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[摘要]隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,農(nóng)民生活水平有了較大的提高,新農(nóng)村建設(shè)在全國快速推廣開來,城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)日新月異,而當(dāng)下的農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式漸漸與新形勢的要求不相符。目前,如何將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行有效的融合?如何轉(zhuǎn)變當(dāng)前的傳統(tǒng)家庭式、零散式的農(nóng)耕模式?如何實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)范、高效就顯得尤為重要。
[關(guān)鍵詞]新農(nóng)村建設(shè);農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);管理措施
我國屬于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大國,在開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理中,應(yīng)該在新發(fā)展背景之下,進(jìn)一步將開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的方案進(jìn)行科學(xué)的制定和規(guī)劃,同時(shí)在管理中應(yīng)該針對經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具體的經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo),將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中對整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的占比進(jìn)行有效的控制,通過強(qiáng)化新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的農(nóng)業(yè)發(fā)展建設(shè)規(guī)范化管理目標(biāo),提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化發(fā)展水平。并且在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中應(yīng)該充分的結(jié)合國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策方面的具體規(guī)定,將農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中遇到的困難進(jìn)行仔細(xì)的研究,通過經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)一步的解決發(fā)展經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的問題。
1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題
(1)農(nóng)民對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理認(rèn)識不足。我國大部分農(nóng)村還處在勞動(dòng)力輸出階段,知識分子絕大部分流入城市和機(jī)關(guān)事業(yè)或企業(yè)單位,留在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)的農(nóng)民知識水平普遍不高,他們的勞作模式?jīng)]有發(fā)生根本性變化,傳統(tǒng)農(nóng)耕時(shí)代形成的固有思維阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展。目前,雖然部分地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)了種養(yǎng)大戶、農(nóng)業(yè)合作社等現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,但大部分農(nóng)民的認(rèn)知性、積極性和響應(yīng)管理的意識并不是很強(qiáng),加之農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識的宣傳教育和普及率不高,這樣就會導(dǎo)致在管理工作中農(nóng)民不能夠積極有效地配合政府的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理政策,進(jìn)而導(dǎo)致許多好的政策在執(zhí)行中出現(xiàn)問題,從而嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和提升。(2)新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展制度下的經(jīng)濟(jì)管理體制沒有有效的建立。在市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展能力和發(fā)展水平不斷提高之下,在經(jīng)濟(jì)管理中,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平受到市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響會越來越嚴(yán)重,因此在管理發(fā)展中應(yīng)該針對市場經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),對新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體規(guī)劃作出進(jìn)一步的安排。在發(fā)展中應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理的制度安排中,將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)和尚未有效建立起來的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制方面的管理需求進(jìn)行制度方面的發(fā)展和融合,使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在開展中能夠有效地和農(nóng)業(yè)整體的社會發(fā)展結(jié)構(gòu)進(jìn)行適應(yīng),同時(shí)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制發(fā)展中應(yīng)該對于體制滯后的發(fā)展問題進(jìn)一步的引起重視,從整體問題認(rèn)識上,充分的分析出農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中缺乏活力的真正原因,對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中影響可持續(xù)化發(fā)展的因素進(jìn)行分析。(3)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍沒有及時(shí)建立。面上來看,我國地大物博,農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總規(guī)模大,涉及面廣,農(nóng)業(yè)發(fā)展主線不夠清晰;線上來看,農(nóng)村長期處于粗放經(jīng)營的現(xiàn)象一直沒有多大變化,地區(qū)發(fā)展差異化較大;點(diǎn)上來看,小規(guī)模、家庭式的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式居多,農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和土地產(chǎn)出率低下,政府引導(dǎo)、指導(dǎo)力度不大。針對以上問題,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)化轉(zhuǎn)型亟須建立一支多層次、立體式、業(yè)務(wù)精通的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍,首先從國家層面要有頂層設(shè)計(jì),未來農(nóng)業(yè)發(fā)展方向要有明晰的路徑。其次要有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專家把脈地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展方向,通過成立農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織等形式,真正做到因地制宜,實(shí)現(xiàn)一區(qū)域一特色,一鎮(zhèn)一品或一村一品。最后要明確政府農(nóng)業(yè)專職人員,負(fù)責(zé)把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展模式和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理理念推廣到千家萬戶,引導(dǎo)和帶領(lǐng)農(nóng)民解放思想,加快農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增收、增效。
2新農(nóng)村建設(shè)背景下開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的方法
(1)強(qiáng)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識的普及。一是明確政府主體責(zé)任。政府在推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中起著決定性作用,農(nóng)業(yè)部門要轉(zhuǎn)變思想,變經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)貼為知識的灌輸,知識改變的是理念,經(jīng)濟(jì)手段對農(nóng)民來講有時(shí)反而會養(yǎng)成一種惰性———不想改變的習(xí)慣。二是強(qiáng)化市場引導(dǎo)作用。市場具有無形的宣傳力量,同時(shí)也最有發(fā)言權(quán)。國家主導(dǎo)方向,農(nóng)業(yè)從業(yè)人員加強(qiáng)指導(dǎo),市場負(fù)責(zé)開拓創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。三是加大農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的知識普及力度。從實(shí)際看,一個(gè)地區(qū)農(nóng)業(yè)從業(yè)人員專業(yè)水平的高低決定著這個(gè)地區(qū)農(nóng)業(yè)水平的高低。政府普及知識不能只盯著農(nóng)民,而把農(nóng)業(yè)從業(yè)人員知識普及好、培訓(xùn)好,才能把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理理念推廣開來。四是做好農(nóng)民的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識的普及工作。農(nóng)民處在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的末梢,是直接參與者,也是改革的受益者。只有把農(nóng)民的思想做通了,知識普及了,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展才能收到更好的效果。(2)轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展中的管理模式。在實(shí)際踐行中,應(yīng)充分重視經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的有效結(jié)合,同時(shí)在管理中應(yīng)該充分地考慮到新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展的各個(gè)環(huán)節(jié)中的具體經(jīng)濟(jì)管理與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)規(guī)劃的融合,在管理中應(yīng)該充分地將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效提高農(nóng)民生活水平作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理開展重要的控制標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)在管理中應(yīng)該將經(jīng)濟(jì)管理方面的注意力向食品安全和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)綠色化發(fā)展水平方向進(jìn)行轉(zhuǎn)換。所以,在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和建設(shè)不能夠單一的追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高效化和高經(jīng)濟(jì)增長的發(fā)展要求,在管理中應(yīng)該充分的認(rèn)識控制農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長效益方面產(chǎn)生的作用,在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中應(yīng)該重視控制商家經(jīng)營發(fā)展的規(guī)范性,提高市場經(jīng)營中農(nóng)產(chǎn)品控制中的具體交易的公平性,同時(shí)在管理中應(yīng)該從整體的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展目標(biāo)方面進(jìn)行有效的規(guī)范化目標(biāo)制定,通過轉(zhuǎn)變新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展之下的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)開展模式,進(jìn)一步地將市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)所占的經(jīng)濟(jì)增長占比進(jìn)行提高,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高水平。(3)完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)管理體系。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中,為了進(jìn)一步的提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的水平,就要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展管理體系建設(shè)進(jìn)行完善的發(fā)展,在新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的背景下,應(yīng)該充分的重視經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展中經(jīng)濟(jì)管理體制的健全發(fā)展和完善,同時(shí)在管理工作中應(yīng)該通過制度體制方面的優(yōu)化和發(fā)展,將順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制建設(shè)起來,進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速化增長目標(biāo)。(4)加大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、使用和儲備力度,提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的管理職責(zé)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中應(yīng)該將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中具體的工作開展質(zhì)量進(jìn)行有效的控制,在控制農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作上,應(yīng)該明確經(jīng)濟(jì)管理人員自身在管理工作中具體的工作職責(zé),同時(shí)在管理中應(yīng)該對管理的權(quán)利和職責(zé)進(jìn)行有效的限定。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理中重視管理工作開展效率和質(zhì)量,應(yīng)該明確管理中的利用管理方式實(shí)施中各項(xiàng)管理工作措施應(yīng)用開展的水平,在新農(nóng)村建設(shè)階段開展中,經(jīng)濟(jì)建設(shè)應(yīng)該重視經(jīng)濟(jì)管理措施有效的采用,發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)過程中應(yīng)該積極地響應(yīng)國家政策有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo),在開展農(nóng)村工作建設(shè)中應(yīng)該對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理產(chǎn)生的價(jià)值有明確的認(rèn)識,同時(shí)在管理中應(yīng)該通過定期舉辦農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展交流的大會進(jìn)一步的提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理,對于管理方式的創(chuàng)新發(fā)展能夠得到有效的應(yīng)用和推廣,在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,應(yīng)該規(guī)范管理實(shí)施人員的管理資質(zhì),管理工作中人員應(yīng)該通過正規(guī)的培訓(xùn)合格之后才能夠參與到管理工作中,通過系統(tǒng)化的專業(yè)管理培訓(xùn),進(jìn)一步的提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員對于管理重要性的認(rèn)識,并逐步了解到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)產(chǎn)生的作用。
一、縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理研究的突破
(一)縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策的研究還在深化
現(xiàn)在,縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的形勢受到外部環(huán)境的影響,縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)容易受到市場供求的影響,因此,這就對縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理提出了更加完善的要求,縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的方針還在不斷深化。
(二)縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展
1.現(xiàn)在,縣域傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的規(guī)模在縮小,農(nóng)業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了新的歷史階段,所以,縣域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)該確保能夠運(yùn)用在每個(gè)環(huán)節(jié)中,從而促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的流通,在流通環(huán)節(jié)應(yīng)該加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量檢查,確保食品安全。
2.人們進(jìn)入了知識時(shí)代,人們在進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的時(shí)候,更加注重可持續(xù)發(fā)展,生態(tài)理念深入人心,而且,農(nóng)業(yè)是自然和經(jīng)濟(jì)共同的產(chǎn)物,所以,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境是密切聯(lián)系的,所以,在環(huán)境保護(hù)的過程中,農(nóng)業(yè)是關(guān)鍵,現(xiàn)在,可持續(xù)發(fā)展理念深入人心,從而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的方式也在發(fā)生變化。
3.現(xiàn)在,全球化的趨勢越來越明顯,農(nóng)業(yè)也實(shí)現(xiàn)了全球化的發(fā)展,但是,農(nóng)產(chǎn)品具有特殊性,所以,縣域在進(jìn)行農(nóng)業(yè)貿(mào)易的時(shí)候,應(yīng)該在相關(guān)理論的指導(dǎo)下進(jìn)行。
建國以來,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)培養(yǎng)的專業(yè)人才主要分布在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域,為國家農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策出臺以及落實(shí),促進(jìn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)[1][2]。改革開放初期直至20世紀(jì)90年代中后期,由于社會農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才普遍緊缺,雖然農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式單一、課程設(shè)置也趨同,但對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的招生、就業(yè)和學(xué)科發(fā)展的影響還不突出[3][4]。近年來隨著中國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢的巨大轉(zhuǎn)型和社會對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才需求數(shù)量的大幅度減少,導(dǎo)致各高等院校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)招生縮減和就業(yè)難等問題日益突出[5]。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)與用人單位的崗位銜接較差,不能直接滿足崗位需要,反映出的深層次問題是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才職業(yè)能力培養(yǎng)不足。推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科人才職業(yè)能力的提高,關(guān)鍵在于根據(jù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的特點(diǎn)培養(yǎng)復(fù)合型人才。復(fù)合型人才是一專多能或者多專多能的人才,不僅具備豐富的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識,而且還要具備多學(xué)科的專業(yè)技能知識,這類人才不僅“好提拔、好就業(yè)、好使用”,而且能夠更好地為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營管理提供服務(wù)[6]。因此,面對中國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理崗位需求的轉(zhuǎn)變,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科該如何轉(zhuǎn)變以適應(yīng)和服務(wù)于這個(gè)轉(zhuǎn)型,并確定合適的人才培養(yǎng)模式,是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科發(fā)展和人才職業(yè)能力培養(yǎng)需要重點(diǎn)思考解決的前置性問題。
一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才的要求
(一)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)向?qū)I(yè)化、多元化和全產(chǎn)業(yè)鏈模式轉(zhuǎn)型,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要多元復(fù)合型職業(yè)能力人才
隨著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)由單一的追求產(chǎn)量目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量、數(shù)量和綜合效益的協(xié)同多目標(biāo),農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也逐漸由過度分割的分段式農(nóng)業(yè)向全產(chǎn)業(yè)復(fù)合型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)變一方面把千家萬戶的小規(guī)模經(jīng)營農(nóng)戶有效銜接起來,將小農(nóng)戶通過產(chǎn)業(yè)化模式聯(lián)合起來融進(jìn)大市場、參與大流通。另一方面,這種轉(zhuǎn)變將農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后聯(lián)結(jié)起來,形成了“六次產(chǎn)業(yè)”的一體化經(jīng)營模式,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式也逐漸由傳統(tǒng)的原料供應(yīng)部門向工業(yè)加工、環(huán)保、旅游、休閑等領(lǐng)域拓展,一、二和三產(chǎn)業(yè)的界限日益模糊。這就要求農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與農(nóng)業(yè)、工業(yè)、旅游等學(xué)科交叉融合,形成新的學(xué)科生長點(diǎn),培養(yǎng)多元化復(fù)合型專業(yè)人才,使之具備全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營與管理知識以及交叉學(xué)科知識和職業(yè)能力。因此,面對中國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,需要努力培養(yǎng)造就一大批農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)復(fù)合型技能人才,這已經(jīng)成為轉(zhuǎn)型時(shí)期推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科發(fā)展的根本要求。
(二)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和工農(nóng)關(guān)系的轉(zhuǎn)化,農(nóng)業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要培養(yǎng)新型復(fù)合型職業(yè)能力人才
農(nóng)業(yè)是工作辛苦程度高、自然風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn)大、比較效益卻較低的行業(yè)。在改革開放以后,通過實(shí)施細(xì)碎化的均分耕地資源的配置方式,進(jìn)一步使農(nóng)業(yè)經(jīng)營難以實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益。所以,農(nóng)業(yè)領(lǐng)域很難吸引到專業(yè)人才。當(dāng)前,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才日益缺乏,誰來種地的問題也日益凸顯。因此,為了保障國家糧食安全、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式,吸引新型職業(yè)化經(jīng)營主體成為“職業(yè)農(nóng)民”已經(jīng)成為推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn),而職業(yè)化的農(nóng)業(yè)服務(wù)組織和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈管理者必然成為保障農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)定和提升的重要基礎(chǔ)。這種轉(zhuǎn)變既要求農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由多元化的經(jīng)營主體和服務(wù)主體共同參與,同時(shí)需要以專業(yè)化、組織化和社會化相結(jié)合的方式來共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的協(xié)同發(fā)展[7]。與此相適應(yīng),新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織形式要求培育的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,其職業(yè)能力、農(nóng)業(yè)資源的經(jīng)營管理能力以及應(yīng)對市場風(fēng)險(xiǎn)能力都要高于傳統(tǒng)的小農(nóng)戶,使其能夠在復(fù)雜交錯(cuò)的經(jīng)營環(huán)境中獲得更高的經(jīng)營效益。因此,培養(yǎng)新型職業(yè)能力人才就是要培養(yǎng)其成為農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展致富的帶頭人、領(lǐng)路人,帶領(lǐng)專業(yè)的“職業(yè)農(nóng)民”推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,創(chuàng)建民族品牌,打造和推動(dòng)農(nóng)業(yè)品牌走向全國、走向世界,提升全產(chǎn)業(yè)的市場競爭力。
二、轉(zhuǎn)型時(shí)期傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科人才培養(yǎng)存在的主要問題
我國是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在我國經(jīng)濟(jì)增長中占有重要地位。近年來,我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式不斷地創(chuàng)新和改變,年年增長的生產(chǎn)率就是我國農(nóng)業(yè)管理模式創(chuàng)新的成果。信息化技術(shù)逐漸應(yīng)用到各行各業(yè),農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理行業(yè)也不例外,在今后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中,信息化的引入,會為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來巨大的效益。
一、信息化在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的重要性
1.有利于促進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向知識型農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變
知識型農(nóng)業(yè)是今后農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然趨勢,知識型農(nóng)業(yè)主要以知識作為基礎(chǔ),利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)以及機(jī)械工具進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。除此之外,對于一些農(nóng)業(yè)產(chǎn)品還可以用先進(jìn)的科研技術(shù)對農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行進(jìn)一步的加工和改造。而傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)只注重效率、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來的收益等,通常只注重農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的眼前利益,而完全忽視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此,在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中引入信息化的技術(shù),不僅能夠提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際收益,還有助于促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向著知識型農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變,確保我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的長久、持續(xù)發(fā)展。
2.有利于增加勞動(dòng)農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入
近年來,我國對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行了多次改革,雖然在一定程度上提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)量,但是并沒有給農(nóng)民帶了相應(yīng)的收入。其中很大一部分原因就是在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中缺乏信息技術(shù),現(xiàn)在隨著網(wǎng)絡(luò)的普及,各種經(jīng)濟(jì)來往逐漸透明化、公開化,相關(guān)部門應(yīng)該積極鼓動(dòng)農(nóng)民行動(dòng)起來,進(jìn)行科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí),同時(shí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門也要合理利用信息化技術(shù)對農(nóng)業(yè)市場進(jìn)行專業(yè)性的研究和評價(jià),以增加勞動(dòng)人民的經(jīng)濟(jì)收入。
二、農(nóng)業(yè)信息化應(yīng)用過程中存在的問題
農(nóng)業(yè)是中國的支柱產(chǎn)業(yè)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的作用。近年來,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的管理問題越來越受到人們的關(guān)注。認(rèn)為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的高低直接關(guān)系到我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。因此,搞好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。
1不完善的管理機(jī)制
我國農(nóng)業(yè)發(fā)展具有與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn),農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷變化,傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制已不再適用于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。意識談博。另一方面,我國過去對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)注還不多,現(xiàn)階段還沒有完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制。在這種不完備的管理體制下,許多管理方法已經(jīng)失去了原有的執(zhí)行力。這些原因?qū)е罗r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不一致,嚴(yán)重制約了中國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。
2管理人員缺乏農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)意識
總的來說,黨和國家有關(guān)部門高度重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理,并頒布了許多相關(guān)的文件和規(guī)章,以保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的良性發(fā)展。但是,這些法規(guī)的實(shí)施容易出現(xiàn)問題,主要原因是許多地方政府管理人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不重視,相關(guān)管理意識不足。具體表現(xiàn)為執(zhí)行力不足,未能達(dá)到預(yù)期的管理效果。一方面,有關(guān)管理人員的思想陳舊,仍然堅(jiān)持傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方法,沒有實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn),傳統(tǒng)管理方法的應(yīng)用也不太成熟。當(dāng)今的發(fā)展不能達(dá)到預(yù)期的管理效果。同時(shí),由于管理者人員對自身工作不重視,致使他們對國家頒布的有關(guān)法規(guī)不重視,認(rèn)為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作是一項(xiàng)很簡單的工作,具有隨機(jī)性強(qiáng)、缺乏良好的工作態(tài)度。不重視工作的重要性,使得管理工作無法達(dá)到預(yù)期的效果。另一方面,一些管理人員缺乏農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的認(rèn)識只停留在表面上。在具體的管理中,他們不能從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn),從而導(dǎo)致管理工作的實(shí)施?,F(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀
3缺乏相關(guān)技術(shù)
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中相關(guān)技術(shù)的缺失也是制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要因素之一。從現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理進(jìn)程來看,我國先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和專業(yè)技術(shù)很少應(yīng)用于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理,這使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與效率不相適應(yīng)。現(xiàn)代社會的運(yùn)作。因此,大力發(fā)展相關(guān)技術(shù),加強(qiáng)信息技術(shù)等現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用,提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率,是當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)。