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一、目前我國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計工作存在的相關(guān)問題
近幾年,我國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的會計工作十分復(fù)雜,而且還出現(xiàn)了很多問題,在經(jīng)過調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了會計資料有很多的不足之處、會計信息失真、會計核算不準(zhǔn)確等問題是頻繁出現(xiàn),就導(dǎo)致在會計工作質(zhì)量上沒有得到改善和進(jìn)步,也有些是因為會計人員的專業(yè)技能不夠強(qiáng)所導(dǎo)致的[1]。但是對于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心來講,制定政策,也沒有辦法完全改變事實。因此,在提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計工作質(zhì)量時,最應(yīng)該要把中心的內(nèi)部作為出發(fā)點然后再找出問題。總體上來說,正是因為衛(wèi)生服務(wù)中心的管理人員對會計工作不夠重視,所以就導(dǎo)致中心會計制度沒有在工作中得到相應(yīng)的落實和完善。對于當(dāng)下的會計從業(yè)人員的管理相對來說也是比較散漫的、而且還嚴(yán)重缺乏切實可行的獎懲制度,從而就導(dǎo)致會計從業(yè)人員并沒有具備專業(yè)技術(shù)及技能,甚至還有些嚴(yán)重缺乏對工作的重要認(rèn)識,在工作上面是比較隨意性,缺乏相應(yīng)的管理制度,而且在核算時經(jīng)常性會出現(xiàn)問題。
二、提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計工作質(zhì)量有效措施
在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的監(jiān)督與管理過程當(dāng)中要及時性發(fā)現(xiàn)會計工作中出現(xiàn)的問題,因此管理層首先要提高對會計工作的重視,加強(qiáng)會計工作的監(jiān)督管理制度,從而提高會計的工作質(zhì)量和效率。因此,制定切實可行的監(jiān)督對策是有必要的[2]。具體對策可以根據(jù)以下幾種形式來進(jìn)行分析:第一,建立有效的監(jiān)督管理制度,提升對會計工作的重視程度,要對本中心的會計工作進(jìn)行有效的勘察和研究、同時還要深入了解到在會計工作過程中出現(xiàn)的問題和會計工作人員遇到的一切困難,根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心具體的狀況現(xiàn)有的監(jiān)督和管理制度進(jìn)行協(xié)調(diào)好。第二,對于會計人員還要做好年底的綜合考核工作制度,要認(rèn)真對會計工作進(jìn)行相應(yīng)的總結(jié),而且針對這種會計工作人員之間的表現(xiàn)要相應(yīng)的給予獎懲對策,充分調(diào)動會計工作人員的積極性,有效的提高工作質(zhì)量和工作效率。
三、高度重視社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計工作制度創(chuàng)建
目前,在很多的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,為了能夠表現(xiàn)出自己的先進(jìn)性。所以就盲目擴(kuò)大經(jīng)營,而且還對工作人員進(jìn)行增強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律上的有效學(xué)習(xí);但是卻忽略了會計工作管理和監(jiān)督,這樣一來就嚴(yán)重導(dǎo)致會計工作因缺少實際操作制度和行為上面的有效規(guī)則,所以就嚴(yán)重影響到會計工作上面的效率以及質(zhì)量,而且工作人員到年終進(jìn)行上交報表時,資金核算等在很多的環(huán)節(jié)中都可能出現(xiàn)很多問題。因此,在當(dāng)下,重視社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會計工作有效制度的創(chuàng)建是非常重要。具體對策有以下幾種:第一,要根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的發(fā)展情況,要制定比較有針對性的會計工作制度和會計人員行為規(guī)范的有效準(zhǔn)則;第二,要依照年度的相關(guān)信息作為依據(jù),對于會計制度一定要落實到位并且加以改善;第三,根據(jù)會計工作的有效制度所進(jìn)行實施的情況應(yīng)該要加以改善管理和監(jiān)督制度,從而,在這樣的情況之下,可以有效提高員工對工作的態(tài)度以及對工作的積極性,也提高了會計工作的質(zhì)量和效率。