挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)策劃精選(九篇)
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第1篇：挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)策劃范文
關(guān)鍵詞挑戰(zhàn)杯;指導(dǎo);運行機制
中圖分類號G4文獻標(biāo)識碼A文章編號1673-9671-(2010)041-0182-02
1999年,團中央、中國科協(xié)、全國學(xué)聯(lián)決定在全國范圍內(nèi)開展首屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽,這標(biāo)志著我國大學(xué)生科技創(chuàng)新教育邁上了一個新臺階,進入深化發(fā)展階段。經(jīng)過短短十一年的發(fā)展,“挑戰(zhàn)杯”競賽取得了良好的社會效應(yīng),已成為青年大學(xué)生交流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想、展現(xiàn)智慧才華的有效載體,對激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情、提升大學(xué)生綜合素質(zhì)、推動大學(xué)生科技成果轉(zhuǎn)化發(fā)揮著越來越顯著的作用,成為大學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要途徑。
為響應(yīng)浙江省省委“創(chuàng)業(yè)富民,創(chuàng)新強省”的戰(zhàn)略部署,進一步提高學(xué)生科技創(chuàng)新實踐能力,形成與教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)相適應(yīng)的學(xué)生局面,溫州醫(yī)學(xué)院自2004年以來,認真組織學(xué)生團隊參加“挑戰(zhàn)杯”比賽,并力求在組織指導(dǎo)和運行機制上尋求改進和創(chuàng)新,取得了較快的發(fā)展。2004年第一次參賽時僅獲得浙江省挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃大賽的三等獎一項,而到2009年除榮獲諸多省級獎項外,還榮獲了國家二等獎一項和國家三等獎兩項,進步明顯。
本文簡要從項目選題、學(xué)生團隊組隊、教師團隊、大賽運行的環(huán)境和政策機制等因素對高校組織“挑戰(zhàn)杯”大賽工作做以下研究與思考,以期為大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”大賽持續(xù)發(fā)展提供參考。
1“挑戰(zhàn)杯”大賽的選題
選題是大學(xué)生從事“挑戰(zhàn)杯”活動的首要環(huán)節(jié),具有舉足輕重的意義。選題不但決定了研究的目標(biāo)、方向和內(nèi)容,也在一定程度上規(guī)定了研究所采用的方法與途徑。合適的選題有助于推動研究的開展,提高學(xué)生對研究的信心和興趣,提高對科研活動的參與度。
選題時要充分發(fā)揮學(xué)生和指導(dǎo)老師的雙重作用,一方面要發(fā)揮學(xué)生的個人、團體的力量,充分發(fā)揮學(xué)生的能力,從問題線索的搜索與尋找,要素的選擇與重組,到問題的初步形成與定義,以及題目的評價與修正等進行廣泛參與。發(fā)揮團隊的集體作用,組織團隊的討論和思想交流,促進創(chuàng)新思維的產(chǎn)生;另一方面,指導(dǎo)老師應(yīng)充分發(fā)揮引導(dǎo)和示范作用,不斷把最新的科研成果、科研方法和科學(xué)知識融入課堂教學(xué),擴展學(xué)生的知識領(lǐng)域和深度。最好還要結(jié)合自己的科研選題經(jīng)歷,將選題經(jīng)驗傳授給學(xué)生,使學(xué)生了解并熟悉科技創(chuàng)新活動的一般規(guī)律,培養(yǎng)其問題意識和選題能力,促進其科研創(chuàng)新活動的有效開展。
一個好的項目應(yīng)具有以下幾個要素:
1)創(chuàng)新性。所謂創(chuàng)新性是指具備與前人、眾人不同的獨特見解,提出新原理,創(chuàng)造新模式,在國民經(jīng)濟建設(shè)中起到一定作用的新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新方法。
2)成果的獲得性。成果一般從教師的科研成果中尋找,選擇適合市場開發(fā)的、具有良好的社會效益和經(jīng)濟效益產(chǎn)品,有較重要的科研意義和應(yīng)用前景研究項目。
3)成果的含金量及應(yīng)用價值。選擇的成果最好是獲得專利或經(jīng)過科研成果鑒定,有潛在的廣泛應(yīng)用價值,并有相應(yīng)的市場應(yīng)用證明材料,選擇的成果最好已獲國家自然科學(xué)基金和其他科學(xué)基金等資助,并有相應(yīng)的科研論文公開發(fā)表。
溫州醫(yī)學(xué)院作為一所擁有醫(yī)學(xué)類特色專業(yè)的大學(xué),能揚長避短。在選題方面注重發(fā)揮權(quán)威專業(yè)的優(yōu)勢;在大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)作品競賽中,力求借學(xué)術(shù)優(yōu)勢;在科技創(chuàng)新上取得突破;對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽,則借助已經(jīng)得到的成熟技術(shù),致力于發(fā)展其輔助技術(shù)。在選題上同樣也花了較多的時間進行精心準(zhǔn)備。據(jù)以往的經(jīng)驗,選題一般最少要用半年時間,最長的則需要一至兩年才能發(fā)現(xiàn)并明確研究的問題。
2學(xué)生團隊的組隊
組隊是參賽作品獲得成功的關(guān)鍵要素之二。組織大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”團隊時,最好選擇偏重于有科研學(xué)術(shù)精神的學(xué)生,同時注重學(xué)生的綜合素質(zhì),選擇團隊成員要有一定的互補性,如組織管理型、理論研究型、后勤服務(wù)型等具有科技創(chuàng)新潛質(zhì)、性格特點和特長、互為補充、相互不可替代的5～10名學(xué)生組成參賽小組。
團隊的項目負責(zé)人必須具有一定綜合能力,有一定的感召力,有較好的綜合知識儲備,口語表達能力要強,特別是要在組織、協(xié)調(diào)、溝通方面相當(dāng)擅長,有創(chuàng)業(yè)意識、協(xié)調(diào)組織策劃能力,同時要有敏銳的商業(yè)洞察力和勇于挑戰(zhàn)的精神。這樣的領(lǐng)導(dǎo)者在團隊中能起到比較好的組織管理和協(xié)調(diào)作用。
團隊成員的能力需達到平衡,最好要均具有善于主動觀察與思考、興趣愛好廣泛、不輕言放棄等個人素質(zhì),同時對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)還要有濃厚的興趣;有一定的公關(guān)表現(xiàn)能力、英語水平和電腦應(yīng)用能力的綜合素質(zhì)較高的學(xué)生,有過競賽經(jīng)歷者最好;具有吃苦耐勞、團結(jié)合作、誠信的科研精神,要有責(zé)任感;同時,全體成員必須具有共同的目標(biāo),此目標(biāo)是團隊前進的動力和實現(xiàn)團結(jié)的保證。
當(dāng)然要能挑選出符合上述條件的學(xué)生,對團委老師和指導(dǎo)老師實屬不易,必須在和同學(xué)生接觸中(如在課堂、實驗室或其他學(xué)生活動場合)多觀察,不放過每個學(xué)生的閃光點,做儲備人才的有心人。
3指導(dǎo)教師團隊的選擇
雖然科技活動的主體是學(xué)生,但指導(dǎo)教師素質(zhì)及其核心作用舉足輕重。據(jù)資料顯示,在學(xué)生獲得獎勵(包括校級、省級、國家級))的項目中,有近90%的項目在科研過程中得到了專業(yè)課教師的指導(dǎo);尤其是獲得高級別獎勵(省級、國家級)的項目,幾乎100%得到過專業(yè)課教師的詳細輔導(dǎo),甚至是教師的科研課題資助。實踐證明:專業(yè)教師的指導(dǎo)和參與是大學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”活動取得成效的關(guān)鍵因素之一。
指導(dǎo)教師首先應(yīng)是科研成果的主要研究者,對產(chǎn)品研制具有相當(dāng)高的專業(yè)理論技術(shù)水平,必須使團隊的每一個成員較為深入地了解產(chǎn)品的研制、市場前景等,尤其注重在產(chǎn)品技術(shù)上把關(guān),引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)事物之間的內(nèi)在聯(lián)系及規(guī)律,嘗試和利用學(xué)生所學(xué)到的知識解決問題,在多媒體制作、作品匯報和答辯等方面也要給與相應(yīng)的指導(dǎo)。
作為指導(dǎo)教師同時還應(yīng)具有其他方面的重要素質(zhì),如要有時代使命感和無私奉獻精神,要吃苦耐勞,擁有由使命感激發(fā)出來的激情和熱情,并具有持久性;一個參賽項目的完成需時長達1～2年,要使團隊里始終保持積極向上、契而不舍的科創(chuàng)激情,指導(dǎo)老師一言一行影響著所帶團隊的士氣;同時指導(dǎo)老師還必須解決科技競賽活動中隨時出現(xiàn)學(xué)生思想問題,如個人主義、功利思想、正確對待困難和失敗、紀律、工作責(zé)任心等問題。
4大賽運行環(huán)境的營造
在“挑戰(zhàn)杯”大賽的開展過程中,學(xué)校也需要做好競賽環(huán)境的營造工作?！疤魬?zhàn)杯”項目順利進展所需的很重要的三個因素就是氛圍、平臺和經(jīng)費,圍繞這三點,學(xué)校要開展以下工作:
1)加大宣傳,營造濃厚的科研氛圍。目前,一些學(xué)生、教師對“挑戰(zhàn)杯”科技創(chuàng)新項目和創(chuàng)業(yè)項目的設(shè)置還比較陌生,因此有必要在全校范圍內(nèi)深入開展較大規(guī)模的宣傳活動,使全校教師、學(xué)生、社團、教研室以及各個職能部門均對其有足夠認識。
2)繼承創(chuàng)新,進一步完善創(chuàng)新平臺。在“挑戰(zhàn)杯”大賽之外進一步設(shè)立和健全其他形式的平臺。如溫州醫(yī)學(xué)院開展的校園科技文化節(jié)、校級學(xué)生科研立項、系列科研講座、甌越大講壇、大學(xué)生醫(yī)學(xué)學(xué)科競賽、大學(xué)生化學(xué)實驗競賽等活動,培育參與群體,增加效果評價等方面的探索,使這些平臺作為“挑戰(zhàn)杯”的前期工作發(fā)揮更大的作用。
3)強化資助,保證科技活動順利開展。一要設(shè)立固定的課外科技活動基金,作為課外科技活動日?；顒拥拈_支和對重點項目的支持;二要廣泛地爭取社會的支持,獲取外界對大學(xué)生課外科技活動的資助。目前溫州醫(yī)學(xué)院在這方面也成立了相關(guān)創(chuàng)業(yè)園區(qū),面對當(dāng)前大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,結(jié)合學(xué)校的實際能力,有選擇性地支持、扶持一些符合實際市場需求、具有真正可行性的創(chuàng)業(yè)項目,鍛煉和提升學(xué)生的實戰(zhàn)能力。
5 大賽運行機制的建立
要使“挑戰(zhàn)杯”項目研究順利進行,使創(chuàng)新人才的培養(yǎng)落實在實踐層面上,在政策機制完善方面要做到:
1)完善大賽運行的領(lǐng)導(dǎo)體系。如溫州醫(yī)學(xué)院成立了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,校長擔(dān)任組長、相關(guān)分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長,成員由相關(guān)部門負責(zé)人組成。各二級學(xué)院也相應(yīng)成立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育小組,由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本學(xué)院的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。相關(guān)部門和各學(xué)院在校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,有條理地開展工作,營造良好的育人環(huán)境。
2)鞏固物質(zhì)保障基礎(chǔ)。學(xué)校要充分利用好校內(nèi)已有的資源,包括實驗室、圖書館等,除保證正常的教學(xué)外,盡量為學(xué)生科技活動服務(wù),積極發(fā)揮各創(chuàng)新基地的作用。如溫州醫(yī)學(xué)院積極創(chuàng)造條件,使實驗室成為培養(yǎng)學(xué)生動手能力和開展學(xué)術(shù)科技活動的重要基地,課余時間也逐步為學(xué)生開放相關(guān)實驗室,為學(xué)生的課外科研學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件,盡量為學(xué)生科技活動服務(wù)。而且不斷加強基地建設(shè),設(shè)立一批大學(xué)生科技創(chuàng)新基地和學(xué)科競賽基地,通過考核給予一定的建設(shè)經(jīng)費支持。
3)制定有效的激勵措施。激勵機制包括在學(xué)生獎勵機制和教師獎勵機制兩個方面。如溫州醫(yī)學(xué)院完善了學(xué)校工作考核制度和相關(guān)獎勵辦法,將各學(xué)院和教師開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育情況列入年度考核內(nèi)容。制定《溫州醫(yī)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育獎勵辦法》,對指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動取得一定成果的教師和對參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽獲獎、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動中取得突出成績的學(xué)生進行獎勵。
6大賽與地方經(jīng)濟、銀行、風(fēng)險投資等的結(jié)合
“挑戰(zhàn)杯”大賽是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的有效途徑,學(xué)生通過組織和參與項目的運行,自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)將得到很大的提高,同時也培養(yǎng)了指導(dǎo)教師的科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的思想和能力;對于確有前景的項目和優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊,高校作為“挑戰(zhàn)杯”大賽組織者,可以嘗試適時的引入地方經(jīng)濟、銀行、風(fēng)險投資等資金,對項目的后續(xù)工作進行支助和開發(fā),使項目真正走出校門,走向市場,做大做強,實現(xiàn)真正的創(chuàng)業(yè)目的。
相關(guān)的事例可以參考像第六屆全國“創(chuàng)業(yè)杯”大賽后,四川大學(xué)臨界點創(chuàng)業(yè)團隊《超臨界二氧化碳流體制革技術(shù)推廣與應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)業(yè)計劃書》獲得深圳市創(chuàng)新投資集團有限公司8000萬人民幣總額的連續(xù)投資,江蘇技術(shù)師范學(xué)院翔宇循環(huán)創(chuàng)業(yè)團隊的《江蘇翔宇資源循環(huán)科技有限公司》項目獲得江蘇翔宇科教投資集團有限公司6000萬元人民幣投資等。
參賽團隊能在“挑戰(zhàn)杯”競賽中取得好成績,是學(xué)校綜合實力的體現(xiàn)。這種綜合實力包括:管理體制與投入、師生綜合素質(zhì)、科技活動平臺等方面。高校大力開展“挑戰(zhàn)杯”大賽,通過讓學(xué)生和教師共同準(zhǔn)備到完成參賽作品及最后參加匯報答辯競賽的鍛煉,培育和提高了大學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)精神,使學(xué)生對學(xué)到的專業(yè)理論知識有了更深的理解。相信,隨著指導(dǎo)和運行機制的不斷完善,“挑戰(zhàn)杯”大賽必將舉辦的一屆比一屆精彩,從而造就一代適應(yīng)未來挑戰(zhàn)的高素質(zhì)人才。
基金項目:溫州醫(yī)學(xué)院大學(xué)生思政教育專項,項目編號:XSZ07003
參考文獻
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第2篇：挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)策劃范文
【關(guān)鍵詞】科協(xié)；發(fā)展；創(chuàng)新；創(chuàng)業(yè)
中圖分類號：G64
文獻標(biāo)識碼：A
文章編號：1006-0278（2015）03-141-01
一、高校科協(xié)發(fā)展現(xiàn)狀分析
1.校院兩級科協(xié)、班級科技發(fā)展委員“三位一體”，中間橫跨科創(chuàng)類社團的科協(xié)體系基本形成。在學(xué)校團委的大力支持下，諸如長安大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、陜西科技大學(xué)等工科院校已經(jīng)初步形成了“校科協(xié)一院科協(xié)一班級科技發(fā)展委員”以及科創(chuàng)類社團的完整體系，擁有較為完善的規(guī)章制度，在一定程度上科協(xié)體系內(nèi)形成了資源共享、良性互動的格局。由于各主體間均有各白的獨立架構(gòu)，日常運營相對獨立，距離相對較遠，造成各個組織間聯(lián)系不夠緊密.信息傳達不夠及時，交流不夠深入，活動舉辦不夠系統(tǒng)等問題，不能最大化地發(fā)揮科協(xié)體系能量。
2.服務(wù)于以“挑戰(zhàn)杯”為核心的系列科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)賽事活動；科創(chuàng)類賽事活動布局及質(zhì)量需進一步完善。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力成為時代新核心競爭力的背景下，西部高校校園內(nèi)科創(chuàng)類賽事活動層出不窮，形式多樣。西安交通大學(xué)有“騰飛杯”、西安電子科技大學(xué)有舉辦了二十余屆的“星火杯”，長安大學(xué)第十四屆科技節(jié)中就立項包括“長安大學(xué)第九屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)作品大賽”在內(nèi)的科創(chuàng)活動41項，其中校級精品23項，院級重點13項，社團巡展5項。立項活動中有諸如“挑戰(zhàn)杯”諜外學(xué)術(shù)作品競賽、“ERP”沙盤模擬大賽、創(chuàng)業(yè)先鋒挑戰(zhàn)賽、交通知識大賽等，同時也積極組織同學(xué)參加全國大學(xué)生數(shù)學(xué)競賽，大學(xué)生電子競賽等；形成了一個科創(chuàng)競賽活動學(xué)科覆蓋而較全、有一定層次、有一定內(nèi)涵的布局。而由于科創(chuàng)導(dǎo)師指導(dǎo)不夠深入，科創(chuàng)競賽活動層次不夠科學(xué)，活動舉辦核心點不夠突出，不同層次間比賽對接不夠合理，致使西部高校學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)氛圍有限，專業(yè)技能在比賽中能得到大幅提升的不夠多，培養(yǎng)出的科創(chuàng)拔尖人才數(shù)量較少。
3高?？茀f(xié)組織的創(chuàng)業(yè)教育初具規(guī)模，仍需進一步完善。西部高校創(chuàng)業(yè)教育相對起步較晚；西安交通大學(xué)實行了“專業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育”相結(jié)合的“雙模式”，己形成了“課堂教學(xué)，名家講座，課外實踐”的創(chuàng)業(yè)教育體系；長安大學(xué)等高校也具有類似體系。長安大學(xué)科協(xié)組織SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端論壇講座、創(chuàng)業(yè)計劃大賽等，但是整體創(chuàng)業(yè)積極性并不高，創(chuàng)業(yè)意識不強烈，創(chuàng)業(yè)實踐人數(shù)較少；2014年在長安大學(xué)調(diào)研中只有20%的學(xué)生有過創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷，其中只有10%的在繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，所占比例很小。這與大學(xué)生學(xué)業(yè)較為繁重，創(chuàng)業(yè)氛圍不強，沒有好的創(chuàng)業(yè)項目，缺乏高水平的指導(dǎo)教師或教師指導(dǎo)不足；以及創(chuàng)業(yè)教育多為形式化、流程化、理論化，內(nèi)容單一缺乏創(chuàng)新，沒有彰顯創(chuàng)業(yè)的實質(zhì)，學(xué)校支持力度不夠密切相關(guān)。
4科協(xié)掌握的科創(chuàng)資源有限，需進一步挖掘，整合校內(nèi)外資源服務(wù)科創(chuàng)。學(xué)校在科創(chuàng)學(xué)生科創(chuàng)活動中提供了一定物資支持，設(shè)有科創(chuàng)獎勵與資助政策；其中包括科創(chuàng)競賽立項資助、科創(chuàng)競賽獲獎獎勵、專利申請優(yōu)惠與獎勵等。
二、西部高校大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會發(fā)展探析
1夯實基礎(chǔ)，深化改革，推進科協(xié)專業(yè)化、人性化、系統(tǒng)化發(fā)展。建章立制，加強考核與增加獎勵，規(guī)范管理，增強執(zhí)行力，以貫徹落實規(guī)范化和程序化管理為重點；加強主要干部成員演講、公文等素質(zhì)培養(yǎng)，提升科協(xié)整體服務(wù)水平；健全和強化校一院一班“三位一體”中間橫跨科創(chuàng)類社團的科協(xié)體系，加強科技發(fā)展委員培訓(xùn)，制定科創(chuàng)類社團服務(wù)、維權(quán)機制，發(fā)揮其基層堡壘作用，全而營造科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)氛圍。
2提升賽事舉辦水平，科創(chuàng)類賽事金字塔式布局，合理引進校外大型優(yōu)秀賽事，各級別比賽間加強銜接。高校內(nèi)科創(chuàng)賽事要與學(xué)科知識密切相關(guān)，加強比賽策劃，賽事選題要專業(yè)化，賽事評委不能濫竽充數(shù)，需聘清專家提出切實有利于項目提升的專業(yè)建議；科創(chuàng)賽事精篩細選，對不達標(biāo)的賽事停辦整頓，形成布局合理的科創(chuàng)賽事系統(tǒng)，要做到既有引導(dǎo)入門、又有技能強化、更有拔尖培養(yǎng)的賽事；適當(dāng)組織同學(xué)參加國內(nèi)外大型優(yōu)秀賽事，如大學(xué)生英語競賽、大學(xué)生電子競賽等；建立科創(chuàng)人才庫，將各級比賽間涌現(xiàn)的優(yōu)秀同學(xué)及項目進行導(dǎo)師幫扶專業(yè)培養(yǎng)，推送參加更高級別賽事，達到各級賽事間順利銜接的效果。
3完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，加強創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教育，正確引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)，爭取優(yōu)秀項目進行創(chuàng)業(yè)孵化。采用“創(chuàng)業(yè)啟蒙、專業(yè)培養(yǎng)、優(yōu)秀項目實踐孵化”二位一體式創(chuàng)業(yè)教育體系；進行融入式創(chuàng)業(yè)教育啟蒙，將創(chuàng)業(yè)啟蒙納入新生教育工程，如組織學(xué)生集體聽創(chuàng)業(yè)知識講座，全而開展創(chuàng)業(yè)項目計劃書撰寫；對創(chuàng)業(yè)有熱情的同學(xué)進行專業(yè)化培養(yǎng)，積極組織推動創(chuàng)新項目與創(chuàng)業(yè)成員組隊，達到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的最終目的；對于優(yōu)秀項目，在學(xué)校內(nèi)進行預(yù)孵化后推送到省市創(chuàng)業(yè)孵化基地繼續(xù)孵化實踐。
4整合各方資源，服務(wù)科創(chuàng)；爭取建立科創(chuàng)實驗基地，成立科創(chuàng)師資庫，加強校企合作。與校方協(xié)調(diào)，成立由科協(xié)統(tǒng)一管理的科創(chuàng)實驗基地；爭取校方能將優(yōu)秀賽事指導(dǎo)老師納入教師績效考核，成立科創(chuàng)師資庫，為學(xué)生團隊、項目與老師搭建對接橋梁；建立學(xué)校企業(yè)合作平臺，促進技術(shù)轉(zhuǎn)化，如成立企業(yè)俱樂部，優(yōu)秀科創(chuàng)項目進行深度挖掘，甚至實現(xiàn)技術(shù)到產(chǎn)品轉(zhuǎn)化。
第3篇：挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)策劃范文
1 打工，最好是在新街能找到一份做導(dǎo)購的工作，或者去kfc也可以
2 復(fù)習(xí)《會計基礎(chǔ)》《會計電算化》《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》準(zhǔn)備明年三月份的會計從業(yè)資格證書考試
3 復(fù)習(xí)計算機二級access數(shù)據(jù)庫，上機操作和公共基礎(chǔ)知識，一定要過！不過我就死定啦?。。?/p>
4 準(zhǔn)備挑戰(zhàn)杯大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，將物流管理的部分搞定，品牌管理logo標(biāo)志確定下來
5 完成關(guān)于“博弈社交禮儀社”的認識和下學(xué)年的所有活動策劃，電子版的e-mail給學(xué)長
6 完成假期實踐書，“銀安集團銀安房地產(chǎn)開發(fā)公司”假期實踐活動報告，電子版的打印出來
7 好好陪陪爸媽.....
8 英語！記得明年4月5月的大學(xué)生英語大賽和6月份的英語四級考試
第4篇：挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)策劃范文
1目前《藥品營銷策劃》課程實踐教學(xué)的主要形式及不足
1.1《藥品營銷策劃》課程實踐教學(xué)的主要形式
目前，全國高校市場營銷專業(yè)類課程都很注重實踐環(huán)節(jié)教學(xué)，并逐漸的探索出了一些行之有效的實踐教學(xué)主要形式，特別是醫(yī)藥院校開設(shè)的市場營銷專業(yè)類課程，更充分地結(jié)合了醫(yī)藥市場營銷本專業(yè)的特點，針對藥品這一特殊的商品，采用課內(nèi)課外相結(jié)合的形式，激發(fā)了同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)了學(xué)生的實際應(yīng)用能力。以本校為例，目前該門課程的實踐教學(xué)主要采取以下幾種形式。
1.1.1案例教學(xué)《藥品營銷策劃》課程實踐教學(xué)
中案例教學(xué)應(yīng)用率極高。它可以通過對于已經(jīng)成功或者失敗的案例進行分析，使學(xué)生從中得到啟示，充實和鞏固理論知識。注重理論知識和實際案例相結(jié)合，除了在講授中列舉大量的醫(yī)藥營銷策劃實例以外，各章節(jié)甚至各知識點的案例也是必不可少的，這樣可以增強學(xué)生對特定內(nèi)容及知識點的分析能力。
1.1.2指定課題的模擬實踐營銷策劃活動在學(xué)習(xí)
完主要知識點后，為了了解學(xué)生對于綜合知識的理解和掌握能力，并培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的發(fā)揮和創(chuàng)造能力。教師一般會提供某一藥品的營銷上市背景資料，由學(xué)生組成若干小組，對指定課題進行模擬實踐營銷策劃活動，并以小組為單位撰寫營銷策劃書，最后以PPT形式進行匯報，教師點評，按百分制進行記分，期末再按學(xué)校規(guī)定的比例計入課程學(xué)期總評成績中去。
1.1.3用角色扮演進行模擬游戲所謂角色扮演法
就是指在特定條件下，在教師的統(tǒng)一安排下，將部分教學(xué)時間用于學(xué)生獨立的學(xué)習(xí)活動和研究活動，讓學(xué)生扮演各種角色，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的一種教學(xué)方法。讓學(xué)生“扮演”特定組織中的有關(guān)“角色”，諸如醫(yī)院院長、藥劑科主任、經(jīng)理、客戶、醫(yī)藥代表等，進行模擬營銷游戲。模擬游戲中可以將學(xué)生分成幾個組，使每個人都扮演不同的角色。教師給學(xué)生布置任務(wù)，讓學(xué)生掌握第一手資料，尤其是自己所扮演角色在組織中的優(yōu)勢與難處，讓學(xué)生在模擬游戲中進一步加強對理論知識的認識，并培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力、決策力、應(yīng)變能力、抗風(fēng)險能力、語言表達、邏輯分析等綜合能力。
1.1.4采取走出去請進來的方式參觀學(xué)習(xí)采取走
出去請進來的方式組織學(xué)生參觀藥廠、醫(yī)藥公司、醫(yī)院、零售藥店等，讓學(xué)生對自己將來的工作崗位提前有一個感性認識。另外，還可以邀請一些成功醫(yī)藥單位的廠長、總經(jīng)理甚至是普通的工作人員給學(xué)生們作報告，與學(xué)生進行面對面地交談。這樣不僅可以增加學(xué)生的感性認識，縮短了學(xué)生們與現(xiàn)實工作的距離，加強了同學(xué)們探索未知的興趣；同時在接觸中，使大家深深感悟到自己知識的不足，激發(fā)內(nèi)心不斷求知的欲望。
1.2《藥品營銷策劃》課程實踐教學(xué)中存在的不足
雖然目前在《藥品營銷策劃》實踐教學(xué)中已經(jīng)取得了明顯的效果，并被廣泛應(yīng)用。但是，中間仍然存在這許多的問題。比如在實踐教學(xué)中，有些學(xué)校實踐教學(xué)中敷衍了事、投入不夠，保證不了實踐教學(xué)的效果。另外，有些學(xué)校教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性不夠，存在教學(xué)目的不明確，教學(xué)方法呆板，教學(xué)過程控制不力，實踐教學(xué)的考核辦法不科學(xué)等問題。相關(guān)人員正繼續(xù)努力在尋找一種更貼近學(xué)生、更能激發(fā)學(xué)生深層創(chuàng)新潛能的實踐教學(xué)方式，使學(xué)生更能注重一些實際問題的分析和對策性研究。
2《藥品營銷策劃》課程實踐教學(xué)新形式的探索
近幾年，經(jīng)過筆者多次的對于該課程實踐教學(xué)新形式的探索，總結(jié)經(jīng)驗，認為全國“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽的出現(xiàn)，為實踐教學(xué)提供了新的契機和平臺。將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目策劃融入到《藥品營銷策劃》實踐教學(xué)中不但豐富了課程的實踐教學(xué)，而且調(diào)動了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，為今后的就業(yè)拓寬了新的渠道。
2.1將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目策劃融入到《藥品營銷策劃》
實踐教學(xué)的意義實踐教學(xué)的關(guān)鍵是找到好的實踐項目。以往主要是通過到企業(yè)尋找模擬策劃項目進行實踐教學(xué)，但是，在醫(yī)藥這個局限性窄的領(lǐng)域，想找到一個合適的模擬策劃項目并不容易，即使找到合適的模擬策劃項目但在實施過程中也會受到種種限制。因此，將實踐教學(xué)從企業(yè)模擬項目轉(zhuǎn)向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目策劃，要求學(xué)生通過對市場的了解，結(jié)合自己的興趣和實際情況，選擇創(chuàng)業(yè)項目，進行市場調(diào)查和市場分析，設(shè)計營銷方案，進行財務(wù)分析，撰寫營銷策劃書。這樣不但可以解決該學(xué)科實踐模擬策劃項目來源稀缺的問題；還可以調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情、興趣和主動性，鍛煉他們的能力。通過創(chuàng)業(yè)項目策劃，學(xué)生得到許多實踐經(jīng)驗，不僅加深理解營銷策劃能夠解決什么，而且經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)策劃過程，體驗到了團隊精神，提前走進了市場，通過點評和評選，優(yōu)秀的還可以參加“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽。
2.2將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目策劃融入到《藥品營銷策劃》實踐教學(xué)的方法
第5篇：挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)策劃范文
關(guān)鍵詞：創(chuàng)新培訓(xùn)；創(chuàng)新團隊；立體式創(chuàng)新教育；人才培養(yǎng)
作者簡介：王玉鳳（1978-），女，內(nèi)蒙古赤峰人，長沙理工大學(xué)電氣與信息工程學(xué)院，講師；范必雙（1978-），男，福建南平人，長沙理工大學(xué)電氣與信息工程學(xué)院，講師。（湖南 長沙 410004）
中圖分類號：G726 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）17-0168-02
隨著電子技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)迫切需要一大批具有綜合素質(zhì)、實踐能力和創(chuàng)新能力的電子類學(xué)科畢業(yè)生。近年來，國家在大學(xué)生創(chuàng)新培訓(xùn)和動手能力方面投入了大量的人力、物力和財力，組織了各種各樣的競賽，如全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽、全國大學(xué)生挑戰(zhàn)杯競賽、飛思卡爾智能車競賽、機器人競賽等，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生，但是在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力方面還存在一定的不足之處。比如電子設(shè)計大賽培訓(xùn)，雖然這種培訓(xùn)可以很好地提高學(xué)生的動手能力，但由于過分看重最終比賽的結(jié)果，因此在培訓(xùn)時往往圍繞往屆競賽題目和預(yù)測參賽題目進行，大大限制了學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和創(chuàng)新意識的提高。挑戰(zhàn)杯競賽在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和提高學(xué)生創(chuàng)新意識方面是一個很好的平臺，但很多有想法的學(xué)生動手能力較差，缺乏一個能夠提供給他們實踐的平臺。另外，有很多挑戰(zhàn)杯的項目不是學(xué)生自己創(chuàng)新性的作品，而是教師的研究成果，這種以參賽和獲獎為目的的培訓(xùn)很難從實質(zhì)上提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。因此，要想真正達到培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和提高學(xué)生的創(chuàng)新意識的目的，必須建立一個讓多數(shù)學(xué)生能夠參與學(xué)習(xí)、讓更多教師能夠參與指導(dǎo)和引導(dǎo)的實踐平臺，讓學(xué)生擺脫以教師為中心的模式，而以自己的設(shè)計思想為主導(dǎo)，發(fā)揮自己的創(chuàng)新意識，讓學(xué)生利用機動和業(yè)余時間，自己預(yù)約到實驗室進行實踐活動，獨立地完成具有一定創(chuàng)意的電子設(shè)計，從而成為高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
為了達到創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)目標(biāo)，提出了以本科生為主，以教師、研究生、學(xué)工、企業(yè)為輔的立體式電子創(chuàng)新培訓(xùn)思想。
一、師資隊伍建設(shè)
教師隊伍是創(chuàng)新培訓(xùn)的主導(dǎo)力量，是電子創(chuàng)新實驗基地開展科技創(chuàng)新活動的保證。教師的水平和投入是決定創(chuàng)新培訓(xùn)成敗的關(guān)鍵。通過選拔和培養(yǎng)，建立一支具有不同的學(xué)術(shù)背景和研究方向、專兼職相結(jié)合、專業(yè)功底扎實、工程實踐經(jīng)驗豐富并具有奉獻精神的指導(dǎo)教師隊伍，使其制訂的創(chuàng)新培養(yǎng)方案能夠充分滿足電氣信息類專業(yè)實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)要求。
學(xué)校方面必須加大創(chuàng)新培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)的經(jīng)費投入，提高教師的待遇水平，關(guān)心教師隊伍的成長。必須加速教師隊伍知識的更新，不斷擴寬其知識面，注重其理論聯(lián)系實際、分析和解決問題能力的提高。
隨著參加創(chuàng)新培訓(xùn)學(xué)生規(guī)模的擴大，必然會出現(xiàn)教師資源嚴重不足的情況。因此，必須堅持以教師為指導(dǎo)核心，發(fā)動一切可能利用的力量。教師在創(chuàng)新培訓(xùn)過程中，盡量采取啟發(fā)式的教學(xué)方法，精力重點放在對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的引導(dǎo)上面，讓學(xué)生明確必須掌握哪些知識和技能，該如何學(xué)習(xí)，為其提供精煉的學(xué)習(xí)參考資料，有目的、有針對性地進行訓(xùn)練。如學(xué)習(xí)模擬電路知識，可以讓學(xué)生根據(jù)生活和生產(chǎn)實際自擬題目，比如有學(xué)生想要采集人體脈搏信號，教師只要告訴學(xué)生可以通過什么方法進行采集，如壓力傳感器或者光敏電阻等，采集的信號屬于微弱和易受干擾的信號，必須進行放大和濾波處理，剩下的工作如器件選型、電路設(shè)計等則均由學(xué)生自行完成。電路設(shè)計完后要求學(xué)生先根據(jù)原理進行電路參數(shù)計算如放大倍數(shù)和濾波截至頻率等。計算完后，教會學(xué)生如何使用Multisim軟件，讓其將自己設(shè)計的電路和所計算的電路參數(shù)在該軟件上仿真驗證實現(xiàn)。最后讓其購買元器件，進行實物制作和測試驗證。在整個過程中必須充分發(fā)揮學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性，教師只是提供解決問題的方法和思路。
二、實驗教學(xué)條件建設(shè)
要進行一個完整的創(chuàng)新培訓(xùn)，必須建設(shè)一個完全開放性實驗室平臺。包含基本調(diào)試設(shè)計的實驗設(shè)備，如計算機、示波器、信號發(fā)生器、可調(diào)穩(wěn)壓電源、電壓表、焊接臺、實驗桌椅等。在實驗設(shè)備上，對不同層次的學(xué)生，實驗室要提供不同的實驗設(shè)備。對主要面向低年級學(xué)生的基礎(chǔ)訓(xùn)練開放實驗室要提供計算機、萬用表、信號發(fā)生器、示波器、電源等常用的電子儀器，數(shù)量以保證基本夠用為度。對主要面向高年級學(xué)生的實驗室除配備常規(guī)儀器外，還要配置較高級的開發(fā)設(shè)備，如單片機、DSP、EDA、ARM開發(fā)板、毫伏表、PCB制作系統(tǒng)、常用的電子設(shè)計類軟件等。另外，為了便于學(xué)生進行實踐活動，創(chuàng)新實驗室建立器件庫，利用實驗室的專項經(jīng)費購買常用的電子元器件，如電阻、電容、接插件和常用芯片等，免費供學(xué)生使用，同時對器件的進出建立詳細的明細表，以提高器件的使用效果和效率。
三、建立自主、開放型實驗教學(xué)模式
為了充分發(fā)揮學(xué)生們的創(chuàng)造性和能動性，創(chuàng)新實驗室運作主要采取自由開放和預(yù)約開放，并將開放時間公布。自由開放的主要對象是教師和電子協(xié)會成員，他們可以在開放時間隨時到實驗室工作。而預(yù)約開放的對象是全校的電子愛好者，他們可在創(chuàng)新實驗室的網(wǎng)站上提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后才能進入實驗室。開放實驗室管理系統(tǒng)配備指紋刷卡門禁系統(tǒng)、實驗儀器設(shè)備電源控制系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)攝影機監(jiān)控系統(tǒng)以及相應(yīng)的軟件管理系統(tǒng)。通過相應(yīng)的軟件管理系統(tǒng)對想進入創(chuàng)新實驗室學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的學(xué)生進行身份登記備案和授權(quán)。采用網(wǎng)絡(luò)實驗預(yù)約管理模式，提高了實驗教學(xué)的開放性。獲得授權(quán)并且預(yù)約成功的學(xué)生準(zhǔn)許進入實驗室學(xué)習(xí)，但不允許在實驗室做過多的與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，如上網(wǎng)聊天、玩游戲等，可以通過網(wǎng)絡(luò)攝像頭監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)則取消其進入實驗室的資格。實驗室要做到完全無人值班是很難的，但是實驗室教師又不可能全天候包括晚上在實驗室值班，因此可以制定值班表，安排學(xué)生（包括研究生）輪流值班。另外，對實驗設(shè)備進行編號，且不允許學(xué)生隨便搬動實驗臺的設(shè)備。
四、采取遞進式的教學(xué)培養(yǎng)模式
針對不同年級學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)和特點，建立了遞進式創(chuàng)新實踐培訓(xùn)體系，明確了學(xué)生從入門到提高等不同階段的教學(xué)內(nèi)容。對一年級新生開展了電子焊接工藝、制圖制板工藝、小功能電路等基礎(chǔ)性培訓(xùn)，旨在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；在二年級學(xué)生中開設(shè)了“電子系統(tǒng)設(shè)計”等課程，以功能電路、單元電路、小系統(tǒng)設(shè)計等為主要內(nèi)容，通過課程化的培訓(xùn)，旨在提高學(xué)生的應(yīng)用電路設(shè)計能力；經(jīng)過嚴格選拔，在三年級學(xué)生中開展了綜合性培訓(xùn)，以綜合電路、大型應(yīng)用系統(tǒng)為主要內(nèi)容，從而提高學(xué)生的綜合設(shè)計能力。
五、采取多級開放式團隊運行管理模式
實行從指導(dǎo)教師研究生高年級本科生低年級本科生的多級開放式創(chuàng)新團隊運行管理模式，如圖1所示。這種模式不僅可以培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，還可以形成傳幫帶、便于知識與技能傳承的長效機制。在這個創(chuàng)新團隊里，不僅要強化上一級團隊成員的權(quán)威，更要重視團隊核心成員奉獻精神的培養(yǎng)。每個團隊核心成員必須定期制定培訓(xùn)計劃，負責(zé)團隊培訓(xùn)和知識的有效傳承。任何團隊成員都必須嚴格服從團隊核心成員的任務(wù)安排，按計劃完成培訓(xùn)任務(wù)，提交總結(jié)報告。
對高一級的創(chuàng)新團隊給予政策上的優(yōu)先扶持，對能力突出的創(chuàng)新團隊成員，允許其進入高一級的創(chuàng)新團隊，而對表現(xiàn)不佳的成員也可降到低一級的創(chuàng)新團隊，甚至從創(chuàng)新團隊中剔除出去。
創(chuàng)新基地采用網(wǎng)絡(luò)化管理，通過建立專門的網(wǎng)站公布創(chuàng)新基地的全部實踐活動，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、各類創(chuàng)新項目申報情況、學(xué)術(shù)研討活動、儀器設(shè)備現(xiàn)狀等，吸引更多的學(xué)生參與進來。網(wǎng)絡(luò)化管理、創(chuàng)新項目審批和申報、各類科技競賽活動的組織等工作由學(xué)工部門帶領(lǐng)校內(nèi)電子協(xié)會來完成。
對于每個創(chuàng)新團隊，均可以申報創(chuàng)新實驗基地科技項目，開展申報、立項和研究等工作，并在規(guī)劃時間內(nèi)完成預(yù)定目標(biāo)，提交科技成果。對確定立項的學(xué)生創(chuàng)新實驗基地科技項目在科研經(jīng)費上給予資助。從經(jīng)費、政策上重點支持優(yōu)秀學(xué)生從事原創(chuàng)性科技項目，激勵學(xué)生做出重要創(chuàng)新成果。以項目為依托，實行“教師指導(dǎo)、學(xué)生自主、分級管理、滾動發(fā)展”的良性機制。在綜合實踐活動的開發(fā)、設(shè)計和實施過程中，鼓勵學(xué)生自主選題、自定計劃，將學(xué)生的需要、動機和興趣置于核心地位，促進其個性的充分發(fā)展。堅持教學(xué)、科研、生產(chǎn)相結(jié)合，把科學(xué)研究引入教學(xué)過程，將科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源，組織學(xué)生參加科研實踐；把教學(xué)與生產(chǎn)勞動和技術(shù)推廣結(jié)合起來，將專業(yè)課的理論教學(xué)緊密結(jié)合生產(chǎn)實踐進行；讓學(xué)生走出校門，把實踐教學(xué)拓展到社會經(jīng)濟建設(shè)的各個層面，從而為學(xué)生提供學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新的機會，縮短學(xué)用差距，加深學(xué)生對理論知識的理解，增強學(xué)生觀察、分析和解決實際問題的能力。
六、依托各類創(chuàng)新性項目和學(xué)科競賽平臺
依托大學(xué)生創(chuàng)新性實驗項目、創(chuàng)新實驗室開放項目、大學(xué)生課外科技制作項目開展項目創(chuàng)新訓(xùn)練，通過對創(chuàng)新項目進行研究，激發(fā)學(xué)生的求知欲望，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，使學(xué)生逐步具備“勤于思考、勇于探索”的科學(xué)品質(zhì)。同時，通過項目小組的共同研究，學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力、合作精神也得到了培養(yǎng)。
通過強化實踐教學(xué)、實施創(chuàng)新訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力；充分利用學(xué)校多種教育資源，開展有效的第二課堂活動，結(jié)合湖南省和全國大學(xué)生電子設(shè)計大賽、智能汽車大賽及挑戰(zhàn)杯大賽等參賽活動，創(chuàng)造優(yōu)良的創(chuàng)新工程環(huán)境，開展多種形式的科技創(chuàng)新活動及應(yīng)用研究工程訓(xùn)練，強調(diào)以學(xué)生為主，學(xué)生自主選題，培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)的掌握工程設(shè)計的全過程，充分發(fā)揮學(xué)生的自我能動性和創(chuàng)造力。進一步加強科技創(chuàng)新活動環(huán)境建設(shè)，提高裝備水平，配置經(jīng)驗豐富的指導(dǎo)教師隊伍。在全校開展各類設(shè)計競賽（如機器人設(shè)計大賽、電子競賽、創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽等），鼓勵學(xué)生報名參加比賽，創(chuàng)造一切條件開放實驗室為其提供良好服務(wù)，使每個學(xué)生融入創(chuàng)新氛圍。
七、學(xué)校增加對創(chuàng)新性人才培養(yǎng)的投入
學(xué)校以學(xué)生為本，在實驗的策劃、資金和設(shè)備等各方面給予有力支持，改變以往實驗指導(dǎo)單純依靠實驗人員的模式，派出實踐教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師，定期給學(xué)生講課和指導(dǎo)，并且參與實驗項目的設(shè)計和籌備。探索創(chuàng)新性自主式、研討式教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。
設(shè)立學(xué)生科技活動專項基金，用于資助學(xué)生開展科研活動，支持并組織學(xué)生參加全國有影響的課外學(xué)術(shù)科技競賽，表彰在學(xué)生學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新活動中表現(xiàn)突出的個人和集體，獎勵優(yōu)秀的學(xué)生科技學(xué)術(shù)成果，同時創(chuàng)造條件扶持有發(fā)展前景的應(yīng)用性科技成果的轉(zhuǎn)讓與開發(fā)。每年不定時、不限項地開展學(xué)生科研立項申報工作，并制定學(xué)生科技項目管理辦法，對課題進行階段性的跟蹤指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評審。
八、建立校企合作基地，培養(yǎng)學(xué)生的工程素質(zhì)
建立完善的校企合作管理和運作機制，加強與企業(yè)長期穩(wěn)定的合作。通過校企合作，解決資金投入與發(fā)展的瓶頸問題，提供教學(xué)資源、派遣與培養(yǎng)師資、基地實訓(xùn)、企業(yè)實習(xí)與就業(yè)等完整的人才培養(yǎng)鏈。通過校企合作，開拓了實驗室建設(shè)的新途徑，提升了教學(xué)層次，節(jié)約了建設(shè)資金，推動了教學(xué)改革和實驗室建設(shè)的進度。通過校企合作，使學(xué)生擁有了直接的工作經(jīng)驗，提前完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，使學(xué)生具有突出的競爭優(yōu)勢。通過校企合作，學(xué)?？梢园l(fā)揮自己的智力優(yōu)勢，協(xié)助企業(yè)開展商業(yè)策劃、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)指導(dǎo)和員工培訓(xùn)，讓學(xué)生參與企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)管理，使其在企業(yè)的工作中學(xué)習(xí)企業(yè)文化，掌握基本操作，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能。與企業(yè)的項目合作是創(chuàng)新基地發(fā)展的有力補充。學(xué)校圍繞企業(yè)生產(chǎn)申報科技項目、設(shè)定創(chuàng)新課題，不僅為企業(yè)的發(fā)展提供了技術(shù)支持，而且也使學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有的放矢，所取得的創(chuàng)新成果可直接為企業(yè)所用，使創(chuàng)業(yè)具備了實際應(yīng)用價值。
九、建立良好的激勵機制
良好的激勵機制能夠提高學(xué)生的創(chuàng)新熱情和指導(dǎo)教師的積極性。學(xué)生創(chuàng)新培訓(xùn)考核合格、學(xué)科競賽獲獎、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請專利、申請各級創(chuàng)新項目等，都能獲取一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育學(xué)分并給予精神和物資獎勵，對于指導(dǎo)學(xué)生取得科技成果和獲得競賽獎勵的教師也要給予一定的獎金鼓勵，同時將指導(dǎo)工作納入教師的教學(xué)工作業(yè)績考核。
十、結(jié)論
立體式電子創(chuàng)新培訓(xùn)依托教師的科研條件和指導(dǎo)力量、結(jié)合創(chuàng)新團隊先進的管理辦法和制度、學(xué)校政策的扶持與激勵，以及各部門的配合與支持，形成了一個可以對學(xué)生進行創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力、基本科研技能及知識綜合應(yīng)用能力等多層次訓(xùn)練的平臺。通過強化創(chuàng)新實踐活動，進一步培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，使其具備了過硬的專業(yè)知識、優(yōu)秀的管理及溝通能力、豐富的實踐經(jīng)驗和較強的實踐能力、敏銳的創(chuàng)業(yè)意識和良好的團隊精神。
參考文獻：
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第6篇：挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)策劃范文
關(guān)鍵詞：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐；課程改革；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐是一門面向大學(xué)四年級的本科社會實踐類課程，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐作為重要的組成部分支撐全國各高校進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革[1]，區(qū)別于常規(guī)的教學(xué)實踐活動，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐是課堂的拓展和延伸。教育部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局于2014年批準(zhǔn)了第一批卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點項目（教高函〔2014〕7號），確定了該項目的試點高校99所，改革試點項目140項，其中項目類型分為3類：拔尖創(chuàng)新型43項，復(fù)合應(yīng)用型70項，實用技能型27項。這3種類型項目都必須面對如何做好大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育這項工作。福建農(nóng)林大學(xué)園藝學(xué)院近年來對多門專業(yè)課進行了教學(xué)改革課題研究[2-6]，本文以福建農(nóng)林大學(xué)設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課程為例，對其教學(xué)改革進行探索，并對教改成效進行討論與思考。
1課程改革的必要性
設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程是一個集工科、農(nóng)科等多學(xué)科融合的交叉學(xué)科，該專業(yè)的大學(xué)生在大學(xué)一年級至大學(xué)三年級期間專業(yè)課涉及的學(xué)科多且雜，呈發(fā)散型學(xué)習(xí)，這與第一批卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃項目培養(yǎng)的3種類型人才要求相符合，在大四上學(xué)期開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課程有助于學(xué)生將發(fā)散思維集中起來，并融會貫通，解決實踐中發(fā)現(xiàn)的問題，這是使他們成為新型設(shè)施農(nóng)業(yè)復(fù)合型人才的重要一步。
2課程改革
2.1教學(xué)目標(biāo)
課程旨在通過集中大量的實踐課程培養(yǎng)設(shè)施農(nóng)業(yè)專業(yè)本科生學(xué)習(xí)吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，在實踐中學(xué)習(xí)工科、農(nóng)科、園藝學(xué)等多學(xué)科知識，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和獨立思考的能力。學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐過程中認識社會，產(chǎn)生好奇心后自發(fā)研究社會，并理解鄉(xiāng)村振興、精準(zhǔn)扶貧的精髓，產(chǎn)生服務(wù)社會和報答國家的意識，提高綜合能力。通過模擬中國大學(xué)生“互聯(lián)網(wǎng)+”比賽考核制度，讓學(xué)生領(lǐng)悟具有中國特色的“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”創(chuàng)新意識，讓學(xué)生以主觀視角參與到“了解市場需求—學(xué)習(xí)多學(xué)科知識—創(chuàng)新創(chuàng)造”的全過程，最終提高專業(yè)素質(zhì)，成為新時代設(shè)施農(nóng)業(yè)專業(yè)人才。
2.2教學(xué)內(nèi)容
2.2.1課程內(nèi)容及實踐基地情況。課程總計60學(xué)時，包含理論教學(xué)（6學(xué)時）、實踐基地教學(xué)（50學(xué)時）、實踐考核（4學(xué)時）三大部分，深入實踐基地占總學(xué)時的83.3%。教學(xué)實踐基地有福建農(nóng)林大學(xué)自有基地尤溪洋中科教基地，以及校外基地福建省農(nóng)科院、泉州市農(nóng)科所等22家科研院所和企業(yè)的科研教學(xué)創(chuàng)業(yè)實踐基地。其中以洋中科教基地為主，以校外基地為輔，團隊5位教師（可增派專業(yè)教師）分別指導(dǎo)一組學(xué)生，實踐教學(xué)中30個學(xué)時集中在洋中科教基地，另外20學(xué)時由各個教師帶隊去校外2個實踐基地進行實踐教學(xué)。
2.2.2課程改革組織實施情況。理論教學(xué)：以往屆的中國大學(xué)生“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎案例進行理論教學(xué)，通過對金獎項目的案例分析，結(jié)合其中相關(guān)知識進行講解，讓學(xué)生理解“深入生產(chǎn)第一線—發(fā)現(xiàn)痛點—尋求解決方案—查閱相關(guān)理論知識—研究開發(fā)—研制出互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品”整個過程。實踐部分：由教學(xué)團隊教師帶隊，分為若干個創(chuàng)業(yè)小組深入實踐基地實踐，讓每個小組充分了解生產(chǎn)需求，從課程內(nèi)容出發(fā)，迸發(fā)靈感，將信息技術(shù)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，運用“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”思維研發(fā)出適合生產(chǎn)應(yīng)用的技術(shù)或產(chǎn)品，使學(xué)生認識社會、研究社會、理解社會和服務(wù)社會。實踐考核：創(chuàng)業(yè)小組進行模擬競賽答辯，導(dǎo)師團隊進行評比，作為成績考核中的重要組成部分。課程成績評定采用“3+2+5”方式，其中小組創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐報告、實踐策劃書兩部分占總分的30%，實踐考勤占20%，模擬“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽小組書面材料及答辯路演成績進行考核排名，占50%。如果以小組報名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并獲獎，根據(jù)學(xué)校教務(wù)處文件（比賽定級）進行加分。
3改革成效
2015年進行首次改革的第一屆班級中部分學(xué)生表現(xiàn)優(yōu)異，這些學(xué)生成為參加2017—2019年中國大學(xué)生“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的骨干，學(xué)生團隊負責(zé)人為2013級設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程專業(yè)本科生，3年來團隊組成成員共有2013級至2016級設(shè)施本科學(xué)生約50人，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)設(shè)施農(nóng)業(yè)復(fù)合人才。學(xué)生團隊獲得中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽銀獎1次，銅獎1次；福建省省賽銀獎3次（青年紅色筑夢之旅賽道1次），銅獎1次；“創(chuàng)青春”福建省“挑戰(zhàn)杯”銀獎1次；獲得其他各類雙創(chuàng)大賽國家級一等獎1次，銅獎1次，省級金獎（一等獎）3次，銀獎銅獎多次。
4基于課程改革的思考
第7篇：挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)策劃范文
高等醫(yī)藥院校的醫(yī)藥貿(mào)易（醫(yī)藥營銷）專業(yè)，是適應(yīng)醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展對醫(yī)藥貿(mào)易營銷專業(yè)人才培養(yǎng)的要求而開辦的專業(yè)。醫(yī)藥市場營銷學(xué)課程在醫(yī)藥貿(mào)易專業(yè)中具有相當(dāng)重要的地位。安徽中醫(yī)藥大學(xué)通過對該專業(yè)用人單位、畢業(yè)生、在校生的調(diào)研，進一步明確課程定位，按照“堅持市場導(dǎo)向、突出醫(yī)藥特色、培養(yǎng)創(chuàng)新能力”的目標(biāo)建設(shè)精品課程。明確課程定位。醫(yī)藥市場營銷學(xué)課在醫(yī)藥貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)方案中屬于專業(yè)課程。在專業(yè)課程體系中屬于醫(yī)藥學(xué)、經(jīng)濟學(xué)交叉的核心課程，對于學(xué)生專業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力的提高具有重要作用。根據(jù)對學(xué)校往屆醫(yī)藥貿(mào)易畢業(yè)生的抽樣調(diào)查，醫(yī)藥市場營銷學(xué)課程被認為是對其人生規(guī)劃和和工作具有較大幫助的五門課程之一（其余四門為西方經(jīng)濟學(xué)、藥理學(xué)、醫(yī)藥商品學(xué)、營銷心理學(xué)）。堅持“創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心”的課程建設(shè)目標(biāo)。醫(yī)藥市場營銷學(xué)課程建設(shè)必然服務(wù)于醫(yī)藥貿(mào)易專業(yè)既懂營銷又懂醫(yī)藥的復(fù)合型人才培養(yǎng)的要求，作為專業(yè)核心課程又要起到貫通相關(guān)知識的作用。根據(jù)調(diào)查，學(xué)校往屆醫(yī)藥貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向，醫(yī)藥行業(yè)占75%（其中內(nèi)資占40%、外資占35%）、醫(yī)療器械行業(yè)20%、其余5%左右，主要是面向醫(yī)藥市場一線，從事醫(yī)藥營銷工作，一部分畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。而從用人單位的反饋看，最看重的基本素養(yǎng)中排序依次是：團隊合作精神、醫(yī)藥專業(yè)知識、企業(yè)忠誠度、創(chuàng)新能力。畢業(yè)生中有超過70%的學(xué)生認為應(yīng)該加強創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育，在校生中有超過80%學(xué)生認為要加強實踐能力培養(yǎng)。根據(jù)上述調(diào)查結(jié)果，在課程建設(shè)中，圍繞市場需求特點和學(xué)生就業(yè)導(dǎo)向，突出課程的醫(yī)藥特色；而從課程性質(zhì)看，基于產(chǎn)品研究法的角度課程研究的是醫(yī)藥這一特殊商品，與一般綜合性院校開設(shè)的市場營銷學(xué)課也是不同的。另一方面，無論是從調(diào)查結(jié)果來看，還是在畢業(yè)生從事的工作性質(zhì)來看，都應(yīng)著力加強創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)。因此，要按照“市場導(dǎo)向是前提，醫(yī)藥特色是基礎(chǔ)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力是核心”的要求去建設(shè)醫(yī)藥市場營銷學(xué)課程。
二、以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心，加強精品課程建設(shè)
（一）雙向介入為切入點，提升師生營銷創(chuàng)新理念
加強學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，課程團 隊教師首先必須能夠準(zhǔn)確把握醫(yī)藥營銷實際，做到理論與實踐相結(jié)合，在教學(xué)相長中形成獨特的創(chuàng)新思維。課程團隊在2003年主持開展了醫(yī)藥市場營銷學(xué)的“雙向介入式”教學(xué)研究，通過教師學(xué)生進企業(yè)，企業(yè)老總和往屆校友進校園嘗試解決理論與實踐相結(jié)合的問題，并取得良好效果。此后，對雙向介入的教學(xué)成果進行了有效固化并逐步完善，創(chuàng)新校企共建課程的運行機制。一方面，聘請具有豐富實踐經(jīng)驗的醫(yī)藥企業(yè)營銷高管來我校通過講座、沙龍等方式與師生進行交流，并請他們參與制定教學(xué)改革方案，如相繼邀請了先聲藥業(yè)、曼迪新藥業(yè)、北京安汀藥業(yè)等多家企業(yè)老總來校作專題報告，并到學(xué)校孵化中心指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實踐，一些實習(xí)單位如北京安汀還給有市場前景的學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目提供風(fēng)險投資。另一方面，采取分期安排教師帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)醫(yī)藥營銷一線進行見習(xí)，使師生能及時了解醫(yī)藥企業(yè)現(xiàn)狀與人才需求狀況。通過實施“請進來和走出去”，師生接觸到了鮮活的醫(yī)藥營銷實踐，形成了生動活潑的教學(xué)氛圍，又提升了師生的營銷創(chuàng)新理念。同時，課程團隊也給企業(yè)提供醫(yī)藥營銷培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。
（二）學(xué)用結(jié)合、學(xué)練結(jié)合，探索以創(chuàng)新和實踐能力培養(yǎng)為核心的教學(xué)新模式
1.優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，實現(xiàn)了知識—能力—素質(zhì)的對接。
首先，按照知識運用的脈絡(luò)組織教學(xué)內(nèi)容、樹立營銷理念、培養(yǎng)創(chuàng)新思維。在教學(xué)中按照“認識—分析—滿足”醫(yī)藥市場對課程內(nèi)容重新組織，緊密結(jié)合醫(yī)藥市場實際，基于任務(wù)驅(qū)動，建立內(nèi)容、任務(wù)、實踐的一一對應(yīng)關(guān)系，使學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性更強。如在醫(yī)藥促銷這一章的人員推銷教學(xué)中，就要求學(xué)生制作不同時長、針對不同促銷對象的藥品推介PPT，并現(xiàn)場模擬藥品推廣宣講，場下學(xué)生互評、最后教師點評，通過這一形式使學(xué)生準(zhǔn)確把握醫(yī)藥市場特點，培養(yǎng)團隊合作精神，具備熟練完成醫(yī)藥營銷崗位工作的實戰(zhàn)能力，也培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新精神，較好地實現(xiàn)了知識—能力—素質(zhì)的對接。其次，突出內(nèi)容的交叉性和時效性。本課程的醫(yī)藥特色，從內(nèi)容上表現(xiàn)為交叉性；而基于醫(yī)藥行業(yè)政策和市場形勢變化快的特點，教學(xué)內(nèi)容必須注重時效性。因此，在教學(xué)中，要及時更新教學(xué)內(nèi)容，并利用教研活動集體備課共同討論將行業(yè)最新的情況充實到教學(xué)中。如在醫(yī)藥組織市場的教學(xué)中，我們以安徽為例講解醫(yī)藥招標(biāo)實務(wù)與運行，并將學(xué)生分為若干小組，制作投標(biāo)文件進行藥品招投標(biāo)的模擬實驗。同時，根據(jù)需要有針對性地開展專題講座，如“處方藥及OTC營銷”“醫(yī)藥科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”“學(xué)術(shù)及招商專員知識與技能”系列講座等。最后，將課程內(nèi)容分為理論、實踐教學(xué)和第二課堂教學(xué)活動三個層次。
2.創(chuàng)新教學(xué)方式方法，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新和實踐熱情。
首先，探索教學(xué)方式改革。在醫(yī)藥市場營銷學(xué)教學(xué)過程中，重視“討論式“”參與式“”啟發(fā)式”和“分層次”等教學(xué)方式。如在醫(yī)藥渠道策略教學(xué)中，就要求學(xué)生結(jié)合醫(yī)藥市場的變化（如《互聯(lián)網(wǎng)食品藥品經(jīng)營監(jiān)督管理辦法》（征求意見稿）討論醫(yī)藥渠道的變革，通過分組討論，既使學(xué)生掌握了該章的基本知識，又使學(xué)生之間產(chǎn)生思維的碰撞，有的學(xué)生還深入分析了未來的處方藥互聯(lián)網(wǎng)交易給醫(yī)藥行業(yè)帶來的機遇和挑戰(zhàn)。一些同學(xué)還受到啟發(fā)，據(jù)此設(shè)計了參加電子商務(wù)“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽（簡稱三創(chuàng)賽）的作品。其次，加大教學(xué)方法的改革力度。融營銷理論教學(xué)與醫(yī)藥案例、模擬實踐（網(wǎng)絡(luò)營銷實驗、營銷實訓(xùn)等）、見習(xí)教學(xué)指導(dǎo)和營銷講座等教學(xué)法為一體，在學(xué)用、學(xué)練相結(jié)合中鍛煉學(xué)生的實踐能力，訓(xùn)練創(chuàng)新思維。如在醫(yī)藥競爭性營銷策略的教學(xué)中，就運用到案例教學(xué)，但并不局限于簡單地去分析案例，學(xué)校還要求學(xué)生具體選取某一個品牌的醫(yī)藥商品，制作該醫(yī)藥商品的市場定位策劃書，從而激發(fā)學(xué)生的營銷創(chuàng)意。
3.強化實踐教學(xué)，給學(xué)生提供更多創(chuàng)新與實踐的機會。
醫(yī)藥市場營銷學(xué)是實踐性很強的課程，實踐教學(xué)對培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和實踐能力非常重要。根據(jù)課程建設(shè)目標(biāo)和基本要求，形成了校內(nèi)校外、形式多樣、理實一體的醫(yī)藥市場營銷實踐環(huán)節(jié)。首先，完善校內(nèi)營銷模擬軟件，設(shè)置了醫(yī)藥網(wǎng)絡(luò)營銷、醫(yī)藥招標(biāo)實務(wù)實驗課；開展了醫(yī)藥代表的客戶拜訪為主要內(nèi)容的營銷實訓(xùn)課；以醫(yī)藥企業(yè)參觀和市場調(diào)查為主要內(nèi)容的醫(yī)藥市場見習(xí)等內(nèi)容。其次，積極嘗試第二課堂的教學(xué)，如觀摩第67屆全國藥品交易會（合肥）、模擬藥品推廣宣講大賽、大學(xué)生微市場、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事等一些生動活潑的形式，取得了良好效果。
4.完善課程考核方式，注重形成性評價。
課程考核必須要適應(yīng)教學(xué)內(nèi)容、方式、方法的創(chuàng)新、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變化。根據(jù)實際情況將醫(yī)藥案例撰寫、營銷學(xué)策劃書、醫(yī)藥市場調(diào)查報告、網(wǎng)絡(luò)營銷實驗、營銷模擬實訓(xùn)等納入形成性評價，從而改變以往單一課程考試的考核體系。
（三）以賽促學(xué)促改，構(gòu)建學(xué)習(xí)創(chuàng)新實踐平臺
在第二課堂實踐教學(xué)活動中，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的賽事為學(xué)生提供了自主學(xué)習(xí)、知識運用、創(chuàng)新能力培養(yǎng)的實踐平臺。從2010年以來，課程團隊組織學(xué)生參加了全國各級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，如“挑戰(zhàn)杯”、管理決策模擬、企業(yè)競爭模擬、電子商務(wù)三創(chuàng)賽、商務(wù)談判等，同時有多個項目在學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心孵化成功。以這些賽事為載體，在課程團隊老師的指導(dǎo)下，學(xué)生自行組織團隊、自我研究學(xué)習(xí)、自主探索實踐，實際上營造了一個學(xué)習(xí)—創(chuàng)新—實踐的平臺，極大地提高了學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情，這其中幾乎都涉及到醫(yī)藥市場營銷學(xué)課程知識的運用，反過來也促進了課程的教學(xué)改革。如在教學(xué)理念上，更加注重學(xué)生營銷創(chuàng)新思維的培訓(xùn)；教學(xué)方式方法上，更加注重學(xué)生自主性、探究式、協(xié)作性學(xué)習(xí)；在教學(xué)內(nèi)容上，更加強調(diào)營銷理論的運用。
三、課程建設(shè)的效果
（一）顯著提高了學(xué)生的創(chuàng)新和實踐能力
2010年以來，醫(yī)藥市場營銷學(xué)課程團隊組織并指導(dǎo)醫(yī)藥貿(mào)易專業(yè)學(xué)生參加了系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽，取得了優(yōu)秀成績，相繼有近10支隊伍獲得全國獎項，近20支隊伍獲得省級獎項。如2011年，在“挑戰(zhàn)杯”中獲得全國三等獎、全國大學(xué)生管理決策模擬大賽特等獎、高校企業(yè)競賽模擬大賽全國一等獎；2013全國“商務(wù)談判大賽”大賽一等獎；2014“學(xué)創(chuàng)杯”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)綜合模擬大賽一等獎，全國大學(xué)生電子商務(wù)三創(chuàng)賽二等獎等。醫(yī)藥貿(mào)易專業(yè)在學(xué)校連續(xù)多年就業(yè)率排在第一位，畢業(yè)生受到了醫(yī)藥企業(yè)的好評，一部分學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)。
（二）建立了一支富有創(chuàng)新精神的教學(xué)團隊
在醫(yī)藥市場營銷學(xué)精品課程的建設(shè)中，通過集體備課、觀摩教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生比賽和共建精品資源網(wǎng)站等多種形式，以老帶新，提高了教學(xué)和研究水平。課程團隊獲得省級、校級質(zhì)量工程項目、教學(xué)研究項目近十項，獲得省級教學(xué)成果三等獎1次。主講教師多次參加全國醫(yī)藥院校《醫(yī)藥市場營銷學(xué)》教材編寫，擔(dān)任教材副主編4人次。通過與實習(xí)就業(yè)醫(yī)藥企業(yè)的交流合作，堅持雙向介入與教師培養(yǎng)相結(jié)合，建立了一支專兼結(jié)合、理實交融、富有創(chuàng)新精神的醫(yī)藥市場營銷學(xué)教學(xué)團隊。
（三）初步形成了以創(chuàng)新和實踐能力培養(yǎng)為核心的教學(xué)模式
第8篇：挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)策劃范文
獨立學(xué)院作為高等教育體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新的產(chǎn)物，其培養(yǎng)模式和人才定位不同于研究型的本科院校和體現(xiàn)技能特征的高職院校。培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型本科人才是獨立學(xué)院的特色，適應(yīng)市場對高素質(zhì)應(yīng)用型營銷人才的能力因素要求和崗位需求，搭建專業(yè)基本素養(yǎng)教育———專業(yè)教育———實踐教育”三步培養(yǎng)框架，形成相應(yīng)的理論教學(xué)體系、實踐教學(xué)體系和素質(zhì)教育交叉融合的培養(yǎng)方案，培養(yǎng)方案中要體現(xiàn)基本能力、專業(yè)能力與創(chuàng)新能力培養(yǎng)的要求;符合高素質(zhì)應(yīng)用型營銷本科人才崗位需求劃分的三種路線，即市場助理、市場經(jīng)理、市場主管、市場總監(jiān);或客戶代表、客戶經(jīng)理、銷售主管、銷售總監(jiān);或營銷策劃助理、策劃策劃員、營銷策劃主管、營銷策劃總監(jiān)。
實踐性教學(xué)課程體系是市場營銷專業(yè)課程體系的重要環(huán)節(jié)。面對日益激烈的就業(yè)形勢和市場對營銷本科人才職業(yè)能力的要求，單純強調(diào)專業(yè)課程的系統(tǒng)化和廣博與精深，或者片面強調(diào)某項技能的熟練，不符合面向未來的應(yīng)用型本科人才的要求。圍繞市場營銷專業(yè)的整體課程體系框架，構(gòu)建實踐教學(xué)體系框架，包括:一個目標(biāo)和三個層次?！耙粋€目標(biāo)”，即培養(yǎng)一個專業(yè)核心能力(指營銷實戰(zhàn)能力);“三個層次”，即基本技能層次、專業(yè)技能層次、綜合技能層次。
1．基本技能層次培養(yǎng)基本能力。具備政治人文素養(yǎng)、人際溝通與組織能力、計算機應(yīng)用能力、外語應(yīng)用能力、自然科學(xué)素養(yǎng)等基本技能是高素質(zhì)應(yīng)用型營銷本科人才的一項基本能力，是其勝任市場助理、客戶代表等初級崗位的前提。營銷專業(yè)實踐性教學(xué)體系的基本技能層次設(shè)計了寒暑假的社會調(diào)查與實踐、假期支農(nóng)支教活動、日常的社區(qū)服務(wù)活動，通過這些活動，學(xué)生掌握如何認識和了解當(dāng)前的社會熱點和難點問題，如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品的不足和尋找尚未滿足的市場需求的能力。通過廣泛的校內(nèi)社團活動，以及院內(nèi)、省內(nèi)甚至全國的大學(xué)生辯論賽、演講比賽等競賽鍛煉和提高學(xué)生的人際溝通和口頭表達能力。對于日后從事產(chǎn)品銷售和營銷策劃相關(guān)工作的營銷專業(yè)學(xué)生來說，高超的口頭表達能力是其與客戶溝通的基本素質(zhì)。
2．專業(yè)技能訓(xùn)練培養(yǎng)專業(yè)能力。市場營銷專業(yè)的最大特點實踐性特點，學(xué)生的營銷實戰(zhàn)能力高低決定了其就業(yè)競爭力的大小。所以，學(xué)生對一個地區(qū)的制造業(yè)、銷售業(yè)、物流業(yè)中的典型企業(yè)的市場調(diào)研、產(chǎn)品銷售等營銷實踐活動要有清晰的了解，這一能力要通過專業(yè)認識實習(xí)環(huán)節(jié)來實現(xiàn)。專業(yè)核心課程是培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識素質(zhì)和提高專業(yè)技能的核心環(huán)節(jié)，通過專業(yè)核心課程的案例教學(xué)環(huán)節(jié)訓(xùn)練學(xué)生運用理論知識和方法分析和解決實際問題的能力。通過綜合模擬訓(xùn)練環(huán)節(jié)和角色扮演訓(xùn)練學(xué)生的某些營銷技能。
3．綜合技能環(huán)節(jié)培養(yǎng)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是市場營銷高級崗位所需的一種革新能力，這種能力通過大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)課程、市場營銷仿真模擬、頂崗實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、參加校內(nèi)外各種創(chuàng)業(yè)競賽和校內(nèi)建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心等綜合技能環(huán)節(jié)得到鍛煉。畢業(yè)設(shè)計(論文)是對高素質(zhì)應(yīng)用型本科營銷專業(yè)學(xué)生實踐能力檢查的重要環(huán)節(jié)，學(xué)生在選題、寫作和答辯等環(huán)節(jié)中充分鍛煉實踐創(chuàng)新能力。采取學(xué)生在校外的實習(xí)基地與校內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心頂崗實習(xí)的環(huán)節(jié)，使學(xué)生熟悉特定崗位的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程，有針對性地提高學(xué)生特定崗位的工作能力和崗位適應(yīng)性。參加創(chuàng)業(yè)大賽與建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心，通過寫作創(chuàng)業(yè)計劃書，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新能力。
二、市場營銷專業(yè)實踐教學(xué)體系核心環(huán)節(jié)的實施與考核
1．社會調(diào)查與實踐環(huán)節(jié)。社會調(diào)查與實踐是營銷專業(yè)學(xué)生走向社會，親身體驗社會生活，深入了解國情、社情、民情，全面認識社會的重要方法。基本技能環(huán)節(jié)中制定前兩年學(xué)生實踐訓(xùn)練計劃，安排一年級學(xué)生參加寒假社會調(diào)查、暑假社會實踐活動;二年級安排寒假進行專業(yè)調(diào)查、暑假進行專業(yè)認識實習(xí)。學(xué)生利用假期或者就某選題完成調(diào)查任務(wù)，或者選擇一個單位深入下去進行實踐體驗，結(jié)束后撰寫實踐報告，在新學(xué)期開學(xué)4周內(nèi)以班為單位進行交流、答辯，評定成績，推薦優(yōu)秀報告。
2．專業(yè)核心課程的案例教學(xué)環(huán)節(jié)。市場營銷學(xué)、服務(wù)營銷學(xué)等專業(yè)核心課程的案例教學(xué)的組織方式是每門課程選擇5－8個典型案例，精心設(shè)計討論話題，在小組討論的基礎(chǔ)上采用大班交流與點評以及分組對抗辯論等形式深入和共享討論成果;案例討論的成績以20%計入本門課程的考核成績。
3．頂崗實習(xí)與畢業(yè)論文(設(shè)計)環(huán)節(jié)。畢業(yè)設(shè)計(論文)環(huán)節(jié)是對畢業(yè)生專業(yè)實踐能力檢查的重要環(huán)節(jié)，是檢查畢業(yè)生對專業(yè)知識掌握的程度并能否運用專業(yè)技能解決實際問題的重要實踐過程。利用培養(yǎng)計劃中的半年(甚至一年)時間，通過在校外實習(xí)基地或知名企業(yè)頂崗實習(xí)，學(xué)生在理解論文任務(wù)、項目調(diào)研、資料查閱、方案設(shè)計、技術(shù)實現(xiàn)等具體要求方面能得到好于或相當(dāng)于校內(nèi)畢業(yè)設(shè)計所能得到的鍛煉和提高，而且對于在企業(yè)環(huán)境下如何系統(tǒng)地進行產(chǎn)品銷售能得到親身體驗，實現(xiàn)頂崗實習(xí)－畢業(yè)論文(設(shè)計)－就業(yè)”一條龍。畢業(yè)設(shè)計的考核采用現(xiàn)場答辯與實習(xí)表現(xiàn)相結(jié)合的5級評價制。
4．市場營銷仿真實驗環(huán)節(jié)。為了在校內(nèi)提高學(xué)生的實戰(zhàn)能力，鍛煉學(xué)生根據(jù)市場環(huán)境運作企業(yè)的能力。市場營銷仿真實驗室配置因納特市場營銷模擬平臺，在電腦上全程模擬企業(yè)的運轉(zhuǎn)過程，從企業(yè)的建立、市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計、產(chǎn)品促銷與銷售、企業(yè)資金的運用與管理等方面提高創(chuàng)新能力，通過學(xué)生的實戰(zhàn)模擬成績和市場報告核定每個企業(yè)的成績，其中每個學(xué)生建立的企業(yè)其實戰(zhàn)成績通過企業(yè)的資本額、產(chǎn)品銷售量和銷售額、市場區(qū)域和市場份額等指標(biāo)衡量。
5．創(chuàng)業(yè)競賽環(huán)節(jié)?！疤魬?zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競賽、全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、全國商科院校技能大賽市場調(diào)查分析專業(yè)競賽等課外學(xué)術(shù)作品競賽是鍛煉營銷專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的又一綜合實踐環(huán)節(jié)。各項競賽比賽內(nèi)容包括寫作創(chuàng)業(yè)計劃書、ERP軟件模擬和項目答辯等環(huán)節(jié)。各團隊通過創(chuàng)作計劃書，模擬真實企業(yè)運行過程，極大激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)新思維，成員群策群力，鍛煉團隊合作意識，答辯環(huán)節(jié)思維縝密，口若懸河，鍛煉學(xué)生一流表達能力。
第9篇：挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)策劃范文
1.有突破。由童芳老師指導(dǎo)的胡志揚同學(xué)獲全國實用英語口語大賽二等獎，實現(xiàn)了學(xué)院在國賽項目上的突破，是學(xué)院首個國賽獎項。
2.有提高。由應(yīng)純艷、馬蕾指導(dǎo)的競賽團隊獲“互聯(lián)網(wǎng)+”國際貿(mào)易綜合技能大賽團體二等獎，其中單項獎一等獎1項，二等獎2項，三等獎1項，成績和排名較去年有提升；由嚴厚雁、張嬡卿老師指導(dǎo)的競賽團隊獲“關(guān)務(wù)技能”大賽團體二等獎，其中單項一等獎2項，三等獎1項。省一類競賽整體有明顯提升。
3.有收獲。王皓、陳紅光、潘笑勤指導(dǎo)的學(xué)生獲省筆譯大賽一等獎3項，何佳指導(dǎo)的學(xué)生獲省口譯大賽一等獎2項，方英姿指導(dǎo)的學(xué)生獲全國大學(xué)生英語競賽一等獎一項，另有二等獎、三等獎等多項，不再細述。
4.有期待?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”國際貿(mào)易綜合技能班、跨境電商“店長班”組班完成，報關(guān)工作室建設(shè)順利推進，其中“店長班”暑期即開展業(yè)務(wù)訓(xùn)練，另兩個項目9月份正式啟動，各專業(yè)將通過這種深層次、常規(guī)性的賽教融合進一步提升競賽成績；口語大賽、寫作大賽等也已進入集訓(xùn)階段，為下半年比賽做準(zhǔn)備。
二、產(chǎn)教融合
1.有深化。國貿(mào)專業(yè)省級電子商務(wù)創(chuàng)新試點項目通過階段性驗收，撥款25萬元；夢想實習(xí)生第三期招募完成，30名學(xué)生將在下學(xué)期入住菜鳥，進行一個學(xué)期的業(yè)務(wù)實操；執(zhí)御公司商品文案翻譯持續(xù)推進，與《跨境電商綜合技能實訓(xùn)》課程進行了融合，翻譯數(shù)量2.7萬余條，橫向到款4萬余元。
2.有拓展。入選中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會專家委員會理事單位，獲批中國物流學(xué)會產(chǎn)學(xué)研基地；接洽了金義綜保區(qū)，暑期將與義烏商務(wù)局等共同開展相關(guān)調(diào)研；對接了永康維森貿(mào)易有限公司，簽訂了合作協(xié)議，對方捐贈價值3.5萬元的跨境電商平臺賬號供學(xué)院使用，免費提供貨源和物流資源，組建了“店長班”，聘請了企業(yè)骨干為專任導(dǎo)師。
三、課程建設(shè)
陳豪的《外貿(mào)實務(wù)》擬申報國家級精品在線開放課程，吳亞琴的《商務(wù)情境英語》已遴選為省第三批在線開放培育課程，駱聞迪的《國際商務(wù)管理》上線愛課程平臺，李穎完成《綜合英語》校級課程思政教育改革建設(shè)方案，阿語專業(yè)新形態(tài)教材《一天一句阿拉伯語》已完成二次校對，預(yù)計8月中旬完成教材出版。
四、師資隊伍
姚娜獲校級教學(xué)能力競賽一等獎，董乓、駱聞迪獲校級教學(xué)能力競賽二等獎，同時駱聞迪獲校青年教師競賽二等獎；余燕芳赴埃及亞歷山大大學(xué)訪學(xué)，李婷婷考取上海外國語大學(xué)研究生；1名教師申報教授，1名教師申報副教授；根據(jù)學(xué)院高層次人才培養(yǎng)辦法，陳舜孟、施學(xué)良列入高級職稱人才培養(yǎng)，陳紅光、應(yīng)純艷列入副高級職稱人才培養(yǎng)；朱佩珍、應(yīng)純艷擔(dān)任了全國高校商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽評委。
五、科研工作
李穎申報國家級課題1項，凌鏡（2項）、李睿淳、施學(xué)良、楊燦申報省部級課題5項；申報廳局級課題8項，其中余燕芳、何雅葉、李穎、何佳4人立項；申報市級課題13項，立項5項。學(xué)院專業(yè)性公司開學(xué)初正式運營，截止目前已完成橫向到款9萬余元，除協(xié)助完成橫向到款外，專業(yè)公司還可開展教育信息咨詢、文化藝術(shù)交流活動策劃、圖文設(shè)計、自費出國留學(xué)中介等業(yè)務(wù)，截止目前，公司收入已達11萬余元。
六、雙創(chuàng)工作
111個項目報名參加2019年“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)網(wǎng)評，6個項目報名參加“挑戰(zhàn)杯”，2個項目入圍“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)省賽，兩個學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊入駐鹿田創(chuàng)業(yè)園。
七、創(chuàng)收培訓(xùn)
社會培訓(xùn)質(zhì)和量較往年同期有提升，截止目前，已開展甘肅通渭職專培訓(xùn)、全國高職高專聯(lián)盟培訓(xùn)等國家級培訓(xùn)2個，康進慧和童芳完成省級中小學(xué)培訓(xùn)2個，中職生國貿(mào)提升班、少兒英語培訓(xùn)、開發(fā)區(qū)村支書培訓(xùn)、B2C及英語四級、口譯等技能考證培訓(xùn)順利完成，正在接洽惠州衛(wèi)生職院、湖南高職院校教務(wù)處長、開發(fā)區(qū)紀工委、黎明職業(yè)大學(xué)、嘉職院中層干部培訓(xùn)等項目，預(yù)計將在暑期或下學(xué)期開展。
八、團學(xué)及文化建設(shè)
