會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相關(guān)研究

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摘要：結(jié)合當(dāng)前情況來(lái)看，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中，頻繁出現(xiàn)做假賬、弄虛作假等狀況，給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)不良影響，這不但會(huì)造成國(guó)家及個(gè)人的經(jīng)濟(jì)損失，也會(huì)阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。所以，要想將這些問(wèn)題全面處理，從加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的角度出發(fā)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)，降低會(huì)計(jì)舞弊的不良行為發(fā)生率。本文結(jié)合加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義，重點(diǎn)分析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題，根據(jù)分析結(jié)果，提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)對(duì)策，具體內(nèi)容如下。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)道德;建設(shè)對(duì)策

針對(duì)任何行業(yè)，都有職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，這也是行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)是決定各單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要因素，其職業(yè)道德素養(yǎng)在其他行業(yè)中起到了表率的作用。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平提高及單位經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大，會(huì)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量增加，給其職業(yè)道德素養(yǎng)提出嚴(yán)格要求，怎樣才能確保會(huì)計(jì)人員道德素養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，是當(dāng)前相關(guān)部門(mén)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德也就是指，從事會(huì)計(jì)工作的人員在落實(shí)本職工作時(shí)需要秉持的，與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)相迎合的職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)屬于一個(gè)專業(yè)性比較強(qiáng)的工作，各單位在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生一些和會(huì)計(jì)相關(guān)的工作，如會(huì)計(jì)核算、記賬等。由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)自身具有不確定性，會(huì)計(jì)方法自身可以選擇，會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中，不僅要求其嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，還要結(jié)合自身道德理念和專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行科學(xué)判斷?，F(xiàn)階段，國(guó)家相關(guān)部門(mén)已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)行為法律作出解釋與說(shuō)明，部分會(huì)計(jì)行為如果沒(méi)有觸及法律邊緣，相關(guān)部門(mén)就不能對(duì)其進(jìn)行法律處罰，這種情況下，容易產(chǎn)生管理真空現(xiàn)象，但是職業(yè)道德可以將該問(wèn)題有效處理。通過(guò)職業(yè)道德約束，改善會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作態(tài)度和工作狀態(tài)等道德問(wèn)題。會(huì)計(jì)職業(yè)道德與法律制度作為會(huì)計(jì)管理中重要部分，在會(huì)計(jì)管理中的意義不容小視。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題

(一)職業(yè)道德觀念淡薄會(huì)計(jì)人員在開(kāi)展會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，出于對(duì)各單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r思考，或者出于對(duì)自身利益思考，其在提供會(huì)計(jì)信息時(shí)，將會(huì)出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性將無(wú)法保證。導(dǎo)致該現(xiàn)象出現(xiàn)的根本原因就是部分管理者為了單位效益水平的提高，通常會(huì)強(qiáng)制會(huì)計(jì)人員不可公布真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員直接受到單位管理，無(wú)條件服從單位領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，不具有獨(dú)立思考意識(shí)，工作缺少獨(dú)立性。

(二)財(cái)會(huì)專業(yè)水平有待提高當(dāng)前，我國(guó)大部分會(huì)計(jì)從業(yè)者在財(cái)會(huì)制度水平上參差不齊，不具備刻苦鉆研的精神，這也是現(xiàn)階段我國(guó)在會(huì)計(jì)制度發(fā)展上存在的漏洞。近幾年，隨著各單位經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)充，對(duì)會(huì)計(jì)人才需求量升高，每年都有大量會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)入到單位中，但是真正有會(huì)計(jì)職稱的人員數(shù)量比較少，部分會(huì)計(jì)人員不管是在專業(yè)素養(yǎng)上，還是道德水平上相對(duì)偏低，無(wú)法快速勝任會(huì)計(jì)工作。因?yàn)榇蟛糠謺?huì)計(jì)人員在知識(shí)層面上比較固化，對(duì)新業(yè)務(wù)了解不全面，無(wú)法熟練操作，會(huì)計(jì)制度管理重視力度不高，使得自身職業(yè)道德素養(yǎng)降低，業(yè)務(wù)水平不足。在實(shí)際工作中，缺少積極進(jìn)取的精神，對(duì)基本記賬流程掌握不規(guī)范，其他工作敷衍了事，這些都是我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)人員存在的弊端。

(三)過(guò)于追求個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員來(lái)說(shuō)，從事的工作往往與單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有著直接關(guān)聯(lián)，每天接觸的工作內(nèi)容就是財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等，其在每天工作中，需要承受較大的誘惑力。由于部分會(huì)計(jì)工作人員自身綜合素養(yǎng)比較低，沒(méi)有接受專業(yè)的職業(yè)道德教育，部分情況下，出于對(duì)一絲利益的思考，采取各種違規(guī)手段從中獲取一定經(jīng)濟(jì)利益?，F(xiàn)階段，我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)人員存在的經(jīng)濟(jì)犯罪案例分析得知，會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)犯罪行為的主要因素就是受到利益驅(qū)使。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)對(duì)策

(一)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，建立和完善自律機(jī)制對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，道德素養(yǎng)的高低往往和教育有著直接關(guān)聯(lián)。所以，為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，需要從會(huì)計(jì)專業(yè)教育角度入手，組織開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)，讓其掌握更多與職業(yè)道德相關(guān)的知識(shí)，樹(shù)立正確的職業(yè)道德意識(shí)，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范辦事，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，端正工作態(tài)度，讓其養(yǎng)成積極向上、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，不會(huì)受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德尊嚴(yán)，在社會(huì)中營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)形象，為其更好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育時(shí)，采取的具體方式可以有以下幾點(diǎn)。首先，加強(qiáng)在校學(xué)生職業(yè)道路教育，從根源上避免“先天不足”現(xiàn)象出現(xiàn)。各個(gè)類型的學(xué)校應(yīng)該設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)，組織安排會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)教育課程，注重對(duì)學(xué)生職業(yè)道德素養(yǎng)的教育，采取各種方式，讓學(xué)生養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)守信、道德責(zé)任的思想。其次，加強(qiáng)誠(chéng)信教育。財(cái)政部門(mén)及各個(gè)單位需要定期組織開(kāi)展會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育活動(dòng)，定期發(fā)放一些和會(huì)計(jì)道德素養(yǎng)相關(guān)的文件，組織其觀看一些關(guān)于警制教育的視頻，實(shí)施誠(chéng)信教育，秉持實(shí)事求是、客觀公正的原則，約束會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作行為，讓其樹(shù)立正確的道德素養(yǎng)，提高自身事業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)安排法制教育，能夠讓會(huì)計(jì)人員從法律角度從事工作，在實(shí)際工作中，利用法律制度規(guī)范自己，知曉《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)內(nèi)容，這些法律制度均是規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員職能的重要保障。

(二)加強(qiáng)社會(huì)教育機(jī)制，營(yíng)造誠(chéng)信社會(huì)氛圍會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德丟失除了與制度體系建設(shè)不全面有關(guān)之外，還和社會(huì)職業(yè)道德教育環(huán)境有著一定關(guān)聯(lián)。一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)和發(fā)展起到了引導(dǎo)效果，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員社會(huì)思想教育，可以提高其社會(huì)誠(chéng)信水平，讓會(huì)計(jì)人員不會(huì)為了一時(shí)利益而出現(xiàn)違規(guī)違法行為。針對(duì)誠(chéng)信主體，也就是單位管理者及會(huì)計(jì)監(jiān)督管理部門(mén)。各單位管理層可以直接領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，其思想意識(shí)將會(huì)給會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德素養(yǎng)帶來(lái)直接影響，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所則作為會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，其文化思想對(duì)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)提高有著積極作用。

(三)健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度首先，成立專業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督管理部門(mén)。監(jiān)督管理部門(mén)建設(shè)，應(yīng)結(jié)合單位實(shí)際情況，在當(dāng)前條件不完善的情況下，需要在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的引導(dǎo)下，成立會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)。在條件比較完善以后，要求發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件作用，完成行業(yè)組織協(xié)會(huì)的建立。設(shè)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)評(píng)估與監(jiān)管。其次，完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為追蹤檢查機(jī)制。結(jié)合會(huì)計(jì)證年度檢查要求，對(duì)我國(guó)持有會(huì)計(jì)證書(shū)的從業(yè)人員進(jìn)行登記注冊(cè)，建立道德聲譽(yù)檔案。如果在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供虛假信息，可以結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行記分處理，在會(huì)計(jì)證年檢過(guò)程中，結(jié)合檔案記錄，采取有效對(duì)策進(jìn)行處罰。

(四)創(chuàng)建完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)機(jī)制目前，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系亟待完善。即使有會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作行為，但因?yàn)槿狈y(tǒng)一職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，使得諸多會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)注力度不高。建立完善的職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)制是非常必要的，通過(guò)專業(yè)評(píng)估，衡量會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德，及時(shí)把評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給從業(yè)人員，通過(guò)鞭策來(lái)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，通過(guò)采取各種有效對(duì)策，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)前，會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德意識(shí)比較薄弱，我們不可把所有希望寄托在會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)自我養(yǎng)成上，還要結(jié)合實(shí)際情況，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，采取各種方法促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，從根源上減少會(huì)計(jì)虛假行為出現(xiàn)，維護(hù)市場(chǎng)秩序。

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作者：王麗莉 單位：河北工程大學(xué)