高溫作業(yè)精選(九篇)

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第1篇：高溫作業(yè)范文

高溫保護(hù)惠及所有行業(yè)

依據(jù)新辦法，高溫保護(hù)將適用于所有行業(yè)。老《辦法》根據(jù)當(dāng)時(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)主體構(gòu)成規(guī)定，防暑降溫措施僅適用于“工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)及基本建設(shè)工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)”以及“田間作業(yè)”等。新《辦法》則明確，高溫勞動(dòng)保護(hù)適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的所有企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。

安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人表示，將對(duì)用人單位遵守相關(guān)法律法規(guī)、落實(shí)工作場(chǎng)所各項(xiàng)防暑降溫措施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)違法行為予以處罰。工會(huì)組織也將依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會(huì)組織將督促用人單位及時(shí)改正，拒不改正的將被依法處理。

政府有關(guān)部門對(duì)用人單位違反國(guó)家有關(guān)法規(guī)、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，將依法予以制止，問題嚴(yán)重的將追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

日氣溫超35℃即高溫

新《辦法》對(duì)何為高溫天氣進(jìn)行了明確界定，即地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾的日最高氣溫35℃以上的天氣。

依據(jù)新《辦法》，用人單位在高溫天氣期間須調(diào)整勞動(dòng)者作業(yè)時(shí)間：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排室外作業(yè)不得超過5小時(shí)，12時(shí)至15時(shí)不得安排室外作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下（不含37℃）時(shí)，須采取換班輪休等方式縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外作業(yè)者加班。安監(jiān)部門表示，只有用人單位采取降溫措施使勞動(dòng)者工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，或因行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)無法停工及因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，才能安排必要的高溫作業(yè)。

在京從事勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢的律師李先生表示，老《辦法》只規(guī)定高溫車間的降溫措施和高溫中對(duì)工人的照顧，高溫的標(biāo)準(zhǔn)并不明確。在此前他的案子中，經(jīng)常會(huì)發(fā)生工人說已經(jīng)“熱得不行”，但企業(yè)卻稱“并不熱”的情況，仲裁機(jī)構(gòu)和法院也難以裁定。

中暑可申請(qǐng)工傷

依照新《辦法》，勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡，或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)性中暑診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。

勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑時(shí)，用人單位要立即對(duì)中暑勞動(dòng)者采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風(fēng)陰涼處休息，并給予含鹽清涼飲料及對(duì)癥處理；病情嚴(yán)重者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。

依照有關(guān)規(guī)定，接觸高溫作業(yè)的勞動(dòng)者上崗前、在崗期間和離崗后須進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果應(yīng)書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位還須制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及高溫作業(yè)情況，配備中暑急救員和足量的急救藥品。

懷孕女工超35℃可休息

新《辦法》規(guī)定，用人單位不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。也不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第3部分：高溫》（GBZ/T229，3）中第Ⅲ級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。

安監(jiān)部門還要求，用人單位不得安排患有高溫作業(yè)職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)。對(duì)患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病，以及持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整其工作地點(diǎn)或工作崗位。

高溫作業(yè)需發(fā)高溫津貼

新《辦法》專門規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

第2篇：高溫作業(yè)范文

一審法院經(jīng)審理認(rèn)為，出租車司機(jī)行業(yè)屬于特殊工作性質(zhì)的行業(yè)，在夏季運(yùn)營(yíng)過程中，出租汽車司機(jī)可利用車載空調(diào)將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下，并不符合用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者高溫津貼的法定情形。故法院對(duì)程某要求某公司支付其高溫津貼的訴訟請(qǐng)求不予支持，裁定駁回程某的訴訟請(qǐng)求。后程某不服，上訴至二審法院。二審法院經(jīng)審理認(rèn)為，程某不符合用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者高溫津貼的法定情形，駁回上訴，維持原判。

一、高溫津貼的法律依據(jù)

（一）高溫津貼屬于必須以現(xiàn)金形式發(fā)放的工資范疇

在《防暑降溫措施管理辦法》出臺(tái)之前，國(guó)家法律法規(guī)就高溫津貼的性質(zhì)并未明確予以界定。地方性的廣東省人力資源和社會(huì)保障廳在粵人社函[2009]20號(hào)文中對(duì)此首先予以界定。該文規(guī)定：“用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)在高溫天氣下露天工作以及其他工作場(chǎng)所高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放的高溫津貼，是對(duì)在高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者特殊勞動(dòng)消耗的補(bǔ)償，屬于工資范疇；對(duì)非高溫作業(yè)人員普遍發(fā)放的類似于防暑降溫費(fèi)性質(zhì)的高溫津貼，應(yīng)屬于職工福利范疇。”通說的高溫津貼，應(yīng)屬于前一種情形，是企業(yè)補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式，是一項(xiàng)法定義務(wù)，屬于工資范疇，并且只能是現(xiàn)金支付。北京市《關(guān)于做好工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作有關(guān)問題的通知》也明確指出：“高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額?！?/p>

新出臺(tái)的《防暑降溫措施管理辦法》第十七條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼……并納入工資總額”。因此，自2012年6月29日起，高溫津貼已被明確地界定為工資范疇。本案中，程某所要求的高溫津貼就是除一般工資收入之外的額外補(bǔ)償，仍屬于工資范疇。

（二）高溫津貼的發(fā)放對(duì)象

2007年《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》規(guī)定，能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。2012年新出臺(tái)的《防暑降溫措施管理辦法》指出，該辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。將以前的工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)和田間作業(yè)，擴(kuò)大到存在高溫作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，幾乎涵蓋了各行各業(yè)的勞動(dòng)者。

雖然高溫津貼的發(fā)放范圍作了擴(kuò)張，但法律法規(guī)仍然作出了諸如“高溫作業(yè)”、“無空調(diào)作業(yè)”、“露天作業(yè)”等限制性規(guī)定，強(qiáng)調(diào)工作過程中的外界氣溫條件及人為降溫措施的實(shí)際效果。所以，是否發(fā)放高溫津貼還需依據(jù)相應(yīng)的法定條件進(jìn)行判定。

（三）發(fā)放高溫津貼的法定情形

新出臺(tái)的《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定：勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。由此，高溫津貼的發(fā)放情形主要包括：1.露天工作，日最高氣溫達(dá)到35℃以上；2.非露天工作，用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃。

（四）配備車載空調(diào)的出租車不符合發(fā)放高溫津貼的法定情形

運(yùn)營(yíng)出租車配備車載空調(diào)是行業(yè)的法定要求，結(jié)合本案中程某的工作情形可知：第一，程某所從事的出租司機(jī)行業(yè)屬于特殊工作性質(zhì)的行業(yè)，但并不是露天工作；第二，在夏季運(yùn)營(yíng)過程中，程某可利用車載空調(diào)將工作場(chǎng)所溫度降至33℃，故其不應(yīng)享受高溫津貼。而目前北京市內(nèi)的出租汽車，諸如伊蘭特，捷達(dá)等眾多車型，都配備了空調(diào)降溫系統(tǒng)，這也使得乘客和出租車司機(jī)的夏季乘坐、工作環(huán)境都在33℃以下，所以，整個(gè)北京市出租車行業(yè)也都不符合用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者高溫津貼的法定情形。

二、本案中的利益衡量

（一）勞動(dòng)關(guān)系矛盾就其本質(zhì)是一種利益關(guān)系矛盾

法律本質(zhì)上就是對(duì)各種利益關(guān)系的一種調(diào)整，和諧社會(huì)最基本的含義就是一種大體均衡的利益格局。缺少了利益格局的大體均衡，和諧社會(huì)就無從談起。其中最為重要的利益分配就是勞動(dòng)者如何通過勞動(dòng)平等地獲得報(bào)酬，此即由勞動(dòng)法律調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系。利益的均衡就是法官裁判的目標(biāo)，這也是與和諧社會(huì)的構(gòu)建相一致的。因此，作為利益衡量的運(yùn)用者，法官在確定個(gè)案利益的保護(hù)程度時(shí)，他的價(jià)值觀念必須反映社會(huì)價(jià)值，應(yīng)考慮到個(gè)案的利益衡平對(duì)公共政策、社會(huì)輿論乃至經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展的影響。

（二）本案中出租車公司與出租車司機(jī)之間的利益均衡

本案中程某所從事的出租車行業(yè)屬于特殊行業(yè)，其現(xiàn)有的運(yùn)營(yíng)模式主要有公司化模式以及個(gè)體化經(jīng)營(yíng)加行業(yè)管理模式。在公司化運(yùn)營(yíng)模式中，又有車輛屬于公司和車輛屬于個(gè)人但掛靠公司運(yùn)營(yíng)這兩種情形。但其行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式均是產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的承包運(yùn)營(yíng)模式。出租車司機(jī)受勞動(dòng)合同和承包經(jīng)營(yíng)合同的雙重規(guī)制，后者更是觸及到了雙方權(quán)利義務(wù)的核心。依據(jù)承包經(jīng)營(yíng)合同的約定及行業(yè)慣例，運(yùn)營(yíng)成本尤其是油耗成本是由出租車司機(jī)自行承擔(dān)的，這是雙方長(zhǎng)期磨合形成的利益格局并由主管行業(yè)以運(yùn)營(yíng)合同的形式予以固定，每一個(gè)新入行的司機(jī)對(duì)此利益格局是明知的。這里既不存在利益的失衡，也不存在一方對(duì)另一方的強(qiáng)制，雙方的利益大體均衡。

此外，由于出租車司機(jī)的收入與油價(jià)、經(jīng)濟(jì)和政策調(diào)整緊密相關(guān)，為降低出租車司機(jī)的運(yùn)營(yíng)成本，保障其收入的穩(wěn)定性，出租車公司已經(jīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予司機(jī)一定油補(bǔ)。但是，作為出租車管理者的出租車公司，不僅有追求自己收入最大化的利益訴求，還擔(dān)負(fù)著保障司機(jī)收入穩(wěn)定、降低其運(yùn)營(yíng)成本的社會(huì)責(zé)任。如按照北京市相關(guān)行業(yè)規(guī)定中所要求的出租車公司對(duì)單班司機(jī)給予每月約1400元的油補(bǔ)，對(duì)雙班司機(jī)每人每月給予約700元的油補(bǔ)這一標(biāo)準(zhǔn)，以北京全市有約13萬名司機(jī)、本案出租車公司有280名司機(jī)計(jì)算，需要支付的油補(bǔ)總量對(duì)公司和整個(gè)行業(yè)來講，都是一筆不小的支出。如果再額外要求出租車公司給予司機(jī)高溫津貼，將會(huì)導(dǎo)致雙方在長(zhǎng)期磨合中形成的利益失衡，不僅會(huì)阻礙行業(yè)的健康發(fā)展，影響群眾正常出行，還會(huì)引發(fā)社會(huì)就業(yè)危機(jī)等一連串惡性循環(huán)。

勞動(dòng)法的特點(diǎn)是法定條款和條款約定相結(jié)合。從某種意義上，出租車公司與出租車司機(jī)都是經(jīng)營(yíng)者，雙方通過法律的規(guī)定和合同的約定，界定各自的權(quán)、責(zé)、利的邊界，搭建起由運(yùn)營(yíng)權(quán)、車輛、人力成本、油耗等成本組成的經(jīng)營(yíng)平臺(tái)。雙方的合作運(yùn)營(yíng)既保障了群眾對(duì)城市交通出行的需求，又實(shí)現(xiàn)了各自在合同約定框架下的盈利。如果過于強(qiáng)化一方的利益，如本案中，過于傾斜保護(hù)出租車司機(jī)的利益要求公司支付高溫津貼，將會(huì)導(dǎo)致雙方在長(zhǎng)期磨合中形成的利益失衡。

第3篇：高溫作業(yè)范文

畢業(yè)作文

《孔雀東南飛》新傳

當(dāng)劉蘭芝第五次回首的時(shí)候，淚還是忍不住落了下來，黑漆漆的門緊閉著，一如仲卿般冷漠，左鄰右舍還在對(duì)她指指點(diǎn)點(diǎn)，議論著這個(gè)因不守婦道而被休的女子?？墒?，誰能知道她的苦衷？

當(dāng)她還未出嫁的時(shí)候，不知有多少的好小伙兒到她家提親：模樣兒俊的，有錢的，有勢(shì)的，為何選了焦仲卿？他又黑又瘦，又沒錢又沒勢(shì)，他憑什么娶到美麗賢淑的蘭芝？蘭芝一遍遍地問自己。淚水漸漸模糊了蘭芝的視線，朦朧中焦仲卿那老實(shí)敦厚的臉又出現(xiàn)在她的眼前。是因?yàn)榭粗兴桨愕臉銓?shí)沉穩(wěn)吧！

“妾為水，君為山；水靈動(dòng)，山沉穩(wěn)；水繞山流永不移；妾身與君永不離?！薄吧闲?！我欲與芝相知，江水為竭，冬雷陣陣夏雨雪，山無棱，天地合，乃敢與芝絕！”海誓山盟猶在耳畔，但已物是人非，欲語淚先流！

為了仲卿的工作，蘭芝跑東家，找西家，甚至出席一些非正式的聚會(huì)，在觥籌交錯(cuò)中強(qiáng)顏歡笑，為仲卿在領(lǐng)導(dǎo)面前說盡好話。老實(shí)巴交的焦仲卿??！你怎么讓你妻子做這些事情呢？你可知道席間哪個(gè)人不覬覦你妻子的美貌？你可知道你妻子獨(dú)自一人承擔(dān)了多少的風(fēng)言風(fēng)語嗎？

當(dāng)劉蘭芝看到丈夫遺落在地上的香囊時(shí)，淚刷地下來了，那是秦羅敷的香囊，那是秦羅敷的香囊！焦仲卿沒有說什么，走到書案前寫下了休書。蘭芝仿佛聽到胸腔中有什么碎了，一片片裂開的鈍響……

到家了，蘭芝默默地進(jìn)房，悄無聲息。第二天，縣官的兒子便來提親，蘭芝含著淚默然答應(yīng)。良辰吉日選在后天?！昂筇?？”媒人自顧自地說，“那可是個(gè)好日子，秦羅敷姑娘也要出嫁哩！嫁的是焦仲卿?！?/p>

焦仲卿?。。。?/p>

天高氣爽，惠風(fēng)和暢。焦仲卿坐在高頭大馬上氣宇軒昂。這時(shí)，他看到了蘭芝，熟睡著的蘭芝。

“妾為水，君為山；水靈動(dòng)，湛不變；山沉穩(wěn)，色不堅(jiān)?！苯怪偾淇吹絼⑻m芝最后留給他的話時(shí)，茫然若失……

第4篇：高溫作業(yè)范文

濕熱炎夏的來臨，伴隨而來的是企業(yè)生產(chǎn)一線員工職業(yè)性中暑的易發(fā)與高發(fā)。完善本單位的職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案，了解并掌握突發(fā)職業(yè)性中暑的應(yīng)急處置原則，是夏季企業(yè)做好職業(yè)病預(yù)防、落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的一項(xiàng)重要工作。

完善本單位職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案

在夏季三伏來臨之前，企業(yè)安技部門應(yīng)當(dāng)提前制訂修訂完善本單位的職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案。

制訂修訂完善本單位職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案的主要指導(dǎo)性文件有：《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》《職業(yè)病危害因素分類目錄》《高溫中暑事件衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案》，以及GBZ1-2010《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 、GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》、2009年6月1日起施行的GB/T4200-2008《高溫作業(yè)分級(jí)》、GBZ/T229.3-2010《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)第3部分：高溫》，還有2006年11月1日起施行的AQ/T 9002-2006《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》、2002年6月1日起施行的GBZ 41-2002《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》。

在制訂修訂完善本單位的職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案時(shí)，企業(yè)安技部門不能僅僅靠照搬照抄上述文件標(biāo)準(zhǔn)，而必須結(jié)合本單位的生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、作業(yè)人員的勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)強(qiáng)度、各作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的高溫高濕環(huán)境與通風(fēng)情況等實(shí)際，來制訂修訂完善本單位的職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案。

職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施

企業(yè)職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案應(yīng)主要包括：高溫中暑氣象等級(jí)，高溫中暑事件的監(jiān)測(cè)、報(bào)告、預(yù)測(cè)、預(yù)警，應(yīng)急響應(yīng)，保障措施等部分規(guī)定。

在高溫中暑氣象等級(jí)方面，應(yīng)根據(jù)溫度、濕度等氣象因素，結(jié)合本地區(qū)氣候背景資料、高溫持續(xù)時(shí)間，以及各作業(yè)場(chǎng)所高溫高濕環(huán)境的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、勞動(dòng)條件與高溫作業(yè)分級(jí)、高溫作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等，劃分為可能發(fā)生中暑、較易發(fā)生中暑、易發(fā)生中暑、極易發(fā)生中暑4個(gè)等級(jí)。

在高溫中暑事件的監(jiān)測(cè)、報(bào)告、預(yù)測(cè)、預(yù)警，應(yīng)急響應(yīng)方面，參考?xì)庀笮姓鞴軝C(jī)構(gòu)和衛(wèi)生行政部門聯(lián)合制定的《高溫中暑事件衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案》，將預(yù)警分為4級(jí)。一級(jí)預(yù)警(紅色預(yù)警)提示高溫中暑事件級(jí)別達(dá)到Ⅰ級(jí)，且高溫中暑氣象預(yù)報(bào)級(jí)別達(dá)“極易發(fā)生中暑”，高溫天氣還有持續(xù)或加重趨勢(shì)的。二級(jí)預(yù)警(橙色預(yù)警) 提示高溫中暑事件級(jí)別達(dá)到Ⅱ級(jí)，且高溫中暑氣象預(yù)報(bào)級(jí)別達(dá)“易發(fā)生中暑”以上，高溫天氣還有持續(xù)或加重趨勢(shì)的。三級(jí)預(yù)警(黃色預(yù)警) 提示高溫中暑事件級(jí)別達(dá)到Ⅲ級(jí)，且高溫中暑氣象預(yù)報(bào)級(jí)別達(dá)“較易發(fā)生中暑”以上，高溫天氣還有持續(xù)或加重趨勢(shì)的。四級(jí)預(yù)警(藍(lán)色預(yù)警) 提示高溫中暑事件級(jí)別達(dá)到Ⅳ級(jí)，且高溫中暑氣象預(yù)報(bào)級(jí)別達(dá)“可能發(fā)生中暑”以上，高溫天氣還有持續(xù)或加重趨勢(shì)的。

企業(yè)在職業(yè)性中暑應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)實(shí)施時(shí)，除了應(yīng)依據(jù)氣象行政主管機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生行政部門通過有關(guān)電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體聯(lián)合高溫中暑事件預(yù)警信息的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)考慮本單位各作業(yè)場(chǎng)所高溫高濕環(huán)境監(jiān)測(cè)，各作業(yè)場(chǎng)所高溫作業(yè)分級(jí)，各作業(yè)場(chǎng)所高溫作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等具體情況，進(jìn)而采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

在保障措施方面，安技部門應(yīng)通過企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)，積極協(xié)調(diào)企業(yè)分管人、財(cái)、物，以及生產(chǎn)與維修等職能部門，做好通風(fēng)降溫設(shè)備設(shè)施的檢修維護(hù)、高溫中暑防控藥品等物資的儲(chǔ)備工作，為高溫中暑的預(yù)防提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，不斷完善監(jiān)測(cè)預(yù)警和評(píng)估系統(tǒng)，并采取多種形式宣傳防暑降溫知識(shí)，增強(qiáng)員工的自我防護(hù)意識(shí)。

職業(yè)性中暑的現(xiàn)場(chǎng)處置

現(xiàn)場(chǎng)初步判斷

人體在正常生理情況下，機(jī)體的產(chǎn)熱與散熱兩個(gè)過程總是維持著動(dòng)態(tài)平衡，以使體溫保持在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的水平上。職業(yè)性中暑的直接原因，是由于作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)高溫、高濕與熱輻射的長(zhǎng)時(shí)間作用下，機(jī)體散熱機(jī)制發(fā)生障礙，機(jī)體內(nèi)的熱平衡和(或)水、鹽代謝出現(xiàn)紊亂，而引起以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和(或)心血管障礙為主的一系列損害的結(jié)果。當(dāng)作業(yè)環(huán)境溫度超過34℃時(shí)，作業(yè)人員就有可能發(fā)生中暑；有時(shí)雖然作業(yè)環(huán)境溫度未超過34℃，但濕度高達(dá)60﹪時(shí)也極易發(fā)生中暑。中暑的發(fā)生又與勞動(dòng)強(qiáng)度過大、勞動(dòng)時(shí)間過長(zhǎng)、睡眠不足、過度疲勞等因素有關(guān)，也與個(gè)體健康狀況有關(guān)。

衛(wèi)生部的自2002年6月1日起施行的GBZ 41-2002《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，根據(jù)高溫作業(yè)人員的職業(yè)史(主要指工作時(shí)的氣象條件)及體溫升高、肌痙攣或暈厥等主要臨床表現(xiàn)，排除其他類似的疾病，可診斷為職業(yè)性中暑。

該標(biāo)準(zhǔn)還將職業(yè)性中暑的診斷及分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)劃分為輕癥中暑與重癥中暑。其中，輕癥中暑包括中暑先兆(觀察對(duì)象)；重癥中暑包括熱射病(包括日射病)、熱痙攣和熱衰竭3型。重癥中暑發(fā)生時(shí)，一般都以單一類型出現(xiàn)，有時(shí)亦可幾種類型同時(shí)并存。

中暑先兆(觀察對(duì)象)的癥狀為：作業(yè)人員在高溫作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)一定時(shí)間后，出現(xiàn)頭昏、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、動(dòng)作不協(xié)調(diào)等癥狀，體溫正?；蚵杂猩摺?/p>

輕癥中暑主要癥狀為：中暑先兆的癥狀進(jìn)一步加重，出現(xiàn)面色潮紅、大量出汗、脈搏快速等癥狀，體溫升高至38.5℃。

重癥中暑中的熱射病亦稱中暑性高熱，是重癥中暑中最嚴(yán)重的。其特點(diǎn)是在高溫環(huán)境中突然發(fā)病，體溫高達(dá)40℃以上，疾病早期大量出汗，繼之“無汗”，可伴有皮膚干熱及不同程度的意識(shí)障礙等。熱痙攣是由于作業(yè)人員在高溫作業(yè)時(shí)，因大量出汗導(dǎo)致體內(nèi)的水、鹽大量損失致使肌痙攣。其特點(diǎn)是有明顯的肌痙攣，伴有收縮痛，好發(fā)于活動(dòng)較多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓腸肌為著，常呈對(duì)稱性，時(shí)而發(fā)作，時(shí)而緩解，患者意識(shí)清，體溫一般正常。熱衰竭一般發(fā)生在高溫高濕環(huán)境下的體弱或年歲大或有心血管疾病的人群中，其特點(diǎn)是起病迅速，表現(xiàn)為頭昏、頭痛、多汗、口渴、惡心、嘔吐，繼而皮膚濕冷、血壓下降、心律紊亂、輕度脫水，體溫稍高或正常。

現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置

對(duì)于先兆中暑患者或輕癥中暑患者的現(xiàn)場(chǎng)處理原則是，首先應(yīng)迅速將其移離高溫場(chǎng)所，松解衣扣，放置蔭涼處休息；如果患者清醒，無惡心、嘔吐，應(yīng)補(bǔ)充含鹽的清涼飲料，如有頭暈、惡心、嘔吐或腹瀉者，可服用藿香正氣水(或膠囊)。輕癥中暑患者經(jīng)上述現(xiàn)場(chǎng)處理，一般多在30min至數(shù)小時(shí)即癥狀減輕并逐漸好轉(zhuǎn)，休息1~2天即可康復(fù)；如上述患者伴有高血壓、冠心病等疾病，或懷孕，或年歲大一些，在進(jìn)行上述現(xiàn)場(chǎng)處理措施的同時(shí)，應(yīng)轉(zhuǎn)入附近有條件的醫(yī)院作進(jìn)一步的檢查與治療。

需注意的是，對(duì)于輕癥中暑包括中暑先兆(觀察對(duì)象)患者的現(xiàn)場(chǎng)處置不可掉以輕心，不能因患者經(jīng)上述現(xiàn)場(chǎng)處理自覺癥狀稍有緩解，就又立即安排其回到作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行高溫作業(yè)，這是現(xiàn)場(chǎng)處置的誤區(qū)。因?yàn)槿绱颂幚恚行┗颊邥?huì)進(jìn)一步向重癥中暑方向發(fā)展。

第5篇：高溫作業(yè)范文

讀者：茍虹等17人

茍虹讀者：

根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)于2012年6月29日的《防暑降溫措施管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）之規(guī)定，公司的做法是錯(cuò)誤的。

一方面，發(fā)放防暑降溫飲料、必需藥品、高溫津貼是用人單位的應(yīng)盡義務(wù)?！掇k法》第十一條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼?！?第十七條也指出：“勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額?！蹦銈儽怀掷m(xù)安排在36℃以上的室外工作，公司自然不得例外。

第6篇：高溫作業(yè)范文

頒布機(jī)構(gòu): 衛(wèi)生部/勞動(dòng)部/全國(guó)總工會(huì) 頒布文號(hào): (60)衛(wèi)防錢字第207號(hào)

頒布日期: 1960-07-01 實(shí)施日期：1960-07-01

衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合公布

防暑降溫措施暫行辦法

(1960年7月1日(60)衛(wèi)防錢字第207號(hào))

一、總則

1.為了防止中暑、保障工人農(nóng)民的身體健康、不斷地改善勞動(dòng)條件、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，特制訂本辦法。

2.本辦法適用于工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)及基本建設(shè)工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)。

小型廠礦和田間作業(yè)的防暑降溫工作可參照本辦法的有關(guān)規(guī)定。

3.防暑降溫工作必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)動(dòng)群眾，認(rèn)真貫徹預(yù)防為主、土洋并舉的方針和增產(chǎn)節(jié)約的精神，在具體措施上，應(yīng)當(dāng)采取綜合措施，即技術(shù)、保健和組織措施。

4.高溫車間工作地點(diǎn)的氣象條件應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以防止中暑的發(fā)生。

各地區(qū)的勞動(dòng)、衛(wèi)生部門和工會(huì)組織應(yīng)在當(dāng)?shù)攸h委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切合作，必要時(shí)可組成聯(lián)合組織，共同制定計(jì)劃，共同行動(dòng)，并經(jīng)常對(duì)防暑降溫工作進(jìn)行檢查督促。

5.本辦法由中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、中華全國(guó)總工會(huì)共同審查批準(zhǔn)，自公布日起實(shí)行。各地區(qū)、各單位可根據(jù)本辦法的精神制訂實(shí)施細(xì)則。

二、技術(shù)措施

6.廠礦企業(yè)應(yīng)結(jié)合技術(shù)革新和技術(shù)革命運(yùn)動(dòng)，盡量實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，改進(jìn)生產(chǎn)工藝過程和操作過程，改善工具設(shè)備，減少高溫部件、產(chǎn)品暴露的時(shí)間和面積，避免高溫和熱輻射對(duì)工人的影響。

7.合理安排高溫車間的熱源：

①首先是疏散熱源：在不影響生產(chǎn)工藝操作的情況下，應(yīng)盡可能將各種爐子移到車間外面(主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)側(cè))。溫度很高的產(chǎn)品和半成品(如紅鋼錠、紅熱的鑄件、鍛件等)要盡快運(yùn)到室外主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)。一些不能盡快運(yùn)出車間的紅熱部件，在不影響生產(chǎn)工藝過程的情況下，可以應(yīng)用噴霧降溫。應(yīng)用噴霧降溫時(shí)，應(yīng)注意大量水蒸汽對(duì)工作地點(diǎn)的影響。

②新建和擴(kuò)建的廠礦在合理布置熱源方面，對(duì)于應(yīng)用穿堂風(fēng)的單跨或是雙跨廠房，應(yīng)當(dāng)把熱源盡可能布置在主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)，靠著背風(fēng)面的外墻處;使室外空氣進(jìn)入車間時(shí)，盡可能先通過工人操作地帶，然后再通過熱源排出。同時(shí)，在設(shè)計(jì)廠房總體布置時(shí)，應(yīng)將熱加工車間設(shè)在夏季主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)。對(duì)熱加工車間，盡可能地不設(shè)計(jì)多跨廠房。熱源比較集中的三跨廠房，應(yīng)當(dāng)把熱跨布置在中間。

8.當(dāng)各種熱源(爐子和應(yīng)用大量蒸汽的設(shè)備等)的發(fā)熱表面的輻射熱和對(duì)流熱顯著影響操作工人時(shí)，應(yīng)盡量采取以下隔熱措施;采取隔熱措施后，其外表面溫度要求不超過60℃，最好在40℃以下。

①對(duì)于溫度很高的熱源(如爐口)，應(yīng)盡量縮小其輻射面積。如水滴對(duì)生產(chǎn)過程有影響時(shí)，應(yīng)采用循環(huán)水箱或隔熱爐門;如水滴對(duì)生產(chǎn)沒有影響時(shí)，則可采用各種水幕，如瀑布式水幕、鐵皮水幕和鐵紗水幕等。

②對(duì)于大型加熱爐，退火爐等爐壁，可采用隔熱材料和空氣隔熱層。隔熱材料應(yīng)就地取材，根據(jù)熱表面溫度情況可用石棉板、木絲板、草灰和青磚等。凡爐膛、設(shè)備等內(nèi)表溫度不宜增高時(shí)，應(yīng)采用流動(dòng)空氣層、使熱空氣盡量從上部排出室外。

③小型鍛爐可用青磚砌成隔熱排氣圍爐結(jié)構(gòu)，玻璃熔爐可用麻布水幕及排熱罩等。

④凡產(chǎn)生大量蒸汽的發(fā)熱設(shè)備，一般可在表面包復(fù)隔熱材料(如用石棉混合耐火泥、草灰泥、白灰涂抹或稻草繩外涂紙筋石灰等)。如表面不能包復(fù)時(shí)，可用木絲板等制成隔熱罩，從上部排出余熱。

⑤輪船上的鍋爐間以及拖拉機(jī)、挖土機(jī)等的熱源或熱表面，可用濕潤(rùn)的麻布和帆布隔熱。

⑥為了防止太陽輻射熱傳入室內(nèi)，應(yīng)在房屋周圍綠化，屋頂、墻壁刷白，窗玻璃涂刷云青粉;屋頂高度在5米以下，通風(fēng)較差者，可考慮采用屋頂搭涼棚、加隔熱層(雙瓦、通風(fēng)屋頂)或噴水等。

⑦工人操作處的地面溫度超過40℃，例如軋鋼車間的鐵板地面和地下有煙道通過時(shí)，可利用循環(huán)水管，地下噴水或空氣層隔熱。

⑧農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和工地露天作業(yè)，地點(diǎn)較為固定時(shí)，可采用活動(dòng)布幕或用樹枝蘆席等搭蓋涼棚，以減少太陽輻射。

9.高溫車間的防暑降溫，應(yīng)當(dāng)首先采用自然通風(fēng)：

①炎熱地區(qū)的單跨和雙跨車間，應(yīng)當(dāng)盡量采用以穿堂風(fēng)為主的自然通風(fēng)。應(yīng)用穿堂風(fēng)的車間，可根據(jù)當(dāng)?shù)氐臍夂蚯闆r(冬天的溫度、臺(tái)風(fēng)、暴雨的影響)、工藝特點(diǎn)、車間余熱量的大小，采用“側(cè)窗式”或是“開敞式”圍護(hù)結(jié)構(gòu)。

②單跨的廠房應(yīng)利用下側(cè)窗、下開敞口、大門、地腳窗進(jìn)行自然通風(fēng)。多跨廠房可根據(jù)跨數(shù)的多少適當(dāng)加大“側(cè)窗”或“開敞”的面積。下側(cè)窗或下開敞口離車間地面的高度應(yīng)在0.3～0.8米(應(yīng)考慮防汛、防臺(tái)風(fēng)的具體措施)。

③應(yīng)用下開敞式自然通風(fēng)的車間，在冬天主導(dǎo)風(fēng)向的迎風(fēng)面，應(yīng)當(dāng)用抹泥席棚圍住，或安裝可以拆卸的圍護(hù)結(jié)構(gòu)。

④凡是有爐子和放散大量有害氣體設(shè)備的上部，應(yīng)有擋風(fēng)板天窗(即氣樓)。擋風(fēng)板可以用木板、石棉板或玻璃等材料制成。

跨度小、寬度窄、沒有爐子和穿堂風(fēng)大的車間，可不設(shè)置天窗。在這種房中已安設(shè)天窗的，也可以不設(shè)置擋風(fēng)板。

⑤冬天不太冷的地區(qū)，有相當(dāng)大余熱量的車間，有擋風(fēng)板的天窗可以延長(zhǎng)天窗屋檐擋雨，不設(shè)置窗扇。

10.新建、擴(kuò)建廠礦高溫車間的廠房建筑，為使自然通風(fēng)暢通，首先應(yīng)考慮建筑方位與自然通風(fēng)的關(guān)系，使廠房的縱軸與夏季主導(dǎo)風(fēng)向垂直，并防止陽光直射到工作地點(diǎn)。

廠房的縱軸必須東西向時(shí)，應(yīng)采取遮陽措施(如涂云青粉、掛布簾、搭涼棚、綠化等)。

建筑物之間應(yīng)有適當(dāng)?shù)拈g距。一般應(yīng)用穿堂風(fēng)的廠房，根據(jù)自然通風(fēng)的要求，廠房迎風(fēng)面與前一建筑的合理間距應(yīng)為前一建筑高度的三倍以上。

廠房迎風(fēng)面不宜建置附屬建筑(坡屋、小屋等);如果生產(chǎn)工藝的要求必須設(shè)置輔助房屋時(shí)，則應(yīng)設(shè)有足夠的進(jìn)風(fēng)口。

11.除工藝過程的要求或其它有特殊需要的車間，應(yīng)裝設(shè)全面機(jī)械通風(fēng)外，一般高溫車間可利用自然通風(fēng)外，還應(yīng)根據(jù)溫度、輻射熱、氣流速度的情況，在局部工作地點(diǎn)使用送風(fēng)風(fēng)扇、噴霧風(fēng)扇或空氣淋浴等局部送風(fēng)裝置。

①在輻射熱很小而需要一定風(fēng)速的車間，可采用送風(fēng)風(fēng)扇，如普通天軸風(fēng)扇、機(jī)床風(fēng)扇、軸流風(fēng)扇和拉風(fēng)扇等(機(jī)械加工等冷作業(yè)，根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度不同，最高風(fēng)速宜為2～4米/秒;一般車間最高風(fēng)速不超過6米/秒)。

②在氣溫很高、輻射強(qiáng)度較大的工作地點(diǎn)，除車間內(nèi)空氣不宜回用者外，首先應(yīng)采用噴霧風(fēng)扇。噴霧風(fēng)扇的風(fēng)速一般以不超過8～10米/秒為宜，噴的霧點(diǎn)的直徑應(yīng)在100微米以下。送的風(fēng)要盡可能從側(cè)面吹到人體和受到輻射熱的部分。

噴霧風(fēng)扇的高度應(yīng)在0.5米以上，避免直接吹向地面，以防止灰塵飛揚(yáng)。選擇地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)盡量吸入室外新鮮空氣，根據(jù)工作要求，應(yīng)選取不同大小型號(hào)和射程的噴霧風(fēng)扇。

③凡工藝過程不能有細(xì)小水滴及需要大量室外新鮮空氣的工作地點(diǎn)，可采用空氣淋浴。

12.高溫、高濕及放散有害氣體的車間，如各電解、印染、繅絲車間等，應(yīng)根據(jù)工藝特點(diǎn)，采用隔熱、自然通風(fēng)、機(jī)械送風(fēng)及機(jī)械排風(fēng)裝置(隔熱排霧罩等)。

13.對(duì)于特殊高溫作業(yè)場(chǎng)所，如高溫車間的天車，應(yīng)采用隔熱、送風(fēng)或小型空氣調(diào)節(jié)器等設(shè)備(在使用空氣調(diào)節(jié)器時(shí)，駕駛室內(nèi)溫度一般不應(yīng)超過30℃，風(fēng)速不應(yīng)超過0.5米/秒)，并應(yīng)注意補(bǔ)充新鮮空氣。在高溫設(shè)備或爐內(nèi)進(jìn)行搶修及其它工作時(shí)，應(yīng)采用送風(fēng)、抽風(fēng)、噴霧、穿濕衣服等措施。

14.磚瓦工業(yè)的輪窯，不要過早出熱窯，應(yīng)盡量提前打開窯門和火眼蓋通風(fēng)，并淋水以加速磚瓦的冷卻，再用風(fēng)扇或噴霧風(fēng)扇送風(fēng)及隔熱，以降低工作地點(diǎn)的溫度和減少輻射熱。

15.在采用一些技術(shù)要求較高、投資較大的設(shè)備時(shí)，必須先經(jīng)詳細(xì)的了解和設(shè)計(jì)，才能施工和安裝;交工時(shí)應(yīng)有驗(yàn)收制度，以防止效果不良，造成浪費(fèi)。

16.各種防暑降溫設(shè)備均應(yīng)有專人管理，除按時(shí)檢修維護(hù)外，每年在暑季到來前應(yīng)大檢修一次，并制定切實(shí)可行的使用辦法和管理制度。

17.有條件的企業(yè)單位，應(yīng)定時(shí)測(cè)定和記錄車間溫度、濕度、風(fēng)速和輻射強(qiáng)度，掌握車間氣象條件的變化情況，以便及時(shí)采取改進(jìn)措施。對(duì)于各種隔熱通風(fēng)設(shè)備，應(yīng)進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。小型廠礦自己不能測(cè)定時(shí)，可與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門聯(lián)系，協(xié)助解決。

三、保健措施

18.對(duì)高溫作業(yè)工人應(yīng)進(jìn)行就業(yè)前(包括新工人、臨時(shí)工)和入暑前的健康檢查。凡有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、胃及十二指腸潰瘍、活動(dòng)性肺結(jié)核、肝臟疾病、腎臟病、肥胖病、貧血及急性傳染病后身體衰弱、中樞神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病者，均不宜從事高溫作業(yè)。

19.炎熱時(shí)期應(yīng)組織醫(yī)務(wù)人員深入車間、工地和田間進(jìn)行巡回醫(yī)療和防治觀察。對(duì)于曾患過中暑者及老年、體弱、孕婦和未成年工尤應(yīng)注意。如發(fā)現(xiàn)有輕癥中暑癥狀，應(yīng)立即使之到?jīng)鏊胤叫菹?，并進(jìn)行急救治療和必要的處理。中暑的診斷和急救辦法如附件。

20.發(fā)生中暑時(shí)，基層衛(wèi)生部門或單位應(yīng)進(jìn)行登記和報(bào)告。重癥中暑應(yīng)在24小時(shí)以內(nèi)用電話和書面報(bào)告;輕癥中暑按月統(tǒng)計(jì)，向當(dāng)?shù)胤朗罱禍芈?lián)合組織或衛(wèi)生部門報(bào)告，并及時(shí)組織調(diào)查，了解發(fā)生原因，積極采取預(yù)防措施。

21.對(duì)高溫作業(yè)者和夏季露天作業(yè)(包括田間作業(yè))者，應(yīng)供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類等)，其含鹽濃度一般為0.1～0.3%。有條件的地區(qū)及單位可要求水溫達(dá)到10℃左右。

①清涼飲料的供應(yīng)量，可根據(jù)氣溫、輻射強(qiáng)度大小和勞動(dòng)強(qiáng)度的不同，分別供應(yīng)。輕體力勞動(dòng)一般每日每人供應(yīng)量不宜少于2～3升，中等或重體力勞動(dòng)不宜少于3～5升;但應(yīng)防止暴飲。

②在飲料的配制、冷卻、運(yùn)輸及供應(yīng)過程中，必須加強(qiáng)衛(wèi)生管理，指定專人負(fù)責(zé)，防止污染，保證飲料的清潔衛(wèi)生。

22.對(duì)輻射強(qiáng)度較大的高溫作業(yè)工人，應(yīng)供給耐燃、堅(jiān)固、導(dǎo)熱系數(shù)較小的白色工作服，其它高溫作業(yè)可根據(jù)實(shí)際需要供給工人手套、鞋、靴罩、護(hù)腿、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等，并加強(qiáng)對(duì)防護(hù)服裝的清洗、修補(bǔ)和管理工作。

夏季露天作業(yè)工人和農(nóng)民，應(yīng)使用寬邊草帽或斗笠和白色寬大的服裝。

夏季田間作業(yè)，應(yīng)在適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)建立男女分設(shè)的簡(jiǎn)便廁所。

四、組織措施

23.高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)，應(yīng)有合理的勞動(dòng)休息制度。各地區(qū)可根據(jù)具體情況，在氣溫較高的條件下，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，早晚工作，中午休息、盡可能白天作“涼活”，晚間作“熱活”，并適當(dāng)安排工間休息制度。

24.在炎熱季節(jié)，為保證工人的充分休息，減少疲勞，應(yīng)注意以下幾項(xiàng)：

①調(diào)整工人集體宿舍，將同一班次的工人調(diào)在一起，避免互相干擾而影響睡眠。②開展家屬的宣傳教育工作，保證工人下班回家后能吃好、睡好、休息好。③為保證工人充分休息，盡量精簡(jiǎn)會(huì)議，做到有勞有逸，避免加班、加點(diǎn)。

25.在暑季應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的工藝過程，盡可能調(diào)整勞動(dòng)組織，采取勤倒班的方法，縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間，加強(qiáng)工作中的輪換休息。

26.高溫作業(yè)車間應(yīng)設(shè)工間休息室，并要求做到：

①休息室應(yīng)設(shè)在工作區(qū)域內(nèi)或離工作地點(diǎn)不遠(yuǎn)的地方，并應(yīng)隔絕高溫和輻射熱的影響。

②休息室應(yīng)有良好的通風(fēng)，室內(nèi)溫度一般以30℃以下為宜。

③休息室內(nèi)要求設(shè)有靠椅、飲料，如有條件可增設(shè)風(fēng)扇或噴霧風(fēng)扇及半身淋浴等。

第7篇：高溫作業(yè)范文

熱，真熱，即使坐著，汗也順著脊背往下淌，好象有一只螞蟻在爬，癢癢的。爸爸把手一揮：“走，到曬谷場(chǎng)邊乘涼。”很有家庭“統(tǒng)帥”的氣度。我一拍大腿，第一個(gè)響應(yīng)。

來到曬場(chǎng)，早已坐了許多人，還有人陸陸續(xù)續(xù)地來，他們手里都搖著一把扇子。劉阿姨忙著給剛來的人搬凳子、泡茶，忙得不亦樂乎。

大伙兒大都隨便聊聊：今年哪家谷子打了多少斤啦，毛豬、仔豬價(jià)格又跌了呀。“喲，孫大爺今年可真發(fā)啦，你看走路也精神多了。水蜜桃賣了個(gè)好價(jià)錢，幾頭大肥豬又剛賣了，收入可真多，我簡(jiǎn)直都眼紅了。”阿貴媽打趣道。“是呀，是呀，我那三畝水蜜桃前些年只結(jié)1000多斤，又遭蟲咬，賣不了幾個(gè)錢。說來還得感謝你阿貴呀，他是有見識(shí)、有學(xué)問的人，人也挺好，他幫我嫁接幼苗，經(jīng)常給桃樹打藥，才使得我那三畝‘命根子’結(jié)了5000多斤，純收8000多塊。他真不愧是村里的狀元郎??！”

阿貴是我們村里唯一一位大學(xué)生，前年他考上了四川大學(xué)生物系。他家窮，繳不起學(xué)費(fèi)，大伙兒都認(rèn)為無論如何也要讓他上學(xué)，就這家出10元，那家出50，終于湊夠了學(xué)費(fèi)，阿貴含著淚告別了鄉(xiāng)親去了學(xué)校。去年暑假，他常常幫孫大爺管理桃樹，一來讓孫大爺早日致富，報(bào)答鄉(xiāng)親們的“救命之恩”，二來也將所學(xué)知識(shí)實(shí)踐一下。

第8篇：高溫作業(yè)范文

古人賞月，心境不同，所寄述的感情自然也有所不同。李白由于孤獨(dú)難耐，才會(huì)“舉杯邀明月，對(duì)影成三人“；李煜由于傷懷故園，才會(huì)吟出“無言獨(dú)上西樓，月如鉤”“小樓昨夜又東風(fēng)，故園不堪回首月明中”的詞句；而張九齡則由于思鄉(xiāng)才揮毫寫下“海上生明月，天涯共此時(shí)”的千古名句。

今夜，云淡風(fēng)輕。我被無數(shù)的思鄉(xiāng)情結(jié)所擾，雖有千種睡意漫天飛舞，卻不知該如何捕捉，不得不仰頭望月，任思鄉(xiāng)的情緒與睡意在夜空中肆意飄蕩。

置身于茫茫的夜色之中，我無法阻止思念的長(zhǎng)驅(qū)直入，皎潔的月光亦勾起我無限的悵惘。眾多的鄉(xiāng)愁似母親鬢邊的銀絲萬縷，如明月撒下的光輝一片，將我捆縛,包裹。在這思鄉(xiāng)的夜晚，我無意拒絕，也無法拒絕。

夜，靜靜的，但我仿佛聽到故鄉(xiāng)在呼喚我的名字，那是一種心靈的呼喚！我說不清那是一種怎樣的心靈震撼，但我知道這一切的一切統(tǒng)統(tǒng)緣于那份比血還要濃的鄉(xiāng)情。我思念故鄉(xiāng)的花紅柳綠，小橋流水和親人的音容笑貌。每每想起這些，眼前便會(huì)浮現(xiàn)出一幅清新、秀麗的山水畫，它一遍遍地?fù)徇^游子孤獨(dú)、失意的心。

從前，我不懂得故鄉(xiāng)的內(nèi)涵，總以為來來往往步履匆匆的人們不遠(yuǎn)萬里往家趕只是一種形式。而現(xiàn)在我才頓悟：外面的世界雖然有我們的追求，有我們的夢(mèng)想，但故鄉(xiāng)永遠(yuǎn)是停泊的港灣，心靈的驛站，靈魂的歸宿。

常聽友人說思鄉(xiāng)的人與故鄉(xiāng)間隔著一條河，那么，今晚就讓明月為我擺渡吧。

夜，靜靜的，星星都回家了，惟有月亮陪著我。在月光的輕撫下，我進(jìn)入了夢(mèng)鄉(xiāng)。夢(mèng)里，我回到了家鄉(xiāng)。家鄉(xiāng)的夜晚并不安寧，因?yàn)槲曳謩e聽到鄰居家的小姑娘在吟著“但愿人長(zhǎng)久，千里共嬋娟。”

2004級(jí)4班王冬梅

第9篇：高溫作業(yè)范文

后來賣?仔糕的店不做了，我很失望，看來以后我吃不到?仔糕了。

一天，我回家吃完晚飯，一翻開冰箱看見有五個(gè)?仔糕，我問爺爺，賣?仔糕那人不是以后都不做了嗎？爺爺說：“我在很遠(yuǎn)的地方買的”。我聽了想哭了，爺爺年紀(jì)這么大，還要跑那么遠(yuǎn)，就為了買?仔糕給我。這一次我吃得特別香甜。

從現(xiàn)在開始，我要孝順爺爺，認(rèn)真學(xué)習(xí)，報(bào)答爺爺對(duì)我的愛，因?yàn)槲沂菭敔斪钐蹛鄣膶O子。

爺爺?shù)?仔糕，我最喜歡吃了。