重比例為：指導(dǎo)教師占比25%、交叉指導(dǎo)教師25%、評閱教師占比20%，答辯教師占比30%，這四部分成績?yōu)閷W(xué)生畢業(yè)設(shè)計綜合成績。

3實際應(yīng)用情況

通過2015年~2018年期間在冶金工程專業(yè)2011級~2014級九個班的應(yīng)用實踐，建立了畢業(yè)設(shè)計的多維度評價體系，取得了良好的效果，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1）盡管冶金工程專業(yè)和其他工程專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計略有不同，不僅有工藝計算，而且也有大量的工程圖紙的繪制，但畢業(yè)設(shè)計評價的標(biāo)準大體相當(dāng)。2）本次冶金工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計成績的評價體系中增加了交叉指導(dǎo)教師評價內(nèi)容，不僅可以發(fā)揮不同專業(yè)教師的特長，而且增加了成績評價的多樣性和公平性。3）在指導(dǎo)教師、交叉指導(dǎo)教師和評閱教師的評價子項里增加了畢業(yè)設(shè)計日志的評價內(nèi)容。讓學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計日志可以鍛煉他們整體規(guī)劃能力、記事表述能力、方案設(shè)計正確記錄能力、草圖繪制能力、督促定期完成階段性任務(wù)的能力、以及說明書里無法體現(xiàn)的過程記錄。冶金工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計雖然涉及原料工藝、煉鐵工藝、煉鋼工藝以及對應(yīng)的技術(shù)裝備等方面的內(nèi)容，將其按照上述細目分類進行評價，可以更加科學(xué)合理公平。

參考文獻：

［1］葉愛芳，龍紅明，李家新，王平，樊友奇.冶金工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量評價體系［J］.中國冶金教育，2011，16（3）：57-59.

［2］簡曉春，葉勇.工科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量評價體系研究［J］.重慶交通學(xué)院學(xué)報（社會科學(xué)版），2006，6（4）：107-111.

［3］任正德.冶金工程專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計（論文)的探索［J］.中國冶金教育，2009，14（4):50-52

作者：孫斌煜 任志峰 何奕波 單位：太原科技大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院