前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的停車場(chǎng)年終總結(jié)主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
轉(zhuǎn)眼間,一年又過去了。這一年來,在XXXX公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和XX部的英明指導(dǎo)下,在儲(chǔ)運(yùn)站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及各職能部門的大力協(xié)助下,我后勤辦緊緊圍繞儲(chǔ)運(yùn)站總體工作目標(biāo),以構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境,下面是編輯老師為大家準(zhǔn)備的行政主管年終總結(jié)。
我部門發(fā)揚(yáng) 勤勞、務(wù)實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì) 的工作作風(fēng),強(qiáng)化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理;狠抓安全工作;堅(jiān)持 后勤為生產(chǎn)服務(wù) 的觀念,不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí);加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),為儲(chǔ)運(yùn)站順利、高效運(yùn)行提供了有力的后勤保障。
強(qiáng)化后勤管理,營(yíng)造寬松、和諧的企業(yè)環(huán)境
良好的企業(yè)環(huán)境是企業(yè)和諧發(fā)展的必要條件,他既包括清新、整潔的自然環(huán)境,也包括濃郁的文化氛圍,還包括健全的規(guī)章制度及和諧的人文環(huán)境。我部門強(qiáng)化內(nèi)部各環(huán)節(jié)管理,為營(yíng)造寬松、和諧的企業(yè)環(huán)境作出了不懈的努力。
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范行為,明確職責(zé)
在生產(chǎn)前夕,我部門對(duì)各項(xiàng)管理制度、崗位職責(zé)、目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則等進(jìn)行了進(jìn)一步完善,并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí),層層簽定了目標(biāo)責(zé)任書,使站內(nèi)管理做到有據(jù)可依,員工行為做到有章可循,明確了員工職責(zé),使其目標(biāo)清晰,有力地規(guī)范了員工行為。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),培育濃郁的文化氛圍
我部門通過黑板報(bào)、櫥窗、簡(jiǎn)訊、標(biāo)語(yǔ)等多種形式,開展豐富多彩的文化活動(dòng),宣傳企業(yè)文化,傳授各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),讓員工不公及時(shí)了解公司的各項(xiàng)政策和發(fā)展動(dòng)態(tài),還輕松學(xué)到各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),也讓領(lǐng)導(dǎo)知曉了員工心聲,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。
加強(qiáng)與當(dāng)?shù)馗髀毮懿块T、兄弟單位的溝通與協(xié)作
煙葉入庫(kù)前夕,我部門協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)各職能部門的聯(lián)系,讓他們了解今年煙葉經(jīng)營(yíng)方面的新變化及我站全年的工作打算,爭(zhēng)取他們的理解和支持;9月5日,我部門配合儲(chǔ)運(yùn)部和站領(lǐng)導(dǎo),組織召開了XX部、XX部、XX公司三方關(guān)于20XX年度入庫(kù)、整癬銷售工作協(xié)調(diào)會(huì),成立了一個(gè)三人質(zhì)量協(xié)調(diào)小組,使質(zhì)量方面的矛盾得到平衡和協(xié)調(diào);同時(shí)還加強(qiáng)了站內(nèi)各部門之間的協(xié)作,避免了扯皮、推諉現(xiàn)象的發(fā)生。通過與各方面關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào),為我站各項(xiàng)工作的運(yùn)行提供了寬松的內(nèi)外圍環(huán)境。
營(yíng)造清新、整潔的工作、生活場(chǎng)所
我部門清潔員工腳踏實(shí)地,任勞任怨,為廠區(qū)衛(wèi)生和綠化工作勞心勞力,為全體員工提供了一個(gè)清新、整潔、有序的外部環(huán)境。
打造XX品牌,解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,使儲(chǔ)運(yùn)站后勤工作得到了進(jìn)一步改善,儲(chǔ)運(yùn)站整體環(huán)境得到了明顯提升。
行政主管年終總結(jié)(二)
****年是報(bào)業(yè)服務(wù)處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年,報(bào)業(yè)服務(wù)處各項(xiàng)工作正沿著 加強(qiáng)質(zhì)量管理,提高服務(wù)水平 方面健康發(fā)展。我的工作也是同報(bào)業(yè)服務(wù)處共同成長(zhǎng)的一年,總結(jié)****年的工作之前,我回顧自己在****年的248天的工作內(nèi)容。工作崗位、工作內(nèi)容該怎么總結(jié)呢?很多的事物總不是簡(jiǎn)單的重復(fù),重復(fù)中總有新的發(fā)現(xiàn)、新的收獲、新的思索。****年是忙碌著工作的一年,但大多是被動(dòng)與忙亂;****年是思考著工作的一年,更多的是主動(dòng)與從容。這應(yīng)該是****年最大的收獲。
現(xiàn)在,我將自己****年的思想和工作匯報(bào)如下:
思想認(rèn)識(shí)方面
報(bào)業(yè)服務(wù)處辦公室的一大功能就是服務(wù)功能,我個(gè)人的職責(zé)是這一功能的最終體現(xiàn)者,主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、各部門和員工做好服務(wù)工作,確保服務(wù)處各項(xiàng)工作正常開展。所以,****年工作總的指導(dǎo)思想是 強(qiáng)化服務(wù)功能 、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí) 、提高服務(wù)質(zhì)量 。
****年對(duì)工作的思想認(rèn)識(shí)有所提高。我的工作比較龐雜凌亂,甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視,尤其是在后勤保障方面,有的事情雖小,但其影響面很大,缺少打印紙或墨盒更換不及時(shí)可能一份重要檔不能及時(shí)出稿。行政主管年終總結(jié)(3篇)行政主管年終總結(jié)(3篇)。這些事情可能簡(jiǎn)單,人人能做,但我認(rèn)為不是每個(gè)人都能把它做好,我對(duì)自己的要求是既然重要,沒有理由不把它做好。
辦事效率方面
思想上認(rèn)識(shí)明確,行動(dòng)上當(dāng)然有所表現(xiàn),工作效率對(duì)每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為一條來總結(jié),是因?yàn)楣ぷ餍蕦?duì)我這方面工作非常重要,有的事情是高效率才能彰顯它的價(jià)值和意義。為提高工作效率,我的方法是日常性工作未雨綢繆,偶發(fā)性事情高效解決。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響。
主動(dòng)性方面
許多工作只有積極主動(dòng),才能從容自如,要不然會(huì)疲于奔命,忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事,不要領(lǐng)導(dǎo)交辦,更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,不推不拖,各部門和個(gè)人的事情同樣不推委、不敷衍,能解決及時(shí)解決,不能解決及時(shí)匯報(bào)。
工作實(shí)績(jī)方面
1、創(chuàng)優(yōu)工作
(1)服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,通過不斷完善、積極整改,對(duì)不足之處進(jìn)行整改,在整改過程中,使我一個(gè)從未涉世物業(yè)的人在報(bào)業(yè)服務(wù)處創(chuàng) 國(guó)家示范 中,從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助,同時(shí)也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化,對(duì)各項(xiàng)檔要求均要熟練掌握然后在從實(shí)際中去教會(huì)員工。特別是我自身一開始對(duì)創(chuàng)優(yōu)理解不深,以至在做的過程中很多地方無從下手,最終工作脫節(jié)。
(2)積極學(xué)習(xí)公司、服務(wù)處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定、新辦法,對(duì)各項(xiàng)管理辦法、工作手冊(cè)深入學(xué)習(xí)。
(3)在后期迎檢過程中對(duì) 匯報(bào)材料 印刷廠家進(jìn)行羅列篩選,最終以在行業(yè)較低的價(jià)格印出我們需要的產(chǎn)品; 匯報(bào)視頻短片
2、后勤保障方面工作
(1)對(duì)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù)。服務(wù)處建立幾年來,部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期,設(shè)備問題影響正常工作,部門報(bào)修報(bào)主任同意后,積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修,確保服務(wù)處的工作不受影響。
(2)辦公易耗品的保障。服務(wù)處現(xiàn)有13臺(tái)計(jì)算機(jī);2臺(tái)打印機(jī);復(fù)印機(jī)1臺(tái);傳真機(jī)1臺(tái);各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大,積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。
(3)日常辦公用品的保障,積極與庫(kù)管做好銜接,對(duì)各部門需要申購(gòu)的物資進(jìn)行對(duì)接,并上報(bào)服務(wù)處主任進(jìn)行審批,在事后做好保存、發(fā)放工作。
(4)做好員工宿舍的管理,對(duì)新入職員工進(jìn)行住宿的安排,事后積極關(guān)心,把工作思路變被動(dòng)為主動(dòng),積極主動(dòng),爭(zhēng)取創(chuàng)造一個(gè)高質(zhì)量的服務(wù)體系,保證服務(wù)處的各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
4、考勤管理工作
考勤工作是加強(qiáng)自身建設(shè)、加強(qiáng)員工日常管理的重要舉措。為此我服務(wù)處實(shí)行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作:?jiǎn)T工的日常公事外出請(qǐng)假以及異常打卡情況進(jìn)行登記;員工的加班換休登記工作;對(duì)日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督;不定期對(duì)在崗情況進(jìn)行抽查;對(duì)打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集;匯總請(qǐng)假遲到早退曠工等情況,制考勤月報(bào)表。由于這項(xiàng)工作涉及每個(gè)人的利益。在做這項(xiàng)工作時(shí),力求客觀公正、不偏不倚。由于這項(xiàng)工作是從無到有,從出現(xiàn)問題到逐個(gè)解決的漸進(jìn)過程,通過近十個(gè)月的磨合,基本上形成較完整的制度.通過這項(xiàng)工作加強(qiáng)了服務(wù)處工作紀(jì)律。
5、人事管理
(1)積極做好人力資源的控制,對(duì)各部門人事缺員情況下積極與行政部進(jìn)行協(xié)調(diào),并拿出對(duì)策和擬定招聘計(jì)劃。
(2)人事管理:在職、入職、離職的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如下:****年4 12月共計(jì)入職54人、離職44人,現(xiàn)有在職共計(jì)人員164人,分別為:服務(wù)處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護(hù)部28人、保潔部31人、停車場(chǎng)28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人;
6、其它工作
(1)積極參加服務(wù)處的各種會(huì)議和活動(dòng),做好服務(wù)工作。做好服務(wù)與保障工作。
(2)協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作。服務(wù)處規(guī)模不斷擴(kuò)大,給安全工作帶來很大困難,依照主任的要求,不間斷地為值班人員做好安全思想工作,不定期到大廈、大院、慶云西街停車場(chǎng)檢查,同時(shí)積極配合轄區(qū)派出所,做好安全工作。
(3)認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
(4)辦公室的外勤工作。
存在的問題與不足
****年的工作有成績(jī)有不足,自己意識(shí)到的問題與不足主要有:工作易情緒化,有時(shí)有煩躁情緒,尤其是對(duì)待自認(rèn)為是一些小事的時(shí)候,缺乏足夠的耐心;工作中有時(shí)還存在畏難情緒,對(duì)有的事情的困難準(zhǔn)備不足,缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動(dòng)和接待過程、其它事務(wù)性工作中,由于工作疏忽,細(xì)節(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏。因此,行政工作必須認(rèn)真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題,需通過認(rèn)真檢討、反省,避免在以后工作中犯類似錯(cuò)誤。這些問題的存在,阻礙著工作的發(fā)展,同時(shí)與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)格格不入,都有待堅(jiān)決克服。同時(shí)肯定還有自己沒有意識(shí)到的缺點(diǎn)和問題,懇請(qǐng)大家提出批評(píng)指正。
****年已經(jīng)過去,所有對(duì)的、錯(cuò)的、成功的、失敗的都是寶貴的財(cái)富,帶著這些財(cái)富,投入自己最大的激情和熱情到****年工作中去,我相信,我的****一定會(huì)是不平凡的一年。
行政主管年終總結(jié)(三)
不知不覺,年終歲末將至,20XX年的工作即將告一段落。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說,免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番 盤點(diǎn) ,也是對(duì)自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年,也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)著?;仡櫼荒陙淼墓?/p>
作,我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司要求,較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能,完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
20XX年的工作回顧。
1.辦公室的日常管理工作:行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管,我自己清醒地認(rèn)識(shí)到,行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作,可說是千頭萬(wàn)緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜處理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò)。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn),充分結(jié)合具體工作實(shí)際,不斷開拓工作思路,創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學(xué)習(xí),在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下:
1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺(tái)文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。
2)切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品;對(duì)比辦公用品等的采購(gòu)渠道,尋找高性價(jià)比供應(yīng)商。
3)愛崗敬業(yè),嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置。以 謙虛 謹(jǐn)慎 律己 的態(tài)度開展每項(xiàng)工作,認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。
4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,在理順各部門關(guān)系,提高管理效率,保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年,行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn),在做好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí),更注重與各部門的協(xié)作配合。
一、主要目標(biāo)
通過加強(qiáng)政府管理和引導(dǎo)社會(huì)力量參與,一手抓非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)的規(guī)劃和建設(shè),一手抓非機(jī)動(dòng)車的停放管理,逐步實(shí)現(xiàn)街道轄區(qū)非機(jī)動(dòng)車規(guī)范有序停放,解決非機(jī)動(dòng)車停車難和亂停亂放問題,切實(shí)做到非機(jī)動(dòng)車停放有場(chǎng)所、有看護(hù)、有保障,收費(fèi)停放合理化、規(guī)范化,真正讓群眾停車安全、放心。
二、停放點(diǎn)建設(shè)
按照“誰(shuí)投資、誰(shuí)受益”和“誰(shuí)受益、誰(shuí)管理”的原則,著力引導(dǎo)社會(huì)力量修建非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn),解決群眾停車需求,改善停車環(huán)境,提高服務(wù)水平。
(一)人員聚集公共場(chǎng)所:主要包括大型商場(chǎng)、超市、廣場(chǎng)、寫字樓、集貿(mào)市場(chǎng)等,實(shí)施市場(chǎng)化、規(guī)范化管理,劃定停車區(qū)域,設(shè)置隔離欄,安裝監(jiān)控設(shè)施,安排專人看管。
(二)物管小區(qū):設(shè)置提醒標(biāo)識(shí),引導(dǎo)居民將車輛停放在小區(qū)內(nèi)的停車庫(kù)(棚)內(nèi)。
(三)“三無”老舊小區(qū):對(duì)未實(shí)施改造的,結(jié)合實(shí)際,力爭(zhēng)將解決非動(dòng)車停放問題納入小區(qū)整體改造范圍;對(duì)已實(shí)施改造的,在充分征求居民意見的基礎(chǔ)上,合理劃定停車區(qū)域并實(shí)施管理。
(四)沿街門面、主次干道兩側(cè):統(tǒng)一規(guī)劃非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)設(shè)置,劃定停車線,明確停放區(qū)域,設(shè)置提醒標(biāo)識(shí),引導(dǎo)居民有序停放并增強(qiáng)防盜意識(shí)。
(五)單位辦公場(chǎng)所:劃定停車區(qū)域,設(shè)置提醒標(biāo)識(shí),引導(dǎo)本單位職工和前來辦事人員有序停放車輛。有條件的單位,安裝監(jiān)控設(shè)施,安排保安或?qū)H丝垂堋?/p>
三、管理標(biāo)準(zhǔn)
(一)人員聚集公共場(chǎng)所、物管小區(qū)和“三無”老舊小區(qū)、沿街門面和主次干道兩側(cè)、單位辦公場(chǎng)所非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)設(shè)置率達(dá)100%。
街道轄區(qū)內(nèi)責(zé)任單位建設(shè)非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn),由責(zé)任單位、物業(yè)管理單位等負(fù)責(zé)停放點(diǎn)的管理。
(二)非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)環(huán)境整潔、美觀大方。車輛停放統(tǒng)一朝向、擺放整齊,保持良好的市容環(huán)境和衛(wèi)生秩序,并有專人勸導(dǎo)、引導(dǎo),專人看管。
(三)非機(jī)動(dòng)車“安全停車工程”與文明城市創(chuàng)建活動(dòng)同步開展。建立并完善考核機(jī)制,每月考核匯總,每季進(jìn)行通報(bào),年終總結(jié)評(píng)比。
(四)街道轄區(qū)非機(jī)動(dòng)車盜竊案件發(fā)案率下降明顯,并呈良性循環(huán)態(tài)勢(shì)。派出所每月對(duì)轄區(qū)非機(jī)動(dòng)車發(fā)案情況進(jìn)行通報(bào),并告知相關(guān)責(zé)任單位。對(duì)發(fā)案較高的單位,街道和派出所聯(lián)合下發(fā)整改通知,責(zé)令其落實(shí)防范責(zé)任;對(duì)防范措施不落實(shí),經(jīng)整改后仍未改觀的單位,對(duì)其黃牌警告,并給以曝光;3次黃牌警告無效的單位,向上級(jí)有關(guān)部門建議,給予相關(guān)責(zé)任一票否決。
四、職責(zé)分工
各社區(qū)要全面負(fù)責(zé)本轄區(qū)非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)的摸底排查工作;加強(qiáng)非機(jī)動(dòng)車停車安全宣傳;提出非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)設(shè)置方案,明確具體管理責(zé)任單位,指導(dǎo)責(zé)任單位對(duì)非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)置,初審后報(bào)城管部門審批;指導(dǎo)并檢查督促責(zé)任單位開展日常管理。
綜治辦:負(fù)責(zé)全街非機(jī)動(dòng)車“安全停車工程”的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考評(píng)工作。
市容科:負(fù)責(zé)全街非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)的審批工作;指導(dǎo)人員聚集公共場(chǎng)所、沿路沿街停車點(diǎn)的規(guī)范化建設(shè);對(duì)非機(jī)動(dòng)車亂停亂放行為進(jìn)行教育、引導(dǎo)和處罰;與綜治辦共同實(shí)施非機(jī)動(dòng)車“安全停車工程”考評(píng)。
文明辦:負(fù)責(zé)將非機(jī)動(dòng)車有序停放、安全管理納入文明城市創(chuàng)建活動(dòng)中,同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考評(píng)、同獎(jiǎng)懲;組織志愿者參與安全停車工程活動(dòng)。
社會(huì)事務(wù)科:負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)住建局指導(dǎo)轄區(qū)老舊小區(qū)非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)的建設(shè),以及在建小區(qū)預(yù)留非機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)。
派出所:負(fù)責(zé)非機(jī)動(dòng)車停車安全檢查指導(dǎo),定期通報(bào)轄區(qū)非機(jī)動(dòng)車盜竊案件發(fā)案形勢(shì),督促案件高發(fā)的責(zé)任單位整改。
財(cái)經(jīng)科:負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定和要求,對(duì)接區(qū)物價(jià)局,認(rèn)真加強(qiáng)轄區(qū)停車收費(fèi)情況的監(jiān)督檢查,協(xié)助為符合條件的非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)核發(fā)收費(fèi)許可證。
五、工作步驟
(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(6月25日-7月10日)
各社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)非機(jī)動(dòng)車停放情況進(jìn)行摸底排查;開展多種形式的宣傳,在居民中營(yíng)造積極支持、參與“安全停車工程”的良好社會(huì)氛圍;確定非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)責(zé)任單位;對(duì)非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)定點(diǎn)、定位,制定分類管理計(jì)劃。
(二)集中實(shí)施階段(7月11日-11月15日)
各相關(guān)部門聯(lián)動(dòng),指導(dǎo)責(zé)任單位規(guī)劃、建設(shè)非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn);教育、引導(dǎo)居民群眾有序停車;加強(qiáng)非機(jī)動(dòng)車停放點(diǎn)的監(jiān)督管理,開展日??己硕讲?。
(三)檢查驗(yàn)收階段(11月16日-11月30日)
由上級(jí)綜治辦牽頭組織,對(duì)街道“安全停車工程”實(shí)施情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促相關(guān)單位整改到位。
六、工作要求
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,確保發(fā)揮工作力量。非機(jī)動(dòng)車“安全停車工程”是全市創(chuàng)建文明城市和平安建設(shè)的重要內(nèi)容,事關(guān)群眾財(cái)產(chǎn)安全,事關(guān)形象,必須要扎實(shí)有效實(shí)施,充分發(fā)揮先鋒作用。非機(jī)動(dòng)車“安全停車工程”實(shí)施情況將納入全街目標(biāo)考核和社會(huì)管理綜合治理考核范疇。各科室(辦)、各社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)為該項(xiàng)目第一責(zé)任人,要明確責(zé)任,安排得力人員負(fù)責(zé)具體工作。
一、合格教師——優(yōu)秀教師
1988年8月,帶著師范老師的殷殷期望,懷揣著自小就有的美好夢(mèng)想,我被分配到一所農(nóng)村小學(xué)(需步行半小時(shí)到達(dá)鎮(zhèn)上),兩排墻壁斑駁的教室,十來位老師,大多五十多歲,由于當(dāng)時(shí)缺數(shù)學(xué)老師,我就順理成章地成了一位數(shù)學(xué)老師。這就是我教書生涯的開始。面對(duì)始料未及的艱苦條件,我第一次質(zhì)疑了:這就是我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方嗎?我失落、惆悵,并開始逃避,每周五上午就回家(那時(shí)周六要上半天課),周一下午才返校,不愿在學(xué)校多待一分一秒??墒敲慨?dāng)返??匆姾⒆觽兤诖哪抗饧盃N爛的笑容,甚至是歡呼聲“李老師回來啦”,我一次次被感動(dòng)著……望著求知若渴的孩子們,我醒悟了。經(jīng)過苦苦掙扎后我下定決心:無論如何我不能誤人子弟,不管對(duì)孩子還是對(duì)教學(xué)都要盡心盡責(zé),這是最起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)。于是我成了名副其實(shí)的“孩子王”,課后經(jīng)常帶他們做游戲或出去玩;我成了“雜家”,除了上數(shù)學(xué)課我還兼著音樂課、美術(shù)課、科學(xué)課……我和孩子們之間有個(gè)約定:只要數(shù)學(xué)課上認(rèn)真聽講了,想上什么課都行。他們?cè)趺磳W(xué)能輕松、能快樂、能學(xué)會(huì),我就怎么教。因此,很多方法都來源于自己的靈感和突發(fā)奇想。那時(shí)候讓孩子們喜歡我、喜歡我的課是我的夢(mèng)想,既然有了夢(mèng)想,我就帶著夢(mèng)想起飛了。
機(jī)會(huì)總是眷顧有準(zhǔn)備的人。1995年經(jīng)過考試我順利成為高安市第四小學(xué)教師隊(duì)伍中的一員。一到該校就得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,我成了學(xué)校的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,開始參加各級(jí)培訓(xùn)及各級(jí)課堂教學(xué)比賽,我真正進(jìn)入了專業(yè)成長(zhǎng)的加速期。1996年我參加了省優(yōu)質(zhì)課比賽宜春賽區(qū)的角逐,那是一段難忘的歲月,一次次精心的備課,一遍遍不厭其煩的試講,一次次絞盡腦汁的修改……我經(jīng)歷著人生的蛻變,痛并快樂著。多少個(gè)夜晚,我獨(dú)自面對(duì)空曠的教室認(rèn)真講解,反復(fù)揣摩;多少次聆聽語(yǔ)文老師站在語(yǔ)文學(xué)科的角度談對(duì)教材或某個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的處理意見。功夫不負(fù)有心人,終于我執(zhí)教的《有余數(shù)的除法》獲宜春市一等獎(jiǎng)第一名,并獲省一等獎(jiǎng)。此后的幾年,我多次參加省市優(yōu)質(zhì)課比賽,均獲得優(yōu)異的成績(jī)。
在課堂教學(xué)中我有了更多的思考,當(dāng)別人在想教什么的時(shí)候,更多的思考是我該如何教?學(xué)生如何學(xué)?我嘗試著突出學(xué)生的主體地位,盡可能地把時(shí)間、空間、機(jī)會(huì)讓給學(xué)生,把課堂還給學(xué)生,堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué),堅(jiān)持因材施教的原則,久而久之,我的課堂教學(xué)效率自然很高。每年的年終總結(jié),同事們一致要求我的總結(jié)要打破常規(guī),只談如何提高課堂效率?每回我都樂此不疲地和同伴認(rèn)真地進(jìn)行反思與總結(jié),和我的同伴們共同成長(zhǎng)著。
二、優(yōu)秀教師——優(yōu)秀教研員
2000年8月,通過筆試、面試、考核,我從全市幾百名教師中脫穎而出,成為市小學(xué)數(shù)學(xué)教研員。來到教研員這個(gè)新崗位后,我明顯感覺到過去10多年的一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足以做好教研員工作。這個(gè)崗位需要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)而扎實(shí)的教育教學(xué)理論功底,要能對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)現(xiàn)象進(jìn)行分析和解讀,要能對(duì)別人的課提出有針對(duì)性的建議……我要學(xué)習(xí)和思考的東西太多了。我能成為一位優(yōu)秀教研員嗎?我該怎么辦?誰(shuí)能幫助我?……我苦苦思索著這一系列問題,我的專業(yè)發(fā)展進(jìn)入了迷茫期。感謝上蒼的眷戀與照顧,9月份,我非常榮幸地成為了全國(guó)骨干教師第三期學(xué)員,全班40多位學(xué)員都是全國(guó)各地選拔的學(xué)科帶頭人。在培訓(xùn)活動(dòng)中,爭(zhēng)論、交流成了我們相互了解的方式,教學(xué)實(shí)踐成了我們張揚(yáng)自身教學(xué)風(fēng)格的最好平臺(tái),我們?cè)趯?shí)踐中成為了專業(yè)成長(zhǎng)的共同體,我學(xué)會(huì)了思考。從此,我的人生多了兩位亦師亦友的重要人物,一位是浙江省杭州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校的劉松老師,另一位是西安市師范附小馬俊華校長(zhǎng),他們的言行影響著我,給予過我很多的指導(dǎo)和幫助。思維一旦被開啟,智慧就會(huì)噴涌而出,我不僅學(xué)會(huì)了關(guān)注專家、學(xué)者的觀點(diǎn),還習(xí)慣于分析為什么他們會(huì)有這樣的觀點(diǎn)。此后,我的生活重心發(fā)生了很大的變化,我大量購(gòu)買書籍,看書、做讀書筆記成為我空閑時(shí)間的主要內(nèi)容?!缎W(xué)數(shù)學(xué)概論》《小學(xué)兒童心理學(xué)》等書我讀了好幾遍,申報(bào)立項(xiàng)研究了多個(gè)省級(jí)課題,其中“小學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)”獲省優(yōu)秀課題。2007年、2008年均獲全國(guó)優(yōu)秀教研員稱號(hào),連續(xù)五年獲市優(yōu)秀教研員稱號(hào),兩次被評(píng)為市數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人。我充分發(fā)揮自己的教學(xué)特長(zhǎng),努力培養(yǎng)數(shù)學(xué)骨干教師和青年教師,使得一批數(shù)學(xué)骨干教師迅速成長(zhǎng),先后在全國(guó)、省級(jí)課堂比賽中獲一、二等獎(jiǎng),撰寫的《小學(xué)數(shù)學(xué)考試命題的思考與實(shí)踐》等多篇文章發(fā)表在《江西教育》等刊物。
三、優(yōu)秀教研員——名師
2009年8月,通過人才引進(jìn)我任教于現(xiàn)在的學(xué)?!喜屑t谷灘育新分校。
重新進(jìn)入課堂,我重新找回了做老師的感覺,剛開始的一周,在課堂上我不夠自信,甚至怯場(chǎng),所幸的是我很快調(diào)整心態(tài),教學(xué)仍如之前的嫻熟自如,我真正體會(huì)到了“讀懂學(xué)生、讀懂教材、讀懂課堂”的價(jià)值,我開始思索:我與名師有多遠(yuǎn)?我的教學(xué)是否得重新定位?很快我就能有了答案:美妙的課堂來自于富有創(chuàng)造性的勞動(dòng),把情景教學(xué)、游戲教學(xué)、愉快教學(xué)融為一體就能不斷把學(xué)生帶入一個(gè)新的境界。比如,教學(xué)《9加幾(進(jìn)位加)》時(shí),我創(chuàng)設(shè)了停車場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)情景,有9輛車已停好,有三輛車正駛?cè)雸?chǎng)內(nèi),場(chǎng)內(nèi)只有兩個(gè)停車位,問:一共有幾輛車?答案一目了然,學(xué)生興趣極高,這樣的情景將教學(xué)內(nèi)容、生活情景合二為一,教學(xué)效果非常好。
重新進(jìn)入課堂,我有了更深入的思考:教育是什么?教育是為什么?教是什么?怎么教?圍繞這些問題,我對(duì)《教育學(xué)》從局部的、零散的認(rèn)識(shí)走向整體性結(jié)構(gòu)化的理解。“真實(shí)有效,互動(dòng)生成”是我追求的課堂境界。
重新進(jìn)入課堂,我對(duì)教學(xué)有了更深的理解,既要面向大多數(shù)學(xué)生的有效教學(xué),又要兼顧學(xué)生個(gè)性發(fā)展的需要,一把鑰匙開一把鎖,特殊學(xué)生需要特殊的方法。
重新進(jìn)入課堂,我依然重視“學(xué)習(xí)—實(shí)踐—反思”的過程。上課的反思我會(huì)及時(shí)記錄下來,發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的案例我會(huì)及時(shí)寫下來。而每一次公開課后的反思更是從不懈怠。記得上學(xué)期華東師大專家聽我上二年級(jí)下冊(cè)的《兩位數(shù)減兩位數(shù)》,這節(jié)課課堂沉悶,教學(xué)效果不甚理想。我苦苦思索:課的問題出在哪里?是教學(xué)目標(biāo)的定位?是教學(xué)過程的設(shè)計(jì)?還是……我深刻地反思自己的教學(xué),終于找到了問題所在:首先創(chuàng)設(shè)的情景如我課前擔(dān)心的那樣遠(yuǎn)離了孩子的生活,奧運(yùn)會(huì)看似家喻戶曉,但對(duì)六七歲的孩子來說非常陌生,所以當(dāng)我向孩子們介紹北京申奧的情形時(shí),孩子們面面相覷,似懂非懂地看著我,還談何激趣呢?其二,教學(xué)目標(biāo)嚴(yán)重越位,我把兩節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容定為一節(jié)課上,部分孩子當(dāng)然接受不了。第二天,我在另外一個(gè)班上了這節(jié)課,效果非常好。正是有了這樣一次一次的反思、積累,才有了上課時(shí)的應(yīng)對(duì)自如。
一、擁軍優(yōu)屬工作制度
(一)會(huì)議制度
1、鎮(zhèn)政府每年召開專題研究擁軍優(yōu)屬會(huì)不少于二次;
2、鎮(zhèn)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度:鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次例會(huì),重要節(jié)日及時(shí)召開;
3、年終召開總結(jié)表彰會(huì),表彰先進(jìn)單位和個(gè)人。
(二)宣傳教育制度
1、確定每年春節(jié)、“八一”前后為擁軍優(yōu)屬宣傳慰問活動(dòng)月;
2、充分利用墻報(bào)、黑板報(bào)、電視錄像開展擁軍優(yōu)屬宣傳。
(三)優(yōu)撫走訪慰問制度
1、按時(shí)足額發(fā)放優(yōu)撫對(duì)象撫恤金,優(yōu)撫工作兌現(xiàn)率達(dá)100%。
2、定期走訪重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象和特困優(yōu)撫對(duì)象,解決他們的實(shí)際困難;
3、對(duì)優(yōu)撫對(duì)象實(shí)行結(jié)對(duì)幫撫制度。
(四)檢查評(píng)比制度
1、每半年對(duì)轄區(qū)村委會(huì)的“雙擁”工作進(jìn)行一次檢查,年終分片進(jìn)行全面檢查;
2、每年春節(jié)前對(duì)雙擁工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比、表彰先進(jìn)單位和個(gè)人。
二、擁軍優(yōu)屬辦公室工作職責(zé)
1、經(jīng)常深入基層了解擁軍優(yōu)屬情況,定期向鎮(zhèn)擁軍優(yōu)屬領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
2、負(fù)責(zé)組織每季度一次鎮(zhèn)擁軍優(yōu)屬小組會(huì)議。
3、負(fù)責(zé)制定年度計(jì)劃、年終總結(jié),并收集和整理?yè)碥妰?yōu)屬資料。
《二》城市建設(shè)檔案管理規(guī)章制度
第一條為了加強(qiáng)城市建設(shè)檔案管理,充分發(fā)揮城市建設(shè)檔案在城市規(guī)劃、建設(shè)、管理中的作用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,結(jié)合本市實(shí)際,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱城市建設(shè)檔案(以下簡(jiǎn)稱城建檔案)是指在城市規(guī)劃、建設(shè)和管理中直接形成的對(duì)國(guó)家和社會(huì)有保存價(jià)值的文字、圖表、圖片、聲像等各種載體的文件材料。
第三條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)城建檔案的報(bào)送、接收、收集、保管、利用和管理。
第四條市、縣(市)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)城建檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),把城建檔案事業(yè)的建設(shè)納入城市建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。
第五條市建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)本市城建檔案的統(tǒng)一管理工作;縣(市)建設(shè)行政管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)城建檔案的管理工作。
市、縣(市)建設(shè)行政管理部門所屬的城建檔案館對(duì)城建檔案實(shí)行集中管理。市城建檔案館負(fù)責(zé)本市市區(qū)城建檔案以及市區(qū)以外市級(jí)以上重點(diǎn)建設(shè)工程檔案的接收、收集、保管和利用,縣(市)城建檔案館負(fù)責(zé)本轄區(qū)城建檔案的接收、收集、保管和利用。市、縣(市)檔案行政管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)城建檔案管理工作加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)。
第六條市、縣(市)城建檔案館負(fù)責(zé)接收下列城建檔案:
(一)各類城市建設(shè)工程檔案:
1.工業(yè)、民用建筑工程檔案,包括工礦企業(yè),辦公、商業(yè)用房,學(xué)校、醫(yī)院、文化體育場(chǎng)所,住宅小區(qū)及市區(qū)七層以上、其他區(qū)域五層以上住宅樓等建筑工程檔案;
2.市政基礎(chǔ)設(shè)施工程檔案,包括道路、排水、橋涵、隧道、水質(zhì)凈化廠、城市照明、泵站、大型停車場(chǎng)等工程檔案;
3.公用基礎(chǔ)設(shè)施工程檔案,包括供水、供氣、供熱、供電、通訊、廣播電視等工程檔案;
4.交通基礎(chǔ)設(shè)施工程檔案,包括鐵路客運(yùn)站、鐵路運(yùn)輸編組站、鐵路貨運(yùn)場(chǎng)站、長(zhǎng)途汽車客運(yùn)站、機(jī)場(chǎng)、碼頭等工程檔案;
5.園林綠化、風(fēng)景名勝建設(shè)工程檔案,包括名泉、公園、綠地、苗圃、紀(jì)念性建筑、名人故居、名勝古跡、古建筑、有代表性的城市雕塑等檔案;
6.市容環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)工程檔案,包括垃圾糞便處理場(chǎng)、大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、公共廁所等工程檔案;
7.城市防洪、抗震和環(huán)境保護(hù)、人防工程檔案;
8.建制鎮(zhèn)公用設(shè)施、公共建筑工程檔案;
9.軍事工程檔案資料中,除軍事和軍事管理區(qū)以外的穿越市區(qū)的地下管線走向和有關(guān)隱蔽工程的位置圖。
(二)城市規(guī)劃、勘測(cè)、城管、公用、建管、園林、環(huán)衛(wèi)等城市建設(shè)備專業(yè)管理部門形成的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)檔案。
(三)有關(guān)城市規(guī)劃、建設(shè)及其管理的方針、政策、法規(guī)、計(jì)劃方面的文件、科學(xué)研究成果和城市歷史、自然、經(jīng)濟(jì)等方面的基礎(chǔ)資料。
第七條本規(guī)定第六條第一項(xiàng)規(guī)定的建設(shè)工程檔案,由建設(shè)單位會(huì)同勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)編制,并于工程竣工后三個(gè)月內(nèi)按本規(guī)定第五條第二款規(guī)定,向有關(guān)城建檔案館報(bào)送。
本規(guī)定第六條第二項(xiàng)規(guī)定的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)檔案,在本單位保管、使用一至五年后按本規(guī)定第五條第二款規(guī)定,向有關(guān)城建檔案館移交。
本規(guī)定第六條第三項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)資料,由市、縣(市)城建檔案館負(fù)責(zé)收集。
第八條向市、縣(市)城建檔案館報(bào)送和移交的城建檔案應(yīng)當(dāng)是原件或者原件的縮微膠片,并符合國(guó)家檔案案卷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第九條編制和報(bào)道建設(shè)工程檔案,應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:
(一)建設(shè)工程檔案資料齊全,包括規(guī)劃文件資料、建設(shè)文件資料、施工技術(shù)資料、竣工圖與竣工測(cè)量資料和竣工驗(yàn)收資料、聲像資料。
(二)建設(shè)工程檔案必須在施工過程中按照落成實(shí)體同步編制,不得在工程竣工后補(bǔ)繪。
(三)隱蔽工程檔案應(yīng)當(dāng)附有重要部位狀況的圖片或錄像。管線工程覆土前,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)委托具有測(cè)繪資質(zhì)的單位進(jìn)行竣工測(cè)量。
(四)繪制工程竣工圖,須采用統(tǒng)一座標(biāo)系、高程系實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)。工程竣工圖與工程實(shí)體相符,并加蓋竣工圖章。
(五)建設(shè)工程檔案應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng),字跡清楚,圖面整潔,紙質(zhì)優(yōu)良,規(guī)格統(tǒng)一,并有編制單位技術(shù)負(fù)責(zé)人簽章。
第十條新建、擴(kuò)建、改建地下管線工程的單位,應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位的地下管線專業(yè)圖進(jìn)行修改補(bǔ)充,并于工程竣工后三個(gè)月內(nèi)將修改補(bǔ)充后的地下管線圖按本規(guī)定第五條第二款規(guī)定報(bào)送有關(guān)城建檔案館,由市、縣(市)城建檔案館對(duì)地下管線總圖進(jìn)行綜合、修改和補(bǔ)充。
第十一條凡在城市道路、道溝、各種管線附近地段進(jìn)行開挖、爆破、鉆探等施工活動(dòng),建設(shè)單位在該建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃定點(diǎn)前,必須到市、縣(市)城建檔案館查詢利用該施工地段的地下管線檔案,憑市、縣(市)城建檔案館出具的地下管線技術(shù)數(shù)據(jù)證明書到規(guī)劃行政管理部門辦理規(guī)劃定點(diǎn)手續(xù)。
第十二條對(duì)列入城建檔案館檔案接收范圍的建設(shè)工程,建設(shè)單位在組織建設(shè)工程竣工驗(yàn)收前,應(yīng)當(dāng)向市、縣(市)城建檔案管理部門申請(qǐng)對(duì)該工程檔案進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收。屬于市級(jí)以上重點(diǎn)建設(shè)工程的,應(yīng)當(dāng)通知市檔案行政管理部門參加預(yù)驗(yàn)收。預(yù)驗(yàn)收合格的,由城建檔案管理部門出具建設(shè)工程檔案認(rèn)可文件,作為工程竣工驗(yàn)收的必要條件。
管線工程的竣工驗(yàn)收,須有城建檔案管理部門參加。對(duì)重要的管線工程,城建檔案管理部門要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn),建設(shè)單位及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予配合。
第十三條停建、緩建的建設(shè)工程,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)妥善保管工程檔案,不得遺失,待工程竣工后按本規(guī)定向市、縣(市)城建檔案館報(bào)送。撤銷單位的建設(shè)工程檔案應(yīng)當(dāng)向其上級(jí)主管部門或者市、縣(市)城建檔案館報(bào)送。
第十四條市、縣(市)城建檔案館應(yīng)當(dāng)建立健全城建檔案保管制度。保管城建檔案應(yīng)當(dāng)具有專門庫(kù)房,配備防盜、防火、防漬、防有害生物的必要設(shè)施,對(duì)損壞和變質(zhì)的及時(shí)修復(fù),確保城建檔案的安全完好。
第十五條市、縣(市)城建檔案館對(duì)館藏的城建檔案,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)提供利用。
第十六條公民和組織持有合法證件可以利用城建檔案。在查閱利用城建檔案時(shí)可進(jìn)行復(fù)制,不得損壞城建檔案,不得將檔案帶出檔案館。城建檔案館及其工作人員,應(yīng)當(dāng)為城建檔案的利用簡(jiǎn)化手續(xù),提供方便。
第十七條提供社會(huì)利用的城建檔案可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用。
利用本單位或者本人形成、報(bào)送、捐贈(zèng)、寄存的城建檔案,城建檔案館不得收取費(fèi)用。
第十八條城建檔案管理工作人員在提供利用檔案時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)有關(guān)保密規(guī)定。
第十九條損毀、丟失、涂改、偽造、銷毀、擅自提供城建檔案的,依照《中華人民共和國(guó)檔案法》的規(guī)定處罰。
第二十條違反本規(guī)定第七條第一款規(guī)定的,由建設(shè)行政主管部門責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處以一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款。
第二十一條城建檔案管理部門的工作人員、、的,由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任
《三》社會(huì)急救醫(yī)療管理制度
第一條為規(guī)范社會(huì)急救醫(yī)療秩序,發(fā)展社會(huì)急救醫(yī)療事業(yè),保障人民群眾的生命安全,根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)急救醫(yī)療及其相關(guān)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。
本辦法所稱社會(huì)急救醫(yī)療,是指對(duì)急、危、重傷病員在事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)和轉(zhuǎn)送途中的緊急醫(yī)療救護(hù)。
第三條社會(huì)急救醫(yī)療是公共衛(wèi)生體系的組成部分,是政府主辦的公益事業(yè)。
市、縣(市)、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)把社會(huì)急救醫(yī)療經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)政府財(cái)政預(yù)算。
第四條市衛(wèi)生行政部門是全市社會(huì)急救醫(yī)療工作的行政主管部門。縣(市)、區(qū)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)急救醫(yī)療管理工作。
各級(jí)財(cái)政、公安、交通、民政等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé),配合衛(wèi)生行政部門共同做好社會(huì)急救醫(yī)療工作。
第五條市衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、人口數(shù)量和分布等實(shí)際情況,對(duì)社會(huì)急救醫(yī)療資源統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局。
第六條社會(huì)急救醫(yī)療工作由市急救中心、縣(市)區(qū)急救分中心、醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救分中心、急救站等急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
市急救中心負(fù)責(zé)全市社會(huì)急救醫(yī)療的組織、指揮和調(diào)度,組織開展社會(huì)急救醫(yī)療的科研和急救知識(shí)、技能的宣傳培訓(xùn)。
縣(市)、長(zhǎng)清區(qū)急救分中心負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)社會(huì)急救醫(yī)療的組織、指揮和調(diào)度。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救分中心、急救站按照調(diào)度指令承擔(dān)傷病員醫(yī)療轉(zhuǎn)送救護(hù)以及災(zāi)害性、突發(fā)性事件的傷病員現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)和轉(zhuǎn)送。
第七條“120”號(hào)碼是社會(huì)急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)唯一特服電話,實(shí)行24小時(shí)值班制度。
第八條擬從事社會(huì)急救醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)具有符合規(guī)定的通信設(shè)施和車況良好的急救車輛,車載醫(yī)療裝備、藥品、器械應(yīng)當(dāng)滿足急救醫(yī)療工作需要;
(二)從事社會(huì)急救醫(yī)療的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備3年以上臨床經(jīng)驗(yàn),護(hù)士應(yīng)當(dāng)具備2年以上臨床經(jīng)驗(yàn),且均經(jīng)過急救醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第九條對(duì)符合前條規(guī)定條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu),由市衛(wèi)生行政部門選定,并由市急救中心與其簽定社會(huì)急救醫(yī)療服務(wù)合作協(xié)議。
第十條社會(huì)急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)使用市衛(wèi)生行政部門核準(zhǔn)的名稱,實(shí)行首診負(fù)責(zé)制和24小時(shí)應(yīng)診制。
第十一條社會(huì)急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)配備的急救車輛應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一標(biāo)識(shí),按照規(guī)定安裝警報(bào)器和標(biāo)志燈具。
急救車輛應(yīng)當(dāng)專車專用,除政府處置突發(fā)事件、搶險(xiǎn)救災(zāi)外,任何單位和個(gè)人不得私自動(dòng)用。
第十二條急救車輛應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)配備醫(yī)護(hù)人員和符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的急救醫(yī)療器械、藥品、設(shè)備,并根據(jù)需要配備擔(dān)架工。
第十三條市急救中心、急救分中心接到呼救電話后,應(yīng)當(dāng)立即核實(shí)確認(rèn)并及時(shí)調(diào)度急救車輛。
社會(huì)急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)服從統(tǒng)一調(diào)度指揮。
第十四條社會(huì)急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照尊重傷病員方意愿、就近、就醫(yī)院診治能力的原則,進(jìn)行轉(zhuǎn)送救護(hù)。
對(duì)確定患有傳染病、精神病等疾病的,急救醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)將其送往相關(guān)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
第十五條各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)送來的傷病員應(yīng)當(dāng)接診治療,并實(shí)行首診負(fù)責(zé)制。
第十六條社會(huì)急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好急救醫(yī)療資料的登記、統(tǒng)計(jì)和保管工作。
市急救中心、急救分中心的呼救電話錄音和社會(huì)急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)的派車單應(yīng)當(dāng)保存3年。
第十七條社會(huì)急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照物價(jià)部門制定的標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)公示,并在收費(fèi)單據(jù)上列明。
接受社會(huì)急救醫(yī)療服務(wù)的傷病員應(yīng)當(dāng)按公示的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納費(fèi)用。
第十八條社會(huì)急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)突患急、危、重病的流浪乞討人員或無法確認(rèn)身份人員,應(yīng)當(dāng)給予救治,并通過政府救助管理部門進(jìn)行確認(rèn)。屬于救助對(duì)象的,由民政部門依照有關(guān)規(guī)定處理。
第十九條公安部門在“110”、“119”、“122”報(bào)警電話接警時(shí),對(duì)需要急救傷病員的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知市急救中心或者急救分中心。
第二十條公安交通管理部門對(duì)于執(zhí)行急救任務(wù)的急救車輛應(yīng)當(dāng)優(yōu)先放行。在確保安全的情況下,允許其通過紅燈路口和禁行路段。
通信運(yùn)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)保證社會(huì)急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通信暢通,并及時(shí)提供技術(shù)服務(wù)。
電視、廣播、報(bào)刊等新聞媒體應(yīng)當(dāng)宣傳災(zāi)害事故的搶救、自救、互救知識(shí),提高公眾的救助能力。
第二十一條管理公共場(chǎng)所、建筑工地、交通場(chǎng)站、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館、旅游景區(qū)、礦山的單位,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定建立專業(yè)性或者群眾性的救護(hù)組織,配備必要的急救藥械,并組織相關(guān)人員接受急救醫(yī)療技能培訓(xùn)。
第二十二條社會(huì)急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停業(yè)整頓并限期改正;逾期不改正的,由其所在單位或者上級(jí)主管部門對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分:
(一)不執(zhí)行24小時(shí)電話值班制度的;
(二)不執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制和24小時(shí)應(yīng)診制的;
(三)不執(zhí)行調(diào)度指令的;
(四)違反就近原則轉(zhuǎn)送傷病員的;
(五)未按照規(guī)定配備醫(yī)療器械、設(shè)備和藥品的;
(六)未按照規(guī)定做好急救醫(yī)療資料的登記、統(tǒng)計(jì)、保管工作的。
第二十三條社會(huì)急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正,并可視情節(jié),對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分;對(duì)單位予以警告,并處1000元以上5000元以下罰款:
(一)違反傷病員方意愿強(qiáng)行轉(zhuǎn)送傷病員的;
(二)配備的醫(yī)護(hù)人員不符合規(guī)定的;
(三)私自動(dòng)用急救車輛的。
第二十四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員拒絕接受社會(huì)急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)送的傷病員或者延誤傷病員診治和搶救的,對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第二十五條單位或者個(gè)人盜用、冒用社會(huì)急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)名義的,由市或者縣(市)、區(qū)衛(wèi)生行政部門予以警告,并處2000元以上1萬(wàn)元以下罰款。
第二十六條侮辱、毆打社會(huì)急救醫(yī)療工作人員,或者偽造信息惡意呼救,擾亂社會(huì)急救醫(yī)療秩序的,構(gòu)成違犯治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》予以處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
《四》車間衛(wèi)生管理制度
1.目的
為使公司車間衛(wèi)生管理工作有所遵循,建立并保持整潔的生產(chǎn)環(huán)境,特制定本管理制度。
2.范圍
本規(guī)定適用于公司各個(gè)生產(chǎn)車間的有關(guān)衛(wèi)生工作事宜。
3.職責(zé)
生產(chǎn)車間管理人員應(yīng)認(rèn)真實(shí)行本管理制度,保證生產(chǎn)車間的衛(wèi)生符合衛(wèi)生評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。
4.工作程序
4.1生產(chǎn)人員的衛(wèi)生管理
4.1.1健康管理
4.1.1.1生產(chǎn)人員必須在食品衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受健康檢查,取得健康證后方可上崗;對(duì)未取得健康證者視情況安排其他工作。
4.1.1.2對(duì)取得健康證的上崗職工,應(yīng)針對(duì)不同崗位的工作性質(zhì)由生產(chǎn)部協(xié)助培訓(xùn)部組織培訓(xùn),使其具備本崗位基本衛(wèi)生知識(shí)。
4.1.1.3健康檢查應(yīng)定期進(jìn)行,每年至少一次。
4.1.2衛(wèi)生管理
4.1.2.1個(gè)人衛(wèi)生管理
4.1.2.1.1一般要求:一要身體健康,持證上崗;二要經(jīng)過衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn);三要有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和職業(yè)道德。
4.1.2.1.2工作人員手部一旦有創(chuàng)傷、膿腫時(shí),嚴(yán)禁從事生產(chǎn)作業(yè)。
4.1.2.1.3對(duì)患上呼吸道炎癥或口腔疾病的人,要暫時(shí)脫離接觸直接入口食品的工作,嚴(yán)防對(duì)食品的污染。
4.1.2.1.4工作人員上崗前,應(yīng)穿戴好工作服、發(fā)帽,頭發(fā)不能外露,并保持清潔整齊。
4.1.2.1.5工作人員作業(yè)前應(yīng)洗凈雙手。
4.1.2.1.6工作人員應(yīng)做到勤剪指甲、勤理發(fā)、勤剪胡須、勤洗澡、勤換衣。
4.1.2.1.7工作人員操作時(shí)不準(zhǔn)戴戒指、手鐲,不涂指甲油。不準(zhǔn)面對(duì)產(chǎn)品咳嗽、打噴嚏,不準(zhǔn)隨地吐痰。
4.1.2.1.8工作人員用手直接接觸產(chǎn)品時(shí),應(yīng)戴上完整、清潔的手套。
4.1.2.1.9禁止在工作場(chǎng)所中嚼口香糖、飲食,非必要時(shí)勿互相交談。
4.1.2.2工作衛(wèi)生管理
4.1.2.2.1生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行封閉式作業(yè),非生產(chǎn)人員不得入內(nèi)。
4.1.2.2.2原材料要清潔衛(wèi)生,符合公司的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
4.1.2.2.3生產(chǎn)作業(yè)過程中要嚴(yán)格遵守工藝衛(wèi)生要求。
4.1.2.2.4使用的容器用具和機(jī)械設(shè)備要及時(shí)或定期清洗、清潔、消毒。
4.1.2.2.5產(chǎn)品的外包裝應(yīng)符合衛(wèi)生要求,并應(yīng)有規(guī)定的標(biāo)識(shí)。
4.1.2.2.6避免成品污染。
4.1.3衛(wèi)生教育:定期組織衛(wèi)生教育。內(nèi)容包括:衛(wèi)生管理體系、食品污染種類與原因、個(gè)人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、工藝衛(wèi)生等。
4.2設(shè)備衛(wèi)生管理
4.2.1定期清洗設(shè)備,物見本色。
4.2.2生產(chǎn)作業(yè)過程中防止生產(chǎn)設(shè)備、管道、油等對(duì)產(chǎn)品造成的污染。
4.2.3合理選擇各種清潔劑及消毒劑:
4.2.3.1對(duì)有傷害性的微生物及病菌須有效;
4.2.3.2無菌、無臭、無味;
4.2.3.3與皮膚接觸而不產(chǎn)生傷害;
4.2.3.4容易操作且經(jīng)濟(jì)實(shí)用;
4.2.3.5具有高效率的清潔力;
4.2.3.6可以存放很久,且不論原液或稀釋都不會(huì)因儲(chǔ)存而失去活性。
4.3環(huán)境衛(wèi)生管理
4.3.1保持環(huán)境整潔,展現(xiàn)良好企業(yè)面貌,,置物有序。來廠車輛按指定地點(diǎn)停放。
4.3.2墻壁、天花板、地面的衛(wèi)生管理:墻壁、天花板、地面應(yīng)定期清掃,如有破損應(yīng)及時(shí)維修,并保持良好狀態(tài)。
4.3.3下水道及水管裝置的衛(wèi)生管理:凡是有污水排出以及用水龍頭沖洗地面的場(chǎng)所,均須有單獨(dú)下水道和窨井,窨井直徑宜大,以免在寒冷季節(jié)因油垢凍結(jié)而引起阻塞。
4.3.4通風(fēng)、照明設(shè)備的衛(wèi)生管理:
4.3.4.1車間、倉(cāng)庫(kù)、更衣室、衛(wèi)生間、職工食堂等都應(yīng)有良好的通風(fēng)設(shè)備。
4.3.4.2車間、倉(cāng)庫(kù)、衛(wèi)生間、職工食堂等應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要安裝相應(yīng)的燈光設(shè)備,照明良好。
4.3.4.3在車間、倉(cāng)庫(kù)等重要場(chǎng)所安裝防爆燈具或使用防護(hù)罩。
4.3.5洗手池的衛(wèi)生管理:洗手池要配備洗手器具、肥皂、專用毛巾。洗手器具應(yīng)按時(shí)檢修、打掃,及時(shí)補(bǔ)充衛(wèi)生用品。
4.3.6更衣室、衛(wèi)生間、浴室的衛(wèi)生管理:
4.3.6.1更衣室:地面、門窗、桌柜和四壁清潔,玻璃明亮;桌面、柜內(nèi)物品擺放整齊,墻壁不亂擺掛。
4.3.6.2衛(wèi)生間:
4.3.6.2.1不得在衛(wèi)生間內(nèi)亂潑亂倒、亂丟雜物。
4.3.6.2.2不得在衛(wèi)生間內(nèi)放置雜物。
4.3.6.2.3不得在衛(wèi)生間內(nèi)亂涂亂畫。
4.3.6.2.4使用衛(wèi)生間后,及時(shí)沖水。
4.3.6.2.5衛(wèi)生間清潔人員必須保持衛(wèi)生間干凈整潔,做到無異味、無積水、無雜物。
4.3.6.2.6及時(shí)對(duì)衛(wèi)生間小便池投放清潔球,保障無異味。
4.3.6.3浴室:
4.3.6.3.1浴室更衣柜只可用于沐浴時(shí)存放衣物用。
4.3.6.3.2不得在浴室洗刷衣物。
4.3.6.3.3不得在浴室亂丟物品。
4.3.6.3.4用后保證水箱中不積水,以利下批人員及時(shí)洗浴并減少浪費(fèi)。
4.3.6.3.5用后應(yīng)及時(shí)排水,保障地面無積水。
4.3.6.3.6用后要及時(shí)清掃做到無污物、無雜物,干凈整潔。
4.3.6.3.7浴室門窗、燈具、長(zhǎng)椅、更衣柜要經(jīng)常擦洗保持潔凈
4.3.6.3.8員工須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)洗浴完畢,不得拖延。