前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高職實(shí)踐課課程設(shè)計(jì)研究范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。
1高職實(shí)踐課程設(shè)計(jì)系統(tǒng)
1.1第一階段———引
首先是“引”,該階段是在課程開(kāi)始時(shí)為學(xué)生“畫(huà)餅”,使學(xué)生對(duì)課程的目標(biāo)與意義有整體的把握。對(duì)于這部分的課程建設(shè)包括職業(yè)崗位內(nèi)容設(shè)計(jì)和課程設(shè)計(jì)2部分。職業(yè)崗位內(nèi)容設(shè)計(jì)是指確定該門(mén)課程在職業(yè)崗位上的需求,也是明確該門(mén)課程的存在意義,通過(guò)調(diào)研,確定學(xué)習(xí)該門(mén)課程能夠勝何種崗位的何種工作,這就明確了整個(gè)課程的驅(qū)動(dòng)任務(wù)。將這部分調(diào)研得來(lái)的數(shù)據(jù)填入系統(tǒng),就形成了該門(mén)課程的課程目標(biāo)與意義,也是該門(mén)任務(wù)驅(qū)動(dòng)課程的總?cè)蝿?wù),并以此為背景產(chǎn)生滿(mǎn)足行業(yè)一線(xiàn)工作要求的課程綜合案例。在此基礎(chǔ)上,分解崗位工作為若干工作過(guò)程,并以此將整個(gè)大任務(wù)劃分為不同的子任務(wù),并對(duì)這些子任務(wù)所對(duì)應(yīng)的崗位工作分解為分步工作過(guò)程進(jìn)行描述填入系統(tǒng),以此完成課程的總體設(shè)計(jì)。通過(guò)這種方法完成的課程設(shè)計(jì)不論是從教還是學(xué)的角度,都會(huì)起到非常積極的作用。從教的角度,教師可以通過(guò)該階段課程建設(shè)工作全面掌握課程授課內(nèi)容與難度,并深入行業(yè)一線(xiàn),摸清工作崗位與課程的聯(lián)系。從學(xué)的角度,學(xué)生通過(guò)該階段學(xué)習(xí)了解自己的職業(yè)生涯,可以有的放矢,有利于課程的學(xué)習(xí)。
1.2第二階段———追
其次是“追”,追是在“引”階段所設(shè)計(jì)的課程總體任務(wù)與子任務(wù)的基礎(chǔ)上,對(duì)每個(gè)任務(wù)進(jìn)行量化處理,該過(guò)程是把每個(gè)小任務(wù)分解為:項(xiàng)目引入、項(xiàng)目相關(guān)任務(wù)講解、任務(wù)演示、任務(wù)操作與完成、任務(wù)考核共5個(gè)過(guò)程,將子任務(wù)的數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng),并針對(duì)每個(gè)子任務(wù)設(shè)定考核點(diǎn),檢查階段成果,鞏固階段學(xué)習(xí)成果。其中項(xiàng)目引入是結(jié)合工作崗位,描述該崗位需要完成某項(xiàng)工作所必須完成的任務(wù),使學(xué)生了解任務(wù)的意義,使學(xué)生知道自己要做什么,并思考如何來(lái)做;項(xiàng)目相關(guān)任務(wù)講解是對(duì)任務(wù)所涉及到的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行講解,使學(xué)生理解任務(wù)涉及的理論知識(shí)與行業(yè)規(guī)范,結(jié)合知識(shí)點(diǎn)與規(guī)范,讓學(xué)生思考如何完成任務(wù);任務(wù)演示,是教師在引發(fā)學(xué)生對(duì)任務(wù)的思考后,演示任務(wù)完成的關(guān)鍵方法與步驟,闡述任務(wù)完成要注意的行業(yè)規(guī)范;任務(wù)的操作與完成過(guò)程要求學(xué)生根據(jù)任務(wù)需求,遵循行業(yè)規(guī)范完成該項(xiàng)實(shí)踐任務(wù);任務(wù)考核,是教師根據(jù)行業(yè)規(guī)范與任務(wù)要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核,每個(gè)任務(wù)考核成績(jī)計(jì)入總成績(jī),最終產(chǎn)生該門(mén)課程總成績(jī),這樣做的目的是增強(qiáng)學(xué)習(xí)過(guò)程的考核。該階段注重教師在教學(xué)過(guò)程中的督導(dǎo)作用,著重要注意對(duì)任務(wù)的考核量化,對(duì)于自我管理能力較差的學(xué)生,每節(jié)課量化的考核有助于提高學(xué)習(xí)質(zhì)量;對(duì)于自我管理能力較強(qiáng)的學(xué)生,也能夠提高自學(xué)的學(xué)習(xí)效率。
1.3第三階段———推
最后是“推”,與第二階段不同的是,該階段是以鼓勵(lì)的方式進(jìn)行課程教學(xué),注重繼續(xù)教育,在課程進(jìn)行過(guò)程中要求教師對(duì)課程知識(shí)的擴(kuò)展提供方向與學(xué)習(xí)資源,并對(duì)課程結(jié)束后開(kāi)展后續(xù)的教育。每個(gè)專(zhuān)業(yè)都會(huì)有不同的工作崗位,而每個(gè)工作崗位對(duì)于每門(mén)課程的要求是不盡相同的,這就要求教師對(duì)課程的拓展方向要明確,為學(xué)生的課余學(xué)習(xí)提供方向性的指導(dǎo)意見(jiàn),該階段課程設(shè)計(jì)要求輸入系統(tǒng)不同崗位的擴(kuò)展方向與學(xué)習(xí)包,例如:在Linux網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)課程中的Apache服務(wù)器管理這個(gè)任務(wù)的課程設(shè)計(jì)時(shí),指明網(wǎng)絡(luò)管理員崗位拓展方向?yàn)锳-pache服務(wù)器安全與性能管理配置;網(wǎng)絡(luò)程序員崗位拓展方向?yàn)锳pache服務(wù)PHP與Mysql服務(wù)管理,指明方向的同時(shí),為學(xué)生提供學(xué)習(xí)包,在學(xué)習(xí)包中包含該方向的學(xué)習(xí)資源,學(xué)生可以根據(jù)自己的職業(yè)生涯拓展知識(shí)。對(duì)于課程結(jié)束后的后續(xù)教育或終身教育,目前最大的問(wèn)題是教師的精力有限,對(duì)于同一門(mén)課程多個(gè)學(xué)期授課會(huì)積累大量的學(xué)生,如果單靠教師會(huì)非常吃力,特別是就業(yè)后的學(xué)生所涉及的問(wèn)題將可能更專(zhuān)業(yè)、深度更大。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,本階段所采用的方法是利用技術(shù)論壇的形式,將該多個(gè)學(xué)校該門(mén)課程的學(xué)生加入論壇,完成大量學(xué)生的積累。用師兄帶師弟的方式,積累大量的資源,同時(shí)引入成長(zhǎng)機(jī)制,將論壇分為不同級(jí)別,通過(guò)學(xué)習(xí)與發(fā)帖提高自身級(jí)別,這就使得不同水平的學(xué)生在論壇中都能夠不斷成長(zhǎng),讓“新手”學(xué)生從開(kāi)始學(xué)習(xí)課程到就業(yè)進(jìn)入崗位角色,再到成為行業(yè)專(zhuān)家都有學(xué)習(xí)的空間。這個(gè)階段吸引就業(yè)的同學(xué)尤為重要,同學(xué)在就業(yè)后更能夠接觸到行業(yè)一線(xiàn)和前沿技術(shù),這部分成長(zhǎng)起來(lái)的專(zhuān)家在論壇中既可以提高同學(xué)對(duì)課程的掌握,同時(shí)有利于通過(guò)這部分學(xué)生及時(shí)修改課程目標(biāo)與任務(wù),保證課程具有先進(jìn)性與實(shí)用性,與前沿技術(shù)保持一致,最終培養(yǎng)企業(yè)真正需要的人才,達(dá)到從學(xué)校到企業(yè)的無(wú)縫連接。
2結(jié)語(yǔ)
自2012年至今,基于“引、追、推”實(shí)踐教學(xué)方法的高職實(shí)踐課課程設(shè)計(jì)系統(tǒng)已經(jīng)先后在4所院校、5門(mén)實(shí)踐課程中應(yīng)用,其中《Web綜合實(shí)戰(zhàn)》《組網(wǎng)技術(shù)》《Linux網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)》效果較為突出,學(xué)生的實(shí)踐能力取得長(zhǎng)足進(jìn)步,學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度更加積極,學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,自學(xué)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等都有很大程度進(jìn)步。截至目前,學(xué)生獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)兩次,國(guó)家二等獎(jiǎng)一次。這也間接說(shuō)明該課程設(shè)計(jì)方法確實(shí)有較為明顯的效果,值得推廣。
作者:滕懷江 劉陽(yáng) 單位:黑龍江廣播電視大學(xué) 哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院