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一、全面啟動(dòng),精心安排,層層落實(shí)
組織領(lǐng)導(dǎo)是決定工作成敗的關(guān)鍵。在財(cái)政系統(tǒng)春訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)剛召開(kāi)完畢,我中心迅速展開(kāi)各項(xiàng)工作,由于本次活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重,中心放棄節(jié)假日,詳細(xì)安排和落實(shí)了整頓工作的各項(xiàng)事宜。一是迅速召開(kāi)了中心動(dòng)員會(huì)議,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),嚴(yán)格要求,并制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)、考勤、請(qǐng)假制度,把作風(fēng)整頓工作落在了實(shí)處。二是制訂了詳細(xì)的安排計(jì)劃,制定了《__x中心干部思想作風(fēng)整頓安排意見(jiàn)》、《__x中心關(guān)于20__年各柜組目標(biāo)任務(wù)的通知》等材料,并設(shè)計(jì)制作了春訓(xùn)學(xué)[找文章到文秘站 ()一站在手,寫(xiě)作無(wú)憂!]習(xí)考核登記表,將指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)以及各階段的具體日程安排形成書(shū)面材料,做到了學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)時(shí)間清楚,任務(wù)明確,嚴(yán)密有序。在整個(gè)活動(dòng)整頓之中,中心主任堅(jiān)持親自檢查、督促和落實(shí),真正把第一責(zé)任人的職責(zé)落到實(shí)處。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),展開(kāi)討論,提高工作
我們始終把理論學(xué)習(xí)貫穿于全過(guò)程,在學(xué)習(xí)中,提出“內(nèi)容上求深,方法上求活,學(xué)習(xí)上求實(shí),效果上求佳”的學(xué)習(xí)思想。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,我們學(xué)習(xí)了《反對(duì)自由主義》等理論專(zhuān)著及x書(shū)記、x縣長(zhǎng)、x部長(zhǎng)在全縣三級(jí)干部及全民創(chuàng)業(yè)年大會(huì)上的講話,學(xué)習(xí)了市財(cái)政局__x局長(zhǎng)的講話,重溫了x局長(zhǎng)在動(dòng)員會(huì)上的報(bào)告。在學(xué)習(xí)方法上,我們堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分組學(xué)習(xí)相結(jié)合、集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合和學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的“三結(jié)合”方式,帶著問(wèn)題重點(diǎn)學(xué),結(jié)合工作認(rèn)真學(xué),圍繞七個(gè)討論題目,針對(duì)縣委縣政府提出的“全民創(chuàng)業(yè)年”及市財(cái)政局提出的“財(cái)政管理效益年”就今后如何干好本職工作及對(duì)改進(jìn)集中核算工作有何建設(shè)性意見(jiàn)和合理性建議展開(kāi)討論,進(jìn)行了大膽設(shè)想,每位同志都做了充分準(zhǔn)備,進(jìn)行了踴躍發(fā)言,各抒己見(jiàn)。分組學(xué)習(xí)期間,中心各柜組每天都能保證1—2個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間,進(jìn)行了分組學(xué)習(xí)討論,并作了詳細(xì)記錄。每個(gè)同志就本次活動(dòng)都撰寫(xiě)了既有理論深度、又聯(lián)系實(shí)際工作的作風(fēng)整頓剖析材料、心得體會(huì),中心及時(shí)舉辦了學(xué)習(xí)專(zhuān)欄。在學(xué)風(fēng)上,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),在整個(gè)活動(dòng)期間,無(wú)一人請(qǐng)假,無(wú)遲到早退現(xiàn)象發(fā)生。通過(guò)這次學(xué)習(xí)教育和整頓,使中心同志的精神面貌有了明顯的改觀。
三、立足本職,查擺問(wèn)題,制定措施
由于這次學(xué)習(xí)整頓本身時(shí)間緊、任務(wù)重,加之政府收支分類(lèi)改革會(huì)計(jì)科目的大范圍調(diào)整,月底報(bào)表的報(bào)出,任務(wù)更是迫在眉睫。為了做到整頓、工作兩不誤,同志們放棄節(jié)假日,加班、加點(diǎn)完成了所有賬套報(bào)表的打印報(bào)出工作,以及1月、2月的憑證重新處理等工作,保證了核算中心報(bào)賬業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。在整頓中,我們堅(jiān)持把聯(lián)系本職工作與查找問(wèn)題做為思想作風(fēng)整頓的重點(diǎn),要求每位同志在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照“八個(gè)堅(jiān)持,八個(gè)反對(duì)”“三個(gè)代表”重要思想的要求,針對(duì)自己在思想作風(fēng)方面存在的學(xué)風(fēng)不正,信念動(dòng)搖,精神不振,無(wú)所作為,個(gè)人主義,小團(tuán)體利益,以及人云亦云、道聽(tīng)途說(shuō),搞不正之風(fēng)等問(wèn)題,圍繞“五查”內(nèi)容,并利用批評(píng)與自我批評(píng),進(jìn)行了全面查找和自我檢查。一查“思想”,看是否堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線和思想作風(fēng),求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新;二查“學(xué)習(xí)”,看學(xué)習(xí)的態(tài)度是否端正,是否經(jīng)常參加單位組織的集體學(xué)習(xí),堅(jiān)持自學(xué)并記寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì),是否堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,做好理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)“三統(tǒng)一”;三查“工作”,看宗旨意識(shí)、群眾觀念樹(shù)立的牢不牢,工作責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng),是否有拖拉之風(fēng)、空談之風(fēng)、飄浮之風(fēng)、虛假之風(fēng)、懶散之風(fēng),存在形式主義、和脫離群眾等問(wèn)題;四查“紀(jì)律”,看是否自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律,是否遵守局里和中心內(nèi)部的各項(xiàng)
一、學(xué)習(xí)制度
1、每月25日為委黨組中心學(xué)習(xí)日,黨組成員、股長(zhǎng)以上干部參加。
2、每周組織委機(jī)關(guān)全體干部職工集中學(xué)習(xí)一次,即周一上午8:00時(shí)集中,會(huì)議內(nèi)容主要是總結(jié)上周工作,布置本周任務(wù),提出工作意見(jiàn),明確工作中心,同時(shí),組織開(kāi)展時(shí)事政治、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
3、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與專(zhuān)題輔導(dǎo)相結(jié)合。要求機(jī)關(guān)干部職工平時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、科技知識(shí)、文化知識(shí)等內(nèi)容的學(xué)習(xí),認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,并且理論聯(lián)系實(shí)際,寫(xiě)出學(xué)習(xí)心得體會(huì),投稿學(xué)習(xí)園地專(zhuān)欄。
二、工作制度
1、實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。主任考核副主任;副主任考核所分管股室負(fù)責(zé)人;副主任協(xié)助主任具體負(fù)責(zé)相關(guān)股室的工作;各股室負(fù)責(zé)人要管好本股室的干部、職工和日常工作。
2、全委工作人員必須嚴(yán)格履行各自職責(zé),遵守機(jī)關(guān)制度,堅(jiān)守工作崗位,不擅離職守。工作時(shí)間不許喧嘩吵鬧,不得無(wú)故帶親朋好友和小孩到工作場(chǎng)所閑聊玩耍,違者給予通報(bào)批評(píng),并處以100元罰金,屢犯者給予停薪待崗處理。工作時(shí)間嚴(yán)禁打撲克下棋和打麻將或其他賭博活動(dòng)。無(wú)事不得到其它股(室)串崗聊天,影響他人工作,保持良好的辦公秩序和精神狀態(tài),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
3、各股室每月20日要總結(jié)當(dāng)月工作,安排好下月工作,急需解決的問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),及時(shí)提請(qǐng)討論,工作不拖拉、不積壓,做到事事有結(jié)果(相關(guān)材料報(bào)人秘股匯總)。
4、人秘股負(fù)責(zé)全委綜合性材料的起草、打印和分發(fā)工作,其他各股室負(fù)責(zé)好本股業(yè)務(wù)性材料。
5、要樹(shù)立全局觀念,發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,全委上下工作人員要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí),做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不利于團(tuán)結(jié)的事不做,協(xié)調(diào)一致,緊密配合,精誠(chéng)合作,互相支持,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同進(jìn)步。
6、要刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極做好本職工作,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
7、要經(jīng)常深入基層,加強(qiáng)上下聯(lián)系,搞好調(diào)查研究,掌握實(shí)情,為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的決策依據(jù)。
8、要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),恪守職業(yè)道德,堅(jiān)持原則,秉公辦事,不徇私情,熱情接待前來(lái)聯(lián)系工作或辦事的干部群眾,不,不搞不正之風(fēng),甘當(dāng)人民公仆。
三、會(huì)議制度
1、黨組會(huì)、主任辦公會(huì)的任務(wù)主要是傳達(dá)貫徹市委、市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)各種會(huì)議精神、指示、決定,研究報(bào)請(qǐng)市委、市政府審批的重要事項(xiàng),以及本委重要工作。
2、為了提高會(huì)議效率,會(huì)議召開(kāi)前一、二天,人秘股要收集分管領(lǐng)導(dǎo)須提交會(huì)議討論決定的事項(xiàng),作為議題整理后,送交會(huì)議主持者。各股室負(fù)責(zé)人要準(zhǔn)備好初步意見(jiàn),提交會(huì)議討論,凡未列入議題的一般不搞臨時(shí)會(huì)議。
3、會(huì)議必須堅(jiān)持民主集中制的原則,在會(huì)議討論中,與會(huì)人員應(yīng)圍繞中心議題充分發(fā)表意見(jiàn),進(jìn)行認(rèn)真討論,按照少數(shù)服從多數(shù)下級(jí)服務(wù)上級(jí)的原則,作出決定。決定一經(jīng)作出,就要堅(jiān)決維護(hù),任何個(gè)人不得擅自改變或撤銷(xiāo)。個(gè)人或少數(shù)人有不同意見(jiàn)允許保留,但必須無(wú)條件服從,并在行動(dòng)上積極執(zhí)行,反對(duì)在會(huì)上不說(shuō),會(huì)后亂說(shuō)的自由主義行為。
四、考勤查崗制度
1、實(shí)行每周五天工作日考勤制度。對(duì)周一例會(huì)點(diǎn)到不在的或遲到早退的,扣當(dāng)事人20元/次,以次類(lèi)推。
2、實(shí)行每周每天不定期查崗制度。對(duì)查崗不在的,扣當(dāng)事人50元/次,以此類(lèi)推。
五、請(qǐng)(休)假制度
(一)請(qǐng)假程序
1、一般工作人員請(qǐng)假半天由股室長(zhǎng)批準(zhǔn),請(qǐng)假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假1天以上由單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、請(qǐng)假須填寫(xiě)《請(qǐng)(續(xù))假審批表》(見(jiàn)附件),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。請(qǐng)假期滿后續(xù)假的須再次填寫(xiě)《請(qǐng)(續(xù))假審批表》,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、工作人員因公出差的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)請(qǐng)事假規(guī)定
1、連續(xù)或全年累計(jì)事假在15個(gè)工作日內(nèi)的,不扣發(fā)年終獎(jiǎng)勵(lì)工資。
2、連續(xù)或全年累計(jì)事假超過(guò)15個(gè)工作日的,從第16個(gè)工作日起至30個(gè)工作日內(nèi),按超過(guò)天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資(日獎(jiǎng)勵(lì)工資=年終獎(jiǎng)勵(lì)工資/30天)。一年內(nèi)事假累計(jì)不超過(guò)30天。
3、因個(gè)人原因連續(xù)或全年累計(jì)事假超過(guò)30天的,不得享受年終獎(jiǎng)勵(lì)工資。請(qǐng)假1年以?xún)?nèi)的,工作年限不滿10年的發(fā)給70%工資,滿10年以上的發(fā)給80%工資;列入年終考核。事假超過(guò)一年的停發(fā)工資全額,不列入年終考核。請(qǐng)假期間不保留原崗位和職務(wù)。請(qǐng)假歸崗后,經(jīng)主任辦公會(huì)研究后重新安排崗位。
4、因公外出或其他原因請(qǐng)假后,請(qǐng)假期滿應(yīng)返回而無(wú)正當(dāng)理由逾期未歸或未經(jīng)請(qǐng)假(請(qǐng)假未準(zhǔn))擅自離崗的,按曠工處理,并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,連續(xù)或全年累計(jì)曠工3個(gè)工作日(不含)至10個(gè)工作日內(nèi)的,按曠工天數(shù)扣發(fā)日工資;連續(xù)或全年累計(jì)曠工11個(gè)工作日至15個(gè)工作日的,除按曠工天數(shù)扣發(fā)日工資外,不享受年終獎(jiǎng)勵(lì)工資;連續(xù)曠工15個(gè)工作日(不含)以上,或全年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30個(gè)工作日,按有關(guān)規(guī)定予以辭退。
(三)請(qǐng)病假規(guī)定
1、連續(xù)或全年累計(jì)病假在5個(gè)工作日(含)內(nèi)的,不扣年終獎(jiǎng)勵(lì)工資。
2、連續(xù)或全年累計(jì)病假超過(guò)5個(gè)工作日(不含),且具有縣級(jí)二甲以上醫(yī)院出具的疾病診斷書(shū)的,在第6個(gè)工作日至60個(gè)工作日內(nèi)的,按天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資(日獎(jiǎng)勵(lì)工資=年終獎(jiǎng)勵(lì)工資/60天)。非因工(公)請(qǐng)假超過(guò)60個(gè)工作日(不含)的,不享受年終獎(jiǎng)勵(lì)工資。
3、除經(jīng)鑒定因工(公)致病、致殘和患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等)的職工外,連續(xù)或全年累計(jì)病假超過(guò)2個(gè)月的,從第3個(gè)月起,工作年限不滿10年的發(fā)給90%工資,滿10年的工資照發(fā);病假超過(guò)半年的,從第7個(gè)月起,工作年限不滿10年的發(fā)給70%工資,滿10年的發(fā)給80%工資。
4、連續(xù)2個(gè)月或全年病假累計(jì)滿6個(gè)月,不能恢復(fù)工作的,由市人保局牽頭組織進(jìn)行因病喪失勞動(dòng)能力鑒定,鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力,男滿50周歲,女滿45周歲,且工作年限滿10年的可辦理病退手續(xù);鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力,但不符合病退條件的,可辦理退養(yǎng)手續(xù),退養(yǎng)期間工資由原渠道按70%核發(fā),到病退年齡時(shí)辦理病退手續(xù)。
5、能堅(jiān)持正常工作,但因個(gè)人原因不到崗的,從第7個(gè)月起停發(fā)工資和待遇,滿一年仍未到崗的,按自動(dòng)離職處理;因病不能正常工作的,由市人保局牽頭組織進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力的,可延長(zhǎng)病假期,并自第一次鑒定結(jié)果之日起,滿一年后重新進(jìn)行鑒定,仍不能正常工作的,參照有關(guān)規(guī)定。
6、因病休假回崗工作不滿一年舊病復(fù)發(fā)再休病假的,其回崗工作前后的病假期連續(xù)計(jì)算。
7、因工(公)致傷、致殘的,由單位安排在醫(yī)療期內(nèi)進(jìn)行治療、休養(yǎng),醫(yī)療期滿回崗工作。醫(yī)療期滿未痊愈,調(diào)整工作崗位后仍無(wú)法堅(jiān)持正常工作的,由市人保局牽頭組織進(jìn)行因工(公)喪失勞動(dòng)能力鑒定,鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的,可辦理病退手續(xù)。
8、患病或非因工受傷的,參照企業(yè)職工病假有關(guān)規(guī)定,視本人參加工作年限或在單位工作年限長(zhǎng)短,享受3-24個(gè)月醫(yī)療期。對(duì)患特殊疾病的職工(如癌癥、精神病、癱瘓等),24個(gè)月醫(yī)療期尚未痊愈的,經(jīng)本單位和市人保局批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。延長(zhǎng)醫(yī)療期滿,仍無(wú)法回原崗位工作或調(diào)整后崗位工作的,由市人保局牽頭組織進(jìn)行因病喪失勞動(dòng)能力鑒定,鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的,參照有關(guān)規(guī)定辦理退養(yǎng)或病退手續(xù)。
(四)請(qǐng)?zhí)接H假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等假期參照樂(lè)辦發(fā)[2010]25號(hào)關(guān)于印發(fā)《平市機(jī)關(guān)事業(yè)單位請(qǐng)(休)假制度管理暫行辦法》執(zhí)行,事假可抵扣年休假(年休假規(guī)定:職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;滿20年的,年休假15天。法定節(jié)假日不計(jì)入年休假內(nèi))。
六、廉政制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)紀(jì)律,廉潔奉公,嚴(yán)禁,假公濟(jì)私,嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度。
2、不借用公款,不侵占公物,不巧立名目濫發(fā)錢(qián)物。
3、嚴(yán)禁用公款大吃大喝,來(lái)人來(lái)客嚴(yán)格按照公務(wù)接待規(guī)定執(zhí)行。由人秘股開(kāi)具派餐單,實(shí)行對(duì)口接待制度。來(lái)客一般不發(fā)煙、不拿酒,禁止超標(biāo)準(zhǔn)用膳。
4、嚴(yán)格食堂財(cái)物驗(yàn)收制度,認(rèn)真落實(shí)好派餐單,搞好日清月結(jié)。
5、嚴(yán)格生育證發(fā)放程序,對(duì)不符政策、手續(xù)不全、情況不明的堅(jiān)決做到不批,并且實(shí)行辦理結(jié)果公開(kāi),自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
七、衛(wèi)生制度
1、各股室(隊(duì))應(yīng)實(shí)行輪流值日制,每月檢查一次,值日人員負(fù)責(zé)衛(wèi)生,堅(jiān)持每天下班之前打掃衛(wèi)生,早晨上班擦抹桌、椅,打好開(kāi)水,保持窗明幾凈室內(nèi)清潔。
2、設(shè)立衛(wèi)生流動(dòng)紅旗和黃旗,每月進(jìn)行一次大檢查,由委班子成員輪流與各股室負(fù)責(zé)人組成檢查組,對(duì)衛(wèi)生好的掛紅旗,最差的掛黃旗,連續(xù)三次得黃旗的股室,到大會(huì)上作檢討。
3、星期五大搞室內(nèi)外衛(wèi)生,全體人員必須自覺(jué)主動(dòng)地參加。
八、財(cái)務(wù)制度
1、堅(jiān)持民主理財(cái),實(shí)行“一支筆”審批制度,一切財(cái)務(wù)開(kāi)支由主管的領(lǐng)導(dǎo)審批后方可付款。
2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,主動(dòng)接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、物價(jià)等部門(mén)的監(jiān)督、檢查,積極支持財(cái)會(huì)人員做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。
3、財(cái)會(huì)人員依法履行好自己的職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支,建立規(guī)范賬表,務(wù)必做到日清月結(jié),科目準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)真實(shí),憑證完整。
4、堅(jiān)持原則,秉公辦事,對(duì)任意擴(kuò)大開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的開(kāi)支,財(cái)會(huì)人員有權(quán)拒絕付款,拒絕報(bào)銷(xiāo)。
5、加強(qiáng)現(xiàn)金管理,按銀行校定的庫(kù)存現(xiàn)金,限制掌握使用,不得任意借用,挪用和以白條抵庫(kù)。當(dāng)日結(jié)存現(xiàn)金必須存入銀行,嚴(yán)禁留現(xiàn)金過(guò)夜。
6、搞好財(cái)會(huì)檔案管理,會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等均應(yīng)按月或年度裝訂成冊(cè),列入會(huì)計(jì)檔案。
7、堅(jiān)持“增收節(jié)支,量入為出”的原則,嚴(yán)格控制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。旅差費(fèi)報(bào)銷(xiāo)嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理;辦公用品歸口由人秘股統(tǒng)一計(jì)劃購(gòu)置分發(fā)。
九、來(lái)客接待制度
1、來(lái)客接待必須按照市紀(jì)委有關(guān)廉政規(guī)定進(jìn)行。
2、委班子成員來(lái)客一般采取對(duì)口接待,要用餐須事先告知主任同意,到人秘股開(kāi)具派餐單,事務(wù)長(zhǎng)見(jiàn)派餐單安排來(lái)客用膳,膳后,主陪領(lǐng)導(dǎo)簽名。
3、各股(室)因工作聯(lián)系需接待用餐的,須報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告主任同意,告之人秘股開(kāi)具派餐單安排來(lái)客用膳,膳后,主陪領(lǐng)導(dǎo)簽名。
4、用膳標(biāo)準(zhǔn):①客餐標(biāo)準(zhǔn):按用餐人數(shù)計(jì)算,三人以上安排就餐,三人為三菜一湯,四人為四菜一湯以此類(lèi)推。用膳標(biāo)準(zhǔn)按一般、中等、好三個(gè)檔次進(jìn)行。②工作餐標(biāo)準(zhǔn):每天按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(7元/人)做好安排,嚴(yán)禁超標(biāo)用膳、嚴(yán)禁非工作人員在食堂用膳、嚴(yán)禁工作人員帶飯帶菜現(xiàn)象。
5、食堂內(nèi)部管理。事務(wù)長(zhǎng)每天早上做好購(gòu)菜計(jì)劃,定期做好酒、煤、煤氣、米、食用油等計(jì)劃。進(jìn)銷(xiāo)帳物清單每天報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)、人秘股股長(zhǎng)及相關(guān)人員。相關(guān)人員對(duì)進(jìn)銷(xiāo)物品及時(shí)驗(yàn)收簽字。
十、車(chē)輛管理制度
為切實(shí)加強(qiáng)車(chē)輛管理,提高使用效率,降低使用成本,對(duì)本委小車(chē)實(shí)行統(tǒng)一管理,成立小車(chē)隊(duì),并選派車(chē)隊(duì)長(zhǎng)專(zhuān)人負(fù)責(zé),車(chē)隊(duì)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)本委機(jī)關(guān)的小車(chē)加油、修車(chē)、派車(chē)、停放等一切有關(guān)事宜。
1、車(chē)輛使用安排。原則上班子成員2人共一輛公務(wù)車(chē)(各班子成員用車(chē),應(yīng)告知小車(chē)隊(duì)長(zhǎng)出車(chē)動(dòng)向由小車(chē)隊(duì)長(zhǎng)開(kāi)出派車(chē)單)。各股(室)用車(chē)一般實(shí)行對(duì)口用車(chē),日常工作下鄉(xiāng),班子成員要互相協(xié)調(diào)好,大型活動(dòng)由人秘股統(tǒng)一調(diào)配。
2、車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)維修與保養(yǎng),嚴(yán)格控制車(chē)輛修理費(fèi)。車(chē)輛如需修理,駕駛員應(yīng)向小車(chē)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告,開(kāi)具修理單證明(內(nèi)容包括車(chē)輛損壞部位,更換材料大概費(fèi)用),由小車(chē)隊(duì)長(zhǎng)審核簽字并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行修理。不見(jiàn)修理單證明不結(jié)賬,車(chē)輛修理費(fèi)由小車(chē)隊(duì)長(zhǎng)審核簽字后送交主管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)支。
3、汽車(chē)用油由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一購(gòu)置油卡,油卡由小車(chē)隊(duì)長(zhǎng)保管,并陪同司機(jī)一起加油。每月碼表和派車(chē)單校對(duì),核準(zhǔn)用油量。
4、外單位借車(chē),一律經(jīng)委主要領(lǐng)導(dǎo)同意,方可出車(chē),用油由借車(chē)單位自備,借車(chē)時(shí)間和到達(dá)地點(diǎn),原則上不得超越,如遇特殊情況,應(yīng)設(shè)法向委領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因,回來(lái)后由小車(chē)隊(duì)長(zhǎng)改填行車(chē)單。
5、嚴(yán)禁公車(chē)私用,干部、職工有急事需用車(chē),必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可派車(chē)。未經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)同意和小車(chē)隊(duì)長(zhǎng)安排,任何人(包括雙休日)不得擅自用(出)車(chē),否則,一切后果和經(jīng)濟(jì)損失由駕駛員承擔(dān)。
十一、公物管理制度
1、養(yǎng)成愛(ài)護(hù)公共財(cái)物的良好習(xí)慣,公共財(cái)物做到誰(shuí)使用,誰(shuí)保管,誰(shuí)破壞,誰(shuí)賠償。
2、健全公物置辦手續(xù),經(jīng)研究或請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意置辦的辦公用品,除經(jīng)辦人在票據(jù)上簽名外,還需驗(yàn)證人在驗(yàn)過(guò)貨物與發(fā)票相符合簽名后,方可交貨物保管人入庫(kù)保管。
3、公共財(cái)物,倉(cāng)庫(kù)保管員要做好入庫(kù)登記手續(xù),做到帳物相符。
4、厲行節(jié)約控制開(kāi)支
①、嚴(yán)格控制電話費(fèi),建立掛長(zhǎng)途電話登記簿,聯(lián)系工作需掛長(zhǎng)途,堅(jiān)持先登記后打電話。私事一律不準(zhǔn)在本委掛長(zhǎng)途。
②、節(jié)約用水,杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象,養(yǎng)成隨手關(guān)水的習(xí)慣。
③、節(jié)約用電,辦公樓、辦公室用電應(yīng)及時(shí)關(guān)閉,做到人走燈滅。
十二、安全保衛(wèi)制度
1、認(rèn)真貫徹保衛(wèi)工作“預(yù)防為主,保障安全”的方針,圍繞本單位的工作特點(diǎn)和任務(wù)性質(zhì),做好安全保衛(wèi)和防患工作。
2、提高警惕,增強(qiáng)法制觀念,依靠群眾,做好“四防”工作。
3、宣傳法律、法規(guī)和社會(huì)治安綜合治理的有關(guān)文件精神。
4、維護(hù)本委的工作秩序,做到車(chē)輛管理有車(chē)庫(kù),財(cái)務(wù)室、辦公室過(guò)夜不留現(xiàn)金,下班關(guān)好門(mén),上好鎖,保證檔案室、微機(jī)室、財(cái)務(wù)室等重點(diǎn)目標(biāo)的安全。
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密守則,加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的管理,對(duì)不明身份的外來(lái)人員,尤其是夜晚和節(jié)假日期間,門(mén)衛(wèi)要注意盤(pán)查詢(xún)問(wèn),做好疏導(dǎo)工作,防止發(fā)生事故。
6、加強(qiáng)內(nèi)部治安管理,管好自己的人,看好自己的門(mén),堅(jiān)決杜絕各種刑事犯罪。
7、扶正祛邪,見(jiàn)義勇為,同一切壞人壞事做堅(jiān)決的斗爭(zhēng),確保一方平安。
8、定期對(duì)各股室進(jìn)行“四無(wú)”即:無(wú)政治案件、無(wú)重大刑事案件、無(wú)職工犯罪、無(wú)重大治安災(zāi)害性事故的檢查。