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畫室人事工作計劃精選(九篇)

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畫室人事工作計劃

第1篇:畫室人事工作計劃范文

一、圍繞“工業(yè)立縣、農(nóng)業(yè)強縣、商貿(mào)興縣”三大主體戰(zhàn)略,人才人事工作取得明顯成效

(一)深入貫徹實施公務(wù)員法。

一是公務(wù)員登記工作圓滿完成。公務(wù)員登記政策性強、涉及面廣、情況復(fù)雜,我們按照堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、嚴肅紀律不松懈的要求,認真負責(zé)地對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及黨群政府部門的1214名干部進行了檔案審核,報市完成了公務(wù)員登記審批,離崗備案的247人,建立起了公務(wù)員數(shù)據(jù)庫。目前公務(wù)員登記工作已基本完成,現(xiàn)正在進行對97年1月1日以后至05年12月31日前調(diào)入行政機關(guān)的人員進行調(diào)查摸底及考試考核工作。二是按照人事部出臺的《公務(wù)員考核規(guī)定》,研究起草了我縣新錄用公務(wù)員到基層鍛煉的意見,自05年以來的25名新錄取公務(wù)員已全部到指定鄉(xiāng)村鍛煉。

(二)積極為全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供人才人事保證。

去年以來,我局響應(yīng)縣委關(guān)于大力加強全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展民營經(jīng)濟的號召,積極為民營企業(yè)引進人才打造平臺,創(chuàng)造機會。一是先后組織了42家企業(yè)參加北京、天津、石家莊、衡水等地人才交流會,達成就業(yè)意向3901份,簽訂就業(yè)協(xié)議148份,引進中高層次人才246名。二是充分發(fā)揮我縣人事人才網(wǎng)站功能,為縣域企業(yè)免費招聘信息。共免費為50家企業(yè)人才招聘信息1300多條,有500多名大中專生在網(wǎng)站進行了自我推薦,今年共為民營企業(yè)推薦大中專畢業(yè)生456名,培養(yǎng)農(nóng)村實用人才453名,選出能工巧匠2**名,為企事業(yè)單位免費人事230人。三是我們分別舉辦了全縣民營企業(yè)專場人力資源洽談會、龍華工業(yè)園區(qū)專場人才交流會,有87家企業(yè)、1800多名大中專生、失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力參加,共簽定就業(yè)意向930份、簽定就業(yè)協(xié)議324份。四是制定了《大中專畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》和《關(guān)于吸引**籍本科以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠辦法》,有96名本科以上畢業(yè)生積極回鄉(xiāng)就業(yè)。接收省“三支一扶”畢業(yè)生6名,其工作生活都得到妥善安排。

(三)進一步做好干部安置工作。

安置工作關(guān)系到全縣政治穩(wěn)定和安定團結(jié),是今年的一項重要工作。我局認真按照省市文件要求,采取多項措施,確保了全縣干部穩(wěn)定,一是制定了企業(yè)干部思想教育活動的實施意見,深入一線調(diào)查摸底,及時掌握情況,實行動態(tài)管理。二是及時發(fā)放企業(yè)干部各項解困資金,今年已發(fā)放養(yǎng)老金補貼13.02萬元,發(fā)放醫(yī)療保險補貼10.17萬元。三是“八一”建軍節(jié)期間走訪慰問了較困難的企業(yè)干部,發(fā)放了特困資金600元。四是完成了全年的干部安置任務(wù)。

(四)積極開展了專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)及職稱評審聘任工作。

一是開展了全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),組織了13**名專業(yè)技術(shù)人員進行創(chuàng)新能力培訓(xùn),并取得了較好效果。二是完成了高中級236人、初級276人的計算機培訓(xùn)和23人的外語培訓(xùn)。三是進行了專業(yè)技術(shù)人員職稱評審上報工作。共審核上報高職42名,中職278名,為民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評定職稱21名,初職評審工作正在進行中。三是制定了專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任意見,教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)3017人(其中教育2608人、衛(wèi)生336人,其他單位73人)專業(yè)技術(shù)人員職稱得到聘任,其中2869人(教育2592人,衛(wèi)生277人)工資已兌現(xiàn)。

(五)圓滿完成機關(guān)事業(yè)人員工資改革工作。

這次機關(guān)事業(yè)人員工資改革工作政策性強、涉及面廣,直接關(guān)系到廣大工作人員的切身利益。我局嚴格按照省市文件要求,嚴格執(zhí)行政策,嚴肅工作紀律,采取合署辦公、分口把關(guān)、各負其責(zé)的辦法,嚴格審查、嚴密操作,確保工作改革順利完成。全縣有13612名機關(guān)事業(yè)人員進行了工資調(diào)整,月增320萬元,其中在職人員10454名,月增236萬元,人均月增226元;離退休人員3158名,月增84萬元,人均月增264元。

(六)完成了20**年度全縣綜合表彰獎勵和人事考核工作。

按照縣委、縣政府要求,我們對20**年度全縣各項工作進行了綜合表彰獎勵,共表彰先進單位1**個,先進個人1179人,其中二等功26人,三等功2**人,嘉獎9**人,其他40人。制定了20**年人事考核實施意見,對政府系統(tǒng)工作人員進行了年度考核,參加考核8803人,其中優(yōu)秀885人,稱職7916人。

二、深化縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革,加強機構(gòu)編制管理

去年以來,我們以深化縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革為工作重點,不斷加強機構(gòu)編制管理,一是按照縣委、縣政府要求,制定了《**縣級政府機構(gòu)改革實施方案》和《關(guān)于調(diào)整部門編制核定意見》,完成了縣直12個部門的“三定”方案。二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點進行了調(diào)研和摸底,對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)型情況進行了分析總結(jié),制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點方案》,以報省待批。三是起草了《**事業(yè)單位“八定”工作意見》、《事業(yè)單位分類管理意見》和《**農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)實施方案》;進行了事業(yè)單位登記年檢工作,現(xiàn)已登記241家,年檢率100%,變更登記14家,注銷2家,新登記4家。四是進一步落實編制實名制管理,發(fā)放了《機構(gòu)編制管理證》,制定了《關(guān)于加強全縣中小學(xué)和人員編制管理的意見》。

三、社會保險工作穩(wěn)步推進,社會保障能力進一步增強

去年以來,我們通過采取大力宣傳、目標考核、社?;说仁侄危訌娚鐣kU工作力度,確保了擴面、征繳、發(fā)放各項目標的完成。

(一)養(yǎng)老保險。1、企業(yè)職工養(yǎng)老保險新增擴面974人,完成率150%,申報2480萬元,征收2177萬元,按時為3162名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金2985萬元。按照省市關(guān)于企業(yè)退休人員三年調(diào)整養(yǎng)老金待遇文件精神,完成了調(diào)待工作,我們對60名離休人員增加離休費,月增23100元,人均385元,對2985名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進行調(diào)整,月增37.3萬元,月人均125元,從20**年7月1日起執(zhí)行,10月份已補發(fā)到位。目前,企業(yè)職工養(yǎng)老金由2004年人均408元增加到人均756元。2、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參險1889人,擴面701人,征收1365萬元,發(fā)放604萬元,清欠141.6萬元;機關(guān)事業(yè)財政開支人員參險準備工作全部完成。3、農(nóng)村養(yǎng)老保險參險5.4萬人,征收7.7萬元,擴面1人,為8**6人返保8.3萬元。

(二)失業(yè)保險擴面400人,申報失業(yè)保險費135萬元,共為292名失業(yè)人員支付失業(yè)救濟金53萬元,并對全縣所有參險單位進行數(shù)據(jù)整合,目前已完成3500人的核實錄入工作。

(三)醫(yī)療保險。一是基本醫(yī)療保險擴面5895人,征收醫(yī)療保險費1131萬元,其中統(tǒng)籌基金726萬元、個人帳戶405萬元,支付醫(yī)療費用387萬元。二是大額醫(yī)療保險征收105萬元,今年已報市審批醫(yī)療費用280萬元。三是離休干部統(tǒng)籌,有235人參加,征收離休干部統(tǒng)籌費109萬元,支付97萬元。四是加強了對醫(yī)療保險定點醫(yī)院、定點門診的監(jiān)督檢查,制定了兩定單位考核標準,起到了很好的督查效果。

(四)工傷保險。今年堅持以民營企業(yè)和高危行業(yè)為突破口,擴面征繳工作取得新成就,全縣參保人數(shù)達到9291人,完成任務(wù)數(shù)的102%,征收工傷基金108萬元,比去年同期增長44萬元,支付95萬元。

(五)生育保險。征收生育保險征收5.2萬元,支付4.2萬元,按照省市的規(guī)定,制定出我縣生育保險統(tǒng)籌改革辦法,年底前啟動。為確保社?;鸢踩\行,我局制定了《人勞局20**年社會保險基金監(jiān)督檢查工作計劃》和《人勞局關(guān)于對社會保險基金監(jiān)督管理規(guī)定》,開展了兩次基金內(nèi)部審計和監(jiān)督檢查,沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題。今年我們還對企事業(yè)單位3400多名離退休人員進行了換證普查工作,共查出死亡人員21名,追回養(yǎng)老金14230元。

四、圍繞構(gòu)建和諧社會,勞動就業(yè)工作實現(xiàn)新突破,勞務(wù)輸出、就業(yè)培訓(xùn)、勞動監(jiān)察等項工作再上新臺階

(一)積極落實再就業(yè)政策,認真做好再就業(yè)工作。去年,我們認真宣傳和落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。目前全縣新增就業(yè)崗位1650個,新增就業(yè)人員1560人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)的384人,失業(yè)率為2.4%,免費為310名失業(yè)人員進行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),失業(yè)人員再就業(yè)360人,再就業(yè)率達90%以上;新發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證427個,已為330名“4050”失業(yè)人員申請享受養(yǎng)老保險補貼待遇,每人每年可享受到1800元以上的社保補貼。有7人申報小額貸款計35萬元。年內(nèi)新發(fā)展就業(yè)實體10個。

(二)圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村,扎實做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)及培訓(xùn)工作。去年以來,我們按照培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體工作模式,以勞務(wù)輸出工作為重點,抓住培訓(xùn)、管理、維權(quán)、基地、品牌五個環(huán)節(jié),創(chuàng)新轉(zhuǎn)移工作機制,增強輸出能力,促進農(nóng)民增收。在就地轉(zhuǎn)移工作上,我們實現(xiàn)輸出和轉(zhuǎn)移由“體能型”向“技能型”轉(zhuǎn)變,由“自發(fā)型”向“組織型”轉(zhuǎn)變,由“外輸型”向“內(nèi)轉(zhuǎn)外輸并重型”轉(zhuǎn)變。一是以就業(yè)局職業(yè)介紹所為龍頭,鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)介紹所為輔助,民營職介所為補充的輸出機制做好勞務(wù)輸出工作,目前完成新增勞務(wù)輸出16980人次,就地轉(zhuǎn)移17720人次,分別完成全年任務(wù)的122%和139%。其中就業(yè)局職業(yè)介紹中心開發(fā)用工崗位6000多個。二是充分利用就業(yè)培訓(xùn)補貼政策,通過入廠、入校、進村入戶、訂單培訓(xùn)等形式進行各種就業(yè)能力培訓(xùn),已完成農(nóng)村勞動力陽光工程技能培訓(xùn)1466人,引導(dǎo)性培訓(xùn)6800人,就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)1725人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人,分別完成任務(wù)的108%、105%、104%、103%。三是積極創(chuàng)辦培訓(xùn)基地,著力推進崗前培訓(xùn)。今年已新建培訓(xùn)基地2個,企業(yè)實訓(xùn)基地4個,共為藍天板業(yè)、景津集團、**保安、川老板酒店等新招用人員進行崗前培訓(xùn)737人。四是創(chuàng)新城鄉(xiāng)統(tǒng)籌輸出機制,開拓用工渠道。我局今年5月份與天津西青區(qū)勞動局成功合作,投資30多萬元在**建成我省一流的派遣公司———津達勞務(wù)力派遣有限公司,現(xiàn)已輸出城鄉(xiāng)勞動力2500多名,為我縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移起到了積極的促進作用。五是健全人力資源市場功能,充分發(fā)揮市場在就業(yè)中的主導(dǎo)作用。目前已新形成集求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)登記、職員培訓(xùn)、失業(yè)保險、政策咨詢、勞動檔案于一體的綜合大廳。對全縣8600多名企業(yè)職工檔案進行了集中管理,統(tǒng)一服務(wù)。免費對1600多名失業(yè)人員檔案進行托管。

(三)依法簽定勞動合同,建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

去年以來,我局圍繞建立穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的用工環(huán)境。一是開展了“和諧企業(yè)、和諧園區(qū)”創(chuàng)建活動,深入園區(qū)調(diào)研,制定了創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)的指導(dǎo)意見,推動了勞動合同、工資集體協(xié)商、集體合同等各項業(yè)務(wù)的開展。到目前,新簽訂勞動合同6820份,鑒證5200份,建立用工登記3210份,簽訂集體合同31家,簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議61家,勞動用工年審317戶。職業(yè)技能鑒定128人,勞動能力鑒定57人。二是開展了兩法一規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳月活動,組織了知識問答、知識競賽、上街宣傳等活動,并舉辦了由企業(yè)廠長參加的《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》知識講座3期,為明年正式實施打下了基礎(chǔ)。我們還舉行了大規(guī)模的勞動法規(guī)集中宣傳活動兩次,企業(yè)勞資人員培訓(xùn)班一期。三是為企業(yè)印發(fā)了工資指導(dǎo)線、指導(dǎo)價位、人工成本構(gòu)成等企業(yè)工資宏觀調(diào)控制度,頒發(fā)了最底工資標準。

(四)嚴格勞動執(zhí)法監(jiān)察,維護企業(yè)職工合法權(quán)益。去年以來,為使企業(yè)和職工的合法權(quán)益得到保障,開展了專項治理月活動。一是開展了非法職業(yè)介紹機構(gòu)專項檢查。對我縣職業(yè)介紹所進行了清理整頓,查封11家,摘牌5家,限期整改2家。4月份我們妥善處理一起赴馬來西亞勞工問題,使我縣打工人員平安返回。二是開展了磚窯廠非法用工專項檢查,對縣內(nèi)所有磚窯廠檢查后發(fā)現(xiàn),多數(shù)窯廠用工不簽合同,我們及時下達了整改指令書,并查處了一起非法使用童工案件。三是開展了治理拖欠農(nóng)民工工資專項執(zhí)法監(jiān)察,受理投訴舉報案件43起,已結(jié)案29起,共為20多名農(nóng)民工追回拖欠工資68萬元。四是在全縣30家規(guī)模以上企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解委員會,全年受理勞動爭議案件9起,立案6起,調(diào)解3起,結(jié)案率100%;完成工傷調(diào)查209起,認定工傷164人;接待來信來訪6起,全部辦結(jié)。另外,我們還按時辦理了全縣機關(guān)企事業(yè)單位工作人員退休、遺屬定補、撫恤金發(fā)放等項業(yè)務(wù)工作。

第2篇:畫室人事工作計劃范文

(一)交通運輸業(yè)、郵電通信業(yè)、建筑業(yè)、娛樂業(yè)、文化體育業(yè)和服務(wù)業(yè)等,勞務(wù)取得的收入,免征營業(yè)稅、鄉(xiāng)村維護建設(shè)稅和教育費附加;殘疾人所得可減征40%個人所得稅;殘疾人員提供加工修理修配勞務(wù)月銷額達不到3000元,對從事個體經(jīng)營的殘疾人員減免稅收。對已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照且持有《殘疾人就業(yè)優(yōu)惠證》人員(以下簡稱“從事個體經(jīng)營的殘疾人員”自己為社會提供的營業(yè)稅應(yīng)稅勞務(wù)。從事商業(yè)經(jīng)營月銷售額達不到5000元的免征增值稅。

(二)對從事個體經(jīng)營的殘疾人員,免征屬于管理類,登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。免交的收費項目包括:

1對個體經(jīng)營的殘疾人,除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、網(wǎng)吧、氧吧等國家限制的行業(yè)(以下簡稱國家限制的行業(yè))從事加工、修理和其他勞務(wù)及從事商業(yè)經(jīng)營確有困難的業(yè)戶,自己申請經(jīng)工商部門批準后可免個體工商戶管理費、集貿(mào)市場管理費、經(jīng)濟合同鑒證費,經(jīng)濟合同示范文本工本費;

2殘疾人員可以自己提出申請,憑《殘疾人證》及自己身份證等有效證件經(jīng)市稅務(wù)局批準,免收稅務(wù)登記證件工本費;

3衛(wèi)生部門收取的衛(wèi)生監(jiān)測費,預(yù)防性體檢費,衛(wèi)生許可證工本費;

4勞動保證部門收取的勞動合同鑒證費,職業(yè)資格證書工本費;

5城建部門收到鄉(xiāng)村衛(wèi)生費、占道費;

6紅十字會收取的群眾性衛(wèi)生救助培訓(xùn)收費;

7人防部門收取的人民防空建設(shè)“四項收費”

8公安部門收取的駕駛證工本費,機動車輛行駛證工本費和特種行業(yè)許可證工本費;

9各級職能部門在權(quán)限范圍內(nèi)有權(quán)批準減免的其他涉及個體經(jīng)營的登記類,證照類和管理類收費項目。

(三)對從事個體經(jīng)營的殘疾人員,實行其他收費照顧。

盲人經(jīng)營按摩院和殘疾人在社區(qū)經(jīng)營小型的食雜店,修理店、服裝裁剪鋪、干洗店等,所發(fā)生的水費和電費、電話費、有線電視費、衛(wèi)生費、社會治安群防群治費、采暖費等,有關(guān)部門均應(yīng)依照民用規(guī)范收取。從事生產(chǎn)經(jīng)營活動中向環(huán)境排放污染物的必需達到國家的排放規(guī)范。超標排放污染物的應(yīng)向環(huán)保部門交納排污費。物業(yè)公司收到物業(yè)管理費、機動車平安技術(shù)檢測部門收取的機動車平安檢驗費等,應(yīng)給予適當(dāng)?shù)臏p免和照顧。殘疾人利用自有房屋從事上述經(jīng)營活動的3年免收土地年租金。嚴禁各種攤派、集資和其他強制收費行為。

(四)對殘疾人就業(yè)給予資金扶持。

2提供無償?shù)男⌒驮O(shè)備扶持,此項視不同殘疾人就業(yè)的難點和具體問題另行規(guī)定。

3提供無償?shù)馁Y金扶持。對暫不具備小額擔(dān)保貸款條件,首次從事小商業(yè)、維修業(yè)、服務(wù)業(yè)、種植養(yǎng)殖業(yè)等的貧困殘疾人,自籌資金有困難的可通過殘疾人就業(yè)保證金給予資金扶持,其中:屬于個人經(jīng)營項目的最高扶持額度不超過4000元,屬于3人以上組織起來經(jīng)營項目的最高扶持額度不超過10000元。

以上三種扶持方式,不能重復(fù)享受。

4加大對殘疾人守業(yè)帶頭人扶持。全市開展選拔培養(yǎng)殘疾人守業(yè)帶頭人活動。鼓勵和支持殘疾人帶頭人守業(yè)殘疾人扶貧就業(yè)基地,帶動更多的殘疾人守業(yè)和就業(yè)。對評為長春市級和九臺市級守業(yè)帶頭人分別給予5000不高于3萬元額度的資金扶持,用于鼓勵擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,設(shè)備改造、配置、空虛流動資金簿,所需資金從殘疾人就業(yè)保證金中支付,此項扶持資金不重復(fù)享受。

5加強對基層殘疾人就業(yè)工作的扶持。市視財力情況,對工作效果顯著及經(jīng)濟困難的地方,通過市級殘疾人就業(yè)保證金,就業(yè)再就業(yè)資金給予一定的有償成無償資金扶持。

二、鼓勵社會各類單位和經(jīng)濟組織安排和吸納殘疾人就業(yè)

(一)按比例按排殘疾人就業(yè)。

1機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其他各類經(jīng)濟組織,均應(yīng)按照規(guī)定的比例,安排殘疾人就業(yè)。并依法保證殘疾職工享有平等權(quán)利。

2安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的各類用人單位,要及時足額繳納殘疾人就業(yè)保證金。殘聯(lián)、地稅、財政等部門要密切合作,切實做好殘疾人就業(yè)保證金征收,使用和管理工作。

(二)集中安排殘疾人就業(yè)。

1進一步貫徹和落實福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。支持社會各種投資主體興辦各類所有制內(nèi)資福利企業(yè),安排盲人、聾啞人、肢體殘疾人和智力殘疾人就業(yè)。為他安排適當(dāng)?shù)墓しN和崗位,并以勞動合同的形式確定用人單位和勞動者雙方的關(guān)系,保證其在轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利,平安等方面享有平等待遇和權(quán)利。對福利企業(yè)的各項稅金,要加大對殘疾職工困難生活補助,平安補貼和福利性支出比例、民政、稅務(wù)、殘聯(lián)和社會保證等部門要加強對福利企業(yè)的服務(wù)和監(jiān)管,由民政部門牽頭,依照國家有關(guān)文件規(guī)定,協(xié)同做好福利企業(yè)年審和檢查工作。新辦福利企業(yè)中屬于勞動密集型企業(yè),符合小額擔(dān)保貸款條件的可提供小額貸款支持。要特別重視和做好聾啞人的就業(yè)安排工作。

2通過建設(shè)殘疾人就業(yè)一條街,就業(yè)市場等形式,興辦殘疾人守業(yè),就業(yè)基地,安排有一定勞動能力和技能的殘疾人就業(yè)、守業(yè)。各有關(guān)部門、單位要在場所建設(shè),用水用電、登記注冊費用上,按民用規(guī)范給予減免照顧。資金等方面財政、勞動保證、金融機構(gòu),殘聯(lián)給予扶持。殘疾人守業(yè)、就業(yè)基地符合條件的依法享受福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。

3鼓勵社會力量興辦福利性工療機構(gòu)、庇護性工場等,重點安排重度殘疾人和精神、智力殘疾人就業(yè)。同時,配備專業(yè)人員,開展對其他精神、智力殘疾人進行職業(yè)康復(fù)和就業(yè)訓(xùn)練。有關(guān)部門在場所建設(shè)、用水用電、登記注冊收費上按民用規(guī)范收取,優(yōu)先操持。鼓勵通過多種形式、多種渠道籌借所需建設(shè)資金。

對在福利性工療機構(gòu)、庇護性工場就業(yè)的殘疾人,可依照每人每月不低于200元的規(guī)范,給予工資補貼和社會平安方面的補助。所需資金從同級殘疾人就業(yè)保證金中解決。

4要把城鎮(zhèn)中安排殘疾人就業(yè)的助殘亭”愛心亭”等殘疾人專營的服務(wù)亭和殘疾人就業(yè)一條街等,納入城鎮(zhèn)建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃。擬建的要選好地點和項目,有關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先批準,提供方便。需要拆遷的,七、加強《殘疾人就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放管理<殘聯(lián)和勞動保證部門為城鎮(zhèn)有勞動能力和就業(yè)需求。勞動保證、民政部門和殘聯(lián)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等,要首先協(xié)調(diào)解決好殘疾人的經(jīng)營場所和社會保證等問題。

(三)鼓勵各類小型企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)。

對商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體,新增加崗位中,當(dāng)年新招用持有《殘疾人就業(yè)優(yōu)惠證》殘疾人員,與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會平安費的,相應(yīng)的期限內(nèi),按實際安排殘疾人數(shù),給予一定比例的社會平安補貼,社會平安補貼與勞動合同年限一致,補貼期限最長不超過3年。補貼所需資金,符合享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策條件的依照《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知》 財社[ ]111號)操持;其他殘疾人員社會平安補貼所需資金,可從同級殘疾人就業(yè)保證金中支。

(四)新建各類商貿(mào)市場,要提供一定數(shù)量的攤位給失業(yè)殘疾人使用。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和有關(guān)部門要積極協(xié)調(diào)新建各類貿(mào)易市場、百貨商場等,為有經(jīng)營愿望的殘疾人提供一定數(shù)量、較好位置的攤位使用。通過殘疾人就業(yè)保證金,對為殘疾人提供攤位和租賃費用減免照顧的單位或個人給予適當(dāng)?shù)馁Y金鼓勵,用于服務(wù)設(shè)施改造、更新、購置其它設(shè)備、工具等。

三、開發(fā)社區(qū)公益性崗位,積極安排殘疾人就業(yè)

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處開發(fā)的各類公益性就業(yè)崗位,凡符合條件、適合殘疾人的要優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)。社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民集中地區(qū)設(shè)立的報刊亭、圖書亭、電話亭、社區(qū)停車場、公廁等公共服務(wù)設(shè)施,要優(yōu)先優(yōu)惠租賃給殘疾人;小區(qū)內(nèi)保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位,要優(yōu)先安排殘疾人就業(yè),并使其崗位和收入穩(wěn)定。

(二)城區(qū)街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)的社區(qū)生活服務(wù)員崗位,原則上要安置1名有勞動能力的輕度肢體殘疾人就業(yè)。

(三)對在公益性崗位就業(yè)的殘疾人,各相關(guān)單位要依照有關(guān)要求為符合條件的殘疾人提供崗位補貼和社會平安補貼,具體的補貼方法根據(jù)有關(guān)規(guī)定操持。

四、積極協(xié)助農(nóng)村殘疾人就業(yè)

(一)各街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及殘聯(lián)組織,要以開發(fā)適合農(nóng)村殘疾人脫貧致富的勞動項目的扶助殘疾人守業(yè)為重點,扶持到戶、人,為殘疾人提供政策扶助、資金扶持和技術(shù)培訓(xùn)、信息指導(dǎo)、項目開發(fā)及產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。要長期堅持、跟蹤幫扶、促其脫貧。

(二)各街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及殘聯(lián)組織,要利用農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展契機,建立農(nóng)村殘疾人扶貧守業(yè)基地,發(fā)揮基地加農(nóng)戶的優(yōu)勢,通過開發(fā)工作崗位,發(fā)展福利企業(yè),帶動更多的農(nóng)村殘疾人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

(三)農(nóng)村殘疾人興辦企業(yè)或安排殘疾人就業(yè)數(shù)量較多的各類企業(yè),金融機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處殘聯(lián)應(yīng)予以資金扶持。殘聯(lián)可從殘疾人就業(yè)保證金中列支。符合康復(fù)扶貧貸款條件的各地農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)積極提供康復(fù)扶貧貸款支持,保證貸款及時到位,給予特別扶助。

(四)協(xié)助農(nóng)村富余殘疾人勞動力進城務(wù)工。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要注意加強對殘疾人勞動力轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)業(yè)的技能培訓(xùn),增強他轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗能力,鼓勵、引導(dǎo)他參與針對性強,實效性明顯的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和實用技術(shù)守業(yè)培訓(xùn),并為其提供免費的職業(yè)介紹服務(wù),實現(xiàn)其就業(yè)。參與職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的提供一次性職業(yè)培訓(xùn)補貼。

五、完善殘疾人社會保證工作

(一)從事個體經(jīng)營、已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的城鎮(zhèn)貧困殘疾人參與養(yǎng)老平安并按規(guī)定履行繳費義務(wù)的給予一定的補貼。補貼額度暫按殘疾人自己的年度繳納養(yǎng)老保證總額的20%左右掌握。補貼資金由殘疾人自己提出申請,經(jīng)殘疾人戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處殘聯(lián)審核、市財政部門審核后撥付。補貼資金從同級殘疾人就業(yè)保證金中列支。

(二)對已享受居民最低生活保證待遇的殘疾人,新近以各種方式雖然能夠獲取一定經(jīng)濟收入,但收入狀況尚不夠穩(wěn)定的可仍保管其低保待遇,時間最長不超過1年。

(三)企業(yè)就業(yè)的殘疾職工,因為殘疾水平加重等原因不適合繼續(xù)在原崗位工作,單位無法易崗安置,且距法定退休年齡缺乏5年的經(jīng)本人申請,勞動保證部門批準,可以提前料理退休手續(xù)。

(四)要協(xié)助靈活就業(yè)殘疾人做好社會平安關(guān)系接續(xù)工作,此項根據(jù)我市的實際制定相應(yīng)的實施方法,經(jīng)街道勞動保證機構(gòu)和協(xié)調(diào)社保局共同核實,縣級以上勞動保證部門和財政部門審核后,依照自己年度繳納社會平安總額的30%,從再就業(yè)資金中給予社會平安補貼,期限最長為3年。靈活就業(yè)殘疾人享受我省制定的從事個體經(jīng)營及靈活就業(yè)殘疾人參與養(yǎng)老平安給予補貼等相關(guān)優(yōu)惠政策。

(五)社會各類單位安排大齡殘疾人就業(yè),達領(lǐng)取基本養(yǎng)老平安待遇年齡時,累計繳費年限滿意15年的可以適當(dāng)延長繳費年限,但原則上不得超過5年。所需資金由個人承擔(dān)。

六、加強殘疾人就業(yè)服務(wù)工作

(一)認真開展殘疾人失業(yè)登記、就業(yè)登錄工作。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要認真開展殘疾失業(yè)人員登記工作,當(dāng)年新增就業(yè)殘疾人要按實名制要求進行就業(yè)登錄。就業(yè)服務(wù)局要加強政策和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(二)為殘疾人提供免費的就業(yè)服務(wù)。

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)依照各類殘疾人的需求,為其免費提供求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞動保證事務(wù)等就業(yè)服務(wù)。優(yōu)先為殘疾人服務(wù),并免收代管檔案、人事關(guān)系托管、市場門票等費用。對符合 財社《 [111號文件規(guī)定條件的通過再就業(yè)資金給予一次性的職業(yè)介紹補貼;對其他殘疾人的職業(yè)介紹,可以從同級殘疾人就業(yè)保證金中給予補貼。

(三)為殘疾人提供免費的職業(yè)技能培訓(xùn)。

有參與職業(yè)技能培訓(xùn)需求的殘疾人,參與各類機構(gòu)組織的職業(yè)培訓(xùn)且6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的可按有關(guān)規(guī)定,享受政府提供的一次性職業(yè)培訓(xùn)補貼。其中,對符合 財社》 ]111號文件規(guī)定條件的所需資金從再就業(yè)資金中列支;對其他殘疾人的培訓(xùn)補貼,從市級殘疾人就業(yè)保證金中列支。

(四)為殘疾人提供職業(yè)技能鑒定補貼。

符合 財社[ ]111號文件條件、通過初次職業(yè)技能鑒定(限國家規(guī)定實行就業(yè)準入制度的指定工種)殘疾人,可申領(lǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補貼,從就業(yè)再就業(yè)中列支其他殘疾人的職業(yè)技能鑒定補貼,從市級殘疾人就業(yè)保證中列支。

(五)搭建各種平臺為殘疾人提供切實有效的服務(wù)。

通過定期就業(yè)信息、舉辦用工洽談活動,為殘疾人就業(yè)提供切實有效的服務(wù)。各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)殘疾人的特點和就業(yè)需求,開展有較強針對性、實用性的技能培訓(xùn)并提供職業(yè)技能鑒定服務(wù),加強殘疾人就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

第3篇:畫室人事工作計劃范文

本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。

1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編,抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作,使技改項目投運后,能夠正常的安全經(jīng)濟運行。

2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況,隨時作好調(diào)配工作。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令,力爭使人力資源達到最佳合理配置。

二、勞動合同管理

做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作,在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上,需進一步運作新的管理辦法,對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同,對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。

三、人事考核評價

為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價,正確把握每位員工的工作狀況,建立公司正常、合理的人事考核評價制度,從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況,制定人事評價制度,進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。

四、獎懲管理

結(jié)合公司實際,對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面,成績突出、貢獻較大的,分別給予獎勵。對有違反勞動紀律,經(jīng)常遲到、早退,曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮,或者無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工,分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。

五、人才儲備工作

根據(jù)公司現(xiàn)狀,結(jié)合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會,直接引進高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右,專業(yè)主要有:熱能與動力專業(yè)5-7人,電氣專業(yè)2-3人,化學(xué)專業(yè)2-3人。

六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作:

隨著對人才資源的進一步重視,職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。

1、做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理,重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。

2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求,做好職業(yè)資格證書年審工作,同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。

七、其他人事管理工作:

1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作,及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。

第4篇:畫室人事工作計劃范文

我們所在辦公室的工作人員是一支年輕的隊伍。作為新人的我們有著滿腔的熱情與十足的干勁,恰如一只展翅欲飛的雛鷹。但是光憑一腔熱血是不能做好工作的,只有在完善的計劃指導(dǎo)下,我們這只雛鷹才能自由翱翔,才能直沖九霄。

這次我們辦公室個人工作計劃分為三部分:

一、新成員的部門教育,作好銜接工作

為了增強辦公室的工作實力,在學(xué)期初我部已吸納了一批踏實肯干,頭腦靈活的新成員,在近期,我部將組織成員對本部職能的學(xué)習(xí),使其明確并熟悉本部的基本工作任務(wù)。另外還將做好新成員能力的培養(yǎng),多鍛煉新人,為下一屆分團委學(xué)生會培養(yǎng)好人才。

二、以提高效率為原則,科學(xué)的管理檔案

上屆辦公室的文書檔案以初具規(guī)模,這為我們今后的工作提供了參考。我們的辦公室工作計劃是在此基礎(chǔ)上我們將加入科學(xué)的管理方法完善文書檔案的管理,如在原有基礎(chǔ)上加上目錄,索引,以提高查閱的方便性。另外我們將開展文書檔案與電子檔案同步管理方法,利用電子檔案的快捷性與便于修改的特點,提高管理效率。

三、突破傳統(tǒng),敢于創(chuàng)新

辦公室給人的印象往往是做一些檔案管理、文件的打印和發(fā)放等工作。在本學(xué)年我們將使大家改變這一看法。首先,我們將做好老師與分團委學(xué)生會的橋梁作用,使分團委學(xué)生會始終行駛在正確的航道上。其次,我們將在對活動組織上下功夫,結(jié)合各部的特點,以專部專用,以長補短,用最短的時間完成最多的任務(wù)為組織活動的原則,協(xié)助院、系舉辦一系列健康活潑的活動,以鍛煉我部的組織能力。

以上就是我部在本年度工作計劃,希望我們的工作能順利開展,也希望在今后的工作中能得到不斷的完善。

第5篇:畫室人事工作計劃范文

通過我不懈的努力,終于被評為校級骨干教師。為此,我感到高興和欣慰,一來是自己的努力終于看到了想要的結(jié)果;二來感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各老師的指導(dǎo)和協(xié)助,為使自己的教學(xué)事業(yè)更進一步提高,我做出了本學(xué)期的教學(xué)工作計劃:

一、預(yù)期目標:

作為校級骨干教師,本學(xué)期我要認真貫徹學(xué)校新學(xué)期學(xué)校主要工作計劃與教學(xué)計劃,依據(jù)區(qū)進修學(xué)校教學(xué)會議精神,以課改為中心,以科研為導(dǎo)向,注重課堂常規(guī)教學(xué),在學(xué)習(xí)中成長,在反思中進步。以培養(yǎng)學(xué)生“探究學(xué)習(xí)”、“自主學(xué)習(xí)”、“合作學(xué)習(xí)”為核心,創(chuàng)造適合學(xué)生發(fā)展的空間,張揚學(xué)生個性,全面提升學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。加強自然教學(xué)常規(guī)管理和教學(xué)研究,開辟教學(xué)改革新領(lǐng)域,進一步讓自然教學(xué)成為實施素質(zhì)教育的重要陣地。

二、分項發(fā)展目標:

1、 專業(yè)技術(shù)方面:

(1) 學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識,苦練基本功,一專多能,不斷改進教學(xué)方法、提高教學(xué)質(zhì)量。

(2) 承擔(dān)學(xué)校安排的自然課教學(xué)任務(wù)的同時開展有關(guān)的課外活動。

(3) 培養(yǎng)學(xué)生對科學(xué)技術(shù)的興趣,發(fā)展學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的能力。

(4) 觀察和實驗是人類認識自然的基本途徑,也是自然教學(xué)的特點。我將創(chuàng)造條件,讓學(xué)生親自參加觀察和實驗活動,從中獲得知識和鍛煉的能力。

(5)在自身素質(zhì)方面,做到在理論上多學(xué)習(xí),實踐中多摸索,總結(jié)中多討論、多反思。在學(xué)生方面,以培養(yǎng)學(xué)生的記錄能力、探究能力為重點,輔導(dǎo)學(xué)生撰寫科學(xué)小論文。

(6)實驗中要加強安全觀念,學(xué)生實驗應(yīng)在教師指導(dǎo)下按操作規(guī)程和步驟進行,確保人身和儀器設(shè)備不受損害。

2、 具體措施:

(1) 本學(xué)期里閱讀兩本教育理論的書籍,并寫好讀后感。

(2) 研究一項課題《自然課長期作業(yè)的設(shè)計與研究》,并寫好中途報告。

(3) 針對課題研究,上一門自然科學(xué)拓展性課程。

(4) 本學(xué)期12周左右上一節(jié)片級公開課,開展與本學(xué)科教師的手拉手活動,要有實效,積極進行研討及反思,共同進步。

(5) 在課堂中改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式,動腦筋想辦法,利用學(xué)生愛游戲,好動的特點,創(chuàng)新一些適合學(xué)生的活動,轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,使學(xué)生樂學(xué)、會學(xué)。

(6)嘗試對學(xué)生的評價改革。本學(xué)期嘗試對學(xué)生的評價改革,以學(xué)生自我評價為主,制定評價表格,促進學(xué)生的主動發(fā)展。

(7)結(jié)合學(xué)校“學(xué)習(xí)型團隊”的創(chuàng)建工作,樹立終身學(xué)習(xí)的思想,通過自學(xué)、集中學(xué)、反思、交流、網(wǎng)上論壇等多種形式進行教育理論和新課標學(xué)習(xí),以學(xué)導(dǎo)行,以學(xué)促教,以學(xué)提升個人素質(zhì)。

(8)應(yīng)用信息技術(shù)輔助課堂教學(xué)。要靈活、合理使用網(wǎng)上下載課件,吸引學(xué)生的注意力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生樂學(xué)。恰如其分的使用這種圖文并茂的形式,有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生產(chǎn)生強烈的學(xué)習(xí)欲望,樂學(xué)、愛學(xué)。

(9)課堂教學(xué)做到尊重學(xué)生,以學(xué)生為主體,充分啟發(fā)和調(diào)動學(xué)生的積極性。面向全體學(xué)生與關(guān)注個別差異相結(jié)合;加強環(huán)境保護教育、促進學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

第6篇:畫室人事工作計劃范文

一、指導(dǎo)思想

人們稱頌“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)”。自古以來就有“學(xué)高為師,德高為范”之說。面向21世紀,我將以塑造良好教師形象為方向,以關(guān)注孩子生命為己任,以關(guān)心孩子成長為目標,在不斷充實、完善自我的同時,為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)生活氛圍,為教育事業(yè)貢獻自己的力量。

二、任務(wù)目標

1、為深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大,十六屆三中全會精神,進一步提高個人素質(zhì)。努力打造人民滿意的教育,成為滿意教師。

2、通過個人品性、品行修養(yǎng)做個名副其實的文化人,真正成為授業(yè)、傳道、解惑的師者。

三、具體措施

1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),響應(yīng)黨的號召,遵守各項法律、法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度,維護社會公德,做到為人師表。

2、不斷充實和完善自我。通過讀教育專著,學(xué)師德規(guī)范,學(xué)師德先進個人的事跡,提升自身的理論素養(yǎng),徹底轉(zhuǎn)變師德觀念。關(guān)心國家大事和時事,不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的知識,豐富自己的急電,使自己在義務(wù)上、思想上適應(yīng)時代的發(fā)展需求,能夠與時俱進、勇于創(chuàng)新,做創(chuàng)新型、科研型教師。

3、以誠相待,做到關(guān)心、愛護每一個學(xué)生。我會努力用真情教育學(xué)生,用真愛感動學(xué)生,在幫助和教育學(xué)生的過程中,我將以“學(xué)生為本”,處處讓學(xué)生感受到教師的“真誠”。讓學(xué)生在與老師相處的過程中明白“誠信”的內(nèi)涵,學(xué)會做人,學(xué)會求知,學(xué)會勞動,學(xué)會做事。教師一言一行都要對每一個學(xué)生的思想品德、心理健康和學(xué)習(xí)負責(zé),做學(xué)生可以信賴、值得尊敬、言行一致的教師。

4、更新師德觀念。以往認為只要不體罰變相體罰學(xué)生,完成了自己的工作,關(guān)心了學(xué)生的學(xué)習(xí)就行了,其實這是不夠的。教師不僅要愛崗敬業(yè),為人師表,還要提高自身的修養(yǎng),增加自己的內(nèi)涵,要提高教育藝術(shù)水平。

5、開展豐富多彩的活動教育好每一個孩子。班主任是孩子的心中偶像,班主任對孩子的影響隨處可見。因此,我將利用各項活動和科任老師共同探討孩子成長中遇到的各種問題。作為班主任,我將細心觀察每一個孩子的細微變化,利用座談等形式與科任老師溝通,做讓家長、孩子、科任老師、學(xué)校認可和值得信賴的班主任。

6、認真做好學(xué)習(xí)筆記,寫好學(xué)習(xí)心得體會進行一次師德自查,反省自己行為,不斷規(guī)范自己的言行,成為師生滿意,社會信賴的教師,建立學(xué)生意見簿,隨時了解學(xué)生的所需,改進自己的工作。

第7篇:畫室人事工作計劃范文

一、人員調(diào)配管理

本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。

1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編,抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作,使技改項目投運后,能夠正常的安全經(jīng)濟運行。

2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況,隨時作好調(diào)配工作。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令,力爭使人力資源達到最佳合理配置。

二、勞動合同管理

做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作,在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上,需進一步運作新的管理辦法,對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同,對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。

三、人事考核評價

為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價,正確把握每位員工的工作狀況,建立公司正常、合理的人事考核評價制度,從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況,制定人事評價制度,進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。

四、獎懲管理

結(jié)合公司實際,對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面,成績突出、貢獻較大的,分別給予獎勵。對有違反勞動紀律,經(jīng)常遲到、早退,曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮,或者無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工,分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。

五、人才儲備工作

根據(jù)公司現(xiàn)狀,結(jié)合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,做好招聘工作計劃,參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會,直接引進高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右,專業(yè)主要有:熱能與動力專業(yè)5-7人,電氣專業(yè)2-3人,化學(xué)專業(yè)2-3人。

六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作:

隨著對人才資源的進一步重視,職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。

1、做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理,重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。

2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求,做好職業(yè)資格證書年審工作,同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。

七、其他人事管理工作:

1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作,及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。

2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作,保證檔案的完整性、齊全性、保密性;

3、嚴格按照公司規(guī)章制度,認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理,做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督,不留后遺癥,并做好人事部門工作總結(jié)。

第8篇:畫室人事工作計劃范文

一、思想政治

始終如一地?zé)釔郾韭毠ぷ?,堅持政治學(xué)習(xí),提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng),為人師表,嚴于律己,關(guān)心幼兒的學(xué)習(xí)、生活。加強團結(jié),與同事相處融洽,合作愉快,心往一處想,勁往一處使,共同組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭。本文轉(zhuǎn)載在

二、個人業(yè)務(wù)

作為一名教師,除了要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能。本學(xué)年我將注重開拓視野,訂閱專業(yè)雜志,瀏覽音樂網(wǎng)頁,隨時記下可借鑒的教學(xué)經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料,以備參考。不斷為自己充電,每天安排一定的時間扎實提高基本功,努力使自己的業(yè)務(wù)水平在這一學(xué)期里繼續(xù)提高。

三、教育教學(xué)方面:

深入學(xué)習(xí)新的教育思想,本著以教育為中心,以課堂為基地,扎實的練好個人基本功。在班上抓好常規(guī)教學(xué),多方位把握孩子們的進步與變化,有針對性的改進教學(xué)方法。特別是在音樂教學(xué)方面,應(yīng)該更多的體現(xiàn)音樂課的特色,用旋律代替老師的指令,讓孩子們在一種輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí),從而產(chǎn)生對學(xué)習(xí)的興趣。采取故事、游戲貫穿課堂的方法,在游戲中解決枯燥的樂理教學(xué)、充分地調(diào)動孩子們的學(xué)習(xí)積極性,引導(dǎo)他們在老師的啟發(fā)下用腦、用耳、動口、動手去完成我所設(shè)計的各個教學(xué)環(huán)節(jié)。課后及時反饋,記下教學(xué)中的成功點和失敗點,及其改進方法。本學(xué)期我會積極利用周圍的資源為孩子們創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,幫助他們養(yǎng)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學(xué)習(xí)。作為助理教養(yǎng)員,我還會配合班主任進行日常管理,讓孩子們在學(xué)習(xí)的同時養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,健康的身心。

四、家長工作

第9篇:畫室人事工作計劃范文

指導(dǎo)思想 : 作為一名新時代的年輕教師,沐浴著課改的春風(fēng),在魅力課堂里爭做魅力教師的雄心抱負下,走教研一體、做一名善良的優(yōu)秀人民教師。本著對學(xué)生負責(zé)、對工作負責(zé)、對自己負責(zé)的原則擬訂本學(xué)期個人工作計劃。

具體工作及實施辦法:

一、師德方面:

針對學(xué)生家長的意見反饋,做好自己的教師承諾書,嚴格遵守承諾并高于承諾。向身邊的師德典型教師學(xué)習(xí)、與其談心。并閱讀學(xué)習(xí)有關(guān)優(yōu)秀教師的感人事跡。及時與自己進行心靈的交流。在師生幫扶活動中,無私的奉賢愛心,及時履行幫扶義務(wù),在學(xué)習(xí)和生活中給其指南,爭取做外樹形象內(nèi)修身心,健康向上的人民教師。

二、教育教學(xué)工作計劃方面:

本著以教育為中心,以質(zhì)量為基礎(chǔ),以課堂為基地,扎實練好個人基本功。超前的搞好 個人備課。在集體備課中汲取個人智慧,做創(chuàng)意性發(fā)揮。抓好常規(guī)教學(xué),呈現(xiàn)立體課堂。仔細批改每個學(xué)生的課后作業(yè),及時掌握孩子近期思想學(xué)習(xí)的動態(tài),有針對性該進教學(xué)方法,多方位把握學(xué)生心理變化,爭做孩子的知心談話人,以日記和作文評語的方式與學(xué)生進一步溝通。配合班主任進行日常管理,使學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,健康的身心。

三、教育教研工作計劃:

務(wù)實、創(chuàng)新、有自己特色,爭做科研型的魅力教師,是這一年的科研目標。深入學(xué)習(xí)新教育思想,爭取創(chuàng)立個人的博客網(wǎng)頁,發(fā)表自己原創(chuàng)性的見解。將擬訂自己的教育科研課題及方案。