紀委工作報告精選(九篇)

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第1篇：紀委工作報告范文

一、安全生產：

按省、市、縣安全生產會議精神，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立“百日安全生產”領導小組，召開專題辦公會、干部職工會、村五職干部會、制定文件、組建專門督查、整治小組對全鎮(zhèn)道路交通（車輛超載超員、道路隱患）、消防、電力、森林防火、非煤礦山、建筑、煙花爆竹、?；贰⒌刭|災害、學校安全等進行了拉網(wǎng)排查，并對排查出的安全隱患，能整改的現(xiàn)場進行了整改，不能當場整改的制定整改方案。在督查中，一是私家車載客營運現(xiàn)象嚴重，特別是周五下午和節(jié)假日學生放假時，排著隊拉學生回家。組織派出所、安全辦、學校等部門現(xiàn)場進行了督查，對駕駛員進行教育和處罰，到學校進行了安全知識培訓；二是村道公路未設置路標路牌，督促鎮(zhèn)交管站統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一購置、統(tǒng)一安裝；三是2個磚廠安全隱患嚴重，督促鎮(zhèn)安全辦對磚廠進行停產整頓；四是建筑工地安全隱患嚴重，組織相關單位、部門到實地查找了問題，并一項一項督查落實到位。

二、環(huán)境綜合治理：

一是重點督查了建筑亂象、車輛亂停亂放等現(xiàn)象，組織建管、國土、規(guī)劃、居委會對建筑堆碼占道、建筑材料亂放、未打圍作業(yè)的工地進行了整改；二是場鎮(zhèn)車輛亂停亂放現(xiàn)象進行了治理，規(guī)劃了停車泊位，專題召開了車主安全、秩序整改會議，取得了很好的成效。

三、城鄉(xiāng)規(guī)劃（新村建設）：

督查了村新村建設規(guī)劃合不合理，建設機制科不科學，與村上研究了新村建設的實施方案。二是街二期工程存在的問題，及老百姓反映的問題進行了詳細了解走訪，與居委會一同制定了整改方案，并向縣人民政府專題報告了街二期工程的情況；三是“三違”建設清理31戶中，有3戶不聽勸阻繼續(xù)違規(guī)建設，組織相關部門現(xiàn)場責令強行停工整頓。

第2篇：紀委工作報告范文

為了進一步深化教育教學改革，倡導實行以人為本，尊重學生的人性化，追求優(yōu)質教育，提高學校的辦學水平，實現(xiàn)教育的跨越式發(fā)展，全面提升學校的教育教學質量，激勵學生成人成才。我校自起在全校范圍內實行激勵·賞識教育活動。一年以來，采取多種有效的途徑，逐步規(guī)范德育工作的科學化、序列化、制度化，取得了良好的教育效果。現(xiàn)簡要匯報如下：

一、優(yōu)化育人環(huán)境，創(chuàng)設激勵性學校文化。

近年來，學校投入了很大的財力和人力，在樓道、辦公室、教室、宿舍、餐廳等活動場所的墻壁懸掛張貼含有激勵、勤奮、理想、誠信、責任、自信等方面的名人名言300余幅，不斷美化環(huán)境、綠化校園。如今，校園內古柳成群、綠樹成蔭，花香飄溢；中外名人畫像及名言警句分布在各教室上，時時潤香全體師生。此外，學校還充分利用宣傳櫥窗創(chuàng)辦法制專欄、衛(wèi)生專欄、安全專欄、班級量化評分欄、德育學習專欄；利用表彰欄每學期進行學習標兵、優(yōu)干、三好學生的圖片展覽；形成了良好的育人氛圍。

二、精心構建“心理咨詢室”，加強心理健康教育。

學校歷來高度重視學生心理健康教育，明確心理健康素質標準。一年多來，我校在加強學生心理健康教育工作中，努力探索了一點新方法，取得了一點好成績。如：開設心理健康教育課，保證心理健康教育活動的時間。每周一下午第八節(jié)課為全校心理健康教育課，各班開展形式多樣的心理健康教育活動，提高了班級的凝聚力，集中解決班級中存在的普遍問題。學校政教處要求老師們課前要作好充分的準備工作，形成完備的心理健康活動方案，活動結束后，要認真寫出反思與體會。此外，還在平常課堂教學中滲透心理健康教育，把心理健康教育和課題研究結合起來，結合學科教材內容，滲透有機專題教育，如語文課，課文中豐富的思想內涵可以直接成為心理健康教育素材；體育課競技項目教學同樣幫助學生提高心理品質。

為了真正發(fā)揮心理健康教育的矯正，我們還精心構建了“心理咨詢室”，咨詢室設在科教樓二樓，每天由經(jīng)過專門培訓的老師坐堂專人輔導學生解決心理問題。“心理咨詢室”自設立一年多來，現(xiàn)已接受600多名學生的咨詢。令人欣慰的是，絕大部分帶著煩惱、焦慮、困惑而來的學生，離開時如釋重負，充滿快樂。與此同時，我們還注重把心理健康教育和班會、團會結合起來，落實發(fā)展與預防功能。我們大膽嘗試用團會的形式、班會的內容來進行心理健康教育。在學生喜聞樂見的形式中，春風化雨地滲透心理健康教育。并充分利用國旗下講話、宣傳欄、黑板報等宣傳途徑，讓更多的人正確認識心理健康教育。

三、建立三級教育潛質生檔案，實行德育導向激勵政策。

我們潛質生的教育轉化看作是強化“激勵·賞識”教育一個重要內容。學校早在就實行“三級潛質生教育”制度，分校級教育生、級組教育生、班級教育生。分別由政教處和團委、級組長、班主任負責教育工作，重點幫助學生幫助學生樹立正確的奮斗目標和自信心；幫助學生調整和改進學習方法以及幫助學生告別不良習慣。活動的開展充分調動了潛質生的積極因素，善于發(fā)現(xiàn)潛質生的閃光點，大力表揚潛質生的優(yōu)點。并定期召開教育生會議，做好跟蹤調查及教育。

活動實施二年多來，大批的潛質生得到了成功的轉化，有的甚至成為了優(yōu)等生。學校的整體校風與學風都實現(xiàn)了根本性的好轉，高考大捷與2010年高考、學考的雙豐收就是很好的佐證。特別是岳玉君、何磊、孫濤等20余名在入校成績低于356分的情況下，通過激勵賞識教育，無論是自信心與成績都有明顯改觀，在今年的高考中均考上本二以上的高等院校。

四、設立“知心書屋激勵教育專柜”，大力宣揚讀書之風。

學校先后投入近10萬元為學生添置一些有關激勵教育和勵志教育方面的書籍供他們借閱，此舉不僅為廣大師生積極營造“蓮香入戶聽書聲”的校園文化氛圍，而且為學生知識面的拓寬提供一個很好的平臺與載體。同時，學校要求每一位教師認真閱讀《賞識你的學生》等賞識教育專著，進一步感受教師這一職業(yè)的神圣，師愛對學生成長的重要，進一步領悟賞識教育的思想和精髓。

五、是抓好系列愛校教育，激勵學生立志成才。

我校的愛校教育根據(jù)新邵八中校史較長、傳統(tǒng)校風正，走出的人才多的特點，我校又著重抓了三件事：一是宣講學校歷史、辦學成績和發(fā)展前景。繼承學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，鞏固和發(fā)展良好的教風、學風和校風。引導和激勵全校學生“學做真人”，做到文明、活潑、好學、向上，做一個全面發(fā)展的好學生。二是學習優(yōu)秀校友的先進事跡。如劉超強、肖勝全、劉小山等，他們在我校讀書時，就是一個發(fā)奮向上、品學兼優(yōu)、體魄健壯的出類拔萃的好學生。通過宣傳他們的先進事跡，使學生倍感親切，受到鼓舞，得到啟發(fā)，激勵學生在該校學習的光榮感、自豪感和使命感，增強發(fā)奮進取立志成才的信心和決心。三是設立校級“陽光看臺”，表彰我們身邊的好人好事。結合每期期中、期末總結評比表彰一批思想上進、熱愛學校、自覺執(zhí)行《中學生守則》、《行為規(guī)范》、遵守校規(guī)，尊敬師長，團結同學，助人為樂，關心集體，愛護公共財產，學習認真、刻苦、勤思，成績優(yōu)良以及積極鍛煉身體等好人好事。這樣讓學生看得見摸得著，感到學習有榜樣，行動有方向?？傊?，造成愛國主義教育的濃郁氛圍，從而使愛國主義教育常抓不懈，真正落到實處。

六、組織各班開展系列教育活動。

讓每個學生都擔任班級中的一個職務。為學生提供一個表現(xiàn)自己責任心、集體主義精神和工作能力的機會，從而從中發(fā)現(xiàn)自己的長處與不足。特別是高203班在賞識教育方針的指引下，在加強班集體的凝聚力和轉化后進生方面積極探索全新的教育模式，取得了令人矚目的成績，成為我校賞識教育基地班。

七、改革教學理念，實施激勵性教學。

根據(jù)學生的不同實際，因材施教、分類指導，突出學生的主體地位。既是新課改精神的體現(xiàn)，又是實施激勵性教學的最終目的所在。學校將激勵賞識教育的思想與原則體現(xiàn)在常規(guī)教學的每個細節(jié)中。具體做法是，一是因材施教、分類指導，根據(jù)學生的不同實際，給他們創(chuàng)設成功的機會。二是突出學生的主體地位。教師運用啟發(fā)式、誘導、鼓勵的方法，讓學生自己走路，使他們在教學過程中，更多地動腦、動眼、動口、動手，讓他們自己寫、讓他們自己講，變被動為主動，不斷提高學習能力。三是把學習主動權交給學生，教給他們學習方法，幫助學生制定學習目標、學習計劃，使他們逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣，提高自學能力。四是采用多媒體等直觀手段，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)形象思維和由具體到抽象的邏輯思維能力。五是課堂教學及作業(yè)批改中多采用激勵性語言。

八、繼續(xù)豐富學?；顒?，提高校園生活質量，營造賞識教育之園。

校園是學生學習生活的樂園。一年來，我們一方面努力凈化、美化校園，給學生提供一個優(yōu)雅的校園環(huán)境，另一方面，我們積極開展各種有益的學?；顒?，“寓教于樂、寓賞識教育于學生的活動之中”。

1.以升國旗儀式、晨會、主題班會為平臺，對學生進行愛國主義、節(jié)約、誠信、安全等方面的教育；以每年的母親節(jié)、老人節(jié)、父親節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日為契機，通過演講賽、藝術表演、制心卡與感恩卡等多種形式為載體，對學生進行熱愛生命、感恩、奉獻等方面的教育；

2、創(chuàng)新機制，確保創(chuàng)新成果的鞏固。近年來我們先后開展了諸如舉行高一新生入學教育、全校范圍內倡導禁止使用手機以及“做文明學生，建和諧校園活動”、建立幫扶小組等多種極具特色的教育形式，既配合了學校的激勵賞識總體工作，又營造了良好的育人環(huán)境。

3．積極開展“慈孝文化”教育進課堂。學校以《古代二十四孝故事》《弟子規(guī)》、《孝德格言》等教材為載體，組織學生開展誦讀和大討論活動，引導青少年從小就養(yǎng)成孝老人，感恩人，以此弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德。

4.認真開展體衛(wèi)藝、科技等第二課堂活動。校田徑隊訓練，一學期從未間斷；各種競賽活動認真組織，積極參加。等10同學在全國中小學“希望之星”和《創(chuàng)新杯》文學作品大賽中分獲國家級一、二、三等獎；李黎、彭晶晶、何哲、何丹等同學在全國中學生英語能力競賽中榮獲高三年級組國家級二等獎；何雅蓉同學在“我的祖國”讀書征文活動中奪得國家級二等獎；鐘豪祥、何哲同學在全國中學生化學競賽中獲省級三等獎。此外，何丹同學的科技發(fā)明創(chuàng)造榮獲省級三等獎；孫三喜、劉鵬同學則在第十屆中小學電腦制作活動中分獲二、三等獎。我校跆拳道代表隊在湖南省第11屆全運會奪得2金3銅的優(yōu)異成績。

5.為了加強賞識教育的合力，家長學?；顒有纬啥鄻?，不斷創(chuàng)新，注重實效；為了贏得上級部門的支持、社會的關注，我校宣傳組利用學校網(wǎng)站、校園廣播網(wǎng)等平臺，圍繞學校賞識教育這一主題，及時宣傳報道我校開展的各項教育教學活動，本學期共發(fā)稿三十四篇，全面生動宣傳了我校的各項工作，在全社會及師生中產生了極大的反響。

九、對激勵·賞識教育的幾點感想

第3篇：紀委工作報告范文

一、十一項基本公共衛(wèi)生服務項目進展情況

（一）城鄉(xiāng)居民健康檔案管理

在既往開展健康檔案建立的基礎上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過門診就診、入戶服務、患者自我申報等多種方式來為轄區(qū)內常住居民建立健康檔案和電子檔案。截止11月底，累計紙質建檔45621份，建檔率96.2%；電子建檔45331份，建檔率為95.2％，僧尼紙質、電子建檔均為2232份，建檔率98.9%。紙質版居民健康檔案基本建立，電子版檔案正在進一步錄入中。

（二）廣泛開展健康教育

加大對健康教育宣傳力度，各醫(yī)療機構年初制定健康教育計劃，定期更換健康教育宣傳專欄內容，結合“10.8全國高血壓日”、“10.10重性精神疾病宣傳日”、“11.4糖尿病日”等慢性病主題宣傳日，通過懸掛橫幅、張貼宣傳畫、擺放健教處方等宣傳資料，多形式、多層次、全方位地開展健康教育咨詢和健康知識講座，宣傳基本公共衛(wèi)生服務的政策，讓群眾積極主動接受基本公共衛(wèi)生服務。全年累計舉辦健康咨詢活動132次，知識講座107次，接受教育群眾達8617人次，發(fā)放各類宣傳資料12000多份。居民健康教育知識知曉率、健康行為形成率大幅度提高。

（三）老年人健康管理

對轄區(qū)內65歲及以上老年人進行登記管理，采取購買服務的方式，由縣藏醫(yī)院每年開展一次免費健康體檢，除一般體格檢查外，輔助檢查包括：血常規(guī)、尿常規(guī)、肝腎功、心電等項目，鄉(xiāng)衛(wèi)生院對其進行健康危險因素調查并提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。目前健康管理老年人2881人，管理率為55.53%。

（四）慢性病患者管理

醫(yī)療機構利用健康體檢，積極開展重點人群篩查工作，對35歲以上人群實行門診首診測血壓，對發(fā)現(xiàn)已確診的原發(fā)性高血壓、2型糖尿病等患者進行登記并納入管理，定期開展隨訪服務，對患者用藥、飲食、運動、心理等有針對性的健康指導，提高患者的自我保健意識，減少和延緩并發(fā)癥的發(fā)生。目前轄區(qū)內已管理高血壓患者2815人，健康管理率40.4%，規(guī)范化管理1971人，規(guī)范化管理率70.2%；管理糖尿病患者373人，健康管理率10.4%，規(guī)范化管理252人，規(guī)范化管理率67.7%。

（五）預防接種

及時為轄區(qū)所有居住滿3個月的0-6歲兒童建立了預防接種證和接種卡，積極組織開展了國家擴大兒童免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動。建卡率98%，各種疫苗接種率為：卡介苗95.67%；脊灰糖丸96.56%；百白破94.16%；a流腦疫苗94.86%；a+c流腦疫苗94.59%；乙腦疫苗95.82%；甲肝疫苗92.62%；百白破二聯(lián)92.86%。

（六)0—6歲兒童保健管理

為轄區(qū)0—6歲兒童建立兒童保健冊，開展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理。對轄區(qū)的兒童開展心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、意外傷害預防及常見疾病預防等健康指導。全縣7歲以下兒童4171人，保健管理3380人，7歲以下兒童保健管理率81%；3歲以下兒童2216人，系統(tǒng)管理1733人，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率78.2%；全年全縣新出生476人，新生兒訪視409人，新生兒訪視率85.9%，無新生兒破傷風發(fā)生。

（七）孕產婦保健管理

為早孕婦女建立了保健手冊，按管理要求定期開展了產前檢查和產后隨訪及健康指導工作。全年應管理孕產婦476人，其中早孕建卡360人，早孕建卡率為85.71％；開展了至少5次及以上產前隨訪服務的產婦359人，孕婦健康管理率85.47％；產后28天內接受1次及以上產后訪視的產婦數(shù)367

人，產后訪視率87.38％；農業(yè)戶籍活產數(shù)419人，農村孕產婦住院分娩334人，農村孕產婦住院分娩率達79.71%，孕產婦系統(tǒng)管理322人，系統(tǒng)管理率達67.64%。發(fā)放葉酸513人2052瓶，葉酸增補的知曉率達92.7%，有效預防了新生兒神經(jīng)管畸形的發(fā)生。

（八）傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置

建立傳染病疫情報告管理制度，落實有專人負責傳染病疫情網(wǎng)絡直報工作，及時報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息，協(xié)助配合縣疾控中心參與現(xiàn)場疫點處理。開展了結核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務；對轄區(qū)的結核病人建立了健康檔案，對非住院結核病人進行了進行治療管理，并督導訪視。傳染病及時報告率、審核率均達100%，無甲類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。報告乙、丙類傳染病14種232例，發(fā)病率為493.75/十萬，無死亡。

（九）重性精神疾病患者管理

穩(wěn)步推進重性精神疾病防治工作，與相關單位和醫(yī)保部門相互溝通協(xié)調，積極開展重性精神疾病患者的摸底調查工作，排查登記疑似重性精神疾病患者9例，其中專科醫(yī)院確診2例，已全部錄入“國家重性精神疾病基本數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了管理檔案并做好隨訪管理。

（十）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務

按照縣衛(wèi)生執(zhí)法大隊工作要求，各衛(wèi)生院積極協(xié)助開展各種衛(wèi)生專項整治活動，定期對轄區(qū)內學校衛(wèi)生、非法行醫(yī)、飲用水衛(wèi)生安全進行協(xié)助巡訪。2014年，全縣無食物中毒、突發(fā)食源性疾病公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。

（十一）中醫(yī)藥健康管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展了0-36月、65歲以上老年人的中醫(yī)藥保健服務。0-36月的中醫(yī)藥健康管理364人，管理率為16.4%。65歲以上老年人中醫(yī)藥健康管理1055人，中醫(yī)藥健康管理率36.6%。

二、基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金管理和使用情況

我局成立了基本公共衛(wèi)生服務績效考核專家組，在縣疾控中心掛牌成立了公共衛(wèi)生指導中心，制定并經(jīng)政府下發(fā)了《2014年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》、《基本公共衛(wèi)生績效考核辦法》及《基本公共衛(wèi)生服務補助資金管理及使用辦法》的通知，補助資金按照“統(tǒng)籌使用、分級負擔、?？顚Ｓ?、績效考核”的原則，實行預撥和結算相結合的撥付辦法，嚴格報賬審批程序，做到?？顚Ｓ?。由縣衛(wèi)計局組織，指導中心牽頭，定期對各醫(yī)療實施單位進行督導檢查考核，了解各項目工作貫徹執(zhí)行進展情況，考核檢查結果評價與基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費掛鉤，按照工作量和工作質量撥付項目資金，提高補助資金整體使用效益。

2014年，各級財政按人平35元下?lián)芑竟残l(wèi)生服務經(jīng)費，應到位經(jīng)費166.25萬元，實到位經(jīng)費122.675萬元，截止11月，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展公共衛(wèi)生報銷支出經(jīng)費95.52萬元。

三、存在的問題

（一）部分醫(yī)療衛(wèi)生單位不重視基本公共衛(wèi)生服務，十一類基本公共衛(wèi)生服務未真正落實。表現(xiàn)為：健康檔案更新不及時，高血壓、糖尿病發(fā)現(xiàn)率、規(guī)范管理率低，重點人群年度體檢率低，婦女、兒童保健、慢性病管理等不同程度存在邏輯錯誤，健康教育宣傳不到位，公共衛(wèi)生服務真實性存在問題；各類檔案資料管理無序，公共衛(wèi)生服務資料規(guī)范性較差。

(二)基本公共衛(wèi)生服務力量薄弱。村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生服務能力低下，無法承擔基本公共衛(wèi)生職能，基本公共衛(wèi)生主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展。受衛(wèi)生院基礎設施設備差，專業(yè)人員配備不齊，多數(shù)衛(wèi)生院現(xiàn)無法開展輔助檢查項目，加這部分醫(yī)務人員責任不明確，履職不充分，導致服務規(guī)范落實不到位，服務質量不高，防治工作水平和能力急需提高。

（三）基本公共衛(wèi)生指導中心無專項工作經(jīng)費，有機構無編制，人員少，制約了日常工作的正常開展。

四、下一步工作打算

（一）落實責任，強化工作措施。重點抓好鄉(xiāng)村一體化管理，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室工作職責，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生參與公共衛(wèi)生服務工作，把工作落到實處。

第4篇：紀委工作報告范文

能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、區(qū)委決策。落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，深刻領會“八榮八恥”精神實質，樹立和落實社會主義榮辱觀。貫徹落實區(qū)委《關于進一步開展機關效能建設活動的通知》（蚌山發(fā)[20__]7號）情況。根據(jù)建委工作特點，制定了蚌山區(qū)建委學習制度，建委機關效能建設辦法，建委工作職能以及服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、失職追究制，教育廣大干部群眾要進一步增強對基層群眾的感情，進一步激發(fā)工作激情，進一步提高工作效率。貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制和蚌山區(qū)“五條禁令”情況。教育領導干部帶頭執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，從嚴執(zhí)行招待費支出；與區(qū)檢察院共同開展預防職務犯罪工作，認真學習《安徽省預防職務犯罪工作條例》，[找文章到文秘站 ()一站在手，寫作無憂!]強化教育，加強管理，建立職務犯罪防線。在區(qū)成立了整治商業(yè)賄賂專項工作領導小組后，黨委認真學習傳達了文件精神及市建委關于此項工作的部署，對該項工作進行了安排。嚴格執(zhí)行工程建設、道路建設招投標工作，實行“陽光操作”。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，個人沒有出現(xiàn)“五個不允許”。

在本職工作中，團結班子成員，堅持解放思想、實事求是，與委屬單位簽定宣傳工作目標責任書，為落實黨報、黨刊的發(fā)行工作，經(jīng)過努力工作，較好地完成了任務。在發(fā)展黨員工作中，按照組織原則，調動年輕人的工作熱情，將發(fā)展對象公示。為提高部門工作效能，按照區(qū)委的布置，積極開展效能建設活動，加強檢查，結合蚌山區(qū)“五條禁令”，教育職工在工作中要積極進取，并在區(qū)建委布置效能建設宣傳黑板報、社會主義榮辱觀教育板報。為搞好環(huán)衛(wèi)職工業(yè)余文體活動,協(xié)調區(qū)工會、文體局,解決了籃球架、羽毛球器材等。

在平時工作中不計工作內外，對分管的計劃生育工作認真負責，對職工、其他同志的上訪，耐心地做細致思想工作，盡可能把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，維護安定局面，同時在班子會議上強調干部的廉潔自律工作，起到了應有的作用，同時也時刻注意自身的廉潔自律。

第5篇：紀委工作報告范文

推進政府信息公開工作是貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》和落實國務院《中華人民共和國政府信息公開條例》的重要舉措，是政府建設“服務政府、責任政府、法治政府”的一項重要工作。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》、人民政府《關于貫徹實施〈中華人民共和國政府信息公開條例〉切實做好有關工作的通知》、人民政府辦公室《關于加快推進政府信息公開工作的實施意見》等文件的要求，2015年本鎮(zhèn)公開工作，在深化政府信息公開內容、加強政府信息公開基礎性工作等方面取得了新的進展。主要開展了以下幾個方面的工作：

(一)積極推進主動公開政府信息工作

1．我鎮(zhèn)以《條例》和《辦法》為指引，擴展公開的內容，較好地解決了以往存在的公開范圍不夠廣、公開內容不夠全、公開隨意性比較大等問題，及時準確地公開了各類政府信息。

2．認真做好依申請公開政府信息服務工作加強對依申請公開政府信息工作的規(guī)范管理，對比較復雜的依申請案例，及時進行協(xié)調、會商，把答復工作做細做周全。

(二)加強政府信息公開基礎性工作

1．開展《條例》貫徹落實準備工作，積極組織全鎮(zhèn)各部門、村相關工作人員參加《條例》專題培訓、召開專題會議。為積極做好《條例》在本鎮(zhèn)的實施，形成了完善組織推進機制、信息協(xié)調機制、保密審查機制、監(jiān)督機制等工作方案。

2.加強政務公開培訓和督查。建立全鎮(zhèn)各級部門和村居政府信息公開培訓制度。2015年共培訓全鎮(zhèn)各部門和村級相關人員2期，分別實現(xiàn)政務公開、網(wǎng)上辦事、公眾參與、政務信息考核等方面進行了詳細的培訓。從而有效規(guī)范了網(wǎng)站政務公開工作，提高了網(wǎng)站政務公開信息數(shù)量，同比增長20%。

二、主動公開政府信息情況

（一）主動公開政府信息的主要類別說明

①機構職能類。主要公開內容為鎮(zhèn)政府及部門、鎮(zhèn)的機構設置、主要職能、領導分工、工作規(guī)則和人事任免等信息。②政策法規(guī)類。主要公開內容為鎮(zhèn)政府及部門、鎮(zhèn)制定的各類規(guī)范性文件。包括農林水漁、經(jīng)貿工交、財稅金融、公安司法行政等方面信息。③規(guī)劃計劃類。主要公開內容為鎮(zhèn)政府及部門、鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、工作計劃、工作要點、經(jīng)濟和社會發(fā)展相關政策等規(guī)劃計劃及其執(zhí)行情況。④統(tǒng)計數(shù)據(jù)類。主要公開內容為鎮(zhèn)政府及部門、鎮(zhèn)的月度統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析資料、年度統(tǒng)計公報等信息。⑤財政信息類。主要公開內容為鎮(zhèn)政府及部門、鎮(zhèn)的財政信息、財政預決算、集中支付、行政事業(yè)性收費等信息。⑥業(yè)務信息類。主要公開內容為鎮(zhèn)政府及部門、鎮(zhèn)的行政執(zhí)法、審批、辦事、民生和社會管理等信息。⑦其它類。主要公開了社會公眾相關的信息，主要包括應急管理、城鄉(xiāng)建設、社區(qū)管理、捐贈救助、社會公益、服務民生等方面的信息。

(二)公開形式

1.政府信息公開網(wǎng)站

利用政府門戶網(wǎng)站上的“政務公開”子欄目，及時和更新本部門政府信息，利用自己的門戶網(wǎng)站對本部門的政府信息進行更加廣泛更加全面的公開。

2015年，通過各部門和鎮(zhèn)政府信息公開專欄查閱政府信息的有上千余人次。

2.政府信息查閱點

3.其他形式公開

通過召開報紙、簡報等其他形式公開政府信息。每周一例會時間和每月5號“民主議政日”活動時間到部分企業(yè)單位、居委會、村委會等向公眾發(fā)放簡報，加強了政府對社會各界的信息公開。

三、投訴、舉報、行政復議、行政訴訟情況

2015年，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)有關的因政府信息公開而產生投訴、舉報情況和申請行政復議、提起行政訴訟的案件。

四、政府信息公開工作中存在的主要問題及改進措施

2015年，我鎮(zhèn)信息公開工作平穩(wěn)推進，各項工作都有了新的進展，但與《條例》的要求，以及社會的期望，還存在一些不足和差距，主要是：政府信息主動公開內容的廣度和深度需要進一步拓展，工作隊伍、人員培訓及相關保障措施需要進一步加強等等。政府信息公開工作，重點要強化以下幾個方面：

(一)加強政府信息公開工作推進指導

以制度為抓手，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，抓好《條例》學習貫徹落實，提高思想認識和重視程度，完善工作體系和工作機制，進一步拓展公開領域，深化公開內容，提高公開時效，完善公開平臺，繼續(xù)推動政府信息公開工作深入健康開展。

(二)加強政府信息公開工作調研深入基層開展政府信息公開工作專題調研，認真研究工作中存在的不足，及時解決政府信息公開工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，使我鎮(zhèn)信息公開工作取得新成效。

(三)加強政府信息公開工作探索創(chuàng)新

探索從過去單向公開朝雙向互動轉變，從靜態(tài)的信息公開向動態(tài)的權力運行過程公開拓展，從辦事公開向決策過程公開延伸。

第6篇：紀委工作報告范文

書記管黨工作情況

面對新常態(tài)下經(jīng)濟下行和近年來花炮行業(yè)遇冷的嚴峻形勢，我鎮(zhèn)堅定“經(jīng)濟強鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持把項目建設作為第一抓手，把改革創(chuàng)新作為第一動力，把轉型升級作為第一驅動，社會經(jīng)濟保持了持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢。

面對競爭日益激烈的區(qū)域形勢，敢于運用創(chuàng)新思維，始終堅持底線思維，確保文市社會穩(wěn)定、大局和諧、群眾幸福，以廣大群眾的團結支持，為文市發(fā)展增強動力支撐。

改善民生，是黨委政府的應盡之責，也是優(yōu)化環(huán)境的現(xiàn)實之要，更是提升形象的長久之策。

一是大力推進環(huán)境整治。創(chuàng)新實施“1234”環(huán)境整治工程，鎮(zhèn)容村貌明顯改善，巖前村被評為“__市環(huán)境整治優(yōu)勝村”。按照環(huán)境整治與農村精神文明建設相結合的思路，以屋場為載體，深入開展群眾文化活動，將紅旗屋場打造成為全市“幸福文明屋場”樣板工程，湖南日報、__晚報進行了專題推介。在二季度全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治現(xiàn)場點評會和下半年全市重點項目觀摩活動中，紅旗屋場作為我鎮(zhèn)的特色項目重點推介，得到大家的一致好評。

二是努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。 國土、城建、城管等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，查處違法建筑50多戶，拆違控違3088平方米，切實規(guī)范土地市場。認真處理湘贛邊貿城遺留問題，完成262戶土地使用證等手續(xù)辦理；妥善解決了原集鎮(zhèn)開發(fā)遺留問題，軍旗廣場、里仁學校等項目征拆遺留問題，確保項目干干凈凈收尾，杜絕項目建設中與民爭利的行為。

三是全力加強民生保障。全面推進社會保障體系建設，實行救助上門、補貼上門，全年發(fā)放低保金378.8萬元、大病救助金22.04萬元、助學金6.7萬元、孤兒救助金3.2萬元，各類臨時救助金12.52萬元，完成湖南省2014年度農村危房改造任務48戶，新建教師周轉房76套、改造40套，切實改善了基層民生。特別是民政部李立國部長來我鎮(zhèn)百福光榮敬老院調研視察，對我鎮(zhèn)社會救助工作給予了充分肯定，__晚報對我鎮(zhèn)社會救助突破城鄉(xiāng)二元結構進行專題報道。全面落實計生工作責任制，完成社撫費征收324.23萬元，全鎮(zhèn)符合政策生育率78.16%，計生協(xié)會工作獲評全市先進。

一年來，在各項工作中，我們始終堅持以“一分希望、百倍努力”的拼勁和韌勁來抓工作、謀發(fā)展。全鎮(zhèn)“兩代表一委員”認真履行職責，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾、參政議政作用，為全鎮(zhèn)發(fā)展作出了積極貢獻。同時，工會、婦聯(lián)、共青團、老齡、殘聯(lián)、老協(xié)、關協(xié)、維穩(wěn)協(xié)、計生協(xié)、老科

第7篇：紀委工作報告范文

目前，東阿縣納入機構編制管理的各類事業(yè)單位共有253個。按照隸屬關系劃分，歸縣委、縣政府直接管理的26個，歸主管部門管理的227個?？h委、縣政府直接管理的事業(yè)單位，實行的是目標管理考核，由縣考核辦牽頭實施。由主管部門管理的事業(yè)單位，大部分也進行考核工作，特別是教育、衛(wèi)生、城建、交通等幾個大系統(tǒng)，每年由主管部門對下屬各單位進行考核，但情況各有不同。

縣教育局下轄24個中小學和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）幼兒園。按照省、市教育部門統(tǒng)一安排，縣教育局每年對中小學、幼兒園進行督導考核。考核評估內容分為制度建設、辦學行為、德育工作、教學工作、辦學成效6個大項，每項包含具體的量化指標，并列出了評估要點。在考核辦法上采取聽課測試、問卷調查、訪談座談、校園觀察、查閱資料等方式進行?？己私Y果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，考評優(yōu)秀的通報表彰。

縣交通局出臺了考核細則，制定了具體詳細的考核標準，19個下屬事業(yè)單位的考核與局內設科室統(tǒng)一進行?？己藘热菁扔泄ぷ饕?guī)劃、學習教育、隊伍建設等共性指標，也有突出各自業(yè)務工作的個性指標，指標體系較為完善?？己嗣磕暌淮危己私Y果作為獎優(yōu)罰劣和提拔重用干部的重要條件。

縣城建局對下屬11個事業(yè)單位的考核主要參照目標考核的辦法進行，每年先由各單位制定各自的業(yè)務目標，年底統(tǒng)一考核，通過量化打分排出名次，對前三名進行表彰獎勵。

縣衛(wèi)生局2010年開始對所屬8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和2個社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行績效考核，制定了考核細則，明確了考核內容，確定了具體的考核指標和量化標準。每季度末，局有關科室組成考核小組，由分管領導帶隊，深入到被考核單位，通過查閱資料、現(xiàn)場檢查、問卷調查等方式，按細則要求和評分標準量化打分，最后匯總?？己藢嵭邪俜种疲?0分以上為合格，79分以下為不合格，并按總分由高到低排出名次?？己私Y果與公共衛(wèi)生服務經(jīng)費掛鉤，80分以上的單位，根據(jù)名次適當增加經(jīng)費，79分以下的單位，適當核減經(jīng)費。

通過調研發(fā)現(xiàn)，盡管大部分主管部門對所屬事業(yè)單位進行考核，但還不是真正意義上的績效考核，在內容的制定、指標的量化、等次的確定、結果的使用等方面與上級要求還有不小差距。只有衛(wèi)生系統(tǒng)在實施績效考核方面制度較為健全，體系較為完善。2011年東阿縣已建立事業(yè)單位考核委員會，但到目前為止，還沒有充分發(fā)揮應有作用。

二、工作難點

對事業(yè)單位實行績效考核絕非易事。盡管已成立事業(yè)單位考核委員會，機構編制管理部門也出臺了事業(yè)單位績效考評試行辦法，但仍有很多具體問題需要認真研究和解決。

難點一：考核內容確定難。事業(yè)單位改革的方向是使其回歸社會公益性，所以績效考核的內容也要充分體現(xiàn)這一點。比如對縣醫(yī)院的績效考核，不僅要考核藥品零差價、先看病后付費以及服務質量、群眾滿意度等，還要考核醫(yī)風醫(yī)德、隊伍建設等情況，引導醫(yī)療行業(yè)向社會公益服務方向轉變。事業(yè)單位分屬不同行業(yè)，同一行業(yè)各單位情況也不盡相同，所以在績效考核內容確定上，不宜搞“一刀切”。拿學校來說，有小學、初中、高中，還有職業(yè)中專，同樣是小學、中學，有的在縣城，有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)；有的師資力量較強，有的師資力量較弱；有的實行走讀制，有的實行寄宿制。在如此具體繁雜的狀況下，如何確定共性和個性相結合的科學合理的考核內容值得我們深入研究。

難點二：考評標準制定難。事業(yè)單位主要是以“事”為主，不可能像企業(yè)那樣什么都可以量化，這就決定了對事業(yè)單位進行績效考核不能簡單地用數(shù)字來衡量，而應當采取定量與定性相結合的辦法。比如對素質教育工作的考核評價，什么樣的素質教育符合“好”的標準，什么樣的素質教育符合“較好”的標準，什么樣的素質教育符合“不好”的標準，這項內容里面應該包含多少評價指標，應該包含什么樣的評價指標，每一項指標的具體分值占多少，怎樣設計這些指標才算客觀公正，這些問題都是實施績效考核過程中不可回避而又必須認真解決的。

難點三：考核方法使用難。使用什么樣的方法來進行績效考核，關系到考核結果是否客觀、真實、有說服力，關系到整個考核工作的成敗。在實際考核過程中，有些考核指標能夠通過查資料、看現(xiàn)場等方法來掌握和判定，比如升學情況，硬件建設等，但有些考核指標評判起來就不這么容易了，比如衛(wèi)生上的一些占人口比的考核指標、群眾滿意度的考核指標以及一些軟件建設等指標，要想得到客觀真實的考核情況就不能只通過查看資料這種方法了，可如果要追根求源地去調查、去求證的話，人力物力能否夠用？時間精力又能否允許？

除以上三點外，在績效考核結果使用方面也必須認真對待、深思熟慮。山東省人民政府《關于加強事業(yè)單位監(jiān)督管理的意見》規(guī)定，“要提高績效考核結果的使用效力，考核結果作為事業(yè)單位法人履行職責評價、機構編制調整、財政經(jīng)費預算、單位領導班子成員和相關人員的聘用、獎懲及績效工資總量核定等的重要依據(jù)?！蹦敲床煌却慰己私Y果具體應該怎樣對待？能否真正做到？以上這些問題處理不好，績效考核的作用就會大打折扣，甚至流于形式。

三、對策建議

一要加強學習研究。事業(yè)單位績效考核是一項創(chuàng)新性工作，同時也是一個系統(tǒng)工程，需要多個部門共同參與。目前最緊迫的是要組織、編制、財政、教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位考核委員會成員單位認真加強學習研究。通過學習上級精神要求以及外地先進做法，把握政策規(guī)定，做好結合文章。要分類研究事業(yè)單位績效考核的內容和指標，特別是上級沒有出臺行業(yè)考核細則的教育、城建、交通等系統(tǒng)，要切實強化責任意識，不等不靠，認真研究擬定本行業(yè)的考核內容和評分標準，為下步實施打好基礎。

二要做好準備工作。《東阿縣事業(yè)單位績效考評試行辦法》對事業(yè)單位績效考核的范圍、程序、內容及考核結果的確定和使用進行了明確。下步要督促各主管部門加快工作步伐，抓緊擬定好本系統(tǒng)的考核內容和指標體系，報事業(yè)單位考核委員會辦公室備案。組織、編制、人社、財政等考核委員會成員單位也應做好相關工作，拿出如何使用兌現(xiàn)績效考核結果的具體意見。

三要著手穩(wěn)步實施。起初可把同一類業(yè)務性質相同、工作條件相當?shù)氖聵I(yè)單位作為試點，爾后再擴大范圍，逐步推開。比如同在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農村中小學就可納入首批試點范圍，等條件成熟時再向縣城中小學擴展。要實現(xiàn)穩(wěn)步推進，還要確保兩個關鍵點：一是考評標準的公正性；二是考核結果的真實性。主管部門制定考評標準要本著認真負責的態(tài)度，主動加強調研論證，確保標準的適用性和合理性。在實施過程中要認真細致，努力通過多種考核辦法掌握被考核單位的真實情況。

第8篇：紀委工作報告范文

×××大學

（科研論文工作計劃）

題目名稱：霉變軟磁盤清潔儀的研制

姓名：×××

學號：××××

攻讀學位：工程碩士

學科專業(yè)：機械工程

學院(系、所)：

所在教研室

(科研所)：

指導教師：××教授

填寫日期：200×年×月×日

（選題報告由研究生填寫，原件交研究生助理）

一、課題來源、國內外研究現(xiàn)狀與水平及研究意義（附主要參考文獻）

軟磁盤是微型計算機使用最廣泛的數(shù)據(jù)載體，具有容量大、成本低、攜帶和使用非常方便等特點。但由于軟磁盤對貯存、運輸、使用環(huán)境要求高，特別是在南方潮濕季節(jié)，非常容易霉變，即使在較為理想的保管條件下也不能完全克服霉變及附著塵埃。而軟磁盤一旦發(fā)霉，原本平整光潔、均勻一致的軟磁盤芯片，輕則斑斑點點，重則成片霉跡，并會引發(fā)下列問題：(1)使數(shù)據(jù)丟失。(2)霉體污垢和磁粉產生的氧化物粘著在磁頭上，日久結硬，嚴重影響軟磁盤驅動器壽命，并極有可能劃傷好的盤片。(3)霉損盤面失去平整和光潔，在磁盤高速旋轉時，使磁頭位移，使軟磁盤的關鍵詞驅動器發(fā)生故障。(4)造成軟磁盤的大量浪費。對于已發(fā)霉的軟磁盤，目前尚無良策，一般只有報廢丟棄。此外，保存有大量普通數(shù)據(jù)、信息、文件、程序的軟磁盤一旦霉變后，也將失效，給用戶造成很大的損失。為改變這種情形，有必要研制“霉變軟磁盤清潔儀”，對發(fā)霉的軟磁盤片進行技術處理，使之恢復原有的數(shù)據(jù)信息，在實際工作有很重要的意義。

“霉變軟磁盤清潔儀”在設計上有幾個特點。一是采用軟硬結合的方式，對發(fā)霉軟磁盤進行維護；二是利用軟磁盤驅動器卡座，不僅使得設計結構簡單，軟磁盤定位精確，而且操作方式也符合習慣；三是磁軟盤數(shù)據(jù)修復系統(tǒng)界面簡單，操作方便，把以前一些必須借助工具軟件進行手工恢復的復雜問題，用程序通過交互或自動方式來實現(xiàn)，提供了許多簡單明了的窗口菜單和對話框，適用范圍很廣；四是結構化、模塊化、集成化特點顯著，各模塊功能獨立，有較強的可移植性和可擴充性，便于今后的改進完善；五是設計思想較全面且有一定的創(chuàng)新，對于軟磁盤可能出現(xiàn)的各種故障，都有其相應的技術手段?；謴蛿?shù)據(jù)的可能性和可靠性較高，并可根據(jù)用戶需要對數(shù)據(jù)進行取舍，既是軟磁盤清潔儀的有力補充，又可作為一個功能獨立的軟件。

參考文獻：

1×××××

2××××××

3×××××××

4×××××

二、研究內容，擬采取的研究方法、技術路線和試驗方案、預期成果

1．研究內容

“霉變軟磁盤清潔儀”是針對軟磁盤霉變后，其數(shù)據(jù)信息失效、軟磁盤報廢并嚴重影響軟磁盤使用等現(xiàn)象而研制的，它采用摩擦滾輪清潔原理，用機電控制方式進行自動清洗，去掉霉斑，還原軟磁盤上的數(shù)據(jù)信息。軟磁盤數(shù)據(jù)修復程序作為軟磁盤清潔儀的輔助工具，對霉變腐蝕或磁頭劃傷等造成軟磁盤芯片物理損壞的盤片進行數(shù)據(jù)修復，根據(jù)損傷情況，能部分或全部修復其數(shù)據(jù)信息，為用戶挽回損失，此外，對軟磁盤定期清洗可延長軟磁盤和驅動器的使用壽命。

2．擬采取的研究方法、技術路線和試驗方案

（1）硬件組成原理。“霉變軟磁盤清潔儀”的硬件由清潔機構、驅動機構、軟磁盤驅動器卡座、去潮濕電路等部件組成。其中，清潔機構主要由上下清潔輪、滑塊、凸輪及升降桿構成，主要用于軟磁盤的清洗，它被設計成活動的螺栓聯(lián)接件，根據(jù)需要可隨時升起和注入清潔液及更換清潔輪；驅動機構由微型減速電機、聚胺脂膠帶等組成，負責驅動二個軟磁盤；軟磁盤驅動器卡座，用于定位軟磁盤片；去潮濕電路由電阻發(fā)熱絲、風扇、開關組件等組成，用于軟磁盤清潔前和清潔后的去潮去濕，更好地維護軟磁盤。工作過程是這樣設計的：當軟磁盤插入清洗驅動器中時，觸動微動開關，使微電機電源接通并運轉，微型減速電機驅動二個軟磁盤以每分鐘約200轉的速度在驅動器卡座中轉動，上下清洗輪自動加載，并隨軟磁盤芯片一起轉動。清潔輪以一定的壓力要與軟磁盤芯片摩擦清洗，并在凸輪機構的作用下前后往復運動，使清潔液與霉斑或污跡充分混合、分解、分離，未能分解的少量雜質沾在清潔輪絨布上，用清潔輪清洗磁盤除掉即可。若經(jīng)過上一過程仍未能完全除掉霉斑或污跡，可重復上的關鍵詞一過程。在清洗前或清洗完成后應當去潮、去濕；清潔前的去潮是由于霉斑、污垢等物附著在軟磁盤片上時，使盤片表面磁粉層含有一定的水分變得潮濕而松散，清洗前如不干燥，清潔時很容易去掉磁粉層，造成永久損傷。至于清潔后的去濕，是為了及時揮發(fā)盤片表面上的清潔液，因為清潔液使得盤片與盤片套之間的運動有一定的阻尼，如不去掉清潔液，軟磁盤驅動器的轉速達不到規(guī)定值，軟磁盤在軟盤驅動器中將不能正常的讀寫。電路工作原理是由30伏直流開關電源給微電機、加熱絲和風扇供電。電路中有二個常閉微動開關，當軟磁盤插入清洗驅動器中時，其中一個斷開，微電機電源接通，開始清潔；當軟磁盤插入去潮濕驅動器中時，另一個斷開，加熱電路開始工作。

（2）軟件工作原理。“霉變軟磁盤數(shù)據(jù)修復程序”是配合清潔后的軟磁盤對數(shù)據(jù)信息的恢復。一些軟磁盤因各種原因，如磁頭劃傷或霉變腐蝕等原因，造成零磁道或其它磁道的物理損傷，或磁盤某些信息被邏輯毀壞等，這些都會造成讀寫癱瘓，也是用清洗辦法解決不了的，就必須利用軟磁盤數(shù)據(jù)修復程序來進行修復。本程序主要采用標準比較法、調用bios中斷等方法，先對軟磁盤進行檢測，把故障定性：硬故障還是軟故障，是軟故障確定其故障范圍，是硬故障確定其扇區(qū)位置。然后，對于軟故障，即系統(tǒng)信息邏輯錯誤，可用生成系統(tǒng)參數(shù)表、正確信息覆蓋紊亂信息等技術手段對軟磁盤進行修復；對于硬故障，即扇區(qū)的物理損壞，可調用bios中斷對絕對扇區(qū)進行讀寫、轉儲等技術手段對軟磁盤的全部數(shù)據(jù)或大部分數(shù)據(jù)進行修復。(不是本人的任務,不要寫)

3．預期成果

（1）整個系統(tǒng)由一套清洗裝置和一套恢復軟件組成，項目所采用的軟硬件項結合的方式對發(fā)霉軟盤進行維護的方法尚未見有報道。在同類或相關技術的產品中，目前比較成熟的是一些工具軟件如hd-copy、norton等，但這些軟件操作較為復雜，需要有關磁盤結構的專業(yè)知識，而“霉變軟磁盤清潔儀”數(shù)據(jù)修復程序的操作幾乎不需要專業(yè)知識,還帶有一定的智能性。此外，目前對發(fā)霉磁盤的清洗主要靠人工或使用一些清潔劑進行處理，沒有自動清洗工具，而本儀器卻解決了這一難題，實現(xiàn)了自動化。

（2）1~2篇。

三、已進行的科研工作基礎和已具備的科學研究條件（包括在哪個實驗室進行試驗，主要的儀器設備等）、對其他單位的協(xié)作要求論文：工作的總工作量（估計）、分研究階段的進度（起迄日期）和要求

五、需經(jīng)費預算（按研究階段分別列出材料費、化驗檢測費、加工費、差旅費及其他費用）

序號支出科目金額(元)計算根據(jù)及理由

1預算支出合計萬

2硬件設計費用萬

3軟件開發(fā)費用萬

4差旅費萬

5資料、會務費萬

六、指導及輔導試驗、論文撰寫教師

指導教師：×××教授

論文撰寫：×××

七、導教師意見

指導教師(簽章)年月日

八、教研室(科研所)審查意見

教研室(科研所)負責人(簽章)年月日

九、學院(系、所)審核意見

單位負責人(簽章)單位(公章)年月日

第9篇：紀委工作報告范文

一、大云鎮(zhèn)殘疾人專職委員現(xiàn)狀

大云鎮(zhèn)按照縣殘聯(lián)的要求，經(jīng)過公開選聘，在符合條件的兩個村設立了殘疾人專職委員。通過走訪了解、召開座談會、問卷調查等形式對殘疾人專職委員作用的發(fā)揮進行了調研?？偟膩碚f自去年12月，縣殘聯(lián)發(fā)文，要求轄區(qū)內持證殘疾人數(shù)達到50名的村（社區(qū)），公開選聘1名有一定組織能力和工作經(jīng)驗的殘疾人作為專職委員，協(xié)助做好殘疾人服務工作。一年來，通過“殘疾人管理殘疾人”這一工作模式，殘疾人專職委員在反饋殘疾人的建議、要求和呼聲、上情下達、下情上遞，做好政府、殘聯(lián)組織與殘疾人之間的橋梁和紐帶等方面發(fā)揮了一定的作用，但是我縣的殘疾人專職委員工作必竟才一年左右時間，還處于起步摸索階段，所以殘疾人專職委員的成效還不是很明顯，和各級領導的要求還有不少的差距，在下階段的工作中，我們要著重提高專職委員的業(yè)務水準、加強工作引導、提升服務質量，讓專職委員更好地服務殘疾人。

二、大云鎮(zhèn)殘疾人專職委員隊伍建設的思考

通過一年來實踐，我們感到我鎮(zhèn)殘疾人專職委員隊伍建設的形勢是喜憂參半、任重道遠。殘疾人專職委員隊伍存在的不足。從一年來工作開展的情況看，殘疾人專職委員隊伍還存在很多不足之處。

1、文化素質不夠。按要求選聘為專職委員的農村必須初中（含）以上、城鎮(zhèn)為高中以上文化，但殘疾人專職委員涉及的工作面很多，如上級關于殘疾人方面的政策宣傳、走訪慰問、組織殘疾人活動、扶貧幫困、維權調解、登記建檔等，初中文化已遠遠滿足不了殘疾人專職委員崗位的需要。

2、業(yè)務素質不高。在座談中了解到兩個村的殘疾人專職委員普遍對業(yè)務的開展不是很清楚，覺得無從下手，檢查《嘉善縣殘疾人專職委員工作記錄》的登記情況，都不知道怎么填寫。

3、敬業(yè)精神不強。殘疾人專職委員走訪殘疾人，全面掌握所屬殘疾人的情況是最基礎性的工作，但我們發(fā)現(xiàn)他們對所屬殘疾人情況掌握不多，因此必須要加強敬業(yè)精神，切實發(fā)揮好殘疾人專職委員的職責。

4、村、協(xié)會督導不力。殘疾人專職委員是在村兩委的直接領導下和協(xié)會的指導下開展工作，但村兩委對此力度不夠，沒有很好的重視起來。

三、加強殘疾人專職委員隊伍建設的對策建議

配備社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會專職委員，是貫徹“xxxx”重要思想，落實科學發(fā)展觀，維護殘疾人根本利益，加強基層殘疾人組織建設，做好社區(qū)（村）殘疾人工作的重大舉措，是黨、政府高度重視和支持殘疾人事業(yè)的具體體現(xiàn)，因此必須進一步加強殘疾人專職委員隊伍建設。