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Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior

組織心理學和組織行為學年度評論
國際簡稱:ANNU REV ORGAN PSYCH

Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior

SCIESSCI

按雜志級別劃分: 中科院1區(qū) 中科院2區(qū) 中科院3區(qū) 中科院4區(qū)

  • 1區(qū) 中科院分區(qū)
  • Q1 JCR分區(qū)
  • 20 年發(fā)文量
  • 95.00% 研究類文章占比
  • 36.73% Gold OA文章占比
ISSN:2327-0608
創(chuàng)刊時間:2014
是否預警:否
E-ISSN:2327-0616
出版地區(qū):UNITED STATES
是否OA:未開放
出版語言:English
出版周期:1 issue/year
影響因子:14.3
出版商:Annual Reviews Inc.
審稿周期:
CiteScore:24.2
出版國人文章占比:0.04
文章自引率:0.0218...

Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior雜志簡介

Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior是由Annual Reviews Inc.出版商主辦的管理學領(lǐng)域的專業(yè)學術(shù)期刊,自2014年創(chuàng)刊以來,一直以高質(zhì)量的內(nèi)容贏得業(yè)界的尊重。該期刊擁有正式的刊號(ISSN:2327-0608,E-ISSN:2327-0616),出版周期1 issue/year,其出版地區(qū)設(shè)在UNITED STATES。該期刊的核心使命旨在推動管理學專業(yè)及MANAGEMENT學科界的教育研究與實踐經(jīng)驗的交流,發(fā)表同行有創(chuàng)見的學術(shù)論文,提倡學術(shù)爭鳴,激發(fā)學術(shù)創(chuàng)新,開展國際間學術(shù)交流,為管理學領(lǐng)域的發(fā)展注入活力。

該期刊文章自引率0.0218...,開源內(nèi)容占比0,出版撤稿占比0,OA被引用占比0,讀者群體主要包括管理學的專業(yè)人員,研究生、本科生以及管理學領(lǐng)域愛好者,這些讀者群體來自全球各地,具有廣泛的學術(shù)背景和興趣。Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior已被國際權(quán)威學術(shù)數(shù)據(jù)庫“ SCIE(Science Citation Index Expanded) 、 SSCI(Social Science Citation Index) ”收錄,方便全球范圍內(nèi)的學者和研究人員檢索和引用,有助于推動MANAGEMENT領(lǐng)域的研究進展和創(chuàng)新發(fā)展。

CiteScore(2024年最新版)

  • CiteScore:24.2
  • SJR:7.706
  • SNIP:6.897
學科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Psychology 小類:Social Psychology Q1 2 / 310

99%

大類:Psychology 小類:Applied Psychology Q1 2 / 249

99%

大類:Psychology 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 2 / 230

99%

CiteScore: 這一創(chuàng)新指標力求提供更為全面且精確的期刊評估,打破了過去僅依賴單一指標如影響因子的局限。它通過綜合廣泛的引用數(shù)據(jù),跨越多個學科領(lǐng)域,從而確保了更高的透明度和開放性。作為Scopus中一系列期刊指標的重要組成部分,包括SNIP(源文檔標準化影響)、SJR(SCImago雜志排名)、引用文檔計數(shù)以及引用百分比。Scopus整合以上指標,幫助研究者深入了解超過22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個指標的詳細信息。

CiteScore分區(qū)值與影響因子值數(shù)據(jù)對比

Annual Review Of Organizational Psychology And Organizational Behavior中科院分區(qū)表

中科院分區(qū) 2023年12月升級版
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 1區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū)
中科院分區(qū) 2022年12月升級版
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 1區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū)
中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級版
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 1區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū)
中科院分區(qū) 2021年12月升級版
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 1區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū)
中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級版
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學 1區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū)
中科院分區(qū)表歷年分布趨勢圖

WOS期刊JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q1 3 / 401

99.4%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 1 / 113

99.6%

按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q1 1 / 402

99.88%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 1 / 114

99.56%

JCR(Journal Citation Reports)分區(qū),也被稱為JCR期刊分區(qū),是由湯森路透公司(現(xiàn)在屬于科睿唯安公司)制定的一種國際通用和公認的期刊分區(qū)標準。JCR分區(qū)基于SCI數(shù)據(jù)庫,按照期刊的影響因子進行排序,按照類似等分的方式將期刊劃分為四個區(qū):Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是,JCR分區(qū)的標準與中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))存在不同之處。例如,兩者的分區(qū)數(shù)量不同,JCR分為四個區(qū),而中科院分區(qū)則分為176個學科,每個學科又按照影響因子高低分為四個區(qū)。此外,兩者的影響因子取值范圍也存在差異。

歷年發(fā)文數(shù)據(jù)

年份 年發(fā)文量
2014 0
2015 0
2016 0
2017 0
2018 0
2019 0
2020 20
2021 12
2022 17
2023 20

期刊互引關(guān)系

被他刊引用情況
期刊名稱 引用次數(shù)
FRONT PSYCHOL 73
J APPL PSYCHOL 40
J MANAGE 39
J VOCAT BEHAV 37
INT J ENV RES PUB HE 31
PERS REV 27
J BUS ETHICS 26
HUM RESOUR MANAGE R 24
LEADERSHIP QUART 23
SUSTAINABILITY-BASEL 23
引用他刊情況
期刊名稱 引用次數(shù)
J APPL PSYCHOL 251
J MANAGE 96
ACAD MANAGE J 92
J ORGAN BEHAV 63
PERS PSYCHOL 54
J VOCAT BEHAV 53
ACAD MANAGE REV 49
J PERS SOC PSYCHOL 27
ADMIN SCI QUART 25
ANNU REV ORGAN PSYCH 22
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