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摘要:隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變,新的觀念認(rèn)為財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)二者是可以逐漸融合發(fā)展的,所以財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)內(nèi)容的交叉和重復(fù)已成為不可改變的事實(shí)。本文先從財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)出發(fā),分析比較兩者,體現(xiàn)二者之間相互借鑒吸收,并共同促進(jìn)各自的發(fā)展。其次,再全面分析它們的工作側(cè)重點(diǎn)和重點(diǎn)對(duì)象,從而界定兩者的內(nèi)容。
關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)管理;融合發(fā)展
在會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)中,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理具有同樣的重要性,兩者有很深的歷史淵源,兩者都源于20世紀(jì)20年代,在內(nèi)容上有很多共同的地方,兩者都有各自的角度和側(cè)重點(diǎn),并且有自己特定的研究和服務(wù)對(duì)象與發(fā)展方向。本文旨在通過(guò)比較分析和研究管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理,證明管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的重要作用。
一、財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)的相同之處
財(cái)政部門(mén)在全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師指定的參考書(shū)中提出,財(cái)務(wù)管理是“企業(yè)管理的一個(gè)部分,是有關(guān)資金的取得并有效使用的管理工作”。這個(gè)定義突出了財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)有關(guān)資金如何獲取、并如何有效使用的管理工作。國(guó)內(nèi)的一些專(zhuān)家在引進(jìn)西方的管理會(huì)計(jì)后,認(rèn)為管理會(huì)計(jì)是一門(mén)新興的學(xué)科,它是滿(mǎn)足企業(yè)內(nèi)部管理預(yù)測(cè)、決策、控制和考核的需求而產(chǎn)生的,把管理與會(huì)計(jì)結(jié)合起來(lái),是為了加強(qiáng)企業(yè)管理,并提高經(jīng)濟(jì)效益。它既是一種實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的手段,又是一項(xiàng)企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容。從以上的定義中可以看出,財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)擁有同樣的管理屬性,它們的基本作用都是為企業(yè)的管理服務(wù),并滿(mǎn)足企業(yè)營(yíng)運(yùn)發(fā)展的需求。除了這一根本的共性外,財(cái)務(wù)管理與管理會(huì)計(jì)還有以下相同點(diǎn):從方法體系、管理理論和管理過(guò)程來(lái)看,二者均是按照計(jì)劃、決策、執(zhí)行和控制這個(gè)順序來(lái)進(jìn)行的;二者分析信息的來(lái)源都是企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料;兩者在管理中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)資料、報(bào)告文本等文字載體都不具有法律效力,對(duì)外也幾乎都不承擔(dān)法律責(zé)任;兩者主要是根據(jù)企業(yè)的運(yùn)作現(xiàn)實(shí)情況,從而采取一定的措施,積極促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
二、財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)的不同之處
財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)發(fā)展到今天,二者的不同點(diǎn)也尤為明顯。二者間最根本的區(qū)別是:財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容是管理資金,考慮的重點(diǎn)是如何以較低的成本來(lái)獲取更多的資金和如何更加有效地使用資金。財(cái)務(wù)管理是外部環(huán)境與企業(yè)連接的重要紐帶,與金融市場(chǎng)的運(yùn)行緊密相關(guān)。管理會(huì)計(jì)則是關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng),不僅需要考慮如何高效運(yùn)用資金,還需要考慮物化后的資金在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中如何最佳的配置。管理會(huì)計(jì)還通過(guò)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、責(zé)任會(huì)計(jì)與控制會(huì)計(jì)來(lái)實(shí)現(xiàn)管理人才,并通過(guò)有效地安排來(lái)高效搭配人才、資源和崗位,從而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率。財(cái)務(wù)管理中的時(shí)間價(jià)值觀念引入了經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科中關(guān)于成本利潤(rùn)的相關(guān)內(nèi)容,影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的管理和經(jīng)濟(jì)效益。而管理會(huì)計(jì)在它的發(fā)展過(guò)程中不斷吸收眾多理論和方法。這些理論與方法也可以被財(cái)務(wù)管理消化和吸收。此外,管理會(huì)計(jì)吸收的激勵(lì)理論、委托理論對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)與績(jī)效評(píng)價(jià)有很大的啟發(fā)作用,值得借鑒。
三、財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)內(nèi)容交叉的解決方法
處理這個(gè)問(wèn)題過(guò)程中的總體原則是:首先要將兩個(gè)課程間的教學(xué)內(nèi)容的重復(fù)率降到最低,提高學(xué)生們的學(xué)習(xí)效率和興趣,并能按照實(shí)務(wù)的要求,連貫各個(gè)知識(shí)點(diǎn),從而建立一個(gè)完整的知識(shí)體系。所以筆者覺(jué)得應(yīng)該把傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容和財(cái)務(wù)管理課程相融合,或直接合并成一門(mén)財(cái)務(wù)管理課程。從目前的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)說(shuō),新興的管理會(huì)計(jì)已逐步成為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科。同時(shí),傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理在研究目的、對(duì)象、特征和反映內(nèi)容上都基本一致,這也是兩者可以相互融合的基礎(chǔ)。這兩門(mén)課程合并成一門(mén)課程有很多優(yōu)點(diǎn):(1)有利于從整體上體現(xiàn)兩者理論上的相互關(guān)系,以形成一個(gè)完整的理論體系;(2)在實(shí)訓(xùn)課程的安排上,將相關(guān)內(nèi)容綜合以后再實(shí)訓(xùn),可以使學(xué)生更好地把握企業(yè)資金管理的內(nèi)容和本質(zhì),使其更具有真實(shí)感,從而提高學(xué)生們的實(shí)訓(xùn)效率和實(shí)訓(xùn)興趣。
四、結(jié)語(yǔ)
對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)工作都是內(nèi)部管理的需求,它能夠有效管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程,提高資金的使用效率,最大化實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。雖然財(cái)務(wù)管理與管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系仍處于爭(zhēng)辯階段,但是從不同角度分析仍可區(qū)分它們之間的不同之處。它們雖然分工有所不同,但對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)都是具有重要意義的。
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作者:崔艷霞 單位:大連民族大學(xué)國(guó)際商學(xué)院