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會計核算下企業(yè)會計論文

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會計核算下企業(yè)會計論文

1當前企業(yè)會計核算存在的問題

1.1企業(yè)會計信息質(zhì)量存在問題

很多企業(yè)在進行會計核算時都沒能將會計信息完全反映在會計報表中,在經(jīng)濟活動發(fā)生時,相關(guān)責任人未能及時進行賬務(wù)處理,這直接影響了企業(yè)會計信息的準確性。企業(yè)會計核算涉及很多會計信息,這就要求會計核算人員具備較高的專業(yè)素質(zhì),但實際上,很多企業(yè)的會計人員都缺乏完善的專業(yè)素質(zhì),對核算方法的選擇存在問題,導致會計核算的信息質(zhì)量存在很大的問題。

1.2主體界限不清

在很多的私人小企業(yè)中,主體界限不清是較為常見的問題。由于很多私人小企業(yè)采取的是家族式運營管理模式,導致很多企業(yè)的產(chǎn)權(quán)和個人財產(chǎn)并沒有劃分清楚,一些企業(yè)老板既當會計又兼任出納,這樣在企業(yè)的經(jīng)營過程中常常出現(xiàn)主體界限不清的情況,造成財務(wù)處理存在很大的難度。

1.3企業(yè)事前、事中核算存在問題

很多企業(yè)的會計核算多是將工作重心集中在事后核算,對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動常會進行再次確認,但對于企業(yè)的事前、事中核算卻沒有給予足夠的重視,在核算過程中并沒有規(guī)范化,導致企業(yè)在事前核算與事中核算中就埋下了隱患,這在很大程度上影響了企業(yè)會計的事后核算。

1.4企業(yè)核算制度存在問題

企業(yè)的會計核算主要是依靠會計核算方法和會計準則進行的,但是很多會計人員在進行會計核算工作時都沒能嚴格按照相關(guān)的法規(guī)制度進行,比如一些會計人員將一些間接費用直接納入成本核算,而不是計入當期損益,這就會對后續(xù)的會計核算造成影響。之所以會這樣,在很大程度上是會計核算監(jiān)督機制缺乏造成的。當前很多企業(yè)都缺乏會計核算監(jiān)督機制,都只有年度例行審計和日常的報表,一些企業(yè)甚至沒有設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu),這樣很容易造成成本核算與實際情況出現(xiàn)出入。一些企業(yè)即便設(shè)立了內(nèi)部審計機構(gòu),但是機構(gòu)職能也已經(jīng)老化,并沒有發(fā)揮應(yīng)有的職能,財務(wù)人員也就未能受到很好的監(jiān)督。

1.5會計機構(gòu)設(shè)置不全

當前很多企業(yè)在會計機構(gòu)設(shè)置上都存在層次不清晰的問題,有的企業(yè)甚至根本不會設(shè)置會計機構(gòu),這樣嚴重影響了會計工作的進行。很多企業(yè)都設(shè)有專職或者兼職的會計人員,其中兼職會計人員占有較大比重,然而兼職會計人員由于職稱普遍較低,導致會計核算工作很難達到規(guī)范化要求。一些企業(yè)雖然可以雇傭能力強的會計人員,但是受客觀因素影響,一些優(yōu)秀的會計人員并不會選擇加入中小企業(yè),這直接導致了中小企業(yè)會計核算人員專業(yè)能力參差不齊,知識老化現(xiàn)象嚴重,不能適應(yīng)現(xiàn)代會計核算的要求。企業(yè)的財務(wù)部門需要對會計人員進行定期的培訓,這樣才可以保持企業(yè)會計核算始終滿足社會發(fā)展的需要。

2優(yōu)化企業(yè)會計核算的方法

2.1規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)

企業(yè)會計核算工作需要嚴格遵循相關(guān)的法律法規(guī),因此,政府部門需要進一步規(guī)范相關(guān)法律法規(guī),企業(yè)的財務(wù)部門也需要將工作重點集中在構(gòu)建具有較強實用性、科學性的會計核算法規(guī)體系,完善與之配套的措施。企業(yè)在進行會計核算工作時,需要理順相關(guān)法規(guī)監(jiān)督的關(guān)系,完善財務(wù)管理制度,促使會計核算工作能夠嚴格按照法律法規(guī)進行,這樣才可以保證企業(yè)的會計核算工作規(guī)范化。企業(yè)也需要加大對會計核算工作的監(jiān)管力度,對財務(wù)管理人員定期開展培訓活動,進一步強化企業(yè)財務(wù)管理人員的法紀意識。通過規(guī)范相關(guān)的法律法規(guī),企業(yè)能夠在工作過程中出現(xiàn)問題時就做到依法查處、及時整改,輕則批評教育,重則移交司法部門,營造良好的財務(wù)管理氛圍,杜絕違紀行為的出現(xiàn)。

2.2要建立部門聯(lián)動的會計核算制度

企業(yè)的會計核算工作需要多部門的共同配合,因此,為了改進企業(yè)的會計核算,企業(yè)需要建立部門聯(lián)動的會計核算制度,促使財務(wù)部門能夠加強與業(yè)務(wù)部門、輔助部門的溝通聯(lián)系,在各部門的共同配合下完成會計核算工作,這樣可以有效提高會計核算的準確性。在對項目進度進行測算時,除了按照已有的方法進行分析外,還可以與項目負責人溝通,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)進行會計核算,這樣既可以保證會計核算信息的真實性,也可以保證信息分析結(jié)果的準確性。

2.3提高財務(wù)人員素質(zhì)

提高企業(yè)會計核算的水平需要建立在建章立制的基礎(chǔ)上,然而就目前的企業(yè)會計核算情況來看,很多企業(yè)都存在財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)較低的情況,這直接影響了相關(guān)制度的落實情況。因此,企業(yè)的財務(wù)部門需要盡可能地選拔高素質(zhì)的會計人才,只有全面提高財務(wù)人員的素質(zhì),才可以確保相關(guān)的規(guī)章制度切實落實下去。企業(yè)財務(wù)管理部門還需要加強財務(wù)人員的繼續(xù)教育,定期開展培訓活動,以會計法、會計準則、會計制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范等法規(guī)作為培訓的主要內(nèi)容,并采取考核制度,對會計人員定期考核,這樣便可以督促財務(wù)人員快速掌握相關(guān)的法律法規(guī),掌握會計核算操作的要點,促使會計人員操作的規(guī)范化。

2.4健全成本核算制度

成本核算是會計核算中的重要組成,因此,優(yōu)化企業(yè)會計核算需要建立在健全成本核算制度的基礎(chǔ)上。成本核算制度是以成本核算為對象,著力于成本核算方法和程序以及成本分析等的核算制度。通過健全成本核算制度,企業(yè)能夠較為清晰地明確成本核算的內(nèi)容,明確財務(wù)會計核算的基本要求和組織程序。成本核算制度的健全完善有利于企業(yè)在工作過程中落實法律法規(guī),對企業(yè)的財務(wù)預測也具有積極意義。在健全成本核算制度后,企業(yè)財務(wù)會計活動就能夠呈現(xiàn)出規(guī)律性,企業(yè)便可以進一步改進財務(wù)會計工作。

2.5完善企業(yè)的內(nèi)部控制

就我國企業(yè)會計核算情況來看,很多企業(yè)的內(nèi)部控制都存在一定的問題,比如缺乏有效的監(jiān)督機制、各部門缺少合作等等。這些企業(yè)存在的內(nèi)部控制問題在很大程度上會影響企業(yè)會計核算的能力,會計控制存在缺陷則會導致會計信息失真,造成企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)困境。因此,為了優(yōu)化企業(yè)的會計核算,企業(yè)需要加強內(nèi)部控制,根據(jù)成本效益原則,按照相關(guān)的法律法規(guī)采取有效的內(nèi)部控制制度,加強對會計信息的管理,這樣才可以保證會計核算的準確性。企業(yè)會計核算需要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行創(chuàng)新,采取符合企業(yè)實際情況的方法,在保證會計核算規(guī)范化的前提下,優(yōu)化企業(yè)會計核算。新時期的企業(yè)會計核算需要進行不斷的創(chuàng)新,這樣企業(yè)會計核算制度才可以不斷完善,進而更好地為企業(yè)服務(wù),促進企業(yè)的發(fā)展。實際上,企業(yè)會計核算制度的建立健全需要一個長期的過程,因此,企業(yè)的管理部門、財務(wù)部門及其他部門需要相互協(xié)調(diào),進一步發(fā)揮會計核算的作用。

作者:劉春影 喬瑞中 單位:佳木斯大學