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農(nóng)村基層工作計(jì)劃精選(九篇)

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農(nóng)村基層工作計(jì)劃

第1篇:農(nóng)村基層工作計(jì)劃范文

今年來,在縣委縣政府關(guān)心和支持下,金寨鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞縣委組織部的工作要求,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,較好的完成上級布置的各項(xiàng)工作

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。2017年初,鎮(zhèn)黨委段書記切實(shí)承擔(dān)起黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé),牽頭制定年度黨建工作計(jì)劃,并層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀,形成一級抓一級、層層抓落實(shí)工作格局。二是強(qiáng)化督導(dǎo)推進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書記帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委成員充分履行抓黨建主題職能,經(jīng)常深入一線,不定期開展督查指導(dǎo),確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

2、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu),干部隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。選優(yōu)配強(qiáng)一批農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。嚴(yán)格按照程序做好黨員發(fā)展、發(fā)展黨員16人,按時做好黨費(fèi)收繳,2017年上半年共收黨費(fèi)11299元、加強(qiáng)無職黨員設(shè)崗定責(zé)、開展民主評議黨員,推動黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

3、抓好制度建設(shè),加強(qiáng)基層組織建設(shè)

積極做好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè),開展主題黨日等活動,切實(shí)抓好黨員教育,嚴(yán)格落實(shí)“”制度,抓好基層制度建設(shè)。積極推行四議兩公開工作法,運(yùn)用“痕跡工作法”規(guī)范管理,利用民主科學(xué)決策機(jī)制做好基層工作,如貧困戶的識別,低保戶的評選等工作,受到了上級組織部門的表彰。

4、開展“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)“活動,推進(jìn)農(nóng)村基層陣地建設(shè)。對全鎮(zhèn)各行政村進(jìn)行逐村觀摩,評比。敢于結(jié)合實(shí)際,重點(diǎn)查找存在的問題,加強(qiáng)村級組織活動場所建設(shè)和管理使用情況。

第2篇:農(nóng)村基層工作計(jì)劃范文

首先,要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,更好的為村民服務(wù)。

1、加強(qiáng)各種知識的學(xué)習(xí),注重理論結(jié)合實(shí)際,向鄉(xiāng)、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法,向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識,從各方面提升自己。特別是加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)知識和關(guān)于農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí),不斷充實(shí)和完善自我,拓寬自身知識層面,以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。繼續(xù)開展農(nóng)村調(diào)研,深入考察,研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子。同時帶頭學(xué)習(xí),大膽探索帶動村里現(xiàn)有的干群不斷轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡自己最大的努力為本村村民服務(wù)。

2、參加各種實(shí)踐,增強(qiáng)基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸,積累基層工作經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)解決糾紛技巧。同時,更充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺,及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的學(xué)習(xí),切實(shí)做到“想群眾所想,急群眾所急”。

3、堅(jiān)持記錄好個人工作日志,詳細(xì)記錄每天工作的內(nèi)容、進(jìn)度、成效、收獲、不足等,形成完整的到村任職工作日志。

其次,要做好村里的各項(xiàng)工作。具體安排如下:

1、在上一年工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)做好村中的各項(xiàng)日常工作,及時做好各類會議、活動記錄,資料的整理、歸檔等日常管理工作,發(fā)揮專長做好網(wǎng)絡(luò)宣傳、計(jì)算機(jī)維護(hù)等工作。做好村務(wù)電子化工作,協(xié)助村兩委繼續(xù)做好村務(wù)公開工作、退伍軍人檔案以及各種資料、文件錄入電腦存檔工作,促使村務(wù)工作上一個新臺階。

2、加大對大汲店旅游業(yè)的宣傳力度。關(guān)于村莊的故事、傳說,要盡最大努力去和村里的老人探討,認(rèn)真記錄并錄入電腦,為大汲店的旅游業(yè)提供文字性材料。

3、為國慶獻(xiàn)禮工程大水系十月份的通水工作做好準(zhǔn)備,包括河道清淤以及沿河農(nóng)民生活用水排污口的治理等工作。

4、主動關(guān)心弱勢群體,繼續(xù)完善我村困難群眾檔案,通過個人努力給予他們幫助,并積極聯(lián)系外部力量對困難群眾予以幫助。另外,選定一戶困難戶作為重點(diǎn)幫扶對象。

5、加強(qiáng)與相關(guān)高校的聯(lián)系,邀請河北農(nóng)業(yè)大學(xué)的大學(xué)生來村進(jìn)行社會實(shí)踐與調(diào)研,加大宣傳規(guī)模,提高層次,加強(qiáng)與高校、企業(yè)等的聯(lián)系和合作。

第3篇:農(nóng)村基層工作計(jì)劃范文

鄉(xiāng)黨委與村黨支部村委會的關(guān)心、培養(yǎng)下,這一年中。靜下心思工作,自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,努力開展工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),同事的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。農(nóng)村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才干、施展才氣提供了舞臺,而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色,不時的去學(xué)習(xí)、鍛煉、空虛、提升。從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn),從基層工作中了解民情,從優(yōu)秀干部身上學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。以服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村的思想為宗旨,不時摸索農(nóng)村工作的特點(diǎn),不時提升為人處事的能力,不時創(chuàng)新服務(wù)群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,全身心的投身于農(nóng)村基層工作當(dāng)中。現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下,請組織和領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

回顧這段時間,轉(zhuǎn)眼間年的上半年已經(jīng)過去。領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下,較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學(xué)習(xí),工作模式上有了新的突破,工作方式有了轉(zhuǎn)變,工作心態(tài)也逐漸幼稚起來。與此同時,工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的缺乏,并努力去彌補(bǔ),不時追求自我完善。現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下:

一、日常的助理工作

作為一個村委主任助理我認(rèn)真做好村主任交給我每一件事情。聽取相關(guān)政策精神、匯報(bào)工作完成的進(jìn)度、反映本村實(shí)際情況、實(shí)際工作中的困難;積極傳達(dá)政府的惠農(nóng)政策、涉農(nóng)信息.結(jié)合過去一年的工作情況,上半年主要圍繞環(huán)境整治、3.25村務(wù)公開、退耕還林補(bǔ)植、六一兒童節(jié)慰問、七一紀(jì)念黨的座談會等方面開展工作。今年的下半年工作中,會更加努力作好自己的本職工作。

協(xié)助支部搞好黨建工作,1做好村主任的助理。協(xié)助村兩委其他人員做好村內(nèi)工作,同時協(xié)助村委會搞好村政建設(shè),推進(jìn)本村新農(nóng)村建設(shè)。

協(xié)助村制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃,2當(dāng)好村村主任的顧問。明確經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),努力保證計(jì)劃實(shí)施。同時負(fù)責(zé)收集與本村發(fā)展相關(guān)的信息,并將其整理后交給支部。

落實(shí)好對村民的教育培訓(xùn)工作。主要包括科學(xué)知識、計(jì)算機(jī)知識、等內(nèi)容。3負(fù)責(zé)實(shí)用技術(shù)推廣。

提高村干部和村民的法律意識。4作好政策的解讀者、法律知識的傳達(dá)者。扎實(shí)推進(jìn)依法治村。

制定各項(xiàng)工作規(guī)劃,5承擔(dān)起所學(xué)專業(yè)涉及的各項(xiàng)專業(yè)工作。明確工作目標(biāo),抓好具體落實(shí)。

6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、助理工作的點(diǎn)點(diǎn)收獲

不只要掌握自己的專業(yè)知識,作為一名大學(xué)畢業(yè)生。更需要把自己的專業(yè)知識和實(shí)踐相結(jié)合,做到實(shí)踐中靈活運(yùn)用專業(yè)知識,通過實(shí)踐不時完善自己的專業(yè)知識體系,提升自己的能力。

用先進(jìn)的思想武裝頭腦,離校不斷學(xué)。提高理論水平。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),從服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)民為出發(fā)點(diǎn),努力提高理論水平和工作能力。

提高參政議事能力。積極參與村黨支部開展的各項(xiàng)活動,積極參與。堅(jiān)持向村干部學(xué)習(xí),向老黨員學(xué)習(xí),向致富能手學(xué)習(xí),認(rèn)真聽取他意見和想法,并結(jié)合自己的一些想法和他交流,同時注意做好會議記錄,及時加以總結(jié),不時學(xué)習(xí)和交流中提高了自己能力。

深刻地意識到這里我要學(xué)的還有很多。無論3年之后的結(jié)果會怎樣,一年多的時間已經(jīng)過去。這3年的農(nóng)村的經(jīng)歷都會令我終身受益。隨著與農(nóng)村、與農(nóng)民交往的不時加深,深深感到責(zé)任的重大。扎根基層,服務(wù)社會的意識在不時的增強(qiáng)。作為一名大學(xué)生,作為村委會最高學(xué)歷的工作人員,擔(dān)負(fù)著村民的信任和期冀。只有不時加強(qiáng)自己個方面的素質(zhì),加深對農(nóng)村政策的理解和運(yùn)用,利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實(shí)事,才干夠成為一名合格的大學(xué)生村官,才干夠不辜負(fù)各級的囑托和信任。始終認(rèn)為,做為一名“村官”助理,既然來到基層,就要有為百姓辦實(shí)事的信心,從不懈怠,時刻告誡自己要始終把工作擺在首位,把加快農(nóng)村發(fā)展,致富百姓做為頭等大事。想不管遇到什么挫折,只要心中信仰是堅(jiān)定的精神狀態(tài)是積極向上的同時在鎮(zhèn)里協(xié)助和村委的支持下,就一定能夠克服任何困難,去實(shí)現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo),真正為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。

三、具體分管工作

上班不久我被分配到鄉(xiāng)計(jì)生辦工作,由于我鄉(xiāng)工作實(shí)際情況。主要負(fù)責(zé)計(jì)生統(tǒng)計(jì),獎勵扶助工作,信息上報(bào)工作。

負(fù)責(zé)對獎勵扶助對象的統(tǒng)計(jì)調(diào)查、數(shù)據(jù)核實(shí)和目標(biāo)人群規(guī)模測算。負(fù)責(zé)按時按質(zhì)按量完成信息的上報(bào)傳輸和下載。建立獎勵扶助對象個案數(shù)據(jù)庫和信息監(jiān)控系統(tǒng)。對獎勵扶助目標(biāo)人群進(jìn)行動態(tài)預(yù)測和數(shù)據(jù)分析。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)基層干部相關(guān)的培訓(xùn)工作。

為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)據(jù),堅(jiān)持報(bào)表例會制度。為了更好收集計(jì)劃生育資料。堅(jiān)持每月定期的報(bào)表例會制度,利用此機(jī)會,收集村級計(jì)劃生育工作信息,掌握其工作動態(tài),及時安排下月工作。

發(fā)現(xiàn)問題及時處置糾正,核對出世、結(jié)婚、避孕節(jié)育情況是否準(zhǔn)確。確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,按時參與縣里每月布置的例會,準(zhǔn)確上報(bào)計(jì)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

做好新生兒的錄入登記、育齡婦女的遷入、遷出登記工作并及時與計(jì)生辦其他同事聯(lián)系對來料理手續(xù)對象的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

熟悉基本情況,聯(lián)系、指導(dǎo)所分管的社區(qū)的計(jì)生工作。定期到社區(qū)掌握計(jì)生專干的工作進(jìn)度情況,負(fù)責(zé)督促、檢查計(jì)生工作各項(xiàng)任務(wù)的完成。

遇到不懂的積極與上報(bào)單位的信息員聯(lián)系,及時、準(zhǔn)確上報(bào)信息。虛心學(xué)習(xí)。確保我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及各行政村的工作情況與外界及時進(jìn)行交流。

第4篇:農(nóng)村基層工作計(jì)劃范文

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;基層就業(yè);就業(yè)意愿;心理障礙

一、前言

據(jù)統(tǒng)計(jì)2013年高校畢業(yè)生人數(shù)為699萬,而2014年的高校畢業(yè)生達(dá)到了727萬。在如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生面向基層工作逐漸成為今后大學(xué)生就業(yè)工作的重點(diǎn)。對目前的就業(yè)形勢, 被調(diào)查對象中認(rèn)為形式嚴(yán)峻,就業(yè)難的占72.22%,認(rèn)為就業(yè)形勢正常的占16.67%,認(rèn)為形勢較好,就業(yè)容易的占5.19%,而不了解就業(yè)形勢的僅占4.81%。從調(diào)查中可知現(xiàn)如今大學(xué)生普遍對就業(yè)形勢是有所了解的。

二、大學(xué)生基層就業(yè)心理調(diào)查

(一) 調(diào)查對象及方法

本次調(diào)查以湖南省一所普通高等本科院校學(xué)生為調(diào)查對象,涉及全校文史類、工科類、經(jīng)濟(jì)管理類、理科類、醫(yī)學(xué)類、藝術(shù)體育類等專業(yè)。通過全校各院系書記與輔導(dǎo)員的配合,本次調(diào)查以2010級在校大學(xué)生為調(diào)查對象,在110個班級中通過隨機(jī)抽樣的方法抽取了12個班級進(jìn)行進(jìn)班發(fā)放調(diào)查問卷,在規(guī)定的時間以及獨(dú)立完成的前提下對問卷進(jìn)行了逐一回收,確保了問卷的有效性,并提高了問卷的有效率。本次調(diào)查共發(fā)放問卷315份,共回收問卷292份,回收率為92.7%.。在第一時間將調(diào)查問卷數(shù)據(jù)錄入Excell中后,通過對信息以及數(shù)據(jù)完整性的檢查,最后得到有效問卷270份,有效率為92.5%。

(二) 調(diào)查的內(nèi)容

此次調(diào)查以高校大學(xué)生所在家庭月收入為出發(fā)點(diǎn),通過對他們在基層工作的就業(yè)意向以及基層就業(yè)的態(tài)度上的不同進(jìn)行分析,找出當(dāng)今大學(xué)生基層就業(yè)的心理障礙與他們所在家庭的經(jīng)濟(jì)情況的關(guān)系,得出一般性的結(jié)論,進(jìn)而能夠提出相關(guān)的解決辦法,最后緩解如今愈演愈烈的大學(xué)生就業(yè)的緊張局勢。(注:家庭月收入的劃分為4000以下為低收入家庭,4000至8000為中等收入家庭,8000及以上為高收入家庭)

(三) 調(diào)查數(shù)據(jù)及結(jié)果分析

1、大學(xué)生基層就業(yè)所注重的方向即就業(yè)意愿

基層就業(yè)是指在下列區(qū)域、單位就業(yè)或以下列方式就業(yè):1、縣及縣以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體組織;2、農(nóng)村建制村;3、城鎮(zhèn)社區(qū);4、中小企業(yè);5、國家和地方服務(wù)基層項(xiàng)目;6、自主創(chuàng)業(yè);7、部隊(duì);8、艱苦行業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位。

本次調(diào)查問卷我們提供給受調(diào)查者的選項(xiàng)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),農(nóng)村基礎(chǔ)服務(wù)事業(yè),基層支教,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。調(diào)查結(jié)果顯示屬于低收入家庭的大學(xué)生中,其就業(yè)意愿的選擇(見圖表1),26.0%的大學(xué)生基層就業(yè)會選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),12.3%的大學(xué)生會選則農(nóng)村基礎(chǔ)服務(wù)事業(yè),34.4%的大學(xué)生基層就業(yè)會選擇基層支教,而選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的大學(xué)生占了27.3%。在屬于中等收入家庭的大學(xué)生中,其就業(yè)意愿的選擇(見圖表2),25.0%的大學(xué)生選擇了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),15.9%的大學(xué)生選擇了農(nóng)村基礎(chǔ)服務(wù)事業(yè),對于基層支教以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員兩項(xiàng)的選擇率分別為28.4%和30.7%。對于屬于高收入家庭的大學(xué)生,其就業(yè)意愿的選擇(見圖表3),25.0%的受調(diào)查者選擇了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),14.3%的受調(diào)查者選擇了農(nóng)村基礎(chǔ)服務(wù)事業(yè),而對于基層支教和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的選擇率分別為21.4%和39.3%。

圖表1

圖表2

圖表3

從以上得出的數(shù)據(jù)以及圖表中,我們可以看出,高校大學(xué)生在基層就業(yè)意愿方面,出生于低收入家庭的大學(xué)生比較看重去基層支教,而出生于中高收入的家庭更為看重鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。并且隨著家庭月收入的提高,其所占比重從28%到31%,最后到了40%,即大學(xué)生的家庭月收入在某種程度上促使大學(xué)生在基層就業(yè)意向上更青睞于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。而在農(nóng)村基礎(chǔ)服務(wù)事業(yè)方面,其所占比重沒有多少變化,也就是說對其選擇不受影響。

2、 對大學(xué)生基層就業(yè)項(xiàng)目的態(tài)度

大學(xué)生基層就業(yè)項(xiàng)目具體包括大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、三支一扶(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作計(jì)劃。

關(guān)于對大學(xué)生基層就業(yè)項(xiàng)目的態(tài)度,屬于低收入家庭的大學(xué)生中,其就業(yè)態(tài)度(見圖表4),54.0%的大學(xué)生贊成,也愿意去基層就業(yè);38.5%的大學(xué)生贊成,但不愿意去基層就業(yè);7.5%的大學(xué)生不贊成,也不愿意去基層就業(yè)。在屬于中等收入的大學(xué)生中,其就業(yè)態(tài)度(見圖表5),贊成,也愿意去基層就業(yè)的占了44.3%;贊成,但不愿意去基層就業(yè)的占50.6%;不贊成,也不愿意去基層就業(yè)僅占了5.1%。對于屬于高收入家庭的大學(xué)生,其對待基層就業(yè)態(tài)度(見圖表6),60.0%的大學(xué)生贊成,也愿意去基層就業(yè);33.3%的大學(xué)生贊成但不愿意去基層就業(yè);同樣的僅有6.7%的大學(xué)生不贊成,也不愿意去基層就業(yè)。

圖表4

圖表5

圖表6

從以上得出的數(shù)據(jù)以及圖表中,我們可以看出,高校大學(xué)生在對待基層就業(yè)項(xiàng)目的態(tài)度上,無論家庭條件怎樣,持不贊成,不愿意態(tài)度的同學(xué)所占百分比都維持在個位數(shù)。說明,高校大學(xué)生普遍上是支持基層就業(yè)項(xiàng)目的開展。但出乎意料的是,出生在高收入家庭的大學(xué)生有60%愿意去基層工作,而中低收入家庭的大學(xué)生要略低一些。從中我們可以看出高收入的家庭能夠給予大學(xué)生足夠大的支持,不需要過多的考慮家庭因素,少了很多束縛,因此才會有過半的人選擇愿意去基層就業(yè)。

3、 對基層就業(yè)意向方面最理想的工作單位

本題所給出的選項(xiàng)具體包括:政府機(jī)關(guān)、科研設(shè)計(jì)單位、大型事業(yè)單位、小型事業(yè)單位、國有企業(yè)、三資企業(yè)、中小型私營企業(yè)、其他企業(yè)、農(nóng)村建制村、部隊(duì)、自主創(chuàng)業(yè)(注:農(nóng)村建制村是指通過國家行政程序才能得到確定,是建制村的根本特征。需要說明的是,約定俗成用“建制”的是“鎮(zhèn)”,為“建制鎮(zhèn)”,而政府工作報(bào)告里的“建制村”的含義應(yīng)該與“行政村”意思是一樣的。)

對基層就業(yè)意向方面最理想的工作單位的選擇,屬于低收入家庭的大學(xué)生,他們最想去的工作單位是政府機(jī)關(guān)和大型事業(yè)單位,所占百分比分別為27.2和18.3;屬于中等收入的大學(xué)生,,他們最想去的工作單位是國有企業(yè)和大型事業(yè)單位,所占百分比分別為22.4和20.9,而政府機(jī)關(guān)占百分比為19.4,;屬于高收入家庭的大學(xué)生,他們最想去的工作單位是大型事業(yè)單位和自主創(chuàng)業(yè),所占百分比分別為30.4和26.2,而政府機(jī)關(guān)所占百分比為21.7。值得一提的是參與調(diào)查的270名大學(xué)生沒有一個人選農(nóng)村建制村。

圖表7

從以上得出的數(shù)據(jù)以及圖表中,我們可以看出,出生于低收入家庭的大學(xué)生理想的工作更傾向于政府機(jī)關(guān);出生于中等收入家庭的大學(xué)生更愿意選擇國有企業(yè),其次是大型事業(yè)單位;而出生于高等收入家庭的大學(xué)生比較看重大型事業(yè)單位和自主創(chuàng)業(yè)。出生于低收入家庭的大學(xué)生因?yàn)槠浼彝ケ尘?,本來就是好不容易從農(nóng)村走出來的,畢業(yè)后會迫切希望找到體面的工作來證明自己,而不是又回到基層去;而出生于高收入家庭的大學(xué)生,會受到父輩的影響以及足夠的經(jīng)濟(jì)上的支持,不愿被基層工作這種體制所束縛,會比較傾向于走自主創(chuàng)業(yè)這條道路,

三、如何消除基層就業(yè)心理障礙,促進(jìn)基層就業(yè)快速發(fā)展

根據(jù)上面調(diào)查數(shù)據(jù)的分析,可以看出大學(xué)生基層就業(yè)心理障礙是多方面的。對于出生于低收入家庭的大學(xué)生來說基層就業(yè)最大的障礙是經(jīng)濟(jì)問題。他們剛踏入社會便面臨著房價高、車價高、醫(yī)療費(fèi)用高的“三高”時期,對于部分貧困地區(qū)的學(xué)生來說還背負(fù)著還貸款、還債務(wù)的責(zé)任。如果進(jìn)入基層就業(yè),按基層的收入水準(zhǔn),無疑他們的經(jīng)濟(jì)壓力更大。另外這類大學(xué)生認(rèn)為自己來自農(nóng)村,在社會資源和金錢人脈上均不如有著高收入家庭背景的城市大學(xué)生。因此對他們來說到基層就業(yè)可能意味著長期甚至一輩子留在偏遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村,因此不太愿意投身于基層。而對于家庭條件優(yōu)越的大學(xué)生,往往自視過高,就算去基層就業(yè)也非公務(wù)員不干,認(rèn)為基層就業(yè)不是高端就業(yè)和最佳擇業(yè),對基層就業(yè)存在偏見和誤解。

對于國家和社會來說,對基層就業(yè)的重視度雖然逐年遞增,并給予了大量的財(cái)力和政策支持,但是目前基層就業(yè)仍然無法面向全體大學(xué)生提供合理的就業(yè)崗位?;鶎訊徫浑m然較多,但大多集中在基礎(chǔ)服務(wù)方面,相對高精尖方面卻很少,這樣會使得很多大學(xué)生認(rèn)為自己的專業(yè)才能無法得到充分利用。并且很多基層工作服務(wù)項(xiàng)目更多著眼于緩解當(dāng)前的就業(yè)壓力,服務(wù)年限大多集中在五年以內(nèi),而五年之后的大學(xué)生就業(yè)前景無法得到相應(yīng)的保障。這也加劇了大學(xué)生到基層就業(yè)的焦慮情緒。

基金項(xiàng)目:共青團(tuán)湖南省委2014年度青少年?duì)顩r和青少年工作研究課題

作者簡介:陳莉(1984――),女,湖南郴州人,碩士研究生,研究方向:思想政治教育

參考文獻(xiàn):

第5篇:農(nóng)村基層工作計(jì)劃范文

2006年10月17日,第二屆“中國消除貧困獎”頒獎大會在北京人民大會堂隆重舉行。40歲的奉節(jié)縣人民武裝部副部長譚德智,作為全軍惟一“中國消除貧困獎”獲得者走上了領(lǐng)獎臺。他的心情激動而復(fù)雜,眼前不斷回放著他作為一個軍人踏上農(nóng)村基層工作的道路上,那一場接一場沒有硝煙的與貧困戰(zhàn)斗的場面。

“就是脫層皮,也要讓這里的群眾盡快脫貧!”

2002年11月15日,年輕的軍人譚德智來到了奉節(jié)縣雙潭鄉(xiāng)(現(xiàn)已合并到草堂鎮(zhèn)),他的身份是奉節(jié)縣人武部參謀、雙潭鄉(xiāng)掛職鄉(xiāng)黨委副書記,負(fù)責(zé)該鄉(xiāng)的對口幫扶工作。

此前的譚德智是警備區(qū)的一名教導(dǎo)員,扶貧工作對他是全新的挑戰(zhàn)。

雙潭鄉(xiāng)地處奉節(jié)縣與巫山縣交界處,山高坡陡,環(huán)境惡劣,全鄉(xiāng)8000多人,人均年收入不足600元。其貧窮面貌在譚德智眼里觸目驚心:一堵石頭三張草席一圍也叫房子,又黑又硬的破棉絮權(quán)稱被子,學(xué)校教室連個窗子都沒有,光線差得老師的臉都看不清楚,全鄉(xiāng)僅一家私人診所,全部家當(dāng)就一副聽診器、一個體溫計(jì)和幾瓶常用藥……

這里的貧窮超出了譚德智的想象,他深深感受到了肩上沉甸甸的責(zé)任。

夜里,譚德智躺在村委會辦公室用木棍支起的床上,輾轉(zhuǎn)反側(cè),深深的震撼中,他暗下決心:就是脫層皮,也要讓這里的群眾盡快脫貧!

一個軍人的戰(zhàn)斗,就在這貧瘠的深山打響。

譚德智與村干部一道,每天凌晨6點(diǎn)出發(fā),到田間地頭傾聽群眾心聲。兩個多月,他走遍了全鄉(xiāng)8個村79個村民小組1000多戶家庭,做了8萬多字調(diào)查筆記,歸納了五大問題:行路難、就醫(yī)難、吃水難、上學(xué)難、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。

修路的戰(zhàn)斗首先在一個高山村――潘家村打響。

“修路當(dāng)然好,可錢從哪里來?”村民們興奮之余更多的是疑惑。

譚德智一趟又一趟跑縣交通局、扶貧辦,爭取資金。雙潭鄉(xiāng)距縣城45公里,道路狹窄崎嶇,譚德智騎著摩托車狂奔進(jìn)城,當(dāng)他滿身泥漿、灰頭土臉地出現(xiàn)在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)面前時,領(lǐng)導(dǎo)被這位執(zhí)著的兵感動了。

2003年2月,修路終于開挖第一鏟土。譚德智既是組織者,又是工程質(zhì)量監(jiān)理,還是戰(zhàn)斗員。他每天第一個來到工地,和群眾一起搬土石、夯路基,手上的血泡破了又長,長了又破,最后變成了厚厚的老繭。

半年后,路通了,全長13公里,這條在崇山峻嶺中穿梭的公路被鄉(xiāng)親們?nèi)×藗€好聽的名字:幸福路。

緊接著,另一種刺痛引發(fā)了譚德智發(fā)動的另一場戰(zhàn)斗。雙潭鄉(xiāng)沒有衛(wèi)生院,2003年9月的一天,桂興村村民李貴平的父親患急性闌尾炎,來不及送攏醫(yī)院而去世。譚德智當(dāng)即決定:修一所衛(wèi)生院。

經(jīng)過無數(shù)次申請、協(xié)調(diào),在重慶警備區(qū)、縣衛(wèi)生局等部門和單位共同努力下,一所400多平方米、配備了相應(yīng)器械設(shè)施的醫(yī)院終于落成,每年可滿足近萬人(次)就醫(yī)。衛(wèi)生院同樣得了個好聽的名字:愛心醫(yī)院。

而譚德智心中還有一個結(jié),那就是學(xué)校。中良村原本有一所村小,可那里泥巴土磚墻,破爛的桌凳,不同年級的20多個孩子擠在大通間里,一個孩子讀書,全校師生都能聽見。

譚德智聯(lián)系相關(guān)扶貧單位,籌集資金,建起了希望小學(xué)。如今的學(xué)校已有400多名學(xué)生,鄰近鄉(xiāng)村的孩子也到這里來求學(xué)。

隨著幫扶工作的深入,譚德智意識到,輸血式的扶貧不長遠(yuǎn),一定要走開發(fā)式扶貧路子。譚德智協(xié)助鄉(xiāng)黨委制定了整體脫貧工作計(jì)劃,確定了“建一個好班子、找一條好路子、選一批好骨干、幫一批示范戶”的扶貧工作思路,選拔了一批年紀(jì)輕、有文化、有朝氣的骨干進(jìn)入鄉(xiāng)、村兩級組織,幫助村民建起了全縣惟一的萬畝優(yōu)質(zhì)花椒基地、引進(jìn)波爾羊,將高山貧困村變成了農(nóng)、林、果、畜牧全面發(fā)展的興旺村,雙潭鄉(xiāng)人均收入在兩年內(nèi)增加500多元。

“我要看到這個地方富起來!”

2005年4月,譚德智被任命為奉節(jié)縣人民武裝部副部長,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重慶市軍地扶貧集團(tuán)對口幫扶17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的扶貧工作。

當(dāng)年,重慶警備區(qū)將奉節(jié)縣興隆鎮(zhèn)荊竹村和康樂鎮(zhèn)鐵佛村兩個市級特困村確定為整村推進(jìn)示范村。

荊竹村和鐵佛村位于長江南北兩岸,相距120多公里,譚德智從此就常年奔走于兩村之間。

荊竹村平均海拔2000米,屬喀斯特地形,村民們吃的水混濁得看不見桶底。譚德智帶著村干部在崇山峻嶺中尋找水源、鋪設(shè)管道,兩年間,修建蓄水池2口,鋪設(shè)管道17公里,解決了全村90%群眾吃水難題。

他走村串戶,與村民一起尋找致富門路。

“臍橙樹老掉果,怎么辦?”一次走訪中,雙潭鄉(xiāng)桂興村的一位村民問。

不懂技術(shù)的譚德智啞口無言,他突然意識到,要從事扶貧工作,僅憑一股熱情是不行的。

于是,他訂閱了70多種科技書刊,學(xué)習(xí)種養(yǎng)栽培、農(nóng)作物病蟲害防治等。他還請來農(nóng)業(yè)技術(shù)人員舉辦各類夜校和培訓(xùn)班,培訓(xùn)科技骨干300多人,培養(yǎng)農(nóng)技示范戶530戶,并將警備區(qū)捐贈的圖書送下村,讓更多的群眾學(xué)到科學(xué)文化知識。

4年來,譚德智利用警備區(qū)援助的150多萬元和多方籌集的資金,帶領(lǐng)群眾修公路67公里,整修和開挖水渠25公里,修建人畜飲水池161口,安裝自來水管道26公里,修建了兩所希望小學(xué)、一所鄉(xiāng)衛(wèi)生院和一個村衛(wèi)生室,他一步一步帶著2000多戶貧困群眾走上了致富路。

譚德智家在四川,妻子下崗,體弱多病,小孩尚小。自從到奉節(jié),譚德智一年只回一次家。2006年3月,重慶警備區(qū)考慮到他的實(shí)際困難,準(zhǔn)備將他調(diào)到離家近的地方。接到調(diào)令的當(dāng)天,譚德智義無返顧地請求繼續(xù)留在奉節(jié)。

有人不解:“下去掛職,鍍鍍金而已,何必這么認(rèn)真!”

第6篇:農(nóng)村基層工作計(jì)劃范文

**年是深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神的重要一年,也是我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要之年。年初以來,全鎮(zhèn)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以“加快發(fā)展、富民強(qiáng)鎮(zhèn)”為主題,以“擴(kuò)大開放、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化服務(wù)”為先導(dǎo),搶抓機(jī)遇,開拓創(chuàng)新,積極務(wù)實(shí)地開展各項(xiàng)工作,全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)取得了較快發(fā)展和良好的發(fā)展勢頭。

1、經(jīng)濟(jì)保持增長態(tài)勢,綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力有所增強(qiáng),1-6月份共完成國內(nèi)生產(chǎn)總值××億元,同比增長×××,完成固定資產(chǎn)投資×××萬元,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值×××萬元,牧業(yè)總產(chǎn)值×××萬元,漁業(yè)總產(chǎn)值×××萬元,出欄生豬5920頭,家禽×××萬只,水產(chǎn)品1040噸。

2、精心組織,嚴(yán)格操作,全面完成了村支“兩委”換屆選舉工作,選舉成功率×××。

3、招商引資工作,鎮(zhèn)成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的招商引資工作小分隊(duì),確定了駐點(diǎn)招商引資地區(qū),并利用國際徽商大會,積極參與招商引資活動,尋求機(jī)遇,力爭實(shí)現(xiàn)新的突破,已引進(jìn)企業(yè)發(fā)展勢頭良好,宏運(yùn)建材公司全面投產(chǎn),銅鑫選煤廠也部分恢復(fù)生產(chǎn)。

4、計(jì)劃生育工作穩(wěn)步推進(jìn),按照“圍繞一個目標(biāo),實(shí)現(xiàn)雙向考核,突出三個重點(diǎn),強(qiáng)化四項(xiàng)措施,抓好十項(xiàng)工作”的要求,狠抓落實(shí),現(xiàn)計(jì)劃生育“基層基礎(chǔ)工作活動年”活動正在有序的開展。

5、高質(zhì)量地完成了雙廟、湯王、大橋等村××公里“村村通”水泥路工程,瓦埠湖6公里防汛撤退路工程建設(shè)進(jìn)展順利,目前已完成全部工程量的×××。

6、胡崗、前瓦兩社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村的道路及渠道硬化工程全面完工。

7、雙廟整村推進(jìn)項(xiàng)目小李郢電站及楊公村劉崗電站技改項(xiàng)目工程已完工,并投入使用,鎮(zhèn)內(nèi)水毀工程及渠道清淤全面完工,水電費(fèi)征收已完成×××以上,夏灌工作正全面有序地展開。

8、研究制定了《楊公鎮(zhèn)創(chuàng)建工作管理辦法》,進(jìn)一步加大了精神文明和衛(wèi)生創(chuàng)建力度,積極籌措資金,多方協(xié)調(diào),在桃元村建立了垃圾處理點(diǎn),文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動積極開展。

9、新型合作醫(yī)療工作的補(bǔ)資及參合率均達(dá)到×××以上,發(fā)放城鄉(xiāng)低保資金×××元、大病救助資金×××元、優(yōu)撫資金×××元,共發(fā)放涉農(nóng)資金×××萬元,廣大人民群眾的根本利益得到確保。

10、以創(chuàng)建模范平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo)的加強(qiáng)社會治安和平安創(chuàng)建力度,做好穩(wěn)定和人民調(diào)解等基礎(chǔ)性工作正有序開展。

11、結(jié)合反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動,進(jìn)一步加強(qiáng)廉政工作力度,加強(qiáng)組織建設(shè)和機(jī)關(guān)自身建設(shè),改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作人員為民辦事的效率和能力。目前,推進(jìn)年活動第一階段工作已全面結(jié)束,第二階段工作正在進(jìn)行,已清理出各項(xiàng)制度性文件×××份,“立、改、廢”方案已初步擬定。

二、下半年工作計(jì)劃

**年下半年,我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要目標(biāo)是:實(shí)現(xiàn)年初確定的各項(xiàng)指標(biāo),即完成國內(nèi)生產(chǎn)總值××億元,實(shí)現(xiàn)工業(yè)總值800×××萬元,完成固定資產(chǎn)投資×××萬元,實(shí)現(xiàn)全年農(nóng)業(yè)總值×××萬元,農(nóng)民的純收入×××元,糧食總產(chǎn)量38000噸,以及社會各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步,為實(shí)現(xiàn)此目標(biāo),我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)十七大及區(qū)委八屆四次全委會議有關(guān)精神,按照圍繞中心,突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施,加快發(fā)展的思路,進(jìn)一步扎實(shí)做好各項(xiàng)工作:

1、加強(qiáng)財(cái)政管理,發(fā)揮財(cái)政調(diào)控功能,采取有效增收節(jié)支措施,嚴(yán)格控制一般性支出,壓縮非生產(chǎn)性開支,深入推進(jìn)公共財(cái)政支出改革,拓寬增收渠道,完成財(cái)政預(yù)算內(nèi)總收入×××萬元,同比增長×××。在確保收支平衡的基礎(chǔ)上,加大對農(nóng)業(yè)、計(jì)生、綜合治理、民政、安全生產(chǎn)、社會保障方面的投入。

2、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,建設(shè)社會主義新農(nóng)村。下半年,我鎮(zhèn)將按照“二十字”的總體要求,以胡崗和前瓦兩個村作為我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)示范村。首先,發(fā)展培育特色經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè),進(jìn)一步調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范基地,推進(jìn)“一村一品”,實(shí)施科技入戶工程,著力培育龍頭企業(yè),發(fā)展訂單農(nóng)業(yè),引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,壯大農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。其次,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善生產(chǎn)條件,合理布局村鎮(zhèn)路網(wǎng);推廣人畜安全飲用水,建立農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)平臺,興辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、日用消費(fèi)品連鎖店,建立村鎮(zhèn)安全放心店,滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。積極開展“三清”活動,營造村容整潔良好氛圍。

3、加大招商引資力度,增強(qiáng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)實(shí)力。要適應(yīng)新形勢,采用全方位引進(jìn),多元化利用的政策,在重視資本引進(jìn)的同時,重點(diǎn)抓好引進(jìn)企業(yè)的規(guī)范工作。抓住發(fā)達(dá)地區(qū)和合淮同城化以及大城市產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)換的機(jī)遇,通過品牌掛靠、資產(chǎn)重組、聯(lián)合投資、承接產(chǎn)業(yè)擴(kuò)散等方式,進(jìn)行資本和生產(chǎn)領(lǐng)域的融合。在外出人員集中地建立勞務(wù)輸出基地,關(guān)心和支持外出務(wù)工、經(jīng)商人員,使之安心工作,努力學(xué)習(xí),鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),在政策上給予傾斜,在資金上給予扶持,鼓勵他們引介外地資本投入我鎮(zhèn)。

4、加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式。今年下半年,我鎮(zhèn)將繼續(xù)在農(nóng)業(yè)上做文章,在工業(yè)上謀發(fā)展,在生態(tài)上創(chuàng)品牌,積極推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,努力實(shí)現(xiàn)糧食增產(chǎn),農(nóng)民增收,農(nóng)村穩(wěn)定。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ),打造楊公牌大米和優(yōu)質(zhì)弱筋麥;以楊公小城鎮(zhèn)開發(fā)為基礎(chǔ),發(fā)展工業(yè)企業(yè);以“兩小湖”為基地,發(fā)展水產(chǎn)品精養(yǎng)和水產(chǎn)品深加工;以趙嘴島為載體,發(fā)展生態(tài)旅游。堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,以科技為動力,以提高效益,增加農(nóng)民收入為核心,逐步建立起以優(yōu)質(zhì)糧、油、棉為基礎(chǔ),以精細(xì)蔬菜、瓜果、畜禽為支柱,水產(chǎn)品、經(jīng)果林以及特色產(chǎn)品共同發(fā)展的具有江淮區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。

5、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),實(shí)施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略。堅(jiān)持把農(nóng)田水利建設(shè)放在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的首位,繼續(xù)抓好“把水留住”工程,重點(diǎn)做好蓄水、引水、提水小型基本農(nóng)田水利建設(shè),抓好雙廟整村推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),高質(zhì)量完成××2公里“村村通”水泥路工程,繼續(xù)配合有關(guān)部門搞好瓦埠湖防汛撤退路工程建設(shè)。加強(qiáng)防汛抗旱工作協(xié)調(diào)指揮,周密組織,科學(xué)安排,抓住時機(jī),搶澆搶灌,為全年農(nóng)業(yè)豐收打好基礎(chǔ)。開展朱集市場的專項(xiàng)治理工作,推介楊公農(nóng)貿(mào)市場開發(fā)項(xiàng)目。積極引導(dǎo)群眾到集鎮(zhèn)發(fā)展個私企業(yè),進(jìn)一步扶持明霞服裝廠發(fā)展。

6、實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)人口控制和環(huán)境保護(hù)。繼續(xù)貫徹執(zhí)行人口與計(jì)劃生育政策,穩(wěn)定低生育水平,促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育。繼續(xù)落實(shí)“三為主”,實(shí)行“三結(jié)合”,實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。強(qiáng)抓“月積分”考核,進(jìn)一步充實(shí)計(jì)劃生育獎懲辦法,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村和計(jì)劃生育村干部聯(lián)組包戶責(zé)任制。加大計(jì)劃生育工作力度,狠抓“兩檢”和“四項(xiàng)手術(shù)”到位率,以及社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收,確保人口出生率控制在×××以內(nèi),政策符合率×××以上,進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育干部隊(duì)伍建設(shè)。建立自然資源有償使用制度,加強(qiáng)土地管理,切實(shí)保護(hù)耕地。保護(hù)和合理利用水資源,優(yōu)化水資源的配置,鼓勵節(jié)約用水。嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目“三同時”和環(huán)境影響評估制度,杜絕污染企業(yè)入鎮(zhèn),重點(diǎn)發(fā)展輕工業(yè),全面開展總量控制。

7、加強(qiáng)精神文明建設(shè),努力構(gòu)建和諧楊公。認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要,全面提高勞動者的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。堅(jiān)持不懈地進(jìn)行黨的基本理論和基本路線教育,弘揚(yáng)愛國主義、集體主義精神,提倡自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè)精神,引導(dǎo)廣大干群樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,加強(qiáng)科普教育,倡導(dǎo)科學(xué)、文明、向上的生活方式。加快推進(jìn)村民自我管理、自我教育進(jìn)程,完善“村規(guī)民約”。加強(qiáng)社會治安綜合治理,建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò),杜絕,關(guān)愛生命,確保無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)。繼續(xù)抓好優(yōu)撫救助工作,加大對敬老院的投入,加快殯葬改革步伐,提高遺體火化率。強(qiáng)化基層正規(guī)化建設(shè),狠抓民兵工作“三落實(shí)”。

第7篇:農(nóng)村基層工作計(jì)劃范文

阿榮旗共有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn),148個行政村,是一個典型的農(nóng)業(yè)大旗。由于工業(yè)力量薄弱,大中專畢業(yè)生就業(yè)難度大,現(xiàn)有未就業(yè)大中專畢業(yè)生576人。為進(jìn)一步拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道,鼓勵大學(xué)生到基層工作,加快農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。阿榮旗人事局根據(jù)當(dāng)前形勢,按照上級要求和旗委、旗政府的號召將實(shí)施“大學(xué)生駐村”工程作為工作的重中之重來抓,將科技服務(wù)作為農(nóng)民增收,農(nóng)業(yè)增效的核心內(nèi)容來抓。與科技局等相關(guān)部門密切配合,全力實(shí)施“大學(xué)生駐村”工程。

一、完善組織機(jī)構(gòu),解決有人辦事的問題

阿榮旗委、政府高度重視“大學(xué)生駐村”工程,20xx年成立了由旗委書記任組長,旗委副書記、旗長任第一副組長,涉及的22個相關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的旗駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并抽調(diào)精干人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時在9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了旗鄉(xiāng)兩級管理網(wǎng)絡(luò)。同時制定出臺了《阿榮旗委、旗人民政府關(guān)于實(shí)施“科技富民行動”選派大中專畢業(yè)生駐村工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于大中專畢業(yè)生駐村工作選聘實(shí)施方案》,對選聘方式、條件及程序作了詳細(xì)規(guī)定,為實(shí)施“大學(xué)生駐村”工程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制,強(qiáng)化管理

一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。為了將真正有能力、有知識、懂技術(shù)、會做農(nóng)村工作的大學(xué)生選到駐村隊(duì)伍中,我們嚴(yán)把選人關(guān),經(jīng)過調(diào)研和多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議,按照《大中專畢業(yè)生駐村工作選聘實(shí)施方案》要求,采取個人報(bào)名、公開考試、領(lǐng)導(dǎo)小組考核和專家綜合評價等方式,分種植、養(yǎng)殖、柞蠶、特色種養(yǎng)等幾大類向社會公開選拔,20xx、20xx年兩年公開選聘出50名技術(shù)過硬、文化素質(zhì)高、想干事、能成事的大中專畢業(yè)生為駐村大學(xué)生。在派駐之際,對大學(xué)生農(nóng)村基層工作、社會主義新農(nóng)村建設(shè)以及遠(yuǎn)程教育等方面進(jìn)行具體培訓(xùn),進(jìn)一步提升駐村大學(xué)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力。

二是落實(shí)保障措施,規(guī)范運(yùn)作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室充分發(fā)揮職能,認(rèn)真做好大學(xué)生派駐后的各項(xiàng)后續(xù)工作,及時召開了駐村工作人員與所駐村的工作對接會,明確了駐村工作人員的工作職責(zé)和任務(wù),指導(dǎo)駐村工作人員制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃,對他們的工作和生活均進(jìn)行了妥善安排。

旗駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、指導(dǎo)管理的職能,制定出臺了一系列指導(dǎo)性文件,對駐村工作做出了具體的工作部署,推進(jìn)駐村工作穩(wěn)步開展。同時,根據(jù)勞動法等有關(guān)規(guī)定,指導(dǎo)駐村辦與駐村工作人員簽訂了工作協(xié)議書,明確工作期限、工作崗位、承擔(dān)的工作任務(wù)、相關(guān)待遇等。及時制定下發(fā)了《關(guān)于做好駐村大中專畢業(yè)生任職工作的通知》,20xx年的選聘的30名駐村大中專畢業(yè)生除得力其爾鄉(xiāng)的蘇剛被任命為村黨支部副書記以外,其他人均被任為村主任助理。20xx年選聘的20名大學(xué)生即將走上工作崗位。為便于溝通,強(qiáng)化群眾監(jiān)督,增強(qiáng)服務(wù)意識,我們還為駐村大學(xué)生制作了通訊錄和服務(wù)卡,標(biāo)明了姓名、職務(wù)、專業(yè)、聯(lián)系電話及服務(wù)內(nèi)容,增強(qiáng)了工作的透明度,并為他們定做了科技富民小紅帽。還積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為駐村工作人員辦理了工資和保險等手續(xù)。

三是建立幫扶機(jī)制,規(guī)范管理考核。為使駐村大學(xué)生發(fā)揮作用,阿榮旗制定下發(fā)了《關(guān)于旗級、旗直機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)與駐村工作人員建立幫扶機(jī)制的通知》,旗級和部分旗直機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)都與駐村工作人員建立了“一幫一”聯(lián)系幫扶對子,以幫助駐村人員解決工作中遇到的困難和問題,在資金、信息、技術(shù)、項(xiàng)目等方面進(jìn)行扶持。幫扶領(lǐng)導(dǎo)除駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員外,我們還選擇了在資金、技術(shù)、人才等方面具備幫扶能力的5家企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)作為幫扶領(lǐng)導(dǎo),借助單位實(shí)力,幫助駐村工作人員發(fā)展致富項(xiàng)目。此外,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、村領(lǐng)導(dǎo)與駐村工作人員,科技特派員與駐村大中專畢業(yè)生均結(jié)成了幫扶對子。

為激發(fā)駐村大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)的積極性,進(jìn)一步明確了駐村大學(xué)生的責(zé)、權(quán)、利,加強(qiáng)了對他們的管理考核,采取日??己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合的形式。日常考核不定期進(jìn)行,年度考核采取與本人談話,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和所駐村負(fù)責(zé)人談話及個別入戶走訪的方式進(jìn)行。20xx年年末已完成了對所有駐村工作人員的年度考核。考核結(jié)果大部分為優(yōu)秀,沒有不稱職的。

四是加大宣傳力度,營造良好氛圍。為擴(kuò)大駐村工作的影響面,努力營造全社會都來關(guān)心、支持大學(xué)生駐村工作的良好氛圍,我們及時將大學(xué)生駐村工作的進(jìn)展情況以及好的典型經(jīng)驗(yàn)、做法,通過新聞媒體的形式進(jìn)行宣傳,在旗電視臺、阿榮通訊社開辟了“科技富民在行動”專欄,在全旗營造了良好的輿論氛圍。

五是建立金融跟進(jìn)機(jī)制。為支持駐村大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動,積極與旗農(nóng)村信用社協(xié)調(diào),探索建立金融與科技相結(jié)合、小額信貸與科技特派員實(shí)施項(xiàng)目相結(jié)合的金融跟進(jìn)機(jī)制,出臺了《阿榮旗實(shí)行科技特派員創(chuàng)業(yè)“金融綠卡”暫行辦法》,根據(jù)駐村大學(xué)生的信譽(yù)評估 ,旗農(nóng)村信用社提供相應(yīng)額度的貸款,進(jìn)一步提高他們的創(chuàng)業(yè)能力。

通過采取一系列措施,大學(xué)生駐村工作取得了一定成效。一是參與民主管理,推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。實(shí)施駐村工程以來,駐村大中專畢業(yè)生能積極主動的協(xié)助村“兩委”工作,并結(jié)合所任職務(wù)和分工,針對村里的實(shí)際情況,從提高農(nóng)民科技意識,承擔(dān)黨建工作入手,找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),有力地推進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。同時積極深入調(diào)研,根據(jù)所駐村的實(shí)際情況,結(jié)合專業(yè)特長,分別撰寫調(diào)研文章,為領(lǐng)導(dǎo)諫言獻(xiàn)策。六合鎮(zhèn)駐村大中專畢業(yè)生宋厚剛,針對當(dāng)前社會主義新農(nóng)村建設(shè)存在的問題、村民法制觀念不強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟需調(diào)整等方面分別撰寫了5篇調(diào)研報(bào)告,調(diào)研報(bào)告緊緊圍繞所駐村實(shí)際提出了許多可行性建議、意見。同時,駐村大中專畢業(yè)生充分利用我旗農(nóng)村信息化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),認(rèn)真學(xué)習(xí)信息網(wǎng)絡(luò)化知識,成為了政策法規(guī)、科技致富信息等信息的傳遞員。向陽峪鎮(zhèn)駐村大中專畢業(yè)生孫興儒利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)下載科技信息并刻成光碟下發(fā)給播放點(diǎn),還有一些駐村大中專畢業(yè)生將所駐村的所有檔案全部輸入微機(jī),實(shí)現(xiàn)了檔案電子化管理。

二是積極開展科技培訓(xùn),農(nóng)民科技意識顯著提高。在備春耕之際,多數(shù)駐村大學(xué)生充分發(fā)揮專業(yè)特長,采取了入村辦班、入戶指導(dǎo)、發(fā)放科技資料、播放科技光碟等形式開展科技培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容多以農(nóng)村實(shí)用技術(shù)為主,涉及到畜牧疫病防治、施肥用藥、農(nóng)作物種植技術(shù)、柞蠶放養(yǎng)、特色種養(yǎng)殖等方面。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),20xx年通過駐村大學(xué)生舉辦的各類科技培訓(xùn)班達(dá)到95期,培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到1.6萬人次,發(fā)放科技宣傳資料1.1萬余份。

三是積極開展科技示范,引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)。駐村大學(xué)生都把抓好科技示范戶作為開展工作的主要抓手,為科技示范戶積極引進(jìn)新品種、新技術(shù)進(jìn)行試驗(yàn)對比,充分發(fā)揮科技的引導(dǎo)、帶動作用。六合鎮(zhèn)東山屯村的駐村大學(xué)生劉君,春耕之際入戶調(diào)研宣傳,引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu),幫助村民聯(lián)系引進(jìn)一批農(nóng)作物新品種,20xx年該村大豆種植面積只占到全村的30%。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前全旗通過駐村大學(xué)生已推廣新品種19個、新技術(shù)9項(xiàng),落實(shí)科技示范戶490戶。

四是積極與農(nóng)民建立經(jīng)濟(jì)利益共同體,努力實(shí)現(xiàn)“共贏”。結(jié)合“科技富民行動”,開展了“百千萬”工程,即每名駐村大學(xué)生聯(lián)系3戶農(nóng)戶,結(jié)成利益共同體,駐村人員以資金、技術(shù)、科技成果入股或直接建立基地,按照市場化運(yùn)作方式,把服務(wù)與經(jīng)營有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)了與農(nóng)民真正攜手。20xx年駐村大學(xué)生與農(nóng)民共建立經(jīng)濟(jì)利益共同體10個,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1650元。

三、存在問題

一是由于個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對駐村工作認(rèn)識程度不夠,沒有采取積極有效的措施,未充分調(diào)動駐村大學(xué)生的工作積極性。

二是個別駐村大學(xué)生的工作切入點(diǎn)不夠準(zhǔn)確,職責(zé)任務(wù)不明確,缺乏責(zé)任意識和大局觀念,工作呈現(xiàn)被動狀態(tài)。

三是部分駐村大學(xué)思想不夠解放,未能突破搞技術(shù)承包、無償服務(wù)的舊模式,與專業(yè)大戶、村集體創(chuàng)辦利益共同體較少。創(chuàng)業(yè)服務(wù)形式單一,團(tuán)隊(duì)式創(chuàng)業(yè)服務(wù)較少,單打獨(dú)斗的服務(wù)方式較普遍,產(chǎn)業(yè)化能力不強(qiáng)。

四是駐村工作管理機(jī)制、激勵機(jī)制、考核機(jī)制和創(chuàng)新機(jī)制有待健全。

四、下步工作建議

一是進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制,切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效。要不斷完善駐村工作機(jī)制,做好利益共享和風(fēng)險共擔(dān)、市場驅(qū)動與政府引導(dǎo)、利益回報(bào)與風(fēng)險防范“結(jié)合”文章,保持和增強(qiáng)駐村工作的生命力和實(shí)效性。

第8篇:農(nóng)村基層工作計(jì)劃范文

農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育人才培養(yǎng)機(jī)制的構(gòu)建,對建立學(xué)習(xí)型社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加速城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程有著重要意義。農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育還存在教育觀念落后、缺乏優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源、人才和資金不足、評價機(jī)制不完善等問題。因此,對農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行系統(tǒng)分析后,可從協(xié)調(diào)機(jī)制、責(zé)任落實(shí)機(jī)制、人才機(jī)制、管理機(jī)制、資源整合機(jī)制、保障機(jī)制和考評機(jī)制等方面,創(chuàng)新農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育人才培養(yǎng)機(jī)制,促進(jìn)農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:

農(nóng)村;遠(yuǎn)程教育;培養(yǎng)機(jī)制;創(chuàng)新

一、農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

“依托于現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺,引進(jìn)先進(jìn)的教育信息化設(shè)備,根據(jù)農(nóng)村教育實(shí)際情況整合資源,改善了農(nóng)村信息閉塞、教學(xué)資源匱乏、教學(xué)手段落后等辦學(xué)條件,并充分利用城市優(yōu)質(zhì)教育資源為農(nóng)村服務(wù)”[1]?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育拓寬了農(nóng)村師生獲取信息的渠道,通過遠(yuǎn)程教育設(shè)備接收專家講座、教學(xué)課件等內(nèi)容,學(xué)習(xí)先進(jìn)教育模式、教學(xué)理念,觀看知名教師上課錄像,并模仿其教學(xué)行為,提高了教師的教學(xué)水平,提高了教師信息技術(shù)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平,為推進(jìn)新課改和素質(zhì)教育起到積極作用。大量的多媒體教學(xué)資源彌補(bǔ)了農(nóng)村教師人數(shù)少、教學(xué)模式單一的缺陷。2007年,國家正式了《全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作意見》,經(jīng)過幾年建設(shè),建立起農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)平臺和教育終端站點(diǎn),并定時向農(nóng)村黨員干部開放,遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)采取“一站多用”形式,平時上課用、課余時間農(nóng)民用。針對農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育,依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺,把現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)與調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)民增收結(jié)合起來,開發(fā)適應(yīng)農(nóng)村黨員干部需求的教學(xué)資源,建立黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育隊(duì)伍。借助現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,提高農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品加工的能力,讓農(nóng)民掌握2-3門種植和養(yǎng)殖技術(shù),這是農(nóng)民最感興趣的學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織農(nóng)民到專業(yè)大戶和種養(yǎng)殖基地進(jìn)行現(xiàn)場操作,讓農(nóng)民在做中學(xué)習(xí)技術(shù),從而熟練地掌握種養(yǎng)殖技術(shù)知識。通過遠(yuǎn)程教育,讓農(nóng)民明白規(guī)模化經(jīng)營帶來的好處,增強(qiáng)農(nóng)民對市場的分析能力,特別是對農(nóng)產(chǎn)品的營銷能力和獲取市場信息能力,提高了科技興村和生產(chǎn)發(fā)展意識,逐步改變農(nóng)民比較固定的思想觀念,樹立科學(xué)、健康的思想意識,提高農(nóng)民的政策知識水平和學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì)。

二、農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育人才培養(yǎng)存在的問題

(一)教育觀念的陳舊,人才支持不足

1.教師對現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育這種教育方式研究較少,因而應(yīng)用遠(yuǎn)程教育理論也較少。在教學(xué)活動中,需要教師具備使用遠(yuǎn)程教育設(shè)備的能力和較高的農(nóng)業(yè)科學(xué)理論、實(shí)踐水平。目前,從事遠(yuǎn)程教育的工作人員一部分為農(nóng)業(yè)大中專畢業(yè)生,他們只有少部分從事過農(nóng)業(yè)推廣,有較高的實(shí)踐能力;另一部分是師范專業(yè)的大中專畢業(yè)生,由于信息技術(shù)能力欠缺,無法有效運(yùn)用遠(yuǎn)程教育技術(shù)下載資源、運(yùn)用資源,對各種軟件和硬件資源均不熟悉,因而不能感受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢所在,不能明白國家實(shí)施現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的意義和價值。然而,教師習(xí)慣了傳統(tǒng)的教學(xué)方式,不主動適應(yīng)新的教學(xué)方法,喜歡在課堂上輔導(dǎo)教學(xué),指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)的遠(yuǎn)程教育較少,他們對現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育有排斥心理,認(rèn)為現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育對于提高教學(xué)質(zhì)量并沒有多大幫助。

2.學(xué)習(xí)者對現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育這種教育方式認(rèn)識不足,剛開始他們對此感到新奇,但一段時間過后根本無法自主、認(rèn)真地學(xué)習(xí)知識,不愿意獨(dú)立收看廣播電視節(jié)目,喜歡用電腦等遠(yuǎn)程教育設(shè)備玩游戲、看圖片等。另外,遠(yuǎn)程教育沒有傳統(tǒng)教育上課氛圍,師生之間的交互性不明顯,很難找到學(xué)習(xí)的感覺,容易分散學(xué)習(xí)者注意力。

3.教育行政官員對農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育重視程度不夠,未能認(rèn)識到現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的重大意義,因而與傳統(tǒng)教育不能一視同仁,在教學(xué)管理上不尊重現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的特點(diǎn)和規(guī)律,不鼓勵教師積極使用遠(yuǎn)程教育資源,導(dǎo)致很多資源和設(shè)備的閑置。

(二)缺乏優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源且運(yùn)用不充分

農(nóng)村中小學(xué)硬件設(shè)備數(shù)量有限,教室中往往只有一臺電視機(jī)和DVD播放設(shè)備,無法滿足教師教學(xué)需要。農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)配備的計(jì)算機(jī)也較少,很少有配備計(jì)算機(jī)的農(nóng)民家庭,個別農(nóng)村家庭雖然配備了多媒體計(jì)算機(jī),但是上網(wǎng)也成為難題,因而難以獲得滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新技術(shù)和新知識。目前,農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在硬件教學(xué)資源上至少有兩個問題需要解決:“一是多媒體計(jì)算機(jī)配置需要投入較大的經(jīng)費(fèi),維護(hù)費(fèi)用較高,對于廣大農(nóng)村,在教育經(jīng)費(fèi)有限的條件下,這需要全社會配合;二是上網(wǎng)問題,目前我國上網(wǎng)費(fèi)用仍然較高,對廣大農(nóng)村家庭有壓力,將不利于農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的發(fā)展和社會進(jìn)步。”[2]現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源除了硬件資源不足,軟件資源也缺乏。很多企業(yè)開發(fā)的教學(xué)資源往往不能照顧到各個地區(qū)的實(shí)際情況,優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源少,很多網(wǎng)站只是放一些課件等文字性材料,缺乏多樣性,且針對性不強(qiáng),教學(xué)內(nèi)容不接地氣。另外,國家遠(yuǎn)程教育電臺與各地作息時間不協(xié)調(diào)。我國農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源,一方面,優(yōu)質(zhì)資源缺乏,另一方面,教育資源運(yùn)用不充分,主要體現(xiàn)在以下五個方面:第一,遠(yuǎn)程教育設(shè)備閑置情況比較嚴(yán)重,前文已提到,很多領(lǐng)導(dǎo)對遠(yuǎn)程教育資源的優(yōu)越性認(rèn)識不足,沒有鼓勵教師運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源,很多教師信息技術(shù)水平有限,更鐘情于傳統(tǒng)教學(xué)模式;第二,遠(yuǎn)程教育資源管理較為混亂,很多教師的信息技術(shù)水平較差,找到適合自己的資源比較困難;第三,遠(yuǎn)程教育資源整的整合力度不夠,為農(nóng)村遠(yuǎn)程教育提供的課件與教材不匹配,教師往往需要花大量時間去整理資源;第四,遠(yuǎn)程教育資源運(yùn)用形式較為簡單,主要在演示講解時使用,少部分在備課時使用;第五,遠(yuǎn)程教育的運(yùn)用領(lǐng)域還要有待擴(kuò)展,在運(yùn)用農(nóng)業(yè)科技成果和發(fā)展農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)方面還有待提高。

(三)缺乏足夠的資金支持

農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育大量設(shè)備需要購買和維修,這需要大量資金。由于實(shí)行義務(wù)教育,很多地區(qū)的財(cái)政比較緊張,根本拿不出足夠的資金來發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。另外,靠農(nóng)民拿出大筆資金投入到自身教育中也不太現(xiàn)實(shí),所以遠(yuǎn)程教育還需要財(cái)政的大力支持,但有限的經(jīng)費(fèi)已經(jīng)嚴(yán)重制約著農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育發(fā)展。

(四)缺乏有效的評價機(jī)制

評價具有導(dǎo)向、激勵功能。農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是個系統(tǒng)工程,比較繁雜,教師習(xí)慣了傳統(tǒng)授課方式,不愿意接受新的教學(xué)方法,加之信息技術(shù)本身比較復(fù)雜,對于非計(jì)算機(jī)專業(yè)的教師來說有一定難度。在不熟悉信息技術(shù)的條件下,教師運(yùn)用遠(yuǎn)程教育技術(shù)和資源來教學(xué)需要花很多時間來準(zhǔn)備,所以不愿把優(yōu)質(zhì)的遠(yuǎn)程教育資源運(yùn)用到遠(yuǎn)程教育教學(xué)活動中。需要制定強(qiáng)有力的評價制度,把運(yùn)用遠(yuǎn)程教育與教師評優(yōu)、評職稱掛鉤,形成相應(yīng)的監(jiān)督體系,約束教師的教學(xué)行為,引導(dǎo)教師主動運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源。

三、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育人才培養(yǎng)機(jī)制要素分析

“一種機(jī)制的形成要素包括系統(tǒng)的功能目標(biāo)、系統(tǒng)的組成、系統(tǒng)的主體、客體要素以及體制”[3]?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育打破傳統(tǒng)集中面授的教學(xué)形式,實(shí)現(xiàn)教和學(xué)的時空分離,因此,學(xué)校(站點(diǎn))、教師、學(xué)習(xí)者、教學(xué)資源以及學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系成為現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育人才培養(yǎng)機(jī)制的系統(tǒng)要素。第一,人才培養(yǎng)機(jī)制的“學(xué)習(xí)者”要素?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的培養(yǎng)目標(biāo)是按照人才培育規(guī)律,把學(xué)習(xí)者培養(yǎng)成為符合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人才。遠(yuǎn)程教育的培養(yǎng)對象具有不同特征,根據(jù)學(xué)習(xí)者不同年齡、不同文化程度和實(shí)際需要采取分層、分類的組織活動。第二,人才培養(yǎng)機(jī)制的“教師”要素。在農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中教師已經(jīng)被重新定義,更多的是“導(dǎo)師”的內(nèi)涵,主要是提供學(xué)習(xí)指導(dǎo),幫助學(xué)習(xí)者形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,讓學(xué)習(xí)者“學(xué)會學(xué)習(xí)”,聘請有關(guān)專家、教授以及優(yōu)秀農(nóng)村基層工作者加入遠(yuǎn)程教育的兼職教師隊(duì)伍,兼職教師隊(duì)伍對遠(yuǎn)程教育質(zhì)量有著直接影響,需對兼職教師隊(duì)伍進(jìn)行有效管理。第三,人才培養(yǎng)機(jī)制的“學(xué)校(站點(diǎn))”要素。學(xué)校(站點(diǎn))是遠(yuǎn)程教育的中心,隨著學(xué)習(xí)者對學(xué)習(xí)形式要求的變化,學(xué)校(站點(diǎn))的組織和管理形式也發(fā)生重大變化,教學(xué)站點(diǎn)(學(xué)校)一方面,要建立規(guī)范管理機(jī)制,實(shí)行學(xué)習(xí)登記制度,另一方面,與家庭合作,整合社會資源,使其職能單純由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。第四,人才培養(yǎng)機(jī)制的“教學(xué)資源”要素。教學(xué)資源是現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的核心,主要包括光盤、衛(wèi)星接收、計(jì)算機(jī)和電視以及相應(yīng)的教學(xué)光盤等軟件資源,目前,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)資源是缺乏與閑置并存,優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源缺乏,大量教學(xué)資源不能有效利用。第五,人才培養(yǎng)機(jī)制相關(guān)“服務(wù)支持體系”要素。支持服務(wù)體系主要有以下四個方面:一是政府宏觀調(diào)控,合理、系統(tǒng)規(guī)劃教學(xué)資源,建立教學(xué)資源共享機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,管理協(xié)調(diào)好各種服務(wù)體系,促進(jìn)教學(xué)資源可持續(xù)利用和持續(xù)發(fā)展的保障;二是加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育技術(shù)保障,實(shí)現(xiàn)教育技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一與規(guī)范,為公共服務(wù)體系的發(fā)展提供環(huán)境支持,同時做好遠(yuǎn)程教育相關(guān)硬件設(shè)備的維修保障以提高遠(yuǎn)程教育資源的利用率;三是監(jiān)督評價、反饋機(jī)制,監(jiān)督評價具有激勵、導(dǎo)向功能,通過監(jiān)督評價廣泛聽取各方意見和建議,保證資源的質(zhì)量,促進(jìn)整個遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)不斷完善;四是激勵機(jī)制,強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育各方期望,遵循利益和分類激勵原則,物質(zhì)激勵與精神相結(jié)合,提高他們的工作熱情。

四、創(chuàng)新農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育人才培養(yǎng)機(jī)制

(一)健全協(xié)調(diào)機(jī)制和責(zé)任落實(shí)機(jī)制

農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是由多部門共同實(shí)施的龐大系統(tǒng)工程,各級行政部門和遠(yuǎn)程教育參與單位都要建立農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育協(xié)調(diào)小組,并制訂年度工作計(jì)劃,明確需要協(xié)調(diào)的具體問題。協(xié)調(diào)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育各部門人員上下級之間的關(guān)系,以增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育的適應(yīng)性和協(xié)作力;協(xié)調(diào)同級部門和單位之間的橫向關(guān)系,增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育的整合力;加強(qiáng)政策指導(dǎo)和制度約束,落實(shí)責(zé)任。通過制定一系列法規(guī)制度,比如,設(shè)備使用管理制度、學(xué)習(xí)制度以及教學(xué)資源庫管理制度等,實(shí)現(xiàn)工作制度化,建立相應(yīng)的目標(biāo)機(jī)制,落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任,推動農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育可持續(xù)發(fā)展。

(二)建立農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育人才機(jī)制

首先,建立一支高素質(zhì)、服務(wù)能力強(qiáng)的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理隊(duì)伍。通過各種形式對管理隊(duì)伍培訓(xùn),培養(yǎng)他們管理能力和針對一般設(shè)備的維護(hù)、使用以及排除故障等能力,充分發(fā)揮他們骨干帶頭作用。培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)能力精干的技術(shù)服務(wù)人員,發(fā)揮其在設(shè)備維修、資源建設(shè)與技術(shù)指導(dǎo)方面的作用,完善以縣為中心的技術(shù)支持服務(wù)體系,包括對服務(wù)人員的培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)方面,技術(shù)服務(wù)人員一方面,要保持穩(wěn)定性,另一方面,要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次,抓好教師隊(duì)伍建設(shè),聘請熟悉遠(yuǎn)程教育規(guī)律的教授和有一定農(nóng)業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者作為遠(yuǎn)程教育的骨干教師,另外,遠(yuǎn)程教育需要建立信息聯(lián)絡(luò)員,發(fā)揮信息聯(lián)絡(luò)員在農(nóng)產(chǎn)品市場供求和價格以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)方面信息采集方面的作用,有效避免農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的盲目性。

(三)建立人才培養(yǎng)學(xué)校(站點(diǎn))管理機(jī)制

遠(yuǎn)程教育學(xué)校(站點(diǎn))要設(shè)立學(xué)習(xí)制度、簽到制度、檔案管理制度等管理機(jī)制,形成規(guī)范長效的組織機(jī)制,完善站點(diǎn)的服務(wù)管理機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育部門對遠(yuǎn)程教學(xué)內(nèi)容安排進(jìn)行整理,形成教育節(jié)目表并印發(fā)給基層站點(diǎn),使學(xué)習(xí)者能夠根據(jù)自己的需求,安排時間進(jìn)行有針對性的學(xué)習(xí)?;鶎诱军c(diǎn)需要把學(xué)習(xí)者的反饋意見收集好,定期向上匯報(bào),組織網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商和硬件提供商共同解決站點(diǎn)遇到的問題和困難,推動現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作健康有序發(fā)展。在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上,由站點(diǎn)工作人員聯(lián)系當(dāng)?shù)仄饚ь^作用的農(nóng)戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家對學(xué)習(xí)者進(jìn)行農(nóng)業(yè)知識、經(jīng)濟(jì)、政治等相關(guān)培訓(xùn);對于技術(shù)難度比較大,需要相關(guān)市場運(yùn)作知識的特種養(yǎng)殖技術(shù),需要縣級以上的農(nóng)業(yè)部門派專家和相應(yīng)的技術(shù)人員專門指導(dǎo)學(xué)習(xí)。專家借助示范基地,進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo),開展實(shí)地培訓(xùn);對技術(shù)性較強(qiáng)、專業(yè)術(shù)語較多的課件,學(xué)習(xí)者接受培訓(xùn)后往往不能理解,可以結(jié)合實(shí)際,舉辦種養(yǎng)殖現(xiàn)場培訓(xùn)班,以此推廣種養(yǎng)殖技術(shù)。

(四)健全人才培養(yǎng)的資源整合機(jī)制,開發(fā)遠(yuǎn)程教育媒體資源

首先,“補(bǔ)充農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育硬件資源,提高農(nóng)村中小學(xué)和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的硬件環(huán)境。充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育成員單位的課程資源,統(tǒng)籌規(guī)劃,有計(jì)劃、針對性地開發(fā)符合農(nóng)村教育實(shí)際的課程教學(xué)資源,建立以省級教學(xué)資源庫為龍頭,市縣級教學(xué)資源作為重要補(bǔ)充的農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源庫,確保資源的有效性”[4];其次,建立教學(xué)資源的專家評審制度,制定一套操作性強(qiáng)的評估辦法,各領(lǐng)域?qū)<乙獓?yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān),確保遠(yuǎn)程教學(xué)資源的安全可靠,逐步建立起教學(xué)資源建設(shè)與應(yīng)用的運(yùn)行機(jī)制。

(五)創(chuàng)新建立人才培養(yǎng)的保障機(jī)制

“要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育可持續(xù)發(fā)展,資金的可持續(xù)投入非常重要,設(shè)立專用的資金賬戶,保證??顚S?rdquo;[5]。首先,建立站點(diǎn)維護(hù)資金籌措機(jī)制,多渠道籌措資金,從財(cái)政、黨費(fèi)以及其他私營企業(yè)主的贊助中獲取;其次,建立遠(yuǎn)程教育各站點(diǎn)工作人員的待遇保障機(jī)制,根據(jù)不同崗位,享受不同補(bǔ)貼;再次,建立設(shè)備維修、更新保障機(jī)制,及時維修、更新站點(diǎn)設(shè)備,保證站點(diǎn)所需耗材,定期聯(lián)合設(shè)備供應(yīng)商和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商進(jìn)行技術(shù)服務(wù)保障,完善技術(shù)服務(wù)保障機(jī)制;最后,確立設(shè)備安全管理保障,確定設(shè)備產(chǎn)權(quán)、管理權(quán)和使用權(quán),并確立相應(yīng)的丟失、損害賠償責(zé)任制度。

(六)建立和完善現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育人才培養(yǎng)的考評機(jī)制

考評具有激勵和導(dǎo)向功能。首先,考評遠(yuǎn)程教育學(xué)校(站點(diǎn))的環(huán)境和條件,比如,當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)是否得到發(fā)展、精神文明建設(shè)是否得到加強(qiáng),農(nóng)民收入是否得到提高以及社會治安是否穩(wěn)定等;其次,遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的管理水平、辦學(xué)特色以及硬件、軟件服務(wù)條件;再次,學(xué)校(站點(diǎn))的教學(xué)模式改革情況、工作人員履職情況和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源的使用情況等方面;最后,通過學(xué)習(xí)者的知識、能力和心理方面的變化情況來衡量人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

作者:徐慧 單位:景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)思政部

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