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高職院校專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)淺議

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高職院校專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)淺議

[摘要]隨著我國(guó)職業(yè)教育體制的深入改革,高職院校專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)受到高度重視,對(duì)于提高職業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量與水平、促進(jìn)高職院校健康可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。探討了高職院校專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)問(wèn)題。

[關(guān)鍵詞]高職院校;專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);研究

專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是高職院校專業(yè)建設(shè)的重要依據(jù),接下來(lái),基于專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的重要性、基本原則、具體對(duì)策等諸多方面來(lái)談?wù)剬?duì)高職院校專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的幾點(diǎn)思考。

一、高職院校專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的重要性

(一)是提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要保證

首先,從當(dāng)下我國(guó)高職院校專業(yè)建設(shè)實(shí)際情況來(lái)看,很多專業(yè)建設(shè)工作存在隨意性,在進(jìn)行專業(yè)設(shè)置與調(diào)整時(shí),忽視了對(duì)高職院校實(shí)際情況、人才市場(chǎng)分析的重要性,導(dǎo)致專業(yè)建設(shè)無(wú)法滿足地域產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求。其次,缺乏完善的校企合作機(jī)制,一些高職院校雖然都設(shè)置了專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)工作室,卻缺乏完善的工作機(jī)制,導(dǎo)致專業(yè)建設(shè)形式大于內(nèi)容。再次,一些高校沒(méi)有精準(zhǔn)把握專業(yè)建設(shè)各項(xiàng)要素,導(dǎo)致專業(yè)建設(shè)與課程體系、人才培養(yǎng)目標(biāo)相脫節(jié)。最后,部分高職院校專業(yè)分類建設(shè)尚未明確主體責(zé)任,如,未落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃,學(xué)生實(shí)踐實(shí)訓(xùn)技能差,上述種種都降低了人才培養(yǎng)質(zhì)量與水平。由此可見,加快專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范和約束工作,不斷提高教育質(zhì)量與水平。值得一提的是,切忌利用專業(yè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來(lái)代替專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),從高職院校專業(yè)建設(shè)實(shí)際情況來(lái)看,部分高職院校通過(guò)新專業(yè)合格評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來(lái)組織專業(yè)建設(shè),一些高職院校利用品牌專業(yè)遴選的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)。雖然能有效加強(qiáng)高職院校專業(yè)分類建設(shè),但合格評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的要求低,但品牌標(biāo)準(zhǔn)要求高,難以推動(dòng)高職院校專業(yè)建設(shè)健康可持續(xù)發(fā)展。所以,通過(guò)完善的專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)推動(dòng)高職院校健康可持續(xù)發(fā)展、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要意義。

(二)有利于提高高職院校診改工作成效

近年來(lái),教育部明確要求在全國(guó)職業(yè)院校實(shí)施教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度,全方位、多角度開展教學(xué)診斷和改進(jìn)工作。當(dāng)下,從目前的實(shí)際情況來(lái)看,只有不到一半的試點(diǎn)院校實(shí)施了教學(xué)診斷與改進(jìn)制度。這主要是因?yàn)檫@些試點(diǎn)院校沒(méi)有意識(shí)到專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的重要性,在很大程度上影響診改工作質(zhì)量與水平。從本質(zhì)上來(lái)看,專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是診改工作的基礎(chǔ)和前提,缺乏完善標(biāo)準(zhǔn)的診改是不切實(shí)際的,所以,要想全面順利實(shí)施診斷與改進(jìn)工作,至關(guān)重要的一點(diǎn)就是針對(duì)院校、專業(yè)、課題、教學(xué)工作建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)不同診斷主體根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開展診斷分析工作,第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題,并進(jìn)行深度分析,制訂行之有效的對(duì)策加以解決,從而推動(dòng)高職院校健康可持續(xù)發(fā)展。

二、高職院校專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)的具體對(duì)策

(一)遵循專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)基本原則

1.堅(jiān)持開放性和區(qū)域性相統(tǒng)一的原則

新形勢(shì)下,高職院校的辦學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展需求的技能型、應(yīng)用型、復(fù)合型人才。因此,高職院校在進(jìn)行專業(yè)設(shè)置時(shí),要充分調(diào)研當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需求,充分結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需求來(lái)設(shè)置專業(yè),還要基于社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境來(lái)設(shè)置具有開放性的專業(yè)。

2.實(shí)現(xiàn)前瞻性和適應(yīng)性相統(tǒng)一的原則

人才是為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的,因此,高職教育要始終服務(wù)于政治、經(jīng)濟(jì)、文化等不同領(lǐng)域發(fā)展,培養(yǎng)出推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)人才。另外,也要結(jié)合時(shí)代進(jìn)步的因素,及時(shí)優(yōu)化專業(yè)建設(shè),引導(dǎo)學(xué)生及時(shí)掌握新知識(shí)、新工藝和新技術(shù),進(jìn)而能夠更好地適應(yīng)社會(huì),勝任具體崗位需求,為未來(lái)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)良好的基礎(chǔ)和前提。

3.注重靈活性和穩(wěn)定性相統(tǒng)一的原則

新形勢(shì)下,高職院校在進(jìn)行專業(yè)建設(shè)過(guò)程中,應(yīng)綜合考慮專業(yè)穩(wěn)定性、職業(yè)教育的周期性與聯(lián)系性,但同時(shí)也要充分考慮社會(huì)發(fā)展、市場(chǎng)需求,并基于此來(lái)優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置,從而更好地適應(yīng)社會(huì)。不難發(fā)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)靈活性與穩(wěn)定性的高度統(tǒng)一是保證高職教育健康可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

(二)高度重視專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)工作

新形勢(shì)下,高職院校專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是內(nèi)部質(zhì)量保證體系中不可或缺的一部分,且在整個(gè)體系中的地位舉足輕重。新形勢(shì)下,高職院校應(yīng)注重通過(guò)多種途徑開展形式多樣的宣傳活動(dòng),深入學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家高職院校專業(yè)分類建設(shè)質(zhì)量保證體系真實(shí)案例,領(lǐng)悟質(zhì)量管理思想與理念,把握專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵與原則,并以此來(lái)指導(dǎo)本校專業(yè)分類建設(shè)與管理工作,并做好專業(yè)分類建設(shè)績(jī)效診斷和優(yōu)化工作,時(shí)刻秉承內(nèi)部質(zhì)量保證理念,增強(qiáng)全體師生專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)意識(shí),從而能夠全身心投入到高職院校專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)工作中去,以完善的專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)推動(dòng)高職院校健康可持續(xù)發(fā)展,培養(yǎng)出更多符合社會(huì)發(fā)展需求的高素質(zhì)技能型、應(yīng)用型人才。

(三)建立健全制度體系

隨著新課程標(biāo)準(zhǔn)的深入實(shí)施,高職院校專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)多通過(guò)綱要性文件形式進(jìn)行呈現(xiàn),但是,在全面素質(zhì)教育理念下,要想突出專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的方向性、指導(dǎo)性,就必須要結(jié)合高校發(fā)展實(shí)際情況,制訂完善的專業(yè)分類建設(shè)規(guī)范,從而將專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)工作細(xì)化、具體化、形象化。如高職院校根據(jù)當(dāng)下人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)實(shí)際情況制訂完善的課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、人才培養(yǎng)規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)教育資源開發(fā)規(guī)范等?;诖耍呗氃盒1仨殞?duì)高職院校正在實(shí)行的專業(yè)建設(shè)制度、管理制度進(jìn)行梳理,找到需要新建或者需要調(diào)整完善的制度,結(jié)合制度運(yùn)行的實(shí)際情況來(lái)動(dòng)態(tài)優(yōu)化相關(guān)職能部門的權(quán)利與職責(zé),完善二級(jí)學(xué)院教育資源,并基于此來(lái)構(gòu)建完善的專業(yè)建設(shè)診斷和優(yōu)化工作機(jī)制,制訂行之有效的診斷標(biāo)準(zhǔn)與流程,成立專業(yè)分類建設(shè)診改工作團(tuán)隊(duì),從而以完善的工作機(jī)制、有效的措施對(duì)策來(lái)保證高職院校專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)順利、高質(zhì)量落實(shí)。

(四)加強(qiáng)專業(yè)分類建設(shè)平臺(tái)建設(shè)

新形勢(shì)下,高職院校專業(yè)分類建設(shè)的質(zhì)量與水平在很大程度上取決于專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)與建設(shè)實(shí)際情況。目前來(lái)看,只有搜集能夠全方位、多角度加強(qiáng)專業(yè)分類建設(shè)與管理的多項(xiàng)數(shù)據(jù),并加強(qiáng)匯總、整合、分析和總結(jié)、診斷和評(píng)價(jià)工作,才能有效保證專業(yè)分類建設(shè)質(zhì)量與水平?,F(xiàn)階段,作為高職院校,在開展專業(yè)分類建設(shè)過(guò)程中,必須注重結(jié)合實(shí)際情況、市場(chǎng)對(duì)人才的實(shí)際需求來(lái)建立完善的專業(yè)分類建設(shè)平臺(tái),并利用該平臺(tái)做好專業(yè)分類建設(shè)中的數(shù)據(jù)分析工作,完善數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和預(yù)警功能,從而保證專業(yè)分類建設(shè)的質(zhì)量與水平。從目前來(lái)看,高職院校的診斷和改進(jìn)信息平臺(tái)建設(shè)已經(jīng)成為專業(yè)分類建設(shè)質(zhì)量保證體系建設(shè)過(guò)程中至關(guān)重要的核心內(nèi)容。作為專業(yè)分類建設(shè)工作人員,應(yīng)深入思考如何有效拓展延伸傳統(tǒng)教務(wù)平臺(tái)的各項(xiàng)功能,加強(qiáng)專業(yè)分類建設(shè)平臺(tái)中的信息模塊功能建設(shè),實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)事務(wù)管理功能向過(guò)程診改功能進(jìn)行有效的拓展延伸,基于此,能夠引導(dǎo)專業(yè)分類建設(shè)的諸多主體實(shí)時(shí)掌握本專業(yè)分類建設(shè)工作的實(shí)際情況,及時(shí)掌握專業(yè)分類建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題,并進(jìn)行深入分析,結(jié)合實(shí)際情況制訂行之有效的改正對(duì)策。值得一提的是,要注重引導(dǎo)高職院校專業(yè)分類建設(shè)的諸多管理主體及時(shí)開展橫向與縱向比對(duì)分析工作,第一時(shí)間掌握當(dāng)下不同專業(yè)分類建設(shè)的實(shí)際情況、整體水平,及時(shí)進(jìn)行診斷分析,了解出現(xiàn)偏差或者問(wèn)題的原因,并結(jié)合實(shí)際情況來(lái)優(yōu)化調(diào)整專業(yè)建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)對(duì)專業(yè)發(fā)展各項(xiàng)資源的優(yōu)化配置,進(jìn)而推動(dòng)高職院校專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的又好又快落實(shí),為推動(dòng)高職院校專業(yè)建設(shè)又好又快發(fā)展,促進(jìn)高職院校健康可持續(xù)發(fā)展提供重要保證。

(五)營(yíng)造良好的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)氛圍以保證實(shí)施質(zhì)量

隨著我國(guó)職業(yè)教育體制的深入改革,高職院校專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不僅存在較強(qiáng)的規(guī)范價(jià)值,同時(shí)也應(yīng)注重發(fā)揮其約束和限制作用,如此一來(lái),才能不斷提高專業(yè)分類建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)開展的質(zhì)量與水平。倘若高職院校的廣大師生都不接受、不認(rèn)可院校的質(zhì)量體系建設(shè)目標(biāo)、質(zhì)量管理機(jī)制以及質(zhì)量行為準(zhǔn)則,不愿意主動(dòng)參與其中,只是為了完成任務(wù)而被動(dòng)參與或接受,那么這些完善的專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于師生而言只是無(wú)趣的文字條例、規(guī)范等,不能有效保證專業(yè)分類建設(shè)質(zhì)量與水平。新形勢(shì)下,廣大師生對(duì)專業(yè)分類建設(shè)質(zhì)量與水平的重視程度,直接影響其參與和落實(shí)專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的積極性、主動(dòng)性,進(jìn)而影響專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)質(zhì)量與水平?;诖?,作為高職院校,應(yīng)時(shí)刻引導(dǎo)廣大師生遵循“質(zhì)量第一,追求卓越”的教書育人理念,高度重視給予人文關(guān)懷,樹立“愛崗敬業(yè)、尊師重道、一視同仁”的精神理念,并注重定期開展全方位、多角度的塑造專業(yè)分類建設(shè)質(zhì)量精神的文化運(yùn)動(dòng),并充分發(fā)揮典型榜樣、優(yōu)秀標(biāo)桿的引領(lǐng)帶頭作用,進(jìn)而在全校范圍內(nèi)營(yíng)造良好的質(zhì)量文化氛圍,讓廣大師生在真實(shí)的情境中能夠樹立質(zhì)量與責(zé)任意識(shí),高度重視質(zhì)量的重要性,并能夠在日常學(xué)習(xí)中積極踐行專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),注重提高這些標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)的質(zhì)量與水平,始終追求卓越、追求質(zhì)量,進(jìn)而保證專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)能夠順利、高質(zhì)量落實(shí)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,高職院校專業(yè)分類建設(shè)是保證人才培養(yǎng)質(zhì)量與水平、增強(qiáng)高職院校綜合實(shí)力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。而專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)作為指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)、規(guī)范專業(yè)建設(shè)、診斷與改進(jìn)專業(yè)建設(shè)過(guò)程的重要保證,在高職院校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中具有重要意義?;诖耍呗氃盒?yīng)高度重視專業(yè)分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)工作,時(shí)刻秉承建設(shè)原則,加強(qiáng)宣傳力度,建立健全制度體系,打造完善的專業(yè)分類建設(shè)平臺(tái),營(yíng)造良好的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)氛圍以保證實(shí)施質(zhì)量,從而保證高職院校教書育人的質(zhì)量與水平。

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作者:竇磊 單位:山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院