簡述宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)精選(九篇)
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第1篇：簡述宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)范文
【關(guān)鍵詞】 經(jīng)濟(jì)學(xué)流派 凱恩斯 新古典 劍橋?qū)W派 新凱恩斯
現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)一般指20世紀(jì)30年代以后流行于歐美國家和其他某些國家與地區(qū)的經(jīng)濟(jì)學(xué)說。這些經(jīng)濟(jì)學(xué)說是建立在以前的經(jīng)濟(jì)學(xué)說的基礎(chǔ)之上，是對(duì)前人經(jīng)濟(jì)學(xué)說的修正和擴(kuò)展。本文概括介紹各經(jīng)濟(jì)學(xué)流派的主要代表人物、主要觀點(diǎn)和政策主張，旨在理清西方經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的脈絡(luò)和各學(xué)派之間的相同與不同之處。
一、經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展史上的幾次革命
經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展史上的第一次革命是亞當(dāng)?斯密發(fā)表《國富論》。在這部巨著中，斯密主張經(jīng)濟(jì)自由，反對(duì)國家干預(yù)經(jīng)濟(jì)，第一次創(chuàng)立了比較完整的古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系。第是邊際主義革命，代表人物是英國的威廉?杰文斯、瑞士的萊昂?瓦爾拉斯和奧地利的卡爾?門格爾，他們?cè)诓煌膰?、各自?dú)立提出了主觀效用價(jià)值理論和邊際分析方法，對(duì)古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)價(jià)值論和費(fèi)用價(jià)值論提出了質(zhì)疑和否定。第三次革命是凱恩斯革命，他在《就業(yè)、利息和貨幣通論》中提出了三大心理規(guī)律，即邊際消費(fèi)傾向、流動(dòng)性偏好和資本邊際效率。在這三大心理規(guī)律的作用下，有效需求不足將導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)和生產(chǎn)過剩，市場本身的調(diào)節(jié)機(jī)制將無法發(fā)揮作用，必須由國家政府來干預(yù)經(jīng)濟(jì)。事實(shí)上，凱恩斯反對(duì)“無為而治”由市場自動(dòng)調(diào)節(jié)的做法，主張國家通過財(cái)政和貨幣政策對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行干預(yù)和引導(dǎo)。貨幣學(xué)派的誕生是經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展史上的第四次革命，以弗雷德曼為代表的現(xiàn)代貨幣主義者反對(duì)凱恩斯的主張，認(rèn)為資本主義經(jīng)濟(jì)體系的不穩(wěn)定主要是貨幣不穩(wěn)定造成的。貨幣是支撐就業(yè)和物價(jià)穩(wěn)定的主要因素，貨幣問題是最主要的問題。第五次革命是斯拉法革命，代表人物斯拉法提出了生產(chǎn)價(jià)格理論，對(duì)新古典經(jīng)濟(jì)理論進(jìn)行了批判。第六次革命是在反對(duì)凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的過程中誕生的理性預(yù)期革命，他們認(rèn)為人都是理性的經(jīng)紀(jì)人，以自身利益最大化為理性預(yù)期，對(duì)于任何政策，出于對(duì)自我的保護(hù)，他們都會(huì)選擇相應(yīng)的對(duì)策來規(guī)避對(duì)自我的不利，這會(huì)導(dǎo)致政策的無效。因此，理性預(yù)期學(xué)派（即新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)派）反對(duì)凱恩斯主義主張國家干預(yù)經(jīng)濟(jì)的思想，提倡由市場自身機(jī)制對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)。
就一般來講，如果理論觀點(diǎn)、分析方法和政策主張上基本一致，就將其劃分為同一個(gè)流派。上述幾次大的思想革命大致反映了西方經(jīng)濟(jì)理論體系的基本發(fā)展變化，特別是后面的四次革命反映了現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)各流派產(chǎn)生、發(fā)展和變化的過程。
二、主張國家干預(yù)的各流派
（一）凱恩斯的經(jīng)濟(jì)學(xué)
約翰.梅納德.凱恩斯，英國著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人，也是現(xiàn)代西方宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系的奠基者。凱恩斯從理論、方法和政策三個(gè)方面對(duì)傳統(tǒng)的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行了變革。
理論上，凱恩斯提出三大心理規(guī)律，即邊際消費(fèi)傾向、流動(dòng)性偏好和資本邊際效率規(guī)律，強(qiáng)調(diào)總需求對(duì)決定國民收入至關(guān)重要。他指出資本主義的有效需求不足將導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)和生產(chǎn)過剩，而市場機(jī)制無法調(diào)節(jié)這種失調(diào)。方法上，凱恩斯克服傳統(tǒng)的二分法，將貨幣經(jīng)濟(jì)和實(shí)物經(jīng)濟(jì)合為一體。政策上，凱恩斯主張國家通過財(cái)政和貨幣政策來干預(yù)和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)生活。
（二）后凱恩斯主流經(jīng)濟(jì)學(xué)派（新古典綜合派）
后凱恩斯主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要代表人物有美國的保羅.薩繆爾森、詹姆斯.托賓、阿瑟.奧肯等人。主要特征是，在宏觀方面接受凱恩斯的經(jīng)濟(jì)理論，在微觀方面采用傳統(tǒng)的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。新古典綜合派實(shí)際上就是對(duì)其他學(xué)派觀點(diǎn)的綜合。新古典綜合理論體系的完整形式體現(xiàn)在薩繆爾森的《經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書中，核心思想是：采取凱恩斯主義的宏觀財(cái)政和貨幣政策對(duì)資本主義的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)，可以避免經(jīng)濟(jì)蕭條而促使經(jīng)濟(jì)趨于充分就業(yè)；經(jīng)濟(jì)一旦實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)，傳統(tǒng)的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的均衡價(jià)格理論、邊際生產(chǎn)力分配論等微觀理論就可以重新適用，并把充分就業(yè)的均衡狀態(tài)維持下去。
IS-LM模型是對(duì)凱恩斯理論的擴(kuò)展和新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的闡釋，是凱恩斯有效需求理論和新古典一般均衡理論的結(jié)合。該模型將商品市場和貨幣市場結(jié)合在一起，克服了新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)二分法的缺陷，用模型的方法解釋了財(cái)政政策和貨幣政策的作用。新古典綜合學(xué)派的經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，凱恩斯經(jīng)濟(jì)理論采取靜態(tài)均衡分析方法，考察的是經(jīng)濟(jì)的短期靜態(tài)均衡和比較靜態(tài)均衡，無法分析長期問題。哈羅德―多馬模型直接繼承了凱恩斯經(jīng)濟(jì)理論的傳統(tǒng)，重視總需求因素的分析。而索洛―斯旺模型則強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)、資本增長和技術(shù)進(jìn)步等總供給方面的因素在經(jīng)濟(jì)均衡增長中的作用。新古典經(jīng)濟(jì)增長理論的特點(diǎn)是用市場調(diào)節(jié)機(jī)制來補(bǔ)充國家干預(yù)的經(jīng)濟(jì)政策。新古典綜合學(xué)派政策主張的核心是需求管理的思想，即政府采取財(cái)政政策、貨幣政策和收入政策來對(duì)社會(huì)的總需求進(jìn)行適度的調(diào)節(jié)。
（三）新劍橋?qū)W派
新劍橋?qū)W派是現(xiàn)代凱恩斯主義的一個(gè)重要分支，主要代表人物有羅賓遜、卡爾多、斯拉法等。新劍橋?qū)W派的理論淵源有三個(gè)：凱恩斯的《通論》、卡萊茨基的經(jīng)濟(jì)理論、斯拉法的理論。在理解和繼承凱恩斯主義的過程中，提出了與新古典綜合派相對(duì)立的觀點(diǎn)，試圖在否定新古典綜合派的基礎(chǔ)上，建立一個(gè)以客觀價(jià)值理論為基礎(chǔ)，以分配理論為中心的理論體系，并以此為依據(jù)制定社會(huì)政策，以改變資本主義分配制度來調(diào)節(jié)失業(yè)與通脹的矛盾。
新劍橋?qū)W派認(rèn)為，資本主義社會(huì)存在的主要問題是分配制度的不合理和收入分配的失調(diào)。因此，經(jīng)濟(jì)政策的重點(diǎn)就是收入分配政策，主要的政策主張包括：①稅制改革，例如實(shí)行累進(jìn)的稅收制度來改變各階層收入分配不均等的狀況；實(shí)行遺產(chǎn)稅和贈(zèng)與稅消除私人財(cái)產(chǎn)的集中；通過稅收方式將所得到的財(cái)產(chǎn)用于改善低收入貧困階層的狀況。②政府利用財(cái)政撥款對(duì)失業(yè)者進(jìn)行培訓(xùn)，國家通過預(yù)算給低收入家庭一定的補(bǔ)貼，減小貧富差距。③制定適宜的財(cái)政政策，減少赤字，逐步平衡財(cái)政預(yù)算。④實(shí)行出口管制政策，發(fā)展出口，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，降低失業(yè)率，提高勞動(dòng)者的收入。⑤利用政府預(yù)算盈余來購買私人公司股票，把部分公司股份的所有權(quán)從私人轉(zhuǎn)移到國家，從而增加低收入家庭的收入。
（四）新凱恩斯主義學(xué)派
面對(duì)20世紀(jì)70年代西方資本主義出現(xiàn)的嚴(yán)重滯脹的局面，80年代出現(xiàn)了一個(gè)主張政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的新學(xué)派，即新凱恩斯主義學(xué)派。他們繼承了凱恩斯的基本經(jīng)濟(jì)思想，但是以獨(dú)特的研究方法來闡釋凱恩斯主義。新凱恩斯主義學(xué)派的代表人物有格雷戈里.曼丘和拉里.薩默斯，約瑟夫.斯蒂格里茨，馬克.格特勒以及本.伯南克等人。
新凱恩斯主義不是對(duì)原有理論的簡單繼承，而是對(duì)其進(jìn)行了批判和發(fā)展。新凱恩斯主義和原凱恩斯主義相同之處表現(xiàn)在：①勞動(dòng)市場上存在著過剩的勞動(dòng)供給，經(jīng)濟(jì)中存在著顯著的周期性波動(dòng)；②經(jīng)濟(jì)政策在大多數(shù)年份中都是有用的。新凱恩斯主義在分析中引入了原凱恩斯主義所忽視的廠商利潤和家庭效用最大化的假定，并引入了理性預(yù)期假設(shè)。新凱恩斯主義最重要的假設(shè)是非市場出清，即發(fā)生供給或需求沖擊后，工資和價(jià)格不能迅速地調(diào)整到使市場出清的狀態(tài)，在重新達(dá)到市場出清之前，整個(gè)市場就處在非出清的非均衡狀態(tài)。
新凱恩斯主義學(xué)派的政策主張主要包括價(jià)格和就業(yè)政策。在價(jià)格政策中根據(jù)交錯(cuò)調(diào)整價(jià)格論提出的建議是：減少經(jīng)濟(jì)中的交錯(cuò)調(diào)整價(jià)格，制定適宜的政策，誘導(dǎo)廠商同步調(diào)整價(jià)格。根據(jù)菜單成本論，提出為穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)和增加福利，國家應(yīng)推行有彈性的價(jià)格政策用以糾正市場失靈，穩(wěn)定總產(chǎn)量。價(jià)格政策的缺點(diǎn)在于，這種方法缺乏可操作性，價(jià)格有粘性，市場不能出清勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致市場機(jī)制失靈。新凱恩斯主義的局內(nèi)人―局外人理論根據(jù)局外人在勞動(dòng)市場上長期處于不利的地位這一情況提出政策建議，政府的就業(yè)政策應(yīng)該更多地考慮長期失業(yè)者的利益，為他們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。雖然這一政策比較合理，但實(shí)施起來仍然有一定的難度。
三、結(jié)論
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)各流派之間是對(duì)立并存的關(guān)系，后者的理論都是總結(jié)與批判前者的理論，在前者的理論基礎(chǔ)上結(jié)合目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的新情況而發(fā)展的。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)各流派總體來說都是服務(wù)于資本主義的經(jīng)濟(jì)，一旦某一流派不能有效解決經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)的問題時(shí)，新的流派就會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，但總的來說，新的流派仍然是借鑒了原有學(xué)派的假設(shè)或者是理論基礎(chǔ)。我國自引入西方經(jīng)濟(jì)學(xué)以來，對(duì)政策的制定確實(shí)起到了一定的作用，但是我國是社會(huì)主義國家，經(jīng)濟(jì)體制不同于資本主義經(jīng)濟(jì)，在借鑒西方經(jīng)濟(jì)學(xué)說史時(shí)一定要做到批判繼承，要綜合考慮我國的國情，以便我們能更好地繼承與發(fā)展西方經(jīng)濟(jì)學(xué)。
【參考文獻(xiàn)】
第2篇：簡述宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)范文
工商管理是應(yīng)用性較強(qiáng)的管理學(xué)重要分支之一，其主要是根據(jù)管理學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)的一些相關(guān)理論知識(shí)，對(duì)如何應(yīng)用現(xiàn)代化的管理手段以及方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效管理以及如何進(jìn)行經(jīng)營決策進(jìn)行探究。在新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，為了能夠更好的適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，從而行使工商管理的職能，工商管理部門的相關(guān)人員則必須要掌握人力資源管理學(xué)、市場營銷學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)、微觀宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理學(xué)以及運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)的知識(shí)，同時(shí)能夠?qū)ΜF(xiàn)代化的工商管理的理論以及方法進(jìn)行綜合利用，用于執(zhí)行工商管理范疇的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)工商管理的職能進(jìn)行充分的掌握，并對(duì)其進(jìn)行劃分，從而能夠不斷的推動(dòng)工商管理事業(yè)的發(fā)展，并且充分發(fā)揮工商管理的職能，進(jìn)而促進(jìn)中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。
二、工商管理當(dāng)中各個(gè)職能之間的關(guān)系
(一)管理與引導(dǎo)之間的關(guān)系
工商管理通常對(duì)各個(gè)企業(yè)所行使的是管理的職能，但假如為了強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的管理，并且能夠使其正確而且合法的從事企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，工商管理部門就應(yīng)該極其的注重對(duì)企業(yè)所作的引導(dǎo)工作。首先，應(yīng)該對(duì)各個(gè)企業(yè)向基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)以及企業(yè)經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)業(yè)方向進(jìn)行不斷的發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)，還應(yīng)該對(duì)一些經(jīng)濟(jì)效益較差的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。其次，應(yīng)該從新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)的具體需求出發(fā)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行正確的引導(dǎo)，其中可以對(duì)本地已經(jīng)飽和了的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行評(píng)估，努力幫其在外地尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)，而對(duì)于那些相對(duì)來說技術(shù)以及資金都較落后的行業(yè)則應(yīng)該給予政策上的支持。
(二)管理與服務(wù)之間的關(guān)系
工商管理部門通常在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的過程當(dāng)中，還應(yīng)該對(duì)企業(yè)正面的發(fā)展和改革進(jìn)行一定的支持，對(duì)各個(gè)企業(yè)在改革與發(fā)展當(dāng)中遇到的困難以及障礙進(jìn)行幫助并且努力解決。在此基礎(chǔ)上，工商管理部門不僅應(yīng)該對(duì)各個(gè)企業(yè)當(dāng)中的不良行為進(jìn)行監(jiān)管，還應(yīng)該努力加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)以及支持，對(duì)各個(gè)規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行不同的對(duì)待，對(duì)于那些規(guī)模較大的企業(yè)，應(yīng)該加強(qiáng)定點(diǎn)的聯(lián)系，對(duì)較為重大的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤以及服務(wù)，而對(duì)那些中小型企業(yè)，則應(yīng)該盡可能的實(shí)現(xiàn)分片聯(lián)系，對(duì)一些特殊問題進(jìn)行特殊處理。
三、市場經(jīng)濟(jì)下工商管理的現(xiàn)狀以及存在的問題
目前，我國工商管理由于受到傳統(tǒng)觀念的影響，使得其現(xiàn)狀不同樂觀，存在和很多亟需解決的問題，這些問題十分的不利于工商管理職能的充分發(fā)揮。
(一）工商管理專業(yè)人才的匱乏
根據(jù)調(diào)查以及統(tǒng)計(jì)顯示，我國初級(jí)工商管理專業(yè)人才市場的需求量較大，而中級(jí)工商管理人才的缺口則相對(duì)較大，而高級(jí)工商管理專業(yè)人才則十分緊缺。新時(shí)期的中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)是在知識(shí)的生產(chǎn)、消費(fèi)以及分配的基礎(chǔ)上進(jìn)行建立從而形成的經(jīng)濟(jì)，與以往農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)以及工業(yè)經(jīng)濟(jì)是相對(duì)的，是適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的新型經(jīng)濟(jì)，它不僅僅對(duì)工商管理人才的競爭意識(shí)有很高的要求，而且還要求其由一定的國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟(jì)以及國際金融等的思想，只有擁有這一切，才能夠更好的適應(yīng)現(xiàn)代化市場的需求。以往，工商管理部門在對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)方案進(jìn)行制定的過程中，對(duì)專業(yè)的需要進(jìn)行了過重的強(qiáng)調(diào)，使得更偏重于對(duì)知識(shí)的傳授，這一培養(yǎng)方案并不有利于對(duì)工商管理的創(chuàng)新型人才進(jìn)行培養(yǎng)，這便導(dǎo)致了對(duì)工商管理人員專業(yè)培養(yǎng)的途徑較為單一，我國對(duì)于工商管理專業(yè)人才以往的培養(yǎng)方式便是采取學(xué)年制的方法，這一教學(xué)制度下的教學(xué)內(nèi)容以及課程的設(shè)計(jì)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)缺乏科學(xué)性以及使用性的現(xiàn)象，這便造成了其余社會(huì)經(jīng)濟(jì)的需求脫節(jié)，除此之外，以往培養(yǎng)方案的制定也使得對(duì)于工商管理專業(yè)人才的考核方法較為單一，使其并不能夠充分的體現(xiàn)學(xué)生們的綜合素質(zhì)，現(xiàn)如今，很多高校仍舊采用考試成績的高低來對(duì)工商管理專業(yè)人才的能力進(jìn)行考核,使其很難反映學(xué)生們的實(shí)際能力。
(二)工商管理的體制有待健全
對(duì)著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及完善，工商管理的職能所能發(fā)揮的作用以及功能也越來越大，這一大背景之下，便要求工商管理部門對(duì)其管理的范圍進(jìn)行不斷的擴(kuò)大，注重加強(qiáng)對(duì)一些薄弱環(huán)節(jié)的管理，使得工商管理的職能能夠得到充分的發(fā)揮，在此基礎(chǔ)上不僅應(yīng)該管理好現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，還應(yīng)該對(duì)宏觀調(diào)控指導(dǎo)的監(jiān)督有所加強(qiáng)，不僅應(yīng)該管理好私營以及個(gè)體的經(jīng)濟(jì)，還應(yīng)該對(duì)公有制經(jīng)濟(jì)加以重視，從而充分維護(hù)社會(huì)主義市場秩序的統(tǒng)一。目前，工商管理的體制一般是根據(jù)行政區(qū)來進(jìn)行劃分管理的，它是人為的將現(xiàn)有的區(qū)域性的市場進(jìn)行劃分，從而形成一塊一塊的，這便使得各個(gè)業(yè)務(wù)部門都各自為政，不能夠進(jìn)行很好的交流，這便對(duì)于形成管理合力十分不利，對(duì)地方保護(hù)的工具也不能真正的擺脫。針對(duì)此，地方政府們通常都會(huì)采取各種地方的保護(hù)措施，這些措施的實(shí)施或多或少的影響了市場經(jīng)濟(jì)體制的真正建立，使得工商管理的力度也有很大程度的削弱。因此，建立健全的工商管理體制顯得十分迫切，不僅能夠加快社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，而且還能夠使得企業(yè)能夠盡快的與國際接軌。
(三)工商管理制度不夠完善
工商管理部門不僅肩負(fù)著管好市場條件的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且還肩負(fù)著對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的監(jiān)督管理，但是，目前工商管理的內(nèi)部管理仍舊存在著很多的問題，工商管理體制往往無法對(duì)當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)主義的工具進(jìn)行擺脫，一方面是由于工商管理部門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)還有待完善，使得工商管理的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能并不能充分的發(fā)揮，導(dǎo)致工商管理部門的工作也不能順利開展。
(四)工商管理執(zhí)法不到位
工商管理部門既是對(duì)流通領(lǐng)域的市場進(jìn)行監(jiān)管以及進(jìn)行行政執(zhí)法的重要職能部門，也是促進(jìn)社會(huì)和諧以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的重要力量。因此，工商管理人員在履行職責(zé)的過程當(dāng)中，應(yīng)該要嚴(yán)格的依法行政，并且應(yīng)該不斷的提高執(zhí)法效能，使得工商管理的職能能夠真正的履行到位。但是現(xiàn)如今，工商管理部門并不能自如的應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，使得其執(zhí)法的力度也大大降低。
四、市場經(jīng)濟(jì)下工商管理的實(shí)際措施
(一)培養(yǎng)優(yōu)秀的工商管理人才
我國對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，因此，必須以社會(huì)對(duì)工商管理專業(yè)人才的真正需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而對(duì)現(xiàn)有的培養(yǎng)模式進(jìn)行改革，探索出各具特色的創(chuàng)新性的工商管理人才的培養(yǎng)模式。為了適應(yīng)新時(shí)期時(shí)展的需求，現(xiàn)代化的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下的工商管理專業(yè)人才則必須具有國際競爭意識(shí)，并且對(duì)將管理理論與管理實(shí)踐進(jìn)行相互結(jié)合的想法高度重視，對(duì)工商管理專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)的過程當(dāng)中，應(yīng)該始終堅(jiān)持以實(shí)踐創(chuàng)新為主，使得培養(yǎng)出來的工商管理專業(yè)人才能夠適應(yīng)新時(shí)期的生產(chǎn)、管理、建設(shè)以及服務(wù)等各方面的要求，只有通過這一途徑，才能夠培養(yǎng)出有很強(qiáng)適應(yīng)能力以及市場經(jīng)濟(jì)觀念的專業(yè)化的人才,使其能夠更好的為中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
(二)積極調(diào)整新時(shí)期的工商管理意識(shí)
管理是將思想意識(shí)投人到實(shí)踐中的一個(gè)過程，一個(gè)優(yōu)秀的管理人員應(yīng)該對(duì)管理思維進(jìn)行不斷的調(diào)整和變化，從而提高其管理的水平。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工商管理部門的管理者在這一新的時(shí)代背景下一定要不斷的創(chuàng)新，從而提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。而正確的工商管理意識(shí)不僅僅包括管理的能力，其中還對(duì)管理者的職業(yè)道德十分重視，因此，工商管理部門應(yīng)該始終以為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)國家工商管理的規(guī)定認(rèn)證的貫徹，能夠更好的為人民服務(wù)。此外卜，一個(gè)優(yōu)秀的工商管理人員，還應(yīng)該做好調(diào)研工作，始終堅(jiān)持從實(shí)踐當(dāng)中來，到實(shí)踐當(dāng)中去的原則，并且結(jié)合我國的基本國情，從工商管理的實(shí)際出發(fā)，并不是對(duì)工商管理的經(jīng)驗(yàn)以及方法進(jìn)行死板硬套，只有這樣，才能夠使得工商管理的職能得到充分的發(fā)揮。
(三)嚴(yán)格遵循工商管理原則
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，以往一些傳統(tǒng)的管理政策已經(jīng)不能夠滿足新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，這便要求我們能夠在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充，對(duì)工商管理的原則進(jìn)行嚴(yán)格遵守。首先，應(yīng)該結(jié)合各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況，為各個(gè)企業(yè)的前途著想，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，各個(gè)企業(yè)內(nèi)部一定會(huì)進(jìn)行一些改革，工商管理部門應(yīng)該針對(duì)此為企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)于企業(yè)的改革，工商管理部門在行使職能的過程當(dāng)中，應(yīng)該要做到不對(duì)企業(yè)講空話，不輕易承諾，加大對(duì)企業(yè)的支持力度，解決企業(yè)在改革當(dāng)中遇到的種種問題。其次，對(duì)于遇到的具體問題應(yīng)該進(jìn)行具體分析，能夠?qū)嵤虑笫堑慕鉀Q問題，對(duì)于企業(yè)在改革當(dāng)中所遇到的問題應(yīng)該做到不回避，不推脫，根據(jù)不同的問題，拿出不同的解決方案，開放思維、開拓創(chuàng)新，從而找到最佳解決問題的方法。最后應(yīng)該依法行使工商管理職能，并且加強(qiáng)法制監(jiān)督的力度，在各個(gè)企業(yè)當(dāng)中大力宣傳法律法規(guī)，使得企業(yè)能夠?qū)Ψ僧?dāng)中的規(guī)定自覺遵守，一旦出現(xiàn)問題，一定要對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格追究，并在其得到解決之后應(yīng)該進(jìn)行反思和總結(jié)，避免同樣的問題重復(fù)出現(xiàn)。
(四)健全工商管理體制
新時(shí)代的市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開始朝著多元化不斷的發(fā)展，這需要我們不斷的健全工商管理體制，而對(duì)工商管理體制的健全則可以通過以下兩方面得到完善，首先是對(duì)登記管理職能進(jìn)行充分的應(yīng)用，建立起工商管理體制的宏觀調(diào)控，能夠正確把握各類行業(yè)發(fā)展的寬度以及廣度，防止產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例失調(diào)的現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化以及經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。其次，對(duì)工商管理體制進(jìn)行進(jìn)一步的完善和統(tǒng)一，并對(duì)其進(jìn)行不斷的改革，使得工商管理體制的統(tǒng)一性不斷加強(qiáng)，大大加強(qiáng)工商管理機(jī)構(gòu)的威信，使得工商管理的職能能夠得到充分的發(fā)揮，全方位的維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的秩序。