村文化工作計(jì)劃精選(九篇)

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第1篇：村文化工作計(jì)劃范文

1、進(jìn)一步強(qiáng)化村干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)勤政廉政教育，努力提高村干部的整體素質(zhì)。

2、增收節(jié)支，加強(qiáng)資產(chǎn)管理。在政策允許的范圍內(nèi)，挖掘用活土地資源，一方面可解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，另一方面還能增強(qiáng)村級(jí)可用財(cái)力。09年，對(duì)原新潮制衣廠老廠房進(jìn)行改造，和原土地租用金適當(dāng)提高，預(yù)計(jì)年可增加財(cái)力10多萬元。在此基礎(chǔ)上，還要節(jié)約開支，用活用好集體的每一筆資金，多為群眾辦好事、實(shí)事。

3、投入60萬元對(duì)村6000多米道路進(jìn)行硬化。

4、投入5萬元對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行修繕，便利廣大村民就醫(yī)保健。

5、投入8萬元建立村級(jí)實(shí)戰(zhàn)型警務(wù)室，加強(qiáng)對(duì)村區(qū)域內(nèi)的夜間巡邏，社會(huì)治安得到進(jìn)一步穩(wěn)定。

6、投入15萬元公開招聘保潔公司，對(duì)村區(qū)域進(jìn)行全天侯保潔，真正做到長效管理，長治久潔。順利通過省級(jí)衛(wèi)生村的復(fù)查。

7、配合鎮(zhèn)集中居住區(qū)的規(guī)劃，做好急需建房戶的思想工作，保證社會(huì)的穩(wěn)定。同時(shí)切實(shí)抓好宅基地管理，完善一支農(nóng)宅信息員隊(duì)伍，加強(qiáng)土地管理力度。

第2篇：村文化工作計(jì)劃范文

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)電算化 問題 對(duì)策

一、會(huì)計(jì)電算化對(duì)當(dāng)代企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織的重要意義

會(huì)計(jì)電算化工作能夠更及時(shí)、準(zhǔn)確地為企業(yè)提供可靠的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)的正確決策節(jié)約更多的時(shí)間，提高整體管理水平和工作效率，擴(kuò)大企業(yè)和經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)電算化對(duì)人力資源管理也產(chǎn)生很深遠(yuǎn)的影響，從表面看，改變了會(huì)計(jì)工作人員的工作方式，從手工到電子計(jì)算機(jī)操作，工作的效率和準(zhǔn)確度有了明顯的提高，減輕會(huì)計(jì)工作人員在會(huì)計(jì)核算等方面的工作壓力，將計(jì)算機(jī)逐漸代替手工記賬的方式對(duì)會(huì)計(jì)歷史的發(fā)展進(jìn)程走向一個(gè)嶄新的階段。會(huì)計(jì)工作人員方式的改變必然會(huì)引起分工的不同，企業(yè)和經(jīng)濟(jì)組織在人才培養(yǎng)和篩選方面也會(huì)出現(xiàn)全新的要求，在提高員工整體素質(zhì)方面具有重要意義。會(huì)計(jì)電算化對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營成本方面也具有十分明顯的意義。企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作過程中，需要招聘很多具有工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)工作人員來對(duì)完成不同類型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，比如進(jìn)行核算、填表、對(duì)賬等復(fù)雜的工作程序。會(huì)計(jì)電算化的引用可以幫助企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織更好地節(jié)約人力資源成本，借助電子計(jì)算機(jī)及各種會(huì)計(jì)電算化軟件的幫助來完成企業(yè)日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，減少支出和成本，提高工作效率，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有明顯的有利影響。

二、會(huì)計(jì)電算化工作中存在的問題

（一）會(huì)計(jì)電算化軟件的安全性較差

一方面，某些軟件可能欠缺防護(hù)，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)管理狀況被竊取的情況時(shí)有發(fā)生。這樣的現(xiàn)象可能給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失或是對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展造成一定的威脅。另一方面，企業(yè)內(nèi)部為獲得不法的資產(chǎn)，或?yàn)槎惚芏愂盏龋阶栽谄髽I(yè)內(nèi)部改變真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，目前國內(nèi)外很多企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊的案例，比如國外的麥克森&羅賓斯公司、法爾莫公司以及國內(nèi)紅光實(shí)業(yè)、藍(lán)天股份等，這樣的案例不僅給企業(yè)自身帶來不良的榮譽(yù)，更對(duì)審計(jì)工作造成一定的阻礙，進(jìn)而給國家?guī)頁p失。會(huì)計(jì)舞弊的方式方法多種多樣，在會(huì)計(jì)電算化軟件的研發(fā)和維護(hù)方面需要更大的力度，尤其是安全性能的研究。

（二）會(huì)計(jì)電算化人員整體素質(zhì)不高

計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和信息系統(tǒng)維護(hù)人員是會(huì)計(jì)電算化工作人員的重要組成部分，對(duì)會(huì)計(jì)電算化軟件的運(yùn)行和維護(hù)負(fù)有直接的責(zé)任，對(duì)軟件和系統(tǒng)也有直接的接觸和了解，與其他工作人員相比，具有更加便利地條件和實(shí)力來對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息進(jìn)行一定的操作，讓滿足自己對(duì)利益的追求。在會(huì)計(jì)電算化的舞弊方法中，很多是需要計(jì)算機(jī)技術(shù)的專業(yè)技能才能進(jìn)行的操作，比如篡改會(huì)計(jì)電算化的程序，達(dá)到滿足自己利益的目的。會(huì)計(jì)電算化的工作人員在專業(yè)技能方面的素質(zhì)也有待提高，很多企業(yè)信息泄露的原因并不光是由于企業(yè)內(nèi)部工作人員的背叛，還有一部分是由于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)存在一定的漏洞，讓競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)和不法分子趁機(jī)獲取內(nèi)部機(jī)密信息。會(huì)計(jì)電算化的工作人員需要在計(jì)算機(jī)專業(yè)技能方面進(jìn)行不斷的進(jìn)修，積極對(duì)會(huì)計(jì)電算化軟件進(jìn)行維護(hù)，減少信息泄露的機(jī)會(huì)，為企業(yè)降低一定的損失。從會(huì)計(jì)電算化工作人員的道德素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)兩方面來分析，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)都有待提高。

三、會(huì)計(jì)電算化工作中具體的改進(jìn)對(duì)策

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化軟件安全性能的開發(fā)

會(huì)計(jì)電算化不僅是對(duì)我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的重大改革，也是我國的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展在歷史上的突破。會(huì)計(jì)電算化問題的改進(jìn)需要國家和政府的大力支持。我國的信息技術(shù)在國際市場(chǎng)上比較薄弱，國家和政府需要依靠自身的力量引進(jìn)更多的、更先進(jìn)的信息技術(shù)手段和先進(jìn)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)來幫助會(huì)計(jì)電算化的更快進(jìn)步。同時(shí)，國家和政府應(yīng)該出臺(tái)更多有利于會(huì)計(jì)行業(yè)的政策，讓會(huì)計(jì)電算化能夠有更好地發(fā)展空間，減少會(huì)計(jì)電算化普及的阻礙。在研發(fā)經(jīng)費(fèi)方面，國家和政府也需要對(duì)其進(jìn)行一定的支持，讓會(huì)計(jì)電算化軟件的研發(fā)更有動(dòng)力，激發(fā)科研人員的積極性。讓會(huì)計(jì)電算化軟件在安全性能方面更有進(jìn)步，保障更多企業(yè)的根本利益。企業(yè)是促進(jìn)技術(shù)革新的主要?jiǎng)恿?，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的需求是比較迫切的，但是對(duì)于軟件開發(fā)和維護(hù)方面的投入仍然缺乏。企業(yè)應(yīng)該從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化軟件的重視力度，端正經(jīng)費(fèi)支出的態(tài)度。

（二）提高會(huì)計(jì)電算化工作人員的素質(zhì)

工作人員的素質(zhì)對(duì)企業(yè)的整體水平具有明顯的影響。會(huì)計(jì)電算化的工作人員需要對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)具有一定程度的掌握，同時(shí)對(duì)計(jì)算機(jī)操作水平和會(huì)計(jì)電算化專業(yè)技能都有很嚴(yán)格的要求。企業(yè)在人才培養(yǎng)的方面需要從專業(yè)技能和道德素質(zhì)兩方面進(jìn)行，在職業(yè)道德方面，企業(yè)應(yīng)該定時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)電算化職業(yè)道德進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，降低會(huì)計(jì)信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素質(zhì)和對(duì)企業(yè)自身的忠誠度。另一方面，企業(yè)需要對(duì)員工的職業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和信息技術(shù)兩個(gè)方面進(jìn)行結(jié)合，對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)技能進(jìn)行引導(dǎo)和講解，使員工對(duì)會(huì)計(jì)電算化具有更深層次的、更專業(yè)的認(rèn)識(shí)，激發(fā)員工對(duì)自己工作崗位的認(rèn)同感，鼓勵(lì)員工提高自己工作效率。

四、結(jié)論

經(jīng)濟(jì)社會(huì)已經(jīng)處于信息化的新時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展和管理都需要信息技術(shù)的參與和幫助，讓會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)信息能夠具有更準(zhǔn)確、更及時(shí)地為企業(yè)的決策提供必要的依據(jù)。會(huì)計(jì)電算化能夠推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的新的發(fā)展和進(jìn)步，能夠?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理和資金流通提供有力的保障。計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷更新和發(fā)展能夠?yàn)闀?huì)計(jì)電算化的前進(jìn)提供更多的可能。雖然在我國的會(huì)計(jì)電算化工作過程中存在工作人員素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)電算化軟件安全性能較差的問題，但是通過國家政府的支持和企業(yè)的重視與努力，會(huì)計(jì)電算化工作會(huì)為更多的企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織做出突出的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

第3篇：村文化工作計(jì)劃范文

以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，按照鎮(zhèn)政府安全工作的要求，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以繼續(xù)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)為主線，強(qiáng)化監(jiān)管，綜合治理，把安全生產(chǎn)工作抓牢、抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。

二、 安全生產(chǎn)目標(biāo)

(一)、把各種事故死亡人數(shù)全年控制在鎮(zhèn)目標(biāo)范圍以內(nèi)。

(二)、杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般傷亡事故。

三、主要工作任務(wù)

(一)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例》，重點(diǎn)對(duì)劇毒物品和液化氣銷售單位進(jìn)行定期排查，強(qiáng)化危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、銷售等環(huán)節(jié)的安全管理監(jiān)督。

(二)、建筑施工安全工作。加大施工工地檢查力度，定期對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的在建工地安全生產(chǎn)工作的督促。

(三)、煙花爆竹安全工作。繼續(xù)配合鎮(zhèn)安辦，轄區(qū)管段***抓好煙花爆竹的儲(chǔ)存、經(jīng)營、使用等環(huán)節(jié)的整治。落實(shí)煙花爆竹的安全防范措施。

(四)、抓好農(nóng)村危房的安全檢查工作，及時(shí)排除隱患。

(五)、抓好本轄區(qū)的塘堰、警示標(biāo)牌工作，杜絕安全事故的發(fā)生。

第4篇：村文化工作計(jì)劃范文

文化是人類歷史發(fā)展的產(chǎn)物，它是一定社會(huì)的政治和經(jīng)濟(jì)的反映，又給予巨大影響和作用于一定社會(huì)的政治和經(jīng)濟(jì)。文化是上層建筑，它卻對(duì)經(jīng)濟(jì)和政治的發(fā)展有巨大的推動(dòng)作用。文化，是人類進(jìn)步文明的結(jié)晶，它代表了人民的根本利益。它更是推動(dòng)人類先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步重要的精神動(dòng)力，是民族的脊梁和靈魂，是凝聚人民力量，發(fā)揮人民群眾的智慧和創(chuàng)造力的重要力量與精神支柱。本文就如何發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)提出一些對(duì)策和辦法。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村群眾；文化工作；思路

【中圖分類號(hào)】G812.42 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1009-5071(2012)02-0035-02

隨著社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快，農(nóng)村文化工作也顯得越來越重要?？梢哉f，農(nóng)村文化工作是宣傳黨的方針政策的載體，是構(gòu)建和諧社會(huì)必要的有效工具，更是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要方面。同時(shí)擔(dān)負(fù)著培育新型的、多樣的農(nóng)村文化，繁榮農(nóng)村的民間文藝，塑造當(dāng)代新型農(nóng)民精神風(fēng)貌的重任。如何開創(chuàng)農(nóng)村文化工作的新局面，筆者就本人20余年的農(nóng)村文化工作實(shí)踐談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

1 當(dāng)前農(nóng)村群眾文化工作存在的主要問題

從目前的現(xiàn)狀看，農(nóng)村群眾文化工作還存在不少問題，直接影響了群眾文化工作的正常開展，特別是社區(qū)和農(nóng)村的基層群眾文化工作存在的問題更為突出。

一是對(duì)群眾文化認(rèn)識(shí)不明確。一些人認(rèn)為群眾文化就是“唱唱跳跳，翻翻鬧鬧，說說笑笑，吹吹叫叫”。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站作為政府舉辦的公益性事業(yè)單位，在工作人員編制少（1~2人）的情況下，由于要配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，必須身兼多職（如住村、黨政辦、大廳、民政等），根本無法發(fā)揮農(nóng)村文化的重要支點(diǎn)工作”

三是多數(shù)村組群眾文化工作無人負(fù)責(zé)，多數(shù)無圖書室、游藝室，無活動(dòng)場(chǎng)所。沒有業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)，更談不上什么組織制度的健全。

四是即使有些老班子，如自樂班，演出組，演奏樂隊(duì)等活動(dòng)，其存在的問題也不少，有的以掙錢為主，不擇手段，演出低級(jí)庸俗甚至腐朽不堪。有的助興演出，迷信色彩濃厚，與時(shí)代要求極不相稱。

五是廟會(huì)文化真正成了“神”會(huì)，“香煙茂盛”，特別是一些地方廟會(huì)居然成了賭博的集中地，打麻將，搖寶，推牌九，抹花花，打彈彈等等，比比皆是。

六是現(xiàn)有文藝活動(dòng)需要很好的改革，開展新的創(chuàng)作，賦以新的內(nèi)容。幾十年來，始終只是老調(diào)重彈，老話重說，老戲重演，不能取掉低級(jí)無味的內(nèi)容，令人擔(dān)憂。

七是農(nóng)村現(xiàn)在除了電視機(jī)比較普及外，其余文體活動(dòng)幾乎沒有開展。特別是在改革開放以來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，生活改善了，對(duì)文化的需求不僅要求迫切，而且要求更新更高、更雅更寬廣，內(nèi)容更豐富。加強(qiáng)農(nóng)村基層群眾文化工作刻不容緩。

2 加快發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)的對(duì)策和辦法

2.1 發(fā)展農(nóng)村先進(jìn)文化、倡導(dǎo)農(nóng)民健康娛樂。

各級(jí)黨委政府要按照中央“五個(gè)統(tǒng)籌”的精神，以人為本的執(zhí)政理念，在考核中把社會(huì)事業(yè)等各項(xiàng)“軟”指標(biāo)“硬”起來，不要“喊得多，做得少”?；鶎游幕ㄔO(shè)是政權(quán)建設(shè)的一個(gè)重要組織部分，是各級(jí)政府的重要職責(zé)之一。一是要出臺(tái)一些操作性強(qiáng)的東西。二是要真正意義上的加大投入。群眾文化工作作為公益事業(yè)，政府就應(yīng)該投入，不應(yīng)該全部推向市場(chǎng)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)與文化社會(huì)事業(yè)是否同步、協(xié)調(diào)發(fā)展，關(guān)系到改革的成敗。我們要看到人民群眾在打麻將娛樂背后的空虛和無奈，如果我們有層次更多、更加有效的群眾性文化娛樂活動(dòng)，還會(huì)有多少人去打麻將呢？

2.2 農(nóng)村文化事業(yè)建設(shè)必須堅(jiān)持兩條腳走路的方針，以國辦為主導(dǎo)，國辦、民辦并舉。

一方面要明確農(nóng)村文化事業(yè)建設(shè)是政府行使公共服務(wù)職能的重要內(nèi)容，國辦文化機(jī)構(gòu)在農(nóng)村文化工作中發(fā)揮主導(dǎo)作用。如加大閉路電視的普及力度，把在農(nóng)村很管用的廣播恢復(fù)發(fā)展起來，完善固定陣地與流動(dòng)陣地相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)體系，運(yùn)用現(xiàn)代科技成果不斷創(chuàng)新農(nóng)村文化服務(wù)內(nèi)容、方式等。

另一方面要充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民自辦文化的積極性。出臺(tái)一些激勵(lì)政策，支持農(nóng)民發(fā)展民間劇團(tuán)、文化戶、文化大院、個(gè)體電影放映隊(duì)、個(gè)人圖書室等文化實(shí)體，調(diào)動(dòng)民間藝人把群眾喜聞樂見的地方民俗活動(dòng)搞起來。通過積極引導(dǎo)、民辦公助、稅收優(yōu)惠、培訓(xùn)骨干、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、加強(qiáng)管理等方式，促進(jìn)農(nóng)民自辦文化的健康發(fā)展。

2.3 加快發(fā)展文化設(shè)施建設(shè)，落實(shí)全國基層文化工作會(huì)議精神。

加大投入力度不能成為一句空話，不能再讓基層文化工作者激動(dòng)一陣子，等待一陣子、失望一陣子。切實(shí)解決縣級(jí)兩館設(shè)施空白點(diǎn)和設(shè)施落后問題，切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站只有牌子而無場(chǎng)所，只有編制而無經(jīng)費(fèi)、只有人員而無活動(dòng)的問題。對(duì)當(dāng)前農(nóng)村文化建設(shè)出現(xiàn)的一些新情況新問題，需要引起足夠的關(guān)注和研究，加以扶持和引導(dǎo)。逐步縮小城鄉(xiāng)的差距，逐步縮小區(qū)域的差距。

2.4 變“三下鄉(xiāng)”為“常下鄉(xiāng)”，是解決當(dāng)前農(nóng)村文化生活貧乏最現(xiàn)實(shí)的行動(dòng)。

實(shí)踐證明，深入開展文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，是加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)、提高農(nóng)村文化工作水平的重要工作手段，受到了廣大農(nóng)民群眾的熱烈歡迎。今年春節(jié)前夕，萬州區(qū)組織的“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，就給農(nóng)民帶去了過年的感覺，上萬幅春聯(lián)，到一方就一搶而空，那場(chǎng)面不得不使人感慨。文化下鄉(xiāng)，不但活躍了群眾的精神文化生活，而且在提高農(nóng)民群眾精神文化素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，發(fā)揮了重要作用。還可以組織學(xué)生藝術(shù)團(tuán)體、職工藝術(shù)團(tuán)體、老年藝術(shù)團(tuán)體、社會(huì)藝術(shù)團(tuán)體等下鄉(xiāng)，在農(nóng)村營造良好的文化氛圍，培養(yǎng)農(nóng)民的興趣愛好，帶動(dòng)他們開展健康有益的群體活動(dòng)。

2.5 農(nóng)村群眾文化工作應(yīng)該抓重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)人群。

在當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展還比較落后的情況下，抓重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)人群的文化工作，能達(dá)到事半功倍的效果。特別是因建設(shè)需要土地被征用后的失地農(nóng)民，他們不僅有娛樂欲望和精力，而且有時(shí)間，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)重點(diǎn)引導(dǎo)、培訓(xùn)、組織他們參加文化活動(dòng)。這些人經(jīng)常愛聚集在一起，無事可做，如果沒有健康的文化活動(dòng)吸引他們，他們就容易走上邪門歪道。

3 結(jié)束語

總之，農(nóng)村群眾文化天地廣闊，大有可為，前途無量，蘊(yùn)藏著極大的潛在力和創(chuàng)造力。只要我們?nèi)罕娢幕ぷ髡哒J(rèn)真努力，不斷發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，調(diào)動(dòng)農(nóng)村村民的積極性，農(nóng)村群眾文化一定會(huì)出現(xiàn)萬紫千紅，絢麗多彩的新局面。

參考文獻(xiàn)

第5篇：村文化工作計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞：財(cái)政稅收；問題；改革

較過去而言，目前我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，這是依賴于財(cái)政稅收工作的緣故。合理的財(cái)政稅收制度能促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但在在其不斷改革的過程中，暴露出了許多問題，有礙于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健全發(fā)展。因此，為了使我國財(cái)政經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不受阻礙，我們需要進(jìn)一步完善財(cái)政稅收制度。本文就分析了財(cái)政稅收工作中存在的主要問題，并提出了深化改革的建議。

一、財(cái)政稅收工作中存在的主要問題

（一）財(cái)政稅收的監(jiān)督體制不健全

逃稅、偷稅等現(xiàn)象在我國時(shí)有發(fā)生，一些不法分子虛開、偽造或倒賣增值稅的專用發(fā)票，這都是我國財(cái)政稅收的監(jiān)管制度不健全的表現(xiàn)。此外，財(cái)政稅收工作中還存在著大量的稅收差額，有的高達(dá)40%。再者，一些企業(yè)或經(jīng)銷商沒有實(shí)際的經(jīng)營指標(biāo)，通常都是經(jīng)過偽造的，把財(cái)務(wù)成果虛報(bào)給財(cái)政稅收部門，在財(cái)稅監(jiān)管制度不嚴(yán)格的情況下依然能夠獲利。尤其是那些不法企業(yè)，為了避稅建立多個(gè)賬薄，有真實(shí)賬簿和虛假賬簿之分，在繳稅時(shí)會(huì)呈遞虛假賬簿，對(duì)于財(cái)政稅收部門來說就流失了部分稅收。如果沒有健全的監(jiān)督體制，偷稅、逃稅、漏稅就會(huì)遍地開花，影響國家財(cái)政經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）現(xiàn)有的財(cái)政稅收制度不夠完善

我國財(cái)稅部門現(xiàn)有的財(cái)稅制度還不夠完善，存在諸多漏洞。首先是沒有健全的稅收種類，稅收調(diào)節(jié)社會(huì)分配的功能得不到良好的發(fā)揮。其次，政府還沒有把一些非稅收入納入財(cái)稅管理體系中，不重視環(huán)境和資源的相關(guān)稅收，影響環(huán)境、資源的保護(hù)。再次，沒有設(shè)置合理的增值稅與所得稅，這就妨礙了社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展和技術(shù)的創(chuàng)新改革。最后，分稅制不完善，沒有劃分清楚地方財(cái)政與中央財(cái)政之間的收入比例。

（三）財(cái)政稅收的預(yù)算體制不完善

財(cái)政預(yù)算中沒有建立周期財(cái)政預(yù)算和中長期財(cái)政預(yù)算的制度，我國財(cái)政稅收的預(yù)算體制所涉及的范圍很小，對(duì)國家的宏觀調(diào)控發(fā)展不利。除此之外，我國的財(cái)稅預(yù)算體制缺乏監(jiān)督機(jī)制，這就使得財(cái)政預(yù)算結(jié)果得不到審批，失去了意義。

（四）地方財(cái)政工作存在著嚴(yán)重的問題

不同區(qū)域的財(cái)力分配是不一樣的，我國部分地方政府的職能與所擁有的財(cái)力是不平衡的，這給地方財(cái)政工作帶來了負(fù)面影響。例如，各級(jí)地方政府缺乏完善的轉(zhuǎn)移支付方式和支付制度，財(cái)政結(jié)構(gòu)不合理。

二、財(cái)政稅收工作深化改革的建議

（一）使轉(zhuǎn)移支付制度得到進(jìn)一步完善

完善轉(zhuǎn)移支付制度要從以下幾點(diǎn)做起：第一，轉(zhuǎn)移支付的資金要有穩(wěn)定的來源，加強(qiáng)中央對(duì)地方、省市對(duì)縣鄉(xiāng)的轉(zhuǎn)移支付力度。第二，使轉(zhuǎn)移支付的分配比例達(dá)到最優(yōu)化，對(duì)一般性轉(zhuǎn)移支付的比例要適當(dāng)擴(kuò)大，合理分配一般性轉(zhuǎn)移支付與專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付的比例。第三，管理好轉(zhuǎn)移支付的資金，確保其落到實(shí)處。第四，轉(zhuǎn)移支付要考慮到各地區(qū)的人口數(shù)量、經(jīng)濟(jì)狀況、人均收入等因素。

（二）適當(dāng)調(diào)節(jié)財(cái)政支出

根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，在政府的能力范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)節(jié)財(cái)政支出，用于公用設(shè)施的建設(shè)，重點(diǎn)項(xiàng)目的投資等。尤其在農(nóng)村，應(yīng)給與足夠的重視，對(duì)農(nóng)村的科教、社保、衛(wèi)生醫(yī)療等方面的財(cái)政投入可適當(dāng)放寬，把財(cái)政支出的工作重點(diǎn)放在公共服務(wù)行業(yè)。

（三）完善財(cái)政預(yù)算制度

財(cái)政預(yù)算對(duì)財(cái)稅工作有著重要的作用，因此，使財(cái)政預(yù)算制度得到完善是一種必然性。第一，財(cái)政預(yù)算的覆蓋范圍要擴(kuò)大化，預(yù)算體系也要進(jìn)一步改革，從單一的財(cái)政預(yù)算體系到多方面的預(yù)算體系，包括經(jīng)常性預(yù)算、周期性預(yù)算、社會(huì)保障預(yù)算、資本性預(yù)算等。第二，財(cái)政預(yù)算也要把眼光放長遠(yuǎn)，因此中長期的財(cái)政預(yù)算對(duì)國家的財(cái)政發(fā)展有著積極的意義。

（四）改革會(huì)計(jì)制度

財(cái)稅的繳納都是建立在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上，而數(shù)據(jù)又是經(jīng)會(huì)計(jì)的合算和審核才形成的，在此過程中的數(shù)據(jù)會(huì)因各種原因而失真。因此，必須要對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改革。目前的會(huì)計(jì)工作大部分都是由計(jì)算機(jī)完成的，提高計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)的水平，充分發(fā)揮稅收會(huì)計(jì)的作用是很有必要的，這樣財(cái)政稅收的實(shí)際情況就能被很好的反映出來。

綜上所述，我國財(cái)政稅收方面的工作還有待提高，這對(duì)我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展很有幫助。改革財(cái)稅制度要用科學(xué)化、法制化、合理化的方式，抓緊落實(shí)財(cái)稅工作，杜絕偷稅、逃稅、漏稅的現(xiàn)象，完善稅收制度刻不容緩。（作者單位：湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

[1]郭淼.財(cái)政稅收工作深化改革的有效策略[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)，2012（12）.

[2]全淅玉.加強(qiáng)我國財(cái)政稅收工作的思考[J].經(jīng)濟(jì)視角（下），2012（04）.

第6篇：村文化工作計(jì)劃范文

 

1. 建設(shè)生態(tài)水利工程的必要性

 

水利工程指具有防洪、排澇、河道整治、發(fā)電、灌溉、供水、航運(yùn)、生態(tài)環(huán)境等單一功能或多種功能的興利除害的工程，這就是傳統(tǒng)的水利工程。傳統(tǒng)的水利工程規(guī)劃規(guī)劃主要對(duì)象是水文系統(tǒng)，往往忽視生命系統(tǒng)的現(xiàn)狀和未來風(fēng)險(xiǎn)等問題。生態(tài)水利，就是按照生態(tài)學(xué)原理，遵循生態(tài)平衡規(guī)律的法則和要求建立起來的滿足良性循環(huán)和可持續(xù)利用的水利體系，生態(tài)水利工程不僅需要滿足工程本身的生態(tài)規(guī)劃要求，又要滿足整個(gè)流域水系的生態(tài)要求，或者說在滿足人類社會(huì)需求的同時(shí)，兼顧水域生態(tài)系統(tǒng)健康與可持續(xù)性需求。生態(tài)水利工程的內(nèi)涵是：對(duì)于新建工程，是指進(jìn)行傳統(tǒng)水利建設(shè)的同時(shí)(如防洪、河道整治工程)，兼顧河流生態(tài)修復(fù)的目標(biāo)。對(duì)于已建工程，則是對(duì)于被嚴(yán)重干擾河流重點(diǎn)進(jìn)行生態(tài)修復(fù)。生態(tài)水利工程將與傳統(tǒng)治污技術(shù)、清潔生產(chǎn)和環(huán)境立法和資源管理一起，成為河流生態(tài)建設(shè)的主要手段。建設(shè)人類美好的生存環(huán)境和社會(huì)持續(xù)發(fā)展，需要生態(tài)水利工程。

 

2. 當(dāng)前生態(tài)水利工程工作面臨的困難

 

2.1 生態(tài)水利工程規(guī)劃缺乏基于不同區(qū)域的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃方法。

 

生態(tài)水利工程對(duì)于工程的服務(wù)目標(biāo)具有明顯的地域性區(qū)別，因?yàn)閷?duì)于不同地區(qū)的生態(tài)環(huán)境來說它們都具有自己的特點(diǎn)，所以生態(tài)水利工程每個(gè)地區(qū)也應(yīng)該具有不同的特點(diǎn)，必須因地制宜的進(jìn)行規(guī)劃。對(duì)于我國的生態(tài)水利工程建設(shè)來說也有了一些大體的方法和規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)，但是對(duì)于不同地區(qū)的工程來說就沒有具體的規(guī)劃指標(biāo)和參考模式。因此，對(duì)于我國現(xiàn)階段的生態(tài)水利工程的規(guī)劃和建設(shè)來說還具有很大的問題，最主要的就是缺乏針對(duì)于不同地區(qū)生態(tài)環(huán)境特點(diǎn)的把握以及因地制宜的不同規(guī)劃方案。

 

2.2 生態(tài)水利工程規(guī)劃工作的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的確定比較難。

 

對(duì)于生態(tài)水利工程來說其建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)與原有單一的水利工程建設(shè)來說有所不同，它更加注意維護(hù)和保證生態(tài)環(huán)境的健康和發(fā)展，主要任務(wù)和目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)人類和生態(tài)系統(tǒng)的和諧相處。所以基于這種特殊的任務(wù)，生態(tài)水利工程建設(shè)的第一步就是確定好規(guī)劃的目標(biāo)和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于工程要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)都要有一個(gè)具體的量化。目前我國的生態(tài)保護(hù)工作的目標(biāo)還都處于定向描述的階段，沒有明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，也沒有具體量化的一些要求，所以這也就給工程的預(yù)期目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)以及工程的建設(shè)質(zhì)量都帶來了一定的困難。

 

2.3 生態(tài)水利工程規(guī)劃缺少生態(tài)水文測(cè)驗(yàn)資料。

 

對(duì)于工程的建設(shè)來說，一些前期必備的資料是必不可少的，生態(tài)水利工程建設(shè)依然如此。生態(tài)水文的測(cè)驗(yàn)資料是生態(tài)水利工程規(guī)劃的關(guān)鍵和重要參考內(nèi)容。如果不能從水文測(cè)驗(yàn)站的觀測(cè)資料去分析水文過程對(duì)生態(tài)過程的正負(fù)影響機(jī)理，就很難基于生態(tài)系統(tǒng)的自組織規(guī)律尋求生態(tài)水利工程的規(guī)劃理論、方法與技術(shù)參數(shù)。當(dāng)前，我國水文測(cè)驗(yàn)工作相對(duì)落后，水文測(cè)驗(yàn)站還不能適應(yīng)當(dāng)前生態(tài)水利工程規(guī)劃對(duì)資料的需求。有關(guān)生態(tài)水文站方面的規(guī)劃與布局在我國還未正式開展，國內(nèi)也少有報(bào)道，不過我國已經(jīng)提高了對(duì)這方面工作的重視程度，經(jīng)過一段時(shí)間的努力也會(huì)有一定的發(fā)展的。

 

2.4 生態(tài)水利工程規(guī)劃技術(shù)人才匱乏。

 

不管對(duì)于什么類型的工程來說，人才都是工程建設(shè)中必不可少的關(guān)鍵組成部分。實(shí)現(xiàn)生態(tài)水利工程是水利工程和生態(tài)學(xué)的有機(jī)結(jié)合，需要生態(tài)水利工程的規(guī)劃人員不僅具備水利工程規(guī)劃的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還要具備生態(tài)保護(hù)和生態(tài)恢復(fù)學(xué)的理論和知識(shí)。以往的人才培養(yǎng)目標(biāo)和方向，使兩者分屬于不同的學(xué)科與專業(yè)，具有兩方面綜合知識(shí)和規(guī)劃能力技術(shù)人才匱乏，加之生態(tài)水利工程的實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)缺乏，可以參考與借鑒的規(guī)劃項(xiàng)目有限，難以保證生態(tài)水利工程的規(guī)劃水平和質(zhì)量。

 

3. 生態(tài)水利工程基本規(guī)劃原則

 

3.1 工程安全性和經(jīng)濟(jì)性原則。

 

(1)生態(tài)水利工程是一種綜合性工程，既要滿足人類的需求，同時(shí)也要考慮可持續(xù)發(fā)展的要求。另外，生態(tài)水利工程既要符合水利工程學(xué)原理，也要符合生態(tài)學(xué)原理。生態(tài)水利工程的工程設(shè)施必須符合水文學(xué)和工程力學(xué)的規(guī)律，以確保工程設(shè)施的安全、穩(wěn)定和耐久性。

 

(2)從生態(tài)水利工程的經(jīng)濟(jì)上分析，應(yīng)準(zhǔn)尋風(fēng)險(xiǎn)小效益大的基本原則，由于生態(tài)系統(tǒng)的演變方向是隨機(jī)的，生態(tài)水利工程規(guī)劃具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，這需要在規(guī)劃規(guī)劃中進(jìn)行方案比選，更要重視生態(tài)系統(tǒng)的長期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)和評(píng)估。另外，應(yīng)該合理的利用生態(tài)系統(tǒng)的恢復(fù)能力，力爭(zhēng)以最小的投入獲得最大收獲的規(guī)劃路線。

 

3.2 生態(tài)系統(tǒng)自我規(guī)劃、自我恢復(fù)原則。

 

生態(tài)系統(tǒng)的自組織功能是其重要特征。生態(tài)學(xué)用自組織功能來解釋物種分布的豐富性現(xiàn)象，也用來說明食物網(wǎng)隨時(shí)間的發(fā)展過程。生態(tài)系統(tǒng)的自組織功能表現(xiàn)為生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)性。自組織的機(jī)理是物種的自然選擇，也就是說某些與生態(tài)系統(tǒng)友好的物種，能夠經(jīng)受自然選擇的考驗(yàn)，尋找到相應(yīng)的能源和合適的環(huán)境條件。在這種情況下，生境就可以支持一個(gè)能具有足夠數(shù)量并能進(jìn)行繁殖的種群。自組織功能原理與達(dá)爾文的進(jìn)化論有相似之處，只是研究的尺度不同而已。達(dá)爾文的進(jìn)化論研究是在地球生物圈所有種群的尺度上進(jìn)行的，而自組織功能是在生態(tài)系統(tǒng)中種群之間發(fā)生的。依靠生態(tài)系統(tǒng)自規(guī)劃、自組織功能，可以由自然界選擇合適的物種，形成合理的結(jié)構(gòu)，從而完成規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)規(guī)劃。成功的生態(tài)工程經(jīng)驗(yàn)表明，人工與自然力的貢獻(xiàn)各占一半。

 

3.3 景觀尺度及整體性原則。

 

(1)河流生態(tài)修復(fù)規(guī)劃和管理應(yīng)該在大景觀尺度、長期的和保持可持續(xù)性的基礎(chǔ)上進(jìn)行，而不是在小尺度、短時(shí)期和零星局部的范圍內(nèi)進(jìn)行。在大景觀尺度上開展的河流生態(tài)修復(fù)效率要高。小范圍的生態(tài)修復(fù)不但效率低，而且成功率也低。所謂“整體性”是指從生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能出發(fā)，掌握生態(tài)系統(tǒng)各個(gè)要素間的交互作用，提出修復(fù)河流生態(tài)系統(tǒng)的整體、綜合的系統(tǒng)方法，而不是僅僅考慮河道水文系統(tǒng)的修復(fù)問題，也不僅僅是修復(fù)單一動(dòng)物或修復(fù)河岸植被。

 

(2)同時(shí)，必須重視水域和生態(tài)環(huán)境的易變性、流動(dòng)性和隨機(jī)性的特點(diǎn)，表現(xiàn)為流量、水位和水量的水文周期變化和隨機(jī)變化，也表現(xiàn)為河流淤積與侵蝕的交替變化造成河勢(shì)的擺動(dòng)。這些變化決定了生物種群的基本生存條件。水域生態(tài)系統(tǒng)是隨著降雨、水文變化及潮流等條件在時(shí)間與空間中擴(kuò)展或收縮的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)。生態(tài)系統(tǒng)的變化范圍從生境受到限制時(shí)期的高度臨界狀態(tài)到生境擴(kuò)張時(shí)期的冗余狀態(tài)。

 

(3)再者，要考慮生境邊界的動(dòng)態(tài)擴(kuò)展問題。由于動(dòng)物遷徙和植物的隨機(jī)擴(kuò)散，生境邊界也隨之發(fā)生動(dòng)態(tài)變動(dòng)。

 

(4)最后，河流生態(tài)修復(fù)的時(shí)間尺度也十分重要。河流系統(tǒng)的演進(jìn)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程。每一個(gè)河流生態(tài)系統(tǒng)都有它自己的歷史。需要對(duì)歷史資料進(jìn)行收集、整理，以掌握長時(shí)間尺度的河流變化過程與生態(tài)現(xiàn)狀的關(guān)系。河流生態(tài)修復(fù)長期的工作。有研究指出，濕地重建或修復(fù)需要大約15到20年的時(shí)間。因此對(duì)于河流生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目要有長期準(zhǔn)備，同時(shí)進(jìn)行長期的監(jiān)測(cè)和管理。

 

3.4 反饋調(diào)整式規(guī)劃原則。

 

3.4.1 生態(tài)系統(tǒng)的成長是一個(gè)過程，河流修復(fù)工程需要時(shí)間。從長時(shí)間尺度看，自然生態(tài)系統(tǒng)的進(jìn)化需要數(shù)百萬年時(shí)間。進(jìn)化的趨勢(shì)是結(jié)構(gòu)復(fù)雜性、生物群落多樣性、系統(tǒng)有序性及內(nèi)部穩(wěn)定性都有所增加和提高，同時(shí)對(duì)外界干擾的抵抗力有所增強(qiáng)。從較短的時(shí)間尺度看，生態(tài)系統(tǒng)的演替，即一種類型的生態(tài)系統(tǒng)被另一種生態(tài)系統(tǒng)所代替也需要若干年的時(shí)間，期望河流修復(fù)能夠短期奏效往往是不現(xiàn)實(shí)的。

 

3.4.2 生態(tài)水利工程規(guī)劃主要是模仿成熟的河流生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，力求最終形成一個(gè)健康、可持續(xù)的河流生態(tài)系統(tǒng)。在河流工程項(xiàng)目按照規(guī)劃執(zhí)行以后，就開始了一個(gè)自然生態(tài)演替的動(dòng)態(tài)過程。這個(gè)過程并不一定按照規(guī)劃預(yù)期的目標(biāo)發(fā)展，可能出現(xiàn)多種可能性。最理想狀態(tài)應(yīng)是沒有外界脅迫的自然生態(tài)演進(jìn)狀態(tài)。在河流生態(tài)修復(fù)工程中，恢復(fù)到未受人類干擾的河流原始狀態(tài)往往是不可能的，可以理解這種原始狀態(tài)是自然生態(tài)演進(jìn)的極限狀態(tài)上限。如果沒有生態(tài)修復(fù)工程，在人類活動(dòng)的脅迫下生態(tài)系統(tǒng)的進(jìn)一步惡化，這種狀態(tài)則是極限狀態(tài)的下限。在這兩種極限狀態(tài)之間，生態(tài)修復(fù)存在著多種可能性。針對(duì)具體一項(xiàng)生態(tài)修復(fù)工程實(shí)施以后，一種理想的可能是：監(jiān)測(cè)到的各生態(tài)變量是現(xiàn)有科學(xué)水平可能達(dá)到的最優(yōu)值，表示生態(tài)演進(jìn)的趨勢(shì)是理想的。另一種差的情況是，監(jiān)測(cè)到的各生態(tài)變量是人們可接受的最低值。在這兩種極端狀態(tài)之間，形成了一個(gè)包絡(luò)圖。一項(xiàng)生態(tài)修復(fù)工程實(shí)施后的實(shí)際狀態(tài)都落在這個(gè)包絡(luò)圖中間。

 

3.4.3 意識(shí)到生態(tài)系統(tǒng)和社會(huì)系統(tǒng)都不是靜止的，在時(shí)間與空間上常具有不確定性。除了自然系統(tǒng)的演替以外，人類系統(tǒng)的變化及干擾也導(dǎo)致了生態(tài)系統(tǒng)的調(diào)整。這種不確定性使生態(tài)水利工程規(guī)劃不同于傳統(tǒng)工程的確定性規(guī)劃方法，而是一種反饋調(diào)整式的規(guī)劃方法。是按照“規(guī)劃-執(zhí)行(包括管理)-監(jiān)測(cè)-評(píng)估-調(diào)整”這樣一種流程以反復(fù)循環(huán)的方式進(jìn)行的。在這個(gè)流程中，監(jiān)測(cè)工作是基礎(chǔ)。監(jiān)測(cè)工作包括生物監(jiān)測(cè)和水文觀測(cè)。這就需要在項(xiàng)目初期建立完善的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，進(jìn)行長期觀測(cè)。依靠完整的歷史資料和監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，進(jìn)行階段性的評(píng)估。

 

3.4.4 評(píng)估的內(nèi)容是河流生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能的狀況及發(fā)展趨勢(shì)。常用的方法是參照比較方法，一種是與自身河流系統(tǒng)的歷史及項(xiàng)目初期狀況比較，一種是與自然條件類似但未進(jìn)行生態(tài)修復(fù)的河流比較。評(píng)估的結(jié)果不外乎有幾種可能：

 

(1)生態(tài)系統(tǒng)大體按照預(yù)定目標(biāo)演進(jìn)，不需要規(guī)劃變更;

 

(2)需要局部調(diào)整規(guī)劃，適應(yīng)新的狀況;

 

(3)原來制定的目標(biāo)需要重大調(diào)整，相應(yīng)進(jìn)行規(guī)劃。

 

4. 結(jié)束語

 

生態(tài)水利工程是一門將生態(tài)學(xué)和工程學(xué)很好的結(jié)合在一起的一門學(xué)科，也是將人與自然和諧相處的思想很好的運(yùn)用于實(shí)際的學(xué)科。因此在生態(tài)水利工程的規(guī)劃過程中，提倡科學(xué)家、管理者和當(dāng)?shù)鼐用窦吧鐣?huì)各界的廣泛參與，通過對(duì)話、協(xié)商，以尋求共同利益。提倡多學(xué)科的交流和融合，提高規(guī)劃的科學(xué)性。

第7篇：村文化工作計(jì)劃范文

    1.1 原始數(shù)據(jù)在錄入中計(jì)算機(jī)對(duì)其準(zhǔn)確性無法進(jìn)行

    判斷

    會(huì)計(jì)電算化是使用專用的會(huì)計(jì)軟件,利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)的輸入,計(jì)算機(jī)是在應(yīng)用程序的控制下進(jìn)行工作的,這樣然后對(duì)輸入完成的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和加工,然后進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)工作。在會(huì)計(jì)電算化中,所有的記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析工作都是在計(jì)算機(jī)程序中自動(dòng)進(jìn)行的。因此,在會(huì)計(jì)電算化中只要保證財(cái)務(wù)軟件是穩(wěn)定運(yùn)行的,在記賬方面就不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。但是,要實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析就一定要將原始的數(shù)據(jù)輸入到計(jì)算機(jī)中,在輸入原始數(shù)據(jù)的時(shí)候出現(xiàn)錯(cuò)誤,計(jì)算機(jī)是無法進(jìn)行識(shí)別的,這樣就會(huì)導(dǎo)致以后的工作中都會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況。為了更好的保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,在進(jìn)行原始數(shù)據(jù)輸入的時(shí)候一定要做到真實(shí)并完全復(fù)核。同時(shí),要在事后對(duì)原始數(shù)據(jù)和錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)常性的復(fù)查和審核工作,確保錄入數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。只有這樣才能保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,為會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果的實(shí)效性提供

    保障。

    1.2 操作人員的權(quán)限設(shè)置或權(quán)限分配不夠明確

    會(huì)計(jì)電算化在進(jìn)行操作的時(shí)候,對(duì)操作人員的權(quán)限一定要進(jìn)行嚴(yán)格的設(shè)置,很多的會(huì)計(jì)軟件在操作的過程中都是有無痕化操作風(fēng)險(xiǎn)的,這樣就會(huì)使得一些人員在進(jìn)行操作的時(shí)候出現(xiàn)錯(cuò)誤的操作也很難發(fā)現(xiàn)。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)都是有相關(guān)的人員進(jìn)行審核和簽章的,這種情況下,會(huì)計(jì)的信息都是以紙質(zhì)的形式進(jìn)行保存,對(duì)會(huì)計(jì)憑證和賬簿進(jìn)行修改是可以從不同的筆跡進(jìn)行責(zé)任的劃分的。但是在實(shí)行了電算化以后,傳統(tǒng)的手工記賬方式就被會(huì)計(jì)軟件取代了,憑證、賬簿和報(bào)表都是計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成的,在任何人對(duì)計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行操作的時(shí)候,都會(huì)影響計(jì)算機(jī)輸出的結(jié)果,而且通過輸出的結(jié)果是很難對(duì)責(zé)任進(jìn)行劃分的。為了更好的保證電算化的準(zhǔn)確性,對(duì)不同的人員要授予不同的權(quán)限,這樣可以更好的明確責(zé)任,同時(shí)也可以更好的對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作進(jìn)行管理,在人員權(quán)限設(shè)置上可以更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部控制,對(duì)每個(gè)操作人員的權(quán)限進(jìn)行設(shè)定,這樣就可以更好的避免系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)被篡改,同時(shí)也可以避免操作人員對(duì)使用的程序技能型數(shù)據(jù)庫的更改。因此權(quán)限的嚴(yán)格設(shè)置和合理的分配才是保證會(huì)計(jì)結(jié)果真實(shí)性的重要手段。

    1.3 會(huì)計(jì)檔案保管方面存在缺陷

    現(xiàn)在,很多的企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)資料保管的時(shí)候都是存在著一些問題的,比如將計(jì)算機(jī)中的會(huì)計(jì)資料使用打印機(jī)打印出來,打印出來的資料在一段時(shí)間后就會(huì)出現(xiàn)字跡逐漸模糊的情況,這樣的資料在保管中根本就無法達(dá)到保存的期限。目前很多的企業(yè)都是采用這種做法對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行保管的,對(duì)計(jì)算機(jī)中的電子檔案不進(jìn)行備份,這樣會(huì)導(dǎo)致檔案保存中出現(xiàn)不完整的情況?，F(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行保管,可以通過數(shù)據(jù)備份的方式來進(jìn)行,可以實(shí)現(xiàn)在保存時(shí)間上相對(duì)長久。要對(duì)數(shù)據(jù)備份方式的檔案管理提出更高、更規(guī)范的要求,同時(shí)要多份多點(diǎn)備份,以免因硬件的問題,而帶來不可逆轉(zhuǎn)的損失。

    1.4 會(huì)計(jì)分工模式存在著問題

    很多的企業(yè)在實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化后,對(duì)會(huì)計(jì)人員的分工還是停留在原有的分工模式上,這樣就使得電算化工作中無法得到保證。在實(shí)行了電算化后,很多的財(cái)務(wù)部門沒有對(duì)實(shí)際的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,這樣就使得電算化系統(tǒng)在實(shí)行中,系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作也是由會(huì)計(jì)人員來擔(dān)任的,這對(duì)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展是非常不利的,由于分工不明確,或是權(quán)限交互控制做得不到位,致使會(huì)計(jì)人員在工作中可能會(huì)出現(xiàn)舞弊的情況,而且這種舞弊更具隱蔽性和無痕性。因此必須有獨(dú)立的系統(tǒng)管理與維護(hù)部門,來維持軟件及硬件的正常運(yùn)轉(zhuǎn),使會(huì)計(jì)電算化的強(qiáng)大功能和無比的優(yōu)勢(shì)得以充分的發(fā)揮。

    2 解決的具體措施和辦法

    2.1 合理設(shè)置并調(diào)整組織機(jī)構(gòu)及人員分工

    企業(yè)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化后,應(yīng)對(duì)原有的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,以適應(yīng)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的要求。財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的關(guān)鍵在于不相容職務(wù)的分離,計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)與手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)一樣,對(duì)每一項(xiàng)可能引起舞弊或欺詐的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都不能由一個(gè)人或一個(gè)部門經(jīng)手到底,必須分別由幾個(gè)人或幾個(gè)部門承擔(dān)。企業(yè)用于計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)盡可能是專用的,企業(yè)應(yīng)對(duì)計(jì)算機(jī)的使用要建立一整套管理制度,以保證每一個(gè)工作人員和每一臺(tái)計(jì)算機(jī)都只做其應(yīng)該做的事情。有了明確的分工,才能保障會(huì)計(jì)信息的安全,因?yàn)橛?jì)算機(jī)的運(yùn)行和更改的無痕性,合理的分工和相互的制約就更顯重要,以減少差錯(cuò)的舞弊。計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)有關(guān)的資料應(yīng)及時(shí)存檔,同時(shí)要建立起完善的硬件保障與系統(tǒng)維護(hù)體系,加強(qiáng)檔案管理與文件備份工作。

    2.2 完善各項(xiàng)制度建設(shè),保障會(huì)計(jì)信息安全

    制訂嚴(yán)格的機(jī)構(gòu)和人員崗位管理制度、系統(tǒng)操作的各項(xiàng)制度和相應(yīng)的控制措施、健全檔案管理制度。

    對(duì)各類操作人員必須制定崗位責(zé)任制,重點(diǎn)工作崗位必須實(shí)現(xiàn)職權(quán)分離,有效地限制和及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤違法行為,杜絕舞弊現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格制訂系統(tǒng)操作的各項(xiàng)制度和相應(yīng)的控制措施。對(duì)于系統(tǒng)操作環(huán)境,必須制訂一套完整而嚴(yán)格的操作規(guī)定。操作規(guī)定應(yīng)明確職責(zé)、操作程序和注意事項(xiàng),形成一套電算化系統(tǒng)文件,和具有可操作性的管理規(guī)范。同時(shí)建立健全檔案管理制度,這些檔案主要是指各種賬簿、報(bào)表、憑證和其他會(huì)計(jì)資料等。系統(tǒng)開發(fā)時(shí)就要對(duì)這些資料進(jìn)行不同的存檔和安全保管、保密工作。檔案管理一般通過制定與實(shí)施嚴(yán)格的檔案管理制度來實(shí)現(xiàn)。

    2.3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的培訓(xùn)及選擇合適的財(cái)務(wù)軟件

    會(huì)計(jì)電算化要求財(cái)務(wù)人員不僅要扎實(shí)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉本單位經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行的模式、規(guī)范、要求和規(guī)律,要對(duì)本單位財(cái)務(wù)工作的具體要求和所要達(dá)到的目的和成果了如指掌,同時(shí)還要對(duì)計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)有深刻的了解。只有掌握了比較豐富的財(cái)務(wù)技能和管理知識(shí),才能根據(jù)本單位的自身特點(diǎn),利用電算化會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),為單位經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、決策和控制等管理工作服務(wù)。所以,在是常工作中,企業(yè)就應(yīng)該注意培養(yǎng)“會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)管理”型的復(fù)合型人才,以促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的順利發(fā)展,滿足電算化會(huì)計(jì)對(duì)人員素質(zhì)的要求。與此同時(shí),在選擇會(huì)計(jì)管理軟件時(shí)也要特別注意,選擇那些系統(tǒng)能力強(qiáng)、具有良好的二次開發(fā)功能便于突出本行業(yè)本單位工作特點(diǎn)、與其他的相關(guān)的軟件兼容性好、升級(jí)方便快捷的電算化軟件。計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)在開發(fā)階段就要對(duì)使用該系統(tǒng)的有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高這些人員對(duì)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解,以減少系統(tǒng)運(yùn)行后出錯(cuò)的可能性。

第8篇：村文化工作計(jì)劃范文

1 計(jì)劃生育檔案工作中存在的問題

1.1缺乏對(duì)檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)

即使為了提高對(duì)于計(jì)劃生育檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)進(jìn)行了大力的宣傳與教育，但是在實(shí)際的計(jì)劃生育檔案工作過程中仍有不少的工作人員疏于職守，看輕甚至忽視檔案管理工作，因此檔案資料收集不全、歸檔不及時(shí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。或者有的基層部門的領(lǐng)導(dǎo)自己都不注重計(jì)劃生育的檔案工作，以致單位制度嚴(yán)重滯后，無法形成科學(xué)的考核體系，從而為相關(guān)工作的進(jìn)行帶來了極為不利的影響。

1.2缺乏專業(yè)的計(jì)劃生育檔案管理工作人員

由于只注重技術(shù)服務(wù)專業(yè)人員的素質(zhì)和水平，缺乏對(duì)于計(jì)劃生育檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)，所以大多數(shù)人口計(jì)劃生育部門的檔案管理工作的門檻變低，用人方面存在著嚴(yán)重的問題，工作人員存在著學(xué)歷水平、理論知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、管理水平較低的問題，思想觀念和管理水平跟不上時(shí)展，仍然停留在傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)上，缺乏面向現(xiàn)代化的意識(shí)，缺乏創(chuàng)新和活力。由此也阻礙了計(jì)劃生育檔案工作向著科學(xué)、高效的信息化方向發(fā)展。

1.3缺乏科學(xué)的計(jì)劃生育檔案管理手段和模式

當(dāng)前的計(jì)劃生育檔案管理工作仍舊采取傳統(tǒng)的手工管理模式和手段，沒有緊跟時(shí)代將現(xiàn)代化信息技術(shù)運(yùn)用其中，比如說檔案的收集、管理和整理只能通過手工進(jìn)行；各部門對(duì)計(jì)劃生育檔案管理信息化認(rèn)識(shí)不到位；一些偏僻或者落后的地區(qū)沒有一個(gè)健全的檔案管理制度和檔案管理設(shè)備；能在計(jì)劃生育文化網(wǎng)站上進(jìn)行查詢的信息資料過少等。這些都易使計(jì)劃生育檔案管理工作出現(xiàn)混亂，從而影響到檔案管理工作正常有序的進(jìn)行。

2 計(jì)劃生育檔案工作問題的應(yīng)對(duì)策略

2.1提高整個(gè)計(jì)劃生育部門的檔案意識(shí)

針對(duì)計(jì)劃生育工作人員檔案意識(shí)不強(qiáng)這一項(xiàng)，可以采取多種形式來 開展廣泛持久的檔案管理法規(guī)宣傳教育，普及相關(guān)的法律法規(guī)，全面提高計(jì)劃生育干部尤其基層的縣、鄉(xiāng)級(jí)計(jì)劃生育干部對(duì)于檔案管理重要性的思想認(rèn)識(shí)，再通過分級(jí)指導(dǎo)，提高檔案管理工作人員的業(yè)務(wù)水平。

2.2提高檔案工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

培養(yǎng)高水平的檔案專業(yè)人員、提高檔案管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)是檔案工作向著科學(xué)化和現(xiàn)代化行進(jìn)的必要條件。從檔案管理工作者自身來看，最重要的是要找準(zhǔn)自己的角色定位，充分認(rèn)識(shí)到檔案工作對(duì)于整個(gè)計(jì)劃生育工作的重要程度，另外要熱愛檔案事業(yè)，努力去學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，熟悉自己所管的檔案內(nèi)容，熟悉相應(yīng)檔案法規(guī)。從計(jì)劃生育部門來說，首先要注重選拔與任用綜合素質(zhì)比較高的管理工作者要不斷加強(qiáng)對(duì)于檔案管理工作者的培訓(xùn)教育，普及信息化管理知識(shí)。利用在職培訓(xùn)、進(jìn)修、研討、考察學(xué)習(xí)等方式使檔案管理工作人員的專業(yè)素養(yǎng)達(dá)到現(xiàn)代信息化管理的需要；通過設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處制度來堅(jiān)決杜絕工作中的散漫現(xiàn)象。長此以往，通過不斷提升檔案管理工作者的工作水平?磽貧?整個(gè)計(jì)劃生育工作的穩(wěn)步前行。

2.3創(chuàng)新管理模式，完善管理制度

隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，計(jì)劃生育檔案管理工作在新時(shí)生了一系列的變化，傳統(tǒng)的手工管理方式已經(jīng)不適用于現(xiàn)代檔案管理的需求，現(xiàn)代化信息管理模式勢(shì)在必行。除此之外，為適應(yīng)這些新變化，進(jìn)行檔案管理工作時(shí)要具備一定的超前意識(shí)，創(chuàng)新檔案管理的思路，拓寬檔案管理渠道，讓使用者滿意。此外，任何計(jì)劃生育部門都應(yīng)建立好一套完備的檔案管理制度。要求各項(xiàng)計(jì)劃生育檔案工作都能在制度的籠罩下進(jìn)行；注重使用者的反饋，配備專職人員定期與相關(guān)人員進(jìn)行交流談話，以求獲得工作上的主動(dòng)權(quán)；設(shè)立相應(yīng)的考核制度來加強(qiáng)各方面工作的協(xié)調(diào)，發(fā)揮制度的保障作用，推行目標(biāo)責(zé)任制。通過類似的方案去完善計(jì)劃生育檔案管理制度，發(fā)揮檔案管理工作應(yīng)有的作用去推動(dòng)整個(gè)計(jì)劃生育工作的順利進(jìn)行。

第9篇：村文化工作計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞：審計(jì)質(zhì)量；現(xiàn)狀分析；影響因素；優(yōu)化措施

中圖分類號(hào)：F239.44文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1005-913X（2014）07-0151-01

審計(jì)工作質(zhì)量是審計(jì)工作中的核心問題，如何最大的可能發(fā)揮出審計(jì)工作的作用，是當(dāng)前社會(huì)大眾所關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問題。如何創(chuàng)造出精品，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作跨越式發(fā)展，這是依舊一項(xiàng)重要的研究課題。

一、審計(jì)工作質(zhì)量現(xiàn)狀及影響因素分析

（一）審計(jì)監(jiān)督不能形成經(jīng)?；c制度化模式

自1982年我國建立了財(cái)務(wù)審計(jì)制度之后，距今已有三十幾年之久，但是有關(guān)審計(jì)工作的部門并沒有明確制定出一個(gè)審查周期，由于審計(jì)人才的缺失，許多審計(jì)對(duì)象都沒辦法一一負(fù)責(zé)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的審查僅僅是停留在離職后的審查或者是調(diào)任后才對(duì)交接中的遺留問題開始審查，在日常工作中的審計(jì)工作是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在任數(shù)十年，直到退休前才進(jìn)行審計(jì)。就全國來看，現(xiàn)在做的最好的就是對(duì)于縣級(jí)干部每?jī)赡赀M(jìn)行一次審計(jì)。在實(shí)施審計(jì)制度三十多年來，鮮有省級(jí)干部被審計(jì)過，正是由于這樣的政策才使得部分領(lǐng)導(dǎo)干部心存僥幸，或者說是機(jī)會(huì)。因?yàn)檫@樣的制度，使得一些出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛的領(lǐng)導(dǎo)干部有足夠的時(shí)間去運(yùn)作，或是銷毀證據(jù)等等。

審計(jì)質(zhì)量就是指審計(jì)工作的的業(yè)務(wù)情況。就目前來說，我國審計(jì)工作正在好轉(zhuǎn)，相關(guān)的制度法律也逐步完善，就夠正在努力完善。在審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)程序等等各個(gè)方面都大有進(jìn)步，但是這和國家審計(jì)署的要求還有一段距離，在看到好的一方面是也要明確自身的不足，明白與整體的差距。

（二）對(duì)審計(jì)工作認(rèn)識(shí)不到位

就目前，在審計(jì)部門中的部分工作人員仍然對(duì)于審計(jì)工作的重要性沒有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，沒有意識(shí)到自己的工作失誤將會(huì)帶來多么嚴(yán)重的后果，對(duì)于審計(jì)質(zhì)量也沒有一個(gè)很好的認(rèn)識(shí)。如“認(rèn)為只要審計(jì)出問題，審計(jì)質(zhì)量就是好的，實(shí)際工作就是做到位了。”等等一系列的錯(cuò)誤思想，這些思想制約了審計(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展，也反映出了審計(jì)工作人員的責(zé)任意識(shí)淡薄。在目前的審計(jì)工作中，首先要建立一個(gè)合理的工作制度，對(duì)于當(dāng)前審計(jì)工作人員的責(zé)任意識(shí)薄弱問題進(jìn)行糾正，明確責(zé)任主體。這種責(zé)任意識(shí)薄弱造成的后果往往就是，對(duì)于制度聽之任之，出了問題就相互推卸責(zé)任，隨意而為之，最后不了了之，形成了一種惡性循環(huán)。

（三）被審計(jì)單位不配合，開展工作難度大

審計(jì)工作是一項(xiàng)雙方共同參與的工作，這就要求責(zé)任雙方都要參與到工作中，需要被審計(jì)的單位積極地配合審計(jì)部門的工作。但在現(xiàn)實(shí)工作中往往會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，被審計(jì)單位對(duì)于審計(jì)工作不重視不配合，給審計(jì)工作人員開展工作造成了很大的困難。部分被審計(jì)單位，為了個(gè)人或事局部的利益在接受審計(jì)中，千方百計(jì)的制造障礙，來誤導(dǎo)和影響審計(jì)工作的開展，甚至弄虛作假。當(dāng)今技術(shù)越來越發(fā)達(dá)，部分人員就運(yùn)用更先進(jìn)的手段來阻礙審計(jì)工作開展。財(cái)務(wù)假賬、壞賬的情況越來越多。還有部分單位雖然沒有影響審計(jì)工作者的工作，但對(duì)于審計(jì)工作者的建議從不重視，仍然不加改正，我行我素，使得一些財(cái)務(wù)政策不能很好的落實(shí)。

（四）審計(jì)質(zhì)量管控手段與客觀要求不適應(yīng)

我國現(xiàn)有的審計(jì)質(zhì)量控制辦法已經(jīng)與新的相關(guān)規(guī)定有所違背了，不能適應(yīng)相關(guān)的政策要求。在工作考核上仍是沿用以前的考核辦法。還是處于下級(jí)選舉上級(jí)的考核階段，并沒有一個(gè)科學(xué)合理的考評(píng)辦法。具體來說，缺乏一個(gè)相應(yīng)的可以兼顧到工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)定辦法。每個(gè)內(nèi)容的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，難以保證每一個(gè)環(huán)節(jié)都能公平的參與到考核環(huán)節(jié)，還有對(duì)與單項(xiàng)的環(huán)節(jié)進(jìn)行沒有具體的的考核制度。因此，就使得審計(jì)工作缺乏了獨(dú)立性、公正性和客觀性，降低了審計(jì)工作者的工作熱情，影響了審計(jì)工作的工作質(zhì)量，缺乏激勵(lì)政策和約束審計(jì)工作者的責(zé)任管理制度。

二、針對(duì)當(dāng)前問題提出的相應(yīng)解決辦法

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)在生活工作中的應(yīng)用越來越廣泛，知識(shí)更新的速度也越來越快，為了適應(yīng)新世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)改革和國家審計(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展，應(yīng)根據(jù)先進(jìn)科技，積極轉(zhuǎn)變理念，運(yùn)用智能化辦公將局域網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到審計(jì)辦公中。

（一）把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和對(duì)單位的審計(jì)結(jié)合起來

根據(jù)對(duì)全國239個(gè)縣的經(jīng)濟(jì)審計(jì)責(zé)任制度開展情況的調(diào)查，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目展審計(jì)項(xiàng)目的比重逐年增加，到2006年已經(jīng)增加到了百分之五十多，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目越來越多，就當(dāng)前審計(jì)單位人手緊缺的情況，應(yīng)該盡可能的擴(kuò)大審計(jì)管轄區(qū)域同時(shí)減小每一個(gè)審計(jì)工作者的工作量要做到這一點(diǎn)就要進(jìn)行工作方法革新，因此，就要將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的審查與單位機(jī)構(gòu)的審查有機(jī)的結(jié)合，改進(jìn)工作方法，提高審計(jì)工作的效率。

（二）加強(qiáng)審計(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高人員素質(zhì)

為了提高審計(jì)工作的效率，盡可能擴(kuò)大審計(jì)工作的覆蓋面，這就要使審計(jì)機(jī)構(gòu)，盡可能的優(yōu)化督察部門的結(jié)構(gòu)，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的隊(duì)伍建設(shè)。

一是要擴(kuò)大各級(jí)審計(jì)部門的編制，增加人手和辦公經(jīng)費(fèi)，但也不可盲目的進(jìn)行擴(kuò)充編制，要嚴(yán)把人才質(zhì)量關(guān)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，充實(shí)監(jiān)督機(jī)關(guān)的力量，相關(guān)的的監(jiān)督機(jī)構(gòu)的人員編制應(yīng)遠(yuǎn)多于其他行政機(jī)關(guān)。監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作人員也不可呆在辦公室等到哪里出了問題采取處理解決，應(yīng)該對(duì)所管轄的單位像電腦查殺一樣實(shí)施實(shí)時(shí)查控，對(duì)于管轄單位應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題，這樣才能起到監(jiān)督機(jī)關(guān)的威懾的作用，同時(shí)這樣也有很好的震懾作用，使得單位和單位領(lǐng)導(dǎo)不抱有僥幸心理，不存幻想。踏實(shí)做事，遵紀(jì)守法。

二是加強(qiáng)審計(jì)人員的法制教育、道德教育，運(yùn)用好手中的職權(quán)，充分行使審計(jì)監(jiān)督職能。同時(shí)要抓好審計(jì)人員的審計(jì)質(zhì)量意識(shí)教育。審計(jì)工作者的精品意識(shí)是審計(jì)人員對(duì)審計(jì)出來的項(xiàng)目質(zhì)量的保障，對(duì)審計(jì)質(zhì)量具有很強(qiáng)的牽引作用。增強(qiáng)對(duì)審計(jì)質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)審計(jì)工作者的責(zé)任意識(shí)，完善每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，按章操作。因此，審計(jì)人員要充分認(rèn)識(shí)到審計(jì)質(zhì)量對(duì)于審計(jì)工作水平、聲譽(yù)以及審計(jì)工作持續(xù)發(fā)展的重要意義，樹立牢固的質(zhì)量意識(shí)，時(shí)刻繃緊質(zhì)量這根弦，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地從事審計(jì)工作，確保審計(jì)工作的質(zhì)量和水平、

（三）充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，實(shí)現(xiàn)信息化辦公

為了適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求，審計(jì)部門要不斷地創(chuàng)新工作辦法，進(jìn)行技術(shù)上的變革，充分利用到計(jì)算機(jī)的優(yōu)勢(shì)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的便捷之處。要在審計(jì)部門各個(gè)機(jī)構(gòu)普及電腦軟件，利用審計(jì)軟件進(jìn)行辦公，同時(shí)要培訓(xùn)審計(jì)工作者適應(yīng)網(wǎng)上辦公，運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對(duì)管轄單位進(jìn)行財(cái)務(wù)上的核對(duì)與監(jiān)督。大力推廣和運(yùn)用遠(yuǎn)程在線實(shí)時(shí)審計(jì)，及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的作弊等問題，從而提高工作質(zhì)量，減輕工作人員的壓力。

綜上所述，只有從內(nèi)而外的進(jìn)行改革，利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)辦公，提高工作效率，增強(qiáng)法律意識(shí)，增加被監(jiān)督單位對(duì)監(jiān)督單位的理解和信任，才能使得審計(jì)工作更好的得開展下去，審計(jì)工作更好開展才能保證國家經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速的發(fā)展。

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