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摘要:眾所周知,內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部管理與控制制度的重要組成部分。近年來,隨著會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)問題的頻頻發(fā)生,如何實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)與注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)的有機(jī)結(jié)合已成為各大企業(yè)所面臨的重點(diǎn)問題。因此,本文基于中石化集團(tuán)的實(shí)際情況,重點(diǎn)研究了內(nèi)部審計(jì)有效性對注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的影響,并提出了宏觀應(yīng)對策略,以供參考。
關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì)有效性;注冊會(huì)計(jì)師;審計(jì)質(zhì)量
1引言
對于注冊會(huì)計(jì)師而言,若其能有效利用內(nèi)部審計(jì),不僅可大大減少日常的工作量,提升審計(jì)工作效率,實(shí)現(xiàn)審計(jì)成本的降低,而且也可進(jìn)一步提高注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量,對于提升注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)市場核心競爭力具有重要作用。因此,本課題對于內(nèi)部審計(jì)有效性對注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的影響的研究具有現(xiàn)實(shí)意義。
2相關(guān)概念界定
2.1內(nèi)部審計(jì)有效性
所謂的內(nèi)部審計(jì),就是指采用規(guī)范性手段開展全面客觀的咨詢活動(dòng),負(fù)責(zé)檢查和評估組織的內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)工作以及風(fēng)險(xiǎn)控制的實(shí)效性和適當(dāng)性,幫助組織完善制度增加價(jià)值以及達(dá)成目標(biāo)。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)把控的關(guān)鍵環(huán)節(jié),能夠?qū)ζ髽I(yè)的內(nèi)控制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,評估企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的合法性和公正性、信息體系的實(shí)效性以及業(yè)務(wù)工作安全風(fēng)險(xiǎn)的合理性和可控性,以及評估外部審計(jì)的質(zhì)量與效果,可有效推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。基于上述分析,內(nèi)部審計(jì)有效性就可定義為內(nèi)部審計(jì)工作的目標(biāo)達(dá)成程度,其對于企業(yè)管理具有重要意義,若不能充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的功能,就會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部控制的認(rèn)定結(jié)果失效,進(jìn)而造成企業(yè)評級(jí)下滑、股市價(jià)格下跌,從這個(gè)意義上講,內(nèi)部審計(jì)有效性對于企業(yè)發(fā)展具有不可替代的意義。
2.2注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量
根據(jù)相關(guān)規(guī)定的要求,審計(jì)業(yè)務(wù)達(dá)到專業(yè)程度或者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值需求的程度,這就是所謂的注冊會(huì)計(jì)師設(shè)計(jì)質(zhì)量,其中,專業(yè)程度直接體現(xiàn)了審計(jì)工作的基本特性,相關(guān)規(guī)定展現(xiàn)了審計(jì)質(zhì)量判斷的根本依據(jù),而需求則體現(xiàn)了個(gè)人的服務(wù)需求以及社會(huì)需求。通過評估注冊會(huì)計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量,可有效展示審計(jì)報(bào)告的正確性和應(yīng)用價(jià)值。本課題主要將注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量作為審計(jì)效率與審計(jì)效果共同作用的表現(xiàn)。
3中石化集團(tuán)的概況
中國石油化工集團(tuán)成立于1998年7月,其是在中國石油化工總公司的基礎(chǔ)上重組而成的特大型石油石化企業(yè)集團(tuán),總部位于北京。公司主要業(yè)務(wù)范圍為:實(shí)業(yè)投資及投資管理;石油、天然氣的勘探、開采、儲(chǔ)運(yùn)、銷售和綜合利用;煤炭生產(chǎn)、銷售、儲(chǔ)存、運(yùn)輸;石油煉制;成品油儲(chǔ)存、運(yùn)輸、批發(fā)和零售;石油化工、天然氣化工、煤化工及其他化工產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、儲(chǔ)存、運(yùn)輸;新能源、地?zé)岬饶茉串a(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、儲(chǔ)存、運(yùn)輸;石油石化工程的勘探、設(shè)計(jì)、咨詢、施工、安裝;石油石化設(shè)備檢修、維修等。目前,中石化集團(tuán)是中國最大的成品油和石化產(chǎn)品供應(yīng)商和第二大油氣生產(chǎn)商,是世界第一大煉油公司和第二大化工公司,加油站總數(shù)位居世界第二,在2016年《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)中排名第4位。
4內(nèi)部審計(jì)有效性對注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的影響
4.1理論分析
(1)內(nèi)部審計(jì)有效性對注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的影響?;谏衔牡母拍罱缍ǎ菊n題所提及的注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量指的是審計(jì)效率與審計(jì)效果共同作用的表現(xiàn)。通常情況下,若內(nèi)部審計(jì)工作具備有效性,則可幫助注冊會(huì)計(jì)師及時(shí)調(diào)整審計(jì)范圍以及修正審計(jì)時(shí)間,從而實(shí)現(xiàn)了注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)效率的大幅提升。由于內(nèi)部審計(jì)隸屬于企業(yè)的內(nèi)部職能機(jī)構(gòu),因而其不僅能夠在第一時(shí)間獲得企業(yè)的內(nèi)控制度、安全風(fēng)險(xiǎn)管理以及生產(chǎn)經(jīng)營策略等方面的最新數(shù)據(jù)資料,而且也能有效注意到往往會(huì)被注冊會(huì)計(jì)師所忽略的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)或者把控點(diǎn),以突顯注冊會(huì)計(jì)師工作的重點(diǎn)與難點(diǎn),進(jìn)而大大提升了注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的效率與效果。由此可見,具備有效性的內(nèi)部審計(jì)工作可大幅提升注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的效果與效率,從而對于提升注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量具有積極意義。(2)內(nèi)部審計(jì)有效性不足對注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的影響。若內(nèi)部審計(jì)工作的有效性不足,那么注冊會(huì)計(jì)師對內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的信任度也會(huì)隨之降低,注冊會(huì)計(jì)師往往要再次確定內(nèi)部審計(jì)所提供的數(shù)據(jù)信息,嚴(yán)重時(shí)注冊會(huì)計(jì)師甚至?xí)耆珕适?nèi)部審計(jì)工作的信任。基于這一角度,當(dāng)內(nèi)部審計(jì)工作有效性不足時(shí),注冊會(huì)計(jì)師的工作量和工作時(shí)間也會(huì)隨之增加,進(jìn)而造成注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)效率的下滑。而若注冊會(huì)計(jì)師受到審計(jì)預(yù)算費(fèi)用或者審計(jì)規(guī)劃時(shí)間預(yù)算的制約,此時(shí)其就必須按照預(yù)定時(shí)間完成規(guī)劃中的審計(jì)任務(wù),基于這一角度,內(nèi)部審計(jì)工作有效性不足則不會(huì)對注冊會(huì)計(jì)師的工作時(shí)間造成任何影響,注冊會(huì)計(jì)師只能選擇減少工作任務(wù)或者適當(dāng)調(diào)節(jié)審計(jì)重點(diǎn)。當(dāng)內(nèi)部審計(jì)工作的有效性不足時(shí),內(nèi)部審計(jì)不能為與財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)行為以及影響財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)控制度提供有效保障,此時(shí)注冊會(huì)計(jì)師往往會(huì)選擇減少或規(guī)避與內(nèi)部審計(jì)工作產(chǎn)生關(guān)聯(lián),基于這一角度,若內(nèi)部審計(jì)工作的有效性不足將不會(huì)對注冊會(huì)計(jì)師的審計(jì)效果與審計(jì)效率造成任何影響。內(nèi)部審計(jì)工作有效性不足能從側(cè)面反映出被審計(jì)企業(yè)內(nèi)控制度的無效性,此時(shí)注冊會(huì)計(jì)師極有可能會(huì)減少或規(guī)避進(jìn)行把控測試程序,同時(shí)進(jìn)一步擴(kuò)展實(shí)效性程序的范圍,基于這一角度,內(nèi)部審計(jì)工作有效性不足能夠在一定程度上提高注冊會(huì)計(jì)師的審計(jì)效果與效率?;谏鲜龇治觯瑑?nèi)部審計(jì)有效性不足對注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的影響不存在顯著的規(guī)律性。
4.2現(xiàn)狀分析
(1)準(zhǔn)則現(xiàn)狀。2012年,我國出臺(tái)了關(guān)于內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評估的相關(guān)準(zhǔn)則,并于2013年對其進(jìn)行了修訂?;诘?303號(hào)《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》可知,內(nèi)部與外部審計(jì)工作的主要包括以下幾點(diǎn)內(nèi)容:與外部審計(jì)人員積極開展溝通與交流活動(dòng),推動(dòng)外部審計(jì)質(zhì)量的進(jìn)一步提高,科學(xué)合理應(yīng)用外部審計(jì)結(jié)果?;诘?307號(hào)《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》可知,內(nèi)部審計(jì)組織在評價(jià)外部審計(jì)質(zhì)量時(shí),應(yīng)著重對以下幾點(diǎn)引起高度重視,即外部審計(jì)組織的客觀性和獨(dú)立性;外部審計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)水平;外部審計(jì)人員的審計(jì)態(tài)度;外部審計(jì)組織的整體信譽(yù)度;外部審計(jì)組織業(yè)務(wù)模式的合理性和可行性;外部審計(jì)證據(jù)的全面性、完整性和可靠性等等。由此可見,內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則十分重視內(nèi)部審計(jì)工作與外部審計(jì)工作的協(xié)調(diào)關(guān)系,即內(nèi)部審計(jì)應(yīng)對外部審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行準(zhǔn)確評估,目的乃在于:第一,明確審計(jì)工作范圍;第二,規(guī)避重復(fù)審計(jì)現(xiàn)象的出現(xiàn),以此來保障審計(jì)工作效率;第三,把控審計(jì)成本費(fèi)用;第四,進(jìn)一步提升內(nèi)部審計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)水平,調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)流程;第五,最大限度地保障組織的根本利益。因此,在制定審計(jì)計(jì)劃的過程中,應(yīng)盡量避免充分重復(fù)審計(jì)工作的出現(xiàn),以免造成審計(jì)成本費(fèi)用的增加以及審計(jì)效率的下滑,若出現(xiàn)特殊情況,內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)應(yīng)對審計(jì)底稿進(jìn)行審查,以為后期工作打下良好的質(zhì)量基礎(chǔ)?;诘?141號(hào)《注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則》可知,若注冊會(huì)計(jì)師認(rèn)定自身審計(jì)工作與被審計(jì)單位的內(nèi)部審計(jì)工作存在關(guān)聯(lián)性時(shí),注冊會(huì)計(jì)師就應(yīng)明確內(nèi)部審計(jì)組織的綜合應(yīng)用率以及開展特殊工作時(shí)審計(jì)人員的整體工作效率與效果。注冊會(huì)計(jì)師必須對以下兩點(diǎn)內(nèi)容引起高度重視,分別是:第一,內(nèi)部審計(jì)工作能夠達(dá)成預(yù)期的審計(jì)目標(biāo);第二,為了在根本上保證審計(jì)目標(biāo)的達(dá)成,注冊會(huì)計(jì)師就必須對內(nèi)部審計(jì)人員的工作范圍、工作流程、工作時(shí)間以及工作性質(zhì)等方面進(jìn)行全面核查。依據(jù)我國現(xiàn)行的準(zhǔn)則可知,只有內(nèi)部審計(jì)工作具備有效性且能輔助注冊會(huì)計(jì)師達(dá)成審計(jì)目標(biāo)時(shí),注冊會(huì)計(jì)師才會(huì)利用內(nèi)部審計(jì)的工作結(jié)果,此時(shí)內(nèi)部審計(jì)有效性才能對注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的提高產(chǎn)生促進(jìn)作用。(2)執(zhí)業(yè)現(xiàn)狀。當(dāng)前,我國的內(nèi)部審計(jì)工作領(lǐng)域的法律法規(guī)尚不完善,既未明確定規(guī)內(nèi)部審計(jì)人員必須為外部審計(jì)提供全面、準(zhǔn)確、完整以及有效的信息,也未明確未提供完整、準(zhǔn)確以及可靠信息的內(nèi)部審計(jì)人員所需承擔(dān)的法律責(zé)任?;诋?dāng)前的發(fā)展情況,我國的法律對企業(yè)提供不實(shí)信息等違法行為并沒有做出嚴(yán)厲處罰,而這意味著即使提供虛假信息,違法行為人只需支付成本極低的代價(jià)便可脫罪。在實(shí)際的審計(jì)過程中,若內(nèi)部審計(jì)人員與外部審計(jì)人員之間建立了良好的協(xié)作關(guān)系,而外部審計(jì)人員出具了不利于企業(yè)的審計(jì)報(bào)告,那么被審計(jì)單位在絕大多數(shù)情況下都會(huì)將責(zé)任歸到內(nèi)部審計(jì)人員身上。一旦被審計(jì)單位所上交的財(cái)務(wù)報(bào)告在經(jīng)過外部審計(jì)人員之手后出具了不利于企業(yè)的審計(jì)報(bào)告,不僅會(huì)對企業(yè)的生存發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響,也會(huì)直接損害內(nèi)部審計(jì)人員的根本利益。因此,為了最大限度地保障自身的合法權(quán)益,內(nèi)部審計(jì)人員往往無法與外部審計(jì)人員建立親密的協(xié)作關(guān)系。雖然注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中會(huì)嚴(yán)格遵照《中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定,但由于準(zhǔn)則中對于內(nèi)部審計(jì)人員工作的利用的規(guī)定并不具備絕對的剛性,因而在審計(jì)實(shí)務(wù)中,即使并未對這項(xiàng)條例進(jìn)行明確規(guī)定,但是外部審計(jì)人員仍舊能夠順利完成相關(guān)的審計(jì)任務(wù),所以說,設(shè)計(jì)人員在執(zhí)行相關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則時(shí)具備較大的回轉(zhuǎn)空間,因而注冊會(huì)計(jì)師對于是否利用內(nèi)部審計(jì)工作結(jié)果仍持觀望態(tài)度。基于目前的執(zhí)業(yè)現(xiàn)狀可知,注冊會(huì)計(jì)師想要利用內(nèi)部審計(jì)工作結(jié)果,就會(huì)必須承擔(dān)一定的法律風(fēng)險(xiǎn),只有外部審計(jì)人員獲取全面、完整以及準(zhǔn)確的審計(jì)資料信息,才能在根本上確保審計(jì)工作具備有效性,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)審計(jì)效果的進(jìn)一步提升。因此,我國內(nèi)部審計(jì)工作對注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的影響仍十分有限,或者也可以說內(nèi)部審計(jì)工作的有效性對于提高注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量仍有巨大的作用空間。
5內(nèi)部審計(jì)有效性提高注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的策略
基于上述分析,筆者結(jié)合中石化集團(tuán)的實(shí)際情況,要想切實(shí)發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)工作有效性的積極作用,首先要改善宏觀措施,這是因?yàn)橹惺瘓F(tuán)隸屬于國有企業(yè),宏觀政策對其的影響更大。具體的宏觀策略如下所示:
5.1加強(qiáng)監(jiān)管力度
我國出臺(tái)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的根本目的乃在于提升我國企業(yè)的內(nèi)部控制水平,完善我國企業(yè)的管理體系,增強(qiáng)企業(yè)的防范風(fēng)險(xiǎn)能力和生產(chǎn)經(jīng)營水平,改善企業(yè)的內(nèi)控情況,從根本上避免舞弊行為的出現(xiàn),以保障廣大投資人的切身利益。根據(jù)相關(guān)規(guī)定可知,上市公司必須定期對自身進(jìn)行評判,并出具內(nèi)控評估報(bào)告,而這通常來說都屬于內(nèi)部審計(jì)的工作范圍。雖然政府已經(jīng)出臺(tái)了內(nèi)控的相關(guān)規(guī)范,但并未制定相應(yīng)的把控和監(jiān)督條例,而這就使得內(nèi)部審計(jì)工作的有效性難以得到充分發(fā)揮。因此,筆者認(rèn)為中石化集團(tuán)應(yīng)建立起一套完善的內(nèi)部審計(jì)有效性評估體系,以對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的有效性進(jìn)行準(zhǔn)確評估,在體系的建立過程中,可參考平衡積分卡的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),選出具有代表性的關(guān)鍵指標(biāo),以此來對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的有效性進(jìn)行全面披露,從而有效加強(qiáng)了對內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)管力度。
5.2完善評估手段
自2012年起,我國相繼出臺(tái)了一系列關(guān)于內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的評估規(guī)范,而這些規(guī)范便可作為內(nèi)部審計(jì)有效性體系建立的有力依據(jù),相較于西方發(fā)達(dá)國家,我國的內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量評估體系尚不完善,難以滿足當(dāng)前實(shí)際的審計(jì)需求,所以說,必須基于實(shí)際需求不斷對其進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,因此,在完成內(nèi)部審計(jì)有效性評估工作之后,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)歸納和總結(jié)評估經(jīng)驗(yàn),廣泛征求被評估機(jī)構(gòu)以及評估主體的建議與意見,不斷完善我國的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評估規(guī)范,以此來為內(nèi)部審計(jì)有效性的評估工作提供有力的制度支持。
5.3明確法律責(zé)任
就目前來看,我國尚未建立起健全的內(nèi)部審計(jì)法律法規(guī),對于提供不實(shí)內(nèi)部審計(jì)信息的機(jī)構(gòu)也未進(jìn)行嚴(yán)厲懲處,使得違法機(jī)構(gòu)往往認(rèn)識(shí)不到提供虛假信息的危害性。針對該種現(xiàn)象,必須建立起完善的規(guī)章制度,強(qiáng)制要求內(nèi)部審計(jì)人員對外界提供的信息必須是真實(shí)可靠的。內(nèi)部審計(jì)工作的主體服務(wù)對象是企業(yè)的管理者,因此,要想讓內(nèi)部審計(jì)人員嚴(yán)格按照法律要求提供真實(shí)信息,就必須提升違法成本,使得企業(yè)管理所擔(dān)負(fù)的法律責(zé)任進(jìn)一步增加,通過健全相關(guān)的懲處制度,管理人員在提供虛假信息時(shí)就會(huì)有所顧慮,而這就迫使其不得不要求內(nèi)部審計(jì)人員提交準(zhǔn)確信息資料。
6結(jié)語
總而言之,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,內(nèi)部審計(jì)和注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)工作性質(zhì)也逐漸趨同。因此,在保證兩者相互獨(dú)立的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)和注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)的優(yōu)勢,不僅可進(jìn)一步推動(dòng)兩者的發(fā)展,而且也可有效把控審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn),從而有效保證了企業(yè)的健康發(fā)展以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
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作者:黃珊 王冰羽 單位:吉林工商學(xué)院