婦女工作方案精選(九篇)

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第1篇：婦女工作方案范文

一、周密安排逐步推進

開展育齡婦女健康普查，量大面廣，任務(wù)艱巨。為了切實把這件好事辦好，實事做實，我將育齡婦女健康檢查納入部門目標(biāo)責(zé)任考核。各社區(qū)、村主要領(lǐng)導(dǎo)親自動員、親自部署、親自組織實施，以保證育齡婦女健康檢查工作高效、高質(zhì)的開展。

技術(shù)性強、社會效益大，是健康檢查工作的主要特點，我應(yīng)積極倡導(dǎo)“人性化服務(wù)、零距離接觸”工作理念，活動開展過程中，堅持從以人為本的角度出發(fā)，積極協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門，聯(lián)合蘭州市康樂醫(yī)院和衛(wèi)生院具體負(fù)責(zé)健康檢查工作。將查病治病保健康，溫暖人心促工作，作為廣大計生工作者的共識。

二、廣泛宣傳營造氛圍

1、廣泛開展宣傳教育工作。針對育齡婦女健康檢查工作的開展，我應(yīng)以宣傳為先導(dǎo)，從營造氛圍入手，將健康檢查工作與婚育新風(fēng)進萬家活動相結(jié)合，與計劃生育新農(nóng)村、新家庭創(chuàng)建活動相結(jié)合，專門研究制定健康檢查工作宣傳計劃，以村、社區(qū)為單位，以健康檢查工作隊為主體，逐村逐社區(qū)召開宣傳動員會，設(shè)立咨詢點，發(fā)放宣傳冊，組織觀看生殖健康宣教片，并積極行動，刷標(biāo)語、辦板報、深入農(nóng)戶向廣大群眾宣傳生殖健康檢查的目的和意義，宣傳健康檢查的方式方法和基本要求，宣傳婦科病的臨床表現(xiàn)、主要危害、形成原因和預(yù)防措施，努力做到了健康檢查活動家喻戶曉、人人皆知，最大程度地滿足育齡婦女求知識、求健康的欲望。

2、在公路沿線設(shè)置噴繪廣告牌，建立人口計生文化長廊。廣泛宣傳計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科學(xué)知識，有力促進了育齡群眾多角度、多渠道、全方位的了解生殖健康知識，增強群眾依法實行計劃生育的積極性。

3、各社區(qū)、村專干必須將《育齡婦女婦女病普查整治記錄表》負(fù)責(zé)發(fā)到每一位參檢已婚婦女手中，并通知應(yīng)檢婦女?dāng)y帶身份證做相關(guān)檢查。

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)奉獻(xiàn)真情

1、本次工作的基本要求是讓群眾滿意。為了切實提升技術(shù)服務(wù)人員操作水平，保證工作質(zhì)量，我堅持培訓(xùn)先行，圍繞技術(shù)服務(wù)操作規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范，采取邀請醫(yī)療衛(wèi)生專家授課、以會代訓(xùn)，安排技術(shù)服務(wù)人員現(xiàn)場學(xué)習(xí)、跟班培訓(xùn)和以老帶新、骨干帶兵等方式，對所有參與檢查的工作人員進行全面、系統(tǒng)培訓(xùn)，同時，制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，定期開展崗位練兵、技術(shù)比武和知識競賽等活動，將參查技術(shù)服務(wù)人員工作成績存檔備案，作為晉職晉級的重要依據(jù)。一系列培訓(xùn)措施的落實，每名檢查人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力得到大提升，以確保整個健康檢查活動不出現(xiàn)1例醫(yī)療差錯。

2、本次工作的宗旨是堅持以人為本、方便群眾，體現(xiàn)人文關(guān)懷。在健康檢查過程中，兩家醫(yī)院和我計生服務(wù)所將在檢查時間的安排、檢查地點的選擇和檢查科室的設(shè)置、檢查流程的布局上優(yōu)化服務(wù)，感召群眾。每個檢查人員力求在衣著用語、技術(shù)操作，患者需求、治療建議上，規(guī)范準(zhǔn)確，精益求精，取信群眾。

3、此次婦女病普查的最終目是在為群眾查病的基礎(chǔ)上，提出合理化治療方案、解除患者的病痛，讓廣大群眾親身感受到黨和政府的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作帶來的溫暖。為此，參與檢查的醫(yī)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)疑似病例時，應(yīng)當(dāng)能夠當(dāng)場確認(rèn)、當(dāng)場治療的，必須現(xiàn)場確診、現(xiàn)場優(yōu)惠治療；對于當(dāng)場不能確診的，必須為患者發(fā)放告知書，明確復(fù)診醫(yī)院，講解注意事項。

第2篇：婦女工作方案范文

關(guān)鍵詞：新形勢；婦女工作

在中央黨的群團工作會議上指出：我們必須根據(jù)形勢和任務(wù)發(fā)展變化，加強和改進黨的群團工作，把工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用和人才第一資源作用充分發(fā)揮出來，把13億多人民的積極性充分調(diào)動起來。這指出了婦女工作是黨的工作的重要組成部分，也是黨治國理政的一項基礎(chǔ)性工作?；仡櫄v史，婦女在各個歷史時期都發(fā)揮了積極作用，取得了很高的成績。當(dāng)前，中央黨的群團工作會議把婦女工作提高了一個更高的高度，對婦女寄予了深切厚望，激勵廣大婦女為實現(xiàn)理想而奮斗。中央黨的群團工作會議重視婦女作用，引起了各級婦聯(lián)干部的積極思考。科學(xué)發(fā)展觀的提出和十的召開，為新形勢下推進婦女工作創(chuàng)新提供了根本原則，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，也是新形勢下推進婦女工作全面發(fā)展的客觀要求。那么，新形勢下如何開創(chuàng)婦女工作新局面呢？

一、創(chuàng)新婦女工作手段

隨著科技的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)、手機等新興媒體已得到了廣泛應(yīng)用，婦女工作應(yīng)充分發(fā)揮新興媒體的作用，創(chuàng)新工作手段。婦女工作者應(yīng)利用高科技成果，借助音頻、視頻等，多渠道、多形式的開展思想工作。利用互聯(lián)網(wǎng)在信息傳播中的獨特優(yōu)勢，多傳播優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品，擴大社會影響，使宣傳工作向廣、博方面拓展。婦女工作可以建立網(wǎng)絡(luò)平臺，供廣大婦女學(xué)習(xí)、交流。在婦女工作服務(wù)手段上應(yīng)改變過去的為培訓(xùn)而培訓(xùn)的應(yīng)付方式，應(yīng)立足實際的加大調(diào)研，了解女性的真實想法，切實弄清楚她們想干什么、盼望著什么，在此基礎(chǔ)上確立婦女工作的具體任務(wù)與思路，舉辦培訓(xùn)班，切實提高女性的技能水平。加大辦實事的力度，將思想工作與解決實際問題結(jié)合起來，把服務(wù)與教育結(jié)合起來，多開展暖人心、穩(wěn)人心的工作，加大力度解決婦女最關(guān)心的、最現(xiàn)實的問題，引導(dǎo)婦女提高自己的精神境界。另外要加強婦女工作的聯(lián)系，注意上下聯(lián)動，多渠道的匯集力量，形成合力，構(gòu)建婦女工作的新格局。

二、提高婦女工作能力

深切貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提高廣大婦女的工作能力，發(fā)揮婦女半邊天的作用。引導(dǎo)婦女加強黨的方針政策學(xué)習(xí)，使之內(nèi)化為婦女群體的共同理想與自覺行動。提高婦女工作應(yīng)重在拓展知識傳播、文化營造、輿論宣傳等，潛移默化的影響婦女。同時通過有效的服務(wù)提高婦女能力，創(chuàng)新婦女工作方式，聯(lián)合女員工開展多渠道、多途徑的教育，促進婦女發(fā)展。婦女工作中應(yīng)走出傳統(tǒng)的行政式工作方式，立足婦女實際需求開展工作，為婦女的成長、發(fā)展提供平臺。要提高婦女工作能力就要強化婦女工作隊伍建設(shè)，加大婦女干部選拔力度，引入競爭機制，將學(xué)歷高、能力強，尤其是在心理、法律等方面有特長的婦女充實到婦女隊伍中，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高婦女工作隊伍的整體水平。同時應(yīng)提高婦女干部的政治、生活待遇，為婦女工作提供良好的環(huán)境，充分調(diào)動其積極主動性。提高婦女工作能力離不開培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實際進行，不僅包括婦女工作的技能學(xué)習(xí)，還包括如何溝通、聯(lián)系，如何展現(xiàn)婦女工作特色等方面的內(nèi)容，從而全面開展婦女工作，使之滲透到每一個環(huán)節(jié)中。

三、豐富婦女工作載體

新形勢下婦女工作要吸引群眾參與，讓廣大群眾受到教育，提高效果，必須豐富工作載體。一直以來，婦女工作比較注重載體，開展了很多受群眾歡迎的活動，這些活動形式多樣、生動活潑，如“巾幗女性”、“美德在身邊”、“婦女健身活動展示大賽”等，婦女參與的積極性很高。新形勢下，婦女工作者應(yīng)與時俱進，適應(yīng)新形勢對婦女工作的新要求，創(chuàng)新工作載體，力求內(nèi)容更豐富多樣，參與更加廣泛。

四、拓展婦女工作思路

當(dāng)前，我國正處在社會轉(zhuǎn)型期，婦女的思想觀念波動較大，價值取向更為多元化，對精神生活的要求越來越高，這對婦女工作提出了更高要求，必須解決思想觀念，拓展婦女工作思路，積極主動的為廣大婦女服務(wù)。婦女工作應(yīng)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新的精神推進改革，在改進中提高工作水平，在創(chuàng)新中增強工作活力，從而提高婦女工作的科學(xué)化水平。要圍繞大局開展婦女宣傳思想工作，發(fā)揮婦女工作者在黨的宣傳工作中的重要作用；堅持以人為本的原則，盡可能的滿足婦女的多層次精神文化需要；堅持改革創(chuàng)新，推進婦女宣傳工作，使婦女工作體現(xiàn)出時代性、創(chuàng)造性。新形勢下婦女工作面臨著新的發(fā)展機遇，要把握發(fā)展機會，拓展婦女工作，更好的發(fā)揮其作用。

五、創(chuàng)新婦女工作機制

新形勢下開展婦女工作應(yīng)創(chuàng)新工作機制，建立項目化工作制度，定期對婦女工作存在的問題進行調(diào)查，了解婦女最關(guān)心、最直接的利益問題，向組織提供科學(xué)的數(shù)據(jù)，從而讓黨委了解婦女的真實情況。以此作為參考制定婦女工作方案，針對性的指出今后工作的方向與重點，推動婦女工作的良性發(fā)展。同時建立專業(yè)化的評估機制，全面評估婦女工作的開展情況，這樣能及時總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，不斷提高工作質(zhì)量。另外要加大與其他部門、單位等的聯(lián)系與溝通，使婦女工作由單一化、封閉式走向多樣化、開放式的運作，建立公開的網(wǎng)絡(luò)平臺。

總之，新形勢下開創(chuàng)婦女工作新局面要緊跟時展步伐，立足實際，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合形勢變化，創(chuàng)新服務(wù)模式，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊根喬.當(dāng)前機關(guān)婦女工作面臨的機遇、挑戰(zhàn)與對策[J].合肥學(xué)院學(xué)報，2011（5）.

[2]于敏.淺析符合在新形勢下開展婦女工作新局面[J].企業(yè)家天地，2009（12）.

第3篇：婦女工作方案范文

一、2月份主要工作開展情況

1、召開市群團惠民幫扶中心建設(shè)推進會。

2、牽頭組織召開市級群團部門工作會議。

3、擬定市委、市政府對各縣（區(qū)）及市級部門群團工作考核細(xì)則。

4、分解細(xì)化20xx年度綜合目標(biāo)任務(wù)。

5、與市人社局、市婦聯(lián)等單位聯(lián)合開展“春送行動”和“全省工會系統(tǒng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月活動”。

6、完成工會惠民省財政專項資金的上報。

7、協(xié)助完成“12.29”安全事故調(diào)查處理工作。

8、完成20xx年春節(jié)期間豐富人民群眾精神文化生活活動的信息和總結(jié)報送工作。

9、做好輿情監(jiān)測報送工作。

10、繼續(xù)做好組織建會。

11、做好“暖冬行.愛傳遞”志愿服務(wù)活動的信息和總結(jié)報送。

12、完成走訪慰問工會優(yōu)秀人才活動的信息報送。

13、做好職工志愿服務(wù)工作信息報送。

14、完成20xx年2月“走基層”活動情況統(tǒng)計報送。

15、下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年度集體協(xié)商“集中要約月”活動的通知》的通知。

16、完成“我們的家風(fēng)”公益廣告創(chuàng)作的報送。

17、完成20xx年推進四川省創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革工作臺賬匯總表設(shè)置。

18、繼續(xù)做好“天府先鋒”微信信息更新工作。

19、與網(wǎng)信辦聯(lián)合下發(fā)關(guān)于開展“網(wǎng)聚職工正能量 爭作中國好網(wǎng)民”主題活動的通知。

20、協(xié)助省總對巴中對基層工會現(xiàn)狀調(diào)研。

21、向省總報送關(guān)于市州產(chǎn)業(yè)工會情況調(diào)查表。

22、繼續(xù)做好“創(chuàng)文”工作信息報送。

23、召開市總工會黨組民主生活會。

24、完成“一報告兩評議”工作。

25、做好職工（農(nóng)民工）春節(jié)期間來信來訪工作，妥善處理了農(nóng)民工欠薪問題。

26、向省總上報20xx年元旦春節(jié)期間農(nóng)民工討薪法律援助工作情況的匯報。

27、制定下發(fā)《xx總工會2017年法律工作要點》。

28、制定下發(fā)《xx總工會女職工委員會20xx年工作要點》。

29、向省總女工部上報了金秋助學(xué)受助學(xué)生回訪的及留守學(xué)生（兒童）關(guān)愛活動的情況。

30、制定下發(fā)《關(guān)于開展第三屆四川省“玫瑰書香”家庭文化建設(shè)年活動的通知》。

31、制定下發(fā)《關(guān)于在全市開展紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)系列活動的通知》。

32、制定下發(fā)《關(guān)于在全市開展女職工維權(quán)行動月活動的通知》。

33、安排部署20xx年市總女工委“三八”婦女節(jié)系列活動。

34、為市級6個基層工會辦理了工會法人資格證書。

35、為2個基層工會辦理女職工大病互助保險和職工住院醫(yī)療互助保險。

36、做好財政代扣、地稅代征工作，促使工會經(jīng)費穩(wěn)定增長。

37、做好單位20xx年工會經(jīng)費收支決算和20xx年工會經(jīng)費收支預(yù)算工作。

38、做好20xx年度工會資產(chǎn)的統(tǒng)計報送工作。

二、20xx年3月份重點工作安排情況

1、牽頭組織召開袁常委分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議、目標(biāo)管理工作會議。

2、繼續(xù)抓好“五創(chuàng)聯(lián)動”工作。

3、籌備20xx年市政府與市級群團部門聯(lián)席會議及市級群團部門聯(lián)席會議。

4、啟動20xx年度市總工會文書檔案收集、整理工作。

5、開展全國、省五一勞動獎狀、獎?wù)隆⒐と讼蠕h號、安康杯”競賽活動先進典型的推薦評選工作。

6、認(rèn)真做好全市“勞動競賽”活動啟動儀式的籌備工作。

7、認(rèn)真做好20xx年度工會民生任務(wù)分解工作。

8、繼續(xù)深入推進職業(yè)病防治專項集體合同提質(zhì)擴面增效。

9、繼續(xù)做好工會組織建會工作。

10、繼續(xù)做好工會網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測與處理。

11、繼續(xù)做好職工志愿服務(wù)、禁毒、雙擁信息報送。

12、制定出臺xx首屆職工（農(nóng)民工）文化藝術(shù)節(jié)實施方案。

13、開展“xx工資集體協(xié)商集中要約現(xiàn)場觀摩活動”。

14、繼續(xù)做好“走基層”活動情況統(tǒng)計報送。

15、制定出“五.一”職工系列文體健身活動方案。

16、結(jié)合《20xx-2020年四川工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，制定出巴中工會教育培訓(xùn)方案。

17、做好四川省總工會辦公室向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層工會贈閱《四川工人日報》工作。

18、繼續(xù)做好工會創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革工作相關(guān)事宜。

19、繼續(xù)做好依法治市工作，及時報送活動信息。

20、向省總法律部和市司法局報送《20xx年春節(jié)期間集中開展農(nóng)民工法治宣傳教育活動開展情況的報告》。

21、制定開展“法律進企業(yè)”活動方案。

22、在“三八”期間，在女職工中開展法律咨詢、健康知識講座，女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽活動及走訪慰問困難女職工活動。

23、在巴人廣場開展女職工維權(quán)月宣傳活動。

24、向省總上報“三八”婦女節(jié)期間開展的活動情況。

25、整理20xx年法工女職工工作資料檔案。

26、繼續(xù)做好女職工大病保險和法人資格登記工作。

27、繼續(xù)做好財政代扣、地稅代征工作，促使工會經(jīng)費穩(wěn)定增長。

28、按進度報送工人文化宮、工人療休養(yǎng)院清理整改工作。

29、做好20xx年財務(wù)資料的檔案整理工作。

30、制定出臺市總工會能力提升、作風(fēng)整頓工作方案。

31、及時出臺市總年度工作要點。

32、推動出臺群團助力脫貧攻堅方案。

第4篇：婦女工作方案范文

一、深化“巾幗科技星火工程”，提高農(nóng)村婦女科技致富能力。

歷時5年的“巾幗科技星火工程”是對全市25萬名農(nóng)村婦女骨干進行實用技術(shù)培訓(xùn)，從而帶動全市廣大農(nóng)村婦女學(xué)習(xí)科技、依靠科技增收致富的一項民心工程。今年，市婦聯(lián)加大工作力度，精心組織，周密安排，認(rèn)真搞好各項協(xié)調(diào)工作，并加強督導(dǎo)，穩(wěn)步推進巾幗科技星火工程的開展。

1、加強指導(dǎo)與監(jiān)督，促進培訓(xùn)工作順利開展。

“巾幗科技星火工程”開展兩年多來，市婦聯(lián)不斷地通過各種形式進行強化與督導(dǎo)。4月份，我們結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)對兩大重點工程進行了調(diào)研。實地查看了部分省級、市級巾幗科技示范基地和巾幗科技培訓(xùn)基地，并對“巾幗科技星火工程”的培訓(xùn)檔案、資金到位及使用情況和“巾幗信用致富工程”的進展情況進行了督導(dǎo)，確保培訓(xùn)工作的順利開展。

2、搞好專家?guī)头瞿Ｊ?，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

市婦聯(lián)在兩年多的培訓(xùn)工作摸索中非常重視科技專家的作用，建立完善了“專家+基地”、“專家+帶頭人”的幫扶機制。不僅有自己的專家?guī)?，有詳?xì)的專家?guī)头鰴n案，而且及時地動態(tài)管理，使專家和示范基地、致富帶頭人結(jié)對幫扶，充分發(fā)揮專家的資源優(yōu)勢。對在幫扶過程中發(fā)現(xiàn)的困難和問題及時協(xié)調(diào)幫助解決，確保幫扶效果。專家?guī)头鲋贫葘D女盡快掌握技術(shù)起到了直接作用。我市畜牧局高級畜牧師馬保全、路德成兩位專家定點幫扶文峰區(qū)高莊鄉(xiāng)巾幗科技示范基地牧峰養(yǎng)豬場，通過定期講課、電話及時了解養(yǎng)殖場的生產(chǎn)經(jīng)營情況，從市場、品種、疫病、飼料等方面進行指導(dǎo)。得益于專家的悉心指導(dǎo)，牧峰養(yǎng)豬場在規(guī)模、品種、效益上都得到了改進和提高，受其影響，鄰近鄉(xiāng)村村民的養(yǎng)豬積極性也大大增強。

為更好地發(fā)揮專家?guī)头龅淖饔?，今年市婦聯(lián)在全市范圍內(nèi)開展了首屆“農(nóng)民喜愛的好專家”評選活動，經(jīng)過農(nóng)戶的推薦，村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的初評和各級“雙協(xié)”小組的綜合審定，共有24名專業(yè)水平高、服務(wù)態(tài)度好、幫扶效果明顯的專家被評為20*年度“農(nóng)民喜愛的好專家”。7月31日召開了全市“巾幗科技星火工程”專家?guī)头霰碚敏呓?jīng)驗交流會，對當(dāng)選的“農(nóng)民喜愛的好專家”進行了表彰。會上，市政府副市長*對專家們的幫扶作用給予了充分肯定和高度評價，要求專家們要強化服務(wù)意識，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，深入到農(nóng)村第一線，積極進行科技培訓(xùn)和技術(shù)推廣，幫助農(nóng)村婦女脫貧致富，使全市廣大農(nóng)村婦女真正成為社會主義新農(nóng)村的建設(shè)者、推動者、受益者。這次評選活動進一步擴大了專家?guī)头龅挠绊懛秶?，激勵專家更好地發(fā)揮示范帶動作用，對進一步推動“巾幗科技星火工程”的深入開展起到很大的推動作用。

3、鞏固項目、建設(shè)基地，搭建農(nóng)村婦女增收致富平臺。

為幫助農(nóng)村婦女發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，走以規(guī)模促效益的增收之路，我市婦聯(lián)積極扶持建立“婦”字號科技示范基地，鞏固發(fā)展特色致富項目，為農(nóng)村婦女搭建增收致富的平臺。湯陰縣韓莊鄉(xiāng)婦聯(lián)在韓莊鄉(xiāng)工官屯村率先成立了鑫泰食用菌基地，有效激活了周圍群眾發(fā)展食用菌的積極性。目前，全村形成以鑫泰為中心的食用菌公司6家，科技園區(qū)150畝，從事食用菌種植600多人，年產(chǎn)以金針菇為主的各類食用菌350萬袋，年產(chǎn)值1500萬元，利潤150萬元，全村人均增收600元。食用菌生產(chǎn)在全村乃至全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、多元化的發(fā)展態(tài)勢。

4、培養(yǎng)典型、示范帶動，促進農(nóng)村婦女共同致富。

市婦聯(lián)注重挖掘和樹立新典型，先后樹立“養(yǎng)豬標(biāo)兵”、“養(yǎng)雞標(biāo)兵”、“種棉花示范戶”等各類巾幗科技致富帶頭人152名，通過表彰、電視專題片等形式，廣泛宣傳她們的典型事跡，有效發(fā)揮了女致富帶頭人的典型帶動和示范輻射作用。*市楊*村的曲朝霞，通過婦聯(lián)組織的各種培訓(xùn)后，投資50萬元建成了一個汽車配件廠，并吸收農(nóng)村剩余勞動力40多名?！敖韼娇萍夹腔鸸こ獭笔箯V大農(nóng)村婦女提高了科技素質(zhì)，增強了致富能力，

5、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，促進農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移致富。

一是各級婦聯(lián)在引導(dǎo)和扶持農(nóng)村女勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移方面，繼續(xù)加大工作力度，積極創(chuàng)造條件。湯陰縣婦聯(lián)依托縣城鄉(xiāng)婦女勞動技能培訓(xùn)基地，舉辦各類培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)婦女1200人，先后為湯陰健豐餅廠、湯陰紡織有限公司、永達(dá)等本縣企業(yè)輸送女工84名，為鄭州“三全”食品、河北廊坊中紡蘭雪絨時裝有限公司輸出女工120余人，有效地實現(xiàn)了農(nóng)村婦女的有序轉(zhuǎn)移，拓寬了她們致富增收的途徑。

二是對滑縣國際勞工組織“預(yù)防以勞動剝削為目的的拐賣女童和青年婦女項目”進行督導(dǎo)。3月4日，滑縣婦聯(lián)啟動“中國預(yù)防拐賣女童項目春雨行動”，促進婦女安全就業(yè)?，F(xiàn)場發(fā)放印有防拐知識的手提包6000份、小扇子7000份，撲克牌10000份，深受群眾喜愛。

二、實施“巾幗信用致富工程”，為農(nóng)村婦女科技致富提供小額信用貸款

20*年9月,市婦聯(lián)和市農(nóng)信聯(lián)社聯(lián)合在全市啟動了“巾幗信用致富工程”?；顒娱_展以來,我們通力協(xié)作，采取多種措施,對我市農(nóng)村婦女進行貸款扶持,取得了明顯成效。截止目前，全市已發(fā)放小額貸款1356萬元，扶持1500余戶婦女進行了項目投資或擴大再生產(chǎn)，為廣大農(nóng)村婦女參與經(jīng)濟建設(shè)注入了實力和活力。

1、通力協(xié)作，全面啟動。

全省“巾幗信用致富工程”動員會議之后，市婦聯(lián)黨組及時研究制定工作方案，同時主動與市農(nóng)信社聯(lián)系，于20*年9月下發(fā)了安婦[20*]55號文件《*市婦聯(lián)省農(nóng)信聯(lián)社*市辦公室關(guān)于在全市廣大農(nóng)村婦女中實施“巾幗信用致富工程”的意見》，專門成立了此項工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出*市“巾幗信用致富工程”聯(lián)席會議制度和辦公室主要職責(zé),明確市婦聯(lián)和市農(nóng)信聯(lián)社專人負(fù)責(zé)。9月21日，市婦聯(lián)聯(lián)合市農(nóng)信聯(lián)社在新大地賓館召開了“巾幗信用致富工程”動員會暨啟動儀式。各縣（市）區(qū)婦聯(lián)主席、分管主席、農(nóng)信社主任、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和致富帶頭人代表共百余人參加了會議。市政府市長助理李峰到會并作了重要講話，市婦聯(lián)主席李志弘就實施好“巾幗信用致富工程”作了全面的安排部署，要求各縣（市）區(qū)婦聯(lián)要注重培養(yǎng)一批巾幗信用致富戶，促進建成一批婦女發(fā)揮作用好，對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展具有一定輻射作用的巾幗信用致富村，從而帶動全市廣大農(nóng)村婦女增收致富。這次動員會為我市全面啟動“巾幗信用致富工程”奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、營造氛圍，以點帶面。

我市動員會議之后,各縣(市)區(qū)婦聯(lián)和農(nóng)信部門密切配合，迅速行動,層層召開動員會，下發(fā)聯(lián)合文件，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部和村婦代會主任深入到試點鄉(xiāng)、村和農(nóng)戶家中進行宣傳，同時利用當(dāng)?shù)仉娨暋V播、小喇叭等宣傳媒體，印制宣傳單等方式宣傳信用貸款發(fā)放等有關(guān)政策和規(guī)定，使農(nóng)村婦女對這項工程的目的意義、方法步驟有了更深入的了解，真正做到家喻戶曉，人人皆知，充分調(diào)動了全市廣大農(nóng)村婦女參與“巾幗信用致富工程”的積極性和主動性。

市婦聯(lián)對接受過“巾幗科技星火工程”培訓(xùn)已掌握了致富技術(shù),選定發(fā)展項目的婦女農(nóng)戶進行貸款扶持,培養(yǎng)了一批巾幗信用致富戶。如滑縣萬古鎮(zhèn)張營村秦素君接受巾幗信用貸款10萬元后，她的土布加工作坊規(guī)模逐步擴大，新上機器6臺，新增項目制作床上用品、和服、睡衣、布鞋等，目前，已在濮陽、新鄉(xiāng)、*開了三家連鎖店。喜獲貸款的婦女，或積極參與家畜養(yǎng)殖和蔬菜大棚種植，或不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，成為了新農(nóng)村建設(shè)的主力軍。

3、措施得力，力求實效。

為推動“巾幗信用致富工程”扎實深入地開展,市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)有關(guān)部室同志深入到五縣(市)區(qū)示范鄉(xiāng)、村和農(nóng)戶家中進行實地調(diào)研，并及時幫助解決具體問題。調(diào)研過程中,我們了解到北關(guān)區(qū)彰北辦事處馮家廟村申德娥有致富愿望,想依靠大棚種植反季節(jié)無公害蔬菜青椒、西紅柿等，通過培訓(xùn)已掌握了一定的新技術(shù),但苦于沒資金。市婦聯(lián)及時與市區(qū)農(nóng)信聯(lián)社協(xié)調(diào)，幫助貸款6萬元，使她的大棚獲得了可觀的收益。目前她用在大棚中賺的錢通過引進納米技術(shù)開始種植果樹，經(jīng)濟效益達(dá)萬元，帶動了同村及周邊婦女種植的積極性。

通過調(diào)研，市婦聯(lián)在全面了解全市實施“巾幗信用致富工程”的具體情況之后，對每個縣（市）區(qū)的實施力度和存在問題進行通報，讓大家相互學(xué)習(xí)交流，促進工程順利開展。

三、豐富活動內(nèi)容，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情

一是利用“三八”婦女節(jié)時機，對涌現(xiàn)出的各類典型進行表彰。“三八”節(jié)期間，各級婦聯(lián)都召開了形式多樣的慶祝會和表彰會，滑縣婦聯(lián)還舉辦了“婦女創(chuàng)業(yè)與新農(nóng)村建設(shè)”論壇，共有200余名女企業(yè)家、農(nóng)村女支書女村長、巾幗科技致富帶頭人、縣鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部參加?？h種子公司經(jīng)理趙秀珍，城關(guān)鎮(zhèn)康莊村黨支部書記呂存梅，國豐農(nóng)藥公司董事長游彩霞，萬古鎮(zhèn)“故道家紡”負(fù)責(zé)人秦素君以婦女創(chuàng)業(yè)與新農(nóng)村建設(shè)為主題，從不同角度介紹了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和成長的感受，給廣大婦女傳授鮮活的“創(chuàng)業(yè)經(jīng)”，切實激發(fā)了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)熱情。

二是開展送科技下鄉(xiāng)活動。4月23日，由市婦聯(lián)聯(lián)合市科技局、市農(nóng)業(yè)局、市計生委和師源律師事務(wù)所等單位在文峰區(qū)寶蓮寺鎮(zhèn)楊家井村開展了一次科技、衛(wèi)生、法律“三下鄉(xiāng)”活動，共為群眾送去農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖類書籍500余本，發(fā)放防治艾滋病、優(yōu)生及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳資料近20000份，邀請科技、計生專家、女律師20余人進行了現(xiàn)場咨詢，受益群眾達(dá)1000余人。各縣（市）、區(qū)婦聯(lián)也根據(jù)自己的實際情況進行了科技宣傳，發(fā)放了培訓(xùn)資料，收到了良好的效果。

第5篇：婦女工作方案范文

隨著改革開放和開發(fā)建設(shè)的不斷推進，**區(qū)經(jīng)濟社會得到了快速發(fā)展，人們的思想觀念也發(fā)生了深刻變化，就業(yè)保障、收入分配、教育醫(yī)療、社會治安等方面的社會矛盾和問題日益突出，已經(jīng)成為影響社會穩(wěn)定的不安定因素，急需一批能夠深刻體察社會心態(tài)和各種矛盾、具有職業(yè)化背景的專業(yè)社會工作人才，協(xié)助黨委政府預(yù)防解決相關(guān)矛盾和問題，維護社會穩(wěn)定。對此，根據(jù)黨的十七大和《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神，**區(qū)結(jié)合本地實際，積極探索、大膽實踐，從去年8月開始,開展了推進社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作。

一、主要做法

1、盤活資源，形成工作合力。一是建機構(gòu)。從思想上高度重視社會工作人才隊伍建設(shè)，立足推動“人才強區(qū)”戰(zhàn)略、維護社會和諧穩(wěn)定的高度，把加強和推進社會工作人才隊伍建設(shè)納入全區(qū)人才工作范疇，切實擺上重要議事日程。積極整合各方面力量，成立了以區(qū)委副書記為組長，由組織部門牽頭抓總，以宣傳、民政、勞動保障、司法、工青婦等職能部門為成員單位的區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了統(tǒng)分結(jié)合的社會工作管理機制，切實形成工作合力。二是定職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)社會工作人才隊伍建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策研究、宏觀指導(dǎo)等，區(qū)委組織部和民政局負(fù)責(zé)政策制訂、崗位設(shè)置、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等具體工作，區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)對推進社會工作的宣傳，各成員單位負(fù)責(zé)抓好本領(lǐng)域的社會工作人才隊伍建設(shè)。通過加強對社會工作人才隊伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動、社會運作、社工引領(lǐng)、義工服務(wù)、各方參與”的社會工作運行機制，形成齊抓共管的局面，使社會工作人才隊伍建設(shè)與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要相協(xié)調(diào)、相適應(yīng)。

2、強化培育，提高服務(wù)水平。一是加強人才開發(fā)。科學(xué)制定人才發(fā)展規(guī)劃，加大人才培養(yǎng)力度，鼓勵各類人才積極參加義工組織，參加各類自學(xué)考試和在職學(xué)習(xí)，參加助理社會工作師、社會工作師職稱考試等，吸收更多的人才加入社會工作專業(yè)人才隊伍行列；把社會工作專業(yè)列入緊缺專業(yè)，深入挖掘和積極引進社會工作專業(yè)畢業(yè)的高校畢業(yè)生和具有豐富專業(yè)經(jīng)驗的社會工作人才，同時大力引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層社區(qū)就業(yè)。目前，共有72名高校畢業(yè)生到社區(qū)工作，已經(jīng)將他們納入到社會工作人才隊伍。二是加強素質(zhì)提升。將社會工作人才的教育培訓(xùn)列入“人才素質(zhì)提升工程”的重要內(nèi)容，根據(jù)條塊管理的原則，由各職能部門有計劃、分層次地加強社會工作人才的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。利用區(qū)社會工作人才培訓(xùn)基地開展基地式培訓(xùn)；邀請省內(nèi)外高校教師到區(qū)里開展小班化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺，開展菜單式自學(xué)培訓(xùn)，實行學(xué)分制管理模式，等等。去年，全區(qū)組織各類社會工作人才培訓(xùn)共13個班次，包括新進社區(qū)工作高校畢業(yè)生社會服務(wù)與管理培訓(xùn)班、社會工作示范崗上崗培訓(xùn)班、婦女工作者培訓(xùn)班、心理教育輔導(dǎo)班、醫(yī)療衛(wèi)生研修班等。

3、完善制度，確保規(guī)范管理。一是完善工作機制。建立社會工作人才隊伍建設(shè)制度體系，在社區(qū)干部、社團組織以及義工隊伍管理等方面，分別制定出臺了《**區(qū)城市社區(qū)干部管理辦法〈試行〉》、《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到社區(qū)工作的實施辦法》、《**區(qū)義工（志愿者）制度推行意見》、《**區(qū)中介組織機構(gòu)管理辦法》等制度，并在赴外學(xué)習(xí)考察的基礎(chǔ)上，出臺了《**區(qū)開展社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作實施意見》、《**區(qū)社會工作示范崗管理辦法》以及《**區(qū)“社工、義工”兩工聯(lián)動機制工作方案》等制度，確保了社會工作人才隊伍建設(shè)有序推進。二是健全管理體系。采取條塊管理的辦法，由各職能部門創(chuàng)新工作機制，實行目標(biāo)激勵制度，對社會工作人才進行定崗定責(zé)目標(biāo)管理；實行待遇激勵制度，結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況，適度提高社會工作者的福利待遇，并設(shè)立獎勵基金，與績效掛鉤進行發(fā)放；實行評價激勵制度，積極推薦參加區(qū)優(yōu)秀專業(yè)人才評選以及區(qū)內(nèi)各類評優(yōu)活動，并在各系統(tǒng)內(nèi)部評選各類先進，如 “學(xué)科帶頭人”、“十佳教師”、“青年名醫(yī)”等，不斷激發(fā)社會工作人才工作積極性，規(guī)范整支隊伍管理。

4、搭建平臺，延伸服務(wù)職能。一是開設(shè)社會工作示范性崗位。為進一步把社會服務(wù)不斷向社區(qū)、向普通群眾延伸，幫助廣大群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，開設(shè)社會工作示范崗，選定沈家門和東港兩個街道的12個社區(qū)為試點，聘用15位兼職社會工作示范員，采取通過社區(qū)電話預(yù)約在社區(qū)服務(wù)室現(xiàn)場服務(wù)或上門服務(wù)的方式，開展心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)、法律咨詢和援助、健康保健、公共服務(wù)、婦女兒童維權(quán)和老年人權(quán)益保障等領(lǐng)域的社會服務(wù)工作。二是建立社工與義工聯(lián)動機制。不斷完善義工組織建設(shè)，成立區(qū)義工協(xié)會、社區(qū)義工服務(wù)站、義工服務(wù)隊等機構(gòu)，圍繞全區(qū)中心工作，積極拓展服務(wù)領(lǐng)域；充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立**網(wǎng)絡(luò)義工工作群，加強信息傳遞和交流溝通，通過這些平臺，為社會工作人才提供服務(wù)社會的施才舞臺。依托社區(qū)，建立社工聯(lián)系義工制度，要求每一位社工 相對固定地聯(lián)系一定數(shù)量的義工，形成社會工作者引領(lǐng)義工、義工協(xié)助社會工作者開展社會服務(wù)活動的聯(lián)動發(fā)展長效機制，進一步有效發(fā)揮社會工作人才服務(wù)社會職能。

二、工作成效

開展社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作，是**區(qū)立足本地實際，協(xié)助黨委政府社會管理服務(wù)模式的一項探索創(chuàng)新，也是加強政府執(zhí)政能力建設(shè)、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的一次大膽實踐。通過前階段試點工作的開展，初步建立了社會工作人才培養(yǎng)、管理、使用等工作機制，有效發(fā)揮了社會工作人才服務(wù)社會職能，取得了較好的工作成效。

1、推動了社工隊伍建設(shè)。通過試點工作，改變了社會工作人才隊伍長期以來存在的管理松散、政策機制不完善狀態(tài)，整支人才隊伍得到了統(tǒng)一規(guī)范管理，實現(xiàn)了有人管、機制全、目標(biāo)明的良好局面；同時進一步優(yōu)化了社會工作人才隊伍結(jié)構(gòu)，有效提升了人才隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，促進人才合理流動，不斷壯大社會工作人才隊伍，實現(xiàn)社會工作人才隊伍建設(shè)從無序到有序的轉(zhuǎn)變，為構(gòu)建**和諧社會提供了有力的人才支撐。