前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了跨院系大類培養(yǎng)下的教學(xué)管理模式范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。
摘要:跨院系大類招生在強調(diào)基礎(chǔ)教育、拓寬專業(yè)口徑、緩解學(xué)生高考志愿選擇盲目性等方面起到很好的作用。但在培養(yǎng)過程中,較傳統(tǒng)的專業(yè)培養(yǎng),面臨著更大的挑戰(zhàn),還存在一些亟待解決的問題,如通識教育階段時間設(shè)置及課程學(xué)分設(shè)置問題、配套教學(xué)資源供給及合理配置問題、專業(yè)分流“冷熱”專業(yè)分化加劇問題、完全學(xué)分制的有效實行問題等。針對這些問題,對教學(xué)管理模式的改革進行了深入探討,以期為該類培養(yǎng)提供一些思路。
關(guān)鍵詞:跨院系;大類培養(yǎng);教學(xué)管理模式;改革
1大類培養(yǎng)的背景、意義及現(xiàn)狀
大類培養(yǎng),是基于大類招生背景下而產(chǎn)生的一種新型人才培養(yǎng)模式。將一些相近的專業(yè)設(shè)置為大類,以大類招生,學(xué)生入學(xué)后第一或前兩學(xué)年,統(tǒng)一進行通識教育,之后根據(jù)學(xué)生意愿、成績排名等進行專業(yè)分流,進行專業(yè)細化培養(yǎng)[1]。相較于傳統(tǒng)的專業(yè)人才培養(yǎng)模式,大類培養(yǎng)具有以下優(yōu)勢。緩解學(xué)生高考志愿選擇的盲目性。學(xué)生在報考志愿時,因個人年齡、閱歷及社會專業(yè)偏見的影響,往往會跟隨大流選擇一些所謂的“熱門”專業(yè),而入學(xué)后發(fā)現(xiàn)與心理期望有所偏差,導(dǎo)致學(xué)習(xí)興趣的減弱,甚至影響未來的職業(yè)生涯規(guī)劃。而“大類招生、分流培養(yǎng)”的舉措無疑為學(xué)生提供了一定范圍內(nèi)的二次選擇機會,特別是一些學(xué)校實行的跨院系大類招生,更大大拓寬了學(xué)生的二次專業(yè)選擇范圍。通過一年或兩年的通識課及專業(yè)平臺課教育,學(xué)生對相關(guān)專業(yè)有了初步的認知,有利于“選心中所想,學(xué)心中所求”,有助于人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。緩解社會“冷熱”專業(yè)兩級分化現(xiàn)象。從社會發(fā)展角度看,任何專業(yè)都有其存在的意義,各行各業(yè)都需要專門的人才儲備。但在當今的就業(yè)形勢壓力下,絕大多數(shù)都會首選一些熱門專業(yè),但可能并非學(xué)生自身真正興趣所在,并不能將其長久地作為人生的職業(yè)目標,一方面不利于人才培養(yǎng)及該行業(yè)的人才儲備,另一方面也會造成教育資源的浪費。而大類培養(yǎng)通常會在某一大類中同時涵蓋幾個“熱”專業(yè)和“冷”專業(yè),招生過程中不分專業(yè),一定程度上提高了“冷”專業(yè)的生源質(zhì)量[2]。再通過一年或兩年的通識教育及專業(yè)認知教育,學(xué)生可能會更理性地、更跟隨自身興趣去均衡選擇專業(yè)。最普遍的大類招生模式是按學(xué)科招生,以同一學(xué)院來進行大類招生,不分專業(yè)。生化環(huán)大類培養(yǎng),屬于跨院系大類招生,與按學(xué)科招生又有所不同。以山西大學(xué)為例,2020年首次實行生化環(huán)大類招生,大類培養(yǎng)模式為:招生時按照環(huán)境科學(xué)與工程類、自然地理與資源環(huán)境類、資源循環(huán)科學(xué)與工程類、化學(xué)類、生物類五大類錄取,待第一學(xué)年結(jié)束后學(xué)生可在內(nèi)部跨類自由選擇專業(yè),涉及專業(yè)涵蓋環(huán)境與資源學(xué)院(環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、自然地理與資源環(huán)境、資源循環(huán)科學(xué)與工程)、生命科學(xué)學(xué)院(生物科學(xué)、生物工程、食品科學(xué)與工程)、化學(xué)化工學(xué)院(化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、材料化學(xué))共10個專業(yè)。無論在教學(xué)管理還是學(xué)生管理方面,都面臨著新的挑戰(zhàn)。為此,本文就生化環(huán)大類培養(yǎng)中存在的困境和亟待解決的問題,以及教學(xué)管理模式改革方面的具體舉措進行了深入探討。
2生化環(huán)大類招生培養(yǎng)過程中存在的困境和函待解決的問題
2.1通識教育階段時間設(shè)置及課程學(xué)分設(shè)置問題
生化環(huán)跨院系大類招生入校后,學(xué)生按院系統(tǒng)一進行管理,以五大類為基礎(chǔ)統(tǒng)一制定通識教育階段教學(xué)計劃,實施通用的公共基礎(chǔ)平臺課和專業(yè)平臺課體系。大類培養(yǎng)的最終目的在于加強基礎(chǔ)教育,拓寬專業(yè)口徑,使學(xué)生專業(yè)適應(yīng)能力增強,因此在通識教育階段的課程時間及學(xué)分設(shè)置方面會統(tǒng)籌考慮各個院系,較單一的專業(yè)培養(yǎng)會占據(jù)更多的教學(xué)時間及學(xué)分設(shè)置,一定程度上縮短了專業(yè)教育的學(xué)習(xí)時間,對學(xué)生深入、系統(tǒng)地進行專業(yè)學(xué)習(xí)造成一定影響[3]。與此同時,由于該階段學(xué)生并不明確未來的專業(yè)方向,專業(yè)歸屬感較差,鑒于總學(xué)分、學(xué)時的限制,因此通識教育時間的長短設(shè)置及課程學(xué)分設(shè)置一方面會影響學(xué)生全身心投入到專業(yè)方向的及早性;另一方面也會縮短專業(yè)教育階段的學(xué)習(xí)時間,減少專業(yè)課程的學(xué)分設(shè)置,一定程度上弱化了專業(yè)教育的針對性。
2.2配套教學(xué)資源供給及合理配置問題
首先,在通識教育階段,因五大類全部學(xué)生實行統(tǒng)一的教學(xué)計劃,為保證教學(xué)效果,實行小班教學(xué),同時為提高學(xué)生自主選擇性及調(diào)動教師積極性,同一門課程不同教學(xué)班需要安排在固定時間上課,這對師資、場地等教學(xué)資源增加了新的需求。之后學(xué)生自主重選授課教師,教學(xué)班的重組引起班容量改變,部分教學(xué)班爆滿,部分教學(xué)班被撤,也會造成師資、場地等教學(xué)資源的浪費。在專業(yè)教育階段,長久以來,按專業(yè)培養(yǎng)的招生人數(shù)相對穩(wěn)定,配套教學(xué)資源及設(shè)施已經(jīng)逐漸常態(tài)化。而專業(yè)分流的實行造成各專業(yè)人數(shù)尚不明確,受到多方面因素影響,某些專業(yè)可能人數(shù)過多,這樣原有的配套教學(xué)資源就難以承載過大的班容量,教學(xué)質(zhì)量可能會受到影響;某些專業(yè)人數(shù)過少,甚至停招,造成師資及其他教學(xué)資源的極大浪費[3]。
2.3專業(yè)分流“冷熱”專業(yè)分化加劇問題
盡管大類招生可能會緩解社會“冷熱”專業(yè)兩級分化現(xiàn)象,但是專業(yè)分流方案的運行不當反而有可能加劇這種現(xiàn)象[4]。專業(yè)分流通常是按照通識教育階段的成績進行排名,參考學(xué)生個人意愿、雙向選擇,通過一定比例進行專業(yè)分流,無法更好地以學(xué)生自愿和社會需求為宗旨。大類招生雖然延遲了學(xué)生的專業(yè)選擇時間,通過通識教育階段的專業(yè)認知,相較高考報志愿階段,可能會更為理性地選擇專業(yè)。但通識教育階段并未涉及較多的專業(yè)課程,學(xué)生興趣及未來的學(xué)習(xí)成效還有不確定性,可能部分成績好的學(xué)生由于趨眾心理進入熱門專業(yè),而后期興趣不足影響后發(fā)力。某些成績排名靠后的學(xué)生因分流比例的限制,即使對某一專業(yè)興趣濃厚,也難以選擇心儀的專業(yè)[5]。長此以往,導(dǎo)致冷門專業(yè)更冷,學(xué)生、教師積極性降低,從而影響該專業(yè)的生存和發(fā)展。
2.4完全學(xué)分制的有效實行問題
傳統(tǒng)的學(xué)期學(xué)分制,是學(xué)生按照統(tǒng)一的教學(xué)計劃進行修讀,步調(diào)一致,不利于自主性和能動性的培養(yǎng),但通過統(tǒng)一的教學(xué)管理能及時監(jiān)控學(xué)生的學(xué)業(yè)完成情況[6]。跨院系大類培養(yǎng)的完全學(xué)分制是指除通識平臺課程和專業(yè)學(xué)位課程外,學(xué)生可以根據(jù)個人意愿自主選擇選修課程、修讀學(xué)期及修讀年限,每個學(xué)生的學(xué)業(yè)結(jié)構(gòu)都不一樣,也可跨院系進行選課。畢業(yè)時若達到畢業(yè)要求,可同時獲得不同專業(yè)學(xué)位。學(xué)生按照培養(yǎng)方案自主選定修讀方式,個體之間差異很大,主要取決于學(xué)生個人對培養(yǎng)方案的理解和自我管理的能力。完全學(xué)分制的有效實施,前提是學(xué)生在整個培養(yǎng)過程中可以依靠自我規(guī)劃、自我管理掌握修讀進程。但由于各院系教學(xué)管理人員難以進行統(tǒng)一的教學(xué)監(jiān)管,部分學(xué)生因自我管理能力薄弱而造成學(xué)業(yè)未能順利完成的情況可能有所增加。
3教學(xué)管理模式的改革與探索
3.1人才培養(yǎng)方案及課程結(jié)構(gòu)體系的改革
人才培養(yǎng)方案的制定是大類培養(yǎng)模式中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。以本校生化環(huán)跨院系大類培養(yǎng)為例,實行“1+3”培養(yǎng)模式,始終堅持“厚基礎(chǔ)、寬口徑”的原則,課程體系采用“平臺+學(xué)位+選修模塊”的模式,在完善通識教育的基礎(chǔ)上,進一步優(yōu)化設(shè)計專業(yè)教育[7]。第一學(xué)年為通識教育階段,三院系五大類的培養(yǎng)方案一致,平臺課包含公共基礎(chǔ)課和專業(yè)平臺課,生化環(huán)三個學(xué)院的專業(yè)平臺課各安排了“生物學(xué)基礎(chǔ)”及實驗、“無機分析化學(xué)”及實驗、“環(huán)境學(xué)概論”,極具專業(yè)代表性,有利于學(xué)生對專業(yè)的初步認知。而且這幾門課程本身就存在一定的學(xué)科交叉,以往按專業(yè)培養(yǎng)時各學(xué)院也有開設(shè),更有利于通識教育的交叉融合。從第二學(xué)年專業(yè)分流開始進行專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。專業(yè)課程分為專業(yè)學(xué)位課和專業(yè)選修課,選修課依照各專業(yè)的優(yōu)勢設(shè)立不同的模塊,以滿足學(xué)生的不同需求,促進學(xué)生的個性發(fā)展。
3.2合理設(shè)置人數(shù)閾值以促進教學(xué)資源的均衡分配
在通識教育階段,根據(jù)初次排課的場地容量設(shè)置教學(xué)班容量上限,以避免因?qū)W生重選導(dǎo)致個別教學(xué)班人數(shù)過多、場地反復(fù)更換的不便,而且人數(shù)過多也難以確保良好的教學(xué)效果。在專業(yè)分流階段,統(tǒng)籌各專業(yè)師資、場地、實驗設(shè)施、實習(xí)場所容量等多方面因素來設(shè)置專業(yè)分流人數(shù)上限,一方面可以避免因個別專業(yè)人數(shù)爆滿引起的配套教學(xué)資源不足,確保人才培養(yǎng)質(zhì)量不受影響;另一方面也相對緩解了一段時間內(nèi)、一定區(qū)域內(nèi)該專業(yè)的就業(yè)及升學(xué)壓力。與此同時,適當降低“冷門”專業(yè)的分流人數(shù)下限,一方面能穩(wěn)定、持續(xù)地為社會提供該專業(yè)方向的人才儲備,另一方面也避免了該專業(yè)師資及其配套教學(xué)設(shè)施的資源閑置。
3.3優(yōu)化專業(yè)分流策略以確保專業(yè)學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展
專業(yè)分流是大類培養(yǎng)實踐過程的難點。高?,F(xiàn)已開設(shè)的專業(yè),無論“冷熱”,均是經(jīng)過各級教育部門嚴格論證后的結(jié)果,對學(xué)科建設(shè)和國家的長遠發(fā)展有著重要的意義。所謂“冷熱”并非固定不變,社會發(fā)展到不同階段,社會需求及就業(yè)導(dǎo)向自然會有所改變。一方面,通過輔導(dǎo)員、學(xué)業(yè)導(dǎo)師等強化學(xué)生的專業(yè)認知,引導(dǎo)學(xué)生明確專業(yè)志向,對學(xué)生進行長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo),并結(jié)合學(xué)生的個人興趣來進行最終的專業(yè)選擇;另一方面,學(xué)校在設(shè)置分流方案時,既要考慮到學(xué)生的個體發(fā)展,也要兼顧學(xué)校的整體布局及社會需求,必要時采取校、院兩級宏觀調(diào)控以確?,F(xiàn)有專業(yè)學(xué)科的穩(wěn)步發(fā)展,不可簡單地以學(xué)生的主觀選擇結(jié)果及就業(yè)導(dǎo)向來評判該專業(yè)的存亡[8]。
3.4完全學(xué)分制下學(xué)業(yè)預(yù)警及幫扶制度的完善
學(xué)業(yè)預(yù)警是針對學(xué)分制下,個別學(xué)生自我管理能力不足、學(xué)習(xí)積極性不高而導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)業(yè)問題,通過對學(xué)生進行預(yù)警,告知學(xué)生本人及家長以及時補救的一種預(yù)防性手段[9]。幫扶制度,是學(xué)院對接到學(xué)業(yè)預(yù)警的學(xué)生,分析出現(xiàn)學(xué)業(yè)問題的原因,制訂針對性的幫扶方案,引導(dǎo)學(xué)生回歸正常學(xué)業(yè)的一種措施[10]。學(xué)院通過遴選成績優(yōu)秀的學(xué)生對學(xué)困生進行一對一幫扶,或者按不及格課程成立學(xué)習(xí)小組,建立學(xué)習(xí)氛圍共同進步,同時給予提供幫扶的學(xué)生以一定的激勵措施。此外,輔導(dǎo)員和學(xué)業(yè)導(dǎo)師要重點關(guān)注學(xué)困生,定期監(jiān)督學(xué)業(yè)完成情況。
4總結(jié)
盡管大類招生或多或少還有一些不足,但在強化基礎(chǔ)教學(xué)、拓寬專業(yè)口徑、緩解學(xué)生志愿選擇方面確實起到了很多的作用。只有在培養(yǎng)過程中處理好各種矛盾,才能更大程度地發(fā)揮大類培養(yǎng)的優(yōu)勢,推動高等教育的長遠發(fā)展。
參考文獻:
[1]熊曉莉,李仁炳,李寧.本科大類招生培養(yǎng)模式調(diào)查與分析[J].當代教育實踐與教學(xué)研究(電子刊),2018(7):209-210.
[2]吉久陽,丁潔瓊.高校大類人才培養(yǎng)實施機制研究[J].高教論壇,2020(9):22-23.
[3]吳中倫.關(guān)于大類招生培養(yǎng)模式的思考和建議[J].科教導(dǎo)刊(電子版),2015(10):11.
[4]王玲.論高校大類招生模式存在的問題及其對策[J].佳木斯教育學(xué)院學(xué)報,2012(5):188-190.
[5]黃照旭.分大類培養(yǎng)模式下學(xué)生專業(yè)選擇影響因素研究[J].科技資訊,2019(35):197-198.
[6]郭鐵穎.專業(yè)培養(yǎng)與大類培養(yǎng)的比較與思考[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報,2018,34(6):156-158.
[7]吳淑芳,王嘉銘.大類招生培養(yǎng)模式對普通本科院校課程體系建設(shè)的啟示[J].教育觀察,2018(15):8-10.
[8]王路,趙海田,張磊.高校大類招生分類培養(yǎng)實踐運行中的問題與對策[J].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報,2019,38(8):4-6.
[9]宓旭峰.學(xué)分制大類培養(yǎng)模式下高校學(xué)生學(xué)業(yè)預(yù)警制度的探究[J].長江理工大學(xué)學(xué)報,2011,6(11):11-12.
[10]孔倩倩,張雅文.學(xué)業(yè)預(yù)警制度及幫扶計劃研究——以新疆師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院為例[J].高等教育在線,2020(3):175-176.
作者:劉小芳 桑楠 秦國 單位:華山西大學(xué)