財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真與監(jiān)督弱化對(duì)策

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摘要：財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中有著不可替代的作用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效開展對(duì)企業(yè)起到了決定性的作用。本文將針對(duì)財(cái)務(wù)信息失真以及監(jiān)督弱化的對(duì)策進(jìn)行詳細(xì)分析，其目的是通過(guò)深入分析與研，找出解決財(cái)務(wù)失真以及監(jiān)督弱化的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；信息失真；監(jiān)督弱化

我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展日漸迅速，看似平靜的表面下其實(shí)并沒(méi)有那么安然。企業(yè)財(cái)務(wù)信息失真以及監(jiān)督弱化的現(xiàn)象已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)中的重要問(wèn)題，本文將針對(duì)財(cái)務(wù)信息失真及監(jiān)督管理弱化進(jìn)行詳細(xì)分析。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真及監(jiān)督弱化的原因

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真及監(jiān)督弱化的主觀原因

會(huì)計(jì)信息失真以及監(jiān)督弱化的原因主要是由于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)制度已經(jīng)不滿足日益發(fā)展的經(jīng)濟(jì)需求。隨著經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展，為財(cái)務(wù)管理制度提出了新的要求，但是由于當(dāng)下的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度沒(méi)囿切實(shí)的根據(jù)時(shí)展而進(jìn)步，導(dǎo)致了很多鉆體制管理漏洞空子的現(xiàn)象發(fā)生。并且很多公司的領(lǐng)導(dǎo)貪圖自身的利益，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不得不被迫做假賬，由于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威逼利誘，導(dǎo)致了財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)制造錯(cuò)誤的工作行為。很多企業(yè)并沒(méi)有建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，各級(jí)監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)。財(cái)務(wù)的支出一級(jí)管理完全憑借領(lǐng)導(dǎo)的主觀意愿，嚴(yán)重的導(dǎo)致了財(cái)務(wù)監(jiān)管的弱化現(xiàn)象。并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的傳播時(shí)而出現(xiàn)很多漏洞以，很多財(cái)務(wù)人員之間缺乏必要的溝通，使污染財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的人有可乘之機(jī)。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真及監(jiān)督弱化的客觀因素

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一直以來(lái)都是火爆的學(xué)科之一，會(huì)計(jì)師資格注冊(cè)人員的水平參差不齊，會(huì)計(jì)師行業(yè)魚龍混雜。很多并沒(méi)有專業(yè)素質(zhì)的人也可以通過(guò)不正規(guī)渠道獲取會(huì)計(jì)師從業(yè)資格，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)師職業(yè)素質(zhì)較差，很容易出現(xiàn)貪污行為。政府監(jiān)管部門應(yīng)該積極加強(qiáng)監(jiān)管機(jī)制，因?yàn)橛行┍O(jiān)管人員在工作中有惡意包庇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)造假賬的情況發(fā)生，并且對(duì)虛假財(cái)務(wù)信息的傳播提供了便利的機(jī)會(huì)。并且我國(guó)并不重視經(jīng)濟(jì)違法犯罪的打擊力度，執(zhí)法不嚴(yán)違法不究的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的違法行為更加惡意猖狂。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真及監(jiān)督弱化的原因分析

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平差

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)管理監(jiān)督制度的規(guī)定是來(lái)自實(shí)踐并且回歸于實(shí)踐的。由于很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平相對(duì)較差，導(dǎo)致了相關(guān)財(cái)務(wù)監(jiān)管制度沒(méi)有辦法客觀認(rèn)真的進(jìn)行有效執(zhí)行。所以在積極完善與進(jìn)步財(cái)務(wù)監(jiān)督制度的同時(shí)，一樣要有有效的提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人與難度綜合素質(zhì)和職業(yè)水平。

（二）會(huì)計(jì)法規(guī)與稅法要求不同

我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)以及稅法的要求有所差異。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要職能就是核算與分析反饋。通過(guò)會(huì)計(jì)的核算信息可以直接的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)資金情況，由于會(huì)計(jì)法規(guī)與稅法的要求不同，導(dǎo)致了財(cái)會(huì)信息也存在巨大的差異。當(dāng)稅法計(jì)算信息以及稅法要求的結(jié)果不同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象隨之產(chǎn)生。

（三）財(cái)會(huì)計(jì)量存在一定的局限

在商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展的當(dāng)下，會(huì)計(jì)由于傳統(tǒng)的工作方式以及工作思維導(dǎo)致了在核算的過(guò)程中只使用貨幣作為計(jì)量單位。忽視了貨幣本身存在的幣值變動(dòng)，當(dāng)貨幣經(jīng)濟(jì)中存在不定的變動(dòng)時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息也隨之變動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量的局限性不僅導(dǎo)致了企業(yè)信息的偏差而且促使了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的失真。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真及監(jiān)督弱化現(xiàn)象的應(yīng)對(duì)策略

（一）促進(jìn)企業(yè)管理者對(duì)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的提升

企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的主要組成部門，企業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)營(yíng)不僅影響著企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)效益。并且對(duì)企業(yè)中的員工、股東以及債權(quán)人都起著直觀重要的影響，并且企業(yè)還擔(dān)負(fù)著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要責(zé)任。所以企業(yè)要積極的認(rèn)識(shí)到自己身兼的重任，切實(shí)的做到為員工為企業(yè)股東以及債券人負(fù)責(zé)，為了開創(chuàng)更加美好的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)社會(huì)而不斷奮斗。力求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性以及客觀性，保障財(cái)務(wù)監(jiān)督管理力度，以便與更好的履行自身應(yīng)盡的職責(zé)。

（二）建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管是企業(yè)監(jiān)管中的重要組成部分，建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)保障企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管力度是企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展的重要途徑。利用公司內(nèi)部合理的結(jié)構(gòu)配置進(jìn)行互相制約互相監(jiān)督的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)部門職權(quán)的強(qiáng)調(diào)。切實(shí)的加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，有效的規(guī)避財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)。建立健全企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門監(jiān)督機(jī)制，保障企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門職權(quán)的高效性，不僅可以對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行有效的監(jiān)管，并且有效的提升了現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的進(jìn)程。

（三）加強(qiáng)社會(huì)及征服監(jiān)督部門的監(jiān)管力度

政府以及社會(huì)的監(jiān)督也是企業(yè)監(jiān)督中的一部分，政府需要明確職能監(jiān)管的劃分，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度。從會(huì)計(jì)師注冊(cè)到會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證的頒發(fā)都應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管，充分發(fā)揮政府相關(guān)監(jiān)督部門的職能，徹底杜絕企業(yè)虛假報(bào)告的肆意操作。并且可以與工會(huì)監(jiān)督積極配合，利用工會(huì)的監(jiān)督職能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全方位的監(jiān)督，切實(shí)的杜絕貪污造假的現(xiàn)象產(chǎn)生，切實(shí)提升對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)管力度。

（四）有效培養(yǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是企業(yè)發(fā)展的有力支撐，只有有效的培養(yǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，才能讓每一位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員感受到自身的職責(zé)所在，以便于更好的為企業(yè)提供真實(shí)有效的服務(wù)。企業(yè)相關(guān)管理人員應(yīng)該積極加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，通過(guò)宣導(dǎo)學(xué)習(xí)的方式促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的思想道德建設(shè)。利用“財(cái)務(wù)人員思政會(huì)”，“企業(yè)是我家”等富有引導(dǎo)宣傳作用的相關(guān)活動(dòng)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中的作用，以及自己應(yīng)對(duì)企業(yè)盡到的責(zé)任。并且將宣導(dǎo)與的實(shí)際相結(jié)合，定期使企業(yè)財(cái)務(wù)人員編寫財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員心得。利用現(xiàn)實(shí)的反面教材來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行告誡。對(duì)企業(yè)管理層的人員也需要加強(qiáng)重視，切實(shí)提升企業(yè)管理人員的管理教育。加強(qiáng)企業(yè)管理人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的理解，以便于更好是對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)監(jiān)管，并且杜絕企業(yè)信息不正確是的利益謀取與危害?？偠灾?cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真以及監(jiān)管弱化的有效解決不是一蹴而就的。只有切實(shí)的提升企業(yè)管理者對(duì)社會(huì)意識(shí)的有效提升，建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)社會(huì)及征服監(jiān)督部門的監(jiān)管力度,將企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有效的相結(jié)合，切實(shí)的培養(yǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，才能夠有切實(shí)的在提升企業(yè)監(jiān)管力度的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性以及真實(shí)性。

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作者:洪玉琪 單位:廣東省肇慶學(xué)院