淺談會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)作用發(fā)揮

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摘要：在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，會計(jì)的作為是不能忽視的，會計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展過程中也需要得到企業(yè)的重視，而為了發(fā)揮會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的作用，企業(yè)必須加深對會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的了解，并提高企業(yè)會計(jì)工作處理水平以及工作效率。本文也主要分析了會對會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)發(fā)揮產(chǎn)生制約影響的因素，以及提出了相應(yīng)的促進(jìn)會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)有效發(fā)揮的建議。

關(guān)鍵詞：會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)；作用；發(fā)揮

1制約會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)有效發(fā)揮的因素

就現(xiàn)階段而言，在人們生活的方方面面中，會計(jì)工作都是非常具有存在感的，因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)都需要運(yùn)用會計(jì)工作來達(dá)成可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。而高效的會計(jì)管理工作能夠在一定程度上推動會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的發(fā)揮，因此也應(yīng)該加強(qiáng)對會計(jì)管理工作的掌握，并且找到會對會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)發(fā)揮造成影響的因素，同時探索解決這些影響因素的對策。

1.1各個行業(yè)缺乏通用會計(jì)準(zhǔn)則

會計(jì)準(zhǔn)則是在會計(jì)工作進(jìn)行過程中所必須要遵守的內(nèi)容，而通過會計(jì)準(zhǔn)則也能夠?qū)Ρ炔煌袠I(yè)的會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。但是因?yàn)楝F(xiàn)在各個行業(yè)之間所使用的會計(jì)準(zhǔn)則有所區(qū)別，所以導(dǎo)致各個行業(yè)之間的會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)計(jì)量難以得到規(guī)范，甚至不同行業(yè)的會計(jì)語言也存在一定的差異，影響了會計(jì)工作的展開，以及各個行業(yè)之間可能會產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)促進(jìn)作用的發(fā)揮。

1.2會計(jì)信息準(zhǔn)確性較低

如果不能夠保證會計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性，那么就對會計(jì)工作的開展產(chǎn)生惡劣的影響，因?yàn)椴痪邆湔鎸?shí)可靠性的會計(jì)數(shù)據(jù)，是不具備可利用性的，并且通過不真實(shí)的會計(jì)信息所得出的會計(jì)結(jié)果，也是不可靠的，對會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的發(fā)揮也造成了一定的限制。但是當(dāng)前，企業(yè)中大部分會計(jì)人員的職業(yè)能力都有待提高，雖然理論知識豐富，但是由于缺乏實(shí)踐能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此在工作中容易因?yàn)槿藶槭д`而導(dǎo)致數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差，也因?yàn)槠髽I(yè)的獎懲制度不夠完善，無法及時的對這些行為進(jìn)行約束和管理，所以導(dǎo)致會計(jì)工作的有效性無法得到保障，而會計(jì)人員的積極性也在一再消退。

1.3會計(jì)信息的透明度不足

由于企業(yè)害怕走漏商業(yè)機(jī)密，也不愿意披露會計(jì)信息，所以我國會計(jì)信息大部分都處于非公開狀態(tài)，但是會計(jì)信息的使用人員不僅僅是企業(yè)內(nèi)部人員，也有企業(yè)外部的投資人員，因此會計(jì)信息的非公開也給外部投資帶來了一定的難度，同時在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行決策時，也應(yīng)該利用一定的會計(jì)信息為決策起到輔助作用，但是因?yàn)闀?jì)信息資源不夠充足，所以導(dǎo)致企業(yè)決策也受到了一定的影響。

1.4會計(jì)工作制度不健全

當(dāng)前大部分企業(yè)的會計(jì)工作制度都不夠健全，所以企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)人員在處理會計(jì)工作時也不夠積極，甚至懷抱著得過且過的工作態(tài)度，然而會計(jì)工作處理要求會計(jì)人員認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，而不端正的工作態(tài)度則會影響到會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的提升。

2促進(jìn)會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)有效發(fā)揮的建議

2.1逐步提升我國會計(jì)信息的準(zhǔn)確性

保障會計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性是企業(yè)會計(jì)人員所必須要做到的，為企業(yè)決策者提供真實(shí)可靠的會計(jì)信息，也是企業(yè)會計(jì)人員的工作內(nèi)容之一。如果企業(yè)會計(jì)人員為企業(yè)決策所提供的會計(jì)信息是不具備真實(shí)可靠性的，那么自然就會影響到企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)活動，而從中也可以看出企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)可靠性對于企業(yè)而言的影響力，因此企業(yè)必須注重會計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性，并且為了促進(jìn)會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)能夠得到有效的發(fā)揮，企業(yè)要建立健全的會計(jì)管理制度，使會計(jì)工作的各個環(huán)節(jié)都能夠得到規(guī)范管理。

2.2進(jìn)一步提高會計(jì)信息的透明度

企業(yè)在保證了會計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性之后，還應(yīng)該提升會計(jì)信息的公開性，因?yàn)闀?jì)信息的公開，也能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的作用的發(fā)揮帶來一定的積極影響，但是企業(yè)應(yīng)該把握好其中的尺度，有部分會計(jì)信息會牽扯到企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，那么對于這部分會計(jì)信息，企業(yè)應(yīng)該保護(hù)起來。

2.3逐步提升會計(jì)制度的科學(xué)性與實(shí)用性

企業(yè)在建設(shè)會計(jì)制度時，一定要考慮到其實(shí)用性，因?yàn)闀?jì)制度是為了規(guī)范企業(yè)的會計(jì)工作而建設(shè)，而企業(yè)會計(jì)工作是基于真實(shí)的會計(jì)信息而展開的。因此企業(yè)會計(jì)制度必須基于實(shí)用的基礎(chǔ)之上，明確會計(jì)人員的職責(zé)與工作范圍，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的有效發(fā)揮。

2.4健全會計(jì)成果利用與落實(shí)機(jī)制

企業(yè)應(yīng)該建立會計(jì)成果利用與落實(shí)機(jī)制，而會計(jì)成果利用與落實(shí)機(jī)制要建立在計(jì)算機(jī)技術(shù)的基礎(chǔ)之上，并使各個經(jīng)濟(jì)管理部門的人員都能夠共享財務(wù)信息，而同時，財務(wù)部門也應(yīng)該與其他經(jīng)濟(jì)管理部門保持良好的溝通和聯(lián)系，及時交換信息資源，找到企業(yè)運(yùn)行過程中所存在的問題，并及時進(jìn)行解決，因此，健全會計(jì)成果利用與落實(shí)機(jī)制，能夠有效保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)。

2.5提高會計(jì)人員的職業(yè)道德與財務(wù)素質(zhì)水平

會計(jì)人員除了要遵守會計(jì)職業(yè)道德以及會計(jì)職業(yè)職責(zé)之外，還應(yīng)該保持一定的責(zé)任心，并且樹立終身學(xué)習(xí)理念，因?yàn)閲业臅?jì)信息每年都在不斷的變化，會計(jì)人員只有不斷的學(xué)習(xí)才能夠保證不落后于時代的發(fā)展。

3結(jié)束語

在企業(yè)的發(fā)展過程中和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，會計(jì)都是不可缺少的存在，而會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的發(fā)揮情況會直接影響到企業(yè)的經(jīng)營情況，因此企業(yè)也應(yīng)該注重會計(jì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)作用的發(fā)揮。盡可能地保障會計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性，并做到公開一定的會計(jì)信息，為企業(yè)帶來更大投資收益，也為企業(yè)的發(fā)展提供一份助力。

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作者：曾晶 袁瑤瑤 單位：江西軟件職業(yè)技術(shù)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會計(jì)教研室