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1.大題小做,小題大做是關(guān)鍵。教育科研的生命力來自實踐,基層學校有豐厚的教育教學土壤,一線教師最寶貴的教科研資源就是教育教學實踐,因而在選題上宜小不宜大,把科研這一大概念化為一個個具體而微小的課題進行研究,即大題小做。如我校數(shù)學組承擔的中國教育學會“十一五”科研規(guī)劃課題《新課程理念下的創(chuàng)意法教育研究》之子課題《高中數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展中的反思研究》;把小課題做好、做深、做透,即小題大做,如歷史組的《學案在農(nóng)村高中歷史課堂教學的應用研究》等。
2.應選擇合適的課題。要避免去申報和承擔一些遠離教學實際的“科研課題”,拼湊所謂有理論深度的“研究論文”,造成了理論與實際的脫節(jié)、科研與教學的錯位。要關(guān)注校本課題研究,因為教育科研的價值和生命,在于解決教學中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的困難,讓研究更直接地為學校個性管理服務。如針對住外寄宿生多的現(xiàn)狀,我校在管理中融入了“學校、家庭、社區(qū)三位一體”德育網(wǎng)絡構(gòu)建的研究;又如在關(guān)注學生個性發(fā)展的同時,我校做了“分階段德育目標”研究,這些都取得了實際的管理成效。
3.閱讀,與經(jīng)典同行??茖W研究是需要以一定的知識含量為背景,以一定的理論涵養(yǎng)為底蘊的。農(nóng)村中學年輕教師多,有工作激情固然可貴,但由于知識和理論不足,使得在開展教科研時往往捉襟見肘,感到困難重重……為此,教科研首先必須從學習積累開始。要鼓勵教師讀書、讀書、多讀書,劉勰在《文心雕龍》中說,好書奇文可以“疏瀹五藏,澡雪精神”。唐文治認為:“吾國經(jīng)書,不獨可以團結(jié)民心,且可以涵養(yǎng)民性,和平民氣,啟發(fā)民智?!币驗橐粋€深刻的思想一定來源于豐富的積累,認識的提升本身就是量變到質(zhì)變的過程。讀書就是與大師和教育專家對話,又像是一次精神的修行,通過讀書活動更新理念,開闊視野,拓展思路。我們倡導在“學習中研究,在研究中學習”,這樣能使教師經(jīng)歷“學習—思考—研究—內(nèi)化”過程。
4.學校要為教師搭建平臺。只有登高才能望遠,農(nóng)村中學之所以科研視野狹小,就在于她不在“高處”。因而,學校就要積極為教師搭梯子、建平臺,讓更多更好的教師能登上高處,為此,我們采取了“請進來—走出去”的辦法,主動對接高校,參與高校課題研究,接受高校專業(yè)輻射。讓教師有機會聆聽窗外的聲音,直接與專家對話,這對于教師開闊視野、學習先進固然是大有裨益的。例如,我校數(shù)學組被確認為“省學科(數(shù)學)教學研究基地?!?,以及和寧德師院數(shù)學系對接,共同參與國家級課題“卓越教師的培養(yǎng)”的研究,借助高校的智力支持和專業(yè)引領(lǐng),促進教師的集體成長。“走進名校課堂”是我校搭建的又一“梯子”,讓各學科骨干教師走進福州一中、福州八中等省內(nèi)外名校課堂學習取經(jīng),開闊教育教學視野,提升教師素養(yǎng),培養(yǎng)教科研本土骨干力量。
5.要培養(yǎng)“本土名師”。從真正促進教師專業(yè)成長的層面上講,我們需要的不僅是外來專家的指導,更重要的是要善于發(fā)現(xiàn)和開發(fā)學校內(nèi)部的人力資源,在教師們中挖掘、尋找、培養(yǎng)教師引領(lǐng)專家—“本土名師”。每個學??傆幸徊糠謨?yōu)秀教師,他們就是學校教科研的本土骨干力量,要多為他們搭建展示才華的平臺,實行“差異引領(lǐng)”。引領(lǐng)教師主動從課堂教學發(fā)現(xiàn)的問題入手,“在教學中研究問題,在研究中促進教學”。在校內(nèi)優(yōu)秀教師的資源得到充分利用的同時,再聘請一些專家到校跟蹤指導,將會有利于大大提升教師的科研素養(yǎng),提高教學水平。
6.校長應扮演的角色。蘇霍姆林斯基認為,教育工作不可能離開科研工作。他說:“我認為學校領(lǐng)導者本人最重要的任務就是使每個教師都成為善于思考、勤學好問的研究者?!彼?,在學校的教科研中校長應該是引領(lǐng)人、組織者、聯(lián)絡員、參與者。教育科研的生命力來自實踐,但要駕馭實踐,很大程度上取決于理論功底。作為校長首先應該提高自己的教科研素養(yǎng),用先進的理念審視教育、教學改革,當好學校教科研的舵手。高平臺的搭建和對接都需要高層次的組織者和聯(lián)絡員,而這一角色非校長莫屬,校長這時就得從臺前轉(zhuǎn)入幕后,當好人梯。如校長應努力邀請名家來校談經(jīng)驗、作指導,讓自己的學校進入大師的視野,讓大師給我們以關(guān)健的點撥;又如校長可聯(lián)系高校來校辦基地、做實驗,以促成學校與高校的聯(lián)系和合作,把本校的教科研提高到一個新的層次;再如校長可結(jié)合自己學校的實際舉辦一些學術(shù)活動,借以提升學校的教科研水平和辦學品位、辦學境界。作為校長,最重要的角色當屬參與者,校長始終要以研究者的熱情和執(zhí)著身體力行,積極參與和支持教科研,深入第一線,多上課、多聽課,帶頭搞科研,言傳身教,帶動教師全員參與。要以研究者的眼光,從學生的成長、教師自身專業(yè)的提高、學校的發(fā)展等方面深入研究,發(fā)現(xiàn)教科研新的聚集點,發(fā)掘教科研潛力,因勢利導,組織攻關(guān),以求得較大突破,從而達到“科研興教、科研興?!钡哪康?。
二、小結(jié)
總之,教科研是教師專業(yè)成長和自身發(fā)展的需要,同時,也是一所學??沙掷m(xù)發(fā)展的需要。教師參與教科研,是實現(xiàn)由經(jīng)驗型教師向?qū)W者型教師轉(zhuǎn)變的最重要和有效的途徑。
作者:陳平生 單位:福安市第二中學
級別:省級期刊
榮譽:中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)
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