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摘要:指出了省以下監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)作為環(huán)境監(jiān)測(cè)體系的前沿與崗哨,為環(huán)境管理與決策提供基礎(chǔ)、原始性數(shù)據(jù),是環(huán)境監(jiān)測(cè)體系最重要的組成部分。對(duì)省以下環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)垂直管理改革中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析和思考,并就垂直管理下如何加強(qiáng)省以下監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)提出了建議,以供參考。
關(guān)鍵詞:監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu);垂直管理;監(jiān)測(cè)能力;思考
1基本情況
十八屆五中全會(huì)公報(bào)指出“加大環(huán)境治理力度,以提高環(huán)境質(zhì)量為核心,實(shí)行最嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)制度,深入實(shí)施大氣、水、土壤污染防治行動(dòng)計(jì)劃,實(shí)行省以下環(huán)保機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度”[1]。這為環(huán)境監(jiān)測(cè)體系未來(lái)機(jī)制發(fā)展指明了方向。省以下監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)作為環(huán)境監(jiān)測(cè)體系的前沿與崗哨,為環(huán)境管理與決策提供基礎(chǔ)性、原始性數(shù)據(jù),是環(huán)境監(jiān)測(cè)體系最重要的組成部分。在即將垂直管理的大背景下,省以下監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)亟需提升自身的監(jiān)測(cè)能力,以更好的回應(yīng)大眾對(duì)環(huán)保問(wèn)題的期盼。河北省、江蘇省、上海市、陜西省、貴州省、遼寧省等作為全國(guó)環(huán)保機(jī)構(gòu)垂直管理體制改革的首批試點(diǎn)省份[2],其中,河北省監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)垂直管理已基本完成,2017年4月28日,河北省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心和11個(gè)設(shè)區(qū)市派駐的市級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心也在各駐地正式掛牌運(yùn)行[3]。11個(gè)設(shè)區(qū)市派駐的市級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心還在組建中,上收了負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)的人員。其他監(jiān)測(cè)力量將充實(shí)到市縣執(zhí)法隊(duì)伍中,主要從事環(huán)境執(zhí)法監(jiān)測(cè)、污染源監(jiān)測(cè)和突發(fā)事件應(yīng)急監(jiān)測(cè),支持配合屬地環(huán)境執(zhí)法,形成環(huán)境監(jiān)測(cè)與環(huán)境執(zhí)法的有效聯(lián)動(dòng)、快速響應(yīng)。其他省份的環(huán)保機(jī)構(gòu)垂直管理體制改革工作正在推進(jìn)中,但是各省份在監(jiān)測(cè)職能、機(jī)構(gòu)上收范圍和經(jīng)費(fèi)保障等方面存在不同的做法。
2存在的問(wèn)題
2.1監(jiān)測(cè)職能的問(wèn)題
省以下監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)普遍存在職能交叉,責(zé)任混亂的問(wèn)題。盡管《環(huán)境保護(hù)法》明確了地方政府對(duì)轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé),但只是從宏觀的概念上作出了規(guī)定,實(shí)際上各地具體要求不一,一些地方的省以下環(huán)境監(jiān)測(cè)站與當(dāng)?shù)剞r(nóng)林水利等部門存在著業(yè)務(wù)交叉重復(fù)、權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象。這就是環(huán)境監(jiān)測(cè)體制改革中遇到的具體問(wèn)題。對(duì)于環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)垂直管理工作來(lái)講,監(jiān)測(cè)職能的明確是衡量監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)垂管有效性的重要前提。監(jiān)測(cè)工作由哪一級(jí)監(jiān)測(cè)部門來(lái)完成沒(méi)有一個(gè)明確的劃分,如果各地不統(tǒng)一職責(zé),勢(shì)必造成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作推進(jìn)難、能力建設(shè)保障難等問(wèn)題。
2.2“全面上收”與“部分上收”的問(wèn)題
無(wú)論是全面上收還是部分上收,監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的體制改革應(yīng)該是建立在一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上的,而不應(yīng)該出現(xiàn)各地自成一體的局面,不利于將來(lái)全國(guó)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的推進(jìn)和能力的提升。若部分上收,從隊(duì)伍的完整性和穩(wěn)定性、監(jiān)測(cè)設(shè)備的分配、機(jī)構(gòu)的重組、監(jiān)測(cè)工作的過(guò)渡等各方面來(lái)看,是不利于垂管工作的順利推進(jìn)的。監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)重組后,有一部分人的工作能力不強(qiáng),監(jiān)測(cè)技術(shù)停滯不前,離退休尚早,達(dá)不到垂直管理工作的質(zhì)量要求,甚至?xí)?duì)監(jiān)測(cè)隊(duì)伍產(chǎn)生負(fù)面的影響。工作人員的思維方式、做事風(fēng)格、技術(shù)能力都需要磨合,隊(duì)伍的整合與能力建設(shè)預(yù)計(jì)可能需要很長(zhǎng)時(shí)間。此外,哪些人走,哪些留,若未得到妥善安置,將會(huì)成為一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。更為重要的是一個(gè)監(jiān)測(cè)技術(shù)人員不是經(jīng)過(guò)短時(shí)間就可以勝任工作的,需要經(jīng)過(guò)3~5年的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐才能真正成為一名合格的技術(shù)人員,監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)管理人員甚至需要5~10年的時(shí)間去成長(zhǎng),更何況一個(gè)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的重組,這些都不是一朝一夕所能完成的;同時(shí),再建設(shè)會(huì)成為監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)需要面臨的首要問(wèn)題,這樣的重復(fù)建設(shè)會(huì)導(dǎo)致國(guó)有資金的嚴(yán)重浪費(fèi)。環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)部分上收,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,不僅會(huì)打破現(xiàn)有較為完整的監(jiān)測(cè)體系,而且會(huì)對(duì)監(jiān)測(cè)能力維持和提升造成相當(dāng)負(fù)面的影響。從現(xiàn)有試點(diǎn)“半收”城市來(lái)看,監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的能力并沒(méi)有得到改善,而且還有削弱的跡象。
2.3監(jiān)測(cè)經(jīng)費(fèi)保障問(wèn)題
省以下監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)普遍缺乏資金,硬件設(shè)施是短板。環(huán)境監(jiān)測(cè)由于其內(nèi)在屬性的特點(diǎn),對(duì)監(jiān)測(cè)儀器的要求較高,而省以下環(huán)境監(jiān)測(cè)站由于資金缺乏,儀器硬件方面普遍更新較慢,自動(dòng)化程度不高,監(jiān)測(cè)能力普遍較弱。其次,全國(guó)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)已經(jīng)停止檢測(cè)收費(fèi),之前職工的福利待遇經(jīng)費(fèi)大部分都是靠檢測(cè)收費(fèi)來(lái)保障,實(shí)行垂改后,經(jīng)費(fèi)保障是要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。一旦職工收入下降幅度過(guò)大,監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)將面臨大量?jī)?yōu)秀管理人員、技術(shù)人員的流失,一些監(jiān)測(cè)工作會(huì)陷入尷尬的局面。
3對(duì)垂直管理下如何加強(qiáng)省以下監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)的建議
(1)從廣義上來(lái)講,環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)應(yīng)該是涵蓋環(huán)境
全要素、全對(duì)象,污染源、環(huán)境事件應(yīng)急等不能單獨(dú)作為一個(gè)要素或?qū)ο筮M(jìn)行監(jiān)管。針對(duì)各級(jí)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)職能問(wèn)題,實(shí)行省以下環(huán)保機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)垂管之前,環(huán)保部應(yīng)出臺(tái)監(jiān)測(cè)部門的職能劃分細(xì)則,統(tǒng)一監(jiān)測(cè)工作要求和能力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),將全部需要考核市、縣(區(qū))環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作全部納入上收的監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)職責(zé)里;市、縣(區(qū))政府通過(guò)向第三方監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)購(gòu)買服務(wù),對(duì)本轄區(qū)內(nèi)環(huán)境質(zhì)量進(jìn)行自我了解和舉證。因此,要緊緊圍繞職能這一主線,監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)垂管工作才能順利開展,有效落地。
(2)對(duì)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的垂管,不能等同于一般的行政機(jī)構(gòu)的垂管,監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)垂管的目的也不僅是實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的分離,而應(yīng)是強(qiáng)化其在環(huán)境執(zhí)法過(guò)程中的重要性,完善和提升其監(jiān)測(cè)能力
長(zhǎng)期以來(lái),環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)是環(huán)保部門下屬的事業(yè)單位,單位的編制受控于環(huán)保局。往往出現(xiàn)大量有編制人員被主管部門借用,真正從事環(huán)境監(jiān)測(cè)工作有編制的人數(shù)不夠,同時(shí)招聘大量的合同制員工,使得人才隊(duì)伍流動(dòng)性較大,處于長(zhǎng)期不穩(wěn)定狀況。實(shí)行“全收”,環(huán)境監(jiān)測(cè)站的財(cái)政由省級(jí)財(cái)政予以提供保障,單位的編制也會(huì)得到保障,有利于建立一支專業(yè)人才相對(duì)穩(wěn)定、層次結(jié)構(gòu)合理的隊(duì)伍。因此,監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)“全收”是一個(gè)可行的方案,而且應(yīng)該成為全國(guó)統(tǒng)一的要求,“全收”可以解決上述問(wèn)題,各地政府可以按照監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的擴(kuò)大,根據(jù)地域環(huán)境特征和污染重點(diǎn),調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和強(qiáng)化硬件建設(shè),這樣才能有效地推進(jìn)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),確保其能力得到維持和提升。同時(shí),對(duì)現(xiàn)有監(jiān)測(cè)技術(shù)人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)行異地交流和輪訓(xùn)輪崗,避免“新瓶裝老酒”“新臺(tái)唱舊戲”,逐步提高他們的技術(shù)水平。
(3)在垂改前,政府的財(cái)政部門應(yīng)該做好統(tǒng)籌規(guī)劃
明確監(jiān)測(cè)經(jīng)費(fèi)保障制度,合理調(diào)整監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)人員薪酬;監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)主管部門要制定明確的人才引進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)分配、能力建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障等制度,確保監(jiān)測(cè)隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展,逐步提升監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的能力。
4結(jié)語(yǔ)
對(duì)于監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)垂管來(lái)講,在解決上述問(wèn)題的前提下,只有充分保證監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理體系持續(xù)有序運(yùn)行,才能增強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的保障能力,也有利于專業(yè)人員的集聚,使環(huán)境監(jiān)測(cè)隊(duì)伍更具專業(yè)化和職業(yè)化素養(yǎng)。
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作者:樊孝俊 徐義邦 趙倩 張吳 單位:南昌市環(huán)境監(jiān)測(cè)站
級(jí)別:CSCD期刊
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