財務管理角度下的新會計制度研究

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現(xiàn)在我國市場經濟不斷發(fā)生變革，促使我國經濟體制發(fā)生了重大改變，而此時頒布的新會計制度，就是在舊會計制度的基礎上進行了修改和補充的，它推動了我國會計制度向著國際化方向邁進。然而，我國目前的財務管理模式仍然有很多問題存在，需要我們去解決。在此基礎之上，本文筆者從企業(yè)的財務管理視角進行考慮，分析了我國企業(yè)目前會計制度的管理模式，解釋了財務管理下新會計制度的內涵，為我國企業(yè)建設財務管理提供了管理思路。

一、新舊會計制度的區(qū)別

(一)不同的適用范圍

新會計制度突破了行業(yè)界限，在全國有著統(tǒng)一的核算制度，使所有行業(yè)有一致的會計信息口徑，有利于所有行業(yè)間對會計信息進行分析和總結。舊會計制度在不同行業(yè)間有著不同的會計制度，致使不同行業(yè)出現(xiàn)不一致的會計信息口徑，沒有可比性。

(二)新會計制度對實質形式進行了補充

在進行會計核算時，很可能會出現(xiàn)經濟實質和法律形式不一致現(xiàn)象。如：對固定資產進行融資租入時，在沒到租期前，從法律形式方面考慮，所有權依舊不屬于承租者，但要從經濟實質方面考慮，與固定資產有關的風險和收益屬于承租者，承租者可以對固定資產進行控制，且一定要將其看做為自己的固定資產，一同進行計提折舊。而舊會計制度沒有明確實質重過形式的原則。

二、企業(yè)新會計制度主要的改革內容

比較企業(yè)新舊會計制度，會發(fā)現(xiàn)有很多的變化，此種變化主要體現(xiàn)在會計方面，例如：財務報表形式方面、會計基礎方面、會計科目方面等。其一，要在企業(yè)會計核算中將獨立賬目和會計系統(tǒng)合并統(tǒng)一，同時應用固定資產折舊、無形資產的攤銷，促使財務報表與企業(yè)凈資產的具體情況相符合；其二，會計計價標準都應用了權責發(fā)生制度，但是舊會計制度只有經營性的業(yè)務，沒有使用收付實現(xiàn)制；其三，企業(yè)新會計制度在會計核算內容中新添了政府收支分類、工資補貼、國庫支付等有關內容；其四，企業(yè)新會計制度從新調整和設置了會計科目中的收入和支出分類，將企業(yè)所有資金走向清楚的反映出來，在一定程度上預防了科目混淆現(xiàn)象的出現(xiàn)；其五，對企業(yè)財務報表中的現(xiàn)金流量、收入費用、預算收支等報表進行了明確規(guī)定，并根據(jù)新會計制度對表中項目進行設計，使企業(yè)報表體系更加的完整。

三、企業(yè)新會計制度體現(xiàn)了財務管理的職能

(一)企業(yè)沒有完善的財務風險評估體系

財務風險是所有企業(yè)都必須面對的，因此就需要企業(yè)做好風險評估工作。如果企業(yè)沒有做好風險評估就會影響到企業(yè)的正常運行，甚至有的企業(yè)會因此而破產。目前我國企業(yè)想要在市場中占據(jù)一定地位，就需要懂得怎樣避免企業(yè)運營風險的發(fā)生，在此基礎上將企業(yè)帶到發(fā)展的道路上去。任何企業(yè)在發(fā)展過程中都會遇到各種各樣的財務風險，而在推行新會計制度的過程中，企業(yè)必須建立評估財務風險的體系，促進企業(yè)在市場競爭的過程中能夠不受財務風險所影響，推動企業(yè)持續(xù)的向前發(fā)展。

(二)財務管理方面沒有合理的控制體系

新會計制度下企業(yè)財務中的離不開財務處理，可以有效促進企業(yè)落實其他制度。一個企業(yè)應用的控制體系是否完整，在市場競爭中占有非常重要的意義，并可以促進企業(yè)長遠發(fā)展?？墒乾F(xiàn)在我國很多企業(yè)財務管理體系不夠完善，部分企業(yè)仍然使用傳統(tǒng)的財務管理體系，其中還有很多漏洞存在。而國外的一些企業(yè)卻有著較為完善的財務管理體系，導致國內外企業(yè)管理方面有著很大的差距。例如：在我國部分企業(yè)財務報表評估時系統(tǒng)不夠科學，致使報表數(shù)據(jù)不真實，導致企業(yè)造成經濟損失。

(三)部分企業(yè)有著較為落后的財務管理思想

國外有部分大型企業(yè)，他們有著最新的管理觀念，其管理觀念就是實現(xiàn)企業(yè)長久發(fā)展。而在國內卻不具備這種思想觀念，特別是在一些小企業(yè)當中，有著較為落后的管理觀念以及企業(yè)運行模式。其中還存在很多小型企業(yè)只是一味的追求短期利益，沒有建立長遠的發(fā)展目標。這種落后的觀念在目前激烈市場競爭環(huán)境中沒有立足之地，并阻礙了企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)目前市場經濟發(fā)展情況，企業(yè)應該將知識和財務兩種資本進行有效融合，同時還要融合企業(yè)短期和長遠兩方面利益，使企業(yè)中的無形資產和有形資產能夠達到最佳配置，除此之外，還要處理好企業(yè)職工與企業(yè)自身利益間的關系。

四、建立與企業(yè)新會計制度相適應的財務管理體系

在新會計頒布之后，各大企業(yè)怎樣才能夠在這種背景下長遠發(fā)展，這是所有企業(yè)所關注的重點問題，筆者對上述情況進行了分析，認為企業(yè)財務管理可以從以下幾方面入手。

(一)應用現(xiàn)代化技術構建財務管理模式

利用現(xiàn)代化技術對企業(yè)財務管理模式進行構建期間，要以現(xiàn)代的信息技術作為核心支撐。所以，企業(yè)要提升財務管理信息平臺的構建水平，方便企業(yè)開展對基礎項目的考核和監(jiān)督，并準確的分析有關數(shù)據(jù)，使最后確定的財務數(shù)據(jù)既準確又真實。同時，企業(yè)還要利用財務信息平臺建立業(yè)績預算財務控制系統(tǒng)、分級管控系統(tǒng)、目標管控系統(tǒng)等，應用這些系統(tǒng)促進企業(yè)將現(xiàn)金流和業(yè)務流進行融合，避免因信息原因而導致各類問題的發(fā)生。

(二)更新財務管理的思想和觀念

在企業(yè)中實施新會計管理制度過程中，為企業(yè)提供了新的財務管理理念和方法。因此，企業(yè)要對新會計制度的實施加強重視，希望在其推動下企業(yè)能夠得到持續(xù)的發(fā)展。其一，企業(yè)一定要將舊的財務管理思路全部清除，提高財務管理人員的綜合素質和專業(yè)技術水平，革新管理理念，創(chuàng)建新的管理方式；其二，企業(yè)要充分挖掘工作人員所具體的財務管理能力，制定健全的人才培養(yǎng)計劃，從而在優(yōu)秀員工的帶領下促使企業(yè)快速向前發(fā)展[4]。除此之外，企業(yè)還要鼓勵工作人員主動學習新會計制度，提升自己的財務管理能力。筆者認為，企業(yè)聘用財務管理人員的條件一定要嚴格，要多方面考核和評估財務人員的資質，在必要情況下還可以提高財務人員的選擇條件，同時還要對那些業(yè)務能力強，素質高的財務管理人員進行工作調整，將他們放在適合的工作崗位之上，以提高工作質量。

(三)構建完善的財務控制體系

企業(yè)想要持續(xù)發(fā)展，就要在具備綜合型人才的基礎上，構建完善的財務控制體系。企業(yè)在建立財務控制體系時，財務工作人員一定要重視新會計制度的實施，將其作為財務處理的標準。一般情況下，財務管理體系由兩方面內容組成，分別為財務分析系統(tǒng)、財務信息系統(tǒng)。財務分析系統(tǒng)就是對收集的財務信息進行分析，從而保證企業(yè)能夠獲得準確的數(shù)據(jù)信息。財務信息系統(tǒng)就是對會計信息數(shù)據(jù)進行構建，將所有信息進行分類存儲，這樣可以保證企業(yè)順利完成財務工作。所以，企業(yè)一定要將上述財務系統(tǒng)充分完善，這樣建立起來的財務控制系統(tǒng)才會更加完善[5]。同時，企業(yè)還需要建立健全的財務監(jiān)督系統(tǒng)，落實財務監(jiān)督體系工作，最后提供給企業(yè)可靠、真實的數(shù)據(jù)。

結語

我國在實施新會計制度的基礎上，促使企業(yè)會計進一步創(chuàng)新管理制度，適應了企業(yè)財務發(fā)展的需求，但是目前我國企業(yè)不能平衡發(fā)展，需要在不同地區(qū)應用不同的會計制度，促使新會計制度發(fā)揮其作用。所以，一定要加強新會計制度財務管理能力，健全財務管理制度，促進企業(yè)實行財務管理工作，保證企業(yè)事業(yè)可以持續(xù)的發(fā)展下去。

作者：董洋 單位：洛陽師范學院