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Human Factors

人為因素
國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)：HUM FACTORS

Human Factors

SCIESSCI

按雜志級(jí)別劃分： 中科院1區(qū) 中科院2區(qū) 中科院3區(qū) 中科院4區(qū)

  • 3區(qū) 中科院分區(qū)
  • Q1 JCR分區(qū)
  • 62 年發(fā)文量
  • 96.77% 研究類(lèi)文章占比
  • 22.22% Gold OA文章占比
ISSN：0018-7208
創(chuàng)刊時(shí)間：1958
是否預(yù)警：否
E-ISSN：1547-8181
出版地區(qū)：UNITED STATES
是否OA：未開(kāi)放
出版語(yǔ)言：English
出版周期：Quarterly
影響因子：2.9
出版商：SAGE Publications Inc.
審稿周期： 較慢,6-12周
CiteScore：10.6
H-index：100
出版國(guó)人文章占比：0.04
開(kāi)源占比：0.1917
文章自引率：0.0606...

Human Factors雜志簡(jiǎn)介

Human Factors是由SAGE Publications Inc.出版商主辦的心理學(xué)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊，自1958年創(chuàng)刊以來(lái)，一直以高質(zhì)量的內(nèi)容贏得業(yè)界的尊重。該期刊擁有正式的刊號(hào)（ISSN：0018-7208，E-ISSN：1547-8181），出版周期Quarterly，其出版地區(qū)設(shè)在UNITED STATES。該期刊的核心使命旨在推動(dòng)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)及BEHAVIORAL SCIENCES學(xué)科界的教育研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流，發(fā)表同行有創(chuàng)見(jiàn)的學(xué)術(shù)論文，提倡學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴，激發(fā)學(xué)術(shù)創(chuàng)新，開(kāi)展國(guó)際間學(xué)術(shù)交流，為心理學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展注入活力。

該期刊文章自引率0.0606...，開(kāi)源內(nèi)容占比0.1917，出版撤稿占比0，OA被引用占比0.1648...，讀者群體主要包括心理學(xué)的專(zhuān)業(yè)人員，研究生、本科生以及心理學(xué)領(lǐng)域愛(ài)好者，這些讀者群體來(lái)自全球各地，具有廣泛的學(xué)術(shù)背景和興趣。Human Factors已被國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)“ SCIE（Science Citation Index Expanded） 、 SSCI（Social Science Citation Index） ”收錄，方便全球范圍內(nèi)的學(xué)者和研究人員檢索和引用，有助于推動(dòng)BEHAVIORAL SCIENCES領(lǐng)域的研究進(jìn)展和創(chuàng)新發(fā)展。

CiteScore（2024年最新版）

  • CiteScore：10.6
  • SJR：1.385
  • SNIP：2.256
學(xué)科類(lèi)別 分區(qū) 排名 百分位
大類(lèi)：Neuroscience 小類(lèi)：Behavioral Neuroscience Q1 5 / 88

94%
大類(lèi)：Neuroscience 小類(lèi)：Human Factors and Ergonomics Q1 4 / 46

92%
大類(lèi)：Neuroscience 小類(lèi)：Applied Psychology Q1 23 / 249

90%

CiteScore: 這一創(chuàng)新指標(biāo)力求提供更為全面且精確的期刊評(píng)估，打破了過(guò)去僅依賴(lài)單一指標(biāo)如影響因子的局限。它通過(guò)綜合廣泛的引用數(shù)據(jù)，跨越多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，從而確保了更高的透明度和開(kāi)放性。作為Scopus中一系列期刊指標(biāo)的重要組成部分，包括SNIP（源文檔標(biāo)準(zhǔn)化影響）、SJR（SCImago雜志排名）、引用文檔計(jì)數(shù)以及引用百分比。Scopus整合以上指標(biāo)，幫助研究者深入了解超過(guò)22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個(gè)指標(biāo)的詳細(xì)信息。

CiteScore分區(qū)值與影響因子值數(shù)據(jù)對(duì)比

Human Factors中科院分區(qū)表

中科院分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 3區(qū) BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學(xué) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū) 2022年12月升級(jí)版
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 3區(qū) BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學(xué) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 否 否
中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級(jí)版
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 3區(qū) BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學(xué) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 否 否
中科院分區(qū) 2021年12月基礎(chǔ)版
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
醫(yī)學(xué) 3區(qū) BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學(xué) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) PSYCHOLOGY 心理學(xué) 2區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 否 否
中科院分區(qū) 2021年12月升級(jí)版
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 3區(qū) BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學(xué) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 否 否
中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級(jí)版
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 2區(qū) BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) 2區(qū) 2區(qū) 2區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 否 否
中科院分區(qū)表歷年分布趨勢(shì)圖

WOS期刊JCR分區(qū)（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：BEHAVIORAL SCIENCES SCIE Q1 11 / 55

80.9%
學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL SCIE Q2 28 / 69

60.1%
學(xué)科：ERGONOMICS SSCI Q2 7 / 24

72.9%
學(xué)科：PSYCHOLOGY SCIE Q1 23 / 92

75.5%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 41 / 113

64.2%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：BEHAVIORAL SCIENCES SCIE Q2 19 / 55

66.36%
學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL SCIE Q1 17 / 69

76.09%
學(xué)科：ERGONOMICS SSCI Q1 5 / 24

81.25%
學(xué)科：PSYCHOLOGY SCIE Q2 26 / 92

72.28%
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 43 / 114

62.72%

JCR（Journal Citation Reports）分區(qū)，也被稱(chēng)為JCR期刊分區(qū)，是由湯森路透公司（現(xiàn)在屬于科睿唯安公司）制定的一種國(guó)際通用和公認(rèn)的期刊分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。JCR分區(qū)基于SCI數(shù)據(jù)庫(kù)，按照期刊的影響因子進(jìn)行排序，按照類(lèi)似等分的方式將期刊劃分為四個(gè)區(qū)：Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是，JCR分區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)與中科院JCR期刊分區(qū)（又稱(chēng)分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）存在不同之處。例如，兩者的分區(qū)數(shù)量不同，JCR分為四個(gè)區(qū)，而中科院分區(qū)則分為176個(gè)學(xué)科，每個(gè)學(xué)科又按照影響因子高低分為四個(gè)區(qū)。此外，兩者的影響因子取值范圍也存在差異。

歷年發(fā)文數(shù)據(jù)

年份 年發(fā)文量
2014 106
2015 90
2016 85
2017 83
2018 81
2019 89
2020 184
2021 151
2022 110
2023 62

期刊互引關(guān)系

被他刊引用情況
期刊名稱(chēng) 引用次數(shù)
HUM FACTORS 367
APPL ERGON 317
ERGONOMICS 188
SAFETY SCI 124
COGN TECHNOL WORK 108
FRONT HUM NEUROSCI 107
IEEE T HUM-MACH SYST 106
INT J HUM-COMPUT INT 87
INT J IND ERGONOM 84
IEEE ACCESS 67
引用他刊情況
期刊名稱(chēng) 引用次數(shù)
HUM FACTORS 367
ERGONOMICS 141
APPL ERGON 81
EXP BRAIN RES 49
GAIT POSTURE 42
INT J IND ERGONOM 41
PSYCHOL BULL 40
PSYCHOL REV 29
J EXP PSYCHOL HUMAN 27
PLOS ONE 27
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