安全管理工作新思路精選(九篇)

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第1篇：安全管理工作新思路范文

今年我市水上交通安全管理工作的目標是通過船工上崗的規(guī)范化，安全檢查的經?；?，措施落實的具體化，實現水上交通安全零事故的目標，保持我市水上安全連續(xù)年無重大安全責任事故記錄。這就要求我們要牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針，深刻吸取XX沉船事故血的教訓，進一步認識水上交通安全的重要性，從實現好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，切實把工作抓緊抓好。各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和交通、海事部門要義無反顧地承擔起安全管理責任，采取有力措施，確保工作目標的實現。

二、創(chuàng)新思路，建立健全管理機制

要不斷研究新情況，解決新問題，重點解決影響水上交通安全的突出難點，樹立水上交通安全長效管理新思想，建立水上交通安全管理新機制。在思路上勇于改革、大膽創(chuàng)新，在工作上勤于實踐、善于總結，立足現實、科學籌劃，按照《安全生產法》的要求，努力構建“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、企業(yè)全面負責、社會監(jiān)督支持”的安全生產工作新格局，形成高效運作的水上交通安全監(jiān)管體系，進一步建立和完善水上交通安全的長效管理機制，實現水上交通安全長治久安的目標。

三、嚴格檢查，徹底消除水上安全隱患

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和交通、海事部門要緊密配合，采取自查和督查相結合的方式，深入持久的在全市范圍內開展水上交通安全大檢查。要根據全市當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶現狀和各轄區(qū)水上交通安全管理工作的重點，全面細致地對全市各類船舶開展安全檢查，做到宣傳到位、檢查到位、整改到位。要檢查船舶、安全責任制是否落實到位，從業(yè)人員是否持證上崗，船舶安全設施設備是否齊全，船舶是否超載運輸等。對檢查中發(fā)現的問題，要立即責成有關單位和船舶業(yè)主進行整改。對未經審批私自設渡營運、貨船載客、人貨混裝、一般貨物與危險品混裝、船舶帶病航行等違法行為，一經發(fā)現要依法從重從嚴從快處理，力爭做到船舶無違章、無“缺陷”、無“私設”，做到船舶適航、船員適任。

四、突出重點，繼續(xù)抓好重點時段、船舶和水域的安全監(jiān)管工作

堅持“嚴”字當頭，努力做到“安全第一、預防為主”的原則不放松，對重點時段、船舶、水域的安全管理不放松，狠抓安全措施的落實不放松，進一步強化現場監(jiān)管力度，確保重點時段、船舶、水域的生產安全。要強化重點時段的安全監(jiān)督，在節(jié)日、逢場等重點時段，對渡口的監(jiān)管情況，包括鄉(xiāng)管員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和海事機構人員值班情況、群眾過渡人數和秩序、船工在崗和渡船情況等，相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和海事處要及時上報市安辦。繼續(xù)開展打擊“三無”船舶、超載船舶活動，維護水運市場秩序；建立規(guī)范的船員教育培訓體系，提高船員的操作技能和安全意識。繼續(xù)加強航運企業(yè)和船舶安全管理體系審核發(fā)證工作，不斷提高航運企業(yè)和船舶安全管理自我約束、自我完善的能力。

第2篇：安全管理工作新思路范文

一、指導思想

深入貫徹落實上級安全生產工作會議精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》（國發(fā)〔〕40號文件），牢固樹立科學發(fā)展安全發(fā)展的理念，大力宣傳推廣轄區(qū)安全管理先進企業(yè)的經驗做法，采取遴選目標、集中宣傳、總結經驗、全面推廣的方式，打造一批企業(yè)安全管理先進典型，進一步深化“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，規(guī)范企業(yè)安全管理秩序，有效促進轄區(qū)企業(yè)安全管理水平的整體提高。

二、重點宣傳內容

（一）各行業(yè)（領域）中具有鮮明行業(yè)特色的安全管理模式、安全管理制度、先進班組安全管理、企業(yè)安全生產責任落實、安全操作規(guī)程、企業(yè)隱患排查治理、宣傳教育培訓、應急管理等工作的先進做法。

（二）企業(yè)安全文化建設和標準化創(chuàng)建的經驗做法。

三、組織領導

為確?！捌髽I(yè)安全年”活動順利開展，街道決定成立江頭街道“企業(yè)安全年”活動領導小組，負責指導、協調相關單位組織開展“企業(yè)安全年”活動。

領導小組下設辦公室，辦公室主任由兼任，成員組成，主要負責“企業(yè)安全年”活動的具體實施。

四、時間安排及階段區(qū)分

從即日起至12月底，按照分類遴選、集中宣傳、總結經驗、全面推廣四個階段，大力宣傳推廣街道轄區(qū)各行業(yè)（領域）安全生產先進管理企業(yè)的經驗做法。

（一）分類遴選階段（即日起至5月底）

各社區(qū)要根據轄區(qū)產業(yè)結構特點，深入企業(yè)，認真調研，從不同行業(yè)（領域）中，遴選出1家具有代表性的安全生產先進管理企業(yè)，并于月日前將經驗材料報送街道領導小組。街道“企業(yè)安全年”活動領導小組辦公室將優(yōu)中選優(yōu)，組織編寫經驗材料，并于月25日前上報至區(qū)領導小組辦公室。

（二）集中宣傳階段（6月初至9月底）

各社區(qū)要充分發(fā)揮宣傳陣地作用，利用宣傳欄、橫幅、社區(qū)網站宣傳開展“企業(yè)安全年”活動目的、意義和重點內容，營造群策群力、共創(chuàng)平安的良好輿論氛圍；要在企業(yè)安全主管例會中，發(fā)動企業(yè)積極參與“企業(yè)安全年”活動，不斷提升安全生產管理水平。街道活動領導小組將積極聯系相關媒體深入安全生產先進管理企業(yè)，宣傳報道轄區(qū)先進管理的經驗、做法，擴大宣傳報道覆蓋面，提升宣傳效果。

（三）總結經驗階段（9月底至10月中旬）

各社區(qū)要在集中宣傳結束后，開展對安全生產先進管理企業(yè)經驗做法的收集整理。街道將進行總結提煉，形成本行業(yè)（領域）中具有前瞻性和代表性的安全生產管理經驗材料，并于7月10日前上報區(qū)領導小組辦公室。

（四）全面推廣階段（10月中旬至12月底）

街道“企業(yè)安全年”活動領導小組將運用經驗交流座談、現場觀摩等多種形式，組織轄區(qū)企業(yè)認真學習借鑒安全生產先進管理企業(yè)的經驗，督促企業(yè)積極改善自身安全生產條件，提升企業(yè)本質安全。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，明確責任。各社區(qū)、各部門要充分認清開展“企業(yè)安全年”活動的重要性與必要性，要把這次活動作為今年安全生產工作的重中之重加以宣傳和推廣，按照活動計劃，高標準、高質量的完成各項準備任務，確?；顒佑行蛘归_。機關部門要深入掛點社區(qū)，加強指導，督促落實。

（二）培植典型，深化提升。各社區(qū)、各部門要認真組織遴選工作，選出一批具有代表性的安全管理先進企業(yè)，打造一批可供學習借鑒的先進典型；要及時總結企業(yè)安全管理工作中的新思路、新方法，積極探索企業(yè)安全管理體系，加強對企業(yè)的服務指導，通過典型示范引路，經驗推廣交流，規(guī)范企業(yè)安全管理秩序，提高轄區(qū)企業(yè)安全生產管理水平。

第3篇：安全管理工作新思路范文

20xx辦公室文秘工作計劃精選

為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉，結合我部工作實際，以求真務實工作態(tài)度，認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性的開展工作。特制定20xx年辦公室文秘工作計劃如下：

一、目標措施

1、強化管理，提高服務質量。

做好辦公室工作計劃，加強業(yè)務學習，提高自身服務意識與服務水平，進一步增強思想業(yè)務素質和整體合力。

2、加強正規(guī)化建設，推進規(guī)范管理。

建立健全各項規(guī)章制度，用心推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化，提高辦公室工作效率。

3、認真學習，提高文字性工作潛力。

辦公室要做好各種計劃、總結、報告、請示等的報送工作，用心完成工作計劃和總結的撰寫工作。

4、協調關系，做好上情下達，下情上達工作。

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，用心協調配合各部門認真完成各種臨時性工作。用心反映同事的要求，當好領導的參謀助手;努力協助領導搞好對外聯絡與接待來訪工作，認真處理、服務好我部領導交辦的其他事務工作。

二、重點工作

(一)搞好配合及協調工作

協助部長督促部內各職能部門用心做好工作。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。切實做好各部門的統(tǒng)籌協調工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結，提高工作效率。

(二)加強辦公室建設，做好協調和服務

1、努力把辦公室建立成學習型部門，創(chuàng)設良好的學習氛圍，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平，認真學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作職責，提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范程序。

2、廣泛了解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展狀況，加強與各部門的信息溝通。

三、做好正規(guī)化建設

(一)建立有序的運轉機制

認真做好考勤工作，做好簽到工作，并及時匯總考核結果;及時做好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。

(二)上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道

及時收發(fā)文件，根據審閱意見，轉達給相關部門或通知相關個人。建立來電登記制度，根據信息來源和資料恰當及時地進行處理。

(三)建立規(guī)范的辦公流程

籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。

(四)建立建全衛(wèi)生制度

堅持班前十分鐘到崗，打掃室內外環(huán)境衛(wèi)生，持續(xù)辦公室內應窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉。

20xx辦公室文秘的工作計劃

為了更好的做好辦公室文秘工作，現制定20xx年工作計劃如下：

一、加大服務工作力度，賦予辦公室工作新內涵

服務職能是辦公室工作的重中之中。服務工作主要實現四大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉變。辦公室的服務務必注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而就應在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而帶給超前的、全過程的主動服務。三是實現一般服務向優(yōu)質服務、精品服務轉變。堅持以服務為“天職”，對上級和兄弟單位要相互尊重、配合;對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。四是實現傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務、信息服務、智力服務、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉變。

二、加大調研工作力度，為公司決策帶給理論和實踐依據

(一)組織開展調查研究，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調研。從影響企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的新狀況、新問題入手，切實加強調查研究工作，對遇到的新狀況和新問題，要綜合分析，宏觀思考，弄清產生的背景，把握發(fā)展的趨勢，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調查研究構成意見，貼合領導的要求，適應公交跨越式發(fā)展的形勢。二是緊貼領導思路抓調研。善于從領導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領導的思路和急需了解的重點問題，有針對性地開展調查研究，力爭調研思維與領導思維同頻共振，確保“謀”在關鍵處，“參”在點子上。三是突出重點抓調研。以市場為紅線，加強對企業(yè)經營和營運生產中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關心和反映強烈的焦點問題的調研，找準問題的癥結點和矛盾的關節(jié)點，提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和推薦。四是圍繞決策抓調研。按照科學決策的要求，努力抓好“兩頭”的調研。決策前要深入調研，提出比選方案，搞好前期論證;決策后要針對落實過程中出現的新狀況、新問題，及時開展追蹤調研，提出新的對策，使決策更加科學、更具實效。

(二)加強信息收集報送工作，為領導決策帶給參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網絡建設力度，進一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網絡，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。同時，大力推進信息網上報送，逐步構成電子信息報送網絡。二是主動出擊挖信息。增強信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點、經常思考的要點、個性關注的難點，以及公司落實上級決策的思路、部署，基層對熱點和難點問題的意見、推薦等，主動與有關單位和部門聯系，了解狀況，掌握動態(tài)，及時上報。三是全體動員寫信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標，以及每名工作人員撰寫信息的數量和質量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實到人頭，提升信息工作質量。四是嚴格紀律報信息。對重大突發(fā)事件、重要社會動態(tài)、緊急災情和疫情，以及重大安全事故等緊急狀況，及時按規(guī)定程序逐級上報，不得遲報、漏報或隱瞞不報，未經許可，不得向外單位。

三、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性到達最大化

強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司行政工作思路，把重點放在推進董事會、總經理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上。開展經常性的督促檢查。二是對于領導的批示要求和查辦資料，堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批示、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦辦法，強化查辦時效，做到急事急辦。同時要改善方式方法，不斷探索督查工作新思路、新辦法，注重督查實效，把督查工作同目標管理職責制緊密結合起來，明確職責分工，完善督查網絡，嚴格規(guī)范程序，不斷提高督查質量，確保公司各項決策部署落到實處。四是時刻關注熱點、難點問題，及時提出督察推薦，協助領導把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

20xx年辦公室文秘工作計劃

20xx年辦公室將緊緊圍繞公司工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、服務到位”為目標，抓好各項工作的開展和建設。在廣大職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，透過腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為公司發(fā)展作出應有的貢獻!下面是本人具體的工作計劃：

一、主要任務與目標

(一)加大服務工作力度

服務是辦公室工作的重中之重，應實現四大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉變。辦公室的服務務必注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而就應在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而帶給超前的、全過程的主動服務。三是實現一般服務向優(yōu)質服務、精品服務轉變。堅持以服務為“天職”，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服懶惰情緒。四是實現傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉變。從此刻的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務、信息服務、智力服務、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉變。

(二)協調全方位工作關系

一是在做好對外接待、人事、檔案管理等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，用心協調配合各部門認真完成各種臨時性工作。20xx年將建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和職責，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識;二是根據公司整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策帶給科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。

二、高質量地完成辦公室常規(guī)工作

1、在公司領導指導和幫忙下，明確任務，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優(yōu)質、高效;

2、是繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。隨著公司的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據任務大小，周全思考，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹，語言要標準，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要及時清理現場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。

3、做好檔案管理工作辦公室工作計劃做好公司文函檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現公司改革成果、公司發(fā)展的材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范。貼合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

4、做好單位人員考勤、人事培訓、薪金核算發(fā)放、小車管理、安全管理等工作。

5、管理好公司印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用公司印章，做好印章使用登記。

6、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務。

20xx辦公室文秘工作計劃

20xx年辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協調綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。下面是本人具體的工作計劃：

一、增強意識，提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。

1、參謀輔助力求抓住關鍵。用心按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作帶給富有實效的意見推薦。

2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全文秘工作職責機制，不斷提升文秘人員寫作潛力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求到達會議目的，收到實際效果。

3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的職責、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展狀況和存在的問題，并認真抓好督辦狀況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。

二、增強職責意識，提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的職責意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。

2、加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學習道路交通法等相關法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。

3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行檔案法和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數據、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。

第4篇：安全管理工作新思路范文

關鍵詞：城鎮(zhèn)化；消防安全；創(chuàng)新；管理模式

前言

據統(tǒng)計截止到2015年，我國的城鎮(zhèn)化率已達到了56.1%。隨著城鎮(zhèn)化建設的推動，大量外地人口涌入，人們的消費結構、生產方式向著多元化的方向發(fā)展，公共場所、大型商場、娛樂和高層建筑、企業(yè)等場所高度集中，城市人流、物流量集聚增加，使得各種威脅城市安全的火災隱患風險激增，為城市消防安全運轉帶來了新的壓力。2015年，德陽市根據我國對于城鎮(zhèn)化的發(fā)展建設政策而樹立了關于德陽城鎮(zhèn)化的相關理念，并在整個城市中大力發(fā)展城鎮(zhèn)化建設。在城鎮(zhèn)化建設加快的環(huán)境下，城市的消防安全問題也被保留出來。

1 城鎮(zhèn)化進程中的特征

城鎮(zhèn)化最明顯的標志分為以下幾個方面：一是產業(yè)的聚集。在工業(yè)發(fā)展的今天，越來越多的產業(yè)集聚在一起，也帶來了大量的人才和資本，刺激了城鎮(zhèn)基礎設施建設的需要。二是人口集中。城鎮(zhèn)化進程使得大量的外來人口涌入，人口過于集中，一旦發(fā)生消防災害，人民的生命、財產安全將遭受巨大損失。三是生活方式的復雜化。城鎮(zhèn)化進程促使人們的消費結構有所改變，大量外來群體往往采用的是具有安全隱患的生活方式，直接增添了消防安全管理的工作量，嚴重地影響了正常的消防管理活動。

2 德陽市快速推進的全域城鎮(zhèn)化凸顯消防安全瓶頸

德陽作為中國重大技術裝備制造業(yè)基地和全國三大動力設備制造基地之一，是四川省轄地級市，也是四川省重點規(guī)劃在建百萬人口城市。

近年來，國家的大力支持，省委、省政府深入地實施了成德同城化戰(zhàn)略。2015年，德陽堅持把城鎮(zhèn)化作為經濟發(fā)展的重點工作，樹立“對外成德同城化、對內全域城鎮(zhèn)化”的理念，明確要求要加大推進全域城鎮(zhèn)化建設，把德陽建設成為成都現代化國際化大都市北部新城。然而，隨著城市快速發(fā)展與公共消防安全需求之間的矛盾日益凸顯。

（1）城市消防規(guī)劃滯后。目前，德陽消防規(guī)劃跟不上城市規(guī)劃調整的步伐，消防規(guī)劃在城市總體規(guī)劃中也常常處于被動狀態(tài)，有的地區(qū)消防規(guī)劃編制尚未審批完畢，城市新一輪的總體規(guī)劃又開始了編制。這些對于完善一個城市的消防體系都是十分不利的，同時也為消防安全埋下了極大的隱患。（2）前期粗放型經濟發(fā)展模式留下后遺癥，形成先天性消防安全問題。一是違章建筑多，隨意搭建占用防火間距、消防車道；二是隨意改變使用性質，一些單位為審批方便或減少投資，建筑原來按低火災危險性審批，使用后火災危險性級別提高，還有一些單位按廠房審批卻按倉庫使用。三是工業(yè)園區(qū)在發(fā)展初期沒有及時制訂消防規(guī)劃，消防基礎設施建設沒有得到同步發(fā)展，也沒有及時采取有效的救濟措施（如建設消防水池等），導致缺少穩(wěn)定可靠消防水源。（3）消防監(jiān)督機制不完善，消防工作一般由公安消防部門主管，但監(jiān)督部門的工作人員過少，各項任務過于繁重，再加上單位數量多并且較為分散，很難做到深入每個單位的每個角落進行消防隱患排查，從而造成城鎮(zhèn)建設中的消防安全監(jiān)管漏洞的出現，使消防部門的日常檢查中不能提早發(fā)現并消除消防隱患，嚴重影響了消防安全工作的順利開展。（4）社會單位消防安全意識淡薄，單位消防法治理念薄弱。未取得消防審批合格手續(xù)，擅自施工、使用、營業(yè)，擅自改變使用用途，堵塞安全出口和疏散通道，以及消防設施不能有效發(fā)揮作用等違法行為和火災隱患大量存在。

3 堅持問題導向，創(chuàng)新管理模式

為了迎合城鎮(zhèn)化的需求，消防部門應該轉變自身的戰(zhàn)略思想，創(chuàng)新對消防安全的管理理念，確保預見消防安全當中所存在的風險。

3.1 加強消防規(guī)劃的前瞻性和預見性

消防規(guī)劃工作要有正確性、精確性。正確地預見性，需要深入消防規(guī)劃行業(yè)的實際，收集大量的各種數據資料，去偽存真、科學地比較分析、歸納、判斷，從多層次、多方位的角度思考問題，提高規(guī)劃意識，強化規(guī)劃管理。最終形成科學的規(guī)劃。

3.2 創(chuàng)新監(jiān)管模式，延伸消防管理觸角

城鎮(zhèn)消防工作面廣量大，建立橫向到邊，縱向到底的消防工作網格化至關重要。一是要落實消防安全責任制。在城鎮(zhèn)化進程中政府及各有關部門對消防工作的重視占有十分重要地位。逐步完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）委會三級組織網絡化，簽訂《消防安全責任書》，責任到人。同時應強化街道社區(qū)一級的消防工作組織領導體現、監(jiān)管體系，按照人員包干分片的劃分原則，采取實名制消防安全管理模式，明確街道社區(qū)消防安全管理人，組建消防志愿隊伍，推行消防工作自治，延伸消防管理的觸角，實現火災隱患實時監(jiān)控，筑牢基層一線火災防控網絡，切實提高城鎮(zhèn)火災防控水平。二是要發(fā)揮派出所前沿作用。落實公安派出所三級監(jiān)管職能，使其擔負起消防工作責任，加強對轄區(qū)的管理監(jiān)督，全力遏制火災多發(fā)的勢頭。三是發(fā)揮聯動作用。以農村、社區(qū)“兩委”為主體，逐步形成轄區(qū)企業(yè)和廣大群眾共同參與的工作運行機制，不斷推動消防管理體制的實施和落實。

3.3 劃分消防區(qū)域，建立區(qū)域聯防機制

城市的區(qū)域聯防體制是消防部門創(chuàng)新管理模式的一種新型機制，能夠有效地保障城市居民的安全。微型消防站聯防體制是區(qū)域聯防機制的一種，也是一種比較具體且切實可行的消防機制。在劃分區(qū)域的前提下，各個消防部門對于城市的不同區(qū)域有了具體的職責，并在職責的范圍之內劃分自身的工作。每個區(qū)域都有固定的消防力量，確保對各個區(qū)域的消防安全管理信息都能夠有效的掌握。在劃分區(qū)域的條件下，整個城市也形成了更加具體的消防管理體系。在微型消防站聯防體制的制度下，能夠快速響應，實施救援，確保了居民的財產安全。

3.4 創(chuàng)新消防宣傳工作方式，提升群眾消防安全意識

消防宣傳工作要充分調動社會資源，開拓新陣地，打造新模式，營造新氛圍，實現消防宣傳教育的最大社會效應。建立消防宣傳陣地，加強街道、社區(qū)消防體驗活動，讓群眾近距離感受消防工作，將消防宣傳納入到本地區(qū)學校經常性教育當中，開展每學期消防一課活動，構建城鎮(zhèn)立體式消防宣傳平臺、消防法律法規(guī)宣傳等消防動態(tài)，有效拓展消防宣傳覆蓋面，積極營造社會關注消防安全的良好氛圍。

4 結束語

城鎮(zhèn)化進程中對消防工作的需求越來越高，需要不斷創(chuàng)新消防管理思路與方法，建立健全消防法律法規(guī)體系，形成有效管理機制，夯實基礎，強化職能，措施有力，才能順應時展新要求，推動城鎮(zhèn)化背景下的消防安全管理工作邁上新臺階。

參考文獻

[1]吳宗之，郭再富.我國城鎮(zhèn)化對安全生產管理的挑戰(zhàn)及對策研究[J].中國安全生產科學技術，2014，08（10）：68-74.

[2]邊潔.新型城鎮(zhèn)化進程中的消防立法問題研究[J].武警學院學報，2015，04（02）：71-74.

[3]蔡昊燃.新型城鎮(zhèn)化進程中政府消防管理工作新思路[J].法制與社會，2015，12（10）：219-220.

[4]王奕.深化消防安全“戶籍化”管理的探索和思考[J].法制與社會， 2016（24）.

第5篇：安全管理工作新思路范文

【關鍵詞】 煤礦女工 工作 方法創(chuàng)新

多年來，煤礦女工組織堅持解放思想，始終圍繞煤礦安全管理的中心，自覺服務大局，努力找準定位、發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮了煤礦安全生產的二道防線作用。新的形勢下煤礦女工組織，按照煤礦企業(yè)提出的安全發(fā)展、文明發(fā)展的新要求，清醒地認識和研究當前所遇到的新情況、新問題，以與時俱進的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)，探索出適應新形勢要求的煤礦女工工作新思路，為促進企業(yè)發(fā)展和構建和諧礦區(qū)建設中發(fā)揮應有的作用。那么，如何才能充分地做好女工工作呢？我認為可以從以下幾方面開展工作：

1 培養(yǎng)學習型女工組織，強化女工自身素質

當前科學技術飛躍發(fā)展，知識不斷更新，為適應社會發(fā)展，煤礦女工組織應積極采取措施，對女職工開展以業(yè)務技能、企業(yè)文化、家庭美德和健康保健等為主要內容的培訓教育活動，使女職工樹立起自強不息，追求出類拔萃，在各自的崗位上充分實現自身價值及高成就的主體意識。并繼承和弘揚中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導科學、文明、健康的生活方式，形成濃郁的學習氛圍。結合煤礦改革發(fā)展形勢和安全生產目標需要，組織女工開展“巾幗立功競賽”活動，鼓勵女職工“干一行，愛一行，精一行”，人人爭當崗位操作能手、經營管理能手、科技攻關能手和優(yōu)質服務能手，將競賽的重點引導到提高女職工隊伍素質上來。在活動中突出三個轉變，即：由體力型競賽向智力型競賽轉變；從注重女職工貢獻大小向賦予女職工做貢獻的能力轉變，開發(fā)女職工的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先能力，為女職工創(chuàng)造一個施展才華、謀求發(fā)展的廣闊空間，為安全生產打下堅實的基礎。

2 培養(yǎng)創(chuàng)新型女工組織，提升女工業(yè)務素質

煤礦企業(yè)開展女工工作，應當以提升業(yè)務素質為主線，使女職工成為創(chuàng)新型女工。為適應新形勢，增強廣大女職工的創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)意識和自我發(fā)展能力，促進安全生產。礦上定期開展女工學習與研究活動，重點引導女工如何解決崗位遇到的新問題和困難。讓女工自己思考，自己擬定解決方案，專家組進行現場點評，對提出優(yōu)秀方案的女工給予肯定和表彰；對企業(yè)做出重大貢獻的女工，全力向重點崗位和管理崗位推薦，努力營造“人人主動鉆研、時時處處學習”的氛圍，不斷提升女工的學習力和創(chuàng)造力，使她們成為創(chuàng)新型女工。

3 培養(yǎng)安全管理型女工組織，促進企業(yè)安全管理提檔升級

煤礦女工幫扶協管工作是煤礦安全生產管理工作的重要組成部分，也是煤礦女工工作的一項具有產業(yè)特色的經常性的工作。建立安全協管組織，挑選有高度責任心、善于工作的安全協管員，帶領協管員隊伍開展安全幫教和“送溫暖、獻愛心”、“我為安全做貢獻”、“安全聯保合同”和“夫妻聯保合同”等安全協管模式活動。一是繼續(xù)做好常規(guī)性的困難戶、工傷亡家屬、孤寡老人等的幫扶工作，使他們能感受到企業(yè)對他們的關愛，使在崗職能夠安心工作。二是組織基層女工委員及礦工家屬協管員根據礦上發(fā)生過的安全事故，撰寫安全演講稿，從不同角度向職工大講事故對企業(yè)、對家庭造成的損失及嚴重危害，讓廣大職工更能受到啟發(fā)和教育。三是主動找違章職工談心交流，走訪幫教“三違”人員，提高職工安全意識。四是基層女工委員組織安全文藝演出隊到基層為一線職工巡回演出，在演出中穿插安全生產小常識問答，既可以活躍演出氣氛，吸引觀看人群，又能增強職工的安全意識。五是女工組織以“關心一線職工、服務一線職工、溫暖一線職工”為準則，開展到一線送清涼、井口送水等活動，以各項協管安全活動為載體，不斷創(chuàng)新，營造出一種人人關注安全的良好氛圍。六是對不和睦家庭，上門化解矛盾、穩(wěn)定思想情緒，真正把群眾性安全協管落到實處。充分調動協管員的積極性，使協管組織及時掌握職工八小時以外的思想動態(tài)，把協管工作真正滲透到日常工作當中，消除重點區(qū)隊出現幫教盲區(qū)。

4 結語

煤礦女工工作圍繞以礦井安全生產管理的主線穩(wěn)步發(fā)展，安全文化深入推進，文體活動豐富多彩，不但能豐富女工文化生活，增強女工隊伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操，更好激勵女工頑強工作。通過集思想性、知識性、趣味性、藝術性于一體、女職工所喜聞樂見的活動，在潛移默化中培養(yǎng)女職工堅強的意志和集體主義觀念。煤礦企業(yè)的女工數量比重不大，一般在百分之二十左右，但是女工工作的作用不可低估。女工工作做得好，不但可以提高企業(yè)的凝聚力和工作效率，強化企業(yè)精神文明建設，同時還有利于企業(yè)實現安全生產目標，促進安全效果的持續(xù)穩(wěn)定和安全工作的健康發(fā)展。

參考文獻：

第6篇：安全管理工作新思路范文

1.落實活動載體，激發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)人士創(chuàng)業(yè)能動性。一是積極開展“同德、同向、同行、同擔”為主題的“同心”活動，不斷加強教育引導。按照全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作要求，組織各界人士開展立足崗位建功立業(yè)、提升素質服務發(fā)展大討論，著力提高黨外人士服務大局、服務民生、自我完善的能力和水平，積極為街道如何提升居民素質、整治城市環(huán)境、提高居民文明幸福感建言獻策。二是以“敬業(yè)、愛鄉(xiāng)”為主題，組織開展各類評選，樹立典型、展示風采，引導廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員深入學習踐行社會主義核心價值體系，營造團結聯合，勤勉敬業(yè)、奉獻社會、同心奮進的良好氛圍。2.推動參政功能，調動統(tǒng)戰(zhàn)人士議政積極性。一是進一步落實街道班子成員與各界人士談心交友、協商通報、走訪慰問等制度，積極為我街道派和無黨派人士履行職能、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力實現參政議政制度化、民主監(jiān)督有效化、社會服務經常化、自身建設規(guī)范化。二是鼓勵引導派和無黨派人士多搞實地調查，多做深入研究，多獻務實之策，不斷增強參政議政的能力，加大民主監(jiān)督的力度，提高合作共事的水平。三是認真做好黨外知識分子的發(fā)掘、推薦工作和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。

夯實創(chuàng)建凝聚力，確保民族宗教活動安全有序。

1.抓制度，落實各項管理。一是繼續(xù)推行“互查制”。通過各宗教場所交錯檢查、相互糾錯形式，做到信息互通、取長補短。發(fā)現問題及時解決，做好非通常性宗教活動的監(jiān)督管理、服務工作。二是深入開展和諧宗教場所創(chuàng)建活動，全面推進宗教場所規(guī)范化建設，重點做好宗教場所檔案管理和深化財務委托制工作。三是加強宗教場所管理組織班子建設，做好日常管理工作。2.抓活動，提升管理效率。一是堅持每月走訪活動，定期開展“宗教同心工程”活動，進一步密切與宗教場所、宗教人士的聯系。二是開展民族和宗教法規(guī)宣傳教育活動，大力發(fā)掘優(yōu)秀民族宗教文化。3.抓時效，強化安全管理。一是認真做好宗教場所消防安全工作，開展宗教場所消防安全培訓和演習，做好重要節(jié)假日期間香火和香客的有序管理。二是全力做好宗教維穩(wěn)工作，及時調處各類宗教矛盾，杜絕一切有關宗教問題的事件發(fā)生。

激發(fā)服務鮮活力，促進非公經濟協調發(fā)展。

1.加強基層商會規(guī)范建設。通過“抓制度、抓組織、抓服務、抓活動、抓硬件”等多方面努力，進一步規(guī)范商會運作，不斷推進基層商會規(guī)范化建設，深化服務功能。通過專家座談、專題研討等方式，提高企業(yè)家的綜合素質和能力，為企業(yè)發(fā)展把好脈。2.開展服務企業(yè)走訪活動。開展“送專家助創(chuàng)新、送服務助和諧”走訪服務活動，組織街道、社區(qū)干部和統(tǒng)戰(zhàn)成員走進非公企業(yè)，上門提供咨詢服務和政策講解，引導非公企業(yè)轉變生產方式，促進轉型升級，切實為企業(yè)排憂解難，竭盡所能做好服務。

推進僑聯平臺建設，打造特色統(tǒng)戰(zhàn)創(chuàng)品牌。

1.完善機制，推動基層僑聯組織建設規(guī)范化。一是繼續(xù)做好涉僑人員的細致調查摸底工作，社區(qū)僑聯組織做到一套制度上墻、一個陣地完善、一個平臺運轉。二是加強街道僑聯日常管理，創(chuàng)新為社會服務模式，在僑務資源比較多的社區(qū)繼續(xù)成立2個街道僑聯社區(qū)分會，在其它社區(qū)全面鋪開僑務工作小組，在僑務資源比較豐富的商貿區(qū)搭建1個新階層人士服務工作平臺。三是繼續(xù)推進一鎮(zhèn)一品創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)更多的社區(qū)僑法宣傳示范點，打造出2—3個僑務工作新亮點。2.打造特色，推進為僑服務工作常態(tài)化。一是以僑務文化建設為抓手，積極探索社區(qū)僑務工作新方式、新方法、新思路，創(chuàng)新打造1—2個僑務工作特色品牌，提升社區(qū)僑務星級創(chuàng)建水平。二是社區(qū)僑聯、社區(qū)僑務工作小組等基層僑聯組織實行每日僑情聯系、每周下戶走訪、每月召開僑務工作例會、每季度進行僑法的宣傳學習、每年僑界人士聯誼等制度，做好僑情更新、服務信息上報、挖掘僑為社區(qū)服務資源等工作。三是引導社區(qū)、企事業(yè)單位倡導共辦、共享、共建僑務工作，構建組織聯動、屬地聯絡、分層聯系的街道、社區(qū)兩級僑務工作機制，有效提升為僑服務品質。

拓展文化統(tǒng)戰(zhàn)渠道，增進服務民生新作為。

1.發(fā)揮平臺陣地作用，促進統(tǒng)戰(zhàn)文化影響力。一是圍繞城廂2013年度文化主題活動，引導統(tǒng)戰(zhàn)人士發(fā)揮自身特長，積極參加第三屆社區(qū)特色文化藝術節(jié)活動。二是繼續(xù)發(fā)揮民族團體的號召力，搭建各統(tǒng)戰(zhàn)社團的展示舞臺，深化“民族特色”、“溫馨和美”等社區(qū)宣傳文化品牌。2.積極組織惠民活動，促動統(tǒng)戰(zhàn)人士服務社會。一是深入開展統(tǒng)戰(zhàn)文化服務活動。通過“共建和諧社區(qū)”活動和統(tǒng)戰(zhàn)文化“進社區(qū)、進企業(yè)、進學?！被顒?，加大統(tǒng)一戰(zhàn)線服務文化發(fā)展的力度。二是深入持久開展統(tǒng)戰(zhàn)愛心工程。做好各類慈善捐助主題活動，發(fā)揮各統(tǒng)戰(zhàn)團體的人才資源優(yōu)勢，積極組織統(tǒng)戰(zhàn)人士參與愛心助學行動、扶困濟貧、春風送崗位、醫(yī)療義診、助學助教、法律援助等社會公益服務活動。

第7篇：安全管理工作新思路范文

一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月

考勤記錄、月工資報表的上報工作。

五、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六、行政部XX年工作綱要

XX年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展XX年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

七、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

八、行政部XX年工作綱要

XX年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展XX年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

部門工作總結精選【二】

回顧過去，展望未來。XX年已接近尾聲，回顧過去的一年，現將部門工作總結如下：

部門的建設與管理得到了加強，充分利用例會將公司規(guī)劃認真?zhèn)鬟_，讓本部門各位同事認識到公司的發(fā)展前景和宏偉目標。

加強了本部門職員的培訓學習，真正掌握了物料進，出，存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用，昨天的工作是離不開各位同事的積極配合，使其倉庫管理工作得到了有效的改進。

積極配合計劃部，采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了原材料，處理了部分呆滯物品，并改善了倉庫物品和堆放的緊缺現象，還給生產周轉提供了合理空間。

積極配合財務部門工作，保證了對表單的上交時間和數據的準確性，真實性，采購與供應商之間的信息反饋工作都取得了大家的一致好評，

利用看板管理和數字管理使相關部門的生產。工作在銜接上有了很大的提高，給公司的整體運作起到了不可低估的作用。總之，XX年取得的成績，離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同仁的大力支持和配合，但還是存在一定的問題和不足，主要表現如下方面：

安全管理力度不夠。

1。在忙碌中對領料及送貨人員態(tài)度煩燥了一些，致使溝通進行不歡而散時有發(fā)生。改善方案：盡可能定時收發(fā)料，以保證倉庫管理員有足夠的時間處理備料，盤點，整理等事務。

2。短時間培訓后的接受能力有限，再培訓和來料反饋信息力度有待加強。改善方案：盡可能每周對倉庫管理員進行培訓，提高其管理能力，執(zhí)行力，確保進出倉數據準確，確保信息反饋及時并真實。

3。在倉庫管理及數據管理能力上有待提高。改善方案：為提高物料的管理，對所有進出倉物料盡可能按<倉庫管理程序>執(zhí)行，為確保計劃部。采購部。生產部及銷售部能及時了解物料庫存情況，對k3數據及庫存日報表需有專人負責錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發(fā)料。確保數據的準確性與及時性。

在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力，說實話倉庫真沒有什么成績可言，就算有那么一丁點兒

成績也難以彌補不足，在迎來掌聲和鮮花之時，首先應該是公司及公司高層領導管理有方，是他們兢兢業(yè)業(yè)的成果，也是他們帶著大家走出來的今天，而倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開幾位同事的頂力合作的結果，謝謝你們!

XX年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。在未來的領獎臺上，那一份榮耀是公司的，是幾位同事的。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天，在此祝各位領導和各位同事身體健康!萬事如意!新年快樂!

部門工作總結精選【三】

對銷售的各個品牌重新進行劃分重新定位，剛剛過去的一年里。確立相應的客戶市場。加大空白市場的開發(fā)力度，開發(fā)新客戶20余家，今年的系統(tǒng)操作下，預計明年的市場將會有大幅度的提升。發(fā)貨旺季時，積極聯系車輛、發(fā)貨，盡可能的保證客戶的需求，不使市場出現斷貨的現象。搞好農化服務，抓好試驗田，及時跟蹤，為公司產品在山東市場的銷售奠定良好的基礎。

要把握好現在和將來。以下方面的考慮上，沒有輝煌的過去。今天我參加部門主任職位的競爭:

梅花香自苦寒來”道理。不斷培養(yǎng)吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。公司組織的學習爭做式優(yōu)秀員工的活動中，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出。認真學習，體會精神的精髓。10月8日參加fst精神革新訓練，進一步加深了愛崗敬業(yè)，積極主動的品質，養(yǎng)成能吃苦耐勞、團結奉獻的良好品質。工作中踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力把工作做得最好。

平時愛讀營銷方面的書籍，擁有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。熱愛是最好的教師”熱愛業(yè)務工作。也瀏覽了一些有關政治、經濟方面的書籍。金大地工作后，系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識和各類公司精神，已經具備了一個業(yè)務人員所必需的業(yè)務知識。工作中，嚴格要求自己，勇于實踐，積極開拓業(yè)務市場。還學到管理的知識，能夠進行日常管理，各種數據報表的制作等。

XX年里，如果能夠競聘成功。會一如既往的尊敬領導，團結同志，踏實工作，銳意進取，做好以下的工作:

做細市場。消滅空白市場，繼續(xù)加大市場開發(fā)力度。進一步開拓市場。構建一個立體市場銷售網絡。抓好大客戶，抓好渠道建設，建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪。

做好團隊組織的假設。結合實際工作的經驗，加強學習型組織的建立。不斷學習提高，充實完善自己，促進各業(yè)務人員素質的提高。和大家一道努力把業(yè)務部建成團結合作、親密無間、所向披靡的團隊。

出發(fā)時要做工作安排，制定詳細的工作計劃。平日的工作中。制定一個詳細的工作計劃。把任務分解到每個季度、每個月份、每一天，做成表格，不斷進行激勵自我前進。

加強服務意識。深入一線為客戶搞好服務，搞好農化服務。與客戶同吃同住，為客戶開拓市場、幫助客戶送貨。加強對本企業(yè)的宣傳，提高的知名度和美譽度，宣傳產品形象，起到終端拉動的作用。做好農化服務，抓住真正消費者—農民。

完善客戶檔案。XX年里，加強客戶關系。會把大部分的時間留在客戶那里，幫助客戶宣傳、鋪貨。深入到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、自然村，解市場、把握市場，做好農化服務。還要加強對客戶檔案的管理。將客戶分類，區(qū)別對待，和客戶保持良好的聯系。

銳意進取。發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏”精神，扎實工作。和以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，與客戶打成一片。注重在實踐中摸索經驗、探索路子。

第8篇：安全管理工作新思路范文

剛才，我們收看收聽了全省三防工作會議情況。下面，我就如何貫徹落實這次會議的精神和切實做好我市*年的三防工作，講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，實現三防工作總體目標

三防工作是保障我市經濟社會穩(wěn)定發(fā)展的重要工作，市委、市政府歷來對該項工作十分重視。*年是“*”時期的開局之年，做好今年的三防工作對于整個“*”目標的實現，有著重要意義。今年我市三防工作的總體目標是：確保全市中、小型水庫、重要堤防在設計標準洪水內不垮壩、不決口，確保市、縣城區(qū)和主要交通干線的防洪安全，確保人民生命財產免受重大損失，保障全市防洪安全和生活生產用水安全，為我市經濟社會跨越發(fā)展，為全面建設繁榮活力、文明法治、和諧安康肇慶提供有力的防洪、供水保障。我市各地按照上級和市委、市政府的工作部署，緊密圍繞三防工作總體目標，認真總結抗擊“05.6”特大洪水的經驗和教訓，嚴格落實以行政首長負責制為核心的各項防汛抗旱責任制，扎實推進了我市三防工作的開展。

目前，各地的防汛準備工作仍在緊密進行，各地、各有關部門要深入貫徹防汛抗旱“兩個轉變”新思路，充分認識三防工作的重要性、緊迫性和艱巨性，特別注意以下兩點：

（一）認清形勢，科學調度。據水文、氣象部門預測，今年我市汛期降雨時空不均勻，汛期4～9月總雨量正常到偏少1成，影響我市的熱帶氣旋接近常年均值，5～6月將有階段性集中期，部分地方產生洪澇災害可能性較大。洪澇旱災害組合因素復雜，有很大的不確定性和不可預測性，*和*年，我市就經歷了從特大干旱到特大洪水的極端變化。當前，既要進入防汛狀態(tài)，著眼于防大洪，抗大災，又要制定完善抗旱預案，優(yōu)化完善防汛抗旱調度方案，加強工程蓄水，科學調度洪水，在確保防洪安全的同時有效利用洪水資源，實現防汛抗旱兩手抓。

（二）分析問題，切實解決。目前，各地正加緊整治險工隱患和修復水毀工程，做好防汛物料儲備和各項度汛安全工作的開展，總體形勢良好。但仍有不少存在問題：三防工作責任制未真正落實到位，有的險工險患未開展有效整治，防災減災工程建設進度慢，對防洪減災建設缺少投入等問題。這些問題如不認真及時加以解決，將給我市的防洪安全帶來根本性的影響，對人民群眾的生命財產和社會穩(wěn)定帶來極大威脅。各地、各有關部門要高度重視，著力研究有效措施解決有關問題，隨著經濟發(fā)展和財政收入的增加，每年要把防災減災資金納入預算，形成制度，并有計劃地安排一定的資金用于防洪抗旱水利工程建設。

二、加強領導，落實責任，確保工作順利開展

防汛抗旱是一項系統(tǒng)工程，是一項社會管理工作，各級政府負有法定的職責和義務。為有效地貫徹落實防汛職責，確保今年防汛抗旱各項工作順利開展，一是行政區(qū)域及其主要工程要進一步充實完善防汛機構，落實好行政首長責任制、分級負責制、部門責任制、技術人員責任制和崗位責任制，各負其責，各司其職；二是行政責任人要按市三防總指揮部的要求逐級簽訂防汛責任書，認真履行職責；三是要求辦事機構運作高效，信息靈敏、快捷、準確，協同和諧，迅速組織必要的物質資源和人力資源為履行責任開展準備工作和救濟工作；四是責任人要對負責的區(qū)域或工程的防洪能力、薄弱環(huán)節(jié)有充分的了解，能夠準確判斷工程或非工程措施控制水旱災害風險，熟悉抗洪搶險預案，要做到安全檢查在場，研究預案在場，出險處理在場，實施正確的指揮；五是責任制的建立要形成完整的網絡，市、縣、鎮(zhèn)和重要工程管理單位以及各級政府有關部門都要建立相應的責任制度；六是要通過新聞媒體向社會公布防汛責任人名單，增強各級防汛責任人防汛抗洪意識和責任感，接受社會監(jiān)督。七是各有關責任人，要勇于負責和敢于負責。對組織的安排或指派，不能回避，不能推諉。目前從了解到的情況看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下、小型水庫、部分千畝堤圍和捍衛(wèi)重點城鎮(zhèn)的百畝堤圍，責任制還未完全真正落實，各級三防部門要加強檢查、指導和督促，縣級人民政府要按照分級管理原則，全面做好工程防汛責任制的落實。

同時，各有關成員單位也要嚴格按照*年市三防總指揮部發(fā)出的《關于市三防總指揮部組成單位三防工作責任制的通知》所確定的任務抓好有關工作的落實。

三、突出重點，加強管理，消除洪災隱患

要堅持以人為本，把人民群眾生命安全放在首位，突出重點，切實加強管理，嚴格開展檢查監(jiān)督行動，大力整改檢查中發(fā)現的安全問題，同時，要加強預案、工作制度等三防非工程措施建設，全方位防范，消除度汛安全隱患。

（一）要重視局部洪災的防治工作。近幾年來，省內外因洪澇災害傷亡的人員，多數是因局部洪水災害造成，我市各地要高度警惕。要突出重點，切實抓好重點堤圍、重點水庫、重要工程的防汛安全。對各類水庫，要落實汛期全過程的安全管理，要進一步查找隱患，抓緊修復被洪水毀壞的工程和設施，加快病險水庫除險加固建設進度，并加強巡查防守和搶險，確保水庫安全。有山洪災害防御任務的地區(qū)，要在汛前編制完成山洪災害防御預案，落實到鄉(xiāng)、村、戶。在警惕大江大河防洪安全的同時，高度重視中小河流的防守，尤其要著重注意山區(qū)河堤的防洪保安；要加強防御臺風工作，警惕臺風和突發(fā)性暴雨洪水危害。

（二）加大整改力度。要按照汛前、汛中、汛后檢查要求，完善防洪工程安全檢查制度。市三防指揮部和各地組織汛前防洪安全檢查中所查找的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要迅速落實整改措施，并限期整改。各地對在檢查中發(fā)現的安全問題，各級政府要采取積極主動的措施加以解決，各級地方的公益性防洪工程建設，所在地政府要負主要責任，根據重急輕緩的原則安排資金解決防洪安全問題。

（三）加強預案、工作制度等三防非工程措施建設。今年，市級要出臺全市行政區(qū)域內的防汛防旱防風預案和肇慶城區(qū)城市防洪預案。各地也要結合實際，編制縣級轄區(qū)的三防工作預案、縣城的防御洪水預案，要指導和督促小型工程制訂防洪預案。各預案的編制，都要突出以人為本和體現可操作性。要通過明確的工作制度，規(guī)范和加強對三防工作過程的管理，諸如防汛檢查制度、物料儲備制度、突發(fā)性災害信息響應制度、三防成員單位聯系協調制度等，都要形成制度，規(guī)范有關行為。預案建設和制度建設，請市三防辦抓緊布置和督促落實。各地要加強專業(yè)搶險救災隊伍建設，搞好培訓和預案演練，全面提高防汛抗洪能力。

第9篇：安全管理工作新思路范文

剛才，××同志作了一個很好的工作報告，總結了去年以來的國土資源管理工作，分析了當前面臨的新形勢和新要求，對今年的各項工作進行了安排部署，這些意見我都同意，希望大家認真抓好落實。兩個縣市作了典型發(fā)言，從不同側面介紹了經驗做法，很有借鑒意義。下面，我講幾點意見。

一、依法行政，國土資源管理工作取得新成效

2007年，我市國土資源工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，服務大局，努力實現執(zhí)行國家宏觀調控政策與保障全市經濟又好又快發(fā)展的統(tǒng)一，保護資源與保障需求的統(tǒng)一，嚴格執(zhí)法與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的統(tǒng)一。在國家實行宏觀調控、繼續(xù)收緊土地和信貸兩個閘門、土地執(zhí)法監(jiān)察力度不斷加大的形勢下，全市各級政府和國土資源系統(tǒng)廣大干部職工開拓創(chuàng)新，真抓實干，取得了顯著成績。一是嚴格執(zhí)法，維護了良好的國土資源開發(fā)利用秩序。強化了國土資源執(zhí)法隊伍建設、制度建設和長效機制建設，加大了動態(tài)巡查力度，及時發(fā)現和查處了一批國土資源違法案件。特別是通過開展三項土地執(zhí)法檢查專項行動和礦產資源開發(fā)秩序整頓規(guī)范工作，查處了一批重點典型案件，土地執(zhí)法百日行動和整頓規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作順利通過了國家和省的檢查驗收，維護了良好的國土資源開發(fā)秩序，確保全市沒有發(fā)生大的國土資源違法案件，為全市經濟社會發(fā)展營造了良好的發(fā)展環(huán)境。二是高效服務，保障了全市經濟社會發(fā)展用地需求。按照“區(qū)別對待、有保有壓、保障重點、從嚴從緊”的要求，嚴把土地‘‘閘門”，強化用地審批，大力推進資源的節(jié)約集約利用，扎實開展了掛鉤試點和城鄉(xiāng)建設用地置換工作，千方百計保障建設用地需求。去年省里分配給我市6200畝建設用地指標，通過國土資源部門積極做工作，我市去年實際報批用地1.4萬畝，可以說，全市沒有因為土地問題而影響項目落地。三是創(chuàng)新機制，實現了國土資源管理的規(guī)范化。全面實行國土資源有償使用，重點推進工業(yè)用地招拍掛出讓，國土資源收益取得新突破，2007年全市實現政府國土資源收益24.8億元。規(guī)范完善了國土資源政務大廳的行政審批程序，特別是通過政務大廳有效規(guī)范土地一、二級市場的交易，防止了有關稅費的流失，2007年政務大廳實現各種政府收費14.2億元，契稅收繳6761萬元。礦產資源開發(fā)秩序進一步規(guī)范，礦產資源整合扎實推進，全市礦業(yè)權布局進一步合理，泰山石保護綜合整治成果得到進一步鞏固，礦業(yè)權市場建設進一步深化。

這些成績，體現了各級政府和國土資源系統(tǒng)高度的大局意識和堅強的執(zhí)行能力，體現了國土資源部門的服務意識和以人為本觀念。同志們付出了努力，經受了考驗。借此機會，我代表市政府向大家表示誠摯的慰問和衷心的感謝!

二、創(chuàng)新思路，著力推進節(jié)約集約用地

今年市政府確定了全市生產總值增長14%，地方財政收入增長16%的目標，這些目標的實現需要一些工業(yè)項目、旅游服務項目的發(fā)展作支撐，而工業(yè)項目、旅游服務項目需要占用大量的土地。同時，今年各縣市區(qū)也有一些大項目、好項目需要落地。而今年國土繼續(xù)實行從嚴從緊的土地政策，國家下達省里的建設用地指標核減了1.8萬畝，我市的建設用地指標也更加緊張，保證好全市經濟社會發(fā)展用地需求，必須大力實行節(jié)約集約用地、挖潛盤活存量用地。一是要轉變思想觀念。在全社會樹立節(jié)約集約用地意識，徹底扭轉用地單位“寬打寬用、大手大腳”的觀念和土地利用方式。各級政府在籌劃本地區(qū)建設用地時，必須堅持眼睛向內、眼睛向下，在思路上從主要“盯住指標、擴大增量”向依靠“節(jié)約挖潛、盤活存量”轉變。二是要明確工作重點。我市節(jié)約集約用地潛力很大，空間很廣。要在“城中村”、“空心村”、工礦廢棄地整理復墾，充分利用企業(yè)閑置土地，提高開發(fā)區(qū)土地利用效率等方面加大工作力度。要加大盤活挖潛力度特別是加大農村集體建設用地盤活挖潛，通過調查測算，我市現有農村空閑地15.63萬畝，占農村集體建設用地的17%，主要是農村空閑宅基地、學校、辦公場所、廢棄磚瓦窯廠及停產破產鄉(xiāng)村企業(yè)用地。對這部分閑置低效用地，一方面通過掛鉤試點和建設用地置換政策進行整合利用，對閑置用地進行拆除復耕，置換出有效的建設用地指標安排到相關項目上。另一方面，對于一些面積較大、位置較好、能直接利用的舊村委辦公用地、破產企業(yè)用地、學校用地，依法辦理用地手續(xù)重新安排項目。三是要創(chuàng)新推進機制。要管住供地總量，形成節(jié)約集約的“倒逼機制”，充分發(fā)揮土地規(guī)劃和產業(yè)政策的控制引導作用，強化指標約束和投資強度標準約束，實行定額管理。今年要把新一輪土地規(guī)劃修編作為工作重點，加快修編進度，提高規(guī)劃的前瞻性、科學性和可操作性。年內基本完成市級土地利用總體規(guī)劃修編任務，全面啟動縣、鄉(xiāng)規(guī)劃修編。規(guī)劃修編任務繁重，涉及方方面面，各縣市區(qū)政府要統(tǒng)籌協調，特別是在修編經費上要給予保障。要強化經濟手段，建立激勵約束機制，全面落實工業(yè)及四類經營性用地招、拍、掛出讓制度，完善土地市場體系。要加強批后監(jiān)管，建立閑置和低效用地退出機制，嚴厲打擊囤地炒地行為，對供而不用或少用、低效粗放利用、擅自改變規(guī)劃開發(fā)強度等行為，在規(guī)定期限內整改不力的，要依法予以收回。要嚴格落實好國家、省的建設用地標準，進一步制定完善節(jié)約集約用地評價考核機制，強化對節(jié)約集約用地的考核。

三、嚴格執(zhí)法，維護全市發(fā)展大局

去年以來，我市通過開展三項土地執(zhí)法專項行動，糾正了一批違法違規(guī)行為，土地違法違規(guī)現象得到有效遏制，促進了經濟社會又好又快發(fā)展。但也要清醒看到，土地違法違規(guī)形勢依然嚴峻。要認真總結經驗，繼續(xù)推進國土與公安、監(jiān)察等部門聯合執(zhí)法行動，加大查處力度。要堅持“預防為主”方針，切實加強國土資源法制宣傳。同時進一步強化動態(tài)巡查，推動執(zhí)法關口前移，不斷加強土地執(zhí)法監(jiān)察的制度化建設。

最近，國土資源部部署了第八次土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，我市涉及泰山區(qū)、岱岳區(qū)、市高新區(qū)和泰山管委。這次衛(wèi)片執(zhí)法檢查的結果將為土地違法處分、實行問責制提供基礎數據和重要依據。三區(qū)和泰山管委一定要充分認識這次衛(wèi)片執(zhí)法檢查的嚴肅性和重要性，把這次執(zhí)法檢查作為今年土地管理和土地執(zhí)法監(jiān)察工作的重要任務來抓，切實加強領導，精心組織實施，嚴格核實底數，依法處理到位。要按照部、省文件要求，抓緊開展內外業(yè)核查匯總，逐宗建檔，做到底數清、情況明。要在政府統(tǒng)一領導下，建立國土資源、監(jiān)察、法院、檢察院、公安、建設、規(guī)劃等部門聯合辦案機制，對衛(wèi)片發(fā)現的各類違法違規(guī)用地及時立案查處。對此次執(zhí)法檢查，三區(qū)和泰山管委的分管領導要靠上抓，全過程組織處理，主要領導要全面掌握情況，對有關重大問題要直接介入處理。要支持國土資源等部門依法履行職責，幫助排除干擾和阻力。本次沒有被納入衛(wèi)片檢查的縣、市，也要未雨綢繆，高度重視，切實做好各項基礎工作。同是要高度重視工作，進一步加大國土資源調處力度，著力解決土地征收征用中群眾反映強烈的問題，維護群眾利益和社會穩(wěn)定。

要進一步加大礦產資源監(jiān)管力度，以礦產資源開發(fā)秩序整頓規(guī)范“回頭看”行動為總抓手，一是推進礦產資源開發(fā)的整合，改變礦山“多小散”的局面，使礦山的開局趨于合理。二是與安監(jiān)部門密切配合抓好礦山安全管理，特別是對歷史遺留的安全隱患要進行深入排查，對排查中發(fā)現的問題，要逐個建立臺帳，制訂整改方案，落實整改責任，明確整改期限。三是積極預防地質災害，高度重視極端天氣對地質和礦業(yè)生產的影響，健全地質災害預防預報機制，完善防災預案和應急預案，做好地質災害危險點居民的搬遷避讓，最大限度減少事故災害造成的損失和影響。

四、增強責任意識，提高駕馭國土資源工作能力

(一)強化政府責任。各級政府是落實國土資源管理目標的責任主體，各級政府的主要領導是第一責任人，分管領導是直接責任人。希望各位分管負責同志切實樹立責任意識，加強對國土資源工作的研究和學習，進一步增強對國土資源工作的駕馭能力和決策水平。省委省政府已將耕地保有量和基本農田保護面積列為對各市落實科學發(fā)展觀的考核內容，我市也將參照省里的要求制定對縣市區(qū)的具體考核辦法，各縣市區(qū)要進一步細化和分解，一級抓一級，層層抓落實。要強化政府問責制度，既要問責耕地保護總量，也要問責違法用地個案，還要問責基本農田保護面積，做到違法必問責。

(二)強化部門責任。要適應國土資源綜合性、全局性增強的特點，研究建立多部門共同參與、相互配合的國土資源監(jiān)管新機制，解決耕地保護中“一家管、大家用”的問題。國土資源部門要更加主動地密切與相關部門的工作配合，形成合力，共同做好國土資源管理工作。