前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的現(xiàn)狀調(diào)查主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
據(jù)了解,萬達(dá)利案爆發(fā)一年多來,幾經(jīng)曲折。今年5月份,萬達(dá)利經(jīng)銷聯(lián)名向深圳市人民政府對(duì)萬達(dá)利公司及其高管涉嫌非法經(jīng)營、詐騙一事進(jìn)行,且委托了律師此事,得到了政府和公安機(jī)關(guān)的重視并立案調(diào)查。
2007年6月27日,深圳市福田區(qū)人民法院開庭公審此案。但被告席上只有六名被告,曾德、趙忠、周華、葉獻(xiàn)幫、姚建華、袁紹華等六位原萬達(dá)利高管。萬達(dá)利總裁溫捷不知去向,董事長林陶潛逃。
原告方律師龍厚平在其個(gè)人官方網(wǎng)站上披露,第二批案子已經(jīng)完成立案,法院正在送達(dá)、排期。同時(shí),此案關(guān)鍵人物林陶已被抓捕,龍律師認(rèn)為對(duì)審理此案將有較大幫助。另據(jù)可靠消息稱,萬達(dá)利總裁溫捷已經(jīng)“偷渡”臺(tái)灣返回美國。
此外,消息人士透露,原萬達(dá)利營運(yùn)副總監(jiān)謝三浦等人已進(jìn)入全美世界公司高層,并稱萬達(dá)利與全美世界可能存在復(fù)雜關(guān)系。
公審萬達(dá)利
2007年6月27日,深圳市福田區(qū)人民法院就原萬達(dá)利公司經(jīng)銷商訴萬達(dá)利公司及原萬達(dá)利高管涉嫌非法經(jīng)營、詐騙一案進(jìn)行了公開審判,有50多名經(jīng)銷商進(jìn)行了旁聽。
據(jù)了解,萬達(dá)利公司在被公安機(jī)關(guān)查處,并凍結(jié)其財(cái)產(chǎn)后,眾多的萬達(dá)利經(jīng)銷商聯(lián)合起來,對(duì)萬達(dá)利公司以及公司總裁溫捷提起了訴訟。
然而,經(jīng)銷商卻對(duì)審判過程相當(dāng)不滿,令經(jīng)銷商氣憤的是,被告中竟然沒有萬達(dá)利總裁溫捷和董事長林陶,檢察院公訴人員只是對(duì)曾德、趙忠、周華、葉獻(xiàn)幫、姚建華、袁紹華等六位普通高層進(jìn)行了控罪。
在法庭上,公訴人員當(dāng)庭宣讀了溫捷的證詞,據(jù)參加過庭審的萬達(dá)利經(jīng)銷商告訴記者,溫捷的證詞大意是溫捷承認(rèn)萬達(dá)利大股東楊國香(系溫捷妻子李惠瓊之妹的公公)的股份是他出資,楊國香沒有參與經(jīng)營,他才是真正的大股東,但他也沒有參加萬達(dá)利的經(jīng)營,一切都是林陶和高管在參與。他從萬達(dá)利公司拿了800多萬元是美國萬達(dá)利公司的供貨款,他只是代為將人民幣換成美元拿回美國萬達(dá)利公司。美國萬達(dá)利公司與中國的萬達(dá)利公司沒任何關(guān)系。他沒有參加萬達(dá)利公司的經(jīng)營決策和管理,也不知道三位一體的經(jīng)營模式。
這個(gè)公審沒有給經(jīng)銷商帶來希望,在缺少公訴主體的情況下,幾個(gè)高管獲罪對(duì)經(jīng)銷商挽回?fù)p失沒有任何幫助。此案經(jīng)銷商的律師龍厚平認(rèn)為,林陶被抓將是此案的一個(gè)關(guān)鍵,在溫捷無法歸案的情況下,林陶的董事長身份至關(guān)重要。
據(jù)龍厚平律師個(gè)人網(wǎng)站上的最新律師通知(10月24日),目前法院已經(jīng)認(rèn)定萬達(dá)利公司屬違法經(jīng)營,萬達(dá)利公司的第二批案件已經(jīng)提請(qǐng)法院和相關(guān)部門,已經(jīng)完成立案,法院正在送達(dá)、排期。
而在10月9日,福建省淮南市的孫龍完成了在深圳福田法院的個(gè)人陳述,孫龍?jiān)?006年6月看到萬達(dá)利的廣告,隨后先后投入了23萬進(jìn)去,血本無歸。無奈之下他先是委托淮南律師去深圳上訴,后又在法官指導(dǎo)之下找到了龍厚平律師。“我們的案子是單獨(dú)審的,在10月9日,只有我們一家,事實(shí)上在這次之前,我母親在今年正月十五前已經(jīng)開過一次庭了。”現(xiàn)在孫龍也在等到審判的結(jié)果,不知道他的損失能挽回多少。
雖然龍厚平律師在此案的瞻望中看好勝訴,“現(xiàn)在很多條件看起來對(duì)經(jīng)銷商有利”,但此案還存在著一個(gè)重大的隱患,據(jù)龍厚平在自己的個(gè)人網(wǎng)站上批露,現(xiàn)在很多相關(guān)委托人都沒有付清他的律師費(fèi),這讓龍厚平感覺很難展開更深入的調(diào)查和取證工作。
經(jīng)銷商損失慘重
萬達(dá)利一段時(shí)間內(nèi)的突然崛起和風(fēng)光無限,讓許多經(jīng)銷商都忘記了風(fēng)險(xiǎn)的存在,以至損失慘重。
安徽省淮南市的孫龍就是受害者之一。2006年6月,孫龍母親從新安晚報(bào)上看到這樣一則招商廣告:“美國萬達(dá)利公司是全球著名的醫(yī)藥保健品跨國集團(tuán)企業(yè),為加快拓展安徽市場(chǎng),全省誠招市級(jí)商、縣級(jí)連鎖專賣店,投資風(fēng)險(xiǎn)小,回報(bào)豐厚……”
孫龍母親隨后就電話聯(lián)系了該廣告的者萬達(dá)利安徽省總經(jīng)理陳明村,并受其邀請(qǐng)去了他們的辦公住處(合肥市臨泉路萬象花園),并允諾了市級(jí)誘人的收益保障。
陳明村為了加強(qiáng)孫龍和其母親的信心,6月16日,又拉著孫龍、孫龍母親及女友同去北京,參加深圳市萬達(dá)利實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司在北京小湯山召開的華北地區(qū)招商大會(huì)暨萬達(dá)利北京市總一周年慶典。萬達(dá)利安徽省總董事長袁志亮也第一次出現(xiàn)了。
正是在這個(gè)會(huì)上,袁志亮,陳明村找到華東片區(qū)丁勇,讓孫龍與深圳萬達(dá)利實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司簽定了“萬達(dá)利健康專賣淮南市意向加盟合同書”。當(dāng)時(shí)交了2萬元定金。6月22日,在萬達(dá)利安徽省總經(jīng)理陳明村的多次催促下,孫龍從淮南市工行匯至深圳市萬達(dá)利實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司18萬零5角。兩次共交納加盟金額20萬零伍角。
然而在繳款后,一直到2006年6月底才辦完手續(xù),孫龍多次向萬達(dá)利報(bào)單要求拿貨,公司卻在此期先后放假、整改,直到11月份萬達(dá)利“航母”才開始重新起航,孫龍?jiān)跊]有繼續(xù)報(bào)單的情況下收到了13箱“價(jià)值”199040元的產(chǎn)品,且大都是滯銷品,大部分產(chǎn)品生產(chǎn)日期是2005年11月,有效期兩年,失效期是2007年11月,也就是說當(dāng)產(chǎn)品到孫龍手上時(shí),已只剩一年時(shí)間來銷售。
此后孫龍多次找到袁志亮、陳明村,公司的說法又變成了先是和廣州某某公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,迅即又宣布忍痛割愛,隨后變成2007年元月赴新加坡考察“全美世界公司”,并公布了赴新加坡的萬達(dá)利人員名單。
從2006年6月到現(xiàn)在,孫龍直至今日未開業(yè)經(jīng)營,不但分文未進(jìn),還付了一年的辦公場(chǎng)所租金及裝修費(fèi)用。孫龍和他母親五次南下深圳,差旅費(fèi)就花去上萬元。投資加上消耗超過23萬元。這還不計(jì)時(shí)間成本、精神損失。
還有比孫龍損失更慘重的省級(jí)。東南某省的省商張淑芬(化名)談到,她已經(jīng)損失至少了80萬,省級(jí)60萬,市級(jí)20萬,再加上以前的店面和裝修費(fèi),現(xiàn)在每個(gè)月近兩萬元的利息,她已經(jīng)不堪重負(fù)了。更難堪的是,她現(xiàn)在是有家不能回。
而從龍厚平律師提供的信息來看,經(jīng)銷商即使打贏了官司,也很難挽回全部損失?,F(xiàn)在經(jīng)銷商們能夠看到的萬達(dá)利資產(chǎn),僅有溫捷妻子李惠瓊的一套房子,這顯然是杯水車薪。龍厚平律師認(rèn)為,即使是這房屋也要看產(chǎn)權(quán)情況,如果無法證實(shí)該房產(chǎn)為溫捷非法財(cái)產(chǎn)購買,還不一定就能成為賠償經(jīng)銷商的資產(chǎn)。
萬達(dá)利人今何在
萬達(dá)利和新加坡“全美世界”到底是什么關(guān)系,這是很多原萬達(dá)利經(jīng)銷商的疑問。
2007年初,萬達(dá)利公司官方網(wǎng)站稱:“全美世界是萬達(dá)利千挑萬選找出的合作公司,是廣大經(jīng)銷商的救星?!彪S后,萬達(dá)利公布了去新加坡考察全美公司的高層和經(jīng)銷商名單。
但在此后,萬達(dá)利遭查,與全美世界合作的事情再也沒有出現(xiàn)官方說明。不少萬達(dá)利經(jīng)銷商都在詢問,“第一批去新加坡考察的人員回來了,你們與新加坡全美公司高層對(duì)話了嗎?新加坡全美公司對(duì)我們的債務(wù)管不管?到底全美能救我們出苦海嗎?懇請(qǐng)去考察的同胞們給我們廣大經(jīng)銷商介紹介紹和發(fā)表評(píng)論!”但一切都石沉大海。
惟一的公開的線索,就是原萬達(dá)利公司營運(yùn)副總監(jiān)謝三浦已在全美世界擔(dān)任高層,據(jù)原萬達(dá)利經(jīng)銷商透露,“去全美世界的還不少,只是都比較低調(diào),不再提萬達(dá)利的事?!庇浾呗?lián)系到謝三浦,他承認(rèn)了當(dāng)初去新加坡考察一事,但未就其結(jié)果和相關(guān)問題做詳細(xì)說明。
更耐人尋味的是萬達(dá)利總裁溫捷。公開資料顯示,溫捷父母系新加坡華僑,1988年僑居美國洛杉磯。從資料上看,新加坡“全美世界”的總部所在地,亦是溫捷的老家所在。
2007年11月12日,有臺(tái)灣媒體曝出,“美籍華人溫捷,欲從臺(tái)灣返回美國被捕?!迸_(tái)媒體調(diào)侃稱,“如果聽到‘美國人帶著護(hù)照,卻搭漁船偷渡來臺(tái)’,一定會(huì)認(rèn)為這位美國人瘋了。但這人正是曾登上1998年美國名人錄、任美中工商協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長的美籍華人溫捷”。
據(jù)了解,溫捷在9月上旬從福建搭船,并在臺(tái)北輾轉(zhuǎn)躲避1個(gè)月之后,于9月28日在律師陪同下向臺(tái)北市大同警分局自首,臺(tái)北地檢署檢察官因考慮溫捷“主動(dòng)自首并因?yàn)橄爰叶保瑥妮p處分,緩期兩年,并處罰金兩萬臺(tái)幣。
溫捷聲稱,偷渡事宜皆由其妻李惠瓊處理,他只是按照指示行動(dòng)。而據(jù)熟悉偷渡行情的警方表示,按溫捷所述,整艘船只載溫捷一人,費(fèi)用至少2~3萬美金。
溫捷表示,他去年7月從美國加州搭機(jī)到深圳,一下機(jī)護(hù)照等證件即被中國公安查扣,并被拘留一個(gè)多月,后來才發(fā)現(xiàn)“公司遭人陷害引起糾紛”,中國官方限制他出境,因此他向美國駐廣州領(lǐng)事館重新申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)護(hù)照,想以偷渡方式從臺(tái)灣返回美國。
令人意外的人,溫捷聲稱萬達(dá)利在被深圳工商局、公安機(jī)關(guān)查處的過程中,“數(shù)千萬資金遭凍結(jié)”,這與萬達(dá)利經(jīng)銷商在上訴萬達(dá)利過程中找不到萬達(dá)利有可賠償資金存在鮮明沖突。
有臺(tái)灣民眾對(duì)溫捷的說法提出質(zhì)疑,“如果溫捷確如其所說被人所陷害,偷渡來臺(tái)灣后大可立即向美在臺(tái)辦事處尋求援助,干嘛躲躲藏藏1個(gè)月才露面?”
萬達(dá)利經(jīng)銷商聽聞溫捷后的說法也感費(fèi)解,“如果萬達(dá)利被定性為傳銷是被人所害,溫捷干嘛不上訴,這樣至少也能保證萬達(dá)利經(jīng)銷商的利益,不至于讓我們到現(xiàn)在都不知道找誰說理?!?/p>
1 對(duì)象與方法
1.1 對(duì) 象
以吉林省某高校2006-2007年入學(xué)新生為研究對(duì)象,共8 737人。其中2006級(jí)4 128人,2007級(jí)4 609人;男生3 372人,女生5 365人;年齡17~22歲,平均年齡18歲。
1.2 方 法
使用“標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力表”測(cè)量學(xué)生裸眼視力,左、右眼分別記錄。以視力不低于5.0為正常,視力低于5.0為近視。其中視力4.9為輕度近視,視力4.6~4.8為中度近視,視力低于4.6為重度近視。當(dāng)雙眼分屬不同級(jí)別時(shí),以較高的分級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)。
2 結(jié) 果
2.1 新生近視總體情況
2006-2007年入學(xué)新生中輕度近視者153人,中度近視者676人,重度近視者4 229人,檢出率分別為1.75%、7.74%及48.40%。合計(jì)近視者5 058人,近視檢出率57.89%。
2.2 不同年度新生近視情況
表1顯示,2006年該校新生近視檢出率為52.37%,2007年新生近視檢出率為62.83%,經(jīng)χ2檢驗(yàn),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。表1 2006年與2007年某高校新生近視檢出情況比較近視人數(shù) 檢出率/%χ22006年(n=4 182)2 162 52.372007年(n=4 609)2 896 62.8397.73
2.3 各年度新生近視程度構(gòu)成情況
表2顯示,2006年重度近視構(gòu)成比為83.16%,2007年重度近視83.94%,2年度均以重度近視為主。52.37%,2007年新生近視檢出率為62.83%,經(jīng)χ2檢驗(yàn),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2.3 各年度新生近視程度構(gòu)成情況
表2顯示,2006年重度近視構(gòu)成比為83.16%,2007年重度近視83.94%,2年度均以重度近視為主。
“世界上本沒有路,走的人多了,也便成了路?!?/p>
魯迅先生的名言正成為安徽風(fēng)投行業(yè)風(fēng)云際會(huì)的真實(shí)寫照。在政府重視、政策利好、市場(chǎng)井噴等一系列有利因素影響下,長期發(fā)展緩慢的安徽風(fēng)投行業(yè)近年來加速起跳。一方面,安徽省政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金通過直接配套和間接配套的形式“煽風(fēng)點(diǎn)火”,一口氣引導(dǎo)成立了13只子基金;另一方面,英國火花創(chuàng)投、北京中融匯等海內(nèi)外風(fēng)投機(jī)構(gòu)大批入皖,安徽風(fēng)投行業(yè)發(fā)展的黃金期正在到來。
據(jù)統(tǒng)計(jì),2009年安徽省新募集資金占全國完成募集的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)/基金的1.02%。在已經(jīng)披露的投資項(xiàng)目中,投資數(shù)量占全國的1.77%。無論是在風(fēng)險(xiǎn)投資政策環(huán)境,還是在吸引省內(nèi)外風(fēng)投資本方面,安徽都已走在中部地區(qū)前列。
不過,與上海、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)相比,安徽風(fēng)投在市場(chǎng)化運(yùn)作、退出機(jī)制等方面的制約因素仍需克服。
黃金期正在到來
“我們最近比較忙,馬上還要去看一個(gè)項(xiàng)目”,11月17日,當(dāng)《徽商》記者把安徽高科創(chuàng)業(yè)投資有限公司常務(wù)副總裁孫龍寶“堵”在辦公室時(shí),這位忙得不可開交的本土風(fēng)投掌門人如此感嘆道。
孫龍寶告訴記者,盡管高科創(chuàng)投今年三月份才正式掛牌成立,但他和他的團(tuán)隊(duì)已跑遍了安徽的17個(gè)地市?!澳壳?,安徽全省200多家適合風(fēng)投進(jìn)入的企業(yè)我們基本上都接觸過,董事長、總經(jīng)理的名字我基本上都能叫得出來”。
孫龍寶表示,目前,高科創(chuàng)投已經(jīng)給一個(gè)等離子切割機(jī)的裝備制造業(yè)項(xiàng)目投了2250萬元人民幣,另一個(gè)投資總額超過4500萬元的大型泵業(yè)項(xiàng)目也已過會(huì)。此外,磁性材料、微波、軟件業(yè)的三個(gè)項(xiàng)目也已排上了投資日程。
“我估計(jì),年內(nèi)我們的投資額度就會(huì)突破一個(gè)億,明年年底前,我們?nèi)齻€(gè)億的注冊(cè)資金就可能投完。我們已經(jīng)形成了非常好的良性循環(huán)?!?/p>
高科創(chuàng)投的火爆場(chǎng)面不過是安徽風(fēng)投行業(yè)風(fēng)生水起的一個(gè)縮影。在政府重視、市場(chǎng)井噴、政策利好等一系列有利因素影響下,安徽風(fēng)投行業(yè)正迎來新一輪發(fā)展的黃金期。
《徽商》記者獲悉,與國內(nèi)很多地區(qū)一樣,20世紀(jì)90年代,安徽也相繼成立了以風(fēng)險(xiǎn)投資為主要業(yè)務(wù)的投資公司。但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,安徽風(fēng)投行業(yè)起步較晚,發(fā)展緩慢。
1999年,由安徽省政府牽頭,當(dāng)時(shí)的省計(jì)委、經(jīng)貿(mào)委、科委等部門共同籌資1.5億元人民幣,發(fā)起成立了安徽省科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司,旨在通過參股、控股等方式對(duì)科技產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行直接投資,以支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展。
此外,同期合肥市高科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司、合肥創(chuàng)新科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司、合肥世紀(jì)創(chuàng)新投資有限公司、合肥信息投資有限公司等創(chuàng)投機(jī)構(gòu)先后成立。
依此而言,直到上世紀(jì)90年代中后期,安徽省風(fēng)投事業(yè)才逐漸正式起步。
事實(shí)上,作為傳統(tǒng)科教資源大省,安徽發(fā)展風(fēng)投行業(yè)的優(yōu)勢(shì)得天獨(dú)厚。省會(huì)合肥作為國家科技創(chuàng)新型試點(diǎn)市,每年有近200項(xiàng)重大科研成果因缺少資本而不能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力,這無疑為國內(nèi)外風(fēng)投機(jī)構(gòu)入皖投資和安徽本土風(fēng)投機(jī)構(gòu)快速發(fā)展埋下了伏筆。
此后,隨著國家“中部崛起”戰(zhàn)略的實(shí)施,更多的風(fēng)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開始將目光投向安徽,投向合肥。
2006年3月,在國家《風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)管理暫行辦法》實(shí)行的當(dāng)月,合肥市便成立了安徽省內(nèi)首家以“創(chuàng)業(yè)企業(yè)”為投資標(biāo)的的風(fēng)險(xiǎn)投資公司――安徽鼎潤風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司,主要為成長性的中小企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)提供金融服務(wù)。安徽的風(fēng)投行業(yè)也借此進(jìn)入了飛速發(fā)展期。
2008年,隨著安徽省合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的建設(shè),安徽省風(fēng)險(xiǎn)投資發(fā)展迎來了新一輪熱潮。試驗(yàn)區(qū)的建設(shè)啟動(dòng)對(duì)安徽科技金融創(chuàng)新、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等發(fā)揮了重要作用。特別是一大批政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金的迅猛發(fā)展,為安徽風(fēng)投產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了“煽風(fēng)點(diǎn)火”的作用。
2009年7月,在安徽省創(chuàng)新辦、省政府發(fā)展研究中心及合肥市政府的積極推動(dòng)下,中國風(fēng)險(xiǎn)投資研究院與安徽省公共政策咨詢服務(wù)中心、合肥市國家科技創(chuàng)新型試點(diǎn)市工作辦公室共同創(chuàng)建了合肥分院。成立后,中國風(fēng)險(xiǎn)投資研究院合肥分院提供了人才培新、企業(yè)上市前輔導(dǎo)等多項(xiàng)專業(yè)研究和服務(wù),著力打造本土風(fēng)險(xiǎn)投資綜合服務(wù)平臺(tái),使安徽本土風(fēng)投行業(yè)的發(fā)展與香港、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)現(xiàn)了“零時(shí)差”。
《徽商》雜志得到的數(shù)據(jù)顯示,截至目前,成立于2009年的安徽省政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金通過直接配套和間接配套的形式,共引導(dǎo)成立了13只子基金。
11月12日,安徽省科技廳條財(cái)處副處長李銀安告訴記者,政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金相關(guān)配套政策的制定和資金的落實(shí),擴(kuò)大了風(fēng)險(xiǎn)投資的選擇范圍,營造了發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)投資的氛圍,探索了財(cái)政資金合理利用的途徑,對(duì)風(fēng)投在安徽的發(fā)展起到了很好的引導(dǎo)作用。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),安徽省市政府引導(dǎo)基金已累計(jì)出資5.41億元,引導(dǎo)設(shè)立的13只子基金資金總規(guī)??傆?jì)46.65億元,財(cái)政基金的杠桿放大效應(yīng)極為顯著。
制約因素仍須完善
自2009年以來,雖然安徽省風(fēng)險(xiǎn)投資有了較大發(fā)展,但由于起步晚、總量小,同時(shí)受制于國內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)投資發(fā)展環(huán)境欠佳、法律法規(guī)不健全等因素制約,安徽風(fēng)投機(jī)構(gòu)的場(chǎng)外交易市場(chǎng)遲遲難以推出。加上觀念相對(duì)保守,產(chǎn)權(quán)交易不活躍,且主要是國有資產(chǎn)的處置,缺乏新型產(chǎn)權(quán)交易。風(fēng)險(xiǎn)投資退出渠道不暢,因此安徽省風(fēng)險(xiǎn)投資與發(fā)達(dá)地區(qū)相比仍有較大差距。
中國風(fēng)險(xiǎn)投資研究院編寫的《2010中國安徽風(fēng)險(xiǎn)投資發(fā)展報(bào)告》顯示,盡管在風(fēng)險(xiǎn)投資政策環(huán)境、吸引省內(nèi)外風(fēng)投資本等方面,安徽已走在中部地區(qū)前列,但與全國相比,2009年安徽省風(fēng)險(xiǎn)投資還不算活躍,新募集資金占全國完成募集的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu),基金的1.02%。在已經(jīng)披露的投資項(xiàng)目中,投資數(shù)量占全國的1.77%。
作為從深圳空降到合肥操盤的風(fēng)投管理專家,擁有十六年投資銀行執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的孫龍寶認(rèn)為,與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,目前制約安徽風(fēng)投行業(yè)發(fā)展的主要是一些市場(chǎng)化的因素。比如風(fēng)投市場(chǎng)化人才的缺乏、風(fēng)投市場(chǎng)化運(yùn)作體制的不健全、政策落后、缺乏上市以外的退出渠道等。
中國風(fēng)險(xiǎn)投資研究院合肥分院的有關(guān)專家則認(rèn)為,安徽省風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)為數(shù)不多,年投資額僅在數(shù)千萬元。受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次低影響,安徽風(fēng)險(xiǎn)投資主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,缺乏IT等高科技產(chǎn)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)投資,與安徽省自身豐富的科教資源并沒有緊密結(jié)合起來。
與全國相比,安徽省風(fēng)險(xiǎn)投資不算活躍,金融環(huán)境配套不成熟,缺少發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)投資的專業(yè)人才和機(jī)構(gòu),國有控股創(chuàng)投企業(yè)與風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)作機(jī)制不符等,這些因素也影響著安徽創(chuàng)投行業(yè)的發(fā)展。
而且。一些風(fēng)投機(jī)構(gòu)的投資行為已發(fā)生蛻變,由科技融資、風(fēng)險(xiǎn)投資轉(zhuǎn)投房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)投資,脫離了風(fēng)險(xiǎn)投資的范疇。
接受《徽商》雜志專訪時(shí),在安徽從事企業(yè)投融資工作超過十年的安徽融升投資管理有限公司執(zhí)行董事戴鑫亦坦言,與上海、深圳等地風(fēng)險(xiǎn)投資相比,安徽本土風(fēng)投機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)控制、運(yùn)作手段等都相距甚遠(yuǎn)。
“很多風(fēng)投機(jī)構(gòu)看什么賺錢就投什么,有些甚至把風(fēng)險(xiǎn)投資變成了債務(wù)投資,未能充分發(fā)揮安徽本土相對(duì)豐富的項(xiàng)目資源優(yōu)勢(shì)?!?/p>
因此,前述風(fēng)險(xiǎn)投資研究院的專家建議,要推進(jìn)創(chuàng)投行業(yè)的進(jìn)一步快速發(fā)展,安徽應(yīng)大力促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資與自身豐富的科教資源相結(jié)合,加速自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化,并需進(jìn)一步優(yōu)化安徽省風(fēng)險(xiǎn)投資的環(huán)境和機(jī)制。
孫龍寶認(rèn)為,安徽應(yīng)加快風(fēng)投機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化運(yùn)作制度的建設(shè)和完善,如盡快推出股權(quán)交易所、產(chǎn)權(quán)交易所等退出渠道建設(shè)。同時(shí),地方政府還要加強(qiáng)風(fēng)投知識(shí)的學(xué)習(xí),改變傳統(tǒng)思維,要多與風(fēng)投機(jī)構(gòu)對(duì)接,多給風(fēng)投機(jī)構(gòu)提供可以選擇的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和企業(yè)。
一、基本情況
縣文化局下屬5個(gè)局直單位,23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站,其中縣城文化設(shè)施面積5000平方米,現(xiàn)有干部職工400人,其中文物所、稽查隊(duì)與局機(jī)關(guān)一起擠在建筑面積為360平方米的三層樓里辦公,縣電影院建筑面積為300平方米,能容納2119人;縣圖書館建筑面積為1200平米;文化館建筑面積為2200平方米,內(nèi)有排練廳3間,教室8間,業(yè)務(wù)活動(dòng)大廳1處;祁劇團(tuán)建筑面積為8600平方米,無演戲所用劇院,現(xiàn)有的公共文化設(shè)施落后,縣電影公司始建于1976年,院內(nèi)2000多張硬座已有1/3的座椅陳舊破爛,頂棚已經(jīng)腐爛,舞臺(tái)燈光和音響配置不全,縣文化館的辦公樓亦建于70年代,1994年就已被建筑質(zhì)檢部門鑒定為危房,至今沒有得到翻修。23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站中,去年,步云橋鎮(zhèn)文化站在市文化局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下爭取上級(jí)撥款3萬元,購買了一棟建筑面積達(dá)160平方米的樓房,用作擴(kuò)建文化中心;歸陽鎮(zhèn)文化站有一幢所有權(quán)歸鎮(zhèn)政府,使用權(quán)歸文化站的文化中心,其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站有的蝸居于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公大樓的一兩間房里,有的甚至連一間工作房都沒有,基本上處于“四無”狀態(tài),即無圖書室、無影劇院、無娛樂場(chǎng)所、無辦公場(chǎng)地。
二、工作現(xiàn)狀
盡管經(jīng)費(fèi)奇缺,困難重重,廣大文化干部還是兢兢業(yè)業(yè)、負(fù)重奮進(jìn),年,我縣全體文化系統(tǒng)干部戰(zhàn)勝各種困難,堅(jiān)持一手抓管理,一手抓繁榮,取得了累累碩果,具體表現(xiàn)在:
1、市場(chǎng)管理規(guī)范有序。年,文化局在狠抓文化市場(chǎng)和新聞出版市場(chǎng)管理方面做了大量工作,取得了顯著成效,共組織零點(diǎn)行動(dòng)25次,出動(dòng)人員11980人(次),出動(dòng)車輛105輛(次),共查處違規(guī)網(wǎng)吧37家,吊銷《文化經(jīng)營許可證》2家,查處違規(guī)電游6家,同時(shí)查處無證照攤店5個(gè),非法出版物8600冊(cè),收繳盜版光碟2500余張,取締非法印刷企業(yè)1個(gè),由于依法依政,工作到位,全縣基本實(shí)現(xiàn)了文化經(jīng)營場(chǎng)所的根本好轉(zhuǎn),文化市場(chǎng)逐步走向了制度化、規(guī)范化軌道。
2、藝術(shù)精品迭出:文藝股干部尹輝的漁鼓《田園之歌》在全國性曲藝月刊發(fā)表,詩組10首《說不出的荒涼》發(fā)表于《芙蓉》雜志上,多件舞蹈、音樂、文學(xué)作品分別獲省市獎(jiǎng),42件攝影作品發(fā)表在國家、省級(jí)各刊物。美術(shù)書法作品,參加國家文化部藝術(shù)中心舉辦的“全國書畫大賽”11件獲獎(jiǎng),其中少兒書法金獎(jiǎng)1件,二等獎(jiǎng)1件,少兒美術(shù)二、三等獎(jiǎng)各1件,新苗獎(jiǎng)4件,藝術(shù)教育園丁獎(jiǎng)3件,人才伯樂獎(jiǎng)1件。文化部、中國美協(xié)舉辦的《第十屆全國大賽(湖南展區(qū))》中,有9件美術(shù)作品參加展出。
3、群眾文化活動(dòng)開展有聲有色。去年,全局開展各種大型文化活動(dòng)20場(chǎng)次,廣場(chǎng)文化活動(dòng)6次,觀眾達(dá)20萬人次,同時(shí)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站都分別舉辦了形式多樣的文化活動(dòng),如歸陽鎮(zhèn)舉辦的慶元旦卡拉OK大獎(jiǎng)賽,蔣家橋鎮(zhèn)的首屆“信合杯”中西器樂文藝節(jié)目表演賽暨第二屆卡拉OK賽;金橋鎮(zhèn)的慶“五四”籃球賽,“關(guān)愛女孩”文藝匯演,端午節(jié)龍舟賽;風(fēng)石堰、官家嘴、黃土鋪、石亭子、過水坪五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的卡拉OK大獎(jiǎng)賽等等,活動(dòng)形式多樣,內(nèi)容豐富多彩,精彩紛呈。
4、專業(yè)文化蓬勃發(fā)展。祁劇團(tuán)全年下鄉(xiāng)演出210天,演出場(chǎng)次436場(chǎng),同時(shí)在劇目創(chuàng)作上有新的突破,共挖掘移植優(yōu)秀劇目4臺(tái),新排的戲劇小品《電老虎》獲全省專業(yè)劇團(tuán)小戲銅獎(jiǎng),市小戲銀獎(jiǎng),電影公司創(chuàng)新舉措,一方面采取影企聯(lián)姻、上門服務(wù)、愛教電影等等形式搞好影片放映工作,另一方面積極引進(jìn)外地劇團(tuán)來院演出,增加收入。去年年底還創(chuàng)辦了數(shù)碼影院,通過各種形式積極創(chuàng)收。
5、圖博事業(yè)獲得新發(fā)展。圖書館去年投入近2萬元,進(jìn)行房屋整修,添置了電腦并新增藏書2336冊(cè)。入館讀者新增19000人次,建立讀者服務(wù)檔案198項(xiàng),完成課題服務(wù)10項(xiàng),文物所狠抓文物保護(hù)和文物征集工作、征集了10件抗美援朝紀(jì)念章、圖書、填補(bǔ)庫藏文物空白。
三、存在的問題及需解決的問題
盡管文化工作取得了一定成績,但也存在不足之處,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站這個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。由于受到財(cái)政限制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站嚴(yán)重缺血,投入不足,使得曾是農(nóng)村文化主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站如今風(fēng)雨飄搖,大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站以文養(yǎng)文條件不成熟,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文化站不出經(jīng)濟(jì)效益,是個(gè)包袱。文化工作是軟指標(biāo),不抓不影響評(píng)比排名,個(gè)人晉升,對(duì)文化站工作支持不夠。而由于工作條件差,工資待遇長期沒法解決,福利更無從談起,一些文化站工作人員根本沒有心思開展工作,有的差額撥款或財(cái)政工資一分未撥的文化干部外出打工,個(gè)別文化站名存實(shí)亡。農(nóng)村文化存在的問題和困難主要表現(xiàn)在以下方面:
(一)文化經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站經(jīng)費(fèi)難以得到充分保證,全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的文化干部中,18人為財(cái)政只撥50%的基本工資,還有6人自參加工作5年一分工資未撥,人員工資尚且無法保障,更談不上辦公、活動(dòng)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站設(shè)施落后。由于縣鄉(xiāng)財(cái)力有限,鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站文化設(shè)施建設(shè)投入得不到根本保證,文化站現(xiàn)有文化設(shè)施嚴(yán)重不足,設(shè)備過于老化,難以開展正常的文化活動(dòng),有的文化站甚至處于癱瘓的狀態(tài)。
(三)文化站資源嚴(yán)重匱乏,活動(dòng)形式單一。由于縣鄉(xiāng)財(cái)政非常困難,再加上文化經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足,公共文化資源十分貧乏、農(nóng)村文化消費(fèi)普遍低下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書室藏書量普遍不高,而且多為舊書、新書很少,農(nóng)民急需的科技圖書很少,看書難問題沒有得到解決,大部分文化站由于受現(xiàn)有場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)限制,文化活動(dòng)手段過于簡單,形式過于陳舊,活動(dòng)內(nèi)容也缺乏創(chuàng)新,群眾喜聞樂見、豐富多彩的文化活動(dòng)形式?jīng)]有被充分發(fā)掘和利用,文化陣地的宣傳、教育、輔導(dǎo)、娛樂功能沒有充分發(fā)揮。
蒙特梭利,如果作為一個(gè)普通的名詞,它在中國已經(jīng)擁有相當(dāng)高的知名度,蒙氏教育之現(xiàn)狀調(diào)查。但是,當(dāng)它作為一種教育理念,進(jìn)入中國的幼兒教育,似乎就有了不同的命運(yùn)。
曾經(jīng)有一段時(shí)間,“蒙氏教育”成為幼兒園吸引家長的金字招牌,一套價(jià)格不菲的蒙氏教具成為幼兒園檔次的象征。就這樣,蒙氏教育以相當(dāng)高調(diào)的方式,在中國眾多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市幼兒園落腳。
但是,就像許多舶來品一樣,當(dāng)最初的新鮮感退去,“蒙氏教育”面臨著前所未有的爭議:有專家提出,這種教育方法最初是針對(duì)特殊兒童(有智力障礙的兒童)設(shè)計(jì)的,不應(yīng)該被用來教育正常兒童;也有專家認(rèn)為,蒙氏教育對(duì)兒童的社會(huì)交往能力關(guān)注不夠,這是致命的缺陷。
從這幾年的情形看,對(duì)于“蒙氏教育”的盲目推崇已經(jīng)越來越少。而至今還在堅(jiān)持采用“蒙氏教育”的.一些幼兒園和家長,則更多的出于對(duì)其教育理念的認(rèn)同,而不再是當(dāng)初的好奇。
在目前杭城的幼兒園里,六一幼兒園是堅(jiān)持采用蒙特梭利教育時(shí)間較長的一所幼兒園。最近,記者專門參加了幼兒園里的一次教學(xué)觀摩活動(dòng),并聆聽教師們對(duì)蒙氏教育的理解和爭論。
網(wǎng)友“閑情偶寄”是一位5歲男孩的母親,她在撫養(yǎng)孩子的過程中,開始對(duì)蒙氏教育非常感興趣。前段時(shí)間,她專門討教專家,了解在蒙氏教育下成長起來的孩子,能否適應(yīng)小學(xué)的傳統(tǒng)教學(xué)方法。
葉穎,兩年前移居加拿大,然后又帶著3歲的兒子轉(zhuǎn)至美國,目前孩子入托在一所蒙氏幼兒園,她從自己的親身感受出發(fā),表達(dá)了她眼中的蒙氏教育。
[關(guān)鍵詞]社區(qū); 腦卒中; 現(xiàn)狀調(diào)查; 簡易智力狀態(tài)檢查量表
[中圖分類號(hào)] R743.3[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)] 1005-0515(2010)-9-006-02
Investigation of the status quo for community-based elderly stroke patients
Yang Kun Wan Ping Wu Yumiao Zhu jie Zhou jialinSun Xiaoyun Zhong Weihui
(Shanghai Putuo district Changzhen Community Health centreshanghai200333)
[Abstract]ObjectiveTo investigate and analyze the community-based treatment of the status quo, cognitive function and life function in 196 elderly patients with stroke status.Methods Using self-designed questionnaire, mini-mental state examination (MMSE) and activity of daily living scale to investigate 196 cases of stroke patients,who had been diagonosed stroke.ResultsThe resultshave the following characteristics in community-based patients with: ①87.8% patients belong to procyclic form stroke;②92.3% patients with accompanying diseases, mostly hypertension (79.6%);③63.3% patients with dysfunction ;④75.5% patients received rehabilitation therapy; ⑤MMSE score (20 ± 9). Conclusionprocyclic form stroke patients in community is mostly. Hypertension is a major risk factor. The majority of patients have dysfunction. Asprine which is secondary prevention to procyclic form stroke is not used up to international level. A serious shortage of rehabilitation therapy , life functions and cognitive function in severely damaged, need to be concerned.
[Keywords]community-based; stroke status; Investigation of the status quo; mini-mental state examination(MMSE)
卒中已成為世界人口的第二大死因,僅次于缺血性心臟病。我國是卒中高發(fā)國家,每年新發(fā)卒中約200萬例,165萬人死于卒中;其中缺血性卒中占所有卒中的85%左右。初次缺血性腦血管事件發(fā)生后再發(fā)卒中風(fēng)險(xiǎn)很高,Framingham研究5年隨訪顯示,卒中后第一年復(fù)發(fā)率為10%,以后每年復(fù)發(fā)率為5%。復(fù)發(fā)性卒中30天內(nèi)病死率為20%~30%,存活者半數(shù)以上有功能殘疾。腦卒中是老年人群的常見病、多發(fā)病,且發(fā)病年齡有年輕化趨勢(shì)。一旦患者發(fā)生腦卒中后就會(huì)給自己帶來軀體、精神雙重痛苦,給社會(huì)和家庭帶來極大的負(fù)擔(dān),因此我們十分重視腦卒中的預(yù)防和相關(guān)知識(shí)普及,篩查高危人群并及早干預(yù),同時(shí)提高腦卒中患者的生命質(zhì)量及生活質(zhì)量?,F(xiàn)對(duì)社區(qū)腦卒中患者治療現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,同時(shí)了解其認(rèn)知功能及其相關(guān)因素,為進(jìn)一步做好腦卒中患者的一級(jí)預(yù)防,二級(jí)預(yù)防及探尋適合腦卒中患者的康復(fù)治療模式提供依據(jù)。
1對(duì)象與方法
1.1 對(duì)象調(diào)查上海普陀某社區(qū)腦卒中患者196例。入組標(biāo)準(zhǔn):符合全國第四屆腦血管病會(huì)議所制定的腦卒中診斷標(biāo)準(zhǔn)且具備CT或MRI資料;在2000~2009年期間腦卒中患者,性別、職業(yè)不限;排除先天性疾病、傳染性疾病、腦外傷、中毒等因素引起的腦功能障礙。
1.2調(diào)查工具采用自制調(diào)查表評(píng)定入組患者,由一般情況(包括性別、婚姻、文化程度、年齡、吸煙史),患者病情及治療現(xiàn)狀(包括伴隨疾病,卒中類型,發(fā)病癥狀,就診醫(yī)院,健康宣教,康復(fù)治療),簡易智能狀態(tài)檢查表(MMSE,評(píng)分越高,認(rèn)知功能越好)。
1.3 調(diào)查方法調(diào)查員為本院醫(yī)師,調(diào)查前針對(duì)調(diào)查內(nèi)容及方法對(duì)調(diào)查員進(jìn)行了統(tǒng)一嚴(yán)格的培訓(xùn)。所有調(diào)查均取得病人的知情同意。
1.4 統(tǒng)計(jì)方法使用SPSS11.5軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與處理。
2結(jié)果
2.1 一般情況本次共調(diào)查196例。其中男96人, 女性100人;已婚180人,喪偶22例;文盲35人,小學(xué)53人,初中或技職校58人,高中或中專32人,大專及大專以上18人;年齡(68±25)歲(43-93歲);有吸煙史的53人,飲酒史的36人;生活滿意度一般的37人,好的67人,很好的92人;
2.2 患者病情及治療現(xiàn)狀
2.2.1 卒中類型172例前循環(huán)梗死(87.8%),22例后循環(huán)梗死(11.2%),2例后循環(huán)TIA(1.02%)。
2.2.2發(fā)病癥狀腦卒中患者可表現(xiàn)為不同程度的意識(shí)、肢體、語言功能障礙和其他功能障礙。其中35例(17.9%)表現(xiàn)為一種功能障礙,32例表現(xiàn)為兩種功能障礙(16.3%),57例表現(xiàn)為三種及以上功能障礙(29.1%)。其中80例次(40.8%)肢體功能障礙,83例次(42.3%)語言功能障礙,26例次(13.3%)意識(shí)障礙,37例次(18.9%)面舌癱。
2.2.3伴隨疾病15例無伴隨疾病(7.7%),181例有伴隨疾病(92.3%)。181例伴隨疾病的患者中,144例患有高血壓(79.6%),44例患有糖尿病(24.3%),40例患有心臟病(22.1%),23例患有高脂血癥(12.7%),其中63例伴隨兩種疾病(高血壓,心臟病,糖尿病或高脂血癥中兩種)占34.8%,15例伴隨三種及以上疾病(8.3%)。
2.2.4就診情況196例患者發(fā)病后首次就診情況,其中49例(25%)至三級(jí)醫(yī)院,147例(75%)至二級(jí)醫(yī)院。其中8例急診科(4.1%),95例入院治療(48.5%),93例門診(47.4%)。
2.2.5藥物治療本次調(diào)查強(qiáng)調(diào)觀察阿司匹林的治療,國際標(biāo)準(zhǔn)建議每日服用75~150mg,其中20例患者(10.2%)腦卒中后不服用阿司匹林片,69例患者(35.2%)雖然服用此藥物,但少于75mg,有107例患者(54.6%)每日服用阿司匹林藥物劑量符合國際標(biāo)準(zhǔn)。
2.2.6治療后遺癥72例(36.7%)無后遺癥, 124例(63.3%)有后遺癥。后遺癥中有神志不清26例(21.0%),失語41例(33.1%);構(gòu)音不清83例(66.9%);吞咽障礙32例(25.8%);肢體癱瘓80例 ( 64.5%); 面舌癱37例(29.8%)。有32例兩種障礙(25.8%),有57例三種及以上。
2.2.7 康復(fù)治療48例(24.5%)無康復(fù)治療,148例有康復(fù)治療(75.5%)。康復(fù)治療中心41例(27.9%)專門康復(fù)機(jī)構(gòu)治療;43例(29.3%)社區(qū)康復(fù)中心治療;24例(16.3%)中草藥治療;39例(26.5%)自己運(yùn)動(dòng)。
2.3 患者的認(rèn)知功能及其相關(guān)因素MMSE評(píng)分(20±9)分(0~30分);有高血壓的腦卒中患者,MMSE評(píng)分(18±8);有糖尿病的腦卒中患者,MMSE評(píng)分(15±9);有心臟病的腦卒中患者,MMSE評(píng)分(16±7.5);
3討論
本研究共調(diào)查196例患者,其中男女比例相當(dāng),患者在各個(gè)文化水平中均有分布,以中小學(xué)文化程度居多,煙酒史以男性居多,對(duì)生活滿意度從整體來看較高,在該樣本群體中未有數(shù)據(jù)表明年齡、性別、文化程度對(duì)腦卒中有相關(guān)性。
患者病情多以前循環(huán)梗死為主,且多有伴隨疾病,相關(guān)性最大的疾病分別是高血壓、糖尿病、心臟病、高血脂。這四種疾病相關(guān)性也較高,患者中伴隨高血壓的比例占79.6%,伴隨有2種疾病及以上的比例高達(dá)34.8%。
越來越多的證據(jù)表明:血壓(BP)水平是患者心血管發(fā)病率和死亡率的重要決因素之一[1,2]。我國21省農(nóng)村研究證實(shí),有高血壓史者腦卒中危險(xiǎn)增高13~24倍[3]。高血壓都是一個(gè)公認(rèn)的,強(qiáng)有力的,重要的,獨(dú)立的危險(xiǎn)因素。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),患者伴隨糖尿病、心臟病、高血脂比例相對(duì)稍低,提示此三種疾病對(duì)腦卒中亦有影響,但低于高血壓。
抗血小板治療已被公認(rèn)為卒中二級(jí)預(yù)防的基石,其中阿司匹林應(yīng)用和研究最為廣泛,75~150 mg/d阿司匹林能夠有效降低缺血性卒中風(fēng)險(xiǎn)。即使是腦出血的患者,半年后仍需服用阿司匹林作為腦卒中二級(jí)預(yù)防的藥物之一。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)阿司匹林在社區(qū)中的應(yīng)用仍有很大一部分患者服用的劑量未達(dá)標(biāo),排除阿司匹林導(dǎo)致胃腸道不良反應(yīng)等不能服用因素外,也有一小部分患者未服用阿司匹林。社區(qū)醫(yī)療指導(dǎo)仍需多加努力。
腦卒中患者常伴有各種后遺癥和功能障礙。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),有63.3%的患者遺留多種功能障礙,無論是在運(yùn)動(dòng)、感覺、語言、還是意識(shí)方面,均存在不同程度的功能障礙,他們?cè)谏钪薪?jīng)受著身體殘疾和心理障礙的折磨,一些人不得不依賴于家人,這不僅影響了其自身的正常生活、工作和學(xué)習(xí),也給患者家庭和社會(huì)帶來了負(fù)擔(dān)。
本調(diào)查發(fā)現(xiàn),患者接受康復(fù)治療有75.5%,說明腦卒中后的康復(fù)訓(xùn)練已有很大改善,受到康復(fù)治療指導(dǎo)和治療的患者比例顯著增高,不過還是有以下問題存在:
3.1 腦卒中患者的康復(fù)治療,建議病情穩(wěn)定即進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估治療。新發(fā)腦卒中患者在二、三級(jí)就診后,病情穩(wěn)定就可以進(jìn)行康復(fù)治療,出院后可以在附近的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心治療。實(shí)踐證明腦卒中患者的功能恢復(fù)可持續(xù)到形成固定損害之后5年以上[4],回歸家庭、社區(qū)的病人仍需要大量的維持性訓(xùn)練,否則可能使已取得的療效衰退[5]。因此增強(qiáng)腦卒中患者的康復(fù)意識(shí),對(duì)他們進(jìn)行正確康復(fù)指導(dǎo)是當(dāng)務(wù)之急。
3.2 維持性康復(fù)訓(xùn)練需要有大量的專業(yè)康復(fù)醫(yī)師、技師,需要專業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)社會(huì)人員及
醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)。
3.3 自己運(yùn)動(dòng)和無康復(fù)治療的人群需要更多指導(dǎo)和關(guān)懷,而組織相關(guān)人員提供服務(wù)已成為了
一個(gè)社會(huì)問題,而不只是社區(qū)醫(yī)院單獨(dú)的責(zé)任,需要社會(huì)、政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、慈善機(jī)構(gòu)等多方組織協(xié)調(diào)配合,這將是一個(gè)復(fù)雜浩大的工程。
患者認(rèn)知功能評(píng)定發(fā)現(xiàn),MMSE評(píng)分(20±9)分。而MMSE的界限分為24分(初中文化)、20分(小學(xué)文化)和17分(文盲),≤界限分者認(rèn)知功能的損害已達(dá)癡呆程度,結(jié)果說明患者的認(rèn)知功能嚴(yán)重受損。有高血壓的腦卒中患者,MMSE評(píng)分(18±8);有糖尿病的腦卒中患者,MMSE評(píng)分(15±9);有心臟病的腦卒中患者,MMSE評(píng)分(16±7.5);
Framingham研究結(jié)果表明糖尿病與高血壓均是認(rèn)知功能障礙的獨(dú)立危險(xiǎn)因素,同時(shí)尚表明兩者對(duì)認(rèn)知功能障礙有相互疊加的現(xiàn)象[6]。DeCarli等[7]的研究表明,認(rèn)知功能減退的人群中糖尿病的患病率為17.1%,而正常對(duì)照組僅為4.4%,有顯著差異;心臟病的患病率為56.1%,而正常對(duì)照組僅為24.5%,差異非常顯著(P
綜上所述,本社區(qū)腦卒中類型以前循環(huán)梗死為主,高血壓是主要致病因素,多數(shù)遺留多種功能障礙,腦卒中的二級(jí)預(yù)防藥物(阿司匹林),未完全符合國際標(biāo)準(zhǔn),康復(fù)治療比例有明顯提高,但質(zhì)量方面還有待改善。認(rèn)知功能受損嚴(yán)重,這些均值得我們予以關(guān)注和干預(yù)。尤其要強(qiáng)調(diào)高血壓的早期干預(yù)、持續(xù)控制、系統(tǒng)教育;強(qiáng)調(diào)糖尿病的高危人群篩查、社區(qū)宣教、早期干預(yù);強(qiáng)調(diào)腦卒中的康復(fù)治療。
參考文獻(xiàn)
[1] Black HR. The burden of cardiovascular disease:following the link from hypertension to myocardial infarction and heart failure[J]. Am J Hypertens 2003,9:4S-6S.
[2]Staessen JA,Wang JG,Thijs L Cardiovascular prevention and blood pressure reduction:a quantitative overview updated until 1 March 2003[J].J Hypertens 2003,21:1055-76.
[3] 魏艷靜,韋再華,李淑敏. 腦卒中危險(xiǎn)因素研究[J]. 臨床醫(yī)學(xué),中國臨床保健雜志,2005,8(1):82.
[4]侯曉敏,韋向軍. 恢復(fù)期腦血管病的家庭治療及護(hù)理體會(huì)[J]. 蘇州醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2000,20(8):776-777.
[5] 蔡海鷗. 腦卒中后的社區(qū)康復(fù)[J]. 中國康復(fù)醫(yī)學(xué)雜志,2001,16(1):49-50.
【 關(guān)鍵詞 】努力歸因;能力歸因;情境歸因;運(yùn)氣歸因
近年來,歸因風(fēng)格的研究越來越引起國內(nèi)學(xué)者的關(guān)注。在日常生活、教育領(lǐng)域,歸因風(fēng)格對(duì)個(gè)體的行為表現(xiàn)有很好的預(yù)測(cè)作用,如歸因風(fēng)格與沮喪情緒、身體健康、運(yùn)動(dòng)成績、學(xué)生的學(xué)業(yè)成績有關(guān)(Volpe 和Levin,1998;Seligman 等人,1990;Dua,1994;Bridges,2001) 。管理領(lǐng)域中,Seligman 和Schulman(1986) 與Corr 和Gary(1995)先后對(duì)銷售人員進(jìn)行了歸因風(fēng)格與銷售績效關(guān)系的實(shí)證研究,其研究表明,積極的歸因風(fēng)格得分能很好地預(yù)測(cè)保險(xiǎn)推銷人員的績效排名。由此,管理者要使員工取得較高的工作績效,就應(yīng)當(dāng)了解和掌握員工歸因風(fēng)格的特點(diǎn)和規(guī)律,并針對(duì)不同員工開展激勵(lì)活動(dòng),才能真正調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。而現(xiàn)有的研究大多是針對(duì)大學(xué)生、兒童和青少年等群體進(jìn)行的,情境主要設(shè)定在就業(yè)、人際關(guān)系、消極情緒和身心健康等方面,在管理領(lǐng)域內(nèi)也僅僅涉及到銷售人員,而對(duì)于普通員工歸因風(fēng)格的研究較少。因此,本研究希望通過運(yùn)用前人的量表,對(duì)普通員工的歸因風(fēng)格現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查和分析,以期為相關(guān)理論研究者和企業(yè)管理者提供有益的參考和借鑒。
研究設(shè)計(jì)
1.相關(guān)理論回顧
國外許多學(xué)者對(duì)歸因風(fēng)格進(jìn)行了界定,例如Seligman( 1979) 認(rèn)為,歸因風(fēng)格,是一種在童年期或少年時(shí)期就已經(jīng)形成的習(xí)慣化的思維方式;Weiner( 1989) 認(rèn)為,歸因風(fēng)格是一種獨(dú)特的歸因認(rèn)知方式;而劉永芳( 2010) 綜合了以往的各種觀點(diǎn),對(duì)歸因風(fēng)格下了較為全面的定義和解釋,即歸因風(fēng)格,是指一個(gè)人所具有的獨(dú)特的歸因認(rèn)知方式和特有的歸因傾向。同時(shí),他還指出,一個(gè)人的歸因風(fēng)格是其人格特征的重要表現(xiàn)形式之一,展現(xiàn)了人們之間的個(gè)體差異。由此,我們可以看出,國內(nèi)外學(xué)者的定義內(nèi)涵比較接近,都較為一致地肯定了歸因風(fēng)格在個(gè)體身上體現(xiàn)出的獨(dú)特性和穩(wěn)定性。隨著歸因理論的深入和豐富,歸因風(fēng)格的維度也從單維發(fā)展到了多維。本文通過對(duì)文獻(xiàn)的整理和閱讀,將目前學(xué)者對(duì)歸因風(fēng)格的維度劃分進(jìn)行了整理,詳見表1。
表1 中可以發(fā)現(xiàn),Heider 的單維模型過于簡單,而Weiner(1972)的二維模型在內(nèi)- 外部維度上增加了穩(wěn)定- 不穩(wěn)定維度,將歸因風(fēng)格劃分為努力歸因、能力歸因、情境( 任務(wù)難度) 歸因和運(yùn)氣歸因四種類型,能夠很好地解釋我們?nèi)粘9ぷ鳌⑸钪袉T工的歸因特點(diǎn)。因此, 本研究將運(yùn)用Weiner的二維模型對(duì)歸因風(fēng)格現(xiàn)狀進(jìn)行分析。
2.測(cè)量工具與數(shù)據(jù)收集歸因風(fēng)格的測(cè)量量表
測(cè)量量表主要采用Lefcourt等人 (1997)所編制的多維- 多歸因因果量表中的成就歸因部分,共24個(gè)題項(xiàng)( 能力歸因、情境歸因、運(yùn)氣歸因、努力歸因各6個(gè)題項(xiàng)) 。由于該量表主要測(cè)量大學(xué)生的學(xué)業(yè)成就,因此,本研究對(duì)其情境量表進(jìn)行了修正,即將學(xué)習(xí)情境轉(zhuǎn)化為工作情境。該量表已經(jīng)被國內(nèi)許多學(xué)者所使用( 王陽,2007;林錫挺,2008),并證明其具有較高的信效度。本次研究主要以問卷調(diào)查的形式進(jìn)行, 選取了24家企業(yè)( 主要為杭州、寧波地區(qū)) ,每個(gè)企業(yè)發(fā)放的問卷數(shù)目在10~40 份之間。共發(fā)放問卷570 份,回收問卷435份,回收率為76.32%,并運(yùn)用SPSS11.5 對(duì)所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
調(diào)查樣本描述
1.性別分布
在回收的有效問卷中,46.4%的被試者為男性,53.6%為女性,男女比例基本平衡。
2.教育程度分布在教育程度分布
本科所占比例最高為62.8%,其次是大專,占28.7%。由于本研究更多是將問卷發(fā)給管理、研發(fā)、技術(shù)等崗位的員工,而目前這些崗位上的員工通常需要具備大專及以上的學(xué)歷; 另一方面, 大專及以上學(xué)歷的員工對(duì)于本企業(yè)的企業(yè)文化,以及自身的歸因特點(diǎn)和工作績效的認(rèn)識(shí)比大專以下教育程度的員工更為深切,因此增強(qiáng)了研究結(jié)果的科學(xué)性。
3.本單位工作年限分布
在本單位工作年限分布上,工作年限為“ 1~3 年”年的居多,占43%;其次是“ 0~1 年”的新員工,占35.2%;再次為“ 3~5 年”,占14.3%;“5~10年”和“ 10年以上 ”的比例較少,分別占6.4%和1.1%??傮w上看,本單位工作年限分布情況與實(shí)際情況較為符合,許多員工在一家企業(yè)工作2~3年之后往往出現(xiàn) “ 瓶頸”期,或者是已經(jīng)充分掌握某方面技能和業(yè)務(wù)流程知識(shí),往往選擇在這個(gè)時(shí)期跳槽到一個(gè)新的企業(yè),以尋求更好的發(fā)展。
4.崗位分布
在崗位分布上, 管理類和技術(shù)類員工所占比例較大,分別占40.5%和27.4%;營銷類和生產(chǎn)類員工的比例較低,分別占9.4%和4.6%。管理類員工對(duì)自身的歸因特點(diǎn)和關(guān)系績效有著更為理性的認(rèn)識(shí),而技術(shù)類和營銷類員工對(duì)自身的任務(wù)績效有著理性的認(rèn)識(shí),總體上看有助于提高研究結(jié)果的有效性。
5.職務(wù)分布
從職務(wù)分布上看, 普通員工占絕大多數(shù), 比例為74%,而基層管理者和中層管理者分別占20.2%和5.7%,與實(shí)際情況較為符合, 但由于筆者的人際關(guān)系所限,沒能對(duì)高層管理者進(jìn)行調(diào)查,可能在一定程度上影響了企業(yè)文化類型劃分的科學(xué)性。綜合以上調(diào)查樣本的特點(diǎn)來看,本研究對(duì)學(xué)歷為大專及本科、本位工作年限在0~5年以內(nèi)、從事技術(shù)類和管理類崗位的普通員工和基層管理者的解釋力較強(qiáng)。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與結(jié)果分析
本研究所選的歸因風(fēng)格總量表的α 系數(shù)為0.7027,分維度量表的α 系數(shù)在0.52 到0.68之間 ,可以使用該量表。
1.描述性統(tǒng)計(jì)
表2:不同企業(yè)文化類型下歸因風(fēng)格的描述性統(tǒng)計(jì)
從表2 的數(shù)據(jù)來看,總體而言,員工歸因傾向的顯著程度依次為,努力能力運(yùn)氣情境。其中,前兩種歸因風(fēng)格為內(nèi)部歸因, 后面兩種歸因風(fēng)格為外部歸因,表明員工的歸因風(fēng)格以內(nèi)部歸因?yàn)橹?。同時(shí),標(biāo)準(zhǔn)差都較小,說明員工在這一認(rèn)識(shí)上離散情形較小,看法比較一致。
2.方差分析
為了考察在不同性別、年齡、本單位工作年限、職務(wù)以及學(xué)歷水平的員工在歸因風(fēng)格上的差異,對(duì)不同類別的員工的歸因風(fēng)格進(jìn)行了 t 檢驗(yàn)和方差分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn),同性別的員工在情境歸因上有所差異,不同職務(wù)的員工則在能力歸因上有所差異( 詳見表3) 。
(1)性別差異。從表3 中可以看出,情境歸因在性別上存在著顯著差異,而從表4 中可以看出,男性在情境歸因這個(gè)維度上的水平為2.8553,要高于女性2.6580 的得分。表明男性更傾向于將事情歸結(jié)于情境。
(2)職務(wù)差異。從表3 中可以看出,能力歸因在職務(wù)上存在顯著差異,而進(jìn)一步進(jìn)行多重比較分析發(fā)現(xiàn)(見表5),隨著職務(wù)的不斷上升,員工更傾向于進(jìn)行能力歸因, 而這種差距在中層管理者和普通員工之間更加顯著,差值為0.2151。
( 注:* 表示p
3.結(jié)果討論
(1) 總體情況。從總體上看,員工歸因傾向的顯著程度依次為努力能力運(yùn)氣情境,其中,前兩種歸因風(fēng)格為內(nèi)部歸因,后面兩種歸因風(fēng)格為外部歸因,表明員工的歸因風(fēng)格以內(nèi)部歸因?yàn)橹?。這較為符合實(shí)際情況,在日常生活中,大多數(shù)員工在對(duì)事件成功或失敗進(jìn)行總結(jié)時(shí),會(huì)做出較為積極的歸因,即將原因歸結(jié)于自身的努力或能力;而那些將成功歸結(jié)于情境或者運(yùn)氣的員工往往被看做是不自信;而將失敗歸結(jié)于情境或運(yùn)氣的員工往往被看做是推卸責(zé)任。因此本次研究也反映出員工的歸因風(fēng)格都較為積極向上, 即在進(jìn)行總結(jié)時(shí),先從自身內(nèi)部因素進(jìn)行分析。
(2)性別差異。從數(shù)據(jù)中可以看出,性別在情境歸因這個(gè)維度上存在著顯著的差異,其中男性更傾向于將事情歸結(jié)于情境。這可能是因?yàn)槟行砸扰愿幼孕?、理性和全面,因此,在?duì)事情原因進(jìn)行歸結(jié)時(shí),會(huì)傾向于考慮各種環(huán)境因素對(duì)事件成敗的影響。
(3) 職務(wù)差異。隨著職務(wù)的不斷上升,員工更傾向于進(jìn)行能力歸因,而這種職務(wù)上的差距在中層管理者和普通員工之間更加顯著。比起普通員工,中層管理者更傾向于將原因歸結(jié)于自身的能力,這可能是因?yàn)橹袑庸芾碚邔?duì)公司的環(huán)境、工作的難度非常熟悉,在工作時(shí)會(huì)排除這些外在因素的影響,對(duì)工作投入程度的掌握已經(jīng)游刃有余。此時(shí),對(duì)能力的認(rèn)知就成為了中層管理者最重要的因素。
管理建議
1.遏制男性員工的情境歸因
由方差分析結(jié)果可以得出,女性更傾向于將成功或失敗歸功于努力、能力等內(nèi)部因素,而男性更傾向于進(jìn)行情境歸因。根據(jù)相關(guān)學(xué)者的研究結(jié)果顯示,將失敗歸因于組織因素的員工可能會(huì)對(duì)組織有更多的不滿( 潘靜洲等人,2010),王陽( 2007)的 實(shí)證研究結(jié)果,也證明了內(nèi)歸因與員工的工作績效有正向的預(yù)測(cè)作用, 外歸因?qū)ぷ骺冃в胸?fù)向的預(yù)測(cè)作用。因此,管理者應(yīng)該引導(dǎo)男性員工進(jìn)行努力、能力歸因,遏制其情境歸因,即幫助男性員工在進(jìn)行工作總結(jié)和談話的時(shí)候,引導(dǎo)他們多從自己身上找原因,而不是以任務(wù)難度高低或意外情況來做借口。
2.加強(qiáng)普通員工的能力歸因
由方差分析得出,中層管理者的能力歸因傾向要顯著高于普通員工,這對(duì)普通員工來說也是一個(gè)重要的啟示:想要得到晉升,就要主動(dòng)培養(yǎng)自己的能力歸因風(fēng)格,即在對(duì)以往工作進(jìn)行總結(jié)的時(shí)候,要首先從自身的能力著手進(jìn)行分析,如果是自身能力充分發(fā)揮才取得好績效的話,就應(yīng)該再接再厲;如果是由于自身能力的缺乏而導(dǎo)致失敗的話,則應(yīng)該全面分析自身的能力狀況,找出能力短板并采取交流、培訓(xùn)等方式對(duì)其進(jìn)行彌補(bǔ)。而管理者在這個(gè)過程中,應(yīng)該鼓勵(lì)普通員工以自身能力為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)并幫助員工提升自身的能力。進(jìn)行能力歸因,而這種職務(wù)上的差距在中層管理者和普通員工之間更加顯著。比起普通員工,中層管理者更傾向于將原因歸結(jié)于自身的能力,這可能是因?yàn)橹袑庸芾碚邔?duì)公司的環(huán)境、工作的難度非常熟悉,在工作時(shí)會(huì)排除這些外在因素的影響,對(duì)工作投入程度的掌握已經(jīng)游刃有余。此時(shí),對(duì)能力的認(rèn)知就成為了中層管理者最重要的因素。( 作者單位:浙江理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院)(摘自經(jīng)營與管理)
【參考文獻(xiàn)】
[1] Seligman.M.E.,Schulman.P.Explanatory style as a predictor of productivity and quitting among life insurance sales agents[J].Journal of Personality and Social Psychology,1986 ( 50):832-838.
[2] Corr.P.J.,Gary.J.A.Structure and validity of the attributional style questionnaire:Across-sample comparison[J].Journal of Psychology,1996,(69) :83-87.
[3] 劉永芳.歸因理論與人力資源管理[M].上海教育出版社,2007.
[4] 林錫棟.企業(yè)員工工作家庭沖突、歸因方式及工作倦怠的關(guān)系研究[D].上海:華東師范大學(xué),2008.
課題以寧波大紅鷹學(xué)院為例,采取隨機(jī)的方式進(jìn)行問卷調(diào)查。本次問卷共發(fā)放200份(網(wǎng)絡(luò)問卷100份,紙質(zhì)問卷100份),其中本科生120人,??粕?0人,總計(jì)回收200份,問卷回收率100%,其中有效問卷197份,問卷有效率為99%。
二、調(diào)查結(jié)果分析
1. 讀書的類別
在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),歷史小說類易讓大學(xué)生接受,在問卷調(diào)查及個(gè)別訪談中,當(dāng)被問及是否愿意看社會(huì)上流行的武俠小說、卡通書、都市言情、科幻等通俗讀物時(shí),24.18%以上的大學(xué)生(主要是本科生)表示對(duì)此情有獨(dú)鐘,而大學(xué)生對(duì)于教輔書、文學(xué)名著的興趣卻越來越低,而且低年級(jí)同學(xué)比高年級(jí)同學(xué)閱讀通俗類、人物傳記更多。一些提高大學(xué)生綜合能力和形成合理知識(shí)結(jié)構(gòu)的書籍也頗受高年級(jí)大學(xué)生的歡迎,年級(jí)不同的學(xué)生在讀書類別選擇中存在明顯的分歧。盡管計(jì)算機(jī)類、法律與公關(guān)類書籍的閱讀在全體在校大學(xué)生中比例很低,但有相當(dāng)大的一部分大四學(xué)生,對(duì)一些直接能夠?yàn)榫蜆I(yè)、走向社會(huì)帶來實(shí)用價(jià)值的圖書非常青睞。他們認(rèn)為應(yīng)該多讀一些與現(xiàn)實(shí)社會(huì)緊密聯(lián)系的具有實(shí)用技術(shù)技能的圖書,如計(jì)算機(jī)、文秘、法律類實(shí)用性書籍。另外,很多大學(xué)生還表示自費(fèi)購買外語、駕駛方面的書刊,也說明了大學(xué)生的閱讀日趨功利性。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因,在于當(dāng)前充滿競(jìng)爭的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,就業(yè)成了大學(xué)生走出課堂需要面對(duì)的第一道門檻。大學(xué)生需要不斷地為自己“充電”,因此,那些與謀職就業(yè)、社會(huì)生存相關(guān)的實(shí)用技能方面、法律方面、公關(guān)方面的書籍備受學(xué)生喜愛。
2. 讀書的途徑
隨著網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù)的發(fā)展,我們正在進(jìn)入一個(gè)信息時(shí)代,大眾傳播媒介已經(jīng)成為現(xiàn)代人生活、工作不可或缺的組成部分。調(diào)查顯示,圖書館借閱、購買、網(wǎng)上閱讀、書店借閱、其他等項(xiàng)分別占52.20%、26.58%、10.74%、4.18%、6.30%,可以看出,傳統(tǒng)的圖書館借閱、購買圖書的方式仍是閱讀的主要方式。與圖書相比,聲情并茂的大眾傳媒對(duì)許多人產(chǎn)生了不可抗拒的吸引力,特別是大學(xué)生,他們渴望用最少的時(shí)間、最便捷的方式通過網(wǎng)絡(luò)等傳媒來了解信息、獲取知識(shí)。在調(diào)查中我們還得知,有81.32%的同學(xué)在查找資料時(shí),首先選擇上網(wǎng),如果網(wǎng)上沒有再到圖書館查閱圖書。絕大部分同學(xué)認(rèn)為只要網(wǎng)上能查到所要信息,就不需要去圖書館。
3. 讀書的目的性和計(jì)劃性
有目的、有計(jì)劃閱讀可以提高學(xué)習(xí)效率,更有針對(duì)性地提高個(gè)人自身素質(zhì)。但在閱讀的主要原因回答中。提高文化修養(yǎng)、增長見識(shí),開闊視野、精通專業(yè)、通過考試、休閑娛樂、其他各占18.16%、16.39%、28.62%、9.44%、8.46%、18.92%,回答基本呈平均分布。在個(gè)別訪談中很多學(xué)生在閱讀時(shí)是“喜歡什么讀什么,想到什么讀什么”,結(jié)果就可能出現(xiàn)以大眾文化產(chǎn)品為主要閱讀對(duì)象的情況,忽視很多經(jīng)典的傳統(tǒng)書籍,喪失了對(duì)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化吸收和傳承的時(shí)機(jī)。
在具體閱讀過程中,只有8.7%的大學(xué)生在閱讀過程中做讀書筆記,只有19.8%的大學(xué)生對(duì)自己喜愛的書籍進(jìn)行二次以上(含二次)閱讀的習(xí)慣,同時(shí)做好筆記。這表明在讀書目的性及計(jì)劃性不明確的情況下,把讀書內(nèi)化成獲取知識(shí)、提高個(gè)人素養(yǎng)方面,還有待加強(qiáng)。
4. 讀書需求情況
大學(xué)生閱讀書籍的需求主要分為三個(gè)用途:其一是閱讀一些為了考取相關(guān)證書的相關(guān)實(shí)用性書籍,為以后畢業(yè)后就業(yè)做準(zhǔn)備,其具有很強(qiáng)的功利性;其二是閱讀純屬閱讀娛樂性的書籍,此類休閑娛樂的書籍也受到了廣大學(xué)生的青睞,用來緩解學(xué)習(xí)、工作上的壓力,以及所要面臨的就業(yè)壓力;其三是閱讀一些可以陶冶情操,提高自己的人文主義素養(yǎng)的書籍,提升自己的思想道德修養(yǎng)以及科學(xué)文化修養(yǎng),用知識(shí)來武裝自己。
5. 讀書時(shí)間的個(gè)體差別
從總體來看,在讀書時(shí)間分配上,46.76%在校大學(xué)生每天用在教輔書上的時(shí)間大多在1~3 小時(shí),34.08%大學(xué)生每天用在課外書籍閱讀上的時(shí)間在1 小時(shí)以下,46.2%大學(xué)生每天用在課外書閱讀上的時(shí)間在1~3 小時(shí),每學(xué)期一半大學(xué)生只閱讀1~3本書。這些數(shù)據(jù)表明學(xué)生能比較充分利用時(shí)間,且在讀書的選擇上用在教輔書上的時(shí)間與課外閱讀時(shí)間相差不大,也間接反映出課外閱讀是學(xué)生業(yè)余學(xué)習(xí)的重要部分。課外閱讀是大學(xué)生主動(dòng)獲得知識(shí)的重要途徑,對(duì)于大學(xué)生全面發(fā)展起著非常重要作用。與課堂教學(xué)不同的是,大學(xué)生課外閱讀具有行為的主動(dòng)性、內(nèi)容的多樣性、效果的突出性等特點(diǎn),但同時(shí)又具有目的性差、指導(dǎo)性弱、系統(tǒng)性差等缺點(diǎn)。
6. 大學(xué)生讀書的自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)在人成長發(fā)展過程中起到重要作用。通過讀書自我評(píng)價(jià),可以清楚認(rèn)識(shí)到自身存在的不足,再加以改進(jìn)。在調(diào)查中,有48.6%學(xué)生對(duì)自己閱讀的情況總體上比較滿意,26.71%學(xué)生對(duì)自己閱讀的情況不是很滿意。大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為現(xiàn)今大學(xué)生讀書狀況一般,這表明在校大學(xué)生趨于理性,能清醒認(rèn)識(shí)到自身存在的不足。
1 對(duì)象與方法
1.1 對(duì) 象
以吉林省某高校2006-2007年入學(xué)新生為研究對(duì)象,共8 737人。其中2006級(jí)4 128人,2007級(jí)4 609人;男生3 372人,女生5 365人;年齡17~22歲,平均年齡18歲。
1.2 方 法
使用“標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力表”測(cè)量學(xué)生裸眼視力,左、右眼分別記錄。以視力不低于5.0為正常,視力低于5.0為近視。其中視力4.9為輕度近視,視力4.6~4.8為中度近視,視力低于4.6為重度近視。當(dāng)雙眼分屬不同級(jí)別時(shí),以較高的分級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)。
2 結(jié) 果
2.1 新生近視總體情況
2006-2007年入學(xué)新生中輕度近視者153人,中度近視者676人,重度近視者4 229人,檢出率分別為1.75%、7.74%及48.40%。合計(jì)近視者5 058人,近視檢出率57.89%。
2.2 不同年度新生近視情況
表1顯示,2006年該校新生近視檢出率為52.37%,2007年新生近視檢出率為62.83%,經(jīng)χ2檢驗(yàn),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2.3 各年度新生近視程度構(gòu)成情況
表2顯示,2006年重度近視構(gòu)成比為83.16%,2007年重度近視83.94%,2年度均以重度近視為主。
2.4 不同性別新生近視情況
表3顯示,2006-2007年2年間,男生近視檢出率為54.83%,女生近視檢出率為59.81%,男、女新生近視檢出率差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(p<0.01)。
級(jí)別:CSSCI南大期刊
榮譽(yù):中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)
級(jí)別:部級(jí)期刊
榮譽(yù):中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)
級(jí)別:CSSCI南大期刊
榮譽(yù):百種重點(diǎn)期刊
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊