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一、實(shí)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成整體合力
為扎實(shí)有效推進(jìn)農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作,村支部高度重視培訓(xùn)工作的落實(shí)。成立了以支部書記楊健為組長(zhǎng),支部副書記袁忠、成衛(wèi)星為副組長(zhǎng),及其他村干部張紅、宋李丹為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組;由袁忠副書記具體負(fù)責(zé)農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作的日常工作。做到了分工明確,整體聯(lián)動(dòng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。使培訓(xùn)工作有條不紊開展。
二、創(chuàng)新培訓(xùn)方式,拓展培訓(xùn)內(nèi)容
針對(duì)我村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新形勢(shì)和新要求,在基層工作中,我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)村還有許多農(nóng)民的觀念和技術(shù)相對(duì)落后,在農(nóng)業(yè)種植上還存在很多的問題。按經(jīng)驗(yàn)種植的觀念十分普遍,科學(xué)的方法還沒有得到有效重視。針對(duì)這些情況,我村按照因地制宜、按需施教的原則,積極創(chuàng)新,采取了適合我村實(shí)際的教育培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)師資上,我村聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家及有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)能手,在培訓(xùn)方式上,我村采取了課堂理論培訓(xùn),課外田頭培訓(xùn);由課堂的大集中到分片小集中,突出培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)內(nèi)容。通過多媒體教學(xué),專家能人的講解,開拓了參訓(xùn)實(shí)用人才的眼界,啟發(fā)了他們的思維,提高了他們的科技水平和致富本領(lǐng)。為了使培訓(xùn)工作不走過場(chǎng),確保實(shí)效,同時(shí)我村按需施教,按照種植、養(yǎng)殖、加工、流通等不同行業(yè)的要求,區(qū)分不同的培訓(xùn)對(duì)象,采取不同的培訓(xùn)內(nèi)容和形式,增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
三、實(shí)行整體推進(jìn),轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果
在培訓(xùn)工作中,我村結(jié)合鄉(xiāng)情,以本地市場(chǎng)為導(dǎo)向,以效益為中心,以提高實(shí)用人才技術(shù)技能水平為目的,重點(diǎn)對(duì)葡萄高產(chǎn)高效栽培技術(shù)進(jìn)行了培訓(xùn),依靠培訓(xùn)工作的整體推進(jìn),初步達(dá)到了提高培訓(xùn)效益,轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果的目的。同時(shí)在培訓(xùn)工作中我們堅(jiān)持以農(nóng)為本,通過有針對(duì)性地組織農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),打破他們單一傳統(tǒng)的種植、養(yǎng)殖觀念,實(shí)現(xiàn)向有地方特色、有科技含量的規(guī)?;N植、養(yǎng)殖轉(zhuǎn)化。要求將有培訓(xùn)需求的從業(yè)人員進(jìn)行摸底,并將每人基本情況、想學(xué)的專業(yè)進(jìn)行登記,匯總后上報(bào)。根據(jù)學(xué)員的基本情況、數(shù)量、所學(xué)專業(yè)進(jìn)行篩查,最終將確定培訓(xùn)人員名單和培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí),與市科協(xié)、市農(nóng)業(yè)局及鎮(zhèn)政府等部門銜接好與培訓(xùn)專業(yè)相對(duì)應(yīng)的授課專家,并與專家擬定培訓(xùn)計(jì)劃,然后下發(fā)舉辦從業(yè)人員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班的通知。通知明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)的方式。整個(gè)培訓(xùn)過程都是為農(nóng)村從業(yè)人員更好地、更舒適地學(xué)習(xí),達(dá)到最佳學(xué)習(xí)效果。
四、認(rèn)真教學(xué),旨在學(xué)以致用
有幸參加了廣西教育學(xué)院舉辦的中英基礎(chǔ)教育技術(shù)的培訓(xùn),盡管條件有點(diǎn)艱苦:在5天的學(xué)習(xí)過程中,在授課老師的辛勤授課下,在自己的努力下,這次培訓(xùn)還是有了不小的收獲的:
1、重新做了一回學(xué)生,自己更能體會(huì)到做學(xué)生的感受。首先,學(xué)生的主動(dòng)性決定則學(xué)習(xí)的效果,比如,有這次培訓(xùn)中,有的學(xué)員并不主動(dòng),等著老師的講解,由于課時(shí)很緊湊,有些教學(xué)環(huán)節(jié)很快,有的跟不上。我先前也有這種感受,為了能適應(yīng)上課的速度,我做好預(yù)習(xí),許多問題基本上能自己解決,在小組交流中,可以發(fā)言。發(fā)現(xiàn)自己上課有時(shí)的確有種快樂。我一定要把這種感受與我的學(xué)生分享。
2、在本次培訓(xùn)過程中,課堂教學(xué)模式給我今后教學(xué)更多的啟示。在本次培訓(xùn)中,課堂中主要是真正體現(xiàn)學(xué)員為主。在培訓(xùn)前我們所有的學(xué)員就開始在老師的引導(dǎo)下,分成觸摸組合、海鷗組合、快樂五組等幾個(gè)小組。后面課堂中,就按著"情境-問題-任務(wù)-小組合作(個(gè)人先看,再小組交流)-小組展示-結(jié)果評(píng)價(jià)"的步驟去學(xué)習(xí),我在整個(gè)過程中,作為學(xué)員的感受是,自己有充分的思考空間,也有,更重要是在小組合作中體會(huì)合作交流的快樂。回頭想想,近段時(shí)間上課自己顯得很累學(xué)生也很累,效果也不明顯,不知不覺中,自己似乎還是回到了傳統(tǒng)的"滿堂灌"的教學(xué)方式中。學(xué)習(xí)的這幾天,剛好給自己更多的反思時(shí)間,回去自己必須有所以改變才行。而改變就從教學(xué)模式開始。
3、由于平時(shí)自己就比較喜歡多媒體輔助教學(xué)輔助這種形式,而且在這方面也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。這次教育考核培訓(xùn)為自己提供了更科學(xué)的理論指導(dǎo)。原以為這次是什么電腦培訓(xùn),但經(jīng)過培訓(xùn),我才發(fā)現(xiàn)教育技術(shù)培訓(xùn)更注重先進(jìn)教學(xué)理念、教學(xué)方法的培訓(xùn)。只是先進(jìn)的教學(xué)理念、方法是需要先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)作為支撐的。這次培訓(xùn)學(xué)的教學(xué)理論還比較多,而我印象最深,也較感興趣的是對(duì)于"授導(dǎo)型教學(xué)"和"探究型教學(xué)"兩種模式的理解和運(yùn)用。關(guān)于授導(dǎo)型教學(xué),其中亮點(diǎn)就是教案的編寫,相對(duì)于我們過去的傳統(tǒng)教案它對(duì)于實(shí)際教學(xué)更具有現(xiàn)實(shí)可行性和科學(xué)性。主要是授導(dǎo)型教案多了幾項(xiàng)內(nèi)容:如學(xué)習(xí)內(nèi)容的分析、學(xué)習(xí)者分析、教學(xué)重難點(diǎn)的解決措施、理論依據(jù)、教學(xué)流程圖等,從教學(xué)的開始到時(shí)結(jié)束,教什么、怎么樣教、為什么要這樣教都解釋得很清楚,同時(shí)在教學(xué)過程中的各個(gè)因素都考慮很是全面。這樣的教案經(jīng)常寫不但對(duì)自己的教學(xué)有幫助,而是對(duì)自己理論水平也是一個(gè)提升。只是這樣的教案是需要花費(fèi)更多的時(shí)間,對(duì)教師的理論水平要求更高。今后工作我可以嘗試寫多一些這樣的教案。關(guān)于探究型教學(xué),其實(shí)自己并不算陌生,早在學(xué)校的課題研究中就曾多次探討這種教學(xué),而我在教學(xué)中也曾嘗試運(yùn)用過這樣的教學(xué)。比如小組合作形式的教學(xué),學(xué)生自己質(zhì)疑、探究、自己解疑等教學(xué)方法,似乎不同程度上給學(xué)生自己探究的過程。然而這次的學(xué)習(xí),我對(duì)探究型教學(xué)有了更科學(xué)的認(rèn)識(shí)。并基本上大概了解"情境--任務(wù)--過程--資源--評(píng)估"這樣的模式。這對(duì)于教學(xué)實(shí)踐是具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)作用的。反思過去自己的教學(xué)中,在于評(píng)估這方面幾乎沒有,這方面可以作為今后教學(xué)理論學(xué)習(xí)的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容。
總之,這次的培訓(xùn),讓我學(xué)到許多先進(jìn)的教育教學(xué)理論,同時(shí)讓我有了更多時(shí)間反思自己教學(xué)的機(jī)會(huì)。而這樣的反思相對(duì)于自己學(xué)到的先進(jìn)的理論更有意義。它讓我明白,不能只會(huì)埋頭苦干,在實(shí)踐過程中,必須要加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),不斷更新教育理念,在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新,才能使自己的教育教學(xué)水平更上一個(gè)臺(tái)階。
關(guān)鍵詞: 教育技術(shù)能力培訓(xùn) 分層分級(jí)培訓(xùn)模式 案例教學(xué)法
2000年12月,高教司發(fā)出了“關(guān)于開展高校教師教育技術(shù)培訓(xùn)工作的通知”(教高司[2000]79號(hào))(以下簡(jiǎn)稱通知)①。新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院貫徹“通知”精神,開展教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)已有十個(gè)年頭,回顧這些年來開展教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)的歷程,總結(jié)開展教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),遵循教育技術(shù)能力培訓(xùn)順利、成功進(jìn)行的客觀規(guī)律,對(duì)于我們?cè)谛碌钠瘘c(diǎn)上不斷提高教師教育技術(shù)能力,開創(chuàng)教育信息化工作新局面具有重要意義。
一、構(gòu)建良好的培訓(xùn)環(huán)境
1.成立專門的教育技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在現(xiàn)代教育技術(shù)中心成立專門負(fù)責(zé)教育技術(shù)培訓(xùn)的部門——課件制作室,是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的一項(xiàng)明智之舉;每學(xué)年都要開展多媒體軟件設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽更是對(duì)于全校教師的一種激勵(lì)政策。組織上的協(xié)調(diào)和充足的經(jīng)費(fèi)是培訓(xùn)工作順利進(jìn)行并取得良好效果的重要條件。
2.硬件設(shè)施的配套。學(xué)校最早建設(shè)的是學(xué)生機(jī)房,主要從事計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課的教學(xué)。后來各系部都配備了電腦,建起了多媒體教室、語音室。現(xiàn)在,學(xué)校已經(jīng)將所有辦公室、教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、家屬區(qū)全部連接起來,構(gòu)建了資源庫、郵件系統(tǒng)、電子備課平臺(tái)、綜合管理等平臺(tái)服務(wù)器。建立了辦公、管理、教學(xué)一體化的校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
二、合適的培訓(xùn)內(nèi)容
中國(guó)教育技術(shù)協(xié)會(huì)2001年通過的《高等學(xué)校教育技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)大綱(試用稿)》②把高等學(xué)校教育技術(shù)培訓(xùn)分為三個(gè)級(jí)別,培訓(xùn)對(duì)象分別是普通教師和具有學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育技術(shù)基本理論知識(shí),愿意從事教育軟件設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計(jì)的教師。培訓(xùn)內(nèi)容分別是基本理論和技能、一般原理與基本技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)課程與開發(fā)。
根據(jù)新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的實(shí)際情況,結(jié)合《高等學(xué)校教育技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)大綱(試用稿)》,我們決定采取分層分級(jí)培訓(xùn)模式。培訓(xùn)級(jí)別分為三個(gè)等級(jí):初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),另外設(shè)需求班,滿足教師的個(gè)性化需求。
1.初級(jí)班。主要是面向新入職教師和現(xiàn)代教育技術(shù)能力比較薄弱的教師。培訓(xùn)內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:①教學(xué)論、學(xué)習(xí)理論和信息技術(shù)教育應(yīng)用等理論;②多媒體教學(xué)設(shè)備的操作與使用;③最簡(jiǎn)單的課件制作軟件PowerPoint。
2.中級(jí)班。面向的對(duì)象主要是已經(jīng)取得“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院教育技術(shù)培訓(xùn)初級(jí)班合格證”的教師,或者是雖然沒有參加初級(jí)班的培訓(xùn),但是已經(jīng)具備初級(jí)班結(jié)業(yè)教師的理論水平和實(shí)踐能力的教師。培訓(xùn)內(nèi)容包括以下幾方面:①教學(xué)設(shè)計(jì)理論;②二維動(dòng)畫制作軟件Flash;③高級(jí)多媒體課件制作軟件Authorware;④圖片處理軟件Photoshop;⑤計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)知識(shí)。
3.高級(jí)班。培訓(xùn)的對(duì)象是已經(jīng)參與過前面的培訓(xùn)并通過考核,或者是具有較高現(xiàn)代教育技術(shù)能力的教學(xué)一線教師。高級(jí)班是一種高層次的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:①多媒體素材的采集與加工;②網(wǎng)絡(luò)課程制作(Dreamweaver);③三維動(dòng)畫制作(3DMAX);④Blackboard教學(xué)管理平臺(tái)。
4.需求班。高等醫(yī)學(xué)院校教師的職業(yè)學(xué)科特色比較強(qiáng),追求專業(yè)化,所以對(duì)于不同的教師來說,他們對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容都有不同的要求。為了滿足教師的特色化的需求,學(xué)校每年都下發(fā)《教育技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容需求統(tǒng)計(jì)表》,將教師的需求融入學(xué)校教師教育技術(shù)培訓(xùn)的總體設(shè)計(jì)中。
三、案例教學(xué)法的應(yīng)用
不同級(jí)別的培訓(xùn)班雖然面向不同的對(duì)象,并且培訓(xùn)內(nèi)容不同,但教學(xué)方法都以“案例教學(xué)法”為主。案例教學(xué)法是一種以案例為基礎(chǔ)的教學(xué)法,案例本質(zhì)上是提出一種教育的兩難情境,沒有特定的解決之道,而教師在教學(xué)中扮演著設(shè)計(jì)者和激勵(lì)者的角色,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與討論,不像是傳統(tǒng)的教學(xué)方法,教師是一位很有學(xué)問的人,扮演著傳授知識(shí)者角色。③這種方法起源于1920年代,由哈佛商學(xué)院所倡導(dǎo),當(dāng)時(shí)是采取一種很獨(dú)特的案例形式的教學(xué),這些案例都是來自于商業(yè)管理的真實(shí)情境或事件,通過此種方式,有助于培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生主動(dòng)參與課堂討論,實(shí)施之后,頗具績(jī)效。案例教學(xué)法到了1980年,才受到師資培育的重視,尤其是1986年美國(guó)卡內(nèi)基小組提出《準(zhǔn)備就緒的國(guó)家:二十一世紀(jì)的教師》的報(bào)告書中,特別推薦案例教學(xué)法在師資培育課程的價(jià)值,并將其視為一種相當(dāng)有效的教學(xué)模式。在教師教育技術(shù)培訓(xùn)中,“案例教學(xué)法”可界定為培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者直接參與、共同對(duì)信息技術(shù)與課程整合的教學(xué)案例進(jìn)行討論、反思并實(shí)踐的教學(xué)方法④。
案例教學(xué)法的優(yōu)點(diǎn)主要有以下兩方面:
1.鼓勵(lì)獨(dú)立思考。案例教學(xué)的稍后階段每位學(xué)員都要就自己和他人的方案發(fā)表見解。通過這種經(jīng)驗(yàn)的交流,一是可取長(zhǎng)補(bǔ)短、促進(jìn)人際交流能力的提高,二也是起到一種激勵(lì)的效果。一兩次技不如人還情有可原,長(zhǎng)期落后者,必有奮發(fā)向上、超越他人的內(nèi)動(dòng)力,從而積極進(jìn)取、刻苦學(xué)習(xí)。
2.重視雙向交流。在案例教學(xué)中,學(xué)員拿到案例后,先要進(jìn)行消化,然后查閱各種他認(rèn)為必要的理論知識(shí),這無形中加深了對(duì)知識(shí)的理解,而且是主動(dòng)進(jìn)行的。捕捉這些理論知識(shí)后,他還要經(jīng)過縝密的思考,提出解決問題的方案,這一步應(yīng)視為能力上的升華。同時(shí)他的方案隨時(shí)由教師給予引導(dǎo),這也促使教師加深思考,根據(jù)不同學(xué)員的不同理解補(bǔ)充新的教學(xué)內(nèi)容。
四、嚴(yán)格把好培訓(xùn)的質(zhì)量關(guān)
1.嚴(yán)格的考核制度。每期培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)教師都必須參加結(jié)業(yè)考試。考試采取理論考試和操作考試相結(jié)合。理論考試主要是考查教師對(duì)于教學(xué)理論、學(xué)習(xí)理論、教育技術(shù)理論及各種軟件的基本操作掌握情況,每場(chǎng)考試時(shí)間為90分鐘,試題形式包括選擇題、填空題和簡(jiǎn)答題。操作考試的形式比較靈活,主要是綜合考查教師對(duì)于所學(xué)理論和操作的綜合運(yùn)用。題目一般是要求教師結(jié)合自己的專業(yè),設(shè)計(jì)和開發(fā)一節(jié)課內(nèi)容的多媒體課件或者一門網(wǎng)絡(luò)課程(網(wǎng)絡(luò)課程可以只把大的框架搭建好),其中要求用到所學(xué)的軟件。
2.開展多媒體教學(xué)軟件大獎(jiǎng)賽。為了使現(xiàn)代教育技術(shù)在教學(xué)中得到有效應(yīng)用,學(xué)校每年都開展多媒體教學(xué)軟件大獎(jiǎng)賽。大獎(jiǎng)賽設(shè)PPT課件、Flash課件、網(wǎng)絡(luò)課程、視頻剪輯四類,每個(gè)類別都分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng),另外還設(shè)有組織獎(jiǎng)和最受學(xué)生喜愛作品獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)作品由學(xué)校直接報(bào)送參加該年度省級(jí)多媒體教學(xué)軟件大獎(jiǎng)賽。通過舉行多媒體教學(xué)軟件大獎(jiǎng)賽,教師的多媒體課件制作水平教育技術(shù)應(yīng)用能力得到提高,同時(shí)促進(jìn)信息技術(shù)與高等學(xué)校教育教學(xué)的進(jìn)一步整合,推動(dòng)教育技術(shù)在高等學(xué)校中的有效應(yīng)用。
注釋:
①李玉環(huán),陳庚,金以娟.高校教師教育技術(shù)培訓(xùn)工作狀況分析與探討[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2007(2):84-87.
②高等學(xué)校教育技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)大綱(試用稿)[EB/OL].http:///article/list.asp?id=12,2012-10-12.
一、基本情況
2、教學(xué)內(nèi)容豐富,培訓(xùn)形式多樣。這次培訓(xùn)從農(nóng)村基層組織的特點(diǎn)、職責(zé)要求、農(nóng)村發(fā)展、組織建設(shè)及當(dāng)前存在的問題出發(fā),結(jié)合實(shí)際設(shè)置教學(xué)內(nèi)容,培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的十七屆三中全會(huì)精神、村民自治和民主管理、矛盾糾紛調(diào)解常識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、發(fā)展黨員程序、獺兔養(yǎng)殖、果樹栽培等,內(nèi)容具體,針對(duì)性強(qiáng),既有一定的理論深度,又有很好的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。在教學(xué)方式上采取了課堂式教學(xué)、互動(dòng)式討論、經(jīng)驗(yàn)交流,實(shí)地參觀等靈活多樣的形式,充分調(diào)動(dòng)起了參訓(xùn)干部學(xué)習(xí)的積極性,大大提高了教學(xué)質(zhì)量。
3、準(zhǔn)備工作充分,教學(xué)管理嚴(yán)格。培訓(xùn)班對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了精心安排,建立了嚴(yán)格的規(guī)章制度,對(duì)簽到、聽課、作息等作了周密安排,并要求各參訓(xùn)干部從大局出發(fā),從工作出發(fā),從切實(shí)提高自身素質(zhì)出發(fā),認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)前(3月18號(hào)),鎮(zhèn)黨委召開了支部書記會(huì)議,專題研究培訓(xùn)工作,聽取大家的意見和建議,要求大家做好訓(xùn)前準(zhǔn)備,處理好培訓(xùn)與工作、生產(chǎn)的關(guān)系。培訓(xùn)時(shí)安排時(shí)間討論,談心得體會(huì),鞏固培訓(xùn)效果。各參訓(xùn)干部緊緊抓住這次難得的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì),迅速進(jìn)入角色,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理規(guī)定,自覺維護(hù)教學(xué)秩序;各相關(guān)部門堅(jiān)持全程服務(wù),認(rèn)真做好后勤保障工作,在培訓(xùn)工作中發(fā)揮了積極作用。經(jīng)過各方共同努力,整個(gè)培訓(xùn)工作有條不紊,井然有序,形成了團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、積極向上、求真務(wù)實(shí)的好學(xué)風(fēng)。
二、主要成效
這次培訓(xùn)是2009年我鎮(zhèn)舉辦的第一次村干部集中培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容新、領(lǐng)域廣、層次高,上課老師講得仔細(xì),內(nèi)容生動(dòng)有趣。整個(gè)培訓(xùn)秩序井然,學(xué)員認(rèn)真聽講,并作好學(xué)習(xí)記錄,達(dá)到了學(xué)有所獲、學(xué)有提高的目的,其成效主要體現(xiàn)在:
2、內(nèi)容切合實(shí)際,參訓(xùn)人員普遍滿意。參訓(xùn)干部認(rèn)為,這次培訓(xùn)舉辦得非常及時(shí)且十分必要,培訓(xùn)內(nèi)容不管是發(fā)展黨員程序、村民自治和民主管理、農(nóng)村矛盾調(diào)解常識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),還是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,都是涉及農(nóng)民切身利益和農(nóng)村發(fā)展的大問題,也是當(dāng)前農(nóng)村工作必須認(rèn)真組織落實(shí)、各級(jí)黨委政府比較關(guān)心、群眾普遍關(guān)注的問題。因此,整個(gè)培訓(xùn)抓住了當(dāng)前的工作重點(diǎn),針對(duì)性非常強(qiáng),對(duì)他們今后的工作很有幫助。
一、加強(qiáng)安全形勢(shì)教育,普及安全基本知識(shí)。
井下人員必須時(shí)刻樹立安全生產(chǎn)的意識(shí),保持“安全第一、預(yù)防為主”的原則觀念,任何生產(chǎn)環(huán)節(jié)不得馬虎,心存僥幸,在思想意識(shí)必須高度重視。職工學(xué)校把此次應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)的第一堂課定為安全形勢(shì)教育課,校長(zhǎng)孔騁親自主講。他分別從當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)的緊迫性與重要性、各類頻發(fā)事故的匯總分析和構(gòu)建社會(huì)、企業(yè)、家庭的安全文化氛圍并結(jié)合我礦安全生產(chǎn)的特點(diǎn)等方面深刻剖析和詮釋了安全生產(chǎn)的內(nèi)涵,井下員工思想上又一次深受洗禮。應(yīng)知應(yīng)會(huì)就是要全面了解井下安全生產(chǎn)的基本知識(shí),特別是井下員工本職崗位的安全生產(chǎn)知識(shí),只有了解才能有效避免事故發(fā)生的可能性。職工學(xué)校以次為契機(jī),繼續(xù)普及安全生產(chǎn)基本知識(shí)。負(fù)責(zé)講授的鄭樹茂老師,業(yè)務(wù)精、工作踏實(shí)勤勉,授課靈活多樣,語言生動(dòng)風(fēng)趣,貼近工人兄弟,易于接受,深受學(xué)員的喜歡。
二、“一通三防”——安全生產(chǎn)的重中之重。
“ 一通三防”是煤礦安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容,也是煤礦安全生產(chǎn)的重中之重。若“一通三防”工作做好了,就能極大地扼制煤礦特重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。職工學(xué)校歷來十分重視“一通三防”的培訓(xùn),并把它做為此次復(fù)訓(xùn)的切入點(diǎn),繼續(xù)鞏固、加深、提高,目的是要達(dá)到人人都是通風(fēng)員,人人都員三防員,把不安全因素消滅于萌芽狀態(tài)。辛宏老師是職工學(xué)校一位通風(fēng)三防的技術(shù)尖子,他結(jié)合自己多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)就通風(fēng)的設(shè)備設(shè)施、重要性意義、風(fēng)速風(fēng)量配給、防瓦斯、防煤塵,防火做了深刻的闡述,盡可能地把井下復(fù)雜工作面形象生動(dòng)展現(xiàn)在課堂上,與大家一起討論研究。工人們系統(tǒng)地了解井下一通三防的知識(shí),在工作實(shí)踐中真真切切得到“實(shí)惠”。
三、觀摩直觀實(shí)驗(yàn)演示,效果顯著。
此次應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)最亮麗的一點(diǎn)就是實(shí)驗(yàn)室的直觀演示。工人們走進(jìn)今年新建成的實(shí)驗(yàn)室,分別觀摩了瓦斯爆炸直觀演示、風(fēng)電閉鎖演示、安全避災(zāi)演示和通風(fēng)系統(tǒng)演示。這些實(shí)驗(yàn)設(shè)備再現(xiàn)了井下瓦斯爆炸、風(fēng)電閉鎖、通風(fēng)系統(tǒng)、安全避災(zāi)的場(chǎng)面,工人們對(duì)井下各種系統(tǒng)的工作運(yùn)行,災(zāi)害發(fā)生有了鮮明的認(rèn)識(shí),對(duì)于提高工人的安全知識(shí),安全意識(shí)幫助甚大。職工學(xué)校張富榮老師負(fù)責(zé)的實(shí)驗(yàn)課,講解專業(yè)精辟,演示直觀有效。特別是瓦斯爆炸的威力和避災(zāi)路線的選擇對(duì)井下員工的心靈震撼頗深。
四、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)與跟蹤調(diào)查。
經(jīng)過學(xué)習(xí),受培訓(xùn)的每位井下員工全部通過考試,成績(jī)合格。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí),職工學(xué)校組織學(xué)員撰寫了個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)。為確保培訓(xùn)的質(zhì)量,做到培訓(xùn)一個(gè)會(huì)一個(gè),會(huì)一個(gè)就沒有一例違章行為。職工學(xué)校為每位參加培訓(xùn)的井下員工建立了跟蹤調(diào)查表,經(jīng)職工學(xué)校下基層摸排調(diào)查,受培訓(xùn)的井下員工全部沒有違章行為,達(dá)到了培訓(xùn)預(yù)期效果,
為我礦的安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、培訓(xùn)說明及特點(diǎn)。
此次應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全培訓(xùn)為井下一、二線及生產(chǎn)輔助單位的主要工種專業(yè),分通風(fēng)類、機(jī)電類、地質(zhì)類、運(yùn)輸類、工掘類,共舉辦12期,539人參加,學(xué)習(xí)形式為半脫產(chǎn),時(shí)間30天,培訓(xùn)合格率為100%,跟蹤調(diào)查反饋顯示違章率為0%。此次應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn),職工學(xué)校負(fù)責(zé)授課的每位老師翻閱了大量的參考資料,精心備課寫教案,課堂教學(xué)扎實(shí)有效。工人們則真正走進(jìn)課堂,認(rèn)真聆聽,仔細(xì)做筆記,課下多次留步主動(dòng)與職工學(xué)校的老師交流探討,學(xué)習(xí)氛圍很濃。另外,培訓(xùn)班學(xué)習(xí)其間張存富礦長(zhǎng)親臨職工學(xué)校檢查指導(dǎo)工作并提出了建議。(1)
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(江蘇省江陰中等專業(yè)學(xué)校,江蘇 江陰 214433)
摘 要:中等專業(yè)學(xué)校作為為社會(huì)提供最多技術(shù)人才的資源庫,注重的是學(xué)員的實(shí)踐能力了,所以實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)尤其重要。
關(guān)鍵詞 :計(jì)算機(jī);基地建設(shè);技能型人才
中圖分類號(hào):TG659-4 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1000-8772-(2015)02-0196-02
江蘇省江陰中等專業(yè)學(xué)校始建于1951年,是首批國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校、首批江蘇省重點(diǎn)職業(yè)中學(xué)、首批江蘇省四星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校和高水平示范性職業(yè)學(xué)校、國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位、江蘇省高水平現(xiàn)代化職業(yè)學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校占地249畝,建筑面積12.9萬平方米,在校學(xué)生5 000多人,是一所培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的綜合性中等專業(yè)學(xué)校。
我校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)是首批江蘇省示范專業(yè)、省品牌專業(yè)、無錫市重點(diǎn)專業(yè)和第三批國(guó)示范重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)。計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)基地曾被評(píng)為國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地,2013年根據(jù)省教育廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校高水平示范性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的通知》(蘇教職〔2012〕34號(hào))要求,申報(bào)成為高水平示范性實(shí)訓(xùn)建設(shè)基地。經(jīng)過一年多的實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)工作,我校在實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)與管理過程中,學(xué)校銳意創(chuàng)新,多方借力,深化實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)部管理與運(yùn)行機(jī)制,從以下幾個(gè)方面凸顯基地特色,取得很好的成效。
一、立足現(xiàn)在,著眼未來,細(xì)化計(jì)算機(jī)專業(yè)方向
隨著信息技術(shù)的發(fā)展,開設(shè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的學(xué)校越來越多,學(xué)校原有的以計(jì)算機(jī)應(yīng)用為主的專業(yè)優(yōu)勢(shì)得到削弱。因此,在“十二五”期間,學(xué)校堅(jiān)持專業(yè)辦學(xué)的市場(chǎng)導(dǎo)向原則,結(jié)合本地實(shí)際,通過充分的調(diào)研論證,把計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到專業(yè)的“精細(xì)化”發(fā)展上。一方面對(duì)原有的計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)進(jìn)行內(nèi)涵的提升,突出“3+4”(3年中職+4年應(yīng)用本科)一體化人才的培養(yǎng);另一方面,積極開發(fā)新的社會(huì)緊缺的計(jì)算機(jī)類的應(yīng)用型專業(yè),2013年,新開設(shè)了計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)專業(yè)。
2013年以來,學(xué)校在國(guó)家職業(yè)教育改革示范性學(xué)校建設(shè)過程中,計(jì)算機(jī)應(yīng)用應(yīng)用專業(yè)深化與江陰市信息化協(xié)會(huì)的合作,成立了由政府、企業(yè)工程師和學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)的骨干教師組成的校企合作委員會(huì),利用資源共建共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則,在真實(shí)的工作崗位上開展計(jì)算機(jī)類專業(yè)實(shí)訓(xùn),教學(xué)成效顯著。
二、積極教育,厚德勵(lì)技,優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)
在專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)上,學(xué)校堅(jiān)持面向信息服務(wù)業(yè),及時(shí)把握IT發(fā)展動(dòng)態(tài),優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。通過深入、廣泛的調(diào)查研究,學(xué)校將人才培養(yǎng)目標(biāo)定位為:具有與本專業(yè)領(lǐng)域相適應(yīng)的文化水平、良好的職業(yè)道德、吃苦耐勞的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作作風(fēng),掌握本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,具備終身學(xué)習(xí)發(fā)展能力,達(dá)到計(jì)算機(jī)應(yīng)用類(辦公自動(dòng)化、數(shù)字媒體制作、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用等方向)中級(jí)工技能水平的具有項(xiàng)目主管潛質(zhì)的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。
基于以上人才培養(yǎng)目標(biāo),學(xué)校本著“積極德育塑人品、積極教學(xué)育人才、積極拓展繪人生”的原則,創(chuàng)新學(xué)生積極教育體系。具體做法如下所示。
1.堅(jiān)持立德樹人、全面發(fā)展,完善“積極德育”工程
學(xué)校實(shí)施德育導(dǎo)師制,對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育。學(xué)校聘請(qǐng)社會(huì)勞動(dòng)模范、行業(yè)企業(yè)技術(shù)能手等人員擔(dān)任德育導(dǎo)師,通過講壇、授課、交流等形式,借助德育導(dǎo)師的模范與引領(lǐng),培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)修養(yǎng),創(chuàng)新德育課程教學(xué)。
2.剖析專業(yè)及課程,夯實(shí)“積極教學(xué)”工程
學(xué)校以“積極教學(xué)”為落腳點(diǎn),通過專業(yè)剖析,厘清計(jì)算機(jī)專業(yè)相應(yīng)的崗位職業(yè)活動(dòng),構(gòu)建以職業(yè)能力為依據(jù)的課程體系。在專業(yè)技能課程的教學(xué)實(shí)施過程中,本著“生產(chǎn)合格產(chǎn)品,培養(yǎng)合格人才”的教學(xué)思路,以典型項(xiàng)目(服務(wù))為載體設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng),以職業(yè)技能鑒定為參照強(qiáng)化技能訓(xùn)練。同時(shí),學(xué)校聯(lián)合企業(yè)技術(shù)專家和課程專家,制訂課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)以“工作過程為導(dǎo)向”專業(yè)技能課程特色教材。在專業(yè)細(xì)化、小班化教學(xué)、項(xiàng)目推進(jìn)的實(shí)施下,學(xué)校創(chuàng)造條件讓學(xué)生進(jìn)入好企業(yè)、有發(fā)展的崗位進(jìn)行定崗實(shí)習(xí),通過企業(yè)的培養(yǎng)使學(xué)生成長(zhǎng)為優(yōu)秀的員工,這樣才能使專業(yè)辦學(xué)出現(xiàn)良性循環(huán)。
3.開展“九個(gè)一”活動(dòng)項(xiàng)目,做強(qiáng)“積極拓展”工程
學(xué)校在實(shí)施職業(yè)教育“雙證制”的前提下,每年舉辦計(jì)算機(jī)文化節(jié),學(xué)生在學(xué)習(xí)之余,積極開展第二課堂,并將課堂實(shí)踐教學(xué)模塊向課外拓展,以“九個(gè)一”項(xiàng)目為主線(做一名金手指、裝一臺(tái)電腦、組建一個(gè)局域網(wǎng)、設(shè)計(jì)一個(gè)網(wǎng)站、辦一份電子報(bào)刊、出一份海報(bào)、制作一分鐘宣傳片、獲取一張ATA證書、走進(jìn)一家IT企業(yè)),分層遞進(jìn),鼓勵(lì)學(xué)生參加專業(yè)社團(tuán),通過自身的努力,實(shí)現(xiàn)一專多能,考取多個(gè)職業(yè)資格證書。目前為止,我校計(jì)算機(jī)專業(yè)利用江蘇省高水平實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)建設(shè)資金300萬元(江陰地方財(cái)政需配套350萬元),按照省高水平實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)評(píng)審要求,第一年度到帳的200萬元,學(xué)校根據(jù)實(shí)訓(xùn)基地申報(bào)書中的規(guī)劃,將新增和改造10個(gè)實(shí)訓(xùn)室(具體見項(xiàng)目申報(bào)書)。學(xué)校將省財(cái)政計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)基地專項(xiàng)撥款到帳的200萬元前期投入主要用于以下幾個(gè)計(jì)算機(jī)基地建設(shè)項(xiàng)目。
序號(hào)建設(shè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容預(yù)算資金(萬元)
第一,改造第4、第5、第9、第11和第12機(jī)房,報(bào)廢五個(gè)實(shí)驗(yàn)室計(jì)算機(jī) 216臺(tái)。添置一體化教學(xué)用計(jì)算機(jī)200臺(tái)。并將1、2機(jī)房改造成2個(gè)高級(jí)辦公自動(dòng)化實(shí)訓(xùn)室。將第4機(jī)房改造成1個(gè)印刷編輯排版綜合實(shí)訓(xùn)室,第5機(jī)房改造成網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與制作實(shí)訓(xùn)室,第9機(jī)房改造成1個(gè)圖形圖像實(shí)訓(xùn)室。 75.5
第二,改造和擴(kuò)建1個(gè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)訓(xùn)室。 44.5
第三,新建2個(gè)動(dòng)畫設(shè)計(jì)與制作實(shí)訓(xùn)室。 53.5
第四,計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)基地的網(wǎng)絡(luò)改造。 22.5
第五,其它(學(xué)生創(chuàng)新工作室、各室投影設(shè)備等)。 4
合計(jì) 200
此外,企業(yè)對(duì)學(xué)校的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)也給予極大的幫助與支持。學(xué)?,F(xiàn)代圖文工作室,全部由江陰現(xiàn)代辦公設(shè)備有限公司提供支持。
三、夯實(shí)基礎(chǔ),銳意創(chuàng)新,完善實(shí)訓(xùn)基地管理體制
學(xué)校圍繞高水平示范性實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)目標(biāo),進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)基地各項(xiàng)管理工作,建立起完善的基地管理體制。
1.實(shí)施“分線分塊”管理,構(gòu)建基地日常管理體系
管理體系框架如下:
崗位名稱工作職責(zé)
實(shí)訓(xùn)中心主任總體負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)、運(yùn)行和管理等各項(xiàng)工作;負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)教學(xué)安排、職業(yè)技能鑒定安排,實(shí)訓(xùn)中心人員管理。
實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)學(xué)生計(jì)算機(jī)類實(shí)訓(xùn)教學(xué)實(shí)施。
輔導(dǎo)員具體負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)訓(xùn)德育工作,指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)教師進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)教育。
對(duì)外培訓(xùn)與校企服務(wù)110負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)對(duì)外培訓(xùn)和企業(yè)技術(shù)服務(wù),包括制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)管理,承接對(duì)外項(xiàng)目開發(fā)等業(yè)務(wù)。
2.積極實(shí)施實(shí)訓(xùn)基地日常巡查制度
為了及時(shí)了解實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行狀態(tài),學(xué)校實(shí)施實(shí)訓(xùn)基地安全巡查、教學(xué)巡查制度。重點(diǎn)查教師教學(xué)常規(guī)、學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與教師溝通、與班主任溝通,并立即加以解決。
3.實(shí)施實(shí)訓(xùn)基地晚自習(xí)值班制度
學(xué)校為了讓實(shí)訓(xùn)設(shè)備物盡其用,最大限度增加計(jì)算機(jī)設(shè)備使用率,增強(qiáng)學(xué)生計(jì)算機(jī)專業(yè)動(dòng)手能力,晚自習(xí)安排計(jì)算機(jī)系的學(xué)生在機(jī)房進(jìn)行自習(xí),讓學(xué)生合理利用這段時(shí)間,完成計(jì)算機(jī)專業(yè)課程學(xué)習(xí)任務(wù),學(xué)有余力的學(xué)生也可以根據(jù)自己的愛好,自主學(xué)習(xí)訓(xùn)練計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)技能。為此,學(xué)校實(shí)行晚自習(xí)值日制度,計(jì)算機(jī)專業(yè)教師晚自修都要輪流安排到機(jī)房輔助管理,避免夜間可能出現(xiàn)的管理不到位的情況,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)拓展的有效開展。
王橋鎮(zhèn)各項(xiàng)考核資料較齊全,今年果業(yè)工作亮點(diǎn)主要凸現(xiàn)在北裕村釀酒葡萄基地建設(shè)上。新增釀酒葡萄面積3000余畝,在主栽區(qū)大力宣傳該項(xiàng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),并層層夯實(shí)責(zé)任,逐步形成鎮(zhèn)、村(專業(yè)合作社)兩級(jí)技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為我縣釀酒葡萄產(chǎn)業(yè)起到示范作用。
白王鎮(zhèn)各項(xiàng)資料比較全面,該鎮(zhèn)果業(yè)工作亮點(diǎn)主要是齊家寨釀酒葡萄基地建設(shè),今年新增釀酒葡萄面積4000畝,其它雜果面積1500畝,但新增雜果統(tǒng)計(jì)表只到村而未到戶,四項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)推廣和病蟲害防治兩項(xiàng)資料較簡(jiǎn)單。
蔣路鄉(xiāng)月報(bào)表齊全但只給局里報(bào)有1—6月份報(bào)表,季報(bào)、年報(bào)資料齊全。新增雜果無資料,只有口頭匯報(bào),示范園建設(shè)有四個(gè)釀酒葡萄示范園,一個(gè)安吳紅桃一村一品示范村。全年工作總結(jié)一份。技術(shù)培訓(xùn)資料齊全。病蟲害防治及四項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)推廣資料不全。另有紅堤葡萄園100畝。其余資料齊全。
興隆鎮(zhèn)各類報(bào)表齊全,今年主抓2000畝釀酒葡萄面積落實(shí)和栽植工作,有進(jìn)村宣傳資料和落實(shí)面積公示欄及階段性工作報(bào)告,四項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)推廣、病蟲害防治、技術(shù)培訓(xùn)都有到戶花名冊(cè),果品協(xié)會(huì)參與果品銷售及培訓(xùn),資料全面。
橋底鎮(zhèn)各類報(bào)表齊全,該鎮(zhèn)果業(yè)工作亮點(diǎn)橋底村鮮食葡萄生產(chǎn),并圍繞此項(xiàng)產(chǎn)業(yè),開展實(shí)用技術(shù)講座,提高農(nóng)民產(chǎn)值,有溝而上村“一村一品”工作總結(jié),四項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)推廣和病蟲害防治有到戶花名冊(cè),協(xié)會(huì)建設(shè)有和村果蔬協(xié)會(huì)工作匯報(bào),但領(lǐng)導(dǎo)重視程度文件是年的文,無釀酒葡萄基地建設(shè)。
太平鎮(zhèn)全年報(bào)送報(bào)表10份,缺2份月報(bào)表,該鎮(zhèn)果業(yè)工作亮點(diǎn)是杏、棗兩項(xiàng)雜果生產(chǎn),有年初“杏花攝影節(jié)”和6月份“紅杏采摘”及“杏王評(píng)比”全套資料,并有圍繞此項(xiàng)產(chǎn)業(yè)開展的一系列培訓(xùn)資料,同時(shí)主抓駱村蘋果和陳員灣紅杏兩個(gè)“一村一品”。缺點(diǎn)是培訓(xùn)及四項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)推廣資料不細(xì),無釀酒葡萄基地建設(shè)。
涇干鎮(zhèn)考核時(shí)報(bào)表資料齊全,但平時(shí)報(bào)送報(bào)表不及時(shí),全年只送報(bào)表資料6份,該鎮(zhèn)果業(yè)工作亮點(diǎn)是木劉村鮮食葡萄為主導(dǎo)的雜果產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,有圍繞該項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的培訓(xùn),品種更新推廣、無公害管理方面的資料及“一村一品”實(shí)施匯報(bào)有“葡萄雜果協(xié)會(huì)”組織及實(shí)施方案。
中張鎮(zhèn)該鎮(zhèn)全年報(bào)送報(bào)表6份,工作亮點(diǎn)是張莊村和張白姚村早熟、優(yōu)質(zhì)雜果生產(chǎn),以示范園帶動(dòng)周邊果業(yè)呈輻射形發(fā)展,但四項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)推廣以及病蟲害防治、技術(shù)培訓(xùn)方面缺乏詳細(xì)書面資料,“一村一品”建設(shè)無。
高莊鎮(zhèn)該鎮(zhèn)各項(xiàng)資料簡(jiǎn)單,報(bào)表報(bào)送不及時(shí),果業(yè)工作亮點(diǎn)是更新老化品種100畝,大堡子村建設(shè)百畝櫻桃示范園一個(gè),成立金太陽杏發(fā)展協(xié)會(huì)一個(gè),技術(shù)培訓(xùn)及“四項(xiàng)”關(guān)鍵技術(shù)推廣、病蟲害防治無統(tǒng)計(jì)表及詳細(xì)資料。
口鎮(zhèn)全年對(duì)我局無上報(bào)任何文字資料,檢查時(shí),除技術(shù)培訓(xùn)資料齊全外,其余各項(xiàng)工作均有問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組及駐村干部花名冊(cè)系年資料,新增雜果面積只有口頭匯報(bào)而無文字資料,示范園建設(shè)只有簡(jiǎn)介無建設(shè)情況記載材料,全年工作總結(jié)系后補(bǔ)資料。
龍泉鄉(xiāng)資料比較齊全。但是給局里報(bào)送的月報(bào)只有2—11月份的。報(bào)表中有明顯錯(cuò)誤碼之處,存在不真實(shí)性。技術(shù)培訓(xùn)人次沒有完成任務(wù)。并且無培訓(xùn)資料。專業(yè)合作社建設(shè)有簡(jiǎn)介及會(huì)員花名冊(cè)。
云陽鎮(zhèn)缺少目標(biāo)設(shè)置與分解表,但有關(guān)資料能證明確實(shí)把目標(biāo)設(shè)置與分解表發(fā)放到村。月報(bào)表檢查時(shí)齊全,但給局里報(bào)送的只有四份。云陽有設(shè)施桃十畝,杏二畝(樊堯村)仇家禮品西瓜五十畝。新增雜果無資料,示范園建設(shè)資料不齊全。工作總結(jié)一份。釀酒葡萄基地建設(shè)無。云陽有桃果協(xié)會(huì)個(gè),資料齊全。其余資料全面。
燕王鄉(xiāng)各類報(bào)表齊全。但報(bào)表邏輯有誤,存在不真實(shí)性。該鄉(xiāng)已建成大棚葡萄二棚,估計(jì)明年將建成18棚。一村一品建設(shè)無。釀酒葡萄基地建設(shè)無,冬季管理資料齊全,平時(shí)每月工作情況有記錄。
三渠鎮(zhèn)各類資料齊全,但有一部份資料屬后補(bǔ)資料。該鄉(xiāng)有日本大紅桃示范園一個(gè),釀酒葡萄育苗基地一個(gè),曹家村屬一村一品示范村。釀酒葡萄基地建設(shè)無。
關(guān)鍵詞:績(jī)效技術(shù);中小學(xué)教師;信息技術(shù);培訓(xùn)
收稿日期:2007―04―28
作者簡(jiǎn)介:陳麗霞(1976―),女,漢族,廣東省潮州市人,華東師范大學(xué)教育技術(shù)學(xué)碩士,主要從事教育技術(shù)研究。
隨著教育信息化的推進(jìn),信息技術(shù)培訓(xùn)已經(jīng)成為中小學(xué)教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容之一。培訓(xùn)的目的是使教師能恰當(dāng)?shù)匕研畔⒓夹g(shù)整合到學(xué)科教學(xué)中,實(shí)現(xiàn)教學(xué)的最優(yōu)化。而大量的調(diào)查結(jié)果顯示,經(jīng)過培訓(xùn)的教師知識(shí)和技能的確得到了某種程度的提高,但他們的教學(xué)行為卻往往沒有持久、明顯的改進(jìn)。針對(duì)目前中小學(xué)教師信息技術(shù)培訓(xùn)工作中的缺失,我們有必要將績(jī)效技術(shù)引入到培訓(xùn)中,真正提高培訓(xùn)的績(jī)效。
一、中小學(xué)教師信息技術(shù)培訓(xùn)的現(xiàn)狀及存在問題分析
(一)教師參加信息技術(shù)培訓(xùn)的動(dòng)機(jī)不明確
信息技術(shù)培訓(xùn)是為了使教師能在學(xué)科教學(xué)中自覺地運(yùn)用信息技術(shù)來提高教學(xué)效果,但是,很多教師不能認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)培訓(xùn)的必要性和重要性,他們對(duì)信息技術(shù)培訓(xùn)存在排斥心理,認(rèn)為參加信息技術(shù)培訓(xùn)可有可無,參加培訓(xùn)只是為了取得相關(guān)的證書,為以后升職晉級(jí)增加一份保障。
(二)培訓(xùn)內(nèi)容缺乏實(shí)用性和時(shí)效性
目前的教師培訓(xùn)工作基本上是由校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承攬,由于授課者對(duì)中小學(xué)教育的實(shí)際情況了解不充分,不能將信息技術(shù)與各科教學(xué)內(nèi)容很好地聯(lián)系起來,在培訓(xùn)中過于強(qiáng)調(diào)信息技術(shù)的理論知識(shí)及操作技能的傳輸,培訓(xùn)內(nèi)容缺乏實(shí)用性和時(shí)效性,其結(jié)果只是提高了參訓(xùn)教師的技術(shù)操作能力,并不能真正提高他們的教育教學(xué)能力,所學(xué)的東西很難運(yùn)用于自己的教學(xué)實(shí)踐。
(三)培訓(xùn)對(duì)象層次參差不齊
參加培訓(xùn)的教師一般都是來自同一個(gè)地區(qū)的不同學(xué)校,但由于各個(gè)學(xué)校發(fā)展的不平衡,可能導(dǎo)致了不同學(xué)校的硬件建設(shè)水平有差距,這同時(shí)也造成了教師信息技術(shù)能力參差不齊。同時(shí)由于參訓(xùn)教師的年齡跨度很大,技術(shù)水平較高的教師集中在青年教師中,但這部分教師一般缺少教學(xué)經(jīng)驗(yàn),很難有效地將信息技術(shù)應(yīng)用于學(xué)科教學(xué);而有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師卻對(duì)信息技術(shù)很陌生,也沒法將信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合起來,這個(gè)現(xiàn)象更加大了教師培訓(xùn)工作的難度,嚴(yán)重影響了培訓(xùn)的效果。
(四)培訓(xùn)方式過于傳統(tǒng)單一
目前,大部分的培訓(xùn)還是采用集中面授、大班上課的方式,這種整齊劃一的操作方式難以激發(fā)受訓(xùn)者學(xué)習(xí)的興趣,更不能滿足不同水平參訓(xùn)教師的需求。過于傳統(tǒng)單一的培訓(xùn)模式使得操作技能極強(qiáng)的信息技術(shù)培訓(xùn)只能流于形式,無法促成信息技術(shù)與諸學(xué)科的整合,強(qiáng)行灌輸或僅僅把黑板移到屏幕上的教學(xué)方式,使得受訓(xùn)教師的主體性和創(chuàng)造性難以得到充分的發(fā)揮。
(五)培訓(xùn)結(jié)果缺乏健全的評(píng)價(jià)機(jī)制
中小學(xué)教師信息技術(shù)培訓(xùn)究竟要達(dá)到什么樣目標(biāo)?用何種標(biāo)準(zhǔn)來衡量培訓(xùn)的效果?這是培訓(xùn)中亟待改進(jìn)的問題。當(dāng)前把信息技術(shù)按一門學(xué)科的老辦法去講、去學(xué)、去考的現(xiàn)象十分明顯,而實(shí)際上,培訓(xùn)質(zhì)量的高低并不能以參訓(xùn)教師的多寡、考試是否合格、證書發(fā)放多少、課件能否制作作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。不明確的目標(biāo)和不完善的評(píng)價(jià)機(jī)制既影響了培訓(xùn)的方式方法,也影響了培訓(xùn)的效果。
在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,培訓(xùn)是不太強(qiáng)調(diào)效益的。隨著我國(guó)教育信息化的推進(jìn)及教育教學(xué)改革的深入、廣泛開展,傳統(tǒng)的教育組織系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化,對(duì)于培訓(xùn)的績(jī)效問題,也正在引起教育理論和實(shí)踐者的重視。
二、對(duì)績(jī)效技術(shù)的理解
對(duì)于績(jī)效技術(shù)的認(rèn)識(shí),大多數(shù)學(xué)者都一致認(rèn)為績(jī)效技術(shù)主要起源于程序教學(xué)和之后的教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì),此后,認(rèn)知科學(xué)、信息技術(shù)、組織開發(fā)、改革理論與實(shí)踐等又將績(jī)效技術(shù)的研究向前推進(jìn)。績(jī)效技術(shù)實(shí)踐領(lǐng)域的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了系統(tǒng)理論研究的前面,對(duì)于許多的概念、定義、理論還沒有達(dá)成共識(shí),還有太多的爭(zhēng)議和未知。理論家們?cè)?jīng)試圖通過各種方式對(duì)績(jī)效技術(shù)進(jìn)行界定,但到目前為止,還沒有形成一個(gè)統(tǒng)一的定義。
綜合國(guó)內(nèi)外專家對(duì)績(jī)效技術(shù)的理解,可以這么說,績(jī)效技術(shù)就是為了達(dá)到提高效益或效率,通過評(píng)價(jià)的系統(tǒng)方法來評(píng)判個(gè)人或團(tuán)體的業(yè)績(jī),為達(dá)到目的所采取的措施和方法等。它強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格分析當(dāng)前績(jī)效與所期望績(jī)效間的差距,確定造成差距的原因,運(yùn)用廣泛的干預(yù)手段來提高績(jī)效,并評(píng)估結(jié)果。從績(jī)效技術(shù)的界定來看,績(jī)效技術(shù)具有以下幾個(gè)典型的特征:
(一)程序性
績(jī)效技術(shù)是一種解決問題的方法,它對(duì)績(jī)效問題進(jìn)行分析,設(shè)計(jì)并開發(fā)出用以識(shí)別績(jī)效差距,提高績(jī)效結(jié)果的適當(dāng)?shù)母深A(yù)措施,并以系統(tǒng)的評(píng)價(jià)方式加以評(píng)估。整個(gè)績(jī)效技術(shù)的實(shí)施過程都有嚴(yán)格和明確的步驟,少了任何一個(gè)環(huán)節(jié)都有可能導(dǎo)致績(jī)效問題解決的失敗,所以它是一套結(jié)構(gòu)化的程序。
(二)系統(tǒng)性
績(jī)效技術(shù)工作者在實(shí)踐研究中用系統(tǒng)整體觀來認(rèn)識(shí)績(jī)效問題,運(yùn)用系統(tǒng)化方法,有計(jì)劃、有條理地深入開展調(diào)查研究,“對(duì)癥下藥”,提出合適的改進(jìn)績(jī)效的方案。它將所識(shí)別的績(jī)效差距看成是組成系統(tǒng)的要素,并與其他要素相互影響。績(jī)效被看成是各種因素相互影響的結(jié)果。
(三)實(shí)踐性
從人類績(jī)效技術(shù)的發(fā)展歷史來看,它是由無數(shù)成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中建立起來的一門實(shí)用性極強(qiáng)的學(xué)科,它也是從同樣有著強(qiáng)大實(shí)用性的教學(xué)設(shè)計(jì)理論中發(fā)展形成的。它立足于如何解決績(jī)效問題,無論是應(yīng)用于企業(yè)培訓(xùn)還是教育技術(shù)領(lǐng)域,它的最大價(jià)值就在于它的實(shí)踐性。
(四)效益性
它努力尋找低成本、高效益和高效率的方法,并且將焦點(diǎn)放在人類行為者的收益和系統(tǒng)價(jià)值上。它所看重的是結(jié)果,關(guān)注的是經(jīng)濟(jì)效益,即追求能用最小的投入得到最大的產(chǎn)出,在最短的時(shí)間獲得最大的效益。
三、績(jī)效技術(shù)在中小學(xué)教師信息技術(shù)培訓(xùn)中的應(yīng)用
隨著績(jī)效技術(shù)的發(fā)展,它的應(yīng)用領(lǐng)域已從企業(yè)擴(kuò)大到各行各業(yè),當(dāng)然,教育領(lǐng)域也不例外。教師信息技術(shù)培訓(xùn)的績(jī)效問題,要求在社會(huì)信息化快速發(fā)展中,在短時(shí)間內(nèi)以最小代價(jià)獲得最優(yōu)的效果。本文提出一種基于績(jī)效技術(shù)的教師培訓(xùn)方案,該方案有機(jī)地整合了績(jī)效分析、原因分析、干預(yù)選擇與設(shè)計(jì)、干預(yù)變革管理和評(píng)價(jià)五個(gè)基本環(huán)節(jié)。
(一)績(jī)效分析
首先對(duì)參加培訓(xùn)的人員的培訓(xùn)目標(biāo)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能狀況進(jìn)行系統(tǒng)的分析。其目的是獲取信息以確定問題及其實(shí)質(zhì)和可能的解決方法,為以后的績(jī)效干預(yù)措施的設(shè)計(jì)和開發(fā)提供依據(jù)???jī)效分析還需要做出一個(gè)對(duì)具體績(jī)效目標(biāo)的描述,系統(tǒng)全面的對(duì)績(jī)效的應(yīng)用狀況與現(xiàn)實(shí)狀況之間的差距進(jìn)行分析,制定績(jī)效計(jì)劃,明確不同學(xué)科、不同水平的教師應(yīng)以不同的方式來實(shí)施培訓(xùn)。
(二)原因分析
對(duì)影響信息技術(shù)培訓(xùn)績(jī)效的原因作分析屬于表面原因分析,更深層的是對(duì)影響教師在實(shí)際的教學(xué)中運(yùn)用信息技術(shù)的績(jī)效原因作分析。這些影響因素主要包括環(huán)境支持和個(gè)人行為兩個(gè)方面。環(huán)境支持包括:教師有沒有獲得明確的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和及時(shí)的反饋信息;學(xué)校是否具備必要的硬件(計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、投影儀等)和軟件資源(教學(xué)軟件、資源庫等);學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視與否,教師是否具有必要的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。個(gè)人行為包括:教師是否具備專業(yè)的學(xué)科知識(shí)、廣博的基礎(chǔ)文化知識(shí)等;教師是否具備熟練的信息技術(shù)操作技能、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、自我反省能力、自我發(fā)展能力;教師是否具備正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。
(三)干預(yù)措施的設(shè)計(jì)與開發(fā)
明確了產(chǎn)生績(jī)效問題的原因之后,即可進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)和課程的開發(fā)。設(shè)計(jì)階段是一個(gè)綜合各方面因素的過程,以形成一個(gè)具體的干預(yù)措施來解決問題。開發(fā)階段則是設(shè)計(jì)的延伸,在開發(fā)階段,詳細(xì)的干預(yù)計(jì)劃被轉(zhuǎn)換成一種可以直接實(shí)施的形式。
干預(yù)措施的制定不僅要考慮地區(qū)、學(xué)校發(fā)展和教師個(gè)人提升要求,還要結(jié)合教師學(xué)科背景要求。在這個(gè)階段,設(shè)計(jì)人員要開發(fā)出諸如操作手冊(cè)、培訓(xùn)材料、評(píng)估工具、計(jì)算機(jī)課件等具體的產(chǎn)品,特別是培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)主要從兩個(gè)方面進(jìn)行:一是按教師信息技術(shù)能力水平的高低分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)不同的層次來設(shè)計(jì)課程;二是根據(jù)教師職能性質(zhì)的不同分為教學(xué)人員、管理人員和技術(shù)人員三個(gè)不同的類別進(jìn)行課程設(shè)計(jì)。培訓(xùn)課程的開發(fā)在通過對(duì)教師進(jìn)行深度調(diào)研與訪談后,總結(jié)出目前培訓(xùn)中所存在的不足,充分了解教師的實(shí)際需求,并結(jié)合教師的自身特點(diǎn),開發(fā)出個(gè)性化、有針對(duì)性的課程。
(四)干預(yù)措施的實(shí)施與調(diào)整
干預(yù)措施的實(shí)施涉及到4個(gè)重要因素:①改革者。改革者應(yīng)具備多方面的知識(shí)技能,包括溝通、咨詢技能、專業(yè)知識(shí)等。②參訓(xùn)者。改革者要促進(jìn)改革的實(shí)施,就要設(shè)法引導(dǎo)參訓(xùn)者接受該改革。要認(rèn)清參訓(xùn)者接受改革的不同階段并采取相應(yīng)的策略。③干預(yù)措施。對(duì)于參訓(xùn)者而言,他們并不知道改革的具體目的,如果改革者能將其作用與步驟向他們解釋清楚,那么,參訓(xùn)者就會(huì)更容易接受改革。④接受者、改革本身和改革者共處的環(huán)境,包括其他重要人物、組織的結(jié)構(gòu)、氛圍與文化以及資源與限制等。其他重要人物主要指改革的發(fā)起人或主持人,他們?yōu)楦母锏膶?shí)施提供有力的、持續(xù)的支持。氛圍和文化是組織的現(xiàn)實(shí)環(huán)境,資源包括時(shí)間和資金,這些因素都會(huì)對(duì)干預(yù)措施的實(shí)施產(chǎn)生影響,在干預(yù)措施的實(shí)施階段應(yīng)做全面的考慮。
(五)結(jié)果評(píng)價(jià)
目前對(duì)信息技術(shù)培訓(xùn)結(jié)果的考察和評(píng)價(jià)大多數(shù)通過信息技術(shù)考試成績(jī)來評(píng)定,更多的是側(cè)重于知識(shí)或技能的固化效果評(píng)估,然而教師進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)的期望結(jié)果不單是要求受訓(xùn)教師能夠掌握信息技術(shù),更重要的是教師能把自己學(xué)到的信息技術(shù)應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐中,實(shí)現(xiàn)教學(xué)最優(yōu)化。
筆者認(rèn)為可以采用的評(píng)價(jià)方式主要有兩種:形成性評(píng)價(jià)與總結(jié)性評(píng)價(jià)。形成性評(píng)價(jià)可通過填寫自評(píng)量規(guī)與他評(píng)量規(guī),具體可以采取撰寫blog培訓(xùn)日志的方式,讓教師們及時(shí)共享交流各自的經(jīng)驗(yàn)。除此之外,還可以采用小組討論的方法,在小組的交流中,受訓(xùn)教師在一起采取頭腦風(fēng)暴的形式及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并反饋給培訓(xùn)教師,對(duì)培訓(xùn)方案做出修改??偨Y(jié)性評(píng)價(jià)包括參訓(xùn)教師對(duì)培訓(xùn)過程所學(xué)得的知識(shí)和技能的總結(jié)和培訓(xùn)人員對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作的評(píng)估反思。最終將評(píng)估結(jié)果反饋到最初的原因分析和干預(yù)設(shè)計(jì)中,若發(fā)現(xiàn)新的績(jī)效問題,則進(jìn)一步進(jìn)行績(jī)效改進(jìn),開始新一輪的培訓(xùn)。
基于績(jī)效技術(shù)的教師信息技術(shù)培訓(xùn)不僅關(guān)注教師操作技能的提高,更重要的是教師在教學(xué)中運(yùn)用信息技術(shù)的績(jī)效表現(xiàn)。本文將培訓(xùn)的過程分成基于績(jī)效技術(shù)的五個(gè)步驟,只是為了便于深入地了解和分析培訓(xùn)的過程,表明培訓(xùn)的主要步驟,并不是說各個(gè)要素是彼此孤立的。而實(shí)際上,培訓(xùn)是一項(xiàng)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工作,需要從培訓(xùn)系統(tǒng)的整體功能出發(fā),使各要素相輔相成,產(chǎn)生整體效應(yīng),才能真正提高培訓(xùn)的績(jī)效。
參考文獻(xiàn):
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按照省農(nóng)委、省財(cái)政廳的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和廣大農(nóng)民群眾的培訓(xùn)需求,結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項(xiàng)目、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展和基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè),大力開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)一步明確培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容,著力加強(qiáng)項(xiàng)目管理,確保培訓(xùn)補(bǔ)助資金安全高效使用和農(nóng)民受益。
二、培訓(xùn)任務(wù)、對(duì)象和內(nèi)容
2012年,省下達(dá)我市陽光工程任務(wù)3730人,其中農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)2340人(已列入新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程),農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1390人。各區(qū)縣農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)陽光工程任務(wù)見附表。具體對(duì)象和內(nèi)容如下。
(一)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)。
這項(xiàng)培訓(xùn)已列入新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程,仍然按照年初市民生工程的部署加快推進(jìn)。結(jié)合農(nóng)作物病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼、重大動(dòng)物疫病防控等農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大工程項(xiàng)目實(shí)施,對(duì)從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù),以及從事農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)和農(nóng)村社會(huì)管理的農(nóng)民開展職業(yè)技能培訓(xùn)。
培訓(xùn)對(duì)象為種養(yǎng)大戶等農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)人才(詳見附件2)。培訓(xùn)內(nèi)容以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及管理技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工技術(shù)、農(nóng)機(jī)操作及維修技術(shù)、沼氣建設(shè)及維護(hù)技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及農(nóng)村社會(huì)管理知識(shí)等為重點(diǎn),提高農(nóng)民職業(yè)技能,促進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?;l(fā)展,推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。培訓(xùn)采取理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式,培訓(xùn)時(shí)間一般累計(jì)5天。
在開展技能培訓(xùn)的同時(shí),輔助開展以農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、經(jīng)營(yíng)管理常識(shí)、道德素質(zhì)、艾滋病防治、農(nóng)村消防安全、科普知識(shí)等農(nóng)業(yè)農(nóng)村公共知識(shí)為主要內(nèi)容的引導(dǎo)性培訓(xùn),提高農(nóng)民科技文化水平和綜合素質(zhì)。
(二)農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。
結(jié)合今年全國(guó)糧棉油糖高產(chǎn)創(chuàng)建項(xiàng)目實(shí)施,全省705個(gè)高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范方,對(duì)示范方內(nèi)的從業(yè)農(nóng)民開展技術(shù)培訓(xùn),每方培訓(xùn)骨干農(nóng)民約100人,全年培訓(xùn)不少于2次。具體培訓(xùn)人數(shù)詳見分解表。農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容要緊緊圍繞項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以主推品種、種植養(yǎng)殖技術(shù)、測(cè)土配方施肥、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等知識(shí)為主,開展面對(duì)面、手把手的現(xiàn)場(chǎng)示范指導(dǎo),注重同現(xiàn)代傳媒手段相結(jié)合。
三、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)中央財(cái)政和省財(cái)政安排的補(bǔ)助資金,針對(duì)不同培訓(xùn)對(duì)象實(shí)行不同的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)按人均778元的標(biāo)準(zhǔn)(中央和省財(cái)政補(bǔ)助728元、地方配套50元),農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)按人均100元的標(biāo)準(zhǔn)(中央財(cái)政補(bǔ)助)。
四、組織實(shí)施
(一)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu),落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。
農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)由市民生工程已認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān),農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)由區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門根據(jù)高產(chǎn)創(chuàng)建方建設(shè)情況認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)施。加強(qiáng)陽光工程實(shí)訓(xùn)條件建設(shè),特別要注意將農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)技推廣示范縣科技實(shí)驗(yàn)示范基地等重大農(nóng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施場(chǎng)所作為重要的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。市農(nóng)委和財(cái)政局編制的陽光工程培訓(xùn)實(shí)施方案,連同《陽光工程任務(wù)分解表》(附件3)上報(bào)省農(nóng)委、財(cái)政廳備案。
(二)開展培訓(xùn)工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)農(nóng)業(yè)主管部門下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)類別、專業(yè)和任務(wù)數(shù)量,精心編制培訓(xùn)計(jì)劃,遴選培訓(xùn)師資,編發(fā)培訓(xùn)教材(除專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)外,職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不得以簡(jiǎn)單的講義、明白紙等代替培訓(xùn)教材。),實(shí)施班級(jí)管理(填寫陽光工程參訓(xùn)學(xué)員滿意度測(cè)評(píng)表,見附件4),組織培訓(xùn)考核,建立培訓(xùn)檔案(見附件5),做好項(xiàng)目管理和驗(yàn)收工作(填寫陽光工程培訓(xùn)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告單,見附件6)。驗(yàn)收不合格的,要出具整改通知并督促整改到位。
農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn),按省民生工程規(guī)定的培訓(xùn)臺(tái)帳、資料檔案、驗(yàn)收考核等管理要求執(zhí)行,其中,2012年7月1日以后培訓(xùn)的,需增加填寫《陽光工程參訓(xùn)學(xué)員滿意度測(cè)評(píng)表》。農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)按陽光工程規(guī)定的培訓(xùn)臺(tái)帳、資料檔案、驗(yàn)收考核等管理要求執(zhí)行。
五、保障措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)作為市民生工程任務(wù),要按照市民生工程的要求,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),要明確各有關(guān)部門的工作職責(zé),確保責(zé)任落實(shí)。要加大陽光工程資金配套力度,增強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施效果,擴(kuò)大項(xiàng)目覆蓋面。
(二)強(qiáng)化信息公開。各區(qū)縣應(yīng)通過農(nóng)業(yè)網(wǎng)站,向社會(huì)公布陽光工程培訓(xùn)任務(wù)、機(jī)構(gòu)名稱、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)系電話等內(nèi)容,同時(shí)鼓勵(lì)通過電視、報(bào)刊等其他媒體向社會(huì)公布,加強(qiáng)宣傳,接受社會(huì)監(jiān)督。
(三)規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用。陽光工程培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于補(bǔ)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)民開展免費(fèi)培訓(xùn)的相關(guān)支出。根據(jù)《省新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程項(xiàng)目及資金管理辦法(試行)》,明確資金開支內(nèi)容和審核撥付程序。承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),在審核撥付過程中應(yīng)出具《陽光工程培訓(xùn)臺(tái)賬》(附件7-1)和《陽光工程培訓(xùn)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告單》等資料;承擔(dān)農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),在審核撥付過程中應(yīng)出具教學(xué)計(jì)劃、教材講義、《陽光工程培訓(xùn)臺(tái)賬》(附件7-2)和培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)照片。
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